保安工作安排范文1
一、工作开展情况
（一）领导重视，明确责任
乡党委、政府高度重视环保自查整改工作，一是乡成立了自查整改领导小组，主要领导亲自抓。乡长为组长、人大主席为副组长，各村支部书记为成员，下设乡环保办，落实一岗双责。二是制定自查整改工作方案，明确了工作内容。严格经费制度，对环保工作任务进行层层分解，制定了奖惩措施，环保工作有序开展。
（二）突出重点，狠抓落实
1.强化环境保护的宣传教育。贯彻落实十八大以来中央、省委、市委、县委关于生态文明及环境保护的相关政策，通过乡村广播、会议、标语、宣传书等多种形式，对干部群众开展宣传教育活动，重点抓好秋季秸秆禁烧工作，防止大气环境的污染。
2.突出重点，做到有的放矢。环境监管项目集中整治、重点对养殖场、河道等各类污染源进行了全面清查，严查环境违法行为，对未达标排放、未批先建、批少建多违法行为等责令限期整改，对整改不达标的责令关停，重点污染源务必整治到位。
3.加强督查，严格考评。乡环保工作办公室将对环境保护自查及整改情况进行督查，一周一通报，对工作突出、成效明显的给予通报表扬，对措施不力、进展缓慢、推诿扯皮的予以通报批评，对不服从活动安排和敷衍赛责、搞形式、走过场、不能按时按标准完成任务的村和单位，严肃追究相关责任人的责任。
二、整治监控对象
据排查，我乡重点整治及监控的养殖场1个，养猪大户3户。
三、整治方案
近年来，我乡畜禽养殖业发展较快，但由于一些养殖户环保意识较差，一些养殖场对畜禽粪便没有进行有效处理，个别河段由于群众环保意识淡薄，导致空气和地面水资源受到污染，具体整治方案分三个阶段进行：
（一）宣传阶段（2017年6月24日－6月30日）
辖区范围内，凡有畜禽养殖的村居，要对畜禽养殖户进行环境污染整治的宣传工作，要利用交通要道过街横幅和固定标语为畜禽养殖污染整治顺利实施创造良好的舆论氛围。督促相关单位及人员及时完善相关证件资料，要成立组织，明确人员，强化责任，精心组织，确保畜禽养殖污染整治工作顺利进行。
（二）实施阶段（2017年7月1日－8月4日）
1、合理划定养殖区域。为加快实施辖区畜禽养殖整治工作，我办对辖区畜禽养殖户进行限时通报，发出限期整改通知书，勒令禁养区养殖户必须在2017年7月31日前计划搬迁或关闭，对非禁养区的养殖场进行整改。
2、垃圾规范处理。督促各村、各社区规范化处理农村生活垃圾，做到村内不在乱堆乱放，并对畜禽养殖户周边的畜禽粪便、柴草秸秆、生产垃圾作出清理，定期清运到垃圾处理厂，规范处置农村生活垃圾。
3、开展畜禽水产养殖污染综合防治。推广畜禽清洁养殖和畜禽粪污无害化、资源化处理技术，实施规模化畜禽养殖场标准化建设和改造。对畜禽粪便和污水等废弃物进行无害化处理，实现粪便无害化处理和资源化利用，防止环境污染。
4、加强领导，落实相关责任人。进一步突出村社的责任主体地位，做好畜禽养殖污染综合防治和群众文明卫生习惯引导工作，继续完善防治机制，落实人员、设备和经费等保障。
5、落实工作保障。做好日常巡查、问题督办、情况通报等工作，接受社会监督。积极落实畜禽养殖污染综合防治工作，将污染巡查等日常管养经费纳入财政预算，建立长效、稳定的综合防治投入机制。
（三）验收阶段（2017年8月5日－8月20日）
由乡环保办组织相关人员进行督促检查，对于问题清单整改不彻底的村社按规定进行责任追究。
保安工作安排范文2
一、镇森林防灭火工作安排：
1、镇包村领导在清明节期间要带头下村做好森林防灭火工作，机关干部根据统一安排下村防火，镇森林防火专业扑火队队员，在清明节期间严阵以待，确保通讯畅通，镇林业站二十四小时值班，防火办公室设政府办，电话号码：，4月4日至4月6日，作为防火非常时期，包村领导、工作队不安排公休，下村做好防火工作。4月4日至4月6日，全体机关干部根据统一安排下村，协助相关村做好森林防灭火工作，请假者需向镇主要领导请假。
