春训学习心得体会范文1
2018党员春训学习心得体会【一】 人勤春早惜时如金，春训活动如火如荼。县政府周密部署春训活动，严格要求，围绕强作风，谋改革，求创新，促突破的主题，努力把春训工作抓出实效。而转变角色，积极作为是对我们每一个财政人的要求，结合这次春训活动，浅谈我对做好基层财政工作的几点体会：
一、努力学习，增强自身能力。
我认为学习是做好每一件事，每一项工作的基本前提，作为基层财政分局的一名工作人员，具体到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。
勤学习就是不断加强政治思想、业务知识、财政法律法规的学习，用先进的思想武装自己、用专业的知识强化自己、用法律法规来规范自己。勤沟通就是多与领导沟通、多与老同志沟通、多与服务对象沟通。多与领导沟通，学习领导的沉稳和处事，多与老同志沟通，学习老同志的业务和经验，多与服务对象沟通，拉近与服务对象的距离，提升服务水平。勤总结就是在学习与沟通的过程中不断的发现自身存在的问题，分析问题的原因，总结经验教训，在学习与沟通的过程中慢慢成长。
二、爱岗敬业，增强责任意识。
作为一名财政人，我觉得应该有强烈的责任意识。有了强烈的责任意识，才会自然地化为一种动力、一种诚信，才会敬业奉献。我们的责任是保证财政资金的安全性和会计数据的真实性，有了责任意识，才能提高业务能力，创新工作方法;有了强烈的责任感，才不会将工作当作一种沉重的负担任务; 有了责任意识，才不会推卸责任，无论做什么事情，无论在什么样的工作场合和环境，都要时刻牢记自己的言行举止代表的是财政系统，单位的荣誉就是自己的荣誉，要为单位的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，不做任何有损财政事业形象的事情，而是用我们对财政事业的忠诚和责任感为财政事业争得荣誉，为财政荣誉而努力工作。
三、加强配合，增强团队精神。
近年来，随着财政工作向科学化、精细化的逐步转变，在构建社会主义和谐社会的大背景下，社会各界对财政工作提出了越来越高的要求，千万双手伸向财政、千万双眼盯着财政、千万张嘴评议着财政。如何打造团队精神、构建和谐财政已成为现阶段我们应该着重思考和紧抓的问题。俗话说家和万事兴，财政分局就是个大家庭，分局长就是家长。要通过各类活动，让大家心往一处想，劲往一处使。一是开展创先争优活动，增强主人翁意识。通过开展 民主站所长考评、争创省级规范化财政所等一系列活动，提升集体形象，每次获得荣誉后将表彰决定在分局工作会议上宣读，作为大家庭中的一员，让每一位同志增强荣耀感、自豪感。二是组织一系列集体活动，增强凝聚力。集体活动极易增强团体的凝聚力。去年我们通过开展诗歌朗诵等活动，培养团队合作协调能力。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡这是海尔集团总裁张瑞敏的至理名言。财政工作琐碎繁杂，在人员分工时，特别要细化岗位分工，明确职责，对待上级交办每一件事一看就能明白该谁做。同时让我们每个人明白自己的角色。十个指头有长短，因岗定人，扬长避短。对我们年轻的同志多压担子，有助我们成长，对年长的同志适当照顾，多利用其经验。近年来，财政部门新增加了惠农补贴、家电下乡等服务性职能，对基层财政所的工作作风、服务方式提出了更高的要求。我们在周末及节假日安排专人值班，随时为前来办事的服务对象提供服务。
四、勇于实践，增强创新精神。分局在上级财政部门和建平镇党委、政府的正确领导下，始终坚持科学发展观，以建设节约型社会为目标，紧紧围绕科学发展、改善民生、促进和谐的工作方针，顺利完成了工作目标任务，使财政各项工作取得了重大的进展。
2018党员春训学习心得体会【二】 2018年新年刚刚开始，我局党组对全系统党员和干部开展了春训整风活动。让我深刻认识到开展春训活动的重要性和必要性;提升了综合素质，使我们明确了工作前进的方向，具有重要的指导意义。
一是只有不断的学习政治理论和业务知识，才能提升服务水平，提高群众满意率。平时要加强学习，要把学习当作一项工作需求;当作一项政治要求;当作一种精神追求。多学习与人民调解工作相关的法律、法规和业务知识，学会按规律办事，才能更好的胜任自己的本职工作，只有不断的加强业务学习，知识学习，才能以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到工作中去，学习牢记全心全意为人民服务的宗旨。只有不断地学习，才能丰富自己、才能不断地成长，才能适应复杂多变的形势，才能有提高防腐拒变的能力。
