镇长辞职信范文1
乡镇公务员辞职信范文一
尊敬的领导：
您好! 我是科室的xx，下面是我的辞职信内容;
转眼间，我到部门已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
能够考取公务员，并且进入部门是我最大的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
2017年xx月xx日
乡镇公务员辞职信范文二
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
2017年xx月xx日
乡镇公务员辞职信范文三
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
镇长辞职信范文2
纷纷请辞
仁寿县某镇的党委书记杨士诚，已经两次向上级党委递交了辞职报告，但上级党委没有批准。县里的领导几次下来做思想工作，要他“以大局为重，思想不要开小差”。他说，如果不是以大局为重，他早就撂挑子了。“现在这个年头，随便在哪里开个小吃店，也能挣三五百一月，还不比当个书记强？”
杨士诚辞职的正式理由不是嫌钱少，而是认为“县里给的任务重，我当乡干部的，完不成对不起组织，完成了对不起农民，两头不讨好，当下去还有什么意思？”
近年来，像杨士诚这样以书面或口头形式提出辞职的乡镇干部还不少。据了解，四川西部仁寿县最近有32名乡官提出辞职，其中27人还是乡镇的“一把手”。而该省的某一地级市甚至有107名乡官提出过辞职。
没有正式提出过辞职，但有“辞职心态”的乡镇干部则更多。
据一位多年从事农村采访的记者说，在经济发达地区，乡官是一个“肥缺”，许多人“削尖了脑袋往上爬”，但在落后地区，“乡官辞职”现象却有一定普遍性。
乡官辞职可分为4种情况。
一种情况是作风正派、责任感强的乡镇干部，他们了解农村实际，体恤农民生活的疾苦，看不惯虚假浮夸的作风，不满意上级不切实际的硬性指标，但又不得不跟着做有损农民利益的事情。尽管他们有“为农民谋福利”的抱负，但客观上还是身不由己把自己置于和农民对立的位置，长期以来，不但身心疲惫，良心也颇受谴责。由于看不到真正“为农民办事”的路在哪里，干脆提出辞职。
第二种情况是原来工作方法简单、作风粗暴的乡镇干部，发现以往行之有效的方式方法行不通：农民不再像原来那样“听话”，好管，一旦触犯农民利益，可能会引发上访，上告。而上级对“依法行政”的要求也越来越高，他们稍不注意，就会面临“摘乌纱帽”的危险，与其被上面贬掉，不如自动请辞。
第三种情况是在经济大潮的冲击下，觉得当乡官不如干别的行当，整日操劳，报酬却少得可怜，有的甚至工资被长期拖欠。更有甚者，一些地方的乡干部还要自己贷款来维持乡政府的运转。权衡利弊，还不如早日下海。
第四种情况是那种本来就以牟取私利为当官动机的，原来当乡官有利可图，近年来，反腐败风声很紧，一伸手就有被捉住的危险。于是他们“见好就收”，另谋前程。
角色错位
在仁寿县的农旺乡，笔者连续问了几个农民觉得他们的乡长或者乡党委书记怎么样，他们大都回答：不知道，不认识。“我们种粮食的，哪里知道当官的在干什么？”再问“乡干部平时都下来看你们吗？”大多这样回答：“平时不来，收农业税的时候就来了。”
提起干部，许多农民的第一个反应就是“当官的，都贪得无厌”，“官越大越贪”。有的说：我们一个村的村长几年里就盖起了楼房，乡上的人谁不是有钱又有车？
有些农民则认为：中央天天在喊减负，而我们的负担不但没有减，还年年有增加。显然，乡镇干部是罪魁祸首。
仁寿县组织部的汪部长对此有不同的看法：尽管现在基层党政干部中确有少数蛀虫，而且有扩大的趋势，但绝大多数基层干部都还是党性强、讲原则、可信赖的好干部。
笔者在仁寿、中江县农村调查采访的时候，到过不少乡镇，很难见到乡镇的一把手。其他工作人员告诉我，现在正值农忙天旱，领导到一线抗旱去了。有的乡领导为征缴农业税，凌晨就出发，到晚上十一二点才回家。笔者所遇到的不少乡镇干部勤奋务实的作风与农民眼中的乡镇干部也是颇有差距的。
乡镇干部这一整体形象被误解、扭曲，有其深刻的体制性因素。记者在四川的几个县市采访，面对基层干部的时候，他们都十分无奈：“按县里的规定，必须要有县委宣传部的介绍信才能接受采访，否则板凳可能坐不稳。”而县委宣传部的官员又明确表示：如果涉及负面报道，县里的领导看了会不高兴，找我们的麻烦，介绍信不能开。由于乡镇干部不能独立就基层情况向媒体作解释说明，使媒体在报道或透视某一现象时难免不会失之偏颇。在镜头面前，乡镇干部不论是拒绝采访，还是“无可奉告”，或者是“你问我我问谁”的无奈，都被老百姓当作“心里有鬼”的明证。而一旦造成社会影响，上级又以“”、“不关心群众疾苦”为由，拿乡镇干部开刀，以平民愤。
另外，从《村民委员会组织法》颁布实施以来，农民民主参与意识加强，对村务公开的呼声加大。但在许多地方，村里的事务还是由村干部一人说了算。一些村的村官确有、挥霍浪费、骄横跋扈的行为。农民把这种对村官的愤怒与不满转嫁到乡干部身上，认为“官官相护”，乡干部是村干部的后台。
