延期合同范文1
【关键词】FIDIC合同条款 合同条件 费用分析
在施工过程中受到外界各种因素的干扰不可避免，在国际招标工程中，规模大、工期长、项目结构复杂，项目的工期延误和费用增加，对合同双方都至关重要。项目实施过程中不稳定因素及超出合同条件规定的事项，使得计划工期不能如期完成，项目的费用发生较大变化，对合同双方都至关重要。
1 工期与费用的关系
工程项目应具有明确目标，工期和费用和质量目标相互联系、相互制约，通常情况下，对工程质量要求高，那么需要投入较多资金、花费较长建设时间以实现质量目标。如果要抢时间、缩短工期完成工程项目，把工期目标定的很高，则在保证工程质量不受到影响的前提下，投资就要相应的提高。
通常认为缩短工期完成项目，直接费用相应提高，如加班要支付加班工资，改变施工方法可能要增加费用或增加材料费等，而间接费用随缩短工期可降低。成本曲线存在一点，该点对应的成本最低，与最低成本对应的工期为最优工期。该点将是项目管理中追求的工期和费用的最佳拟合点。
2 FIDIC 合同条件下的工期延误
国际合作中及FIDIC合同条件规定合同双方权利与义务、风险和责任对应的原则，因承包商责任或风险造成的项目工期延误应由承包商自己承担，反之，因业主责任或风险造成的项目工期延误应则由业主承担责任，并应对承包商的损失予以补偿。若承包商自身竣工延误与业主自身竣工延误同期发生，同期延误则不应减少承包商的应得工期延期，承包商就业主对完工的延误，有权获得延期权，即对同期延误事件应进行单独分析以。
2.1关键线路与非关键线路、延误时间及延期时间
为了自身的发展，承包商面对承包风险，积极主动采用先进的管理手段或技术，而不再单一靠增加更好更多的设备来获取利润。网络计划技术的核心是关键线路法，即CPM（Critical Path Method）。自始至终全部由关键工作组成的线路为关键线路，或网络计划上总工作持续时间最长的线路为关键线路。使用网络计的应用，相应地出现了浮动时间，浮动时间价值是项目运作过程中发生外界干扰，拥有浮动时间一方可以重新进行资源优化配置，而避免遭受经济上的损失；在项目按照预期计划进行时，浮动时间是处于一种“等待”状态而不被使用，具有潜在的价值。
2.2延误事件
延误事件有是合同中单方责任或风险造成，有是由双方责任或风险共同作用造成。由单方原因引起延误称单独延误或单独事件延误。对于单方责任或风险造成的工期延误应由责任方承担其过失或风险的损失。但在实际项目中，工程项目的延误一般不是一种原因引起，往往是由两种或者两种以上原因同时发生而形成，即共同延误或称关联事件延误。那么关联事件延误责任双方则应分别承担与其责任或风险相当的损失。延误事件判定标准是验证“此事件”是否能构成对项目的实施形成障碍。
2.3工期分析
意外事件造成项目延误包括非关键线路延误和关键线路延误两种情况。非关键线路延误可在原资源基础上对施工顺序进行调整而不会对项目的工期造成影响，或延误本身就是在项目计划的浮动时间内，并不影响工期。因此非关键线路延误只能使项目资金流发生比较小变化，不会对施工成本总量造成较大影响。关键线路延误延误时间超出了项目计划浮动时间，将影响计划工期，而且不能在原有资源基础上通过对施工顺序进行调整以达到不影响完工日期延误的目标。所以关键线路延误不仅使项目的资金发生变化，而且对施工成本总量造成较大的影响。
3 延误的相关费用
对已发生延误的工程项目，对业主而言，对总成本影响不大，但由于延误，将致使项目的间接费用发生较大增加，即承包商施工支出总成本增加。因此项目发生延误，承包商原因或风险，则承包商自己承担损失。若非承包商责任或双方风险共同造成延误，需工程师在合同基础上科学、合理分析双方责任及比例。
国际工程招标项目往往并不仅只有一个承包商，其中部分工程部位发生延误，很显然将对其他承包商造成影响甚至严重影响，或者业主为了项目能按照原计划完成，会要求承包商进行赶工。在赶工的情况下，项目工期与费用的关系与正常履行合同延误不进行赶工情况有本质差异。
业主要求承包商赶工且延误是由业主责任或风险时，工期与费用的关系与正常履行合同延误不进行赶工情况不同，在同类作业中的赶工和前序作业延误都会使工程施工强度提高和管理难度增加，直接费与间接费用都相应增加，施工总成本相应提高，后序作业赶工，最终工期压缩，直接费增加，施工总成本增加。
3.1延误费用计算方法
确定合同双方对工程项目延误的责任，合同双方应承担与责任风险相当的损失，即延误费用。
（1）延误总费用责任分摊 将延误费用按双方延误责任的比例进行分摊，即对工程进行进度分析。在进度分析基础上确认双方延误责任并对延误费用与合同履行进行明确，确认延误造成的增加额，延误总费用可采取实际费用作为项目延期费用，按责任进行分摊。
（2）设备闲置费用法 对非承包商因素延期时间造成非承包商相关设备置，应将设备闲置费用作为承包商用于延误部分的劳务用在其他部位。按合同约定其计算方法计算设备闲置单位时间费用进行补偿。
（3）计日工计算法 假定在非承包商原因延期时间内，有施工作业按照合同规定的计日工进行工作，支付非承包商的延误费用。
延期合同范文2
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
