新警心得体会范文1
光阴荏苒，白驹过隙。全县205人通过层层选拔，脱颖而出，成为一名光荣的人民警察，在成县新警训练大队培训基地进行培训，从队列训练，再到技能培训，军事化管理模式、严格的训练和教学任务不仅让我积淀了丰富的知识、练就了扎实的基本功，更让我对人民警察这一职业有了更深入的认识，我对此次培训感受颇深、受益匪浅。
队列训练要求一名警察要有铁的纪律，左就是左，不能背道而驰，只有铁一般的纪律才能服从命令、听从指挥。训练毕竟是辛苦的，刚开始我们不断抱怨、退缩，但在严明的纪律下，凭着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的信念，我们坚持下来，终于能承受严格而又紧张的学习训练。服从是一种勇敢，会让我们成为尖兵;畏惧会让人退缩，成为逃兵。最初的各种疲劳、伤痛、愤懑、不满，最后都成了让暴风雨来得更猛烈些吧的呐喊。怕什么，我们是人民警察!
此次培训，大家来自很多不同的地方、部门和岗位，从不熟悉到团结协作，在日常训练生活中逐步形成了的合力意识，让我印象尤深。我感到从思想上对人民警察这一职业有了更深刻的认识，锻炼了强健的体魄，磨练了坚强的意志，丰富了业务知识，铸就了团结协作意识。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢在各自的中队里，我们早中晚三餐前经常要唱类似于团结就是力量这些歌，有时与其他队拉拉歌、比一比，歌声响彻天空，带着轻松与释放，更时刻鞭策着我们互相帮助、团结一致，以领会团队作战的重要意义，并以和队友的协作为荣。
队列训练是警察的必修课，也是考核一名警察身体素质的唯一标准，只有身体过硬，才能肩负社会赋予的责任和使命。队列训练是辛苦的，但没有苦怎能磨炼我的意志，怎能在今后的工作中一路坦荡。队列训练让我学会自立、自强、自尊、自爱，让我稚嫩的心灵变得充盈成熟，让我走出他人精心编织的暖巢，勇敢地站出来同风雨挑战。
记得，在县局的新警班开班典礼上，县局领导给予我们谆谆教诲，要求我们能真正成为忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的合格的人民警察。我将铭记在心。公安队伍是一支纪律严明的半军事化队伍，是一支肩负国家安危和人民群众平安的队伍，作为这支队伍中的一员，我倍感荣耀，警徽灿烂的光环让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。新警培训给予了我充足的养份，我愿意献身于崇高的人民警察事业。
新警心得体会范文2
张明楷先生在《刑法学》第四版前言中谈到，“立法者三句修改的话，全部藏书就变成废纸。”这句话虽有些夸张，但道出了法律随着时代、地域而不断演变的真理。书到用时方恨少，学富五车不为多。青年干警只有爱读书、多读书、善读书，才能尽快地适应工作岗位的需求，才能最大限度地融入徐州检察队伍这样一个朝气蓬勃的团队，才能真正地把“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题落到实处。
读书之乐何处寻？数点梅花天地心。要爱读书。诺贝尔物理学得奖者杨振宁博士曾说，成功的秘诀在于兴趣。只有穷其心，才能竭其力。作为新录干警，不能睡在一纸学历上睡大觉，而是要激发更大的学习热情和读书兴趣，养成爱读书的良好习惯和自觉追求。
问渠那得清如许，为有源头活水来。要多读书。古人讲，开卷有益。十三检会议对检察干警的思想政治素质、道德素质、业务素质等都提出了更高的要求和希望。新录干警要自觉把十三检会议对干警的要求，化作自己的目标和方向。而实现这些目标的基本途径就是多读书。在自学目录中，既涵盖了检察工作的政治方向，也包括法学专业知识；既有宪法、检察、刑法、民法的宏观理论，也涉及到寻求真相纠正错案的具体技巧。自学目录虽然短小，但不能不说非常精悍，给新录干警指明了读书的方向，即要从哪些方面去提升自身的含金量，把自己变成一座“富矿”、一锭“足金”。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。要善读书。读书的效果如何，关键在善于读书，掌握读书的方法与技巧。一是要做好读书笔记，不动笔墨不读书，随时标注出重点、难点、亮点；二是要多温故，一切的学习都是记忆，记忆是一切学习的基础，只有反复看反复记，才能够信手拈来，随时运用，内见于胸，行见于外。
