民警试用期工作总结范文1
2021年3月份以来，在警校和分局的领导下，我紧紧围绕公安中心工作，较好的完成了各项工作任务，现将三个月以来的工作总结汇报如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。这三个月以来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋学习，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、积极办理证件，提供优质服务。在第二阶段的实习中，我坚持做到领导和群众一个样，耐心前来办事的群众，始终坚持“五个一”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一杯温水、一声问候、一句再见”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对带办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。
三、熟悉人口，夯实基础工作。公安户政的一项重要工作就是人员的管理工作，作为户籍民警，更是一项义不容辞的工作，为了熟悉辖区的人口，我经常深入到片区了解情况，同时积极帮助解决群众的实际困难，深得群众的信任，对辖区的常住人口、暂住人口、流动人口和重点人口的基本情况我都争取做到心中有数。
这一个半月的实习以来，我累计接待群众800余人，围绕老百姓办理临时身份证588张、人口信息查询182份，户口迁移30名、开具身份证号码变更证明6份。作为一名户籍民警，养成耐心、细致的良好品德，增强认真负责的工作责任心事十分重要的。户籍管理工作十分繁琐，工作量极大，而每天又要重复相同的工作，时间久了就难免有厌烦情绪。我们必须克服这种不良情绪，始终以饱满的热情投入到工作中去，培养自已的工作耐心。我们应该经常进行换位思考，要站在群众的立场上，反思自已的言行，不断改进服务态度，真正了解群众的需要。想群众之所想，急群众之所急，重视群众的要求，不可漠然置之。
回顾这三个月以来，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，比如：一是身为一名人民警察，要加强自身的锻炼，二是对待业务知识还应当沉下心来学习；三是在工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。
在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。
民警试用期工作总结范文2
警察制度建设是清末社会向近代化转型的重要内容之一。它既是社会发展对于制度改进的需要，也是清政府迫于内忧外患的压力走出的关键一步。今天小编给大家整理了警察试用期满工作总结，希望对大家有所帮助。
警察试用期满工作总结范文一20__年8月份参加公安(交警)工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。半年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下：
一、在思想政治方面：
我始终用马列主义、_思想、_理论以及___同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色;认真贯彻党的“十六大”精神、全国“二十公”会议精神和公安部的“五条禁令，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行周永康部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。
二、在工作方面：
我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行;并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务，如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中，我发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量。
三、在学习方面：
我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持参加每周二的中队理论学习会，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识，
综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正“的新时期人民警察。
警察试用期满工作总结范文二我于20__年7月12日正式参加工作，到单位工作已有一年。这一年中，我在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，各方面素质得到显著提高，工作能力也得到显著增强，成功实现了从大学生到公安民警的角色转变。回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况简要总结如下：
一、自觉增强理论学习，提升个人素质
