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对基因的认识范文1
【关键词】基因工程 实践 创新性 人才培养
【中图分类号】G652 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）01-0256-01
基因工程是遗传工程的一个最热门的技术操作水平高的核心学科，诞生于20世纪70年代，涉及分子生物学、分子遗传学、生物化学、微生物学、酶学工程和发酵工程等[1-2]。经过近40年的发展历程带动了以其为核心的生物工程技术乃至整个生物科学的发展，给工业、农业、医疗卫生事业以带来了一场空前的变革直接关系到医药、食品、农牧、化工、环保、能源等传统产品的改造和新产品的形成[3，4]。基因工程是生物工程专业的核心课程，是一门理论性、技术性、应用性较强的学科，如何紧密结合学科特点培养学生具有扎实的专业基础知识和实验能力同时具备创新性思维是值得研究的课题。
1.基础培养是创新性人才培养的根源
基础是创新的根本，只有牢固的基础才能培养学生的创新思维。基因工程课程具有较强的理论性和操作性。因此先修课程分子生物学和生物化学的学习是十分重要的。在教学实践中应加强理论与实践教学的结合，在开展相应的理论教学后及时的开展实验教学。提高学生动手能力的同时结合实验分析实验原理，使学生及时的消化理论知识做到举一反三。同时仅仅依靠有限的课堂教学，使学生具有扎实的基础和实验操作能力是不够的，应增加一些课外实践练习，结合所有老师的科研项目对一些基础性的验证性实验要求学生反复练习，不仅掌握方法，而且对原理应当深入理解。以高年级的学生指导低年级的学生，以熟悉实验室操作规范具有一定的实验技能的学生指导新进入实验室的学生，使学生有更多的学习和实践的机会，充分利用实验室培养具有扎实理论基础和操作能力的人才。
2.发现问题和解决问题能力的培养是创新性人才培养的核心
发现和提出问题的能力是成功者的重要素养，纵观历史上和当今社会凡有所成就的人，无一不是善于思考、观察、发现和提出问题，或是找到别人的发现、提出问题的解决方法而获得成功的。培养学生发现问题，解决问题的能力，正确对待困难与挫折是创新性人才培养的核心价值观。在基因工程的教学中应注重培养与锻炼学生的实验能力，指导教师要善于发现学生的心理变化，及时给予指导与鼓励。在学生基本技能能力学时的时候，适当的设置一些困难与错误，锻炼学生分析问题，找到问题并解决问题的能力。有意识的培养学生发现问题的能力，同时还要培养学生正确对待困难和挫折的态度。帮助他们分析实验设计和实验操作过程中的创新点与不足，让他们确确实实的通过创新实验获得解决问题的能力。
3.科学的思维模式培养是创新性人才培养的精髓
思维在社会实践的基础上，对感性材料进行分析和综合，通过概念、判断、推理的形式，造成合乎逻辑的理论体系，反映客观事物的本质属性和运动规律，其目的是在思维中再现客观事物的本质，达到对客观事物的具体认识。在善于发现问题，并解决问题或者提出解决问题的可行性的设想，是科学思维的重要组成部分和前提。培养学生归纳和总结的意识，要求学生将实验中的经验教训进行系统的归纳总结，通过文献阅读、搜集，整理和分析总结经验，并吸取前人的经验，获得最前沿的技术。文献的分析是一个逻辑思维过程，对文献的阅读和分析有助于提高学生的逻辑思维和视野，并了解相应的研究动态和研究进展。在基因工程创新性实验开展之前，指导教师要指导学生如何阅读文献， 鼓励学生多听学术报告，多沟通、探讨，从中获得启示，提出自己的研究思路。在创新性实验过程中定期召开小组工作会议，充分与学生交流讨论，逐步完善实验报告，最后以论文的形式完成实验报告。要求学生在撰写实验报告的过程中，对所做实验进行清晰的表述，这对学生的表达能力和科学的思维模式有良好的培养效果。
4.团队协作精神的培养是创新性人才培养的灵魂
团队协作精神的核心是协同协作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。培养学生的协作意识是十分重要的。在基因工程创新性人才培养过程中，从实验的设计到结果的分析、文献阅读感悟与交流，需要学生之间进行密切合作、合理分工，共同讨论，使学生们真正的认识到了团队的重要性。在做实验的过程中做到互惠互利、互相帮助、团结协作。通过基因工程创新实验的开展，可以使学生合作意识得到极大的锻炼，很好的培养了学生的团队协作精神。
5.结语
创新型人才是我国建设创新型国家的重要支撑和重要保障。在以创新性人才培养为目的的现代教学体系中，基因工程学科如何培养创新性人才？使学生在基因工程理论基础、应用能力和研究素质等全方面的培养是目前基因工程教学中所面临的重要问题。由于学生能力、基础知识的差别教学的效果也不同，基础扎实兴趣浓厚的学生在创新性实验中各项能力得到了提高。但基因工程在技术难度上比较大，有的学生基础知识掌握不好，在教学过程中应多关注学生及时发现问题并给予帮助与鼓励。同时创新性人才的培养，教师的工作量变得更多，这就需要教师更多教师具有奉献精神。总之创新性人才培养为教学改革的一个重要方面，基因工程创新性人才培养不仅能使学生具有扎实的理论基础，同时能培养学生的创新能力，科学的思维习惯，和团队协作精神，这对增加学生的竞争能力具有重要的作用。
参考文献：
[1]雷小英. 本科生基因工程教学改革初探[J]. 基础医学教育，2012（9）：669-671.