二是要进一步增强部门团结协作的精神。在工作中要爱岗敬业，要把岗位当平台，把事业当追求，把对党的热爱之情化作推动工作的力量。要有提高新形势的紧迫感和压力感。还要保持良好的心态，工作才快乐，付出才值得，也更有意义。深感自身综合素质急待于提高，否则自身的素质、能力就适应不了新形势新任务的要求。要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时展的要求，为今年的部门工作做出自己的努力。
三是牢固坚持和树立正确的人生观价值观，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行。在
思想上筑起拒腐防变的坚固防线，我们应该深知自己所从事的行业的重要性，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，提高自身素质，从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节，同时要树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。
总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力。通过学习结合实际，立足岗位创优，提高工作效率。现代社会是知识竞争的年代，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。要把这次学习的经验用到实际工作中去，努力提高素质，加强业务能力，在工作中做出一定的成绩，为国土资源管理事业再献辉煌而奉献自己的力量。
2018党员春训学习心得体会【三】 按照局党组的统一部署，利用一周的时间，我系统学习了机关公务礼仪、机关礼仪、机关作风、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和谐机关建设等专题讲座。通过培训学习，丰富了文化知识，拓展了视野空间;提升了综合素质，夯实了工作根基;体味了服务真谛，明确了前行航向。
一、丰富了文化知识，拓展了视野空间。本次培训内容，都是非专业的，又是与我们日常工作息息相关的，具有极大的适用性和指导性。机关公务礼仪讲座，紧扣言行举止等日常行为，从细节入手，全面、系统地教导人们如何行事、如何交际、如何服务，虽没有高深的理论，却与每位同志的日常生活和工作息息相关，具有极强的实用性;和谐机关建设讲座，从为什么建设和谐机关、什么是和谐机关、怎样建设和谐机关、建设和谐机关有什么要求等四个根本性的问题入手，由浅入深，以通俗易懂的语言和循循善诱的方式，把深奥的理论简单化，为我们每位同志勾勒出了和谐机关建设的基本框架，使我们明确了工作前进的方向，具有重要的指导意义。
二、提升了综合素质，夯实了工作根基。本次培训的主要内容涉及形势教育、政治理论、作风建设、党风廉政、公务礼仪等方方面面，极大地弥补了我校园学习中的空白，丰富了非专业知识，拓展了文化视野，提升了综合素质，夯实了工作发展的根基。从全局来看，此次春训学习是整个干部队伍综合素质提升的基点，将极大地提高我局的监管水平和服务质量，提高依法行政能力，巩固基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进和谐机关的建设。
春训学习心得体会范文2
一、安排。
春训工作,动手早，安排实。一上斑，就组织会对整个春训工作做了安排，从2月1日到10日(正月初七到正月十六)安排了为期十天的日程表，了学习内容,了责任股室,责任,组织学习讲话、一号文件、经济工作会，各级发改工作会议内需的精神等，并指定专人收集整理材料，对学习的主要内容及一号文件呈现的亮点了专题辅导，特点，每个股室辅导讲座。在春训活动中，大家都能对待，精心，组织辅导，准时参加学习，学习笔记，撰写心得体会，为地09年工作奠定了理论基础。
二、措施。
。每天学习不少于2小时，下午自学，学习笔记及心得体会。