首先，我自觉增强政治理论学习，提升党性修养，以争取早日加入中国共产党。我积极参加各项学习活动，并重视自学，认真学习了_七一重要讲话、_理论、“_”重要思想、科学发展观以及党的十七大会议精神等，进一步提升了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，加强了清廉自律的自觉性。
其次，在业务学习方面，我虚心向领导及同志们求教，通过多看多听多想多问多做，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还通过翻阅分局以往的案件卷宗，学习《行政诉讼法》、《刑法》、《森林法》等与工作相关的政策法规、法律常识来丰富自己的业务知识。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在西区分局工作的一年中，通过领导和同事们的细心指引，我已经基本熟悉森林公安工作，能较好地完成本职工作及领导交付的各项任务。一年来，我总共参与办理重大刑事案件1起;各类林业行政案件30余件;成功调解纠纷3起，在工作中我总是积极主动，任劳任怨，对领导的工作安排我从不推诿。
三、严谨务实，养成良好的工作作风
平时能够自觉遵守各项纪律，在工作中我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，不怕困难，顽强拼搏，服从领导，团结同事,一切工作能够以大局为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不计较个人得失，以高度的责任感、高标准地完成好自己的本职工作，以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
四、朴实诚恳，严格自律
为了保持公安民警平淡朴实的本色，我始终要求自己要“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验”，严格遵守公安部的“五条禁令”，以清正廉洁、勤政务实为本，努力做到“心不动、眼不红、嘴不馋、手不伸”。
在生活中，严格约束自己，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
五、工作中存在的不足
过去的一年，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一定的成绩，在此我仅向所有关心我的领导和同志们表示衷心的感谢。但我明白自身还有很多不足，比如工作才能和创新意识不足、政治理论水平有待提升级。今后我将努力做到以下几点，愿望领导和同志们对我进行监察指引：
1、自觉增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务才能。
2、战胜年青气躁，做到脚踏实地，提升工作积极性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。
3、继续提升自身政治修养，加强为人民服务的主旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
警察试用期满工作总结范文三本人于20__年毕业于__大学法学院，通过社会招考公务员进入公安队伍，自去年9月21日开始工作，今年2月中旬进入市局法制处工作，至今已满一年。现将本人在这一年试用期间的诸方面总结如下：
一、德
在参加新警培训期间，本人深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命，自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距，在警校老师和区队领导的指引下，本人努力提高自身政治素养和觉悟，并体现在日常的生活学习和训练中，摒弃大学时代松垮作风，从思想上真正实现由一名普通学生向一名合格人民警察的转变，为进入公安队伍踏出坚实的第一步。后分配至市局法制处工作，得到了处领导和各位老师的帮助和教诲，又恰逢保持党员先进性教育活动如火如荼的展开，虽然我不是共产党员，但这次活动同样使我受到了一次极其深刻的思想和政治路线方面的教育，通过对“_”、“党章”、“《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》”、“巫局长《发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性》”等的学习，以及积极参与保持党员先进性教育活动的各个环节，让我深刻认识和理解到开展先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫感。这次教育活动，对我正确树立科学的世界观、人生观和价值观指明了方向，在一定程度上提高了自身的理论水平，从而夯实“立警为公，执法为民”的思想根基，使我敢于正视自身存在的不足，坚定的围绕在党组织周围，努力向党组织靠拢，争取在思想上、行动上早日成为一名光荣的共产党员。与此同时，通过市局的各种警示教育活动，也使我明白公安队伍作为一支纪律部队，坚持依法从严治警方针，出台了“五条禁令”等警纪铁规，本人作为公安队伍中的一员，时刻保持清醒的头脑，铭记人民警察的身份和责任，以健康良好的状态投身于本职工作。
二、能