自顾不暇
在河清镇，笔者看到一份税收任务表，记录了每季度落实到村的税收任务，任务的计算根据其实就是按人口分摊的。镇长魏某直言不讳地说：表上的任务总额是县里定的，乡镇没有讲价的余地。
魏镇长还说：税收任务与乡镇干部的工资挂钩，完不成任务，扣发干部工资。乡镇又按人口分摊给每个村，同样拿税收任务与村干部的待遇挂钩。“完不成任务要受处罚，完成了任务上面又会增加新任务。而事实上，这几年农民的收入并没有增加。”魏镇长无奈地说。
魏镇长所在的地方在发展药材，政府给的收购价是28~32元/公斤，而离河清镇20多公里的百川镇的药材收购价是36~40元/公斤，农民种出药材后都愿挑到百川镇去卖。为防止农民异地出售，魏镇长安排了他的村长们昼夜派人拦截。“我这样做是坑害农民，但我没有办法。药价是县里定的，我们的收购价比别处定得低，县里压了那么大的收购任务，我不堵住他们，就完不成任务。”
乡镇财政困难，这是一个公开的秘密。为维持政权机构运转，许多乡镇干部只好以个人的名义四处借贷。有些地方，平均一个乡镇干部的个人负债就有1万多元了。河清镇有2万多人口，乡镇负债达430多万元。而魏镇长以个人名义借款达50万元，债主有20多人。用魏的话说：“如果政府也像企业一样可以破产的话，全县90%的乡镇都已经破产了。”
许多乡镇不能按时发放工资，有的甚至一拖就是半年以上。在这种情况下，还要鼓动干部们激情饱满地工作，这真让乡镇的一把手们为难。吉新镇的党委书记经常在开会的时候，一边动员干部们克服困难，一边暗自想掉泪。
但仍然有人觊觎他们的口袋。吉新镇政府办公室负责人愤怒地控诉：短短几个月，县里各个部门连续来了各种培训通知：有文书培训、财务培训、公务员培训、涉外知识培训、计算机培训等等。少的70多元，多的几百元。有的培训只有3天，每人收了320元，仅发了一本薄薄的书。不参加培训就不给调工资。
该镇的一位老会计透露，为迎接北京方面的检查，县生态办要求各乡在炽热的5月到处调集核桃树苗，临时栽种在山腰供领导参观，后来成活率不到5%，让每个乡耗费了数万计的钱。
至于上边借各种检查的名义到乡镇大吃大喝，乡镇干部十分无奈：我们连工资都发不起了，还要在老百姓面前背骂名。
一位镇党委书记说：我们自顾不暇，连上面的任务都难以完成，怎么可能去增加农民负担呢？
乡官成了税官
湖北某山区发生过这样一件事：某乡干部向一户农家平摊并收取了两头牲猪的屠宰税，农民纳税人拿着索要的税票向县法院，说乡村干部合谋偷了他家两头猪。法官进村调查后对原告说："你根本就没有养猪，哪能诬告乡村干部偷猪？"原告反问："我没养猪，为何要交屠宰税？"最后，法院判乡官因违法收税而败诉。
当然，并不是所有的地方都有这种“刁民”，所以乡镇干部还没有闹到官司缠身的地步。但显然，现在的农民没有以前那么“听话”了，动辄会问收税的项目、依据，乃至索要税票。有的甚至直接指出：乡镇干部没有收税的权力。以此拒不交纳。
过去，许多地方的乡镇干部进农民家中，赶猪牵牛，抱走电视机，甚至动用公安、法警抓人，以此惩罚不交纳税费的农民。但现在，再使用这些粗暴的手段，恐怕连乌纱帽都保不住了。对于不按时缴纳税款的，也只能按税法规定收缴“滞纳金”。但如果正税都收不上来，“滞纳金”则更是希望渺茫。
现在的乡镇干部能动用的手段基本上只有“磨嘴皮，跑腿子”，因此，一到税收征缴的时节，乡镇干部都是由一把手亲自率领，到各处去走村串户，挨户收税。
玉兴镇的一位农技干部告诉笔者：在农村经济普遍不景气、农民收入低的情况下，征税工作十分困难。许多地方青壮年劳动力都外出打工去了，家里老的老，小的小，田地抛荒，仅有维持基本生活的一点收入，不但税不容易收上来，稍不注意，就会激起干群矛盾。
按照《中华人民共和国税收征管法》规定，地方各级人民政府的职能是“支持税务机关依法执行职务、完成税收征收任务”，而不是直接充当“征税人”，税款征收应由税务机关依法执行。因此，乡镇干部直接走乡串户地向农民征税，确实有“集体违法”之嫌。
然而，真正有收税权力的税务部门却稳坐钓鱼台。龙兴乡乡长介绍说：财税部门都知道，全乡税收任务完不成，乡干部就会被扣发工资。乡官还要讨好财税干部，请他们给予一定的宽限。税官也有征税任务，但税官一旦遇到个别“钉子户”、“硬骨头”，还是要扔给乡官去解决。
乡官们感慨道：我们一年把大部分精力都用在征税收款上，群众见了我们都怕，哪里还能带领群众脱贫致富！
乡镇干部，靠什么支撑？
合兴乡位于中江县的边远的山区。有一次，乡长吴德勤到农民的家里问老乡有什么要求。山里的农民说：吴乡长，我们希望能有水吃。吴乡长差点掉泪了。他说：“共和国诞生50周年了，共产党成立快80周年了，而我们的农民的要求是那样的微薄――要求吃水。”
那种强烈的震颤让他刻骨铭心。他说：“一方水土养一方人，我也是农民的儿子，我唯一的愿望就是为老百姓办实事。”
事实上，许多基层干部，在面对各种压力、困难和委屈时，最终还能坚守岗位，靠的就是这种对党和人民朴实的信仰和感情。