受托单位（以下称丙方）____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
承兑单位（以下称丁方）____________________________________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
乙、丙、丁三方为执行财托字第____号“财产信托基本协议”中有关延期付款的规定，进一步明确各自的权利和义务，特补充订立以下条款：
一、乙方因暂时无力支付货款，要求分期付款。丙方同意接受财产信托，并相应提供融资，代乙方先向供货单位垫付货款，丁方同意承担付款担保责任，并签发银行承兑汇票。
二、乙方延付货款期限为____年____月。分____次还清，具体还款日期和金额为：
第一次偿还日期：____年____月____日，金额____元。
第二次偿还日期：____年____月____日，金额____元。
第三次偿还日期：____年____月____日，金额____元。
第四次偿还日期：____年____月____日，金额____元。
三、丙方按“财产信托基本协议”第4条规定收到供货单位递交的发票、运单等交易单证后，即转送丁方，由丁方通知和督促乙方于5日内办妥银行承兑申请手续，并按前条分期还款的日期、金额相应签发银行承兑汇票，及时送达丙方。
四、丙方垫付的信托财产货款，视同对乙方的贷款，比照银行贷款收息办法，按6‰月利率直接向乙方收取融资利息。
五、乙方应于银行承兑汇票到期日前按规定将承兑票款足额交存于丁方，以备丁方按期兑付。如乙方不能按时交存，丁方除比照签发空头支票的规定，对乙方处以票面金额 %的罚金外，并即主动在乙方的银行帐户划收承兑的票款和延付期间按月 ‰的利息及利息金额 %的罚息。
六、丙方于承兑汇票到期日通过银行代付报单直接向丁方划收承兑票款，收回融资，丁方应无条件支付承兑款项。
乙 方：____________________________
代表人：________________
____年____月____日
丙 方：____________________________
代表人：________________
____年____月____日
丁 方：____________________________
代表人：________________
延期合同范文3
案情简介
2007年5月27日，杨某与某企业签订了为期12个月的书面劳动合同，该合同约定：本合同到期后自动延期一年，除非在终止前雇员接到公司的终止书面通知。2009年4月28日，该企业书面通知杨某双方的劳动合同于2009年5月26日到期，不再续签劳动合同。杨某遂要求自2008年5月27日至2009年5月26日合同自动顺延期间的双倍工资差额。
裁决结果
该案经过了仲裁审理，认为双方劳动合同中的约定顺延条款依法有效，对双方当事人具有约束力，任何一方不得违反约定的义务。最终，裁决驳回杨某的仲裁请求。
律师分析
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。也就是说在遵守法律强制性规定的前提下，用人单位和劳动者可以就劳动合同的具体条款协商作出约定，约定生效后的劳动合同，对双方当事人均具有约定束力。本案中“自动顺延”条款的约定即是如此，用人单位与劳动者就劳动合同到期后，自动延期一年达成一致的意思表示，不违反法律的强制性规定，因此，双方均应当严格履行合同中所约定的义务。
根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种。
法定顺延
劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时，由于一些特殊情形的出现，使该劳动合同的终止受到限制，必须顺延至相应情形消失时终止。
在我国，根据法律的规定，劳动合同依法顺延的情形可概括如下：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，但可按照国家有关工伤保险的规定执行的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，依照劳动合同法第二十二条的规定约定了服务期，在约定的服务期尚未到期时，劳动合同应当续延至服务期满；
(七)基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外；
(八)职工协商代表在任期内，劳动合同期满的(职工代表的任期与当期集体合同的期限相同)，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满；
(九)法律、行政法规规定的其他情形。
法定顺延的劳动合同，应当理解为劳动合同期限的自动变更，即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认，所以它不是续签劳动合同的行为。同时，劳动合同的法定顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。
