山西焦煤汾西矿业集团新产业发展公司前身为集体企业和多种经营系统，迄今已走过40多年发展历程。在不断拓展经营版图、创新各类产品的同时，也积累了宝贵的精神财富，成为推动各项事业不断发展壮大的内在动力。按照新时期“板块化经营、精益化管理、内涵式增长、高质量发展”的战略部署，新产业发展公司党政把“围绕经营中心工作、发挥党建核心作用”作为各项工作的出发点和立足点，结合企业自身实际，持之以恒地推进“党建+企业文化”建设，以此助推企业高质量发展。
一、“党建+企业文化”的建设路径
近年来，新产业发展公司不断探索“党建+企业文化”建设，从顶层设计着手，建章立制，构筑了“党建+企业文化”建塑之路的基础。
一是健全组织。2017年初，围绕“一个核心”（致力打造“一体、多元、同创、共享”的企业核心价值观），坚持“两个理念”（整体化推进和个性化实施相结合的理念，远景规划目标和年度创建计划相结合的理念），突出“三个重点”（主题培育、氛围营造和道德讲堂），推进“四大板块”（精神层面、制度层面、行为层面和物质层面）的总体思路，制定《新产业发展公司“党建+企业文化”建设三年推进方案》和年度行动方案，健全领导组织机构和办公室机构，以各级党组织架构为主体，将文化建设工作纳入季度量化工作考核范畴，建立起覆盖全员的企业文化建设体系。
二是凝炼总结。在逐年推进的基础上，为充分体现人人参与、共建共享的原则，在全公司范围内开展新产业发展公司企业文化价值理念征集活动。在广泛调研讨论和深入征集论证的基础上，按照“子文化、同心圆、进行式”三原则，聘请专家学者对企业文化核心理念、企业基本价值观、员工行为规范、企业愿景等内容总结提炼，编制《融+企业文化手册》，努力打造特色、全面、准确、鲜活的企业文化体系。
三是制度跟进。公司各职能科室、基层单位围绕新产业企业文化体系，结合工作实际，修订完善各项规章制度和管理制度，使企业文化建设迈进制度化、规范化发展轨道，为公司生产经营工作开展、企业文化贯彻实施提供制度保障。
二、“党建+企业文化”的理念体系
经过广泛征集意见和充分论证，新产业发展公司确定以“融+”作为公司“党建+企业文化”的核心理念符号，提炼出具有公司鲜明特色的“党建+企业文化”建设理念体系。
1.“融+”文化“融+”文化，即将融心、融行、融智、融创作为全员共同遵从、不断历练的思维理念和行为准则，融入主业、融入党建、融入经营、融入发展，共铸企业上下思想共融、资源通融、市场兼融、发展互融的信念。
2.核心理念：融熔与共、创争引领“融熔与共”是思想引领，在新焦煤新理念指引下，通过思想重塑、资源整合，实现全员休戚与共、信念坚定、步调一致；“创争引领”是行动指南，表示为实现新产业高质量发展的共同目标，在继往开来的新征程上，人人奋勇争先、个个奋发有为。
3.企业精神：聚是一团火、散作满天星企业是熔炉，员工是火种。通过将公司的各项决策部署“融”下去，将基层的首创精神“融”上来，在全员和衷共济、力争上游的过程中“融”起来，使企业和职工更好的发展。
4.企业愿景：立足矿山、服务主业、辐射周边瞄准市场前沿，致力产业创新，坚持用户至上，不断培育和提高适应市场变化的能力，与用户建立战略合作伙伴关系，达到合作共赢、共同成长的目的。
5.企业使命：创新产业、造福一方、成就员工新产业发展公司以“创新产业、造福一方、成就员工”为企业使命，肩负产业创新重任，始终牢记发展宗旨，传承弘扬兼蓄并容，时刻砥砺初心使命。在此基础上，新产业发展公司提炼出了安全、环保、服务、质量等各方面价值观念，形成了较为完整的“融+”文化体系。
三、“党建+企业文化”的转化实践
在具体实践中，新产业发展公司党政始终坚持融心、融行、融智、融创“四轮驱动”，久久为功，做实“党建+企业文化”建设，发挥其重要作用。
一是唱响融心主旋律。在企业发展进程中，各子、分公司形成了各具特色的企业文化和行为习惯。因此，要坚持融字当头，兼容并蓄，扬长避短，既尊重传承历史，又指引发展方向。企业上下通过唱响“新焦煤、正芳华，融你融我融成家”“热爱汾西、感恩汾西、建设汾西”主旋律，进一步凝聚了全员共识、统一了行动。
二是念好融行自律书。文化建塑全面承接新焦煤价值理念、经营准则和道德规范，符合新时代要求，具有新焦煤特色。公司上下以统一的价值理念武装头脑，用企业愿景规划等指导言行，把文化理念充分融入具体的规章制度中，渗透到企业安全生产经营管理等全过程。各级领导带头做到纪律严明、步调一致，不断发挥聚合效应。
三是做实融智基本功。恪守“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的宗旨，把企业发展建立在员工全面发展的基础上，持续提高员工的素质和素养，激发广大员工的主人翁意识和敬业奉献责任感。把优秀的传统文化和先进的管理理念相结合，在各级领导干部的示范带领下，发动员工广泛参与。尊重员工的首创精神，集思广益、群策群力，使广大员工增强责任感、使命感和归属感，激发其工作积极性、主动性和创造性。
四是打好融创组合拳。不断拓展文化重塑的磁吸效应和聚合效应，汇集内外部优势基因和先进资源。深化“讲企业故事、育时代先锋、树文明新风”活动，创新各种文化载体，选树各类先进典型，营造浓厚的共建共享氛围；及时提炼总结文化重塑生动实践，使熔融共创理念渗透到企业的每个角落。创建革命传统教育、献爱心团队、学雷锋小组三大基地，拓展科研攻关工作室、技术创新工作室、素质提升工作室三大载体，引深“创先争优”、道德讲堂、“党建三三制”三大品牌，涌现了一批优秀的基层示范单位、工匠企业家、红色文化阵地。“党建+企业文化”建设是一项系统工程，必须坚持以党建工作为统领，以积极培育社会主义核心价值观为基础，与企业生产经营中心工作相结合，要通过各种载体，将企业文化宣贯至基层每个岗位、每位员工。同时，要把安全生产、经营管理、科技创新等实践活动作为企业文化拓展延伸的主战场，把文化软实力转化为企业发展硬实力，这样才能不断把各项建设事业推向深入。
作者：杨海滨 张国燕 单位：山西焦煤汾西矿业新产业发展公司