二、使得出来，锻炼基本技能
操千曲而后晓声,观千剑而后识器。基本知识的增加固然是好事，但只有在办案中才能把知识化为能力，把知识变成智慧。自学目录中，专门列出了检察实务的论文。
举两个例子来说说我的学习体会。
范国华先生从一个游戏开始他的《如何寻找案件的真相》的讲座。这个游戏要求一部分学员先到楼下，过一会再上来。没有下楼的学员先看录像的内容，然后充当证人。下楼的学员扮演刑侦人员，没有下楼的学员充当证人。证人把看到的告诉刑侦人员，越详细越好，刑侦人员没有问的内容，证人就不要说。这个游戏考察的是学员的观察力、判断力、交流能力。对于新录干警来说，这明显不同于一般的书面考试，而是真实的场景再现和情景模拟。这个游戏能够考验学员运用书本知识的能力、生活中与人沟通的技巧。能不能在实战中灵活运用所学知识，直接关系到一名干警在工作中能不能走得更稳、登得更高、望得更远。
游伟先生在题为《依法司法是减少刑事错案发生的关键》的主题发言中指出，冤假错案的形成其实是一个法律内外综合因素交互作用的产物。但当务之急，是必须强化严格依法司法的观念和消除可能促成司法违法的机制因素。发言分析了在整个诉讼构架中，公、检、法三家之间的关系以及警检一体化的趋势，重新解读了依法司法和社会效果、服务大局、人民满意的关系。最后就“热案冷处理”、改变“设身处地”思维模式、合理控制诉讼进程、引进“零口供”证据审查方式、充分关注合理辩解等微观的司法运作方式，谈了一家之言。游伟先生认为，刑事司法的运作方式不科学，思维方法陈旧，是造成错案的重要原因之一。
因此，更新司法理念，规范基本执法行为，势在必行。
三、做得到位，锤炼基本执法行为
思想认识到位。思想是行为的先导。只有提高思想站位，才能高要求起步、高标准运行。通过学书记建党90周年讲话、检察长在主题教育实践活动电视电话会议上的讲话、检察人员纪律处分条例等文件，我愈加清楚地认识到作为一名检察干警担子之重、责任之重。没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。只有天天洗脸，才能净在其外，只有日日反省，才能明在内心。
新警心得体会范文3
观看了警示教育专题片，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。片中一个个鲜活的案例使我非常震惊，自己的思想深处受到极大的触动。通过对这些身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，我对他们走向犯罪道路的过程、原因及教训有了更清醒的认识。
一是认识到“三股势力”的长期渗透使新疆广大青少年受到了极大的毒害。由一撮两面人组织编写问题教材竟然长达十几年，毒害了几代维吾尔族青少年，企图达到分裂祖国险恶用心。我深刻认识到他们就是干部队伍中的“两面人”，他们严重违反了党的政治纪律、经济纪律及生活纪律，总目标意识淡薄，丧失了理想信念，公然与党和人民为敌，传播双泛思想，为“三股势力”培养温床，是个十足的反革命集团，给党和人民的事业带来惨重损失。因此，我要向“三股势力”发声亮剑、坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，维护新疆稳定、维护民族团结、反对民族分裂。
二是党员领导干部如果背离党的宗旨，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂，必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，面对市场经济大潮不能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没有慎独慎微，不甘清贫，崇尚金钱，最终就会走上犯罪的道路成为了阶下囚是罪有应得。因此我们要不忘初心，牢记党的宗旨，坚守党的信仰，永葆共产党员的本色。
新警心得体会范文4
历经8个多月惊心动魄的抗疫大战之后，9月8日，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在京举行。这是一场致敬英雄、表彰先进的大会，也是一场总结经验、启示未来的大会。在这场举世瞩目的大会上，首次全面阐述了伟大抗疫精神。