如用人单位担心法定顺延的情形出现后，会发生劳动者主张未签订书面劳动合同期间双倍工资的问题，建议用人单位在劳动合同到期并发生法定顺延情形时，通过“劳动合同变更书”或“劳动合同顺延确认书”等类似文件将劳动合同法定顺延的事实依据、法律依据、截止日期等加以明确，这样即能有效防范劳动争议，同时，对劳动者的权利也是更为明确的保障。
约定顺延
劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时，任何一方未就合同的终止提出异议，则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。
根据我国现行的法律规定及司法实践，该种约定不违反法律禁止性规定，对双方当事人均有约束力，只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延，依法应视为新的劳动合同期限的开始。
在实践中，用人单位为了便捷地续订劳动合同，会采用该顺延条款，但由于劳动者并未领到书面的劳动合同，加之双方对该顺延条款的理解不同，因此，经常会像本案中所述的情形一样引发劳动争议。在此，笔者不建议用人单位在劳动合同中约定顺延条款，理由如下：
第一，劳动合同到期终止、续订环节本是劳资关系不稳定时期，应引起用人单位的高度重视，采用合同自动顺延条款，容易让用人单位人力资源管理部门对劳动合同管理工作松懈、不重视，一旦引发劳动争议，不仅起不到便捷的作用，反而加重了工作量。
延期合同范文4
关键词：B/BaCrO4延期药 DSC曲线 活化能 聚乙烯醇羧丁醛
B/BaCrO4延期药的主要成分为B和BaCrO4，燃烧速度较慢，延期时间为300~2，000ms，可作为秒级延期药。随着现代武器系统向高技术、高精度方向发展，对延期精度的要求越来越高，国外也已达到了比较先进的水平[1-6]。但是目前我国大多数的延期药的延期精度低、长贮性能差。这些缺点严重影响了延期药在武器弹药中的应用[7-11]。因此，人们一直都在研究延期药的燃烧机理和延期时间的影响因素，以期能提高延期精度并更好地控制延期时间。
粘合剂以及其它添加物的加入使得延期药压装在火工品内时具有一定的机械强度，便于延期药的造粒和压装，增加其流散性，确保了在发射和燃烧时不易碎裂，且有助于药剂的点燃。粘合剂在延期药中还起着钝化剂的作用，不仅降低延期药的燃速和机械感度，提高了机械强度，同时在药剂颗粒表面形成一层薄膜，改善了药剂的物理化学安定性[7-11]。
本文研究了粘合剂聚乙烯醇羧丁醛（PVB）对B/BaCrO4延期药燃速的影响，为了探明其机理，采用同步热分析技术研究了聚乙烯醇羧丁醛对B/BaCrO4延期药热分解过程的影响，并通过活化能的计算研究PVB对反应机理的影响。
一、实验
1.药剂：
硼粉（B）：AR，球磨后过筛；
铬酸钡（BaCrO4）：AR，中国前进化学试剂厂，球磨后过筛；
溶剂：无水乙醇，AR，国药集团化学试剂有限公司
粘合剂：聚乙烯醇羧丁醛，营口天元化工研究所股份有限公司
2. B/BaCrO4延期药制备
实验所用延期药的成分有硼、铬酸钡及甲基硅油。硼、铬酸钡和甲基硅油的配比如表1所示。药剂的制备过程详见参考文献[9-10]。
3.同步热分析仪器
仪器：德国耐驰同步热分析仪STA449C，德国耐驰质谱仪QMS403C（电离的电子能量70eV，气体接口为石英毛细管，进样压力105帕，毛细管工作温度200℃），美国尼力傅立叶红外光谱仪NICOLET6700（红外检测器为MCT型，分辨率为4cm-1，热分析与红外仪之间的气相产物传送连接管和红外原位池的温度为200℃）。电子天平：塞多利斯科学仪器有限公司。
实验中，使用TG/DSC-QMS-FTIR联用仪器，控制温度范围30-900℃，吹扫气是N2，进气速率为20mL/min，药量分别为5mg，升温速率分别为5，10，15和20℃/min。坩埚为三氧化二铝坩埚（85μL）。
二、TG-DSC结果
1.无粘合剂的B/BaCrO4在延期药TG-DSC
升温速率下的TG-DSC曲线图
如图所示是1# B/BaCrO4延期药（无粘合剂PVB）在不同的升温速率下的TG-DSC曲线图。从图上可以看出，在60-900℃范围内，TG曲线图上有一个失重，分别在100℃附近，曲线在700℃后开始缓慢的增重，升温速率慢的增重更多，说明反应更加充分。
从DSC图上可以看出，在70-900℃温度范围内，DSC曲线图上有一个小的吸热峰和一个明显的放热峰，分别在100℃和770℃附近，随着升温速率的增加，峰温是逐渐增加的，反应吸热量也逐渐增加。曲线在770℃附近有个强的放热峰，说明此时是延期药B/BaCrO4主要反应阶段，一直持续到820℃左右结束，随着升温速率的增加，峰温是逐渐增加的。表2是对应的TG-DSC特征量。
图2为含粘合剂PVB的B/BaCrO4延期药的TG-DSC图。从TG图中可以看出，2# B/BaCrO4的分解过程分为四步。前三步为失重，第四部分为增重。第一步为70-110℃之间，DSC曲线上有明显的吸热峰与之相对应；第二步为350-450℃之间，DSC曲线上有一个微弱的吸热峰与之相对应。第三步为450-600℃之间，DSC上没有出现明显的峰形。第四步在650-800℃之间，TG图上有一个明显的增重过程，DSC曲线上有一个明显的放热峰与之对应。具体的TG/DSC特征量见下表：