人员。春训期间，从到,都能安排,恰当地好事务,力排干扰,按时参加学习,坚守工作岗位。在县督查组检查中，全体干部到岗情况。
质量。扎实春训，防止走过场，真正春训目的，每个股室都搜集学习资料，收集整理归类知识，精心讲座内容，尽地把最常见的知识点给大家讲清讲明，大家虚心学习，听讲，笔记，了知识视野。在春训活动中，组织大家学习政策理论及知识，还组织干部对班子及班子从德、能、勤、绩、廉等五个了民主测评，并对的工作了的征求意见，推选了张永春等5名为08年度“先进工作者”，并予以表彰奖励，全体班子了述职述廉，全体干部对08年个人工作了总结，安排了09年工作，并将工作任务逐一分解到各、各股室，为工作奠定了的基础。
春训学习心得体会范文3
为确保今年党员春训工作扎实有效，局党组高度重视，专门召开全体干部职工会议，传达文件精神和相关要求，对党员春训工作进行安排部署，进一步统一思想，端正态度。会后成立了以局党组书记、局长汪洪军同志为组长，分管领导和科室、二级单位负责人为成员的春训工作领导小组，分工明确，责任到人。
会后，我局结合工作实际和特点，迅速制定了2015年党员春训工作方案，提出了此次春训的指导思想、具体目标、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，周密部署，狠抓落实。
为搞好本次活动，我局积极创新学习方式，分别采取了集中学习、分散自学、党组书记讲课、外出交流学习、年轻干部讲课、民主测评等方式，切实提高了培训效果，达到培训目的。我局集中培训时间达3天以上，党员参训率达到100%。
1、集中组织学习。组织全体党员干部学习了一系列重要讲话精神、党的十以及十三中、四中全会精神、《》、全市“三新”主题实践活动动员会精神以及全县三级干部会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共产党党内监督条例（试行）》以及中央八项规定、省委六条意见和市、县有关文件精神和规定。要求每名党员撰写学习心得体会并进行交流，使全局党员干部学有所获，通过学习，进一步提高了全局党员干部的思想理论水平和党员干部贯彻执行党的路线方针政策的能力水平，提升党员素质。
2、党员分散自学。集中学习之后，要求每个党员干部开展自学，并对自学内容、时间提出具体要求。还要求撰写不少于1万字的学习笔记和3000字的学习心得，专门召开会议进行相互学习和交流。
3、党组书记集中讲一次党课。党组书记、局长汪洪军同志为全局党员同志上了一次题为“立足岗位职责、打造诚信物价”的讲座，深入浅出，结合本单位实际工作实际，立足岗位职责，从“我会干什么、我要干什么”等方面进行讲课，规划我局2015年的重点中心工作以及在工作中每个党员干部应该如何明确自己的职责，如何做好自己的工作，为打造诚信物价，服务__经济社会发展做出自己的贡献。
4、外出交流学习。根据有关文件要求，我局有3人次分别参加市物价局和县委党校的培训，其中我局价格认证工作经验还在全市物价系统进行了交流，为进一步提升能力素质，树立单位形象，打造物价品牌打下基础。
5、年轻干部讲课。为进一步加强党员干部之间的学习交流，我局专班安排一名抽调出去参加征地搬迁工作的年轻干部，谈自己的工作经历、心得体会和成长史，使每一个党员干部从中得到启发，受到教育。
春训学习心得体会范文4
农业职业经理人是农业生产经营中的组织者和领导者，对他们的培养既要做到宏观引领，又要微观示范；既要恪守规则，又要创新求变。为此，长春市农民职业教育中心作为农业职业经理人培训承办单位，始终坚持以农业产业经营管理为主线，以龙头企业和示范社发展为导向，以素质和能力提升为目标，努力打造长春特色的农业职业经理人培养模式，加快推动长春市农业现代化发展进程。
一、领导重视，多方联动，保障培训工作稳步推进
一是强化组织领导，层层落实责任。成立了由副市长任组长的长春市农业职业经理人培训领导小组，领导小组下设办公室，具体负责培训目标落实、进度安排、措施保障、考核监督、政策扶持等事宜。长春市农民职业教育中心成立了由主任任组长、精干教师任组员的农业职业经理人培训工作小组，具体负责学员组织管理、师资调度、课程安排、参观考察、跟踪回访等工作。培训小组上下形成“领导亲自抓、小组成员全面负责、相关人员协调配合”的齐抓共管的培训新格局。
