新年工作思路范文1
一、指导思想
以县域经济建设为中心，围绕县委经济工作会议提出的工作目标，大力抓好新闻工作者和通讯员队伍建设，大力推介我县三个文明建设中涌现出来的先进经验、先进典型和突出成就，进一步提升新闻报道水平，使钱县的新闻报道再上新台阶，保持新闻上稿在全省、全市的领先水平。
二、工作目标
全年上中央级主要媒体30条，其中《人民日报》5条、中央电视台3条，省级主要媒体400条，市级主要媒体1500条，起额完成市委宣传部下达的各级党报党刊上稿及头条任务，推介1--2个在全省、全市有一定影响力的先进典型，全面完成20__年度党报党刊发行。力争每个乡镇(区)和县直主要科局在石门信息导刊上头条，3--5个乡镇在《常德日报》上头条。
三、报道重点
1、围绕工业化，重点抓好电力、水泥、石膏、矽沙、化肥、连杆等产业的报道，进一步搞好招商引资的报道。特别是对“五个百万”工程在质量方面取得的成绩加以宣传报道，为打造更多的石门知名品牌营造出一种良好的宣传舆论氛围。
2、围绕农业产业化，突出报道柑橘、马头羊、茶叶、高山蔬菜等特色产业的报道力度，推出一系列重头报道。同时，针对取消农业税后，我县“三农”方面涌现出来的新气象进行重点宣传报道。
3、围绕城镇化，突出报道我县推进城镇化的各项举措，特别是县城扩容提质报道，及时反映各乡镇集镇建设的先进经验和成就。
4、围绕拓展旅游经济，配合夹山公司突出抓好壶瓶山、夹山、蒙泉湖等旅游景点的推介，特别是壶瓶山国际漂流节的宣传报道，进一步提升石门旅游景点在外界的知名度。
5、围绕民营经济，进一步搞好民营经济、经济大户的报道，在全县和上级媒体推介双佳农牧、北山牧业、世运针织、金湘源、玉叶公司等10家左右的民营企业家。
6、围绕典型报道重点推介1--2个在全省、全市有一定影响的先进集体和个人，抓好县级优秀领导干部和优秀村党支部书记的宣传推介。
7、围绕建设“生态、诚信、平安”石门，着力抓好在创建三个石门的进程中涌现出来的先进经验和典型。
8、围绕各个时期县委、县政府的中心工作，以专栏专项形式抓好茶文化活动、柑橘节、皂市水利枢纽工作建设、保持共产党员先进性教育活动、建设扶贫等各项重大工作或重大活动的报道。
四、主要措施
1、进一步加大新闻工作者和通讯员队伍建设力度。继续深化新闻工作人员“三项学习教育”活动，进一步提高我县新闻工作者和通讯员的职业素质和业务能力，并配合湖南日报、常德日报抓好通讯员队伍建设，进一步提升我县的新闻通联工作水平。
2、进一步完善各乡镇、县直各单位、两台一刊及骨干通讯员新闻上稿目标考核制度，鼓励他们在搞好本职工作的同时，积极向上级新闻媒体投稿。每一季度召开一次新闻工作例会，并通报一次各单位新闻上稿情况。
3、积极搞好配合。定期与经贸局、农村办、柑橘办、马头羊办、扶贫办、农业综合开发办、蔬菜办、茶叶办、旅游局、民政局、劳动局等部门搞好联络与配合，寻求支持与配合，更好地宣传石门，推介石门。
5、鼓励新闻月评员积极采写和上报新闻月评稿，努力完成市委宣传部新闻科下达的其它各项工作任务。
新年工作思路范文2
我县城镇化建设
2013年，县委、县人民政府就把城镇化建设作为我县的首要工作任务来抓。经过一年的统筹推进，协调发展，城镇化建设取得了一定的成效。特别是在开拓城西新区、实施城西综合交易市场、城南江滨生态公园等一些重大市政项目上，展示出了我县城镇化建设的宏伟目标。从基础设施建设、生态环境建设，初步探索出了一条人与自然和谐发展的城市化道路。2014年，我局将坚持在县委、县人民政府的领导和上级业务部门的指导下，以贯彻落实党的十八届三中全会、县十三次党代会、县“两会”精神，建设“美丽***”为主题；以“十二五”规划为引领，以加快推进***县“城镇化”建设为目标，着眼于加强城镇基础设施建设和城乡居民住房建设，完善城乡建设管理体系，全面推进宜居山城和打造富有特色的新农村建设。为实现以上工作目标，我认为应从以下几个方面开展工作：