省、县的组织部门和宣传部门，对基层干部的思想工作抓得也很紧。特别是近来大兴“三讲”、“三个代表”的学习之风，对基层干部的稳定起到了一定的积极作用，许多原来思想矛盾比较大的干部，通过学习，抛弃了个人的患得患失，以忍辱负重的姿态投入了新的工作。
从另一个角度上看，“乡官难当”是一件好事，是社会的一种进步。农民权利意识的觉醒，促使政府的行政行为越来越走向“法治”。“乡官辞职”现象也表明，传统的官本位意识也正在开始没落。乡镇矛盾的积累客观上也会促进基层政治体制改革的进程。目前，由于历史原因，让乡官们长期处于一种“体制性尴尬”和“角色错位”的痛苦中，这是与现代行政管理的理念格格不入的，这种局面不能长期维系。
镇长辞职信范文3
很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看村组长个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
村组长辞职报告1__市委组织部：
本人___，于__年参加__省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到__社区担任__一职。由于我通过了______招录的考试，不能继续在此工作，现申请于__(日期)辞去___工作，请予以批准。
回顾这__年来的工作情况，首先，非常感谢__市委组织部、__党委以及__社区在这段时间来对我的信任和关照。很荣幸能在__社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。__年来，市委组织部、__党委的领导对我的关心和教导，__社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在__社区___的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。
在今后的工作中，我会把在__社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，更加积极努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。
此致
敬礼!
申请人：__
20__年__月__日
村组长辞职报告2村委会领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20__年6月份被群众推选为富仍老村副村长。20__年6月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20__年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：__
20__年_月__日
村组长辞职报告3尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会干部__，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20_年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的.时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!
此致
敬礼!
申请人：__
20__年_月__日
村组长辞职报告4尊敬的领导：
我叫___，从20_年1月担任大学生村官以来，先后在___庄村、___庄担村任村长助理一职。任职期间，在村、镇领导的大力帮助和支持下，本人严格遵守村、镇各项规定，按相关政策法规办事，努力克服工作中的各个困难，圆满完成了村镇各项工作任务要求，得到了村街居民和上级领导的肯定。在此，我向帮助我进步的、支持我工作的领导、同事、群众表示衷心的感谢。
通过实践，我深深的认识到了村官官职虽小，但却责任重大，从村官身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到了作为村官所要面临的种种挑战。农村工作看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众的切身利益，因此工作中要能吃苦，对待群众要有耐心。这些话说起来简单，但实践起来却并不容易，因此，村里的工作可以赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心里对为群众办事的村委会成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人虽然内心里非常希望继续呆在村里为群众服务，但由于个人家里的一些原因，无法继续更好的为村里服务，对此我深表遗憾，为了不影响村里正常工作开展，进过认真考虑，我决定辞去现在所担任的村官职务，由此给村镇工作带来的影响，我深表歉意。
希望领导可以批准我的辞职申请!