___要求，公安机关要坚持立警为公、执法为民，努力在增强“维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济发展服务的能力”上下功夫。这是对整个公安机关适应新形势、新任务的总体要求。我作为一名进入公安队伍不久的新警，要以提高公安机关“四个能力”为指导思想，立足本职工作，不断开拓创新。在进入公安队伍最初的四个月时间是在新警培训中度过的，这期间，我担任班长，主要配合区队领导展开各项工作，得到区队领导和同事们的肯定，同时，区队领导也指出了我工作中存在的不足，给了我宝贵的意见和帮助。进入市局法制处后，我从事的主要是内勤工作，我始终以满腔热情投入到每一项工作中去，尽己所能做好交办的各项工作，在诸多老师的帮助下，边问边学边做，已能独立完成部分工作。越是深入的接触到各项工作，越是觉得自己在学校里所学的太少，作为法制部门的内勤，要求对公安相关法律法规都要熟练掌握和灵活运用，这方面本人存在较大的差距，还要不断提高自身业务素质和理论水平。
三、勤
勤，不仅是一种品质，更是一种生活状态。进入公安队伍以来，我一直保持对工作的热情，以积极向上、奋发蓬勃的精神状态面对工作，虽说工作中也会产生偏差，但在错误中不断反省，不断学习，不断成长，努力做到“勤工作”。另一方面，法制部门承担着公安法律服务、保障和执法监督工作的职能，对法学理论和执法实践都有着相当高的要求，本人在工作期间努力学习公安有关法律法规，把握领导给予的每一次学习机会，通过学习不断增强自己的政治理论水平、政策法规意识和实际从警能力，希望成为一名合格的法制民警，努力做到“勤学习”。此外，提高对“大练兵”活动的政治认识，积极响应市局号召，开展大练兵。本人毕业于地方院校，对于警务技能和体能方面都有所欠缺，但身为一名人民警察就该有警察的身体素质和技能，不仅在大练兵考核评估期间要练，更要持之以恒的练下去，练出好身体，练出好精神，练出警察的好形象，努力做到“勤训练”。
四、绩
进入公安队伍工作刚满一年，所做的都只是一个警察该做的本职工作，没有什么成绩，只能说通过一年的工作有所收获。四个月的新警培训让我对警察有了纪律部队的印象，让我学到了公安业务的基础知识和技能，在理论考试和警务技能方面取得了良好的成绩，得到了领导和同事的认可，被评为“优秀学员”，这是我进入公安队伍的第一个荣誉，也让我对今后的公安工作充满了期望和信心。分配至市局法制处后，主要从事内勤工作，制作统计各类报表和总结、法制网页中有关信息部分、各类法制会议的会务和记录工作、法律法规库的充实整理以及学习审核、整理相关规范性文件等工作。在这过程中，渐渐发现仅有对工作的热情是远远不够的，有太多的东西需要学习，而这期间的收获也就是工作中发现的问题和缺点，一方面，从事内勤工作要克服心浮气燥的工作状态，面对纷繁的信息和数据要冷静细心、不厌其烦;另一方面，面对各项工作要懂得思考，考虑问题要全面细致;再者，要不断的学习，因为法律法规是不断完善变化的，不仅要随之一起充实，还要有自己的见解和看法等等，这些方面都是我所欠缺的，要在今后的工作中慢慢的改进，不断的完善自我，逐步完成一名新警向合格的警察乃至一名优秀的警察的转变。
以上是本人的总结，请领导对我的工作加以批评指正，我会在今后的工作中加倍努力。
民警试用期工作总结范文3
某某市人民法院院长
2018年，在州委、市委的坚强领导下，在市人大、市政协和上级法院的有力监督指导下，在市政府和社会各界的大力支持下，我紧紧团结和依靠党组一班人，带领全院干警认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列讲话及在云南考察时重要讲话精神，认真学习领会各级政法工作会议精神，认真落实各级党委关于全面深化改革的重大部署，坚持“司法为民、公正司法”工作主线，以开展“两学一做”专题教育活动为契机，着力加强党建工作，建设过硬队伍，强化执法办案第一要务，大力推进司法公开，进一步夯实基层基础建设，为维护某某地区社会稳定、经济发展作出了积极的努力。现对自己一年来的工作情况总结如下：
一、认真开展“两学一做”专题教育活动
在专题教育实践活动中，本人严格执行“三会一课”制度，自觉以一名普通党员的身份积极投入到学教活动中。结合之前开展的党的群众路线及“三严三实”教育实践活动，针对自身存在的问题在学教活动中有针对性的加以整改落实。一是加强党性修养，坚定理想信念，结合党组理论中心组学习、支部“三会一课”、本院每月的集中学习等，深入学习系列重要讲话精神，真正做到思想深处有感悟，灵魂深处有触动，做到学而信、学而用、学而行，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，积极推动建设中国特色社会主义法治体系，确保党的路线方针政策和各项决策部署在人民法院得到不折不扣的贯彻和执行。确保在大是大非问题上头脑十分清醒、立场十分坚定、旗帜十分鲜明。二是认真践行群众路线，坚持司法为民，努力满足人民群众多元司法需求。巩固党的群众路线教育实践活动成果，克服高高在上的官僚思想和衙门作风，进一步增强司法为民的宗旨意识，始终把人民放在心中最高的位置。人民群众的司法需求延伸到哪里，人民法院的司法服务和保障就要跟进到哪里。三是强化道德养成，弘扬社会主义核心价值观，通过公正的司法裁判，打击犯罪、化解矛盾、明辨是非、惩恶扬善，旗帜鲜明地告诉群众我们提倡什么、否定什么，保护什么、制裁什么，真正使符合核心价值观的行为得到鼓励，使违背核心价值观的行为受到制裁，促进在全社会形成正确的价值导向。四是坚守干净底线，始终做到守纪律讲规矩，解决好“权从何来，为谁司法”的根本问题，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，清清白白做人、干干净净做事。