一、开拓创新，认真抓好城镇化管理工作
城镇化是经济社会发展的必然趋势，也是实现今年工作目标的重要途径。但城镇化的发展也打破了原有的社会管理模式，因此，我们在加快城镇化进程中，一定要推进社会管理创新工作。针对我县在新形势及开展“美丽***.清洁乡村”管理方面出现的新问题，2014年城市管理工作重点一是探索环卫运行管理工作机制，拟将部分县城区域向社会发包，同时完善目前运行管理中存在的问题；二是增加城管公务用车，强化城管执法力量，同时充分考虑城管人员的一些福利待遇，发挥城管人员的工作积极性；三是重点抓好乡镇中转站建设，在去年完成周鹿、永州、金钗镇垃圾中转站建设的前提下， 今年年内完成加方、里当等乡镇中转站建设，避免垃圾清运过程中无谓的运距、装卸等费用，切实减轻财政资金压力。从去年12月份开始试运营的古零镇来看（清运范围为全镇所产生的生活垃圾），月支付运营费用约1.5-1.8万元，而2012年、2013年该镇仅古零街、杨圩街垃圾清运费用就达19万多元（2014年该镇垃圾清运预算费用达60多万元）。启动垃圾中转站后，垃圾“村至乡镇中转站”费用从村（屯）所收取的垃圾处理费支付，乡镇至垃圾场的费用全部纳入财政预算，实现垃圾处理工作的常态化管理。
二、继续抓好续建项目建设
重点推进城西新区环城三、四十米大道、金伦中学至西华街工程项目。2011年以来，县委、县人民政府就把该项目作为实施城西新区建设，推进我县城镇化建设的一项重点工程来抓。项目在实施过程中，得到了县委、县人民政府高度重视。但由于2002年水南公路***县城出口一级路建设涉及征地安置遗留问题未能解决，群众对征地工作不积极配合，征地工作未能按时完成，导致项目开工缓慢。为了加快项目征地力度，县委、县人民政府调整并充实征地工作队伍，目前征地工作已经有了新的起色和突破，截止至今，共完成征地500多亩。
三、加大新建项目工作力度
1、重点推进城西交易市场、***县江滨公园等重大市政建设项目。2014年，我局将围绕推进“两基两城一中心”建设进度，打造“宜居山城”，改善城乡居民的贸易环境，发展壮大商品经济交易规模，科学规划、合理布局、拓展县城发展区域、解决目前城市建设所存在的散乱差等工作目标出发，全力实施绕城大道、城西综合交易市场、江滨生态公园建设项目。绕城大道、城西综合交易市场、江滨生态公园建成后我县城区人口将从现在的4.5万人增加至10万人口左右（预计新城区增加人口6-7万人），城区面积将从现在的6.7平方公里增加到13平方公里（新城区规划面积为6.3平方公里）。至“十二五”末，再打造一个新的“山城”届时将成为现实。
2、积极推进***县兴科供水及县城管网建设与改造工程。该工程项目建设是解决***县城供水水源单一、增加供水能力和提高供水应急处置能力，对改善***县投资环境具有重大意义；工程建成使用后县城供水彻底摆脱供水水源水量不足的困境，实现城乡一体化供水，对提高城镇居民和农村饮水质量、改变生活环境起到积极作用，为***县经济社会发展或不断扩大的城镇化建设项目提供用水保障。
3、抓紧完成县城污水管网、天燃气管道、城区临街房屋门面改造、规划区园林绿化彩画、城西广场市政工程、城西交易市场市政道路工程等建设项目。##
4、全面完成廉租住房、经济适用住房工程，确保按时完成年度目标工作任务；完成***县人民政府大院南区危旧房改住房改造和***县人民医院东宿舍区改造等两个工程，启动原种子公司、水利局的危旧房改造工作；完成县江滨新城第十、十一巷市政道路及马中至车站路面修复、县城区桥梁改扩建工程、县旧城区市政修缮工程。
5、积极开展推广使用南宁市农村住宅推荐户型宣贯工作，切实按照南宁市《关于印发推进农村住宅建设管理及推荐户型奖励工作实施方案的通知》（南府办[2013]195号）文件的工作要求开展工作，并确保工作目标任务的完成。
四、切实抓好拟建项目各项前期工作