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对基因的认识范文2
关键词：会计人员；职业道德；缺失；原因对策
一、会计人员职业道德的内涵
会计的职业道德，是指从事该工作的人员履行责任活动过程中必须具有的品质道德，也是会计人员从事该工作必须遵守的道德准则，是基础道德标准规范于会计工作当中的延伸以及具体体现。会计的职业道德不仅是会计进行工作时必须遵守的行为标准与准则，还属于对一个会计工作人员的工作品质以及业务水准进行衡量的准则之一。欠缺职业道德，就会使得会计的整体工作出现难以弥补的损失。毫无疑问，每个领域都有着属于自己的行为标准，并按照行业领域特征来形成有关的有着群体化、被普遍认同以及都需要遵循的行为规范与标准。联系至会计行业领域的职业道德，指的就是会计的从业人员在职业活动以及工作上统一遵守的，呈现出会计的职业特征的，用在调整会计人员与其他职位之间以及会计人员和单位之间关系的行为规范与标准。所有的行业及领域有着众多独有的道德标准规范，然而也都有着鲜明指导作用以及基础性的标准规范，会计工作的职业道德标准也是一样的，其包含的基础性道德标准有下面几方面：第一爱岗敬业，会计工作人员需要对本行业以及本职的工作热情对待，对于业务要积极研究，努力让自身的技能以及知识与岗位的规定要求相符合；第二遵循会计规范准则，会计的从业人员需要掌握财经法律以及国家一致的会计规范准则，自觉的遵循有关于财务会计的法律法规体制，且对会计的有关法律积极宣传，对法制概念进行传播；第三依法处理，依据会计的法律法规以及国家的会计机制要求办事，保证会计的信息完整、精准、真实以及合法。
二、会计人员欠缺职业道德的缘由分析
不做假账是会计人员需要秉持的准则，从侧面体现了会计行业领域中做假账的猖狂行为与会计工作环境急需净化的实际状况。会计岗位以及人员在经济组织当中的重要地位决定这当中问题出现的高风险特点，比如为了上级领导高兴而使得会计信息出现失真现象，员工用权谋私来做假账欺骗单位以及自己等。上市公司发生的类似于银广厦以及宏光实业等等都属于会计做假账的典型案例，这些案例伴随工作环境不断恶化持续的翻版。使得会计人员造假的因素非常多，详细讲有下面几个层面：
(一)受制于领导的巨大压力，被强制做假
在层级制的体制之中，会计人员在单位主要领导、具体分管业务领导下工作的，会计人员是接受上级领导的管理、指挥，压力的传导机制导致会计人员难以对上层领导进行抵抗，若是领导出现与会计规范相违背的指令以及决策之时，处于被领导的会计人员常常具有来自于道德以及导致失业的内心矛盾。这种状况在会计行业领域中有着极为充分的表现，由于会计人员把控着单位经济活动的所有会计资料数据，这些信息对于单位甚至于领导个人影响是非常重要的，所以就极为敏感。只要发生影响到单位的发展、领导自身政绩以及对外形象之时，从领导上级来的压力就集中至最底部的会计人员身上，会计人员被压力所迫就会依据领导上级的想法来篡改会计资料数据以及做假账，进而使得会计信息，出现失真现象。
(二)会计人员的综合素质较低，没有好的法律底线思维
当今，会计岗位是经济组织当中出现问题的高风险区域，因为会计人员把控着单位的来往账目、调配资金以及核查财务数据之类的权力，相当于管家。因此，一些具有很低的道德素养，没有过硬的法律意识的会计人员对私利疯狂追求，常常做出与会计规范以及公司财务管理机制相违背的行为，比如在发票上做小动作为别人或自己报销费用，依靠资金的流动处理把资金都归至自己单位甚至于自己的名下，用权谋私。有的单位发生对公款进行挪用的事故就属于会计人员不把法律法规看在眼里的体现。
(三)监管制度有着漏洞存在
对于会计人员的监管制度落实的欠缺直接造成了廉价的违法成本。完善严密的监管制度是保证会计人员依法做事的有效科学的限制机制，但是在国内非常多公司，特别是国企，尽管有纪检审计之类的单位建立，还有类似审计监督、财务监督以及会计监督之类的一系列监督机制，然而在执行之上遭受人事关系以及公司文化制约而仅仅是走过场，对于监督而言其作用并没有起到任何效果。
三、会计人员道德水平的提升方法
(一)加强会计人员职业道德感的培训教育
必须承认的是，社会中道德走下坡路的现实情况，评判是对错非的价值观错乱以及模糊界线也进入了会计工作环境当中，会计人员的职业道德目前正遭受严峻考验。部分会计人员对职业认知发生了利益倾斜，觉得财务会计领域属于肥差工作，会有很多灰色收入；部分会计人员觉得做假账在企业中是常事。这些会计工作环境非常需要来自职业道德的培养教育上进行应对。单位必须把会计人员的职业道德培养归结至一套机制系统之中，要通过奖励机制、制约监督、保障机制以及教育培训等角度来进行加强。还有，形成职业道德感必须通过地位身份、成就感以及荣誉感的支持。所以单位能采用诸如职业道德人物的优秀评选之类的活动，广泛进行宣传，为获奖者颁发奖励，只要目的是使获奖者能够有荣誉感以及承认其价值，同时对于别的职员形成正确的导向以及积极响应力。还有，还必须探索并建立整套与单位实际相符的职业道德评估体系。确定违规违法的种类还有法律惩罚力度，提升法规法律监管的力度，强制会计人员强化责任思维意识，确定道德基础规范，与此同时，对于会计人员建立必要的诚信档案，奖励那些有突出业绩、遵纪守法以及敬业奉献的职工，来对会计从业人员起到规范作用。
(二)规范会计工作环境
健康干净的会计工作大环境对于会计人员形成调整道德感有着极为关键的作用。改变工作环境属于量变的一个过程，必须从部分开始处理。对于单位而言，会计工作的环境要想在短期内得到改善与优化的条件是非常有限的。所以，单位一定要从内部开始对自身的会计工作环境进行净化，建立一种良心行事以及遵纪守法的氛围。必须依靠法律法规的制约力，强化对于会计人员《会计法》的了解学习以及社会主义价值观道德观的培养教育，注重对会计人员职业操守以及自律的培养教育，自觉提升专业的品德素质修养，强化会计人员的使命感，确定义务以及职责，确定道德以及非道德的划界。对于较高道德素质的会计人员，从利益保护以及荣誉感上提供保障；针对违背良知道德的会计人员果断调离会计岗位。通过奖惩制度确定道德的是非概念，对指导本单位强化职业道德具有正本清源的价值作用。
四、总结
因此，会计人员职业道德的建设，提升他们的职业道德水准要求会计人员必须持续努力以及社会所有行业的支持。
参考文献：
[1]何韵韬.简议我国会计职业道德缺失问题及方法[J].时代经贸，2012(08).