申请人：___
____年__月__日
村组长辞职报告5尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
镇长辞职信范文4
法律并没有规定县级以下人大主席团闭会期间的具体职责任务，人代会闭幕也就意味着主席团任期已满。而地方组织法对乡镇人大主席团闭会期间的工作另有规定，即除主持本次会议外，还负责召集下一次的本级人民代表大会会议，乡镇人大代表所提的建议意见，由主席团交有关机关和组织研究处理并负责答复，同时，地方性法规还赋予了乡镇人大主席团在闭会期间更多的职责任务。总之，闭会期间乡镇人大主席团作为一个工作机构，主要表现为“四个特殊”：一是性质特殊。根据宪法和地方组织法的规定，闭会期间乡镇人大主席团继续存在，其职责任务较单一，充其量是一个临时性的工作机构。但根据《江西省乡镇人民代表大会工作条例》的规定，乡镇人大主席团在闭会期间每三个月至少举行一次会议，并对乡镇人大负责和报告工作，且具体规定了七项职责。从职责内容来看，没有出现应该由乡镇人大行使的法定实体职权，更没有与上位法相冲突，由此可知，乡镇人大主席团在闭会期间的定位应是工作机构，与县级以上人大常委会属于权力机关的常设机构相比性质不同。二是对外形象特殊。根据全国人大常委会法制工作委员会的有关回复，乡镇人大主席团不是地方权力机关的常设机构，对外不应挂乡镇人大主席团牌子，而应该挂乡镇人民代表大会牌子。但全国人大常委会办公厅联络局《选举工作手册》又规定：“可由县级人大常委会统一刻制乡镇人大主席团印章，用于公告或会议通知等方面[1]。”据此判定，乡镇机关三套班子中，与党委、政府并列的是人民代表大会，而不是主席团，但对外公文来往则主要以主席团的文件进行。三是职责特殊。乡镇人大主席团没有实体性的权力，不能作出具有约束力的决定决议，只能提出意见建议或对乡镇人民代表大会的召开作出一些工作程序上的决定。正如乔晓阳指出：“地方性法规规定主席团在大会闭会期间从事某些日常工作，如果没有赋予主席团行使法律规定属于乡镇人大职权的，则是可以的，否则就与法律相抵触。如有的规定乡镇人大主席团可以接受乡镇长和副乡镇长辞职，决定乡镇长，任免个别乡镇长，听取乡镇人民政府工作报告，监督乡镇人民政府工作等等，实际上把主席团变成常委会，是与法律规定相抵触的[2]。”四是任期特殊。地方组织法第十五条规定：“乡、民族乡、镇的人民代表大会举行会议的时候，选举主席团。由主席团主持会议，并负责召集下一次的本级人民代表大会会议” ；第十一条规定：“地方各级人民代表大会会议每年至少举行一次”。由此可知，其任期最长应该是一年，也有可能半年或几个月。但县级以上人代会主席团任期都是本次预备会上产生，会议闭幕的同时任期结束。
正确认识乡镇人大主席团的作用，有利于统一思想，营造良好的工作氛围，也是做好基层人大工作的一个基本要求。充分发挥乡镇人大主席团作用的重要意义，主要表现为“三个需要”：一是协助乡镇人大履行法定职责的需要。地方组织法赋予了乡镇人大十四项职权职责，在实践中，乡镇人大每年召开例会一次，中途有选举任务时，一般会加开一次，每次会议时间最多两天，但大部分乡镇只安排一天，少数乡镇甚至只安排半天，在这一二天时间内要完全履行这十四项法定职责是很困难的。闭会期间，乡镇人大也没有像县级以上人大一样设立常设机构代为行使部分实体职权，乡镇人大在我国政权体系中的应有作用难于发挥出来。地方性法规所赋予乡镇人大主席团的职责，实际上是协助乡镇人大在闭会期间发挥作用的需要，它在一定程度上填补了乡镇人大闭会期间缺少发挥监督作用的常设权力机构的空白，因此，落实主席团职责、发挥主席团作用就是间接履行了乡镇人大的部分法定职责。二是践行民主集中制的需要。集体讨论，集体行使权力，少数服从多数是民主集中制原则的具体表现，也是人民代表大会制度的基本原则。地方组织法虽然赋予了乡镇人大主席、副主席的职责，但闭会期间如果缺乏一个集体组织机构来行使职权，容易造成地方国家政权机关与个人履职相混淆的状况，实际工作更需要一个组织机构集体来行使权力，所以，乡镇人大主席团在闭会期间的作用只能加强不能削弱。三是坚持和完善人民代表大会制度的需要。乡镇人大是我国人民代表大会制度的基础和重要组成部分，是我国最基层的国家权力机关，在本行政区域内保证宪法、法律、法规和上级人大及其常委会决议决定的遵守和执行，营造一个良好的法制环境和氛围是其非常重要的职责之一。随着农村经济社会的发展，充分发挥基层民主、依法办事是一种必然选择和行为方式。闭会期间通过一个有一定职能的乡镇人大主席团引导和带领代表，广泛了解和及时反映群众的心声，化解纠纷矛盾，进一步推动农村基层民主政治建设，维护农村经济社会的稳定和发展，是全面推动乡镇人大制度建设的需要，同样也是坚持和完善人民代表大会制度的需要。
我国各级人大及其常委会地位和作用的发挥，依笔者来看，从上到下有逐渐走弱的趋势，反之则走强。由于理论研究和现实指导、关注不够，乡镇人大主席团的履职实践在我国人大制度建设中是一个薄弱环节，有许多理论和实际问题没有解决，制约了乡镇人大工作的发展。归纳起来，主要有以下几个方面：