2、镇政府在清明节期间（4月4日－4月6日），每天均有领导带班，发生火警由带班领导负责处理，组织力量，及时扑灭，并及时向镇主要领导报告。发生火灾时，带班领导应立即通知相邻村灭火队增援扑火，并带领镇森林防火灭火队赶赴火灾地点扑救。
3、做好防灭火宣传工作，镇林业站负责在清明节的森林防灭火宣传工作，在清明节期间出动宣传车进行森林防火宣传。并配合县森林公安工作，印制宣传材料发放各村主要进山入口设卡点。
4、镇抽调专业扑火队员20名在林业站待命，包午餐，补贴费每人每天200元。车辆：租1辆轿车做为防火宣传车。
5、镇保安配合镇城管中队负责交通疏导，安排保安在永辉超市、街、银安村招盛自然村、社区泮洋祠堂、泽苗街路段各6名。共需保安人员30。一旦发现道路堵塞等情况，应要求派出所出动干警维持交通秩序。
二、村级森林防火工作要求：
1、村两委成员4月4日至4月6日应全部参加设路卡值班和巡逻，不得请假。各村应把4月4日至4月6日值班人员、巡逻队成员、包山头包路口人员名单及联系电话上报镇政府办，保证24小时有人值班，确保通讯畅通。
2、各村应将村两委成员包山头、路口的名单固定下来，在清明节期间，各主要进山路口、山头都应有村领导、值班人员进行站岗放哨，发放宣传材料，做好宣传工作，禁止火源进山。护林员要进山巡逻，对重点地段进行监护，各村应在清明节前后非常防火期间增加护林防灭火宣传人员，加强宣传力度和防范措施，做到守责、尽责、负责三落实。
3、各村要组织巡逻队进行巡逻，巡逻队由村主干、民兵、镇下村工作队等组成，按照《森林防火条例》或《乡规民约》对野外违章用火人员管严、管实，坚决做到见烟就抓。
4、各村应做好森林防灭火宣传工作，除各主要进山路口派专人宣传外，还应刷新防火牌，在醒目地方写大幅宣传标语及森林防火通知，全日制开放广播进行宣传。
5、各村森林防火扑火队在清明节应严阵以待，保证人员、工具等到位，做到召之即来，来之能战。
6、各村应专人做好森林火灾扑救后勤工作。
保安工作安排范文3
问题一：安保设备配备不齐全，制度不完善、人员年龄超龄
1、中心幼儿园已经责成保安室保安工作期间必须着制式服装上岗，给保安室配齐八件套；2、第一中学近期聘请了一名保安，保安人数增加到5人，有两名有有保安证的退伍军人，近期还在积极招聘有证件的安保人员；门卫室已经全面清扫干净，墙面刷白，相关制度从新制作并已上墙；3、新区小学已责令物业公司立即进行整改：已辞退超龄保安，对新入职的保安依法先办证再上岗，保安制式服装、安保八件套已添置到位，已制定相关制度并墙示，一键式报警装置已通知承建方安装。
问题二、校园周边减速带、网格线未按标准设置
1、第一中学、中心幼儿园已经向相关部门已提交安装、加宽减速带，网格线申请书；2、中心幼儿园已在距离幼儿园围墙30米处已设置减速缓行标识牌；3、新区小学减速带、减速标识已整改安装到位，已书面报告区教体局，对接交管部门画定校门口道路网格线问题。
问题三、食堂管理不规范
1、中心幼儿园督促大米供货商提供检验合格证明，与供货商签订粮油、猪肉、蔬菜等正式供货采购协议；2、第一中学积极安排人员，对食堂留样柜加装双锁，分别由不同员工掌管钥匙，用于解决食堂留样柜未加双锁问题；
问题四、部分存在大班额
1、第一中学初中部仅有初三年级，有学生200人，开设4个班，平均班额为50人，施行均衡平行分班，合理配备师资，义教阶段避免了出现大班额情况；高中部共有3109人，共开设了58个教学班，平均班额约为54人。高中部采用了分层平行班教学模式，那么在个别班级上会略有超额，超额数也仅限几人。在今后的招生分班中，学校将进一步落实上级指示，全力避免出现超数额班级，真正从整体到个体彻底实现小班化平行班教学。2、新区小学严格按照上级主管部门要求开设班级，坚决杜绝大班额情况发生，学校无大班额。3、中心幼儿园在招生中严格控制班额人数，新生入园小班人数为25人每班，现积极争取把小区配套幼儿园办成中心幼儿园分园，逐步消除中、大班大班额问题
