没有任何借口作文范例6篇

没有任何借口作文

没有任何借口作文范文1

在日常生活中,学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口;作业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业”来躲过老师的谴责。工人呢?接到上级的命令,却没做好,就只好用“这任务太难了,我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心灵的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

《没有任何借口》教会了我,遇到怎样的困难,都不要退缩和气馁,更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自己该如何完美地解决任务,只要坚持不懈、自己相信自己,迎难而上,一定会做到最好;爱迪生为什么会被称为“发明大王”?不正是因为他有不怕困难的勇气。相信——阳光总在风雨后。

不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……

没有任何借口作文范文2

通过学习《没有任何借口》,让我对"没有任何借口"这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

正如书中所述:"优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。"这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为联通的一员,我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自己的力量。

没有任何借口读后感600字(二)

"没有任何借口"所体现出的是一种负责敬业的精神,一种服从诚实的态度,一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将"没有任何借口"作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待"借口"我们的态度应当是坚决的摒弃。"有效执行"是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立"有效执行",必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

"不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口",告诉我们,"诚实"是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行能力的锻炼和培养,同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断,从而影响到"有效执行"的整体运行过程和"有效执行"最终目标的实现。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打-倒,能打-倒你的只有你自己,人活着就不应该悲观,只要有勇气面对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情况下,即使身处绝境也千万不要说自己不行,要相信自己的,最终才能超越自己。

没有任何借口读后感600字(三)

这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是很多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自己找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我安慰。

有时候感觉这样的自我安慰很好,因为常常使我有看得开的心境,不会让我烦恼郁闷。但现在想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的安慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。

这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不小心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨,如果没有人制止任其发展的话,必然会造成这个人的执行力下降,慢慢的你会发现,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。

没有任何借口作文范文3

在生活中,我们经常会有一些借口。做生意赔了本儿会有借口;工作没有突破、落了后也会有借口等等,只要细心去找,借口总会有的,于是借口就成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。但从长远讲却是有百害而无一益。因为有了各种各样的借口可找,就会丧失个人的责任心,就会无原则地原谅这样那样的过失,就会在各项工作中得过且过、疏于努力,不再想方设法去争取成功。长此以往,斗志逐渐消退,热情逐渐熄灭,脚步逐渐迟滞,势必会落后于时代。这是每一个人都应该认真思考和面对的重大问题。

对照读本所表达的新的理念,结合自己分管的工作实际,我感觉更应该把“没有任何借口”这一理念作为自己的座右铭,作为分管单位干部职工思想教育的重点,领会实质,时时践行,最大限度地发挥每个人的潜能。认真分析近段重点、难点工作完成上存在的问题,其根源就在于听信和放任了一些这样或那样的“借口”,没有把每个人的潜能发挥到最大限度。使一些人自我满足、不思进取,稍有成绩就沾沾自喜、尾巴上翘;一遇困难就推三阻四、大摆客观,而不是扑下身子,想尽办法,求的工作上的突破。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

为此,我准备在近段时间里抓好以下几项工作:

(一)把“没有任何借口”作为自己的座右铭,树立强烈的事业心责任感,始终保持良好的精神状态,为开创工作新局面提供动力,使自己所负责的各项工作,能在较短的时间内有一个新的突破。

(二)深入开展“两本书,两个讲话”学习活动,大力提高干部职工干事创业积极性。准备在分管单位特别是总公司,组织开展《没有任何借口》和《厂长经理必读》两本书,学习省厅张副厅长和市委王书记重要讲话学习热潮,大力提高干部职工干事创业积极性。

(三)抓重点、难点工作,抓企业规范化管理。一是明确责任,尽快在资产盘活、房地产开发、矿生产经营等重点、难点工作方面取得突破;二是准确定位企业发展方向,按照现代企业制度规范生产、财务、营销等管理环节,树立起总公司在全社会良好的品牌形象,实现做大做强;三是强化工作督察,坚持跟踪问效,确保各项工作优质高效完成。

没有任何借口作文范文4

《没有任何借口》读后感没有任何借口体现的是一种负责、敬业的精神,我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务。而不是去寻找任何借口,哪怕看似乎合理的借口。在实际中,就是尽最大努力去说话做事,言行一致。作为一线教师,我觉得体现在六认真上,体现在教书育人上,体现在为学生的安全与发展而服务上,体现在服务社会、家长、师生上。

没有任何借口体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心,是集体的荣誉感,是纪律的意识,是集体的行为准则,是文化的体现,是百年爱德的精神,是杲杲的价值观。

没有任何借口体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是,非是非,是真善美,是服从、按时、守信,是教好每个学生,为每个家庭负责,为国家人民负责,是 准时上下班,按时完成教学任务,及时批改作业,有效反馈,是班级的向上、学生的守纪的落实。