[2]武间郭.会计职业道德状况分析[J].科技情报开发与经济，2012(17).
对基因的认识范文3
关键词：人事档；案信息失真；原因及对策
[中图分类号]G275 [文献标识码]A [文章编号]1009-9646（2012）3-0087-02
一、人事档案信息失真的主要表现形式
一是学生档案材料失真。学生时期形成的档案材料可以说是一个人最早形成的档案材料。这些材料集中反映了一个人在学习阶段的思想、特长爱好、实践技能和专业特点及家庭成员、社会关系等真实情况。按档案制度要求，这些材料不得伪造、涂改、隐瞒，由本人和组织如实填写。但是，学生档案材料造假时有发生，主要表现在学习成绩和学位等方面造假。把不及格或成绩差的课程改为及格和高分数；把“不授予学士学位”的“不”字刮掉，改为“授予学士学位”等。还有的毕业生档案袋中有重复的大学四年的各科成绩单，不仅各门课的成绩有悬殊，就连设置的课程也增加了门数，更荒唐的是重复的材料形成时间竟然在毕业时期的下一年。学生时期档案材料不真实，从而导致人事档案信息失真。
二是履历类档案信息失真。一个人的履历材料是人事档案信息的重要组成部分，是正确反映一个人德、能、勤、绩的主体。但在某些人的履历类档案信息中存在虚假不真实成分，如同一个人的档案中出现不同的出生年月、不同的参加工作时间。在重复出现的材料中，年龄越填越小，工龄越填越早，致使一个人的履历不尽一致，真假难辨。
三是鉴定、考核、考察材料失真。人事档案中鉴定考核考察材料内容空洞贫乏，往往是粗线条的、概括性的记录，从表面上看是对一个人做了充分肯定、高度评价，但实际上却没有如实地反映每一个人的工作实绩、业务能力、技术水平、思想表现，给人一种你好我好他也好，不管小生花旦都是一个脸谱的感觉，看不出每个人的个性特点，难以对每个人产生全面的主体印象。
四是学历证明、职称晋升材料失真。近几年来，通过电大、夜大、函大等学习形式取得学历的人越来越多，有些人乘机钻营，通过不正当手段获取学历材料塞入个人档案；另外，在职称晋升过程中，弄虚作假，以假乱真。
二、人事档案信息失真的原因分析
一是单位领导档案意识不强，档案管理人员不稳定。由于一部分领导对人事档案工作缺乏足够认识，总认为档案管理工作不过是收收、装装而已，谁都能干，特别是对基层档案管理人员安排比较随意，从而导致人事干部换来换去，工作无连续性，业务水平低下，素质参差不齐，使人事档案管理混乱，加剧了人事档案信息的失真。
二是缺乏监督机制，人事干部监督力度不够。由于缺乏监督机制，在档案材料的形式与补充过程中，个别人出于某种目的，在填写档案材料时，弄虚作假；或者给他人下评语、写鉴定时，掺杂个人情感；或者出于打击报复，有意对存档内容进行歪曲等。明知与原档案材料不一致，也不把关，就是检查也是流于形式。
三是档案人员素质不高，业务水平差。按档案法要求和有关文件规定，档案人员必须具备政治素质和业务能力，持证上岗。但在实际工作中，档案人员很难达到上述要求，也加剧了档案信息的失真。
四是社会法律治裁不严。一些部门制造假档案，手续完备，材料齐全，应有尽有，对于这些制假现象，没有严格的法律制约。
三、治理人事档案信息失真的对策
一要加大宣传力度，增强法制建设。不仅领导干部、人事部门、人事档案管理人员要认真贯彻执行党和国家有关人事档案管理的方针政策，而且还要加大学习、宣传力度，让广大干部群众了解人事档案政策法规，以增强法制观念和档案意识，提高遵守执行党和国家人事档案政策法击剑的自觉性。首先要加大立法工作。由于现行的人事档案法律法规和规定过于笼统，缺乏硬性配套措施，不易操作。为此，各级组织、人事部门应根据人事档案工作的现状及未来发展趋势，依照有关法律规定，合理规划，有步骤的协同有关部门制定或修改相关的人事档案工作法规，使人事档案工作有法可依，有章可循。其次要加强执法力度。人事档案部门历来偏重政治性、机密性，而忽略法制手段，在职能活动中，重业务指导，轻依法监督，造成了人事档案工作执法力度不够，阻碍了人事档案工作的健康发展。因此，要加强人事档案法制建设，增强法制观念，强化人事档案行政执法主体建设，使人事档案行政部门勇于执法，善于执法，真正做到有法必依，违法必究，确保人事档案工作法律法规的贯彻实施。
二要做好学生档案工作，从源头堵住人事档案信息失真。学生档案是人事档案的原始材料，为了确保原始材料的真实性，应把好“三个口”。即把好入口。在新生入学时，先将每人的原始材料归纳分类入档，如家庭状况、政审材料、学习成绩册、体检表、奖惩记录、特长爱好等情况。从中做出尽可能科学、准确、详细地分析与归纳，将所归纳、分析的情况及时归档；把好通道口。随着学校素质教育的进行，档案工作人员及时地对各种情况进行登记，如学生的考试成绩、各类奖项的评比结果、各类处分情况等，加以汇总，分类、分析，及时将各类数据、情况归档；把好出口。在学生毕业离校之际，将所有材料细致准确地分类、登记、整理、入档，确保档案材料齐全、完整、真实。
