星级党员申报材料范文1
申报单位：
党支部名称
党员人数
换届时间
届满时间
党支部书记
姓名
性别
男
出生年月
文化程度
联系方式
支部班子成员
姓名
性别
年龄
学历
职务
男
纪检委员
男
组宣委员
支部建设情况及获得荣誉
认真履行第一责任人的职责,亲自抓部署、抓检查、抓考核,务求取得实效；带头建立推进“五强”党支部建设工作联系点带头深入基层调查研究,切实把推进“五强”党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。充分认识推进“五强”党支部建设的重大意义,将建设标准作为抓基层党建工作的重点任务落细落实。
实行组织生活正常化、管理服务精细化，改进干部作风，加强效能建设；深入开展谈心谈话活动，党支部委员之间、党支部委员与党员之间进行了谈心谈话，解决党员的思想问题和工作生活困难，调动党员干部工作积极性；通过落实党员志愿服务、党员公开承诺、党员积分等举措，充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，切实增强党员干部的大局意识、责任意识。通过主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等各种形式，对党员干部开展学习教育，组织观看红色影片《八佰》，学习抗战先进人物的典型事迹。大家还积极参与了为抗疫一线捐助善款的活动，献出自己的一份力量。丰富多彩的育活动增强了大家对党的热爱，激发了工作热情和奉献精神。
党支部自评申报意见
支部于2020年12月3日组织全体党员召开了本年度组织生活会并进行了民主评议党员。党员认真查摆了自身问题，以及进行了批评与自我批评，真正达到了“红红脸”“出出汗”的目标。另外通过对全体党员进行个人述职、党员自评、党员互评、群众评定、组织评定、组织审定的严格程序，支部评选出3名优秀党员、11名合格党员，优秀党员占21%。
根据机关事业单位基层党组织评星定级标准，支部评为9星支部，被评定为优秀支部。
(盖章)
党委（党组）考核评定意见
年度述职评议考核等次：好较好一般差。
（盖章）
负责人签名： 年月日
群众评价情况：现场投票 公示 访谈 民意调查 线上投票其他，群众“满意”占比xx%。
（盖章）
负责人签名 年月日
审核党支部申报材料情况：民主生活会记录、党员评议结果等申报材料（有/无）,影响评定的情形。
（盖章）
负责人签名年月 日
经党委（党组）会议研究，综合评定等次为xx，评定为本级（XX）“五强”党支部。
（盖章）
负责人签名 年月日
旗县市区委组织部、市直属党（工）委、高校党委鉴定意见
征求意见情况：相关部门单位（有/无）影响评定意见。
（盖章）
负责人签名年 月日
审核申报材料、实地验收情况：XXXX，经验收符合评定条件，同意命名为本级“五强”党支部。
（盖章）
负责人签名年 月日
市级评定意见
工作组评定意见：（同意/不同意）评定为市级“五强”党支部。
（盖章）
负责人签名年 月日
市委组织部部务会议研究情况：（同意/不同意）评定为市级“五强”党支部。
星级党员申报材料范文2
***，汉族，中共党员，2014年7月毕业于****（语言学及应用语言学专业），于2016年11月通过***二批硕博人才招聘进入人社局工作。该同志现实表现如下：
一、政治素质方面
一是对党绝对忠诚。2011年5月，作为在校生率先加入中国共产党。在机关党委工作期间，多次参与省市大型演讲及宣讲活动，宣传党的意志和主张，拥有对党绝对忠诚的意志和行动。
二是工作勤勉敬业。充分认清个人从事政务工作经验少、底子薄的实际，积极向领导和身边同志学习，记录了2万余字的学习笔记，确保了自己快速进入状态开展工作。
三是团结帮助同志。工作中既能能积极虚心向各级领导和同志学习，又能以真诚的关心关爱和互学互助反哺身边同事，为营造全局上下和谐友爱的工作环境主动作为。
二、业务能力方面
扎根基层一线，主动锻炼求为。在“只跑一次”改革期间，该同志主动申请到一线窗口去锻炼自己，学习业务知识，在实践中检验所学知识，积累经验，提高自身素质，为百姓办好每一件事。