没有任何借口体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上,表现在黄金分割一样的班级管理上,表现在课堂教学上如大雪无痕,表现在教科研上如生生不息,表现在自我发展上如花开的声音,表现在学校的教育上如诗意地栖息。这种能力表现在你我自身的特长与特色上,尽情发挥,自由书写,在人生的舞台、教育的平台。

不论做何事,务须竭尽全力。这种精神、态度、能力,决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

没有任何借口毕竟是没有任何借口。它是一种新的理念,是一种思想的强化,需要我们合理地把握,即科学又艺术;它是一种新观点,既要与时俱进更要合理扬弃。没有任何借口毕竟是美国西点军校的实际,是一种舶来品:四种报告长官的答案承认标准的同时扼杀了多元。没有任何借口毕竟是没有任何借口

《没有任何借口》读书笔记最近我读了一本书叫《没有任何借口》,对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训,没有借口作为美国无数名将的摇篮,西点军校在美国就意味着独一无二,学校对学员最大的教育就在于勇敢面对,没有借口,把每件事情做到最好,尽善尽美。

在我看来书中有句话说的很对,没有借口看似很不公平,但是世界上没有绝对公平的事情,在现在这个社会中,企业需要的不是你的借口,不是你的一次次的失败,而是你成功的结果,没有借口也许很绝对,似乎让人无法理解,但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的,借口是无法使人进步,只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事一丝不苟,倾尽全力,最后才在二战中,取得一次又一次的胜利。从这本书,我获得了以下几点教育:

一、公司、企业需要员工牢记职责,忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力,尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是打工者,企业是给了我们梦想的土壤,让我们在企业发挥自己全部的才能,和企业一起成长,最后取得成就。所以我们在接到事情的时候,是我们展现自我才能,发挥自我价值的时候,所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。

二、对于企业要怀有忠诚,公司给了自己发挥才能的平台,我们利用公司的资源培养自己,展现自我,对于公司培养,我们要怀有感恩的心。对于能力,公司更加希望每个员工对公司拥有归属感,公司应该像每个人的家一样,每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事,尽自己所能帮助每一个人,让大家感受到家的温暖。

三、勇敢的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利,有很多的磨难和门槛,我们要直面这些失败,这些不顺利的事,成功者和失败者最大的区别就在于细节,细节决定成败,成功的人不惧怕失败,没有借口的直面每一件事,而失败者总是不断找借口。失败是有原因的,失败是成功之母,我们只有不断从失败中总结,从失败中进步,刘邦自与项羽争霸以来,一败再败,但是他从未气馁,从未一蹶不振,而是不断扩大自己的实力,招揽人才,再看项羽一味骄纵,一有小败就追究他人责任,不进行反思自我,连唯一谋士范增,也被其气死,结果终于落得离心离德,乌江自刎。无数古人的例子告诉我们,最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人,绝不是一味找借口,一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任,勇于担当,为企业尽自己的一份力。

四、要有纪律和服从的意识,对于一个人而言,没有纪律和约束力是极为可怕地,士兵没有军纪是打不了胜仗的,同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加强进步,而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排,努力完成任务,做到最好。

借口永远是懦夫的,他们不知道自己为什么会失败,做为一个合格的员工,我们要拒绝借口,不断进步,最终取得成功。

《没有任何借口》读书心得)没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。《没有任何借口》一书,讲述了美国西点军校学子在接受任务后,克服一切困难,想尽办法去完成任务,不去寻找任何借口。其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度。

遇事找借口,反映出我们少数干部在工作生活中的真实心态,也是一些地方和部门等、靠、要思想的座右铭,长此以往有害而无益。再完美的借口,也无益事情的有效解决。它只会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力,使我们疏于努力,远离成功。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!它告诉我们,在成功的道路上,必须改变自己对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来,如此才能获得专注的力量,完成那些不可能的任务。一名优秀的公务员,要全身心投入到工作中,认真对待每一项工作,多去寻找解决问题的方案,成就自身完美的执行能力。

一是要勇于承担责任。只有承担起各项工作的责任,我们就不会看到一种种劣质食品对百姓的伤害、一次次污染对生态造成的灾难、一例例触目惊心的贪污腐败引发的沉重教训、一起起因工作不负责造成无法挽回的生命和财产的损失等等。责任就像一把双刃剑,沉甸甸摆在我们面前,只有勇于承担起来,才能更好的贯彻执行党的领导,才能不辜负党和人民对我们的厚望。