保安工作安排范文4
（一）明确建设标准。
各镇区组建的政府专职消防队或保安消防队，应当依照《政府消防站建设标准》及相关规定，配齐配足相关硬件设施，配足二级政府消防站编配人数20人，三级政府消防站编配人数10人，保安消防队6人（详见附件）。
（二）落实建设计划。
各镇区要尽快制定落实人员及消防站运行经费保障标准。各镇区负责人应当对多种形式消防队伍建设进行专门负责，可由辖区派出所所长进行落实实施。要积极采购符合本地灭火实际需要的消防车辆，配足配齐灭火及应急救援所需器材，加速推进消防站及消防库室建设，完善消防接处警系统。
（三）确定劳动关系。
各镇区要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与专职消防队员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律等内容。
二、完善运行机制
（一）明确指导管理。
政府专职消防队、保安消防队，由当地政府或者公安机关管理。在执行灭火救援任务过程中，多种形式消防队伍接受公安消防部门的统一组织和指挥。
（二）制定管理规定。
政府专职消防队、保安消防队要明确多种形式消防队伍职责，落实执勤制度，对相关制度张贴上墙，制作相关执勤台账，确保各队尽快投入到执勤工作中。要针对火灾救援需要合理安排训练内容，通过训练提升队伍灭火救援战斗力，以保证灭火战斗有效展开，成功扑救火灾。
（三）规范执勤模式。
政府专职消防队、保安消防队应以单独编队执勤为主，实行24小时执勤制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。专职消防队员可执行不定时工作制或轮值班制，并保证每月至少休息六天。
三、强化保障措施
（一）落实经费保障。
各镇区应当将政府专职消防队、保安消防队的营房建设、消防装备建设纳入基础设施建设投资计划和财政预算，将政府专职消防队的人员工资福利及业务经费纳入同级财政预算予以保障，扑救火灾所损耗的燃料、灭火剂和消防装备等，补给费用应及时落实。
（二）落实工资福利和社会保险待遇。
各镇区应当确定专职消防队员的工资水平，不低于上年度当地城镇非私营单位在岗职工平均工资，确保与当地经济社会发展水平和承担的高危险性职业相适应，与其职业等级、绩效等相挂钩。专职消防队员应按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳各项社会保险费用，并享受相应待遇。各镇区政府应当为政府专职消防队员投保人身意外伤害保险，作为工伤保险的补充。
保安工作安排范文5
【关键词】超高层建筑;施工;安全管理
前言
近年来我国的超高层建筑如雨后春笋般层出不穷，不仅节约了大量宝贵的土地资源，还给人们的学习工作带来了便利。超高层建筑具有结构复杂、功能全面、施工要求高、施工难度大、土地利用率高等特点，对于土地资源稀缺的城市非常适用。超高层建筑施工过程中，除了要遵守一般建筑的相关安全技术规范，还要严格执行依据超高层建筑施工特点制定的一系列安全技术措施，从而保障超高层施工过程中的安全。近年来，国家对超高层建筑施工安全问题非常重视，各个施工企业也都按照国家的相关规定，制定了适合本企业施工特点的安全管理制度，但是在实际施工过程中，超高层建筑的安全管理仍有缺陷，威胁着施工人员和第三方人员的生命安全。
1.超高层建筑施工中的安全问题
（1）安全管理不到位
在超高层施工过程中，没有一个完善的安全管理制度，就无法保障施工安全。在施工过程中，违章操作和违章指挥时有发生，例如，进行登高作业时，不按规定穿戴安全装备和系安全带，这就给登高过程带来很大的安全隐患；没有焊工证或焊工证过期的施工人员，进行电焊作业，不仅无法保证施工质量，而且还会对施焊工人自身带来严重的威胁；在不具备安全的条件下，就强令他人冒险作业，严重违反安全操作规程。正是由于没有建立一个完善的安全管理体系，才使得这些危险的操作或指挥没有及时被制止，进而可能导致安全事故的发生。
