团支书发言稿范文1
大家好： 今天能站在这个讲台钱前，我深感荣幸，更非常感谢 各位领导能给我们这样一次公平竞争 展现自己的机会。我是来自机加工工厂 的xx，我竞选 的职位是机加工工厂团支部书记。
俗话讲，文如其人，我的这份演讲 也代表了我直率的性格。所以我想用开门见山的方式来代替华丽的铺张。首先谈的是个人 竞选动机。一个好的动机是工作 成功 的一半。共青团是共产党领导的先进 青年 的群众集体，是广大青年在实践 中学习 共产主义的学校 ，是共产党的得力助手和后备军，可见共青团的重要性。身为党员 的我在团需要的时候，有必要有责任 有义务站出来，给大家服务，服好务。同时，我一直在一线工作，常被青年工作中表现 出来的热情专注以及他们对未来美好 生活 的向往所感动 ，我想有一个平台、有一个机会再努力工作奉献自己的同事，对得起广大青年这份工作的态度。另外重要的一点是，广大青年员工尤其是青年团员 是一笔宝贵的财富，充分教育引导将会产生巨大的凝聚力，发挥1+1>2的效果，进而为公司 创造更大的生产价值。
谈完动机，再讲我个人优势。第一，良好的思想 政治素质，经受了党组织的考验，于2015年投入党 组织温暖 的怀抱;第二，具备良好的组织协调能力，大学 期间所在班集体曾获得哈工大五四 标兵团支部称号。在入职 山推时，我还担任小组组长一职，积极协调领导与广大实习 学生之间的关系。得到了领导和同事的认可;第三，对工作持久的热情。在传动一摞摞的学习笔记 鉴证了我知识的积累和对知识的渴望与热情。相信这份对工作的持续热情定会出尽团支部工作高效开展。
团支书发言稿范文2
加入武协近一年来，我已深深的爱上了这片“热土”，通过练习武术，他强壮了我的身体、磨练了我的意志、提升了我的气质。培养了我吃苦耐劳、团结友爱、相互帮助的集体观念。为了表示我对武协的热爱与支持，也本着为大家服务、锻炼自己的宗旨，我站在了这里，希望大家能够支持我!
下面，我给大家说一下我对团支书这个职务的认识。
团支书是协会的思想工作者，是连接协会与社联的纽带，在整个协会中发挥着不可或缺的润滑作用，团支书不仅要协调各理事会成员之间、各部门之间、各干事之间、部长与干事之间的关系，而且要变通地、恰如其分地处理各方关系，为协会营造一种团结、积极向上的氛围。再有，团支书作为协会与社联沟通的纽带，除了传达社联的一些精神要求外，也要处理好协会与社联之间的关系，最大限度地为协会本身争取尽可能多的利益，为协会成员争取利益。
我认为作为团支书至少应该有如下素质：
一、具有很强的人际交往能力及协调能力，团支书的职责之一就是协调各成员之间的关系，要做到这一点，就必须与协会所有成员熟悉并对之有一定的了解。本人性格活泼、对人友善、爱交朋友。这种能力是具备的。
二、要工作细心、有耐心。作为团支书需要掌握了解理事会成员及干事的详细资料和工作业绩，记录个人活动、会议及平时的表现情况。这是个繁琐费时的工作，需要工作细心并且有耐心，这一点我可以做到。
三、口才要好，作为团支书要经常做思想工作，就要有良好的语言表达能力，说出来的话能够说服人，通过以上我所说的内容，我的口才是不是还不错啊。
团支书发言稿范文3
这些都只代表过去， 但也是我未来发展的基石。
今天我是抱着全心全意为团组织工作服务、 为大家服务的决心来参选 的，我将站在企业的角度，结合自己过去的经验和企业项目建设期间 的实际来开展团组织工作，为团组织的发展贡献自己的力量。
对团组织工作的开展，我有三个方面的设想： 一、组织各种学习活动，引导青年团员以工作为核心，努力学习 各种专业岗位知识技能。
古语说： 书山有路勤为径， 学海无涯苦作舟。
学海无涯那时真理，但是我们学习的过程要苦中有乐，要在快乐中学 习、在兴趣中学习，学习的效果才能达到最好。
二、组织形式多样的文体活动，为大家创建沟通的平台。通过这 样的活动，让大家在轻松的氛围中，相互沟通交流，增进感情，促进 团结。
三、组织各种公益活动，在锻炼共青团员自身能力的同时，在公 众中为企业树立良好的形象， 引导青年团员为企业的发展目标而不懈 努力。
各位领导，我想再多的承诺也比不上实际的行动，希望大家支持 我， 让我有机会全心全意服务于大家， 为大家创设一个和谐的团组织， 带领大家共同进步。当然，如果我落选，我也决不气馁，继续做好本 职工作，不断学习和提高，在青年团员中起带头模范作用。
我的演讲完毕，谢谢大家。
企业团支部书记竞选演讲稿_竞聘公司团支部书记演讲稿竞聘公司团支部书记演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！我很庆幸自己生活在一个全新的时代，也很庆 幸自己工作在**健康这样一个求实创新的集体。使我有机会 展示自己，锻炼自己，同时，也能在竞争中发现自己的不足， 从而找到激励自己的动力。感谢组织领导给我支持与鼓励， 也感谢同事朋友给我信心和勇气。
我今天竞选的岗位是团支部书记，我叫***，于 1983 年 出生，1998 年入团，也曾在学校担任过团支书，自 03 年参 加工作，在社区护士这一特殊岗位，我严格要求自己，不断 充实自己，积极参加各项活动，累积实践经验。如今，在** 健康的精心培育下，我已具有较强的工作能力，及组织协调 能力。在四心文化的引领下, 本着对企业强烈的归属感和对 护理工作的热爱，我充分感受到了企业团委的感召力和凝聚 力，我为我生在其中而骄傲。
如果这次我有幸能当选为团委干部，我想我一定会利用 共青团干部的有利条件，创建一种坚韧不拔的企业文化，激 发所有员工极富有内在韧性的协作，发挥坚强的团队所产生 的超强的竟争力，挖掘团结整体坚而不摧的凝聚力，使**健 康成为每个员工的精神家园，成为我们每个员工深深眷恋的 地方。
如何干好团工作，我将着手以下四个方面： 首先，快：尽快熟悉情况，进入角色，对团工作对象进 行全面整理，早日掌握第一手资料。
其次，勤：就是要勤学习，提高团工作水平，时刻注意 提高自身综合素质，不断用新的知识，新的理论充实自己。
再次，深：就是要深入发扬企业“四心文化，坚持调 研，调动每一位团员青年的积极性，使团工作更富有活力。
最后，新：就是要改革创新，力争一流，争取在各方面 都有所创新。
各位领导，各位同事，坦诚地说，我很渴望今天的参与 能成功，但面对激励的竞争，过程更重要，即使失败，我也 会笑对人生，再接再厉。谢谢大家！！
企业团支部书记竞选演讲稿_企业团委书记竞选演讲稿企业团委书记竞选演讲稿各位领导、各位同事： 大家好！ 在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真 诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书 记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势 第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年 24 岁的我，对于从 事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、 投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰 苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我 所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和 工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自 1998 年参加工作的那天起，无论工作角 色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。