在表彰大会上，钟南山被授予“共和国勋章”，张伯礼、张定宇、陈薇被授予“人民英雄”国家荣誉称号。2016年1月1日起施行的《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》明确，国家勋章和国家荣誉称号是国家最高荣誉。
新冠肺炎疫情是百年来全球发生的最严重的的传染病大流行。中国不仅取得了非凡的抗疫“战果”，在经济恢复上也走在了世界前列，不仅守护了中国人民的生命安全，也为全球战“疫”作出了贡献。
新警心得体会范文5
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上发表重要讲话，要求把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神，激励全党牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神。的重要论述，为提振新时代共产党人的精气神提供了根本遵循。那么，如何进一步提振新时代海曙公安党员队伍的精气神?我认为关键在于“三个做到”：
一是要做到使命在肩、主动作为。公安民警的使命和担当，于大处就是勇敢无畏，用生命守护百姓平安;于小处就是勤恳无闻，在平凡的岗位上善做善成;于实处就是钻研技能，在工作中发挥头雁效应。我们公安队伍必定要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，以“滚石上山、爬坡过坎”的勇气和干劲，在责任面前勇于担当，在困难面前勇于做事，在挑战面前勇于攻坚，紧紧围绕扫黑除恶专项斗争、“最多跑一次”改革、“大巡访、三服务”专项活动、“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动等重点工作，牢固树立与时代主题同心同向的理想信念，用实际行动勇敢担当起这个时代赋予的重任。
二是要做到刀刃向内、自我革新。公安民警要牢固树立“严管就是厚爱”的理念，用足用好“四种形态”特别是“第一种形态”。要大力弘扬廉洁从警之风，认真落实党风廉政建设责任制，引导广大党员民警严格遵守党的纪律，严格执行廉政准则，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真落实全区公安机关深化作风建设提升队伍执行力“六个严禁”纪律规定，坚决破除“执行中梗阻”问题，扎实推动各项工作落地见效。要完善常态化作风督查工作机制，加大通报曝光力度，坚决纠治形式主义、官僚主义的“十种表现”。要开展经常性法纪教育、警示教育，围绕“六争攻坚”“三大主题年”活动等重大决策部署开展常态化监督检查，加大约谈问责力度。要持续深化“最多跑一次”改革，督促落实群众到公安机关办事“最多跑一次”要求，使各项改革措施惠及民生、促进发展，努力打造群众满意的公安队伍。
三是要做到实干兴业、走在前列。反复强调，面向未来，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。我们公安虽谈不上“实干兴邦”，但至少可以谈“实干兴业”，通过努力“兴公安小业”助推党和政府“兴国之大业”，最终达到“实干兴邦”的目的。这要求我们各单位“一把手”躬下身子抓队伍、抓业务，必须实实在在抓，坚决反对搭花架子、做表面文章;必须坚持定力、一抓到底，坚决反对抓半截子、虎头蛇尾。从提精神、沉身子、挖问题、控风险、紧责任、聚警心六个方面全方位塑造风清气正的警营氛围，树立海曙公安良好形象。
新警心得体会范文6
摘 要 随着现今社会的转型,广东省监狱管理局提出了监狱工作的“三个转型”,在这崭新的转型期里,监狱警察面对的既是机遇又是挑战,对监狱警察的心理也带来了一定的影响,如抑郁、焦虑、内心冲突加重、职业倦怠感强、人际关系不良等,本文通过探讨转型期监狱工作对监狱警察的心理健康的影响引出问题产生的原因及对不良心理的应对措施的思考。
关键词 转型期 监狱工作 警察 心理健康
我国目前还处于向工业化转型的时期,从一个农业大国发展为工业大国,同时,还包括城市化和现代化。而当前的转型主要是现代化,特别是法制和民主的现代化。在这个转型过程中,不仅经济体制、政治体制、科技体制、教育体制、管理体制等制度发生变革,整个社会的价值观念、情感心态、心理状况等也发生变化,随之产生的罪错结构亦有所变化。随着押犯结构的变化和社会发展对监狱工作提出新的要求,广东省监狱管理局于2008年7月提出了监狱工作的“三个转型”,即从多元职能向职能专门化转型、从粗放管理向管理正规化转型、从传统管理向管理现代化转型。在转型期中,对监狱警察也提出了新的要求,即适应市场的变化、提高管理能力和提升综合素养。即监狱警察要具有现代思维、观念解放、视野开阔、具备现代刑罚执行的专业能力。如此高的要求,对本已压力过大的监狱警察更是雪上加霜,衍生出诸多心理问题。