对基因的认识范文4
[关键词] 治疗性血管再生; 终末期肾病; VEGF
[中图分类号] R692 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2010)03-14-02
各种脏器的衰竭很多情况是脏器的纤维化和瘢痕形成所致,治疗的理想结果是纤维化的瘢痕组织有新的正常功能的组织和血管产生,从而全部或部分地恢复这个脏器的功能。慢性肾脏病就是一个纤维化过程不断进展的疾病。血管内皮生长因子(VEGF)在治疗心肌梗死、脑梗死以及在皮肤病的治疗中取得了良好成绩[1],给患者和医生带来了惊喜和光明的前景。而在肾脏病领域,由于血管的再生使蛋白溢出增加,阶段性促进了疾病症状的加重,因而治疗性血管再生的研究没有大的进展。但深入考虑,任何事物均具有其两重性,关键是如何把握和运用,所以重新认识VEGF及治疗性血管再生在慢性肾脏病治疗中的作用,有可能为晚期肾脏病的治疗带来一线光明。
1 VEGF及其受体
VEGF是一种特异作用于血管内皮细胞的有丝分裂原[2],人的VEGF基因由8个外显子和7个内含子构成,其mRNA通过不同的剪切方式,编码为不同的VEGF亚型,包括VEGF121、VEGF165、VEGF189和VEGF206,其中VEGF121缺失外显子6,而VEGF165缺失外显子6和7[3,4]。该基因的表达受葡萄糖、各种细胞因子(TGF、PDGF、IGF-I、Ang-2、IL-1和IL-6)和外界因素的影响[5,6]。在VEGF众多异构体中,除VEGF121不能与肝素结合外,其余的VEGF都为肝素结合的糖蛋白,但它们与肝素结合能力有差异,分别为VEGF189>VEGF165>VEGF121。其中大多数VEGF189和VEGF206与细胞外基质和细胞表面相接触,VEGF121完全以游离状态存在,而VEGF165既能与细胞外基质结合又可以以游离形式存在[7,8]。VEGF家族成员执行着不同生物学功能,VEGF121在生理和病理条件下诱导内皮细胞增殖,促进血管生成;VEGF165表达于心脏和肾脏等器官,对其血管维持和生成发挥作用;VEGF189和VEGF206主要促进淋巴血管的发育。研究发现人体组织和肿瘤中主要以VEGF121和VEGF165为主[9]。
VEGF受体为酪氨酸激酶受体,分为VEGFR-1、VEGFR-2和VEGFR-3,除此外,VEGF还有两个辅助受体,分别为Neuropilin -1(NRP1)和 Neuropilin-2(NRP2)[3]。不同的VEGF可以与其不同受体相互作用,如 VEGF121既能与VEGFR-1和VEGFR-2结合,也可以与NRP1结合,但是VEGF165仅仅能与VEGFR-1结合发挥信号传递作用。而VEGF189和VEGF206的前体与VEGFR-3相作用,成熟后,却仅与VEGFR-2作用[10]。与此同时,VEGF与不同的受体结合表现出不同的生物学作用,如VEGF与其受体VEGFR-2结合可促进血管生长和通透性,但是与VEGFR-1作用却相反,现认为VEGFR-1可能作为诱骗受体,来抑制VEGFR-2的信号转导。VEGFR-3在淋巴血管发生过程中发挥作用[11]。
2 VEGF在临床中的研究与应用
VEGF已被广泛地应用于心脏和肌肉组织缺血、骨组织治疗性血管再生等领域[10,12,13],现也被应用于肾脏血管恢复方面的研究。Yukinari Masuda等[14]用GBM抗体诱导产生小鼠Ant-GBM肾炎模型,一段时间后,发现肾小球开始硬化,其毛细血管减少,单核巨噬细胞增多,炎症反应明显,同时内源性VEGF及其受体明显下降,细胞间黏附分子上调等症状。但是注射外源性的VEGF后,以上症状明显改善,硬化组织减小,毛细血管生成增加等。Yukinari Masuda等[15]以Ant-Thy -1.1抗体诱导产生小鼠肾炎模型,其也通过注射外源VEGF165,在注射后第9天,伴随着肾小球内皮细胞增加,毛细血管开始修复,肾功能也明显好转。
加拿大西奈山医院samuel Lunenfeld研究所Eremina等[16]在《新英格兰医学杂志》上发表文章,他们发现在贝伐单抗治疗者中出现的肾小球损伤,是由于抗血管生成治疗所致肾小球生理性VEGF减少引起的。他们通过6个真实详尽的临床病例和一项直接验证的动物实验证实了肾脏“局部VEGF在微血管发病过程中起关键性保护作用”的观点,并由此建立起一个假说模型以解释上述肾病现象:足细胞分泌的VEGF是维持肾小球内皮细胞完整性所必需的,无论是通过药物还是遗传学方法,只要破坏了VEGF的功能,就可导致肾小球血栓性微血管病。Eremina等这一发现除进一步证实了VEGF在维持肾脏微血管正常功能的中心作用外,也为肾病治疗性血管再生的可行性研究提供了有力依据。