通过表2和表3的对比可以看出，第一步失重为溶剂酒精的挥发分解，加入PVB后，酒精的分解温度有明显的降低。第二步和第三步失重为PVB的分解。第四步TG的增重是B/BaCrO4延期药的主反应区，之所以会增重可能是吹扫气中少量的氧气参加了反应。加入PVB后主反应的向低温偏移了2-6摄氏度，但是主反应区得放热量却大量降低，这直接导致加入PVB后B/BaCrO4延期药的燃速明显降低。
三、动力学计算结果
为了进一步研究PVB对B/BaCrO4延期药反应机理的影响，使用DSC数据，采用Ozawa法[19]对1#、2# B/BaCrO4延期药主反应区的活化能进行计算。计算结果见下图和下表：
图3为B/BaCrO4延期药加入PVB前后活化能的变化。从表4和5中可以看出，加入粘合剂PVB前，B/BaCrO4延期药的活化能在518-611KJ/mol之间，加入粘合剂PVB前后，B/BaCrO4延期药的活化能在712-907KJ/mol之间，比之前增加了将近200KJ/mol。这说明加入粘合剂PVB后B/BaCrO4延期药的主反应更加难以发生，药剂变的钝感。这与我们之前得到的燃速结果相吻合。
四、结论
本文研究了粘合剂PVB对B/BaCrO4延期药热分解过程的影响。实验和计算结果表明：
1.B/BaCrO4延期药的热反应过程的主反应区在650-800℃之间，加入粘合剂PVB后主反应的向低温偏移了2-6摄氏度，但是主反应区得放热量却大量降低。
2.B/BaCrO4延期药的活化能在518-611KJ/mol之间，加入粘合剂PVB前后，B/BaCrO4延期药的活化能在712-907KJ/mol之间，比之前增加了将近200KJ/mol。这说明加入粘合剂PVB后B/BaCrO4延期药的主反应更加难以发生，药剂变的钝感。
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延期合同范文5
Abstract: the current highway engineering construction market, presents the following features: one is the market competition tend to white-hot, and low quoted price become the main way to contractor contracting projects, the winning again after the claim to profit by; Second is the owners and supervision party of the conditions of the contract provisions for claim more strict, standard, increase the difficulty of the construction claims; Three is the contractor claim consciousness enhancement, personnel quality improvement, contract management system to strengthen, the frequency of the construction claims will increase; Four is the contract management level higher, claim the higher success rate, and the economic benefit is the better. This shows, the construction claims has become the economic benefits of the contractor to key link. The development of the construction claims to strengthen the consciousness of the contract, and in accordance with law, engineering construction, improve the execution rate, will help to implement the rights and obligations, and to strengthen the enterprise internal management, improve quality of enterprise and the management level. Refer to the related literature and material, introduce wenzhou round high-speed uptown fourth contract claims experience.