二是强化部门联动，形成工作合力。依托长春各县（市、区）政府，根据当地实际择优筛选学员。县（区）级农业行政主管部门把符合基本条件、有意愿从事农业生产经营管理的人员结合区域经济特点和人才培养的方向进行遴选，并坚持两个优先原则，即大中专毕业生、回乡创业者优先，合作社运营过程中达到一定规模者优先。依托长春市农民职业教育中心具体负责组织实施，充分发挥职教中心在农民教育培训工作中的主阵地、主渠道、主力军作用。依托农民示范社、农业龙头企业培养学员实践应用能力（学员到农企单位挂职锻炼），着力构建“政府主导、部门承办、企业参与”的培训新框架。
三是强化责任分工，实行分组管理。建立目标责任制，每期培训班都依据农业经营种类，把学员分为若干学习小组，每个小组配备一名专职教师负责管理，具体包括培训期间的学习、食宿、考勤、联络、安全等事宜，步步跟进，全程督导。培训结束后，小组负责教师要继续做好对本小组学员的跟踪服务，并一跟到底，如学员在工作学习中产生的疑问、在经营管理过程中遇到的困难、对农业相关政策的咨询、对农产品市场的把控等实际需求，均需要负责教师与相关部门及专家学者沟通联系，及时为学员提供指导和帮助，逐步探索培训工作新思路。
二、整合资源，优化质量，助力培训工作深入落实
为了使农业职业经理人培训工作充满活力，取得实效，培训工作领导小组严抓质量、稳抓落实、强抓效益。
一是优化师资配置。教育大计，教师为本。农业职业经理人培训不同于普通的农民培训，长春市农民职业教育中心择优选聘专业性强，实践经验丰富，长期扎根农业生产一线、熟悉农业职业经理人现实需求、深析党的支农惠农政策、对农民合作社和农业企业发展具有远见卓识的农业专家、大学教授、农广校一线教师、龙头企业经理、示范社理事长、培训班优秀学员等为学员倾力讲授。中央农广校副校长齐国、国家农业信息化工程技术研究中心主任赵春江、吉林农业大学教授戴昀弟、吉林省12316首席专家梁琦、长春市农委副主任孙长占、廊坊期货经理王晨等专家教授为农业职业经理人培训构筑了强大的师资阵容。
二是优化教材资源。根据课程设置，精心选购了《农民专业合作社财务管理与会计》《现代农业企业经营与管理基础读本》《农产品市场营销》《农产品电子商务》等10余本实用书籍发放到学员手中，并制作教学课件和视频上百份，保证学员随时随地“线上线下”同步学习。
三是优化服务环境。结合“分段式”的培训模式需求，选择教学设施齐全、学习氛围良好、交通相对便利的吉林大学、吉林农业大学、长春市委党校、国信现代农业科技发展有限公司、长春农博园等场所用于实施理论教学；选择生产规模大、空间布局好、现代化程度高的现代农业种植园区、生态旅游园区、部级示范社、龙头企业等作为实训场地进行实践教学。
三、点面结合，多措并举，三个四培训模式突显亮点
围绕理论讲授、座谈交流、参观学习、实践锻炼和自学探讨这5个环，长春市农业职业经理人培训按模块设计培训内容，教学形式灵活多样。
（一）设计四个模块，夯实培训牢固基础
一是农业创业模块，紧紧围绕创业者应具备的素质能力、思维意识、市场估判及政策信息分析等方面开展参与互动式教学。
二是农业经营管理模块，分类讲解农业生产经营过程中所涉及的政策法规、财务知识和人事管理等内容，提升学员的经营管理能力。
三是品牌建设模块，通过讲解申报无公害农产品、无公害基地、绿色食品和有机食品认证、注册农产品商标和地理标志及农产品溯源管理制度等方面，提高学员农产品品牌建设和农产品质量安全意识。
四是农产品市场营销模块，着力加强农村电子商务知识的培训，培养学员线上线下销售能力。
（二）突出四个结合，坚固培训主体功能
一是集中培训与分散自学相结合。每期培训班历时两个月180学时的培训课程，分阶段集中5～6次进行培训，其余时间为学员自学，即分散学习。这样既确保了学习工作两不误，也给学员消化理解和复习巩固留有空间。
二是“要我学和我要学”相结合。在完成培训计划内的课程基础上，根据学员实际需求，采取“学员点餐、教师下厨”的方式，增设培训内容。如根据学员意愿，聘请农业政策专家对我国农业经营体系的发展及扶持政策等实用信息进行专题辅导；组织学员到具有一定经营规模的农业企业及合作社交流学习等。“要我学和我要学”教学模式的运用，使培训更加人性化，更有针对性。