（2）安全防护不全面
超高层建筑施工过程中，材料坠落伤人或人员坠落造成伤亡的报道屡见不鲜。这是由于在施工过程中，对临边、洞口、楼梯口等危险位置的安全防护措施不到位或者根本就没有防护措施，再加上施工人员在施工过程中安全意识淡薄，就会造成此类的安全事故。在高层建筑的施工过程中，由于施工工艺的需要，某些施工材料和施工人员会暂时处于较危险的位置。由于安全防护措施没有安装好，并且施工还在赶进度，再加上施工安全监管不到位，施工人员就会冒险作业，稍有不慎就会造成无法挽回的安全事故。
（3）起重机管理不合理
在超高层建筑施工中所使用的起重机，需要由专业的起重机安拆队伍进行安装或拆卸。在实际的施工过程中，某些施工作业队伍为了节省成本或追赶工期，就自己进行起重机的安装和拆卸工作。作业时，没有根据工程的实际情况制定专项安拆方案和安全保障方案，并且在施工作业时作业人员处于无指挥、无监督的状态，全凭自我意识进行安拆工作，整个安拆工作处于一个比较混乱的状态。在这样的情况下，整个安拆工作稍有不慎就会造成严重的安全事故，给工程和施工人员造成无法挽回的损失。
2.超高层建筑施工安全保障措施
（1）健全安全管理体系
由项目经理组织成立安全管理小组，项目经理对整个施工过程的安全负全责，安全员负责施工过程中的安全管理，确保施工安全。根据施工现场的实际状况，建立健全一项契合现场实际的施工安全管理制度，明确每一个施工人员安全职责，并通过安全检查，督促施工人员落实各自的安全职责，并通过监督检查确保安管制度的顺利实行；定期邀请安全方面的专家对职工进行安全培训，不断提高职工的安全意识和安全保护常识，并将所学付诸于施工过程中；项目经理定期组织安全会议，总结该施工阶段的安全管理工作进展情况，发现问题，并及时整改。
（2）确保安全防护设施安装到位
在施工过程中，要确保临边、洞口、楼梯口等危险位置的安全防护设置保质保量的安装。每一处危险位置都要按照规定安装防护设施，缺一不可，不可为了节省成本，抱有侥幸心理，减少安全设施的配备。同时，对每一个安全设施的安装质量还要进行检查，如发现不符合规定的安装，要及时通知安装人员进行整改，确保安装的安全设施在危险来临时能起到保护作用，为施工中的安全提供保障。还要安排专人，定期对安全设施进行检查，如发现损坏，要及时维修或更换，确保安全设施处于一个良好的状态。
（3）强化起重机管理制度
在进行起重机的安拆时，一定要聘请专业的施工作业队伍进行施工操作，同时还要制定专项方案，并邀请专家对专项方案进行论证。作业队伍要根据专家论证结果，对专项方案进行一定的调整，然后再按照专项方案的要求进行安拆作业。在安拆过程中，要由经验丰富的施工人员进行统一指挥协调，统筹安排安拆的各项工作，避免之间相互干扰，确保安拆工作的顺利实行。同时，还要做好安拆的监督，监理人员要对整个过程进行跟踪，发现不符合规定的操作要及时制止，并要求施工人员进行整改。
3.结束语
综上所述，在实际的超高层建筑施工过程中，威胁施工安全的因素多种多样。不同的建筑施工过程就会有不同的危险因素，本文仅对其中较常见的安全问题进行了分析研究，针对安全问题提出了一定的改进措施以保障施工安全，希望能对进行超高层建筑施工的安全管理人员具有一定的帮助作用。作为超高层建筑施工安全管理人员，要在实际的工作中不断磨练自己，不断学习施工安全管理知识，进而增强安全管理知识储备，最终提高自身的安全管理意识，只有这样才能保障建筑施工安全，推动我国超高层建筑的健康可持续发展。
参考文献：
［1］彭福汉.探讨如何加强超高层建筑施工安全管理措施［J］.科技与企业，2012（21）：15-17.
［2］董世贤.超高层建筑施工现场安全管理探讨［J］.建筑科学，2013（35）：248-248.