中图分类号：U412.36+6文献标识码：A 文章编号：
1 项目简介
温州绕城高速公路北线第四合同全长3.57km，主体工程为黄田互通、楠溪江大桥、永嘉枢纽主线桥。主线桥梁总长2.7km，桥梁比例占76%，楠溪江大桥主桥为75m+125m+75m的现浇悬臂箱梁。
本项目主要穿过经济发达温州市郊黄田岙村、外窑村、部分厂房及楠溪江，政策处理难度大。
2 施工索赔情况
本项目于2005年3月开标，采用低价中标，合同造价为2.38亿(不含暂定金)，于2005年6月30日开工，合同工期由24个月。由于业主政策处理滞后等原因合同工期变更为48个月，恰逢2007年下半年至2008年材料费大幅上涨；受合同工期延期及材料上涨等原因，项目管理费、机械租赁费、材料费等投入加大。本项目索赔主要归纳为延期索赔、设计类索赔、施工加速索赔和不利现场条件索赔。
2.1延期索赔。
延期索赔主要表现为由于业主的原因不能按原定计划的时间完工所引起的索赔，延期索赔为一系列的综合索赔，需要全面考虑。
温州项目工程延期的主要原因：一是项目前期时间短，在不具备开工情况下，仓促开工；二是采用初步设计招标，施工图提交滞后；三是土地审批滞后，影响政策处理工作推进。导致合同工期由24个月增加到48个月，引起一系列的延期索赔，延期索赔主要有：工程量清单第100章费用的索赔、合同延期主材调价、现场管理费和企业管理费用索赔、大型机械设备降效费用索赔共四项延期类索赔。
2.1.1 工程量清单第100章费用索赔的计算原则,
a、施工环保费，以原清单报价为基数，按合同工期剩余工程量比例占施工图造价的比值计算。
b、临时道路修建、养护与拆除，按预算定额组价计算实际延期的临时便道的养护费用，按预算定额组价计算实际临时便桥的设备摊销费。
c、临时工程用地，租地费用按实际延期的租赁期承包人支出的费用。
d、承包人驻地建设，若项目部为租赁房屋，则按实际计算房屋租赁费；若项目部为临时用地自建，则计算项目部临时用地租赁费。
e、临时供电设施架设、拆除、维修，计算预交电业局因延期未退还的临时接电费押金及输电线路延期维修费。
f、保险费，工程一切险及第三方责任险按延期实际发生的费用计算，并补偿延期延期施工人员团体意外伤害险。
2、合同延期主材调价索赔
2.2.1价格调整的材料品种：按《施工招标文件》规定价格调整的材料为水泥、钢材，其他材料不予调价；且调价部分材料是用于工程的永久材料。水泥为各种标号的水泥，钢材为钢筋（含预应力钢筋）、钢绞线（含预应力钢丝）。
2.2.2基准价的确定：按合同工期内《温州工程造价信息》相应的材料市场供应价的平均价。
2.2.3风险范围：±5%及以内属承包人风险，±5%以外属业主风险；并计调价税金。
2.2.4 材料价格调整的计算
a、调价材料数量的计算：工程量清单中细目实际发生工程量按定额消耗量所包含的水泥、钢材数量。
b、确定材料的消耗时间：以构件的试件制作时间或资料的开工日期为准。
c、价格调整系数：按《温州工程造价信息》的价格除以基准价，按季度汇总。
d、计算式：材料价格调整金额=材料消耗量（含损耗）×价格调整系数×基准价格。
延期合同范文6
【关键词】高校 延期分配制度 高职院
1 问题的提出
高校的教师,作为高校教育的承担者,既是培养高水平专业人才的灵魂工程师,又是科技创新与推广的骨干力量,其享受相应的薪酬待遇,是劳动价值、知识价值与社会地位的体现。合理的薪酬分配制度,能有效地吸引人才、稳定人才、调动广大教师的工作积极性,提高学校教学质量、科研水平和办学效益,对高校的和谐发展起着举足轻重的作用。