热情周到服务，真情温暖人心。在政务大厅窗口工作期间，我坚持“五零服务”（即“服务方式零距离、服务受理零推诿、服务事项零积压，服务质量零差错，服务结果零投诉”）并做到业务受理四个“一口清”（即政策依据“一口清”、受理条件“一口清”、申报材料“一口清”、经办流程“一口清”），得到了办事群众的广泛认可，经常获得办事群众点赞。
三、工作业绩方面
在行政审批办工作期间，正值四平市全面实行 “只跑一次”改革，该同志主要协助科长担负该项工作的筹划设计和宣传报道工作。“只跑一次”是对百姓的郑重承诺，是政务工作的最高标准，该同志带头梳理负责的各项业务，从精减申报材料到简化办事流程，率先完成事项梳理工作；在迎接国务院大督查以及省、市领导检查时，我负责据实撰写准备材料，内容详实数据准确，全面体现了审批办工作成绩，得到各级检查组好评，负责撰写的《五星人社、五星服务》、《用公仆精神打造“五星服务窗口”》宣传材料，分别于2019年2月在《四平日报》和2019年4月在吉林省一期期刊——《劳动保障世界》上发表。
随着“只跑一次”改革的深入开展，把让群众和企业办事更加方便、快捷作为我全部工作的出发点和落脚点，努力让“只跑一次”改革落到实处，在行政审批办工作期间，该同志在受理用人单位申报工伤业务时发现，部分单位经办人不熟悉工伤经办流程，所以设计制作了《用人单位申请工伤认定材料明细表》，将工伤申报材料、填写各项材料注意事项、填写详细说明以及范例都详细注明，且将所有申报材料的电子版上传至公共邮箱，企业经办人可以直接网络下载申报全部材料，无需在此环节多跑路，真正方便了群众办事。
四、群众基础方面
星级党员申报材料范文3
一、指导思想
坚持以党的十，十八届三中、四中、五中全会精神，系列重要讲话和中央、省市宣传工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展“文明家庭”评选活动，挖掘一批“最美家庭”先进典型，发挥榜样的引领作用，着力提升居民素质，倡导文明新风，促进社会和谐，为推动“四大战略”，建设“文明”提供强大的精神动力。
二、活动对象
凡在乡内有固定居所，成员无违法犯罪、无违反计划生育政策的家庭，均可参加“文明家庭”评选活动。
三、评选标准及细则
本次“文明家庭”评选为十星标准，共设100个表彰名额，并在100户“文明家庭”表彰对象中，再择优评出10户“最美家庭”。各家庭根据“文明家庭”评选细则进行自查、申报（获评往届“最美家庭”的，本次原则上只能申报“文明家庭”，不再作为“最美家庭”候选）。
1.十星标准：爱国爱党星、遵纪守法星；
敬业奉献星、勤劳致富星；
热心公益星、邻里和谐星；
勤俭持家星、孝老爱亲星；
崇尚科学星、尊学重教星。
2.评选细则：见附件2。
3.名额分配：村25户、村25户、村25户、村25户。共计100户。
四、组织领导
本次活动设立“文明家庭”评选组委会，由乡党委书记任组长；乡党委副书记、乡长任副组长；其他领导班子人员为成员。组委会办公室设在乡文明办，“最美家庭”评选由乡妇联具体负责。
五、评选步骤
评选表彰活动分宣传发动、组织实施、评选公示、命名表彰、总结提高五个阶段。
（一）宣传发动阶段（2月14日—3月30日）
制定印发评选活动实施方案，利用宣传车在全乡范围内广为宣传评选活动公告，通过发送手机短信、宣传栏公告等形式，营造浓厚的创建氛围，做到评选活动家喻户晓，人人皆知。
（二）组织实施阶段（3月30日—6月10日）
1.成立机构，制定方案。各村、乡直单位要高度重视，强化领导，成立文明家庭创建活动领导小组，召开专题会议，结合评选标准和单位实际，搭建载体、丰富内容，制定具体实施方案。（完成时限：4月10日前）
2.精心组织，扎实推进。各村、乡直单位要层层召开动员会，搭建活动平台，挖掘先进典型，确保“文明家庭”评选扎实推进。（完成时限：5月25日前）
①广泛宣传动员。在人流密集（显眼）位置设立“文明家庭”专题宣传栏、张贴宣传海报、发放倡仪书，大力宣传十星标准和申报程序，提升活动知晓率。
②开展“四孝”创建。按照《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》（宁文明〔2015〕3号）的要求，结合各自实际，分别开展孝廉机关、孝德校园、孝亲村、孝诚企业“七个一”实践活动。