1、重点开展城西小广场至南蛇岭新区规划、***城西合作新车站及物流中心、***县城环城公路扩建、城西那下农民安置小区道路、***县城总体规划区现状地形1：500测绘工作、***县城建筑风格技术规范导册项目。以上项目是我局根据县委、县人民政府“以姑娘江为轴，南北延伸，重点向西，发展新区”的发展思路拟定实施建设项目，也是我县实施城西新区建设项目必不可少的重点配套项目。项目的建设，将使南蛇岭地带国有林场得到保护并极大发挥其优越的自然环境的使用价值，实现多年来酝酿已久的“南蛇岭公园项目”的***梦。同时项目的规划或实施，将加大城区新区市政道路、物流、供水、排污、环境卫生、亮化、绿化建设力度，把我县打造成为一座生活舒适便捷、景观优美亮丽、公共设施完备，具有浓郁特色的宜工、宜商、宜学、宜乐、宜养的“宜居山城”，把***建成一座集美丽、生态、和谐、风情、发展于一体的城市。
2、抓紧完成县城城北糖厂区域建村市场控制性详细规划、县城产业安置控制性规划编制的各项工作。目前我县市场空间狭窄，布局极为不合理。完成以上编制工作，将有利于今后我县的市场规范化建设，实现商品市场“划行归市”的布局规划目标。
五、促进房地产业健康发展
新年工作思路范文3
*月*日，我院召开职务犯罪预防中心领导成员及相关科室负责人会议，专门研究部署200*年的预防犯罪工作，形成共识，确定新一年预防犯罪工作思路。
第一，提高思想认识，继续牢固确立四个观念。
就是牢固确立预防工作要在党委领导下进行的观念。使干警充分认识预防犯罪是全党和全社会的一项长期的共同任务，是一项社会系统工程，检察机关开展的预防犯罪工作是社会大预防中的组成部分。同时，要经常性地向市委、市人大、市政府、市政协等部门汇报工作，自觉接受他们的指导和监督。牢固确立结合检察职能开展预防工作的观念。这是法律监督性质的要求，要将各项预防措施贯穿于检察工作的各个环节，把预防工作落到实处。牢固确立人人都要抓预防的观念。做到人人关心、个个参与；责任明确、严格考核，确保预防工作任务的完成。牢固确立预防工作要讲效果的观念，通过采取多种预防措施，使预防工作真正取得实效。
第二，调整机构设置，加大预防犯罪工作力度。
今年*月，我院已专门设置了预防犯罪科，有*名干警专司预防犯罪工作，其主要职能是负责全院预防工作计划的制定；针对职务犯罪和未成年人犯罪的新情况，确定预防新举措；负责相关科室预防工作的检查和督办；及时总结和推广预防犯罪工作经验等。同时，我院对职务犯罪预防中心领导成员作了重新调整，检察长蒋宪平继续兼任预防中心主任；四位副检察长均兼任副主任。预防中心办公室设在预防犯罪科，由该科科长以及相关科室的中层干部分别兼任预防中心办公室正副主任，以加强对预防犯罪工作的领导。
新年工作思路范文4
关键词：新时期；青年职工；思想工作
党的十以来，同志高度重视青年工作，先后在多个场合，用多种形式表达了对广大青年的亲切关怀和殷切期望。他站在培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的战略高度，着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟目标，阐述了当代青年对实现中国民族伟大复兴中国梦的重大责任，指明了新时期当代青年成长成才的必由之路，要求全党上下努力为青年成长创造条件。
新时期下，国有企业面临经济新常态下转型升级的压力和挑战。青年职工作为职工队伍的生力军，在很大程度上代表着企业的未来的前途和希望。国有企业想要健康持续向前发展，必须紧紧依靠和充分发挥广大干部员工的智慧和力量，尤其随着企业不断做大做强，青年员工的比例比过去要大大提高。以35岁为界限，有的国有企业，青年员工的比例甚至达到了70%，甚至80%。因此，有针对性地做好青年员工的思想政治工作，引导青工提升思想水平、脚踏实地、敬业爱岗成了决定企业能否持续发展的关键因素。因为青年员工是企业发展的希望，不久的将来，他们其中的一部分人就会成为企业的技术或管理骨干。如何适应新世纪新阶段的要求，塑造一只思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。
