党办半年工作总结范文1
半年来，党政办严格按照街道党工委、办事处的工作要求，在人员少、任务重的情况下，牢记工作职责、团结协作，较好地完成了各项工作任务。现将半年工作总结如下：
一、牢记职责，抓好文字信息工作
二、紧扣重点，做好组织人事工作紧扣重点，做好组织人事工作
二是做好档案管理和人事管理，安排专人对的档案进行了整理、归档，并结合街道实际，制定《其他事业单位绩效工资考核实施方案》成为全县模板，现已全面实施。
三是狠抓创先争优活动，细化各办、站、所的部门职责和每位党员干部的岗位职责，制定《岗位责任书》；对13个村（社区）的所有有职党员和98%的无职党员进行了设岗定责，形成了13份村（社区）岗位责任书。督促党组织作出承诺事项共计190余条，并做到了全部公示，有数据量化、可考察。
三、搞好服务，加强后勤保障建设
办好会务工作。上半年，办公室严格按照会务工作的程序和要求，做好经济工作会等各类大型会议服务工作，“光辉的并完成了庆祝建党90周年大会暨基层党组织红歌比赛、历程——中共一大到十七大图片巡回展”等系列庆祝活动组织服务。同时也较好地完成了各类一般会议会务工作安排，为街道党工委、办事处传达贯彻上级有关精神，顺利开展各项工作提供了保障。
（二）搞好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级各部门的检查、交流、来访等40多次；按照勤俭节约的原则，督促食堂工作人员不断提高服务水平，确保就餐质量；按照规范慎重的原则，做好公章的保管和使用，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，维护公章的权威。
党办半年工作总结范文2
半年来，党政办严格按照街道党工委、办事处的工作要求，在人员少、任务重的情况下，牢记工作职责、团结协作，较好地完成了各项工作任务。现将半年工作总结如下：
一、牢记职责，抓好文字信息工作
二、紧扣重点，做好组织人事工作紧扣重点，做好组织人事工作
二是做好档案管理和人事管理，安排专人对的档案进行了整理、归档，并结合街道实际，制定《其他事业单位绩效工资考核实施方案》成为全县模板，现已全面实施。
三是狠抓创先争优活动，细化各办、站、所的部门职责和每位党员干部的岗位职责，制定《岗位责任书》；对13个村（社区）的所有有职党员和98%的无职党员进行了设岗定责，形成了13份村（社区）岗位责任书。督促党组织作出承诺事项共计190余条，并做到了全部公示，有数据量化、可考察。
三、搞好服务，加强后勤保障建设
办好会务工作。上半年，办公室严格按照会务工作的程序和要求，做好经济工作会等各类大型会议服务工作，“光辉的并完成了庆祝建党90周年大会暨基层党组织红歌比赛、历程——中共一大到十七大图片巡回展”等系列庆祝活动组织服务。同时也较好地完成了各类一般会议会务工作安排，为街道党工委、办事处传达贯彻上级有关精神，顺利开展各项工作提供了保障。
（二）搞好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级各部门的检查、交流、来访等40多次；按照勤俭节约的原则，督促食堂工作人员不断提高服务水平，确保就餐质量；按照规范慎重的原则，做好公章的保管和使用，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，维护公章的权威。
党办半年工作总结范文3
年是全镇发展的关键一年，也是党政办公室面对新任务加强文字、调研、信息、服务、督查等工作职能的重要一年。半年来，党政办全体工作人员紧急围绕全镇的中心工作，以“建设文明，报效祖国”的姿态，求真务实，严肃认真的做好了半年的工作，为全镇“三化、三集中、一区、四园、八件实事”的落实作出了自己的贡献。
一、上半年工作回顾
（一）规范办事程序，做好日常性工作
办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，大家齐心协力，相互配合，自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。工作中，大家以“两个提高”作为办公室工作的着眼点，努力做到“快好结合”。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，热情接待了各级各地参观考察人员，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。
（二）强化文字综合和调研工作