二、率先垂范，廉洁自律，加强队伍建设
高度重视队伍建设，确保正确的政治方向。本着“缺什么、补什么”、“需什么、教什么”的原则，提高业务培训和学习的针对性，优化干警的知识结构。同时规范全院学习活动，每个月安排两天集中学习时间，由政治处、纪检组及各业务部门轮流组织政治理论及业务知识学习。积极组织干警参加各类培训班，鼓励和支持干警参加各类学历教育、业务学习，全面提升干警综合素质。2016年先后组织200人次参加各类培训，并有2名干警参加了硕士研究生学习。
着力提升队伍的拒腐防变能力。以“两学一做”学习活动为契机，深入开展党性党风党纪教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，守住公平正义底线。认真落实党风廉政建设主体责任和纪检组的监督责任，通过签订党风廉政建设责任书、廉政承诺书以及坚持廉政约谈、干警个人重大事项报告，加大对干警的监督和约束。推行办案人员廉洁司法庭前公开承诺制，主动接受当事人监督。建立完善干警个人廉政档案，不断强化“一岗双责”，充分运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，经常抓、长期抓，有效杜绝违法违纪行为发生。强化审务督察，采取明察暗访等方式，加强审判纪律、工作纪律的检查督导，对发现的问题及时予以通报并责令整改。
三、坚持执法办案第一要务，抓好审判执行工作
牢牢把握法院工作主线，始终置身于法院工作大局，紧紧围绕市委中心工作，以进一步提高审判质量和效率为目标，继续抓好审判、执行工作。2016年共受理各类案件3220件，与去年同比上升4.5%，审结3004件，审限内结案率100%，无超期羁押、超审限案件。
加强审判执行工作，提升办案效率。依法严惩刑事犯罪，积极推进社会治安重点地区整治工作，一年来，共受理刑事案件322件，审结303件，结案率94.1%；妥善处理民商事案件，促进经济发展，维护社会稳定，受理各类民商事案件1866件，与去年同期相比下降5.7%，审结1743件，其中调撤1102件，调撤率63.2%；加强行政审判工作，努力推动法治政府建设，审结行政案件18件，依法审查非诉行政案件9件；加大执行工作力度，努力解决“执行难”，受理各类执行案件1002件（其中恢复执行83件），与去年同期相比上升32%，执行标的3亿余元，执结931件，实际执结447 件，实执率48%，到位标的1亿元，到位率28.88% 。
坚持案件质量评查，提升案件质效。成立案件质量评查领导小组，每季度随机抽取每个承办人一件案件进行评查，对评查中发现的问题进行通报，及时提出指导性意见，评查结果纳入年终考核。2016年共评查了128件案件，对46件有瑕疵案件的承办人进行了处罚。通过案件质量评查，全院案件质量明显提升，全年审执结各类案件3004件，上诉217件，上诉率7.2%，与上一年度持平，发回重审8件，比上一年度减少3件，改判79件。
强化内外监督，确保司法公正。认真做好代表委员联络工作，主动向人大、政协报告工作和大案、要案的审判、执行情况，向人大代表、政协委员免费寄送内部刊物《锡都审判》，不定期开展“阳光司法”活动，邀请代表、委员旁听庭审、见证执行，让广大代表、委员进一步了解法院工作。认真办理人大建议、政协提案,今年承办政协提案1件，办理结果满意。主动接受案件当事人监督，随案发送廉政监督卡，纪检监察部门随机抽取案件采取直接走访、电话了解等方式进行廉政回访。通过网络、电视等媒体公开各项审判执行工作进展情况，充分利用信息化手段增加审判工作透明度。
延伸审判工作职能，多渠道参与社会治安综合治理。针对某某矿区盗抢犯罪突出的问题，对涉矿区刑事案件开设“快立、快审、快执”绿色通道，审结涉矿刑事案件7件14人。针对家暴、校园暴力开展送法下乡、校园模拟法庭、“公主第一课”等专题法制宣传。2016年深入学校、乡镇、矿区进行法律宣传20余次。同时，认真开展“精准扶贫”，全院干警结对帮扶村民93户，主动到挂钩乡镇、村委会开展法制讲座，做好资金扶贫、法律扶贫，充分发挥人民法院在社会管理创新中的职能作用。
四、积极推进各项改革，提升司法服务水平
稳步推进试点工作，促进审判组织标准化、规范化。进一步总结试点工作经验，不断修订完善相关工作制度，组建课题组，加强对试点工作的总结研究。制定绩效考核实施方案，真正实现“权责利”相一致，推动试点工作取得实效。积极稳妥推进司法改革工作，认真开展法官员额工作，目前已完成六个法官团队的组建并正式运行，同时出台了包括审判权力清单、合议庭办案规则、审委会讨论案件规定、绩效考核在内的各项规章制度，全院司改工作已全面推开。
认真落实人民陪审员“倍增计划”，推进司法民主。逐步扩大人民陪审员规模，广泛吸收各行各业的人民陪审员参加审判工作。注重人民陪审员培训和管理，多层次、有针对性地提升人民陪审员的法律知识和业务技能。2015年新增选任人民陪审员28名，2016年6月份增补了38名，目前任期内人民陪审员总数达96名，已提前完成最高院的“倍增计划”，结合法官员额制改革，修改完善人民陪审员管理制度，将人民陪审员参审率纳入法官绩效考核，充分发挥人民陪审员的作用。