保安工作安排范文6
（一）昆山高新区老小区物业现状
1.基本情况
由于这些老小区基础设施相对薄弱、居住人员素质不高、物业费收费困难等原因，正规物业公司不愿接手，只得由街道社区自行管理。物业人员由年龄较大的保安、保洁组成，目前共有1719人。管理模式普遍为最简单的“看看大门、搞搞卫生、修修补补”，与正规物业公司差距较大。
2.保障机制基本以财政投入为主
老小区改造、社区零星维修、门卫经费全部由财政安排；保洁经费扣除各街道社区物业收费外的差额部分由财政安排。门卫及保洁经费按“人数×定额标准”的形式核定。
（二）昆山高新区老小区物业管理中的问题
当前老小区物业管理矛盾较突出、纠纷不断，虽然社区和业主主观上有一定原因，但物业管理体制、物业服务理念、经费保障体制也都存在着一些问题。
1.管理体制不顺畅、奖惩力度不够
①无相关的职能管理机构。全区未设立相应的工作部门或领导小组，无法统筹协调全区物业服务工作，缺乏通盘考虑，各街道社区各自为政。②街道社区既是“裁判员”又是“运动员”。社区工作人员要花大量的精力投入到物业管理杂务中，经常出现加班上门收取保洁费的现象。这让原本只是监督物业管理的社区变成了自已动手搞物业，如果与社区居民产生物业纠纷，容易影响到社区其他方面的工作。③街道社区缺少自主权。具体体现在1097个老小区门卫全部由市综治委统一招录（为解决本地户籍50岁左右人员就业问题），工资待遇由市统一制定，街道社区只有建议权、无决定权。④业主委员会组建难。老小区基本无业主委员会。除了街道社区指导和监督工作不到位，还有老小区居住人员的结构问题。老小区大多以本地老年人、学区房居住人员、外来人员租住为主，相当一部分业主都不居住在本小区，对是否成立业主委员会并不关心。
2.物业服务水平低、理念旧
①服务水平低，收费难、信访多。乱停车、环境差、侵占公共空间等现象时有发生，造成业主拒绝缴费，形成恶性循环。由于物业服务水平低，导致物业类信访投诉占全区信访投诉总量的40%左右；收费率在50%以上的小区个数只有49个，占总数的23%，有的街道物业费收入甚至出现逐年下降的趋势。②服务理念旧，质量差、意识弱。虽然各街道有物业管理中心，但真正运作的只有朝阳街道，其他街道基本只是空架子。集体收入意识弱，对属于社区收入的商家进场费、广告费等缺乏管理，免收卖人情现象较多。
3.财政负担较重、保障机制等缺乏创新
保安保洁经费由于工资水平提高，总量增支较大，2011-2014年均增长16.01%。虽然财政投入大、负担重，但不治本，无法促进老小区向建立现代物业管理模式转变，关键就是保障机制缺乏创新。①预算制度不适用。我区的配套资金及保洁经费预算参照市级“人数×定额标准”模式，其实对物业管理经费的核定并不适用。因为定额一经确定，大家都知晓全年收入，客观上造成“养懒养散”的现象，缺乏收入考核的弹性。②重改造，轻保养。近年来我区用于老小区屋顶、立面、道路等硬件的改造力度非常大，使很多老小区面貌焕然一新。但几年过后，一些小区又重返脏乱差现象，公共设施损坏严重。究其原因主要是缺乏日常的保养和维护。安排给各街道每年的零星维修经费，根本不足以解决保养和维护问题。③物业收费票据不统一。物业收费是提供服务后的有偿收费，原则上应使用税务发票，但大多数街道的物业管理中心不正常运作，并且申领税务发票会带来缴税问题，因而造成物业收费票据税务发票、财政非税票据并存的局面。
二、街道社区、财政部门对老小区管理的有益探索
（一）整合资源，充实街道物业管理中心
朝阳街道抽调了5名正式工作人员到物业管理中心，开通专门的服务热线；招录10多名有水电等有一技之长的社工，专门负责老小区的物业报修。通过这些资源整合，统筹使用原分散在各社区的物业力量，改变了原先街道内部各社区各管一块的局面，得到了社区居民的肯定，街道2011-2014年的物业收费也逐年上升。
（二）动迁小区物业管理开展的市场化改革，将为老小区提供借鉴
目前我区铭景苑、庙灯2个动迁小区的物业管理，正在进行市场化管理改革试点。具体做法是召集5个有一定资质且经考察平时管理较正规的物业公司进行议标确定。如试点顺利并得以在动迁小区推广，那么此做法应值得老小区借鉴。