一、影响青年职工思想政治工作的几个因素
思想政治工作是贯穿于其他一切工作中的，但在实际工作中往往重强调而轻实施。笔者从实际工作经历来看，影响青年职工思想政治工作的因素主要有以下方面：
（一）青年职工思想政治工作自身特点导致少数青年职工对思想政治工作作用的不认可、不重视
一方面，思想政治工作本身就是一项“细水长流”型的工作，不是立竿见影的。毕竟，人的思维方式、意识形态、认知积累等形成和改变都具有运作的长期性，必须经过坚持不懈的积累、学习、提炼等才能得到转变。所以说，青年职工的思想政治工作自身具有长期性的特点。另一方面，做青年职工思想政治工作，用同样的方法、同样的时间、花同样的精力，对于不同的人，效果有很大的差异。
（二）思维多元化化影响思想政治工作成效
随着改革开放使社会的政治、经济等等发生了深刻的变化，人们尤其是青年人在思想观念、思维方式上也随之发生巨大的变化。单纯追求政治上进步的人少了，追求实惠为目标的人增多。而信息化的迅猛发展，也使得迅速大量的获取信息比原来要便捷得多，造成人们的自我判断能力增强，思维方式越来越趋于多元化发展，要想统一思想、达成共识，比原先难度要大得多。
（三）现在职工队伍中的80后、90后体现出与老一辈员工所不同的特点导致青年员工思想政治工作急需转换方式方法
新时期下，80后、90后一代青年员工正在慢慢成长成为企业的骨干和生力军，许多在业务上、技能上堪称领域内的佼佼者。但是，他们许多人身上显现出的特点也非常明显，如：善于接受新事物，崇尚自由，也时常表现出自由散漫，随心所欲，组织纪律性较差的现象；宣扬个性和追求现实自我价值，却有时表现出唯我独尊，缺少集体主义团队意识；少部分青工重物质利益、轻精神文明；重自我，轻集体；重索取，轻奉献；激情活跃，但欠缺毅力韧劲，面对工作中出现的种种困难、挫折，青年员工往往容易彷徨、失落，激情慢慢消退，甚至容易放弃。他们在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等衡事度理的尺度掌握上发生偏差；有的缺少发扬光荣传统、艰苦创业的思想意识等；要求付出和回报的相统一，不认同“只讲奉献，不求回报”的想法。
二、加强青年员工思想政治工作的几个路径
（一）坚持以人为本的价值导向，倾听青年员工心声
思想政治工作归根结底是做人的工作，坚持以人为本是思想政治工作的前提。既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。注重沟通干预是必要手段。要高度重视员工思想异常动态的干预，坚持以人为本，定期举办青年员工座谈会，加强沟通交流，深入职工内心世界，使管理者与青年员工将心比心，产生和谐共振。同时，要掌握苗头，预测动机，着眼于增强思想工作的预见性，及时发现和解决部分青年员工的思想问题，做到防患于未然，牢牢掌握做好思想工作的主动权。要做好青年员工的思想政治工作，及时掌握他们的思想动态，最好的办法莫不过是将年青人视作朋友，多聆听他们的意见和心声，对好的建议多表示肯定和褒扬，对不好的思想势头及时引导。在实际中，可以通过召开各种主题座谈会，了解职工的思想动态，定期或不定期地深入基层与青年员工交心谈心，了解、关心他们的生活和工作中的实际困难，提供帮助和指引等等。
（二）转变思想政治工作方式，让青年员工寓教于乐