认真开展警务安全责任清单制度试点工作。根据云南省高级人民法院《关于在全省部分中基层法院试点警务安全责任清单制度的实施方案》，我院被省高院确定为警务安全责任清单制度试点单位。收到试点方案后，出台了《某某市人民法院司法警察大队庭审警务保障规则（试行）》，制定了《某某市人民法院庭审警务安全责任清单》和《某某市人民法院执行警务安全责任清单》等，通过明确各项任务环节责任人的形式，形成倒逼机制，为司法警察部门创建一整套责任明确、履职清晰、规范合理的执法制度。目前试点工作经验已上报上级法院并得到肯定。
积极推进诉讼与非诉讼相衔接的多元化纠纷解决机制改革。建立诉调对接中心，加强与行政机关，人民调解组织，行业调解组织及工、青、妇等部门的对接工作，与市公安局、司法局、卫计局、市妇联联合出台了《关于联合开展诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制实施方案》，整合力量，最大限度化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。自诉调中心启动以来，通过诉前调解化解各类矛盾纠纷60余件，其中与司法局、派出所、卫计局、人民调委会等多部门联合调处各类纠纷21起。实行案件“繁简分流”，开展小额诉讼，最大限度缩短办案周期，提升工作效率。通过繁简分流结案166件，平均结案周期5天。
五、强化信息化建设，大力推进司法公开
全面推进网上办公办案，加大网上办案工作力度，所有案件实现网上流转、签批、归档，审管办每月通报网上办公、办案进展，各项工作取得明显进展。抓好“两大中心、三大平台”建设，对应该公开的所有裁判文书在中国裁判文书网及诉讼无忧网站上予以公开；更新完善案件信息查询台，当事人凭身份识别号即可在大厅或本院微信、司法信息网上即时查询案件办理情况。加大科技法庭建设力度，在原有的8个数字化审判法庭（其中3个是派出法庭）基础上，将其中7个法庭升级改造为科技法庭，同时在院机关新增加两个小法庭，以便适应案件逐年增多的现状。
民警试用期工作总结范文4
关警变迁
近代海关始设初期，因查私任务繁重，各关大多结合当地实际情况建立了武装缉私队伍，有些称为巡缉队或关勇队，有些叫做关警队或港警队，业务量特别大的关区还建立了两个以上的武装缉私队。
1933年，经总税务司批准，九龙关关警正式列入海关组织编制。自1935年起，各地海关纷纷效仿，陆续建立关警队加强武装缉私。而此时的九龙关关警人数已猛增至330多人，编为11个队，其中10队为步兵队，另一队为马队，配有良马17匹。1945年后，海关总税务司署整编关警队，加强了正规、系统的训练。是年初，为简化机构起见，政府裁撤原有的缉私署，责成海关专责办理全国货物查缉工作。原在财政部缉私署编制下的一部分税警，也由海关接收，编成关警42队，分配到各关区工作。
此后，关警又在各关区招募人员，编训了若干队。截止1949年，经常派驻各关区的关警共有133队，每队12人，队长、队副各1名，警士9名，伙夫1名。关警队在各关区的分驻情况为：九龙关区34队，粤海关区10队，江海关区11队，拱北关区9队，其余各关区也有少量关警队。
关警队有两大主要任务：一是协助关员执行查缉工作，其中关警队处于辅助地位，主要的检查工作由关员负责执行；二是保护关产、履行警卫职务。
派到各关所的关警，由当地税务司或分支关所主任指挥管理，各关区按照需要，可以酌设关警督导员1人，秉承税务司命令督导有关关警事宜。总税务司署查缉科内设有关警股，由一名副税务司主管其事，下设关警督察员数名。关警股秉承查缉科的命令，办理全国关警编练、管理及督导等事宜。
关警队的管理有章可循。1945年，经当时的财政部批准，海关总税务司署颁布了《海关关警组织大纲》和《海关关警管理规则》。前者的主要内容包括关警队的主要任务、编制，各关警队设置以及隶属关系等，共计10条。后者的主要内容包括“通则”、“待遇”、“任免”、“奖惩”、“迁调”、“请假”、“附则”，共计七章25条。其中“通则”中写明：“关警值勤时必须穿着制服佩带证章符号以资识别”，“关警除辅助关员执行查缉工作保护关产及警卫职务外不得单独执行查缉”；“待遇”中则写明：“关警队长予以海关查缉员之待遇，队副应予以海关办事员之待遇，警士应予以海关公役之待遇”，“关警事务专员、关警督察员及关警督导员之待遇应按原有军职阶级比照海关职员薪津规定之”。也是在同一年，《海关关警队证章符号等佩用办法》、《海关关警队军需物品管理细则》先后面世，翌年又颁布了《关警与盐警工作配合运用办法》。
在关警队的发展历程中，人员素质较为理想。队员主要有两个来源：一是由总税务司署从各关调来，二是在本地招募而来。其中调来的人员均已受过严格的军事训练，不少人原来就是军人，退役后投考海关从而当上关警。而且，到上世纪40年代后期，从总税务司署办训练班毕业的关警中，更是有不少人读过军校，具有较好的军事素质。本地招募的关警也多为退役军人，熟悉地情，具有一定的战斗经验。关警进关后，均须参加关警训练班，接受英式训练，包括列队、射击、山地缉私技巧等，考验合格后方可上岗。海关总税务司署在上海成立了全国性的关警培训基地，配备专职教官进行训练，有时还专门派员前往香港警察学校接受强化训练。九龙关、江海关等关区也成立了各自的关警培训基地。