（三）对老小区物业经费补助方式的创新也提上了议事日程
一是财政等部门正在调研老小区物业经费预算管理新模式，以亭林街道为试点测算。基本思路是核定收入基数，按物业面积计算物业经费差额补助。二是在2015年预算中专门安排了老小区养护经费。
三、对财政支持老小区物业管理的建议
老小区物业管理是社区建设管理的重要内容，是老小区居民最大的民生事业，而物业管理属于《苏州市政府向社会购买服务指导目录》中的内容之一。因此老小区的物业管理应走以政府投入为主，街道社区、物业公司、社区居民共同参与下的市场化改革之路。财政对老小区物业的支付应促进这一市场化改革。
（一）坚守民生属性的底线
老小区物业管理属于民生事业属性，是财政必须保障的公共事业范围，这是做好老小区物业管理的底线。既要重视老小区的改造也要重视改造后的保养及维护；既要做好日常物业经费保障，也要放权街道社区；既不能参与物业人员招录，也不能框定物业人员的待遇标准。
（二）坚持循序渐进的原则
①在认真调研的基础上搞好测算。做实做好测算方案，是推进市场化改革的前提，财政、街道、区社区管理部门要形成合力。②先试点，成功总结后再推广。在动迁小区物业管理市场化试点成功后，可借鉴其经验选择一个有代表性的街道进行试点，成功后总结经验形成制度再推广。③转变街道物业管理职能。在目前的情况下可参照朝阳街道的成功做法，先充实街道的物业管理中心。市场化改革后街道只是物业管理的监督部门，不再是“裁判员”兼“运动员”了。
（三）拓展规模化整体化的运作思路
亭林街道曾在去年对里厍新小区进行了物业管理改革的可行性研究。综合测算年收入与年支出，结果是收不抵支。但测算的基数是维持目前的物业管理人员数量，单单保安就有20人（3个小区进出口），如真正市场化后真的需要20个保安吗？如以街道内全部老小区作为整体测算呢？再拓展一下，如以昆山高新区全部老小区作为整体测算呢？市场化后由于老城区和城北地区的老小区大多比较集中，物业公司可统筹使用物业人员，遵循优胜劣汰的公司化用人规则，肯定会出现减人增效的良好效果，财政资金的绩效也将体现。如以街道为整体进行市场化招标运作，将更加能保证物业公司的正常利润。另外，区国有资产经营公司也可组建相关子公司参与竞标。财政部门力推的PPP模式也可在小区物业管理方面尝试。
（四）拿出改革创新的决心
保安工作安排范文7
一、整治工作内容
1、对城区主次干道临街（路）空调水滴落问题进行摸排，建立台账；
2、要求空调外机安装规范的业主科学美观安装下水管道收集空调水，并接入市政排水管网；
3、对安装不规范的空调外机必须重新规范安装、对确实难以规范安装的空调外机暂时保留现状，两种情况都必须要求业主科学美观安装下水管道收集空调水，并接入市政排水管网。
二、组织领导
为确保整治活动顺利开展并取得实效，成立城市管理局开展城区主次干道临街（路）空调水滴落问题整治工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
宋小华
领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，为办公室成员，办公室主要负责做好整治期间的组织、协调、调度、信息统计、材料上报等工作。
三、工作步骤
（一）工作准备阶段（2020年6月24日-6月30日）
组织召开专题部署会议，明确任务、分工，城管大队监察5个片区组织人员入户开展城区主次干道临街（路）空调水滴落情况摸底调查工作，建立工作台账。
（二）宣传发动阶段（2020年7月1日-7月31日）
加强宣传引导力度，减缓工作阻力，各监察片区组织人员主动上门与各业主沟通协调，向业主宣传空调外机设置相关法律法规及设置标准，要求把空调滴水用管道引到下水道，耐心解释空调外机不规范安装对行人及市容造成的不良影响，引导业主主动整改落实到位。
（三）集中整治阶段（2020年8月1日-8月31日）
根据前期摸排及上户宣传动员情况，对未整改到位的业主下发限期整改通知书，要求限期整治到位，逾期未整改到位的依法严格处理并责成整改到位。
（四）长效管理阶段（2020年9月1日起）