㈠主席团的自身建设还不够完善。乡镇人大主席团自身建设强与弱直接关系到乡镇人大及其代表发挥作用的好与坏，主席团的组织建设不完整表现为：一是机构编制未体现。地方组织法第一条规定：“乡、民族乡、镇设立人民代表大会和人民政府。”但目前的实际情况是，乡镇政府有机构、有编制，而乡镇人大则在各级机构编制中却无体现，乡镇人大干部占用的是乡镇党委或政府的编制。二是主席团组成人员的构成法律规定不全。地方组织法规定乡镇人大主席、副主席是当然的主席团成员，并不得担任国家行政机关职务。但地方性法规规定了乡镇人大主席团成员大约7至9
人，而根据全国人大常委会法工委的回复：“按照全国人大的惯例，每届第一次会议，政府组成人员可以参加主席团”[3]的要求，不少乡镇政府组成人员进入了主席团，同时法律法规没有明确乡镇政府下属的“七所八站”负责人是否可以进入主席团，造成各地的实际做法较混乱，监督作用难于发挥。㈡主席团履职的源动力还不够强大。在调研中发现，乡镇人大主席团工作确实存在不少问题，虽然侧重点各有不同，但主要表现为：在乡镇党委重视方面。如党委很少专题研究人大工作，大多数经费保障不到位，人代会、主席团和代表活动经费等没有依法列入财政预算。大多数乡镇人大虽然配置了办公室和代表议政室，但办公条件十分简陋，跟不上形势发展要求，有些连档案橱柜都没有，更别说配置电脑、数码相机、打印机和互联网等办公设施。在代表工作方面。如因部分代表的入口把关不够严，代表履职水平和意识不高，学习力不强，代表培训效果不到位。部分乡镇人大主席团主动开展的活动不多，代表小组发挥作用不到位。在监督工作方面。具体体现在：1、缺乏明确的监督程序。对县、乡人大选举过程如何监督缺乏明确规定, 存在 “制度真空”，如选民登记、代表候选人的提出、确定，选举进行过程所涉及的代表候选人的资信公示、投票、唱票乃至监票等环节的监督没有明确的规定。2、监督范围过窄。强调对代表候选人和选举产生的人大代表的监督,缺乏对选举过程中相关工作人员和机构的全方位的监督，“导致选举主持机构权力过大, 剩余权力过多, 指选、派选甚至‘陪选’现象时有发生”，选民容易“被代表”。3、缺乏专门的代表选举监督机构。当前主要是由选举委员会承担这一职责，但选举委员会本身就是选举的组织者和实施者，出现既当运动员又当裁判员的局面。4、社会监督缺位。当前县、乡人大代表选举, 社会民众包括选民监督不到位, 舆论监督也不够。
㈢主席团职责的法律法规授权还不够完整。地方组织法对乡镇人大主席团的性质没有明确规定，对其法律授权也不够具体。各级人大工作者对乡镇人大主席团闭会期间的性质、地位和作用存在理解认识不统一的状况，导致主席团履职时出现理不直、气不壮的现象。县级以上人大常委会开展日常监督工作可依据监督法，且监督法既规定了人大常委会的实体权力，也规定了实施这些权力的具体工作程序，完全做到了有法可依。乡镇人大主席团不是乡镇人大的常设机构，也没有实质的监督权、决定权和任免权，纯属一些协调性的工作，无法进一步协助乡镇人大履行更多法定职权职责。目前，各省（市、区）的地方性法规的规定不一，内容差别较大。
㈣县、乡人大代表“退出”机制存在弊端
1、罢免制度存在缺陷。一是罢免条件不明确。对于什么样的代表必须被罢免法律缺乏明确规定，实践中往往只有触犯刑律或被剥夺政治权利的代表才会被罢免。二是罢免启动程序过严。选民 10 人以上联名就可以提出代表候选人。于此相对的是，对县级人大代表需选民 50 人以上联名，对乡级人大代表需选民 30 人以上联名，才可以提出罢免要求，罢免启动程序明显过于苛刻。三是罢免表决的要求太高。当选县、乡人大代表，只需选区全体选民的过半数参加投票、参加投票的选民过半数赞成即可。而罢免县、乡人大代表，却须经原选区过半数的选民通过，这有可能导致罢免程序虚设。
2、代表辞职制度不完善。根据《选举法》第 49 条的规定：县级的人大代表可以向本级人大常委会书面提出辞职，乡级的人大代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。如前所述，该条规定过于原则，未交待何种情形下应辞职。实践中，往往只有迁出或者调离本行政区域的代表才会主动提出辞职。即使迁出或者调离本选区，但只要仍在本行政区域仍然不需要辞职。这使代表与选区选民的联系更加容易脱节。
3、人大代表补选费时费力。在当前制度下，县、乡人大代表出现空缺，只能通过组织补选来接替，但这种直接选举的代表的补选，工作量非常大，而且往往并不及时。若多次出现人大代表被罢免或辞职，就要多次进行补选，对实际工作带来诸多不便。
为进一步深化乡镇人大主席团的建设，加快民主法制进程，建议乡镇人大主席团要理顺关系，依法履职，健全制度，确保运转有序有效。