文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。年是全镇各项事业齐头并进的一年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，工作人员熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本镇实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党政文件份，各种材料余份，很大程度上促进了全镇经济社会各项事业的发展。
（三）认真做好信息收集和上报工作
信息工作是领导与外部沟通、了解和掌握情况的重要渠道，是制定政策的重要依据。上半年，党政办公室在突出为党委决策服务上下功夫，一是围绕全镇工作重点和群众反映的“热点”问题，采集、加工、报送信息，并搞好了信息应用；二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，并注重发掘深层信息，坚持喜忧兼报，对那些带有倾向性、苗头性的问题适时传报；三是做到了眼明、脑灵、手勤，发现有价值的信息捕捉及时，核实准确、报送迅速；四是对重大突发性事件，努力做到了灵活把握，及时上报。上半年，党政办公室共向市县两级报送信息条。
（四）搞好督查审计工作
为确保党委政府交给的任务落到实处，办公室在督促检查上花气力。一是围绕今年全镇中心工作，以件件落实为切入点，不失时机地进行督查，督到点子上，查到关键处，对中心工作和重大部署进行了有效的分解细化，明确每一阶段的责任。二是改进和完善了督查工作的方法，一改往日文来文往的督查方法，转变作风，把到现场与看实情相结合，一竿子插到底，把督查工作开展在基层；同时，我们出台《大王工作督查》期、《大王政务通报》期，以此跟踪问效，督促各项工作顺利开展。
（五）做好纪委工作
认真贯彻落实县纪委五次全会精神，利用周六例会、公司书记会议、全体机关干部大会和新一届村委会成员培训班等形式，深化干部的廉洁自律工作；抓好案件查办，对高卜纸和范家两村反映的问题进行了清查处理，并对高卜纸村两名违纪党员给予两年的处分；开展了党政事业单位借用公款清理工作，共向名同志追回欠款.万元，避免了流失；结合全镇开展文明诚信活动，着力监督政府年初制定实事的落实，监督培养企业诚信纳税等意识，继续加强软环境建设，狠抓了招商政策、服务承诺、执法规范的落实不到位。
（六）完成了党员纳新工作
在今年上半年的党员纳新工作中，我们严格按照规定严把关口，确保符合党员条件的上，不符合党员条件的下，并对群众反映有问题的纳新对象进行了认真的调查了解，用事实作为纳新的根据，确保了党员纳新工作的质量，共吸收新党员名，为今后全镇工作的顺利开展注入新鲜血液。
（七）做好了党委政府交予的其他工作
上半年，党政办公室在做好本职工作的同时，认真执行党委政府交予的其他专项性工作。在村委换届工作中，大家面对换届工作的复杂多变，不计苦累，耐心细致，确保了村委换届的稳定有序；税费改革中，大家统一思想，提高认识，教育引导农民真正了解改革精神，并扎实做好每个环节的工作，确保工作的顺利进行；在夏粮和农业税征收工作中，大家走村入户，靠上豁上，苦口婆心，晓之以理，动之以情，显示出了过硬的素质；处理移民事件中，被抽调的办公室人员发挥党政办公室好的作风，经受住各种考验，不计白天黑夜，为抑制事态发展发挥了重要的作用。总之，在党委政府交给的专项工作中，办公室人员耐心细致，准确到位的予以实施，为全镇中心工作的顺利进行贡献了力量。
半年的工作已经过去，成绩取得的同时，我们还存有以下不足：
、文字工作方面换位思考做得不够，与领导思维的“同频共振”有待提高；
、信息上报的数量有待增加。
、组织纪律观念有待进一步加强。
、知识的更新期待办公室人员进一步加强学习。
二、今后工作打算
（一）围绕一个中心
党政办公室全体工作人员要紧紧围绕全镇“三化三集中，建设一区四园，办好八件实事”的工作思路，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用，争取为全镇双文明建设做出更大贡献。
（二）把握两项关键
一是规范办事程序，凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报；关于办文办会，要事先起草好材料，及时交予分管领导审核，合理安排时间、地点，统一部署，步调协调；文件收发要及时、准确，登记要细致、规范，保存要完整、清晰，并要坚持领文制度，每周三到县收发室领取文件，保证文件的时限性；同时要做好文件的传
阅和归档，确保文件运转正常，不出问题。