③开展“好家风、好家训”评比活动。以演讲比赛、故事会、座谈会等活动为载体，讲述家庭故事，评选、展出一批好家风、好家训。至少组织开展一次“晒家风、亮家训”主题活动，并做好相关图片、信息的收集、归档。
3.严格把关，逐级申报。各村、乡直单位根据“文明家庭”评选标准，采取家庭自愿申报、群众集中评议、党组织把关的方式，向乡党委推荐候选对象。（完成时限：6月10日前）
（三）评选公示阶段（6月10日—7月10日）
1.组织推荐：各各村、乡直单位对推荐候选对象进行复审把关，并按照分配名额，向评选组委会办公室报送“文明家庭”推荐名单，并要求各推荐单位在“文明家庭”活动专题宣传栏上对拟表彰对象的基本情况、主要事迹进行公示。
2.群众自荐：群众可前往各村委会领取推荐表格和评选标准，推荐您身边的“文明家庭”，交各村委会组织统一申报。
3.网上公示：期间，评选组委会将按照3:3:4权重相加的原则，组织专家和群众代表评议投票，在100户“文明家庭”中选出10户“最美家庭”。对相关事迹进行宣传、公示，接受群众监督，公示结束后，确定正式表彰对象。
（四）命名表彰阶段
评选组委会对“文明家庭”和“最美家庭”进行审核确认、命名表彰，以精神奖励为主，并给予适当的物质奖励。
（五）总结提高阶段
1.开展事迹展播。对10户“最美家庭”进行事迹展播，借以生动活泼的形式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。
2.开展晒家风、亮家训活动。乡妇联在各村和乡直单位中各选取一个示范“妇女之家”，举办晒家风、亮家训主题活动。
3.开展家风家训宣讲活动。通过本人亲自讲、亲朋好友讲、左邻右舍讲等方式，组织开展“家庭建设”进校园、进村巡回宣讲活动。
六、职责分工
1.乡宣传：对活动进行宣传、指导。
2.乡文明办：①负责统筹活动的策划、报名、选拔、宣传、推荐等工作。②将“文明家庭”评选中涌现出的先进个人或集体作为评选对象，参与身边好人、楷模、道德模范等各类评选活动。
3.乡妇联：①配合乡文明办做好活动的策划、报名、选拔、宣传、推荐等工作。②重点发动各级妇联组织推荐先进典型，并围绕“最美家庭”开展各类丰富多彩文娱活动和比赛。③做好“最美家庭”事迹采访联系及服务工作。④负责筹备“最美家庭”表彰暨事迹报告会和事迹图片展等活动。
七、活动要求
1.提高认识，加强领导。组织开展“文明家庭”系列评选表彰活动，是贯彻落实党的十精神的具体体现，是推动“四个”建设的重要举措，是动员干部群众参与精神文明创建、提高城市文明程度的有效途径。各村各单位要高度重视，切实加强推荐评选活动的组织领导。要精心组织好推荐申报、评审工作，通过家庭（单位）自评、互评和群众座谈等形式，引导广大干部群众积极参与评选活动，使推荐评选的过程成为教育干部职工学习先进典型、践行文明新风、促进文明建设的过程。
2.精心组织，广泛动员。各村、乡直单位要结合本地实际,制定活动具体方案,层层召开动员会，精心组织实施，并将“文明家庭”评选活动与社会主义核心价值观宣传教育、志愿服务、文体活动等结合起来,使“文明家庭”活动与群众性精神文明创建工作相互融合、共同促进。要以最大限度扩大群众参与率和活动社会影响力为目标，通过开展家风家训征集比赛，晒最美家庭照片等方式，大力宣传“文明家庭”，并将活动图片、稿件传乡文明办。
星级党员申报材料范文4
1、干部任免。配合局党委做好干部考察工作，上半年共2次。
2、干部调配。配合畅主任根据各部门警力需求情况，提交调配意见，完成在职民警的交流调岗。
3、辅警管理。配合畅主任负责做好辅警招录、辞退、交流等工作。
4、干部档案维护。配合韩媛媛根据《干部人事档案工作条例》，做好档案收集、整理、查阅等工作。干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。
二、综合工作
（一）综合科，主要和王主任开展以下工作