㈠配备专职人大主席，依法强化主席团组织建设。根据全国人大常委会党组在《关于修改选举法和地方组织法的几个问题向中央的请示报告》中明确提出的：“乡镇人大主席一般为专职，如是兼职的，则副主席应有一人是专职的，即至少应有一人主要精力用于从事人大工作”[4]的要求，建议乡镇人大统一配备专职主席，并进入同级党委，再依法配备兼职人大副主席一至二人。另据全国人大对地方组织法的相关解释，所谓专职，是指主要精力用于从事人大工作，不是指不能兼任其它职务，比如兼任党委副书记或党委委员职务是可以的。根据工作需要，县（区）政府的编制机构部门要明确乡镇人大干部所对应的公务员编制数量，确保与党委、政府机关干部享受同等对待。乡镇人大主席团及办公室干部的交流、提拔或重用，可由县（区）人大常委会党组推荐，组织部门征求意见或考核了解，确保组织上能全面掌握乡镇人大干部开展本职工作的情况。
㈡建立督查考核机制，依法把主席团工作推上新台阶。根据目前乡镇机构设置现状，乡镇人大较上级人大的监督对象少、监督任务轻，且一直存在精简机构的要求，笔者认为，乡镇人大没必要再设立常设监督机构，应从完善主席团作为工作机构的性质职能出发，着重在工作督查考核上下功夫。《监督法》不能完全适用于乡镇人大主席团的监督工作，只能作为工作上的参考。对乡镇人大主席团的工作进行业务考评虽然没有十分明确的法律法规依据，但上下级人大依法有业务指导、法律监督和工作联系的关系，何况人大工作也同样需要不断创新。根据目前法律法规的有关规定，乡镇人大主席团不是权力机关，只能定性为工作机构，但这个工作机构在全国人大系统来讲，队伍最庞大，与人民群众联系最密切，如果放任自流，缺乏实实在在的具体工作动力和压力，对坚持我国人民代表大会制度会带来很大的负面影响。县（区）人大常委会依照法律法规的规定，对下级人大工作机构的日常工作进行量化细化，建立考核体系，其考核内容本身就是对乡镇人大主席团工作所进行的一种业务指导，为其开展工作建立了样板和导向。开展督查和考核有利于主席团明确职责任务，熟悉工作流程，充分发挥作用，可进一步促进乡镇人代会及其主席团会依法规范运行，对已经建立的各项工作制度可督促其进一步落实。同时，还可引导主席团积极开展人大制度的各种宣传活动，营造良好的人大监督、代表履职氛围，着力提高监督实效。
㈢履行服务保障职责，依法把代表作用充分发挥出来。党的十报告强调：“要在人大设立代表联络机构，完善代表联系群众制度”。乡镇人大主席团要认真贯彻党的十精神以及代表法等有关法律法规，支持
和协助乡镇人大代表依法执行职务，认真听取和采纳代表意见，努力改进工作。要依法抓好代表执行职务的司法、时间、物质和组织等方面的保障。代表活动经费、人民代表大会及其主席团所需经费要依法纳入财政预算，按规定标准实行全县（区）统筹，由乡镇人大主席团负责管理使用，并由各县（区）人大常委会负责监督落实，确保乡镇人大各项活动经费专款专用。注重代表的政治、业务素质和执行代表职务能力的提升，改善和优化代表结构，加强代表的履职学习和培训。主席团要按照年度工作计划积极组织代表参加履职活动，采取多种形式，密切代表与人民群众的联系，及时反映社情民意，引导代表主动接受原选区选民的监督，充分发挥我国数量上最庞大的代表作用。㈣与时俱进，依法尽快修改完善相关法律法规。《湖南省乡镇人民代表大会工作条例》自2008年修订后，已有6年之久不曾修订，地方组织法自2004年修订以来也已连续贯彻实施了10年。当前，社会管理工作已出现了不少新的趋势，坚持和完善人民代表大会制度，增强道路自信和制度自信，更需要与时俱进。建议依法尽快修订相关法律法规，明确规定乡镇政府组成人员及“七所八站”等部门负责人不能进入人大主席团，适当增加闭会期间主席团的实体权力，如接受乡镇长辞职并报下一次大会确认，办理启动罢免代表的程序等等方面。重点应把现有主席团职责的工作程序象监督法一样进行明确，否则各乡镇人大主席团在工作程序上出现花样百出、五花八门的乱象，容易让被监督对象产生疑虑，无形中增加工作阻力。同时，还可考虑规定乡镇人大主席团成员在每届第一次会议上采用无记名投票方式选举产生，任期为一届，增加其履职的正当性和连续性，届中个别调整可举手表决通过。建议从法律上对乡镇人大主席团的性质、地位和职责作出进一步明确规定，确保乡镇人大的法定职权能够得到充分行使。当然，还有召开人代会的时限及大致时间、代表活动经费的落实等内容也需要进一步作出明确规定。
㈤健全县、乡人大代表退出机制。
1、改革县、乡人大代表罢免制度。选民只有掌握充分的、真实的罢免权，其作为国家主人的地位才能得到保障。一是要明确罢免的条件，明确规定在何种条件下可以提出罢免。二是改革提出和通过罢免案的法定人数，原则上应与提名和通过候选人的法定人数相同。三是设立专门的人大代表罢免审查机构。由县人民代表大会常务委员会成立一个专门机构,对那些违法违纪的代表进行审查处理,以利于对人大代表有效地进行监督和制约。
2、完善人大代表辞职制度。选民的信任和委托是县、乡人大代表合法性的政治基础，密切联系选民是其天然的职责。因此，应明确规定凡是迁出或者调离本选区的代表，均应主动提出辞职。同时，法律还应规定，凡是对不作为或者被评为不称职的代表，应当主动引咎辞职；本人不提出辞职的，人大常委会或主席台可责令其辞职。