2001 年调入公司群工科，从事团委 干事和群工工作。先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会， 2001—2005 年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策 划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实 际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里 不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加 专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注 重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯 论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章 50 余篇。在指 挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰 稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年 团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、 定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和 指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领 百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪 式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。2004 年 9 月，我代表 公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部 40 多名参赛的团干中，夺 得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的 8 年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一 瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸 甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是 与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞 台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存 于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和 关爱。
第二部分：公司共青团工作状况分析 公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年 龄超过了 40 岁，具有中专以上学历的职工占总人数的 21%，35 岁以下青工占职工 总数 27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的 41%，因此作好共青 团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题 是： 第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的 影响，公司青工数从 2004 年的 460 人下降至 2005 年的 371 人，以每年 25%的速度 递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的 吸引力不强。思想教育还停留在"开开会、念念报"、"办个培训班、学习一半天"等 教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第 三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活 动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团 员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下 降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年 20 元的活动 经费已不能满足团组织活动的开展。
面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极 主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针 对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备 军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。
第三部分：工作思路与措施 一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展 共青团的工作对象，把 35 岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以 公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职 工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片 区联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、 增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。
二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位 上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展 学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、 青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新 城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年， 满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方 面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰 富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大 型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年 文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动 在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。
三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体 力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长 成才服务。广泛开展"拜师学技"、科技攻关，"五小改革"等活动。二要从规范基层 团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设，逐 步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的 保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、 基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横 向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经 验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点， 紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣 的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动， 营造共青团活动的新氛围。
四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采 取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的办法，在 8 小 时内作贡献，向 8 小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还 可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产 业兴团。
有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工 作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！ 如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服 务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好 的精神风貌。
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以 一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更 重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能 比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人 生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！面试自我介绍的 12 条注意事项 求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下 面我们来了解一下。 1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一 下。”或“好的，我准备一下。” 4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实 在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案; 也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有 条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两 遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意 保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结 束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不 可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到 演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、 “嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
团支书发言稿范文4
第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据区建设局关于文书处理的有关规定，结合我单的实际情况，特制订本制度。
第二条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件、资料。
第三条按照党政分工的原则，本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理。
(二)收文的管理
第四条公文的签收
1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收、拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的机要文件除外)。在签收和拆封时，收发员(文书)需注意检查封口,对开口和邮票撕毁函件应查明原因。
2.对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级部门，并登记差错文件的文号。
第五条公文的编号保管
1.收发员(文书)拆封和签收后应及时附上"文件处理传阅单"，作分类登记编号、保管。
2.本单位外出人员开会带回的文件及资料应及时送交收发员(文书)进行登记编号保管，不得个人保存，如职工工作需要借阅的可复印或借用。
第六条公文的阅批与分转
1.凡正式文件均需由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由收发员(文书)分送领导和承办部门阅办，重要文件或急作应立刻呈送领导(或分管领导)阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完。
2.一般礼仪性质的函、电、单据等，可由办公室直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同各单位联系后再分转处理。