二是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想，塑造勇于争先的新形象，少一点畏难情绪，多一点攻坚精神；少一点封闭思想，多一点开放观念；少一点无过思想，多一点有为意识。要通过奖勤罚懒，比贡献，比成果，鼓励先进，鞭策后进，使办公室多出人才，出好人才。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉经济；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，把工作放在第一位。
（三）强化三种意识
一是强化工作超前意识。办公室的重要职责是为党委政府服务，党委政府要通过党政办把日常的、大量的情况进行客观综合分析，从而为科学决策提供可靠依据，努力做到反应迅速由敏感性，早提预案有主动性、超前研究有预见性。
二是强化调查研究意识。要在保证日常工作运转的同时，把调查研究放到重要的位置。强化对重点问题的调查研究，争取出大主意，出好思路，围绕全镇一段时期内的中心工作，深入调研，科学论证；强化对热点难点问题的调查研究，发挥办公室系统信息灵、掌握情况多、上下联系密的优势，即使抓问题的苗头性、倾向性、敏感性。
党办半年工作总结范文4
一大力开展党风廉政教育活动
我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了县委和县上有关领导的重要讲话，组织学习了《中国共产党》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及二个《条例》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。办里通过集体学习，提高了综合素质。
二、狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是办里对党风廉政建设实行党政一把负总责，其他领导成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个领导成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我办党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我办领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我办实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务联签制度。二是在住房、接待、交通工具等方面公文写作严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行办务公开。大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、今年下半年工作安排
（一）加强党员干部理论学习。全面落实办里学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想以及先进性教育活动的成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。
（二）深入开展党风廉政建设调研。落实领导干部调研机制，要主动深入基层。听取干部群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析，找准党风廉政建设工作中的薄弱环节，切实予以解决。
（三）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。促使下属各部门管好自己的人、做好自己的事，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。
党办半年工作总结范文5
上半年，党委办公室（党群工作部）在分公司党委的坚强领导下，大力弘扬战时精神，强化支撑服务基层意识，着力推进党组织的领导核心、政治核心显性化，党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范带头作用显性化，推动公司党建各项工作全面加强、全面进步，为公司实现高质量发展提供坚强保证。
一、党建工作方面
一是以党的政治建设为统领，全面推进公司党建工作质量。严肃党内政治生活，分公司党委于1月31日召开了2018年度民主生活会，各支部于3月底前组织召开了2018年度组织生活会和民主评议党员；进一步完善党建工作考核述职体系，修订印发《中国移动甘肃公司武威分公司党建工作考核评价办法及评分细则》；组织开展了所属各党支部2019年党建工作考核评价，民勤、古浪、市场及网络4个支部年度考核评价为优秀；扎实开展了党支部书记党建述职评议考核工作，4个县（区）公司党支部现场进行述职，机关党支部书面提交了述职报告；编撰家庭宽带“突刺”行动风采录，挖掘各战队、党员突击队在党建工作与生产经营工作相互融合上的先进典型，充分发挥先锋模范作用。