传统的说教方式已经不能适应新时期下青年员工的思想特点。我们应围绕企业中心工作，创新工作方法。一是要变指令为指导。尤其是面对80后、90后青年员工，要针对其特点，教育方法上要摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，坚持多样性和灵活性的统一，坚持教育形式上的整体性和协调性相统一。二是要变批评为引导。青年员工思想政治工作应在党组织的统一领导下，着力发挥共青团等组织的作用。通过多种形式了解青年员工的所想、所思、所求，做好引导工作，给足青年员工自我活动的空间。团组织要充分发挥桥梁和纽带作用，组织丰富多彩的、青年员工喜闻乐见的活动。三是要说教为启发。面对青年员工思想的多元化，思想政治工作应努力向青年员工乐于接受的方向靠拢，做到寓教于乐。例如：针对一些青年员工存在的集体观念淡薄、功利主义以及生活浪费等现象，要及时开展优良传统、勤俭美德教育；针对个人交往能力和心理素质问题，应通过开展活泼多样的集体活动增强人际关系。要充分发扬民主，引导青年员工为银行的改革发展建言献策，调动青年员工的积极性，努力激发青年员工参与企业管理、经营的热情。还要围绕青年员工普遍关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以教育引导，正确处理各种利益关系，探索建立有效的激励机制，努力解决青年员工生活与工作的实际问题。要结合信息化和全球化的时代特点，充分利用企业网站、专栏、微信群、微博等新媒体工具，在青年员工中发掘先进典型加以宣传，发挥榜样的力量；开展有益身心健康的户外拓展活动和竞技竞赛，陶冶情操，提高审美；结合新时期青年迫切成长进步的需求，开展技能比武、岗位练兵、青年读书、青年观影等活动等，搭建平台，建立机制，切实服务青年成才。还可从青年自我价值实现的具体要求出发，开展“青年职业生涯设计”、“互动式学习交流”等活动，使青年思想政治工作更加生动有形、具体实在。
（三）强调个性的张扬和自我价值的实现，倡导积极上进的学习氛围
青年员工善于接受新鲜事物，敢于开拓创新，可鼓励他们创造性地为企业开展工作，通过工作创新而为企业创造效益。首先要在青年员工中普遍树立终身学习的理念，建立学习型团队，制定系统的培训计划，丰富培训内容，提高综合素质。其次，要建立完善以岗位培训为基础、目标培训为重点、自我学习为补充的培训制度，将培训工作长期开展下去。第三，要分层次、有步骤地抓好青年员工的基础培训、专业培训和知识更新培训。第四，要通过形式多样的学习方式，专业职称、行业资质考试与竞聘相结合，使青年员工学识水平、岗位技能不断得到提高。鼓励青年自觉学习业务知识和工作技能，并通过组织知识讲座、业务学习、技能培训等形式为青年提高业务技能创造条件，引导青年个人价值的实现建立在为企业作贡献的基础上。
（四）提升人文素养，陶冶高尚情操，以优秀的企业文化感化心灵
新年工作思路范文5
关键词：高校；青年志愿者；问题；思路对策
中共中央、国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》十六号文件强调指出，要加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人。青年志愿者工作在各级团组织的重视下，在提高大学生思想道德素质方面发挥了重要的作用，但随着社会的发展，高校的青年志愿者工作也出现了一些问题。本文对新时期高校青年志愿者工作存在的问题做了分析，并提出了对策建议。
一、高校青年志愿者活动的发展
中国青年志愿者行动是诞生于1993年的年底，在93年的春运期间，我们国家的铁路系统的青年开展了春运期间送温暖活动，在京广线2400公里的铁路线上，开展志愿服务，这是我国第一次打出青年志愿者这个旗帜。青年志愿者这一次的第一次亮相，就以爱心献社会，真情暖人心的公益行动，赢得了全社会的广泛的关注和好评。截止2008年底，青年志愿者行动已经累计动员了3.82亿人次的青年志愿者，在扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、抢险救灾以及国际合作等领域为全社会提供了超过78亿小时的志愿服务.经过规范注册的志愿者人数已经达到了2946万。几年来，高校青年志愿者活动发展迅速，参与志愿服务的青年大学生越来越多。