三是参观考察和座谈交流相结合。主要采用一听、二看、三议的方式进行。先后组织学员到北京、武汉两地多家知名农业企业及专业合作社参观考察学习；到吉林省农信通综合信息服务平台听取12316和12582专家讲解涉农政策法规、种养技术、市场行情、灾害预警等各类涉农信息服务；到域内多家新型农业经营主体参观交流学习。每次参观结束后，职教中心都会组织学员开展座谈交流活动，通过座谈总结经验、查找不足，互通感受，并及时把交流心得形成报告，编辑成册，供全体学员仔细研读，使得考察学习不是走马观花的沿途欣赏，而是真正落到实处。
四是传统教学和特色教W相结合。在保持传统课堂教学的基础上，创新教学形式，激发学员参与热情，通过参与式、互动式、研讨式、走览式等教学形式，提高培训的吸引力和实效性。如在提高学员创业技巧的课堂上，培训教师从创业项目的考察确立、资金筹措、原材料采购、成品销售、市场风险的抵御与防范等各环节进行设计，让学员进行模拟经营，体验真实的经营感觉，达到前所未有的培训效果。
（三）打造四个课堂，营造培训活力氛围
室内课堂采用“请进来”的方式，聘请专家名师为学员讲授理论实用课程。优越的培训场所、浓郁的学习氛围、精细的分类讲解、系统的知识体系，给学员提供了大学讲堂般的视听效果。
示范课堂采取“走出去”的方式，组织学员到多家合作社和农业企业参观学习。一是通过组织学员到武汉、北京参观学习，开阔学员视野，增长学员见识，展示学员风采。二是通过学员间相互走访参观，彼此交流经营管理经验，为学员合作发展创造条件。三是通过到农民合作社或农业企业挂职锻炼，积累学员实战经验。“走出去”还能“引进来”，通过走访交流，把长春市农产品推向全国，把现念和先进做法推广出去，吸引外地农企到长春参观及合作。
网络课堂采取“动手指”的方式，为学员建立微信群和QQ群（先为每期培训班创建小的微信群，再为所有学员创建大的微信群），群里汇集省市专家、教授、领导及职教中心教师。通过微信群随时随地关注学员发展动态，全天候为学员答疑解惑，实现一对一、一对多、多对一在线辅导。学员间相互交流学习心得，探讨农业生产技术，发送农业政策信息，推广自有品牌等等。
交流课堂采取“坐下来”的方式，先后组织长春市农业职业经理人与湖北省农业职业经理人在武汉市开展座谈联谊会；与中央农广校举办的“贫困地区产业发展带头人”培训班学员在北京共同学习并分散交流；为一期、二期、三期学员打造“集中交流――分组讨论――典型座谈――统一讲评”的过渡升级版的学习心得交流会。
四、立足实际，积极探索，农业职业经理人培训成效显著
一是服务“三农”的意识普遍提升。培训提高了学员的大局意识，增强了学员爱农务农强农的信念和信心，使之充分认识到农业职业经理人在新型农业经营主体中的重要作用以及在推动长春现代农业发展、提高农产品市场竞争力、促进农民增收致富的发展进程中所肩负责任和使命。
二是职业素质和能力大幅度提高。通过学习合作社注册与管理、合同法、经济法、财务管理、农产品质量安全、农产品认定、农业金融等内容，提升了学员经营管理能力。通过农产品市场营销、农产品品牌建设培训，建立了学员对农村电子商务、渠道建立、品牌塑造等深层次认识。通过对农业专业技术的理论与实践学习，增强了学员的农业科技应用能力。通过手把手、面对面的商务社交礼仪培训，提高了学员社交沟通能力。
三是视野与思维更加开阔明晰。参观过的合作社、农业企业、家庭农场其经营理念现代化、技术服务现代化、人力资源现代化，都令学员大开眼界，受益匪浅，更加明确了他们的方向。新型农业经营主体要想得到长足发展，产业化势在必行，把一产、二产、三产高效融合，逐步探索“工农互补、城乡融合、技术集约、生态农业、观光休闲”等模式，走专业化、产业化、集约化的现展之路。
四是社会关注度显著提升。培训使一批优秀农民被社会关注和认知，朱博、金大焕、倪秀辉、丛百元等优秀学员相继接到各大媒体的约访，部分学员的先进事迹登上人民日报、长春日报等媒体版面，吉林电视台、吉林人民广播电台、长春电视台对农业职业经理人培训多次跟踪报道。郝文等一批学员参训后脱颖而出，得到国家农业项目政策资金扶持。
五是典型示范效应明显增强。农业职业经理人是新型农业经营主体的组织者和领导者，他们的每一步可谓是牵一发而动全局。而今参训后的他们真正肩负起“带头人”作用，带动周边农民科学种植、现代管理、诚信经营，更是带动一批学员积极加入到农业职业经理人大家庭中来。
春训学习心得体会范文5