二是持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。组织召开了6次党委理论学习中心组学习和2次专题研讨，督促各支部每月组织集体理论学习和开展支部书记讲党课活动，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动公司改革发展的动力和成绩。
三是突出政治功能和组织力，持续加强基层党组织建设。组织各支部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实标准化党支部建设要求；持续开展“六好”党支部建设工作，2018年度考核评价优秀的网络部党支部被评为全省“六好”党支部；切实抓好支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的落实，支部党建工作抽查2次、编撰主题党日月报6期；制定印发“党建和创”主题实践活动实施方案，自7月起安排部署机关支部和县区公司支部结对共建，不断提升基层党支部标准化规范化建设水平。
四是有效推动党员队伍作用发挥。严格落实发展党员工作，严把发展党员“入口关”，2019年入党积分分子备案21名、发展对象备案22名，发展预备党员9名，新转正党员5名，分公司现有党员128名，党员队伍结构进一步优化；切实加强党员教育管理，开展基层党务培训2期、党员干部理论知识测试2期、“学习强国”平台党员100%使用；实现了党建云平台每月在线交纳党费、全国党员信息系统在线转接党组织关系等功能，抽调3名党员组队参加了武威市建党98周年知识竞赛；持续开展“先锋引领”行动、推进“岗区队”创建，使党员教育更好地融入生产经营、党员需求；做好党内关怀帮扶工作，分公司党委于春节前夕慰问了老党员和生活困难党员7人。
五是全面抓好宣传思想和统战群团工作。积极做好庆祝中华人民共和国成立70周年系列宣传工作，组织开展了“我和我的祖国”征文、“我和甘肃移动”故事、图片征集活动，向省公司上报优秀征文5编、故事12个、图片12张；切实加强意识形态工作，邀请武威市委党校老师开展了一期意识形态专题讲座；持续加强企业文化工作，开展了“最美移动人”和2018年度“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选表彰活动，18名优秀共产党员、3名优秀党务工作者受到分公司党委表彰，纪委书记、副总经理、工会主席李菊香同志被评为武威市“优秀共产党员”，俞强基同志被评为武威市“优秀党务工作者”；积极推进思想政治工作，不断加强理论研究和成果转化，向省公司上报了3个2019年政研课题；坚持党建带团建，组织开展了2018年度“五四”表彰评选，分公司团委被集团公司团委授予2018年度“五四红旗团委”，1个集体和3名个人被省公司团委授予“青年突击队”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”和“青年岗位能手”称号。
二、工会工作方面
一是深化思想政治引领行动
认真学，在学懂弄通上下功夫，把牢政治方向。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，通过组织干部员工认真学习工会相关知识，深入学习工会十七大报告,分公司工会主席李菊香同志在各县区做了工会十七大精神报告会。组织干部员工参加当地工会组织举办的各类培训学习。持续提高员工修养、提高工会干部素质能力，不断强化理论武装、提高思想认识；学会用，在做实执行上下功夫，推进工作落地。结合省公司工会工作部署安排，研究制定工作计划方案，明确武威分公司工会及各县区公司分会全年和阶段性工作重点，将学习成效转化为推动公司转型发展、进入战时状态的精神动力，落实到提升员工士气、增强企业凝聚力上来。
二是深化新时代建功立业行动
各党支部、团支部以“党员先锋队”、“青年突击队”等形式开展低份额片区、政企客户单位和校园营销、宽带提升等活动；根据公司阶段性重点工作，分阶段业务领域开展了“决战100天”冲刺、“保提转”重点业务抢盘营销竞赛活动。
三是深化企业民主管理行动
分公司工会积极筹备落实工会按期换届。召开了五届一次职工代表大会，分公司党委书记、总经理徐炜、工会主席李菊香出席会议，来自各单位的60名职工代表参加了会议。
四是深化技能素质提升行动
组织员工积极备战，参加全省员工技能大赛，增强业务技能；突出实战体验、强化一线四支队伍业务技能，提升了全员素质；各专业线条、各单位常态化开展业务服务技能培训和研讨，通过案例化教学、强化实操能力。
