中国卫生人才

中国卫生人才杂志 部级期刊

China Health Human Resources

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期刊荣誉
  • 中国期刊全文数据库(CJFD)
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基础信息
  • 主办单位:国家卫生健康委人才交流服务中心
  • 主管单位:国家卫生健康委员会
  • 国际刊号:1008-7370
  • 国内刊号:11-4063/D
  • 主编:包务业
  • 出刊周期:月刊
  • 邮发代号:暂无
  • 出版地区:北京
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:1999
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:0.42
  • 订价:408.00元/年
  • 综合影响因子:0.201

期刊简介

    《中国卫生人才》(月刊)创刊于1999年,是由中华人民共和国卫生部主管,卫生部人才交流服务中心主办,以“提高人才素质、加快人才建设、促进人才交流、探讨人才战略、开发人力资源”为宗旨的国家级社科类期刊,是卫生行业主导媒体之一。本刊“圈里圈外”栏目讲述的是广大医务工作者工作、生活中的酸甜苦辣、点点滴滴,现在欢迎大家与读者分享医务工作者的见解见闻,切身感受以及对卫生行业的思考。本刊希望大家积极投稿或提供线索,共同办好该栏目。

收录、荣誉

收录情况:

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期刊荣誉:

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主要栏目

资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架

部分目录

1、公立医院改革与卫生信息化王才有;

2、公立医院应重视战略规划管理宋国明;

3、高层次人才的考核与激励董志超;

4、导师制与知识管理孙连才;

5、卫生部门应利用好微博任孟山;

6、公立医院的特需病房何去何从?潘多拉;

7、坚持新时期卫生人才工作优先发展张茅;

8、关注公立医院改革顶层设计丁杨;朱建春;

9、西部卫生人才培养谋新高阳;李颖

10、探索事业单位法人治理改革刘霞;

11、基层人才队伍建设需关注的几个问题董志超;

12、通过建立机制调动改革积极性翟理祥;

13、经济政策对公立医院转变发展方式的作用宋国明;

14、调查:四种问题影响基层人事和分配制度改革孟莛;

15、避免医患暴力需多管齐下 回应“谁在逼医生动粗”韩旭;

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担

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