为了便于组织和管理，许多学校都成立了相应社团组织。随着时间的发展，高校青年志愿者活动由校内又扩展到校外，尤其是在1995年团中央发出“大学生志愿者社区援助活动”的号召之后，高校志愿者响应号召走出校园，走进社区，通过开展社区服务展示了当代青年大学生的良好精神风貌，推进了校园文化与社区文化的交流与沟通。2003年6月，根据国务院常务会议的精神，由团中央、教育部、财政部和人事部共同组织实施了大学生志愿服务西部计划，中国青年志愿者行动又迈上了一个新的台阶。七年来，西部计划已经动员了近10万名的应届高校毕业生，到西部、到基层投身社会建设，扎根西部基层的教育、卫生、农技、扶贫、法律援助以及青年中心建设和管理等战线，收到了非常好的效果。高校青年志愿者行动服务的领域不断拓展，服务的队伍在不断壮大，社会影响力也不断增强，志愿精神得到了大力弘扬，志愿服务理念日益深入人心。志愿服务已经成为培养优秀的青年人才，促进和谐社会建设的一个非常重要的途径。
二、高校青年志愿者活动的作用
1.培养了大学生的社会责任感，增强了大学生的历史使命感
对于中国当代青年大学生而言，在建设有中国特色的社会主义道路上，在实现现代化的伟大进程中，他们应当肩负起推动社会发展进步的历史使命。目前我国正在加快转变经济发展方式，全面建设小康社会的关键时期，不仅政府的职能转变了，而且社会的就业方式、人们的组织方式已经或正在发生变化，传统的单位人的概念淡化，每个人都是社会的一员，都将成为社会人，为此需要构建社会保障机制和社会互助的体系。同时，社会主义市场经济越是蓬勃发展，就越需要时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要经济与社会的协调。志愿服务从关心人、帮助人开始，上升到为社会服务、为社会奉献的层次。因为个人只是社会中的一分子，关注个人，仅仅是微观上的关怀，而关注社会，则是宏观的、整体上的认识。社会由一个个独立的个体组成，社会的进步与发展需要每一个人付出努力。青年志愿者从关心每一个人、尊重每一个人开始，到与社会结合、服务奉献于社会，从而增强了社会责任感。在从事志愿者工作中，青年大学生从关心他人中认识到我为人人，人人为我的理念，感觉到自己对他人的重要性；在为社会服务中，使他们找到自己在社会中的正确位置，认识到自己在社会中应尽的责任，培养起社会责任感；在关注世界的过程中，使他们开始思索自己应在历史中留下什么，增强了历史使命感。
2.为和谐社会建设作出了重要贡献
青年志愿者行动实施以来，产生了良好的社会影响，志愿服务正在成为社会风尚。越来越多的高校大学生加入到志愿者的行列，它使一些需要帮助的社会成员从志愿服务中感受到社会的温暖，在全社会弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导时代新风正气，对社会主义道德建设有积极的推动作用，已经成为新时期群众性精神文明创建活动的有效途径。志愿服务以扶贫济困为主题，以社会困难群体为主要扶助对象，为困难群众提供实实在在的帮助，为我国多层次社会保障体系的建立作出了积极的贡献。志愿服务适应当代青年自主意识、参与意识日益增强的特点，组织和引导青年积极参加经济建设和社会发展，调动了青年的积极性，已经成为共青团在社会主义市场经济条件下动员和组织青年的有效手段，为和谐社会建设作出了重要贡献。
三、高校青年志愿者活动存在的问题
1.缺乏有效的激励机制
主要表现在干好干坏一个样，干多干少一个样，很多工作流于形式，加上有些活动因循守旧，吸引力、凝聚力不强，缺乏创新性，难以调动其积极性。有的青年志愿者组织还停留在认识阶段，缺乏长远的目标和计划，跟着感觉走，走一步算一步，干一步看一步，这就使得青年志愿者社团在成立之初，报名参加的人数很多，社员积极性也很高，但是随着时间的推移，社员的积极性锐减，而且社员退社或者隐性退社呈显著上升趋势，到了高年级，除留下为数极少的几名骨干成员外，几乎所有社员均留待刚进校的新生补充。