3、建立代表候补制度。针对直选代表补选费事费力，不符合经济性的问题，可以建立候补代表制度。在选举时，按得票多少设立一定数量的候补代表，在代表出现被罢免或辞职等而出现职位空缺时，由选举时票数仅次于被罢免或辞职代表的下一位递补即可。
注释和参考文献：
镇长辞职信范文5
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面就让小编带你去看看村委员个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
村委员辞职报告1____乡党委：
本人于20年12月份考录为村官被乡政府分配到____村担任书记助理。20年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
20年1月13日，本人参加____市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到____镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共____乡____村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼!
申请人：______
20年5月12日
村委员辞职报告2敬爱的党支部：
我是1979年光荣的加入中国共产党，在镇党委和__村党支部的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。
由于我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。希望大家能够理解我，支持我。
我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好，__的前途，__的事业，__的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。
今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共-产-党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的`利益，放在首位，决不找领导的麻烦。跟党走，心不变，直到终止。最希望的是，一个人不算富，全__都富起来乃至全__镇都富起来，我才会高兴。我要为实现共-产主义理想，奋斗终生。
此致
敬礼!
辞职人：______
2020年__月__日
村委员辞职报告3__村委会各领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20____年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20____年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20____年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：__
2020年__月__日
村委员辞职报告4尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从__年__月份到__乡政府工作以来，至今已__年多时间，在这__年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的__年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
__年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在______乡政府工作这么多年，同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人：__
2020年__月__日
村委员辞职报告5__乡党委：
本人于2020年__月份考录为村官被乡政府分配到__村担任书记助理。20____年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
2020年__月__日，本人参加__市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到__镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共__乡__村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼!
镇长辞职信范文6
何况，自己还有儿子刘涛――17岁从慈利县第一中学考入北京大学，31岁就成为临澧县最年轻的副县长――在农村老家，刘际明一直是乡亲们羡慕的对象。
但刘际明没有想到，短短两年时间，自己就回到乡下，拿起锄头，干起老本行。原因是自己引以为傲的儿子竟然在2014年底辞去了副县长的职务，决定回家种植红心猕猴桃。