3 VEGF用于肾脏疾病治疗性血管再生的思考与再认识
3.1 肾脏疾病血管新生的生理病理复杂性
慢性肾脏疾病的治疗性血管新生主要是指肾小球毛细血管团的功能恢复,应该包括血管以出芽生长方式生出毛细血管(即Angiogenesis)、内皮祖细胞形成的血管(即vasculogenesis)和已存在的不完整毛细血管的结构和功能的再恢复。治疗性血管再生是一个生理病理现象复杂的过程,VEGF诱导血管发生受到诸多生长因子及其受体、细胞外基质和细胞粘连分子的调节,除VEGF外,目前已知的调节血管生成的内源性因子有碱性成纤维细胞生长因子、转化生长因子、肝细胞生长因子、前列腺素E2、血小板源性内皮细胞生长因子、血管生成素白介素-8等十余种。仅就已知的生理性毛细血管生成首先是VEGF诱导胚外中胚层来源的血岛外层的前体内皮细胞(成血管细胞)分化为内皮细胞,并使其在起初无血管组织增殖,形成原始的管状网络结构;接着,原始的管状结构通过血管扩张发生重构,使内皮细胞与血管平滑肌细胞、周围的基质互相连接形成分枝状的成熟血管,此过程参与的细胞因子为VEGF和ang-1;当血管处于不稳定状态时,其开始退化或出芽,是否出芽或退化,由VEGF决定,当有VEGF存在时,血管会出芽;反之则会退化。在肾脏的病理状态下,大量的细胞外基质的存在与利用、炎症状态、各种与血管生成有关的因子水平的控制,都将是治疗性血管生成过程中研究的问题。
3.2 肾脏疾病新生微血管的结构、功能
治疗性血管再生目的是获得有稳定结构和正常功能的微血管,肾脏毛细血管是内皮有孔的毛细血管,其不同于机体大多数组织的毛细血管,使用目前毛细血管新生方法能否生成具有这种特殊结构和长期稳定功能的毛细血管,是一个需要深入探讨的问题,了解肾脏血管生成的特殊环境也是一个不可回避的课题。
3.3 肾脏疾病治疗性血管再生的方法学认识
尽管肾脏的血管再生有几个途径,目前主要方法以VEGF诱导血管再生为主。外源性注射VEGF Yukinari Masuda等[15]已经做了较好的尝试,但是注射外源性VEGF蛋白具有一定的缺陷:①半衰期短,进入体内容易被降解,要达到应有的效果必须不断地注射。 ②外源性蛋白易引起机体免疫反应,二次注射可能被抗体中和。③靶向性差,蛋白随血液遍及全身,可能到达靶组织的量极少。④副作用较大,VEGF在癌症组织中表达较高,为癌症血管形成所必需,其有可能诱导正常组织向癌组织转化。因此,以质粒或病毒载体携带外源VEGF基因在病变组织中的表达解决了蛋白所具有的缺陷。Wang等[17]以质粒为载体携带外源基因VEGF,在大鼠心肌缺血模型中表达VEGF蛋白,促进了心肌缺血部位的毛细血管的生成。Nikola Arsic等[13]以腺病毒为载体介导VEGF在肌肉和心脏中表达蛋白,促进了该组织血管的修复,效果明显,表达的蛋白在其他组织中没有发现,在很大程度上解决了蛋白治疗的缺陷,其也为VEGF在肾脏中的应用奠定了基础。
4 结语
慢性肾脏病是一大类不断以肾脏纤维化进展、最终到达终末期肾脏病的疾病,严重影响着人类的健康和生活质量,目前的诸多治疗方法还不能达到满意的效果。治疗性血管再生已在其他相关领域取得令人振奋的成果,尽管在肾脏病过程中血管再生存在着诸多未知数或已知的副作用,相信随着研究的深入将会出现光明的前景。
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对基因的认识范文5
【关键词】个人所得税 税收流失 对策
一、我国个人所得税流失现状
目前，个人所得税作为国家重要的税种之一，也是被认为的我国税收严重流失的一个税种。征税的意图是筹集国家财政收入、调节国民经济收入，而现在由于税收制度不完善、征管力度不够以及纳税人纳税意识淡薄等问题，引起个人所得税的大量流失，造成社会分配不公，社会各阶层的贫富差距扩大，更加激化社会矛盾，违背了我国征收个人所得税的初衷。