2.缺乏稳定的活动阵地
随着青年志愿者队伍发展壮大，不同程度地出现了没有服务对象的状况，有些社团打一枪换一个地方，加上一些服务内容简单僵化，没有很好地稳定建设自己的服务阵地。这就使得活动的深度和广度都大打折扣，对打造高校青年志愿者品牌带来了影响，直接影响了青年志愿者活动的成效和长远发展。
3.缺乏必要的经费支持
青年志愿者活动若要提供高质量的服务，志愿者组织对志愿者的系统培训是不可或缺的，而现实中，有限的经费大多直接用到活动本身上，对人员的系统培训没有得到应有的重视，这就使得服务欠深度和广度，也影响了活动的连贯性和成效。
4.缺乏必要的主动性
这是青年自身的缺点，在一些不良风气的影响下，他们重视个人的喜好，忽略对社会的奉献，忽略对社会事务的投入，对志愿者活动缺乏必要的积极性和主动性。这将影响活动的质量和目标的全面实现。
四、高校青年志愿者活动的思路和对策
1.积极探索完善的激励机制
首先，通过建立规范的、稳定的、可操作的、可考核的一整套规章制度，解决青年志愿者在为什么、怎么做、做得怎么样等方面的动力问题。如青年志愿者一整套培训上岗制度、会员入会培训考核制度、会员培训制度、会员档案管理制度、会员评级制度、出勤管理制度、服务对象档案管理制度、服务质量监控制度等；其次，把激励方式与高校育人目标结合起来，把大学生参与志愿者活动情况纳入到学生党员的发展、入党积极分子的培养、记入学生的综合测评中等；再次，要坚持精神激励为主，奖惩相结合的原则。对于走形式而无实际效果的不积极的志愿者进行教育，对踏踏实实参与服务、卓有成效的个人和集体要进行表彰。
2.积极营造高校青年活动学术化、专业化氛围
青年志愿者活动是一项实践非常强的活动，这需要志愿者本身有一定的专业知识，但是这种实践的源泉是来自与之相关的专业知识，即是一定的学术基础。从目前青年志愿者活动开展的情况来看，青年志愿者活动要形成学术化，的确有一定的难度，需要人们打破旧观念，引起新的思想，将社会学、心理学、医学、管理学、教育学等多个学科的专业知识互相结合起来，实际工作中可以将有关专业的学生联合起来进行服务，这样一方面可以提高服务的水平和层次，同时也使得志愿者在服务过程中提高自己的业务水平。青年志愿者活动的学术化、专业化是青年志愿者发展的需要，它为青年志愿者活动的各个组成部分提供了正确的指导，它从根本上提高青年志愿者活动的水平，为其它的发展方向，打下良好的基础。
3.积极探索高校青年志愿者社会化发展方向
社会化是高校青年志愿者的发展方向，这就要求高校团组织与地方各级团组织以及各种社会服务团体的合作，建立青年服务网络，充分利用高校青年志愿者所掌握的专业知识与技能，不失时机地组织与开展各项形式的志愿活动，通过大学生青年志愿者们的实际工作，提升志愿者的形象，增强青年志愿者社会影响力，使之在两个文明建设中发挥更大的作用，为经济发展、社会发展服务。在实践中寻找服务社会、完善自我的最佳结合点，不断开拓青年志愿服务的新方法、新途径，树立自我形象，吸引社会各界对青年志愿者事业的重视和支持，吸引社会上对志愿者事业有用的资源，使志愿者活动得到一定的物质和资金的支持。
对于青年大学生而言，志愿服务有利于他们形成“无私奉献”的共产主义道德情操；“我为人人，人人为我”之中包涵了“互利互动”的涵义，有助于学生团队精神、合作意识的培育。作为教育工作者，我们要把握好青年志愿者这一德育载体，把服务和育人成才有机结合起来，引导青年用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用现代科学知识提高自己，在伟大的实践中锻炼自己，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，勇敢地肩负起历史赋予这一代青年的重任。
参考文献：
［1］ 韩晶.当代大学生参与志愿服务的障碍研究［J］.青年研究，2003，（1）.