“北大毕业的34岁副县长辞职务农”――这则新闻报道后，消息便在新闻媒体和朋友圈中爆炸式扩散，几乎全国人民都知道了这位辞官务农的年轻人。
一个人的价值取决于他努力的方向
临澧县政府办督查室主任孙华还记得刘涛提出辞呈的那天，让自己帮他准备两个信封。当他看到刘涛把亲笔写好的辞职报告放进信封时，忍不住问：“搞个副县长蛮不容易哦。你考虑好没有哦？”
刘涛笃定地告诉他：“已经考虑好了。”辞职的那天，县长请刘涛吃了午饭。那是孙华至今最后一次见到刘涛。
从2003年担任张家界市永定区双溪桥乡办公室到调往共青团湖南省委，再到湖南省委统战部民族宗教工作处，刘涛的仕途一帆风顺。
2012年10月，刘涛就任常德市临澧县副县长。在7个副县长中，他是最年轻的，时年31岁。
在不少人的既有观念中，省委机关和基层政府有着完全不同的处世规则。而北大的出身，长期的机关工作经历，让一些并不认识刘涛的人给他贴上了“书生气”的标签。而在官场话语体系里，这往往是不善实务的代名词。
临澧县一位不愿透露姓名的官员表示，他曾在一次接待省里干部视察时，和时任副县长的刘涛打过交道。在他的印象中，刘涛“很实在”“话不多”，绝对不是饭桌上的焦点。
一位不愿透露姓名的当地官员认为，刘涛辞职应该是内外因综合的结果，起决定因素的还是他个人的志趣和追求。
孙华一直以为，刘涛舍得副县长的位子，一定是联系好某家上市公司拿高薪去了。毕竟，公务员跳出体制，到市场上拿高薪的案例在湖南甚至全国的官场并不鲜见。
直到他在微信朋友圈里看到刘涛发的猕猴桃树苗的照片，孙华依然觉得刘涛的选择不可思议。“倒是前几天，县长在给我们讲‘三严三实’，拿他做了例子。”
在接受媒体采访时，刘涛不止一次说：“一个人的价值，不取决于他所处的位置，而取决于他努力的方向。或许，在副县长的位子上，很多人都会恭维你。但人家看到的是那个位子，而不是你这个人。”
自己不去创业，难道全指望大学生吗？
端午节刚过，刘涛冒雨开车和母亲回到跑马村。半路上，他买了一串鞭炮。为了祭奠前几天过世的一位乡亲。“她姓魏，60来岁就过世了。从小看着我长大。”刘涛说。
刘涛所在的慈利县东岳观镇跑马村，地处武陵山脉东部，距离省会长沙约280公里。据说，东岳观镇出过两个清华学生，北大则一个没有。
父亲刘际明早已等在家门口。在刘涛去年刚刚告知他辞职的决定时，父子俩有过激烈的争执。刘际明指着刘涛的鼻子说：“从农村考了北大，现在当了官，多不容易。你这是什么意思？”他无法相信儿子做了一个正确的决定。当77岁的爷爷知道这个消息时，更是失声痛哭。
“我劝了，劝不动。他就给我讲省里号召的政策。”最终，刘际明妥协了。他不仅同意了儿子的选择，还主动辞去了城里的临工，住回乡下，帮儿子主持流转土地，雇佣乡邻，重新操持这片他曾经离开的土地。
“现在我当然支持他。”站在家门口的刘际明说。一旁的老伴插话说，真正让自己放下心结的是看到孙子对刘涛的支持。“今年，孩子的压岁钱和生日红包，都是直接给了他爸，说希望爸爸创业成功。我是被孙子感动了。”刘涛的母亲已习惯长沙慈利两地奔波，在长沙帮儿女带几天孩子，然后回到村里照顾丈夫。
刘涛也无法确认，如果一直在统战部工作，自己是否选择辞职务农。但在临澧县工作的时候，自己在分管的乡镇做了一些农村问题的调研后，有了更多的思考。
“国家有很好的政策，也做了很多扶持工作。比如，修路架桥。但如果农村没有人带头发展实业，农民没有尝到甜头，农村的人仍然会流失，农村的地依然会抛荒。留守儿童、空巢老人的问题很难得到解决。”
东岳观镇有3.2万人口，注册企业只有一家砖窑厂，每年约6000人选择去他乡谋生。刘高强老人一边掰指头数一边说，现在跑马村大概有60多个青壮年，但目前留在村里的只有十来个。
在父母前两年搬到长沙之前，每年刘涛都会回跑马村住一段时间。看着农村的日益破败，他忧心不已。“如果再不有所作为，这里就真正荒了。”刘涛说：“时间等不来的，你不能等到退休再去做。不要说30年，再过五年十年就真没人了。”
“如今省委发文号召全民创业，我想我们公务员有一定的资源、见识和人脉关系，自己不去创业，难道全指望大学生吗？”
现在所有问题都要我自己去扛
经过考察，刘涛选择了种植红心猕猴桃，他很看好这种水果的经济效益。他希望自己能逐渐改变山村的面貌，带动乡亲们致富。如今，他已投入了30多万元，流转了100亩土地，成立跑马村第一个红心猕猴桃种植基地。与此同时，他从农户家中收葛根、蜂蜜、腊肉等土特产，将建网上销售平台卖出去，6月底就可以上线。
不过，今年雨水太多，对果苗的存活率有一定影响。这是刚刚创业的刘涛遭遇的头号难题。“万事开头难嘛，现在我们都希望他成功。”刘高强老人说。“乡亲们这几天干活比以往劲足了不少。没有被雇佣的乡亲们还会过来围观。”刘涛说。
刘涛也明白未来自己面临着各种困难。“猕猴桃挂果就要3年，进入盛果期还要更长时间，还有资金、技术……现在所有问题都要我自己去扛。”
不过，事情已经体现出好的一面。过去，无所事事的乡亲们只能以打麻将打发时间，自从刘涛回乡创业雇佣他们后，他们实在没什么时间打麻将消遣。每天110元的日薪，让乡亲们有了很大积极性。