关警队的武器装备也较为先进。建立初期，关警队即配备了英式长、短枪，较当时军队使用的武器还要先进。上世纪30年代中期又配备了一些左轮手枪，到上世纪40年代后期，关警队已经拥有武器近40种，其中有轻、重机枪，步枪，手枪等，火力相当猛烈。
组织管理方面，关警队经历了较大的变革。初期建立的关警队由洋员管理，从上世纪20年代起，才逐步改由华员管理。在行动纪律上，关警队基本依照军队标准要求，对不听指挥或有工作过失者，队长及关员可予口头或书面警告，或于全体警员前加以谴责；遇有重大行为不正者，则立即报呈上级予以除名。另外，为避免警员贪污受贿，关警队还实行定期轮换制。在工资待遇方面，关警薪水虽低于关员，但仍较其他部门优厚，故关警一般均希望保住职位而不图他去。
关警队的查私方法主要有四种。一是巡缉：由关员率领关警巡逻队在走私活跃地带不定时巡缉；二是埋伏：在重要路口或沿边界交叉地带，选择有利地形暗中埋伏，发现走私即予突然包围；三是奔袭：接到有关情报后，随时会同军、警或地方当局前往搜查并索阅贮货应备之证件，凡未办手续或无完税证据的货物均予扣办；四是结合各地海关实际情况制定的特殊方法。
虽然早期的关警队已经具有一定的缉私能力，并在缉私工作中发挥了重要作用。但它毕竟是半殖民地性质的海关制度下由外籍总税务司控制的一支武装缉私队伍，不可避免地存在许多局限和弊端。例如，关警属雇佣性质，大都为维持生计或其他个人目的而来，在工作中缺乏主动精神，有些关警甚至暗中勾结走私分子，受贿放私、集体贪污的丑闻时有发生。
统治时期，摇摇欲坠的政府让外籍总税务司李度把持海关工作，以便苟延残喘。1948年在上海举办的“海关总税务司署关警训练所第一期官警训练班”，每个学员结业时必须书面报告对“党义”之态度，从政治上要求学员坚持“三民主义”，为维护其即将的统治进行垂死挣扎。
而同时，中国人民接连取得了辽沈、平津和淮海三大战役的胜利，攻克南京、解放上海、解放全中国已指日可待。1949年初，中国共产党地下组织及时提出了“准备力量，迎接解放”的口号，有组织、有计划地领导群众进行保护关产的斗争，关警与港警、税警为保护关产完整、保障职工生活、保卫地方安全做了许多工作，以实际行动迎接人民的到来。
税警故事
上世纪30年代初，当时的财政部为加强税收和缉私工作，由财政部缉私署定额编制税警，挂靠到各地海关工作。其主要职责是稽查和管理港区货栈，巡视和查禁无证明、无提单货物运出货场或用船私运，并防止逃避海关管理的偷逃关税行为。
1937年3月20日，日本浪人用铁棒殴打抄班人员，一人断臂骨，三人伤头部，100多袋铜元被日方夺走。税警无法在日军占领的码头执勤，呼吁政府维护、保障税收、武装缉私力量。江海关向日本领事馆提出强烈抗议，指出日本走私人竟敢公然威胁、殴打关员，横行无忌，要求日方充分保护海关执勤税警。为此，从1945年起，海关总税务司署整编关警队，加强了正规系统训练，并推出了上述裁撤缉私署、将税警整编为海关关警42队的举措。
虽然税警大部分改编为关警，但有些业务量较大的关区仍保留了部分税警。李度接任总税务司后，又加强了对税警的整治和考核。1946年12月30日，李度签署的海关总税务司署训令称：兹为提高行政效率与适应外勤工作需要起见，定于1947年1月12日，由海关总税务司署举行“税警擢升本口稽查员甄别考试”，所有该关税警均得报名参加。考试科目有：（1）党义；（2）作文；（3）常识；（4）算术；（5）中英文翻译。
1947年1月7日，江海关全体税警委托税务司刘丙彝出面向总税务司求情：鉴于税警服务海关10多年，学识难免荒疏，是否能体会下属困难，建议考试不合格者，仍保持税警岗位或同等工作之职位予以任用等情，请求改订办法。李度很快回复：仍应遵照原办法执行，惟念税警服务多年，所有考试不及格税警，可由各关按照业务需要及该警等以前服务成绩，尽量安排，如成绩不良及无法安插者再行呈请核示，至于落考者税警编制，应于此项考试后取消。
1947年3月19日，江海关税务司考试结果，未能及格的税警共46名，拟自3月1日起，将不及格税警等全部改为码头工役，支领原薪。该批工役分配如下：邮包收税课10人，各码头验关房26人，收发台1人，候单室2人，行李检查组3人，搜查组3人，庶务组1人，共计46人。
港警风云
天津、上海、厦门、广州等沿海口岸，都曾设立过港口警察。其中上海港港警成立较早，规模较大，其沿革较有代表性。
19世纪60年代，出入上海港口的船舶数量显著增加，黄浦江航道经常处于堵塞状态，偷窃船岸货物等犯罪行为时有发生，外商纷纷要求采取措施。时任海关总税务司赫德于1868年5月4日发出成立上海港港警组织的通知，翌年3月，上海港港警正式成立，总部设在浦东陆家咀的一艘趸船上，船上驻居港警队伍。其主要职责为：保护海关税收，保护航道畅通，防止犯罪和偷盗。
上海港港警组织完全仿照英国伦敦泰晤士河港警组织的模式，以泰晤士河港警当局选派的7名警官为骨干组成，制定了与英国港警相同的规章制度。英国人何威尔（James Howell）被任命为第一任上海港港警监督长。
20世纪二三十年代，上海港发展非常迅猛，为此，海关和港务长于1923年决定改组港警。翌年2月，港警怀德路派出所在怀德路浦江趸船上建立，由工部局巡捕房推荐一名外籍警官担任所长。为加强对港口的控制，1930年港警总部又成立了刑事科，由76名轮船看更员（即便衣和包打听）负责收集情报。1931年继而建立了罪犯指纹档案，以掌握案犯活动情况。港警的最高领导监督长以及刑事科科长、助理警长、各派出所所长、管理公务及巡逻乃至负责消防艇的警长等关键职务都由外籍人员担任。到1937年初，上海港港警已达200人，装备有6艘汽艇，汽艇自水线以上都有装甲，每个窗口都有钢质保护盖。港警力量的加强对航行秩序和安全起到了积极作用，特别是在苏州河内，港警除消除堵塞、限制汽艇航速、不使水花危及他船、维护航道畅通外，还禁止船只向河里倾倒煤渣垃圾。