五是深化劳模示范引领行动
做好劳模管理台账、关心劳模工作生活、促进劳动作用发挥，2019年度针对劳模做了健康体检项目的增加，预计8月份将开展劳模事迹宣讲。通过劳模工作室开展创新创效活动，通过劳模带动身边人更进一步。
六是深化关心关爱服务行动
分公司工会上半年组织开展了春季踏青活动，7个分会组织员工共计408人参加了踏青活动。申请蓝色梦想爱心资助1人。公司每月组织员工过集体生日，截至目前为194名员工庆祝生日。深化幸福1+1活动，其中健步走、羽毛球、瑜伽、影视等俱乐部参与人多、成效明显。落实好职工之家暖心工程，为天祝县分公司修建了“职工小家”，改造了古浪县分公司的职工食堂，增加了餐厨设备，完善了职工小小小家建设。关心关爱女员工，认真组织“三八”系列活动，开展了“三八”主题亲子活动，保护女员工特殊权益。开展了以颈椎病防治和健康饮食为主题的健康知识讲座。开展了幸福1+1员工运动会，共计324名员工参加，占员工总数的77.5%。
七是深化工作创新革新行动
以劳模工作室为平台，形成申报课题。鼓励员工立足本职岗位，开展“五小“创新活动。积极参加省公司工会和市总工会劳模推选工作。
八是深化自身能力提升行动
加强工会自身建设，提高工作能力，上半年分公司工会完成会员工会会费“网上”缴纳工作；组织了1期工会干部岗位技能培训；严格工会经费收缴、使用审批等流程。
九是暖心工程相关情况
成本费用方面，2019年省公司今年下达我公司费用上限35万元，主要用于职工小家物品的硬件升级等方面；
投资计划方面，2018年省公司下达了218万元，2019年追加税金支出等10万元，主要用于天祝县公司购置4套商品房住宅楼，总面积为457.09㎡,以建设县公司职工小家，涵盖小宿舍、小活动室、小厨房、小书屋、小浴室，并且简单装修。
三、存在的问题和不足
一是党建作用发挥不充分。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入地研究，党建活动载体不够丰富，服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不足，对党员的教育管理较为宽松，没有充分发挥党员的先锋模范作用。
二是工会组织力量薄弱。分公司工会及各分会普遍存在缺编、缺员、缺支撑的现象，工会干部因种种原因，不能很好推动工会工作的开展，当好“娘家人”的能力有待提升。
三是基层班组长的作用发挥不足，班组建设能力有待提升。基于日益严峻的竞争压力，基层班组长更多的精力投入具体的业务生产经营工作，对班组建设更多依靠经验，导致抓手不够、发挥班组长作用不足。
四、下一步工作思路和措施
一是着力推动党支部标准化建设。不折不扣落实省、市委和省公司党委党支部标准化建设部署要求，紧紧围绕标准化建设重点，强化党务骨干和党支部书记培训，对照标准化规范，全面精准查准查实薄弱环节和短板弱项，挂图作战、限时销号。
二是不断严肃党内政治生活。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员以及“主题党日”等组织生活制度，不断增强党的组织生活的活力。
党办半年工作总结范文6
2020年是全区聚焦大抓落实、加大双招双引、切实强基固本的关键之年，也是区审管办党的建设全面提升质量的重要一年。上半年，萧山区行政审批服务管理办公室党建工作以党的政治建设为统领，以提升人民群众办事的满意度和获得感为核心，以打造优质、便捷、高效政务服务铁军为目标，坚持两手硬、两战赢，补足短板弱项，推进正风肃纪，着力提质增效，在推动民生事项下沉、重要项目全程代办等重点工作方面成效显著。
上半年主要工作：
一、坚持政治引领，落实责任筑牢战斗堡垒
1、深学笃用强定力。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；制订落实中心组学习计划，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，努力在学懂弄通做实上下狠功夫；聚焦前沿理论研究，注重破解工作难题，围绕“党建+服务”，开展创新课题项目申报；依托“学习强国”、西湖先锋APP平台、干部学习新干线、干部教育“云课堂”、固定主题党日活动，综合运用理论讲解、互动分享等多种形式，组织党委班子成员“七一”讲党课、强基固本之星比学等活动，推进学习教育常态化、制度化，切实增强党员干部服务改革发展的意识和能力。