3.为加速文件运转，收发员(文书)应在当天或第二天将文件送到领导和承办部门，如关系到两个以上部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。
第七条文件的传阅与催办。
1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交收发员(文书)，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导"批示"、"拟办意见"办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。
3.阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。
4.文件阅完后，应交收发员(文书)，切忌横传。
5.办公室对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。
6.按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由办公室通知到单位阅文。
(三)发文的管理
第八条发文的规定
1.单位上报下发正式文件的权力分别集中党支部和行政办公室，各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
2.各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党支部、行政办公室提出发文申请，并将文件底稿分别交党支部、行政办公室审核。党支部、行政办公室同意发文，方可按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、政×字发文。群众团体文件由党支部批转。
3.对单位影响较大，涉及多个以上领导分管范围的文件，须经领导班子研究决定后批准签发。其余文件均由主要领导批准签发。
第九条发文的范围：
1.凡是以党支部、行政办公室名义发出的文件、通告、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。
2.党支部、、行政办公室下发文件主要用于：
(1)公布单位规章制度；
(2)转发上级文件或根据上级文件精神制订的文件；
(3)公布单位体制机构变动或干部任免事项；
(4)公布单位重大生产、技术、管理、政治工作、生活福利等工作的决定；
(5)有关奖惩决定和通报；
(6)其他有关重大事项；
3.党支部、行政办公室上行文、外发文主要用于：
(1)对上级机关呈报工作计划、请示报告、处理决定；
(2)同兄弟单位联系有关重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、管理、党群工作等事宜。
4.日常生产、技术、管理、党群工作中，有关图纸、技术文件、工艺修改、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管领导批准后，由各科室书面或口头自行通知执行，一般不用发文。
5.各科室如会议所作的决定，一般都不应发文，不备查考，可以科室名义用《工作简讯》发会议纪要。
(四)发文程序与要求
第十条发文程序规定：
1.各科室需要发文，应事先向党支部、行政办公室提出申请；
2.党支部、行政办公室同意发文后，主办科室应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿；
3.草拟文稿必须从本单位角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写；
4.文稿拟就后，拟搞人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级；
5.办公室应根据党支部、行政的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿；
6.经办公室审查修改后的文稿，送分管领导核稿(对文稿内容、质量负责)；
7.对审核时修改较多，有碍打印和存档的文稿，应由拟搞部门重新整理写清楚；
8.需经会签的文稿，应在交付打印前送会签部门会签；
9.文稿审核会签后，按批准权限的规定分别呈送党政领导审定批准签发；
10.经领导批准签发后的文稿交办公室收发员(文书)统一编号送打字室打印；
11.文件打印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名；
12.文件打字后，由办公室派专人按数印刷，再由收发员(文书)分发并检查落实情况。
(五)文件的借阅和清退
第十一条各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须分管领导或办公室主任同意后方可借阅。
第十二条借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划等。
第十三条办公室收发员(文书)对承办的公文应抓紧催办，应定期对事情已经办妥的本单位文件和上级要求限期清退的文件，进行收缴清退工作。(一般为月底一小清，季末一中清、年终一总清)。如发现文件丢失，必须及时查明原因和责任者，并如实向领导报告。
(六)文件的立卷与归档
第十五条文件的归档范围：
1.凡下列文件统一分别由办公室收发员(文书)负责归档：
(1)上级机关来文，包括上级对单位报告、申请的批复；
(2)党支部、行政办公室发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产工作的各类计划统计、季度、年度报表等；
(3)党支部会、主任办公会议、中层干部会议、职工委员会以及各种例会记录；
(4)支部党代会、职代工、工会会员代表大会、团代会等组织召开的代表大会所形成的报告、总结、决议、发言、简报、会议记录等；
(5)有保存价值的人民来信来访记录及处理结果；
(6)参加上级召开的各种会议带回的文件、资料及本单位在会上汇报表言材料等；
(7)上级机关领导同志来单位检查视察工作的报告、指示记录，以及本单位向上级进行汇报的提纲和材料；
(8)反映本单位生产活动、先进人物事迹及领导工作等的音、像摄制品；
(9)单位日志和大事记；
(10)单位向上级请示批复的文件及上报的有关材料。
2.业务科室，各群众团体日常工作中形成的活动资料，由各业务科室、群众团体负责立卷归档。
第十六条立卷要求
1.文件立卷应按照内容、名称、时间顺序，分门别类地进行整理归档。
2.立卷时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
3.要坚持平时立卷与年终立卷归档相结合的原则。重要工作、重要会议形成的文件材料，要及时立卷归档。
4.上年度形成的文件材料，要求在下年度7月份以前整理完。
(七)文件的销毁
第十七条对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，办公室应定期清理造册，并按上级有关规定，办理申请销毁手续。
团支书发言稿范文5
一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。
抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。