民警试用期工作总结范文5
人防是国防重要组成部份，区人防办始终把提高和增强全民国防观念和人防意识作为人防部门工作的重点来抓。一是开展“4.21”防空警报宣传活动。4月18日上午，区人防办在区政府门口开展“4．21”防空警报试鸣宣传咨询活动。通过设立图片展板，宣传横幅，向过往群众发放《省人民防空条例》、《市人民防空警报设施管理办法》等人防宣传资料，讲解防空知识和遇到自然灾害、空袭时的自我保护能力，进一步提高和增强市民的防空观念，活动收到了良好的效果。同时还在防空警报试鸣前一周内，每晚在区有线电视台滚动播放《市人民政府关于组织防空警报的公告》，并在公告结束后播放一集《人民防空》宣传教育片。二是对各级领导和相关部门的宣传不断深化，区人防办为区领导及相关部门赠阅《中国人民防空杂志》和《省人防》等刊物，及时主动向党政领导请示汇报人防工作，增强各级领导对人防工作的了解、支持和重视，通过深化人防的宣传积极营造一个领导重视、有关部门共同参与和配合的宣传教育氛围。一年来共在区人防网上公开信息26条，信息被市人防网采纳9条、省人防网9条。三是做好年市防空警报试鸣暨全市中小学生应急疏散演练活动。根据市人防办关于防空警报试鸣的统一部署，区人防办于4月21日上午9时30分至10时整成功进行了防空警报试鸣。整个城区范围内的防空警报器都在规定的时间内同时鸣响，警报鸣响率达100%，警报音响覆盖率达95％以上。此次试鸣达到了三个目的：一是全面检测了防空警报设备的工作状态，此次试鸣全区警报设备均运行良好。二是进一步增强了人民群众国防观念，加深了人民群众对于防空警报信号的认识，扩大人防的影响，使社会知道人防办平时的作为。三是为全区中小学生应急疏散演练活动提供信号保障，确保演练顺利进行。全区36所中小学，24000多名师生参加疏散演练，对于警报信号暂时无法覆盖的乡村学校，我办下载了警报信号提供给各学校。此次演练活动进一步增强了全体师生的安全意识，提高了自护自救的能力，整个演练活动达到了预期目标。警报试鸣期间，全区生产、生活秩序正常，社会秩序稳定，没有因警报试鸣引发任何意外事件，警报试鸣活动取得圆满成功。四是开展人防进校园、进社区、进农村、进党校活动。先后和师大二附中、限社区居委会签订共建协议，同时在各社区和琅岐乡镇开展宣传咨询活动。新学期开学，区人防办向区教育系统各中学师生赠送了《防空与防灾中小学生读本》2000余册。
二、防空警报建设不断完善，防空体系的预警能力进一步提高
一是抓队伍管理、促警报网络系统正常运行。今年4月18日下午，区人防办召开全区警报管理人员工作会议暨培训班。会议传达了“市人民政府关于组织防空警报试鸣的公告”，共同学习了《市人民防空警报设施管理办法》和《区人防警报设施管理办法》，加强对防空警报器管理员的业务、法规培训，明确4.21警报试鸣日前，我区各个警报点工作人员的工作职责和任务，并对警报点管理人员资料建立管理档案，确保联系渠道畅通。克服了我办人员少，警报器分布点多、线长、面广、管理难度大的不足，充分调动基层管理人员的工作积极性，提高了管理员对防空警报的建设、维护、管理、信号发放业务水平和管理素质，提升了全区防空警报管理队伍的凝聚力和战斗力，使我区警报管理维护工作上了一个新的台阶。为了提高我区防空警报音响覆盖率我办新投入15万元，新购了4台警报器分别安装于君竹村，琅岐镇云龙村、凤窝村、琅岐中学，3月份安装调试完毕并顺利投入使用，从而使我区的警报鸣响覆盖率达到95%以上。二是抓制度建设，促警报管理工作规范有序开展。防空警报管理工作能否做到迅速准确地发放防空袭警报信号，直接关系到人民生命财产安全和国家安全，为此，区人防办对防空警报器进行每月不少于一次的维护，并定期组织人员到各警报点检查，及时发现和整改存在问题，确保鸣响率达100％；还制定“鸣放警报信号预案”，加强警报信号发放管理，加强与有关部门的联系沟通，要求有关单位在防汛泄洪警报发放时，必须向区人防办报告，以加强警报信号放发的管理。三是抓重大活动警报鸣放准备工作，促进警报重要性深入人心。今年4月21日，我办认真完成市防空警报试鸣暨全市中小学生应急疏散演练活动，为全区中小学生应急疏散演练活动提供信号保障，确保演练顺利进行。加深了人民群众对于防空警报信号的认识，扩大人防的影响，警报试鸣活动取得圆满成功。
三、人防工程建设稳步发展
一是人防“结建”审批工作更加落实。全年共办理审批项目31项，其中，新批修建防空地下室项目10项，人防总建筑面积55596.24平方米；防空地下室工程竣工验收4项，总建筑面积7569.8平方米；审批防空地下室易地建设14项，收取易地建设费312万元。二是“结建”审批规范，执法监督到位。坚持依法行政，“结建”审批严格按标准执行，规范审批程序。为确保项目落实，采取到有关职能部门了解项目情况，组织人员深入实地摸底调查、核对，到受委托单位核对项目等。三是在工程质量监督以及竣工验收方面做到更加规范。因我办缺乏工程专业技术人员，在进行工程质量监督时依托市人防工程质监站全程进行工程质量监督。在防空地下室竣工验收时，请市办派工程技术人员协助我办到施工现场进行技术把关，促使我辖区防空地下室竣工验收工作顺利开展。