我国个税收入自1994年开始一直处于快速增长的状态。相关报告显示，1994年到2011年十七年间，个人所得税收入增加了近82倍，是同一时期增长最快的税种。但由于基数较小，所得收入占应征税额比重小，税收流失现象严重。一方面，我国较其他发达国家相比，个税收入在整个国家税收中所占比重较低。据不完全统计，发达国家个人所得税收入比重高达30%以上，个别甚至达到了50%；部分发展中国家的这一比重也在10%～20%之间，而我国的这一比重一直在10%之内徘徊。另一方面，我国个人所得税收入构成不合理，征管环节较薄弱。我国个人所得税的纳税群体主要集中在工薪阶层中的中低收入层，而本应为纳税主体的高收入人群利用他们的隐性收入进行避税。2011年9月1日起国家提高个人所得税起征点，个税收入中降低了所占的工资薪金所得比重，但总体依然居高不下。我国征收个人所得税实行的是课源制和申报制，在实际工作中却存在代扣代缴义务人通过各种方式少缴或不缴个人所得税的情况，这也是一些高收入群体能够顺利逃、避税的缘故。
二、我国个人所得税流失的原因分析
（一）税率结构复杂显失公平
我国现行采用的是超额累进税率和比例税率两种办法征税。我国个人所得税法规定中，劳务报酬和稿酬这两项所得适用比例税率，并在此基础上进行加征或减征。这样，现行税法中不仅有不同级次的这三种税率，还有一些特别规定的加成征收和减征，这些规定使征管过程变得更复杂，也给税务机关的管理带来了诸多不便。我国税率结构设计较为复杂，对不同的来源所得实行差别税率，纳税人可以将高税率的那一类收入转化成低税率的那一类收入，从而合理避税。这意味着，投入劳动越多、收入越多的劳动者承担的税负越重，这明显有悖于我国按劳分配的原则。比例税率则是收入与税负呈负相关，即随着收入的不断增加，税负呈不断递减的态势。这些都是由于我国税率设计不够合理引发的问题，从而导致我国个人所得税流失严重。
（二）征管手段较落后
我国目前大多采用以人工为主的征收方式，另外由于个人所得税税收来源较为分散，其信息往往来源于税务内部，与外界建立的联系较少，没有畅通的信息传递渠道，因此征管信息不易获取和管理，对税源信息的监控也有一定的难度。最主要的是我国缺乏现代化的综合信息网络系统，无法真正准确的掌握税源信息，造成个人所得税收入的流失。
我国目前在计算机网络方面的发展有了一定的规模，但也存在相应的问题，开始重视计算机软、硬件的投资，但忽略了对其的管理，造成我国对计算机网络设施和网络资源的利用率较低，计算机网络没有形成一个真正庞大的网路系统，也没有真正做到信息共享，软件开发兼容性差，浪费了大量的网络资源。另外，在对税务发票的监管方面力度不够。虽然现已对发票实施信息化管理，但仅仅针对增值税专用发票实行严格监控，对普通发票的管理还有所欠缺，仅对发票存根进行收回，连上下联金额不一致的问题都一并忽略。因此，造成我国个税收入流失严重。
（三）税源信息不对称
所谓税源信息不对称，是指税务机关与纳税人之间掌握的税源信息存在一定的差异。我国个人所得税的征缴现行采用个人申报和代扣代缴相结合的方式，有的代扣代缴单位不认真履行义务，加之产生的收益大多归公所有，很少有个人利益牵扯，导致其操作人员缺乏工作积极性，没有较强的责任感，依法纳税观念淡薄，或迫于领导和上级机关的干预，不扣或少扣个人所得税。另外，一些纳税人或代扣代缴主体利用一些宽免规定如起征点、扣除费用标准等，简化收入中的零头，将收入按低于起征点的数额分成若干部分，以此少缴或不缴个人所得税。他们大多与纳税人之间存在某些利益牵扯，代扣代缴工作不能落到实处。
同样，纳税人因为自身利益驱使，主观上隐瞒收入、偷逃税款。税源信息的不对称，不仅易导致纳税人主观上偷逃税的行为，更使税务机关稽核和管理工作难度加大，致使个税流失。
（四）稽查力度及处罚较轻
我国对偷漏税行为的界定较为模糊，这使纳税人偷逃税的侥幸心理成为可能，同时也使税务执法机关难以把握，执法工作不好开展。依据我国有关法律来看，对偷逃税行为的处罚力度较轻，同时他们往往可以通过多种途径减少或者避免处罚。对纳税人偷逃税的罚款倍率高低悬殊，可自行进行裁量，相关部门难以掌控，也为征纳双方留下余地。
三、我国个人所得税流失的对策
（一）简化及调整税率
繁琐的费用扣除标准和累进税率既降低效率，也违背公平：一是规定不同的费用扣除标准和税率，操作不便，征管起来有难度；二是在现行税制和征管水平下，中低收入水平的工薪阶层仍然是依法纳个税的主体，而高收入群体因复杂的税率结构可转换收入形式，从而逃避个人所得税的缴纳；三是边际税率级次设计过多，很多人以各种方式隐瞒其个人收入来降低边际税率档次，更增强了纳税人的偷逃税意识；四是繁杂的累进税制在时间跨度上违背了横向公平原则，使得相对于相同的所得，在纳税人所得收入较集中的一个时期需缴纳的个人所得税要更高一些。
（二）进行有效的税收征管