没有任何借口作文范文5

最近,读了《没有任何借口》这本书,觉得很不错,就一连看了两遍,惭愧的是从这本书中找到了很多自己的影子,不过也了解和学会了“没有任何借口”的哲理,以后我会努力减少自己寻找借口的可能,并成为自己全力以赴去做事情的动力,因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。 《没有任何借口》,它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种少说多做的完美执行能力。 当你面对工作的时候,你可能会有很多的想法和感受,你或者高兴,或者悲哀,或者厌恶,这都无所谓。只要你记住:没有任何理由,因为这是你的工作,工作就意味着责任。“工作就意味着责任”,“工作是我们要用生命去做的事”,充分说明了我们应该怎样对待工作。将工作看作是自己的一份责任,而不是义务,会觉得更有成就感,就会更努力的工作。以前我会把自己的工作做好,仅仅因为它是我的工作,做好它是我应该的,心里总有一种“压力”的感觉。但是如果从另一种眼光来看的话:我做好它,因为我可以凭努力做好它,而经过了这种努力,我会感觉到我的成功,心里会有一种自豪感,而不仅仅是完成了我应该做的工作,就会有更大的热情去对待以后的工作,去对待人生,去对待生活。 不管现在干什么工作,都要以心去做,以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得劳苦。处处以主动、努力的精神来工作,少说废话,成功只属于 “没有任何借口”的人。多做实事,那些千方百计寻找借口的人只能注定失败。 现在的事情现在就做,今天的事情决不拖到明天。工作不是我们为了谋生才做的事,而是 自动自发,在自动自发工作的背后,需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力,更是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力。我深深地相信,以这种态度对待工作,对待生活,肯定会获得成功。 时代在不断进步,治黄事业在不断发展,维持黄河健康生命,是全国人民共同的心愿,是我们共同的事业,是每个人的职责,作为我们治黄人,更是要用生命去做的事。 长垣黄河河务局:文志红

没有任何借口作文范文6

为提高中层领导干部的领导艺术和领导水平,最近公司购买下发了《执行》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《自动自发》四本书,要求中层领导干部进行系统的学习,本人逐字逐句的学习领会,深受教育和启发。下面就如何创建学习型企业,培育新的作风问题,谈些个人的认识和体会。*同志在党的*报告中把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”列为全面建设小康社会的重要目标,意义深远。学习型组织理论是当今世界最前沿的管理理论,在国内外有许多成功的实践典范。美国排名前25家企业中80%正在运用学习型组织理论管理企业,世界上出现了学习型政府,学习型的城市,学习型的学院,学习型的社区等组织,国内许多企业正在创建“学习型的组织”。像宝钢、伊利、兴隆庄煤矿等,当今世界的企业,不外乎有两种类型,一种是等级权力控制型,另一种是非权力等级权力控制型,即学习型企业。据资料统计,19*年至19*年连续入围世界500强的前10名企业,学习型企业与等级权利控制型企业分别排序,各取前3名进行企业效益对比,不论利润绝对数还是销售利润率,学习型企业都比等级权力控制型企业高出30多倍。结合我们公司在企业管理、局部利益和体制调整的改革,要在人员结构、思想观念、知识结构、创新能力等方面进行脱胎换骨的变化,就需要创建学习型企业。《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口,其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业的凝聚力,建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观,被众多著名企业奉为圭臬,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,在现实生活中,我们缺少的正是这种人,他们想尽办法去完成任务,而不是寻找借口。战争年代,我们厂制造生产武器弹药支援前方,为了民族解放做出了较大贡献。改革开放以来,我们又研制了许多接近当代国际先进水平的新产品,强国防、壮军威,使祖国的国防工业逐步走上了科技强军的轨道。这既是综合国力的具体体现,也是我们厂员工的聪明智慧与科学技术的结晶。我们企业辉煌的历史,是新老兵工用他们的生命和汗水铸就的。在艰难困苦的条件上,白手起家,为了人民的事业,抛头颅,洒热血,才有了我们的企业,这也正是这种精神,鼓舞着全厂广大员工牢记自己的责任,立足本职,奋力进取,多年的艰苦努力扭转了企业长达9年的亏损局面,使企业在实现二次创业的道路上迈出了可喜的一步。要进步,要发展,需要员工不断学习,提高整体素质。《没有任何借口》它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。值得注意的是也有少数员工在工作中不服从领导,不努力去工作,想怎么干,就怎么干,只强调客观;找种种借口,不服从管理。企盼走出企业,不关心企业生存和发展中的困境。创造一种“让员工没有任何借口,愿意为企业埋头苦干”的企业精神,培育出一种新的作风,就要教育引导员工树立“*伴随一生”的新观念,倡导在工作中学习、在学习中工作,以《没有任何借口》等四本书为指导引入现代培训理念,不断提高广大员工的综合素质,培训出新的作风。不断提升企业的整体素质,增强企业的综合竞争能力。