1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。本学年，我们十分注重团干部的思想教育，每月召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、外地团队活动的做法、经验等，逐步提高团支书的思想意识，从而调动团支书工作的主动性和积极性。要求一二年级每周开一次团会，三年级每两周一次并定期组织团支书深入班级观摩团会，有力的促进了团队活动在各班级的开展。
2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。本学年，我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团委，由团委实行诫免谈话。
3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度，入团必须过四关：首先全班公示接受考察，上团课，票决，任课教师签字同意，这样提高了团员的质量 增加了它的吸引
4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。
二、注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。
1．“校园广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体，本学期，团委根据学校的工作要求，对校园广播栏目进行积极改版，改变原来的每天一个广播主题的广播模式，以综合性广播为主的广播模式。现在每天下午的广播主要设有“校园新闻”、“写作园地”、“文学欣赏”、“心理疏导”、“学法指导”、等栏目。下学期我们将进一步做好做实此项工作。为了提高学生投稿的积极性，对于采用的稿件，我们给所在支部加分。校园广播的改版和正常开展，既活跃了校园氛围，又丰富了学生的课余校园文化生活，还进一步拓宽学生的知识视野。
2．黑板报、橱窗是我校的主要文字宣传阵地。本学期我们根据学期初安排，每月围绕一个主题，按年级出板报进行评比，本学年共组织学生出过以“爱绿护绿、美化校园”、“学习雷锋精神，做文明学生”等为主题的板报。
4、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都为校领导认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。下学期我们将积极改变以往单一的说教模式，尝试让优秀学生作国旗下发言。将进一步向学生发言倾斜，提高国旗下讲话的教育效果。
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。
1．认真组织好每周的升旗仪式。严格升旗程序，规范升旗动作，并根据学校中心工作，认真准备讲话稿，对学生进行爱国主义、思想品德、守纪意识、行为规范等教育。以班级为单位进行评比。
2、五月份时组织了一次“庆五四既新团员宣誓。元旦举行了文艺汇演既入团宣誓这样既丰富了校园文化又发展了团组织扩大了团的影响力。有效地强化了新团员的团员意识，提高了团队伍的整体素质。
3 多次组织团员到校内外进行打扫卫生活动，对团员进行爱护环境和培养团队精神的教育。
四、学生会工作更加正常化、制度化。
在上学年的摸索基础上，本学期团委针对学校常规管理的实际情况，调整了学生会的工作思路，与政教处共同制定了学生会工作职责、学生会常规检查细则，使学生在检查中有规可依，有据可查。检查的结果及时公布，并在每周的升旗上由学生会主席进行通报和总结使班主任能及时的了解班务工作的疏漏之处，及时改进。学生会工作的正常开展极大的增强了学校常规管理的力量，进一步完善了学校对于学生的监督网络机制，使学校的管理工作有效的向学生自主管理、自我监督的方向转变。 共2页,当前第1页1
五、团委工作的不足及今后打算：
1、对外宣传的力度不够。下学期将进一步加大对外投稿力度，确保大事、新事均有报道。同时还要及时将有关信息上传到学校网站上。
2、进一步加大学生会参与学校常规管理的力度。本学期学生会工作虽然较前有了进一步的提高，但在细度、密度上还有欠缺，尤其时对学生会成员的教育管理不太到位。
3、对团员的教育管理仍然需进一步加强，虽然本学期已做了一些团员教育工作，但团员的榜样性、示范性发挥得仍然不够好，下学期将重点做好团员的意识教育、榜样性教育。
总之，一学期来，团委虽然做了一些事，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作 ，努力改进工作中的不足，创造性的开展工作，把团委工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。
老河口市三中团委
团支书发言稿范文6
马叛：首先，我需要向大家致个歉，真是若要人不知除非己莫为，本来我以为我创建彩虹世界，居功甚伟，平时除了可以调戏调戏七大天神之中的三个女同事，偶尔还可以到狮总面前卖个萌，让狮总考虑把我拉进《花火》编辑天团的阵营，结果狮总每次都说，让我帮你转个微博涨涨你的人气还可以，编辑天团你不能进，你进去了，我怕朵爷喜欢上你。于是当余言提出要成立一个地下组织，彼此督促激励对方写稿子的时候，我毫不犹豫地就同意了。
余言：其实读者还是很喜欢我们地团的，尤其是在看了我们精彩绝伦的文章之后，他们一致要求将地团改名为帝团，说地团有山寨天团的嫌疑。虽然很感谢读者的好意，但我还是不打算改名字的。因为我们这个地团其实和《花火》编辑天团根本不能比，完全没有可比性，我们完全无视他们。我们之所以一开始定性为地下组织，是因为我们低调，我们只是默默地鼓励对方多写稿子，多写接地气儿的稿子，这种编写双修的团体虽小，力量却是相当强大的，我相信不出三个月，地团的名气将超越天团，成为魅丽文化第一正能量团体！
莫默：我之所以同意在我辛苦创建的《幻火》留一块地给余言和马叛传递他们的正能量，是因为我相信我们三剑客（某些人暗地里叫我们三贱客，在地团大红之前我们暂且忍了）联合起来，绝对是所向披靡的。我的目标不仅仅是超越《花火》编辑天团，我的目标是冲出亚洲走向世界，让有人类的地方，就有人谈论我们地团，有生灵的地方就有人看我们的《幻火》杂志！
苏颜格：虽然地团这个名字我不是很喜欢，觉得有些土气，但是地团成员我是相当喜欢的。作为曾经出过一本书的过气，我没有勇气加入他们的阵营，不过我会默默地支持他们的。因为只有经常私下跟他们吃饭的我知道，1999年发生了什么。如果没有他们三个当年勇斗外星怪兽，地球早就毁灭了。世界上不但不会有00后的存在，所有的一切都会化为乌有。所以现在别说他们要成立一个土气的地团了，就是真叫三贱客团我也支持他们，因为这是1999年那次宇宙大战之后他们第一次联盟，也许他们表面上打着写小说的旗号，暗地里是发现了外星人入侵，也许就在你打瞌睡的一瞬间，他们就再一次了拯救了全人类，而且依旧是事了拂衣去，深藏功与名！
小汪子：其实当时我听到这个消息的时候整个人就虎躯一震！一股凄凉之感油然而生！作为一个当初被花火编辑天团抛弃的人儿……他们选择了做奶爸的偶像实力派——大神，放弃了我这个神马都不是的小编编（这不是理所应当吗），于是，我和余言（也是被遗弃的）两个人相依为命了好久好久……结果！自从莫默和马叛出现以后！这个浑蛋居然抛弃了我！成立了啥子地团！地团你妹啊地团！一个长年号称要写书结果写不出！一个出了N本书结果胃肠炎犯了（算是最近都写不了了）！一个当了组长哪儿还有空写书！尼玛……就是排挤我！（众人：没有的啦！）排挤我！（哭腔……）我也组个团去！“夹在天地之间里外不是人团”！谁来加入！让我们操起扫帚，抡起簸箕，耍着拖把，抬上垃圾桶！掀翻这两个那啥团！（结尾再来一个傲娇的……“哼！”）