1、意识形态工作。配合市局党委抓好意识形态工作；每年向市局党委提交2次意识形态领域工作专项报告，每季度汇报意识形态工作形势分析研判报告1次，及时安排好意识形态理论学习，做好全局“学习强国”学习平台学习组织、督导工作。
2、队伍思想建设工作。每半年向市局汇报队伍思想工调研分析1次，对各单位开展学习培训、从优待警、日常管理进行督导检查1次，及时组织参加上级机关组织的各类活动，如观摩、比赛、培训等工作。
3、精神文明工作。负责精神文明创建工作，整理2017-2019年精神文明考核档案资料。
4、志愿服务工作。负责志愿服务工作，落实交通志愿服务的任务、组织报名、宣传；在全国志愿服务信息系统和宁夏志愿服务信息系统分别录入工作信息，确保每月对注册的214名志愿者信息维护和信息上传工作；
5、表彰奖励工作。配合王主任负责立功受奖审核、申报工作。根据工作需要，组织报告团、宣讲团、颁奖典礼等活动；配合主任组织开展“道德模范”“身边好人”“最美人物”“最美交警”“最美家庭”等评选活动。
6、民族团结创建工作。根据《深化民族团结进步创建行动方案》（吴党办发〔2018〕67号）要求，组织开展“民族团结月”和民族团结进步宣传教育及系列创建活动，做好信息报送和档案整理工作。
7、脱贫攻坚工作。每月组织开展扶贫工作任务，督成导帮扶民警完成入户工作；完成我局驻村干部后勤保障工作；做好每月结对帮扶工作资料的收集整理。
8、工会工作。配合畅主任抓好工会工作；对因病、因伤、去世及结婚、生子、生日期间，及时做好工会会员日常关怀慰问；在春节、中秋等节日做好各项节日慰问；组织参加工会组织的各类培训。
9、民警救助协会工作。负责民警救助协会工作；做好会费收取及申报救助的资格审查和票据审核工作；负责重大疾病申报救助，做好职工重特大疾病医疗互助的会费收取、协调救助。
10、共青团工作。配合王主任做好青年典型选树工作；抓好青年文明号创建和市局团建工作。
11、负责政办室内勤工作。负责政办室日常办公耗材采购、账目报销、办公用品保障等工作。
三、党建工作
1、筹办局党总支会议。负责交管局党总支会务工作，做好议题征集、会议主持词撰写、档案资料整理、党建考核工作。
2、印发各类要点、安排。按照市局党委工作安排，制定局党建年度工作要点、党员教育培训意见，每季度上报一次工作总结。每半年上报从严治党主体责任报告，一把手履行“一岗双责”报告。
3、筹备党总支学习。根据学习计划，及时传达学习上级文件精神，全年组织学习不少于12次，专题研讨不少于4次。整理党总支学习档案资料11期。
4、扎实开展党建述职工作。组织召开民主生活会、基层党建述职评议，按要求及时上报基层党组织书记抓党建工作“四个清单”、党风廉政建设“三个清单”，针对问题制定整改方案、整改清单。及时整理档案资料
5、规范党内政治生活。严格落实组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员制度、党员谈心谈话等制度，班子成员参加所在支部组织生活，每季度不少于1次。做好发展党员、表彰先进支部和优秀党员、党员纪律教育、支部换届选举、补选等工作；
6、星级基层党组织创建工作。组织5个局属党支部开展星级创建活动；每半开展1次党建工作推进会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，及时向市局党委报送工作总结；组织开展党员忠诚教育、革命传统教育、红色教育等；积极组织党员干部参加市直机关工委组织举办的各类教育培训活动；建立党务公开栏，每季度对各基层党组织党务公开情况进行审核；安排党组织班子成员开展党建调研、撰写党建理论调研文章，及时报送市委组织部、公安厅；组织开展党组织书记讲党课，普通党员讲1堂“微党课”；组织开展“遵法、守法、学法、用法”宣传教育活动；组织党员开展党员公开承诺、践诺、“亮牌上岗”活动；
7、社区共建工作。与明珠社区开展社区共建工作，签订社区共建责任书，年初组织党员民警到社区报到，认领“微心愿”，每月末到社区开展一次志愿服务活动，在春节、“七一“期间慰问社区困难党员群众。申请支付2020年共建经费1.5万元。
8、表彰慰问。开展党内激励关怀帮扶机制，“三送五谈五访”活动，在“春节”慰问39名困难老党员、老干部工作，组织推荐孔志勇、杨俊义等9名同志参加优秀共产党员、我身边的战役模范、优秀先进个人评选工作。