兼顾软硬件设施的发展是进行有效的税收征管的重要一步。首先，要建立健全税收征管法律制度并不断完善，加强税收征管的队伍建设；其次，提高征管手段，建立一套现代化的综合信息网络，利用计算机监管，真正实现征管信息化；最后，税务部门要联结与银行、证券交易所等金融机构的信息系统，并以实名制监管金融资产。对于高收入人群，对其非劳动所得要实施重点监控，要建立具有明显目的性的数据库，方便时刻掌握其经济状况。对没有按时进行申报纳税的收入实施监管与控制，对没有足额缴纳税款的行为要给予相应处罚。因此，加强对高收入阶层收入的监管，对纳税人进行有效税收征管以有效抑制目前严重的个税流失有相当重要的作用。
（三）调整个人所得税征管方式
要尽快建立“双向”申报交叉稽查制度。我国实行个人申报和代扣代缴相结合的征管方式，由于部分个人和代扣代缴责任人受自身利益驱使，少报或者不报应纳税收入，导致税源信息不对称，从而造成个人所得税流失。而通过双向申报，可起到互相监督，双向核查的作用，税务机关通过纳税人如实申报了解其个人收入情况，并尽快出台扣缴义务人登记管理办法；针对高收入人士要尽快建立和完善个人财产的申报和登记，重点监管其收入，并进行年终结算，一旦发现个人或代扣代缴责任人未按期如实申报纳税，要依法追加其法律责任。
完善税收稽查制度，使其走上网络化发展道路，全面提高征管水平，将税收稽查工作落到实处。建立信息管理系统并建立双向申报系统，实时监管税务部门日常工作和纳税义务人如实申报纳税。
（四）加大稽查及惩治力度
随着个人所得税收入的逐年快速增长，以及流失现象不断加剧，急需建立一支专业的稽查队伍，加大对个人所得税收入的制度化监察，尤其是对高收入群体的控管，使其意识到隐瞒收入和偷逃税款后果及其严重。同时，建立一套处罚制度能有效防范纳税人和代扣代缴责任人的侥幸心理，防止部分人隐瞒收入、偷逃漏税行为，从而减少个人所得税收入的流失。就我国目前的处罚制度来看，由于执法不严和处罚太轻，对其经济上受损较弱，而法律震慑力更是不强，要加大税收稽查及惩处力度，增加偷逃税者的违法成本，要以《刑法》为强有力的后盾作支撑，对不依法履行纳税义务的纳税人和扣缴义务人既要予以经济上的重罚，还要视其偷逃程度追究刑事责任，对偷逃税行为有所畏惧以净化我国的纳税环境，抑制个人所得税收入的流失现象。但是惩治的力量并不仅仅体现于制度，而是体现在落实的过程，有了好的惩治制度，如何加大税务的稽查力度，这将给税务工作人员带人很大的工作量。
参考文献
对基因的认识范文6
【关键词】人民币；美元；汇率；贬值；升值
人民币对美元的汇率直接影响到国家经济的发展，汇率在短时期内强烈的变动会直接导致中美出口情况的变化，作为管制型汇率的中国，目前汇率放开的趋势日益成熟，随着时间的推移，改革开放30年来，人民币不断升值，融入国家社会步伐的脚步在增快。
2008年中以来，许多新兴市场经济体货币相对美元大幅贬值。在全球经济衰退的影响下，中国的出口增长也自2008年初开始大幅减速并预计将在未来几个季度里进一步下降。在这样的背景下，许多投资者开始考虑人民币还能稳定多久便会追随其他新兴经济体货币一起贬值的问题。
人民币对美元会不会贬值？判断人民币对美元汇率走势，必须要考察影响人民币汇率变动的主要因素，实际上影响人民币汇率变动的因素很多，这些因素的共同作用决定了人民币汇率的走势。从基本面来看，影响汇率变动的因素主要分为中长期因素和短期因素。中长期因素主要包括：国际收支状况、通货膨胀率差异、利率差异、经济增长率差异、宏观经济政策导向等。短期因素主要包括：经济数据的公布、市场预期、政治因素、央行干预、国际短期资本流动、美元币值的变化等。
一、影响汇率变动的中长期因素
（一）国际收支状况
国际收支状况是决定人民币汇率的重要因素，它反映了外汇市场供给变化对人民币汇率的影响。国际收支理论认为汇率决定于外汇的供给与需求，当一国的国际收支顺差时，外汇供大于求，因而外汇汇率下降，该国货币汇率上升；当国际收支逆差时，外汇的需求大于供给，因而外汇汇率上升，该国货币汇率下降；如果外汇收支相等，汇率处于均衡状态不会发生变动。
长期以来我国的贸易项目和资本项目双顺差，人民币也保持升值的趋势。目前我国国际收支盈余下降，人民币升值压力将变缓，汇率双向变动可能性会增加。
（二）通货膨胀率差异
依据相对购买力平价理论，汇率变动是由两国之间相对通货膨胀率决定的。如果一国通货膨胀率大于另一国通货膨胀率，则该国货币应该贬值，反之该国货币应该升值。通货膨胀会扩大进口，形成贸易收支逆差和国际收支逆差；通货膨胀会促使本国货币资金的持有者进行货币替换，以求货币保值，因而增大外汇需求。因此，如果通货膨胀率高，则该国货币汇率低。
（三）利率差异
依据利率平价理论，任意两种货币存款的预期收益率应相同。也就是说，两种不同货币存款的利差应等同于市场预期的汇率变动的百分比。如果一国利率提高，该国货币汇率将上升。