一、转型期监狱警察普遍存在的心理问题
(一)抑郁加强
随着“三个转型”在监狱工作中的推进,监狱工作的复杂性、罪犯改造的反复性和监狱工作带来的不平衡感容易使抑郁加强。如果再遇到婚姻或教育子女的失败,并不能正确对待,则会把失败夸大,把失败看成是不变的、不可逆转。有的警察还会把这种情绪扩散到生活的其他方面,并用“我真无能”、“我真没用”等悲观而不正确的认知来分析和评价自己的失意,从而产生对自己全面否定的态度。
(二)焦虑加重
由于转型期的监狱工作对监狱警察的综合素质有了更高的要求,监狱警察除了原有的焦虑外还增加了对新制度新要求的适应焦虑。焦虑表现为持续的忧虑和高度的警觉,如时刻担心犯人会出现异常举动;有的表现为弥散性的、非特异性的焦虑,如说不出具体原因的不安感、无法入睡等;还有预期焦虑,如担心自身素质不能适应越来越高的执法要求而头痛,尤其是个别老警察,担心利益受损,担心自己辛辛苦苦一大辈子却落个不尽如人意的结局而整天惶恐不安。
(三)内心冲突强烈
一个人在要做出选择的时候内心容易产生冲突,而转型期监狱工作的特点使监狱警察比其他人更容易在工作中产生内心冲突,理想与现实的矛盾,人际关系的处理,付出与收获的对比等都会使警察内心产生冲突,转型期监狱工作对监狱警察的要求更加重了冲突的产生。
(四)职业倦怠
职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时产生的一种极端反应,是个体伴随长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。在年复一年、日复一日的重复工作中,监狱警察每天面对的是罪犯,警察对罪犯是单向的付出,而罪犯带给警察的大多数是灰色的情绪,罪犯一批批流水般刑满了,而警察还是围着“三大现场”转圈,时间一长,容易产生职业倦怠感。监狱警察最大的职业烦恼不是较低的收入,而是缺乏工作成就感。当监狱警察把每天的工作变成单调乏味的职业义务和毫无新意的重复劳动,就会缺乏与时俱进的意识和不断进取的信心,感觉生活空虚、无聊,缺乏工作的主动性和创造性,对工作完全失去热情,甚至开始厌恶、恐惧,试图离开工作岗位,另谋职业。这种情绪又常常会在警察之间得到互相强化,从而影响整个单位的士气。
(五)人际关系不良
当人处在沉重的心理压力和失调的情绪状态下时往往会发生认知偏差,这时,个体倾向于对他人的意图做出消极的判断,从而相应地做出消极的反应。对于监狱警察这一特殊群体而言,不仅其工作的特点使他们比其他人更容易在工作中产生焦虑、愤怒、抑制等不良情绪,而且其角色的多重性(既是对罪犯的管理者,又是家庭关系的维系者,有的还是警务关系的协调者)也使警察们几乎没有时间和精力做出种种心理调节。因此,监狱警察容易在关系中表现出适应不良。
二、转型期监狱警察心理健康问题产生的原因
(一)社会环境
随着社会的发展,市场经济等价交换的原则可能使监狱警察的价值观趋于“一切向钱看”,组织纪律淡化;市场经济竞争机制的特点,可能令监狱警察的思想受到不正确的误导,容易出现“以自我为中心”的思想怪圈,私欲膨胀;市场经济开放的环境,使监狱警察的自控能力受到新的挑战和考验。
(二)社会认同感不足
虽然监狱警察肩负着特殊人群的人类灵魂工程师的神圣职责,社会、服刑人员的家属等对其职业素养的要求越来越高,但却得不到相应的尊重和认同,甚至得不到自己的亲人、朋友的理解。“工资待遇低、社会地位低”,造成监狱警察的主观幸福感降低,个人的社会支持系统受损,很容易导致心理问题。
(三)职业性质因素
8小时的待遇,12小时的工作量,24小时的责任,“高负荷、高强度、高风险”的工作心理压力是影响监狱警察心理健康的主要因素。另外,相对封闭的工作环境和社交圈子以及严重的心理污染更使监狱警察的心理处于失衡状态。
(四)自身素质问题
1.个性特征。个性特征是个人经常表现出来的本质的、稳定的心理特征,它既在心理过程中得以形成和表现,又对以后的心理过程的进行发生明显的影响。
2.生活事件。在人的一生中都不可避免地会遇到各种各样生活事件,它们是导致个体产生应激反应的应激源。无论这些事件是积极的(如结婚、升迁)或者消极的(如亲人死亡、离婚),都需要个体做出种种心理调整以适应新的生活模式。在这种调整时期,心理问题容易产生。