城区主次干道临街（路）新安装空调的用户，要求其规范安装空调外机，美观安装下水管道收集空调水，并接入市政排水管网。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。城管工作无小事，空调水滴落问题看似小事，事实影响市容、行人安全，映射城市管理水平。此项工作由城管大队具体负责，并要高度重视，落实到各监察片区，把思想行动统一到集中整治工作部署安排上来。本次整治活动时间紧、任务重，各片区负责人要认真研究、精心组织，以身作则、深入一线，主动作为，确保按时完成工作任务。
（二）加强宣传，营造氛围。城管大队要加强与新闻媒体的联系、配合，做好宣传报道工作，为整治活动准备好宣传资料；要充分利用媒体、简报和宣传车等宣传工具，按照“开展大宣传，营造大氛围，取得大实效”的要求，营造良好的整治氛围，增强市民参与意识，确保整治工作顺利开展。
保安工作安排范文8
一、不断加强学习，提高业务水平和能力
一年来，我站工作人员积极参加了局里组织的各类培训，向老同志和各股室的工作人员请教和学习，注重总结工作经验和改善工作方法，不断提高自身的业务知识和工作技能，自觉遵守各项规章制度。
二、农村安全饮水工作
我乡积极配合上级有关要求，组建了遂川县南风面水务有限公司，负责全乡农饮水工程的运行管理，其中圩镇油坑村水厂是属于私人水厂，目前还存在产权问题，我乡正在进一步协调。根据上级批复，我乡今年组织实施了南风面水厂水毁修复工程，目前主体工程已完成，下一步将铺设入户管道。我乡今年度集中供水工程水质经检测全部达标，并对全乡分散供水农户进行了安全饮水核查，确保所有农户都喝上安心安全水。
三、河长制和“五头”护水工作
根据市、县有关文件精神，我乡水务站结合实际进一步制定和完善了相关领导小组和工作方案。我乡设立了公益性岗位河道保洁员12名“两类人员”河道保洁员19名，分别负责辖区内各段河道的日常保洁工作，对各村制定了河道管理工作相关考核制度。河道采砂工作有序进行，积极响应“春雷行动”，对各项非法采砂行为进行制止，今年5月10日，我乡联合县水利局，取缔了3个非法采砂点，通过一年来的努力，我乡河道的秩序、面貌有了很大改观。
四、防汛抗旱工作
按照上级防指和乡领导对防汛抗旱工作的要求，我站严格落实各项措施，坚持防重于抢的工作原则。一是做好防汛工程汛前检查维修，补齐防汛物资；二是进一步修订和完善了防汛抗旱应急预案和山洪灾害防御预案，编报防汛抢险应急队伍，进一步落实防汛责任制，并对各电站发放防汛明白卡，对地质灾害户发放了山洪灾害防灾避险明白卡；三是制定乡政府及各村防汛抢险值班制度，落实值班人员，坚持24小时防汛值班制度，及时记录天气预报、雨水情信息和接收上级文件、指示，做好上传下达。由于责任明确、制度健全，我乡今年平安度汛。今年九月份开始持续几个月干旱天气，我乡为缺水、少水户进行送水、引水、打井措施，全力确保群众生产生活用水。
五、安全生产工作
建立健全了相关安全生产制度、隐患整改台账。针对各种水电站常见的安全生产隐患，我乡不定期组织各工作组工作人员及村干部对全乡24个水电站及在建水利工程逐一进行检查，严防各类安全事故的发生，并对发现问题督促及时加强整改，确保安全生产零事故。汛期在河流、电站、水深处设立安全防溺水警示牌，督促在建水利工程做好安全生产管理工作。
六、其他工作
乡镇基层工作纷多繁杂，我站工作人员在做好水利本职工作的同时，也积极配合乡党委、政府完成其他工作，较好的配合了乡党委、政府安排的各项中心工作。
总结一年来的工作，水务站完成了领导要求且取得了相关成效。在今后的工作中，我们将继续发扬献身、负责、求实的水利行业精神，以重要思想为指导，按照县、乡的总体部署，积极做好水利建设各项工作，以创建一流站所为目标，努力开创我乡水利工作新局面！
七、2020年度工作打算
1、做好水务公司运行工作，加强各个农饮工程的运行管理，完善南风面水厂入户工作。
2、认真做好年度防汛抗旱工作，时时刻刻注意观察重点水利工作的运行情况，及时查处各类工程隐患，确保安全度汛。
3、做好河长制工作，加强河道管理，杜绝各项违法违建行为。