2、固本强基添活力。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件，利用“现场活动+线上互动”推行开放式组织生活，开展组织生活会和民主生活会，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用；增强政治仪式感，抓好“一个党日主题、两学一做、三会一课”等“123”支部活动基本规范，做好支部公推直选、创先争优、党务公开、民主评议等15项基础工作；加强各党支部交流、比学、创优，并深入开展“看一次展览，听一次党课，学一次党章，观一次专题片，瞻仰一次初心地，重温一次入党誓词”等“六个一”活动，全面提升党支部组织力；严把党员入口、严控党员质量，注重青年骨干培养、发展，准确掌握发展党员工作的标准程序，不断提高党员发展和管理工作科学化水平。
3、落实责任聚合力。将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和党政班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导有机融合，并推动“四责协同”向基层党支部延伸，把党风廉政建设责任制工作落实落细。结合工作实际，完善相关考核制度，优化考核指标，有效发挥考核“指挥棒”作用，用党组织和党员干部的“履责指标”换取群众的“满意指数”。
4、先锋模范增动力。围绕创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，紧扣区委“三个年”活动，结合单位职责，细化创建举措，分解创建任务，推进创建工作。创新“民情双访”工作举措，组建“党委班子+中层干部+业务骨干”走访小组，采取“日常走访+定向专访”双管齐下的方式，破忧解难、精准出击。延伸拓展机关党建工作，推行在职党员进社区“双报到”，充分发挥机关支部先锋引领和党员先锋模范作用。
二、坚持廉政建设，规范管理改进工作作风
1、抓好常态长效正风肃纪。做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，修订单位和个人责任清单、风险清单，签订廉政责任书，确保责任有落实。加强警示教育，完善内部监督制，结合谈心谈话、绩效考评等方式，加大廉政动态分析研判预警，注意发现和解决苗头性、倾向性问题，打造高素质专业化的政务服务队伍铁军，构建清廉政务服务体系，持续巩固风清气正的政治生态。
2、加大重点领域管理力度。强化风险防控，紧盯“关键环节”，加大对重点领域、重要岗位的监督检查，不断筑牢防腐拒变防线。围绕“打造一个电子化全流程交易系统、公布一个交易目录、出台一套管理办法、编制一套交易范本、建好一级交易平台”等五个方面，促进公共资源交易更加规范化和标准化；持续推进“评定分离”省级试点，严把工程审批关口，不断完善公共资源领域监管体系；进一步发挥人才服务中心主阵地作用，健全高层次人才联系服务等工作机制。
3、加强作风效能监督检查。以满意度和实现率考核“红黄黑”榜为评价标尺，持续优化“最多跑一次”测评情况通报制度，加强日常作风效能的监督检查，大力推进依法管理、阳光政务。同时，积极探索重点工作与纪检监察的有机结合的有效途径，坚持自查自纠和巡察整改工作两手抓，接受群众监督，做好社会评价、提案议案、信访投诉等工作，确保廉政高效。
下半年工作思路
一、坚持对标先进，夯实阵地营造浓厚氛围
1、建设一个宣传阵地。把党建阵地建设统一纳入到中心的整体文化建设中，深入挖掘工作特色和亮点，结合现有基础设施建设，加强对党员活动室的使用管理，精心设计打造党建文化长廊，变“空白墙”为党建文化宣传阵地，培育积极健康的政治文化，营造浓厚党建氛围，进一步增强党建工作的生机和活力。
2、打造一支宣传队伍。抓好新时代宣传思想和意识形态工作，坚持正确舆论导向，创新宣传方式方法，对标提出的脚力、眼力、脑力、笔力“四力”要求，打造一支强有力的宣传队伍。通过开展宣传培训、“小窗口、大服务短视频大赛”，丰富“党建+”内涵；不断增强新形势下的党建宣传能力和舆论引导水平，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力。
3、选树一批先进典型。通过党建短视频比赛及服务技能比武等活动，及时挖掘、总结、提炼我办党建特色做法经验和先进典型事迹，充分运用报刊、杂志等传统媒体和微信、微博等新媒介大力宣传推介，讲好党建故事，彰显政务服务铁军力量。
二、坚持围绕中心，凝心聚力联动群团工作
1、深化党建联动群建。深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，推进工会、共青团、妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，不断拓宽群团组织服务面、覆盖面和受益面。以换届选举为契机，严格按照流程，充分发扬民主，选举新一届青、妇委员会成员，并做好重新划分工会小组、升级改造职工之家、持续规范开展年度职工疗休养等工作；
