杂志简介
《人力资源开发与管理》杂志自创刊以来，致力于成为企业管理者、人力资源从业者以及所有关注组织发展与个体成长人士的思想高地与实践指南。核心理念是：人才不是成本，而是最值得投资、最具爆发潜力的核心资本。真正的卓越管理，在于通过科学、系统且充满人文关怀的方法，识别、培养、激励每一位员工，将他们的潜能从“休眠态”激活为“创造态”。
这不仅是为了提升当下的组织效能，更是为了构建一个能够持续学习、不断自我革新、从容应对市场残酷挑战的有机体。坚信当个体的智慧与激情被充分点燃，企业创新的引擎便将轰鸣不息，从而在激烈的市场竞争中构筑起难以撼动的动态优势。在当今这个充满不确定性、变革成为唯一常态的时代，企业的核心竞争力前所未有地聚焦于“人”。我们深知，人力资源管理的真谛，早已超越了传统意义上制度化的“管人”与“控本”，它升华为一门关于“开发人才”的艺术与科学。
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主要栏目
《人力资源开发与管理》主要栏目：卷首语、聚焦、论坛、资讯、调查、人物、公司、案例
内容预览
每一期杂志的开篇，均由一位业内顶尖专家、知名企业领袖或本刊主编执笔。文章不拘泥于具体事务，而是高屋建瓴，针对当前人力资源领域最前沿的思潮、最紧迫的挑战或最具前瞻性的机遇，发表深刻独到的见解。它如同一座灯塔，为读者在纷繁复杂的管理迷雾中指引方向，激发深层思考，奠定整本杂志的阅读基调。
人力资源领域日新月异，新知、新技、新法、新策层出不穷。“资讯”栏目致力于成为读者的“信息雷达”，快速、精准地捕捉全球范围内的人力资源管理最新动态、政策法规解读、权威机构发布的研究报告摘要、领先企业的管理实践快讯以及重要的行业会议与活动预告。帮助读者在快节奏的工作中，轻松掌握必备资讯，保持职业敏感度。
在感性的认知之外，我们更相信理性的力量。“调查”栏目依托本刊开展的专项调研或与知名数据机构合作，发布关于薪酬福利、员工满意度、人才流动、培训投入产出等主题的量化研究报告。通过严谨的数据分析、直观的图表呈现，揭示现象背后的规律与趋势，为企业的战略决策和管理优化提供坚实的数据支撑，让管理行为“有数可依”。
杂志不仅仅是一本期刊，更是一个充满活力的学习社群和资源平台。我们始终与中国的企业和人力资源从业者站在一起，共同探索在时代如何更好地激发人的潜能、凝聚人的智慧、成就人的价值。我们致力于将最前沿的思想、最实用的工具、最真实的案例呈现给您，助力您的组织实现从“人力资源管理”到“人力资本增值”的飞跃，最终赢得人才，赢得未来。
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