新年工作思路范文6
一、铁路施工企业青年思想政治工作存在的问题
（一）青年员工的价值取向存在不稳定性
目前我国进入社会主义市场经济高速发展的模式下，市场经济所信奉的利益至上等不良理念对青年员工地价值取向、思想观念以及行为准则等都产生了巨大的影响。青年员工由于接触社会的时间较短，且受年龄的限制，世界观、人生观以及价值观正处于形成阶段，极容易受到来自社会各界的影响，具有极大的不稳定性，有很大一部分的青年员工在此过程中形成了不良的价值取向，错误地将一味的物质享受当作是社会的潮流，建立的社会伦理观与社会主流之间存在很大的偏差，综合素质较低，在一定程度上影响了企业的发展。
（二）青年员工缺乏工作积极性
我国高速铁路建设力度的不断加大，在给铁路施工企业带来绝大发展前景和机遇的同时，也加重了企业施工青年员工的工作力度，长时间繁重的施工任务使得员工的生理和心理负担越来越重。再加上绝大部分的青年员工均是背井离乡外出打工，长时间与远在家乡的亲人朋友无法相见，在繁重的施工任务和艰苦的施工环境的刺激下，更容易挫伤工作积极性，消极怠工，出现工作质量和效率低下等的问题，影响铁路施工企业的施工进度。
（三）青年员工的安全意识淡薄
随着铁路施工力度的不断加大和科学技术的不断进步，社会对铁路施工质量的要求也随之越来越高，对施工安全管理工作提出了严峻的挑战。青年员工刚刚步入工作岗位接触施工生产，虽然他们的科学文化素质较高，有着丰富的理论知识，且思想观念比较先进，但施工经验有所欠缺，实践能力还有待提升，有着初生牛犊不怕虎的观念，所以很容易在施工过程中忽略安全问题，影响企业的安全生产，最终造成无法挽救的安全事故，给企业造成惨重的损失。
二、新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的举措
（一）企业提高对青年员工的重视，转变观念
原先大多数企业错误地认为做好青年员工的思想政治工作是党组织的任务，与企业无的其他部门无关，导致诸多青年员工存在思想观念的偏差。所以企业应该转变观念，充分调动各部门的积极性，加强对青年员工的思想政治教育，多多与青年员工进行交流与沟通，切实为青年员工解决工作和生活中遇到的困难与问题，采取适当的鼓励机制，通过加强对青年员工的物质和精神鼓励来提高其工作积极性，缓解对目前工作的不满，更好地为工作服务。
（二）引导和调整青年员工的价值取向，树立正确的价值观
首先，在企业中大力弘扬社会主义核心价值观，推广科学发展观，在青年员工中推动树立共同理想来使他们汇集力量促进企业发展，认识到实现个人价值和目标需要和企业结合起来，依托企业的发展来实现个人的价值。其次，弘?P企业精神，营造良好的企业文化环境，借鉴社会主义核心价值观十六字方针，将“敬业、诚信、和谐、奉献”的八字方针作为企业精神的主要内容，促使青年员工端正工作态度，转变工作理念，在工作中坚持安全至上，企业也应该转变员工管理方式，共同营造良好的企业文化环境。
（三）加强青年员工队伍建设，提高员工综合素质
企业应该加强对青年员工的培训工作，定期组织青年员工参加思想政治教育学习活动，不断提高青年员工的综合素质，促使其在具备优秀的科学文化素养的同时也要拥有较好的思想道德修养，在教学过程中注重青年员工的职业道德、思想观念、政治觉悟以及铁路科学知识等的教育培养上，为企业打造一支庞大的优秀青年员工队伍，为企业的发展贡献力量。