三、对监狱警察不良心理影响的应对措施
(一)动态心理评估,掌握警察的心理健康水平
心理评估是应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述的过程。对警察进行心理评估的目的除了要为警察队伍提供合格的人才外,更要担负起对警察队伍的甄别的使命。通过心理评估,不仅可以了解监狱警察的心理特点,还可以根据其心理特点,结合人才测评的结果,提出最适宜的工作岗位建议。由于监狱警察心理素质的调查、建档工作是做好监狱警察心理卫生与心理健康维护工作的前提,所以对监狱警察进行心理评估的同时还需要建立心理档案。另外,为确保心理档案的质量,评估的结果和提出的建议需由专业人士进行,为确保保密和保护个人隐私等问题,需由专人保管档案。
(二)完善制度,降低警察的职业倦怠
对于基层的监狱警察,长时间的工作、相对封闭的工作环境和资讯环境等因素都增加了警察的职业倦怠。完善的工作制度和管理制度,使监狱警察的工作时间更为合理、分工责任更加明确、工作内容更加充实等的改善都能很好地降低职业倦怠。
(三)合理利用人力资源,增强警察的自我效能感
自我效能感指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感具有以下功能:决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;影响人们在困难面前的态度;影响新行为的获得和习得行为的表现;影响活动时的情绪。很多监狱警察所学的专业知识和见解上没有得到充分发挥而渐渐荒废,久而久之会使其对工作没有兴趣、成就感欠缺、责任心差,从而导致自我效能感降低。因此,要结合现代管理学和心理学的理论和方法,按监狱警察的能力水平和心理特点合理安排和调整每个人的工作岗位。做到人尽其才,充分挖掘个人潜能,体现个人价值,增强自我效能感。
(四)丰富业余活动,提高警察的主观幸福感
主观幸福感是衡量个人和社会生活质量的重要综合性心理指标,是一种主观的、整体的概念,同时也是一个相对稳定的值,它是评估相当长一段时期的情感平衡①和生活满意度②。运动是个体宣泄和能量补充的过程,可有助于培养个体良好的个性、处世能力和人际关系。文娱活动也是一个宣泄内心情感和培养良好情操的过程,所以监狱应加强警察文体活动,丰富警察的业余活动,提高其主观感,促进其心理健康。
(五)整合资源,培养警察应对心理危机能力
整合监狱系统已有的人才以及社会的心理学专家的资源,培养监狱警察应对心理危机能力,使其学会自我调节。
(六)加强心理训练和教育,提高警察心理健康水平
心理训练和教育在国外已进行了很多年,美国警察心理训练最近几年发展更快,主要包括健康的自我概念、积极的性意识、成熟的价值系统、自信心、人际交往能力、角色心理、良好情绪、良好个性心理品质以及社会心理方面的训练。我国学者认为心理训练包括两重含义:一是,培养心理品质,也就是采用一定的方法使警察获得某些特殊心理品质;二是,提高心理品质,即在心理选拔的基础上,通过一定的方法使警察心理品质有较大的提高,接近或规定标准的过程。通过心理训练和教育,提高警察心理健康水平,可从以下几方面着手:
1.根据监狱警察所应具备的良好心理素质标准,制定完备的心理训练内容,一般包括认知能力的提高、情绪情感的自我调控、良好意志品质的增强、人际关系的协调、职业意识的养成、职业心理压力承受能力的提高等。
2.根据每位监狱警察的工作实际和心理状况,制定心理训练计划,并根据受训者的职位、岗位等因素对各项内容制定科学的训练标准。
3.积极创造成长机会,拓展成长空间。积极为监狱警察创造外出学习、培训、参观等机会,不断促进其自身成长,提高其职业素质,从而拓展其发展空间,使其在更大程度上实现自己的价值,这样既可以进一步强化其进取精神,消除职业倦怠,又可以使监狱的罪犯改造工作更上一层楼。
注释:
①情感平衡:是指与不愉快的情感体验相比较,占相对优势的愉快体验,是个体对生活的一个总体、概括评价.情感平衡包含积极情感和消极情感两个维度,但这两个维度并不具有必然的相关性,是两个相对独立的变量.
②生活满意度:是个体对生活的综合判断,作为认知因素,它独立于积极情感和消极情感,是衡量主观幸福感更有效的指标.
参考文献:
[1]张厚粲.实用心理评估.中国轻工业出版社.2005.