今年干部春训，我是是第一次，所以，我也特别珍惜此次活动，想狠下功夫做好每一个动作，每一个细节。干部春训已不仅仅是一种简单的活动，它是一种具有有象征性的集体活动，它不仅能锻炼人的意志力，还能提升团体的凝聚力。通过短短的两天时间，内心感受颇深，虽然这只是工作需要的一部分，但是在训练中，我内心感触到的却是一种无穷的力量，它推动我在工作中更加努力和进步，在我的人生历程中，又添上了珍贵的一笔。
一、弄请了这次集训主题是：以“开展先进性教育活动，提高行政执行能力”为主题，弘扬国税正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确2010年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。
二、明确了春季集训的指导思想是以党的十七届四中会精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市国税工作会议精神，按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路，认真开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的发展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断巩固国税工作成果，努力实现国税工作的创新发展。
三、掌握了这次春季干部集训的重点是：解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
1、深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。
2、要认真解决部分干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力不足。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，“淡化责任，疏于管理”问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。
3、影响团结不稳定的因素依然存在。
四、通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹，以及局长的辅导课，大家集中讨论，查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源：
1、思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对国税部门建设“三型”税务机关的认识不够。“三型”即学习型、服务型、创新型，建立“三型”性的税务机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人服务;要求国税部门的各项工作有创新、有发展。管理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话。
2、工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。
3、学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对照先进人物自身存在不少差距，主要是想学而没有付出行动，根源在于没有学习动力，缺乏上进心，没有明确的奋斗目标。
在干部春训中，充实的军事训练，丰富多彩的业务知识学习，使我明白了在日常工作中不仅需要坚定的信念，顽强的毅力和强健的体能，更需要完美的协作，和谐的团结和真诚的信任，当我们能做到这些，能做好这些，那么，一切险峰将不再高不可攀，一切难题都会迎刃而解，同时，通过短短的两天干部春训，也让我明白一个团队的成立、生存与发展，凝聚力是必不可少的条件，丧失凝聚力的团队，犹如一盘散沙，难以持续并呈现高效率的工作状态，创新与更好的发展便无从谈起，与其相反，如果一个团队有着较强的凝聚力，那么这个团队成员就会热情高涨，做事态度认真，心往一处想，力往一处使，并会不断推陈出新，不断开拓进取。因此，这让我明白，一个团队的不断发展与团队的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作为这个团队的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但无数滴水的力量是可怕的，我们这个团队，正是因为有着无数滴水，终将汇成一条河流，奔腾不息。