四、人防队伍综合素质不断提高
一是认真开展效能建设和绩效管理。建立健全了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和责任追究制。以机关作风建设为着力点。深入开展机关政风行风评议活动，坚持把整改问题、建立健全制度和完善监督机制贯穿于民主评议政风行风活动的全过程。同时，聘请政府部门领导、民主人士、企业经理、街道居委会等12名社会人士为区办政风行风民主评议代表，对我区人防系统政风行风建设明察暗访和督促指导。向社会各界发出民主评议调查问卷40多份，没有收到不良反映或投诉。二是积极推行政务公开。切实完成好行政办事窗口服务承诺“百分制”，完善了办事指南、审批须知、审批程序，一次性告知服务承诺等制度，并做到“两公开、一监督”，将民用建筑“结建”审批收费项目、标准、范围、依据、程序在政府网及政务公开栏予以公布，接受社会和内部监督。建设业主既可在市服务中心人防“窗口”获得“一站式”服务，也可在区政府网站及区人防网站上浏览办事流程和下载表格资料，有效提高了行政审批效率。三是廉政建设常抓不懈。落实责任制，坚持民主集中制原则，重大事项、经费开支等均集体研究决定，并在公示栏上通报。同时依法严格把关，强化服务意识，提高办事效率，把人防工程审批工作作为廉政建设的切入点抓实抓好。制定人防部门“五不准”，即：不准随意对人防工程易地建设费进行减、免、缓；不准向建设单位介绍人防工程；不准向建设单位指定人防防护设备；不准在结建审批中，特别是图纸审查和竣工验收中“吃、拿、卡、要”；不准单人到审批施工工地进行执法检查。在工程质量把关严格按照《市防空地下室工程竣工验收管理规定》执行，有效推动了我办廉政建设、预防腐败工作落实。四是采取“走出去、请进来”的工作方法，更好地为建设单位提供审批前的指导服务。近年来，我办一直十分重视优化审批服务，坚持“走出去、请进来”的工作方法。在方案审批之前就提前介入，为建设单位提供政策的咨询服务，使他们少走弯路，避免返工。区人防办还为进一步推进校安工程的人防建设适时召开校安工程人防工作座谈会，各相关学校校长、校安工程负责人、以及规划、经发、教育、建设等单位负责人参加了会议，各部门就如何推进校安工程与建设人防工程相结合提出意见，区人防办与各部门齐心协力圆满完成好校安工程。
五、开展平战结合，做好人防工程和设施的优化配置工作
今年，区人防办严格按照区公共资源市场化配置工作要点，对防空洞、人防口部房等人防设施进行清理和公开招标，招标中邀请区监察局人员到现场监督，做到公平、公正、公开，盘活了现有人防资产，最大力量发挥人防工程资源优势，全年房租收入19万元，全部上缴财政。为更好的保障人防公用工程完好和安全，区人防办安全工作小组定期对辖区内所有的人防公用工程进行安全大检查，做到发现问题及时向办领导报告，以便及时采取有效措施，排除安全隐患，确保人防公用工程的安全使用。
六、重视抓好人防政务网和视频系统建设
设置人防政务网是政府政务公开提高办事效率，密切政府与人民群众关系的一个主要途径。一是区人防办从08年底在省、市人防办指导下开展人防网站建设，经过近一年的努力与完善，初步形成了以“办事指南、表格下载、信息公开、在线查询”为主等几大板块，方便公众在网站上获取信息和服务，提高办事效率。二是严格按照上级人防主管部门的统一部署，抓好人防指挥系统视频接收工作，定时定人负责，保证每周一准时开机接受上级人防部门的点验。三是积极参加市里组织的人防系统通讯报道业务培训，就如何采写人防新闻、向相关媒体刊物投稿注意事项、机关公文处理、利用摄影技巧与技术拍出好照片及人防网站管理等方面进行全面的学习。
七、积极开展创建区级精神文明单位和民主评议政风行风活动
民警试用期工作总结范文6
为深入推进执法规范化建设，大队结合当前交管工作实际，进一步树立正确的执法理念，提高执法能力，规范交通秩序，净化道路交通环境。并始终坚持把以下三点贯穿于“三项建设”工作中去。
一、始终坚持把强化思想教育贯穿于执法规范化建设当中。大队积极组织民警再次深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，“五条禁令”和“五个严禁”等文件及法律法规。并针对区公安厅纪委《转发公安部纪委关于部分地区民警违法违纪案件的通报的通知》组织各中队进行了自我检查，要求各中队要加强对民警的日常思想教育和监督管理，自觉遵纪守法，进一步增强民警的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，牢固树立以人为本、公平正义、理性平和、和谐执法等执法理念。始终坚持把抓宣传教育贯穿于执法规范化建设当中。并开展交通安全提示，强化对重点单位和重点人群的宣传教育工作，稳步推进机动车驾驶人交通安全集中教育活动的深入开展。
二、开展计算机操作技能“四会”考试。
为进一步提高计算机操作应用水平，推进科技强警工作，根据支队统一安排，全队分批在大队计算机考场进行计算机操作技能“四会”考试。作为信息化建设重要环节，大队由熟悉业务的民警对计算机业务较差的民警分别进行分期、分批培训。通过一系列之有效的措施极大地激发了广大民警学习计算机技能“四会”的热情，增强了学习的紧迫感，全队上下不断掀起信息化学习、应用的热潮，计算机操作技能明显提高，信息化建设取得了明显成效，在“四会”考试中，全大队民警积极准备全部顺利过关。