星级党员申报材料范文5
一、完成唐山市学校公园绿地普查工作。
9月份，教育局按照《关于开展全市公园绿地普查通知》的精神，成立了相应的领导小组和工作班子，有计划、有步骤的开展了公园绿地普查工作，对各校提出明确要求：一是要进一步提高思想认识，增强做好普查工作的责任性；二是要认真抓好实地普查，确保普查数据及图片资料的真实可靠；三是建立健全督察机制，确保普查工作的高质量。表格内容多，分类细，如长绿灌木、落叶乔木、藤本色块分类统计，我按照要求，依据原始资料，又查阅了大量资料，核实数据，准确分类，规范了我校绿地普查统计，为教育局提供了真实可靠的绿化数字及图片资料。
二、完成河北省二星级学校和唐山市和谐单位申报工作。
XX年我校被评为省级二星级学校并申报市级和谐单位。这两个奖项是对我校教育教学工作的充分肯定和鼓励，申报和填表都有统一的要求一和定的程序。唐山市和谐学校申报材料共9条25款。包括：唐山市和谐学校评审表、学校自查报告、劳动合同制度建设情况，建立了教职工聘用合同台帐以及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施方案和开展教职员工文体活动、学校奖励及教育教研活动照片等。这些内容需要大量的文字和图片资料，工作量很大，材料标准高，时间要求也很紧，尤其是有很多内容都是空白，没有材料积累，需要“新打锣，另开张”。我开动脑经，尽心竭力，创造性的开展工作，不等不靠，从头开始。
之一：此次唐山市和谐校园申报有一个前提，申报单位必须已经申报了河北省职工代表大会二星级企业，并被批准。所以，我首先要填写二星级职代会相关表格。两项表格都有一系列的标准，我认真搜集资料、修改稿件、填写表格、打印成文，然后找校长审定，有一份文档涉及到工会、教代会职务安排，可是学校还没有进入选举程序，结果下边的表格无法填写，我耐心等待。由于申报无经验可以借鉴，所以一些文件反反复复，不厌其烦地修改，有些数字不统一，也得协调平衡，否则不被通过，前功尽弃。有的内容还涉及到拍照，我挤时间拍照、冲洗，忙忙碌碌，时不我待，只争朝夕。为了按照标准组好唐山市和谐校园申报卷宗，为了不影响备课上课，批改作业，我起早贪黑，夜以继日，争分夺秒，有时累得几乎腿都软了，有时一上午连口水都没有空喝。通过此次申报，我最大的感受就是，不论做什么事情，都必须本着“今日事今日毕，明天还有明天的事”来不不得半点拖拉；无论工作多生疏，多复杂，多艰难，只要你用功，只要你尽心尽力不停地干，就没有干不好的！
之二：辅助学校筹备召开第一小学第二届工会第一次会议及档案建设工作。
为了达到申报河北省职工代表大会二星级企业的标准 ，11月上旬在校长直接领导下，我校第二届工会代表大会第一次会议在三楼多媒体胜利召开，大会主席团由霍玉锋等8人组成。全体代表认真听取么震山同志关于学校党委和大会主席团的提名，无记名等额选举产生第二届工会委员会委员、教代会代表的选举办法。小组依据教代会代表的选举办法，按照比例分别推举候选人，共计30名；其次，从30名代表中等额选举出工会委员5名，并分别担任工会相应的职务。此次会议历经两周，完成所有选举内容。为下一步规范开展学校工会各项工作做好了铺垫。
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三、规范完善学校教代会、工会档案。
根据上级工会档案管理要求，规范档案管理工作，使档案管理更科学、规范，符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。主要包括：教代会换届选举材料；工会工作制度、职责；计划、总结；教职工文娱体育活动材料等二十几个项目。
四、加强学校网页、校务公开、体育健康宣传栏等文化载体建设。
开学初，为迎第一届汉沽管区全民运动会在我校的召开，我精心设计宣传专栏，图文并茂，不仅展示了学校教师运动风采，还大力宣传“弘扬奥运精神，倡导全民健身”理念；为迎接唐山市“健康唐山，幸福人民”联查，我及时组织更换校务公开栏、体育健康宣传等专栏，公开校务民主管理情况，树立学校良好形象。另外还负责利用校园网，建立学校教师信息库，完善了教师个人信息，为各部门统筹管理、使用教师相关信息提供了便利条件。