宣传干部春训心得体会
通过春训会议我个人认识到在过去的一年，我院取得了显著的工作成绩，这些成绩的取得与全体法官干警的不懈努力密不可分。所以今年的“春训”活动要为20**年的各项工作开好头，起好步，确定好新一年的各项工作目标，使大家很快的投入到工作中去。20xx年是实施“十x五”规划承上启下的重要一年，也是贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的关键一年。全体法官干警要认真贯彻党的十七届五中、六中全会、政法工作和法院院长会议精神，始终坚持“三个至上”工作指导思想;始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题;始终坚持“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针;始终坚持“抓党建带队伍促审判”总体工作思路;始终坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，继续抓好执法办案，强化审判执行管理，不断深化三项重点工作，深入开展创先争优和“人民法官为人民”主题实践活动，围绕“全面推进、重点突破、齐心协力、争创一流”的奋斗目标，大力加强法院自身建设，着力在深化上下功夫，在落实上见成效，在巩固中求提高，努力实现人民法院各项工作新发展，创西部一流法院新业绩，为建设县委县政府提出的战略目标、维护社会的和谐稳定发挥积极的作用。院党组希望大家能集思广益，积极为法院的发展谏言献策。我作为一名在法院工作的工作人员：一是高度重视，严格按照“春训”活动安排进行。要集中精力，认真学习讨论，查找不足，制定措施，确定工作目标，提高思想认识。二是通过春训，统一思想认识，齐心协力，全面落实各项措施。要吃透上级法院提出的要求，按照王胜俊院长提出的“六个深化”、“六个提高”，抓好工作;深入开展政法干警核心价值观和司法核心价值观教育实践活动，大力加强规范化建设、文化建设、廉政建设，全面提升法官干警的司法能力，创建“学习型、人文型、创新型”法院。
此次“春训”活动，我们进一步统一了思想，改进了作风，振奋了精神，在全院上下形成勤奋敬业、公正司法、高效廉洁、顾全大局、真抓实干的良好风气，努力使我院2012年各项工作再上新台阶，实现新跨越，为全县经济发展、社会进步提供有力司法保障和良好法律服务。
宣传干部春训心得体会
这次春训，我们集中学习了县委党校2017年春训实施方案，明确了指导思想和方法步骤，学习了xx、xx、xx等中央领导的讲话，学习了安和唐勇等县委领导在县委十三届四次会议上的报告，经过这些学习，我有几点体会。
一是明确了这次春训活动的目的意义。人们常说“一年之计在于春”，为了完成今年的各项工作任务，我们必须在新年开始就要打好基础，这个基础在哪里打?我的体会是先要在思想上打，就是要先武装人的思想，只有每个教职工的思想解放了，思想境界提高了，计划思路清楚了，我们才能顺利完成今年的各项工作任务。
今年又是不平凡的一年，国家有三件大事，党的十一届三中全会召开三十周年，奥运会在北京召开，神舟七号进入太空。对这些事我们不仅应该知道，对于我们理论教师来说更应清楚地了解，我们有必要比其他人员知道地多一点。
学习了中央领导和县委领导的讲话，就是要在思想上进一步明确，贯彻十七大精神，落实十七大指出的全面建设小康社会的奋斗目标不是一时的问题，而是一项长期的战略任务。进一步明确反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，只有警钟长鸣，把教育、制度、预防、惩治都始终如一地落实到位，才能真正起到预防作用。进一步明确了我们略阳过去一年的经济情况和今年经济工作的重点。我们理论教师就是要深刻理解这些讲话精神，结合县情、研究县情、联系实情、总结真情、反映民情，根据党校领导的安排，高质量完成自己的教学科研任务。