我国央行2009年2月的《中国货币政策执行报告》中指出，中国与美国的利率水平比较接近，部分利率品种还低于美元。央行的这一结论可能意味着继续降息可能性不大，与中国副行长易纲不久前发表“就中国实际情况看，零利率或准零利率并非最优选择，事实上，中国目前利率处于一个进可攻、退可守的适当水平”的论述相吻合。
（四）经济增长率差异
如果一国为高经济增长率，则该国货币汇率高。2008年我国国民生产总值（GDP）增长9.0%，为五年来首次增幅在两位数以下。宏观经济的恶化使人民币升值的基础变弱，也使得人民币贬值的言论又起。虽然中国经济速度放缓已成为不争的事实，但采购经理指数连续三个月上涨及2009年2月用电量的上升使市场预测中国经济可能早于欧美率先触底反弹，而与欧美国家动则衰退的增长相比，我国今年8%的经济增长率目标不可谓不高。高经济增长率为人民币币值保持坚挺提供了坚实的基础。
（五）宏观经济政策导向
宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策和汇率政策。紧缩性的财政政策和货币政策往往会使该国货币汇率上升；膨胀性的财政政策和货币政策则可能使该国货币汇率下降。
目前我国实行的是适度宽松的货币政策（即膨胀性货币政策），因货币供应过多，会使人民币贬值，美元相对升值。
央行支持人民币维稳的汇率政策。在2009年“两会”有关汇率表述和央行政策保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定的基调下，未来一段时间内央行应会继续维持人民币汇率稳定。国务院总理在2009年3月13日会见中外记者时表示，任何国家不能对人民币升值或贬值施加压力。温总理强调，我们的目标是在合理、均衡的水平上保持人民币币值的基本稳定。央行行长周小川在2月接受采访称央行将继续允许市场力量在人民币市场发挥更大作用，但央行将努力保持人民币汇率稳定。由此可见未来一段时间内，维持人民币汇率稳定将是央行政策的主线。商务部长陈德铭在2009年3月接受英国BBC的采访在谈到汇率问题时，他认为，人民币保持稳定对世界至关重要。
事实上，人民币贬值并不会真正拉动中国经济，因为中国出口大幅下降问题的关键在于海外市场需求的消失，而非竞争力问题，贬值无法根本解决这一问题。
二、影响汇率的短期因素
（一）经济数据的公布
西方各国都会定期公布本国经济方面的各项指标，一旦较为重要经济指标的实际结果与预期差距较大，往往会对外汇市场短期走势产生较大影响。
（二）市场预期
公众的预期，若公众预期人民币汇率继续升值，公众会少持有外汇，尽快结汇以减少人民币升值带来的损失，人民币升值的压力会加大，升值步伐也会加快。若公众预期人民币汇率会贬值，则更愿意持有外汇形成外汇存款。
市场预期因素是影响汇率变动的一个重要因素，常见的市场预期因素有：
新闻因素：在社会或国际间传播的相关新闻，就会打破外汇市场的平衡状态，使汇率发生波动。
（三）政治因素
汇率不仅仅是经济问题，也涉及到政治问题。对汇率变动产生影响的政治因素多为突发性事件，很难预测。从具体形式来看，外汇市场的政治风险有大选、战争、、边界冲突等。突发的政治因素可能加大该国货币的风险，会对其汇率产生不利影响。
目前，督促人民币升值的国际政治压力有所减弱。七大工业国对人民币汇率口气的软化使人民币外部压力骤减，在2009年2月14日召开的七大工业国（G7）财长会议上，声明草案指出欢迎中国的财政刺激措施及继续承诺令汇率更具灵活性，不再强硬要求人民币升值。在国际社会的压力减小的情况下，央行肯定乐意让人民币继续盘整下去。但国际政治压力的因素会长期存在，因此从长期来看，人民币升值的趋势不会改变。
（四）央行干预
央行的干预影响人民币汇率的变化。外汇市场的参与者除了买卖双方，还有央行的干预，它是外汇市场最大的参与者。各国货币当局为了使汇率维持在政府所期望的水平上，都会对外汇市场进行或多或少的干预，以改变外汇市场的供求状况。这种干预虽然不能从根本上改变汇率的长期趋势，但对汇率的短期走势会有重要的影响。
目前，央行支持人民币维稳，如果汇率波动太大，央行将以市场最大的参与者的身份进行干预。
（五）是美元币值的变化
人民币对美元的汇率是人民币币值对美元币值之比，它反映了当期人民币和美元的购买力之比。在一定的名义汇率水平下，若美元币值下降，人民币币值就相对上升，人民币升值压力就大；若美元币值上升，人民币币值就相对下降，人民币升值压力将下降。如前段时间在美元持续走强的情况下，人民币对美元出现了持续贬值的现象。最近，美国印钞救市导致美元贬值暴跌，人民币存在升值压力。
综上所述，影响汇率变动因素分为中长期和短期因素，短期和长期之间相互影响，相互作用，短期会给予中长期一个征兆。无论从国际的走势还是央行的干预，人民币平稳仍然是现阶段最佳的选择。
参考文献