五、协助学校各部门工作，为教学一线服务。组织教师甲流防止体检；组织教师进行法律法规考试；现代教育技术培训考试安排；参与教师作文教学比赛活动，认真听课评分，公平公正；为学校创建“学习型组织，书香型校园”认真谋划，献计献策，并按照学校要求下发自定教育教学类书刊通知，动员教职员工多读书，读好书，为学校文化建设做出努力。元旦前夕，协助工会开展迎新年体育活动。本着全员参与，和谐共赢的原则，小组、个人竞争的形式，开展了特色腰鼓、集体拔河、跳绳投球等大家喜闻乐见的体育活动，欢欢喜喜迎新年，开开心心干事业。
星级党员申报材料范文6
一、提高站位，充分发挥党组织政治核心作用
1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想；
2.抓牢抓实意识形态工作；
3.大张旗鼓开展百年党史学习教育活动；
4.严肃党内政治生活。规范执行“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度；
5.把党建工作与业务工作同安排同部署同总结，尽快调整完善班子分工，强化单位干部职工的政治理论学习；
6. 制定考核细则，签订师德师风责任书，加大师德师风考核力度，推进师德师风建设，引导教师争做“四有”好老师；7. 严格执行“三重一大”决策程序，建立制度，所有重大事项决策、重要人事安排、重大项目、大额资金使用，必须经班子充分表态后决策，严格执行主要领导末位发言制度；
8. 扎实开展警示教育，对县教工委印发的违纪违法通报，均要在职工大会上传达学习；
二、固本强基，切实提升党组织自身能力水平
1.开展“支部建设年”活动，完善支部活动室各项建设，力争创建“六星级”支部.按照星级支部创建的工作的要求。完善了阵地建设，规范了档案资料整理，2021年11月17号通过县教育工委的验收，成功创建五星级党支部。
2.加大党建工作考核力度。根据“一岗双责”要求，推动党建工作与业务工作深度融合，强化党建工作考核和考核结果运用，实行党建工作考核一票否决制度；
三、务求实效，狠抓党员干部队伍建设
1.积极发展新党员；为加强支部的队伍建设，让优秀的年轻同志尽早向党组织靠拢，向玲老师自主提出书面申请，在党员伍学建和林先华的长期培养下，今年九月，支部向上级党组织提出申请、召开支委会，向玲老师正式成为入党积极分子。陈慰老师自主申请，成为入党发展对象。
2.抓好党员干部管理培训；今年12月，我校全体党员在职教中心参加了由县委组织部、县教育工委举办的党员培训活动。
四、党建引领，助推各项工作有效开展
1.落实立德树人根本任务；按照上级要求，坚持每月学习制度，做到材料清笔记细。
2.加大抓党建促脱贫攻坚力度；我校万运前副校长今年仍然战斗在乌龙乡的扶贫一线。引领全校职工的扶贫工作。确保脱贫攻坚工作今年圆满大收官。9月8日支部组织全体党员教研员到红池坝镇对深度贫困地区的茶山小学、龙台小学、小河中学、鱼沙小学进行教学教研视导帮扶活动。
3.助推打赢疫情防控阻击战。
五、从严治党，推进党风廉政建设
1. 认真履行党风廉政建设责任，切实加强教职工日常监督管理。
2.不断加强纪律建设；
3.持续开展干部队伍作风建设；
六、2021年秋季党建做了以下工作：
1.严格按照上级的要求，每月足额收取党费，按时召开支委会、组织生活会、主题党日活动、政治理论学习，每季度组织上好一堂党课。
2.为落实“四项行动”，要求所有党员干部到居住地支部报到，贴好“共产党员户”标示牌，并将报到回执单带回存入档案。
3.重阳节前夕，为体现对退休老师的关爱，教师进修校党支部和工会组织原教研室、电大、进修校的退休老师到凤凰新校区参观交流，并收集每位退休老师的基本信息，由学校统一将党员远程教育数字电视安装到家。
七、虽然做了大量的工作，但在细节上、和社区支部联动上还需进一步加强。所以接下来的工作是：
1. 继续坚持“三会一课”制度，努力做好过程资料的整理收集；
2. 加强和网格社区支部的联系，做好联动工作，建立好台账；