二是明确了用科学发展观指导工作的重要意义。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。从我们理论教师这个角度来思考“以人为本”，我个人体会应把握“两个人”，这两个“人”，一个是自己，一个是别人。对我们教师个人来说，应重点用科学发展观这个理论思想武装自己，不断提高思想认识，在教学科研中创新和实践;对别人，就是我们理论教师要面对广大干部和群众，我们首先要做的就是要提高为人民服务的水平，用自己深刻领会和掌握的理论知识诚心诚意为人民服务，使干部群众从我们所讲的理论课中真正理解党的各项方针政策，起到指导的作用。
春训学习心得体会范文6
一、春训小结
这次春训，主要进行了四个专题的学习：1、构建和谐社会，力促科学发展专题辅导；2、环境保护新阶段的形势报告；3、环境管理方面的知识讲座；4、生态创建工作的业务培训。集中培训时间虽短，但内容丰富，主题鲜明。在学习和讨论期间，大家都能以饱满的精神状态投入到春训活动中去，取得了较为满意的学习效果，达到了预期目的。
一是起点高。这次春训活动是深入贯彻全国第六次环保大会精神和我县“两会”工作部署的集中学习，也是在全国“两会”召开之际和县经济工作会议召开之前组织的一次集中培训。因此，这次春训活动的起点比较高，学习的内容都站在了时代的高度、全局的高度，结合舒城发展实际，富有指导意义和实践意义。通过培训，使我们对在以科学发展观的指导下，建设资源节约型、环境友好型社会有了一个全新的认识，对当前我县环境保护面临的严峻形势、存在的机遇和挑战有了较为全面、正确的了解，对当前环境保护与经济发展两者之间的关系有了较为深刻的认识。同时，也对我县落实科学发展观，加快舒城发展有了更加全面的认识，促进我们能从大局出发，能从实际情况出发，把握机遇，攻坚克难。使我们的环保工作自觉服务于全县经济发展第一要务，从而更好地服务我县经济又好又快地发展。
二是内容实。这次春训的指导思想十分明确，就是贯彻我县的“两会精神”，认清新形势，落实新要求，塑造新形象。在春训期间，我们分别听取了市局周仁孟副局长、韩锋副县长的讲话，县委党校张仕彬副校长的构建和谐社会的专题讲座，市局罗时新副局长的环境保护新阶段的形势报告，梅发权副局长的生态创建的几点认识以及员守宝股长的环境管理知识的辅导。应该说四场讲座的内容既有理论深度，又有实践意义。通过学习，帮助我们进一步加深理解和掌握构建人与自然和谐相处社会的精神实质，加强对当前乃至今后一段时期环境保护形势发展的把握，为我们做好环保工作提供了强有力的精神动力和智力支撑。
三是纪律好。这次春训活动自始至终纪律都比较好，确保了春训教育能取得较好的效果。在学习过程中，站、所、队、股、室负责人普遍重视，认真组织本单位的干部职工妥善安排好工作，认真参加学习，使得每次听课率都能保护在95%以上。参加学习的同志都能充分认识到春训专题学习的重要性和必要性，增强了学习的自觉性。不但出勤高，而且能较好地遵守学习纪律，认真听讲，做好笔记，学习效果有了明显提高。
本次春训活动即将结束，但学习永无止境，我们希望大家把春训学习精神贯彻到日常工作中去，做到“学中干、干中学”；不断丰富自己，完善自我，负重前进，不辱使命，勇攀高峰，推动各项工作不断取得新的胜利。
二、几点要求
今年是“十一五”规划的关键一年，也是我县环保工作面临机遇与挑战的一年，今年的工作任务繁重而艰巨。我们要进一步坚定信心，凝心聚力，迎难而上，明确责任，狠抓落实。具体要进一步落实好以下3个方面的要求：
1、在精神状态上要争一流。今年我们环保工作的目标将更高，任务更重。全系统干部职工要牢固确立奋发有为、争创一流的精神状态，攻坚克难，开拓进取。严格遵守规章制度，坚持做到按规矩办事，按制度办事，加强作风纪律。我们要把春训教育活动激发出来的政治热情投入到工作中去，要以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实抓好各项工作，全面完成各项任务。全局上下要在新的一年里，继续发扬环保系统的优良传统，鼓足干劲争上游，奋发有为创一流，抢抓机遇，奋勇争先，努力实现环境管理和服务经济“双赢”目标。
2、在工作责任上要抓落实。全局上下要牢固树立科学发展观，切实转变思想观念、工作思路和发展目标，注重全面发展、统筹发展、协调发展。正确处理好环境保护与经济发展的关系，做好全年目标任务的分解落实工作。明确各级职责，加大考核力度，做到任务早落实，目标早明确，工作早到位。县经济工作会后，我们将进一步细化分解各单位的任务，定期或不定期检查任务完成情况，确保工作责任和目标要求落到实处。