当前,对高校薪酬设计的研究大多局限于如何完善当期分配制度,对延期分配制度的研究在国内几乎是空白。高校分配方式仍然比较单一,即基本工资、课时费和岗位津贴,这些都属于当期分配。从绝大多数高校的情况来看,对人力资本要素参与分配重视程度和认识程度都不够,特别是对学术带头人来说,虽然当期工资数额得到提高,但是,风险补偿和长期激励不足。延期分配原则和计划的设计可以弥补以上不足。在这方面,渝西学院早在十年前就推出了旨在建立终身员工补偿机制的校龄津贴制度,走在了时代前列。新疆财经大学结合校龄津贴制度,实施期权制津贴,这在探索建立延期分配制度方面迈出了新的一步。延期分配制度作为一项制度创新,如何设计出既能充分调动骨干教职工积极性发挥其带头作用,又能整合人力资源要素的延期分配方案?m高职院在这方面做了一些有益的尝试。
2 m高职院的延期分配方案
m高职院的收入分配一直采用当期分配形式,整体收入水平在当地同类院校中尚属中等。但是,这几年中员工的流动率偏高一直是困扰学院发展的一个难题,尤其是一些责任感强、教学经验丰富、有较强科研能力和水平教师的离职。关于影响员工流动的因素,许多学者从不同角度进行了研究。笔者认为,高流动率除了与m高职院升格不久,长期的中专管理模式与现行高校运行方式不相适应外,其主要原因是尚未在工作环境、组织文化、薪酬待遇、发展平台创造“高地”。针对这种情况,m高职院除对现行的人事分配制度进行改革外,还创造性地设计出提出延期分配制度,并对这项制度进行探索。m高职院的延期分配方案主要内容:
(1)延期分配的对象
延期分配作为当期分配的有益补充,延期分配是薪酬计划的重要组成部分,是一项长期激励措施,可以引导教师之间的合作和知识共享,从而大大提升高校的凝聚力和竞争力。延期分配的对象主要是针对学院的部分专业技术人员、专业和学科带头人、中高层管理人员、协议需延期分配的人员。
(2)延期分配的条件
专业技术人员的延期分配应按岗位设置要求所规定的条件在本岗位工作满一年,且本年度考核为合格及以上;管理人员根据所聘岗位,职员六级及以上年度考核合格及以上人员享受延期分配;其他人员按学院相应的选拔标准聘任后年度考核合格及以上人员。
(3)延期分配的方案
①延期分配的基数统一按每月月初发放的岗位绩效工资的2倍为标准,比例按表1-1的分类标准执行。延期分配标准=基数×比例。
②享受延期分配的人员须根据双方签订的合同期限在学院服务一定的期限,延期分配享受的期限原则与聘用合同时间一致,延期分配的最短服务期限为五年,五年后开始兑现,合同不满离职的其账户被冻结,不能享受。
③延期分配根据本人年终考核的结果对计算比例进行调整,考核优秀的人员上调一档,考核为基本合格或不合格的下调一档。其他人员考核优秀的上调5%,考核为基本合格或不合格的下调5%。年度调整的应由单位承担的部分由单位一次补齐,个人无须交纳(见表1-1)。
④延期分配的人员凡在学院连续工作满十五年及以上,其单位承担比例上调5%,个人交纳比例不变;凡在学院连续工作满二十年及以上,其单位承担比例上调7%,个人交纳比例不变;凡在学院连续工作满二十五年及以上,其单位承担比例上调10%,个人交纳比例不变(见表1-2)。
3 m高职院实施延期分配的意义
m高职院虽地处中国经济发达的长三角,通过发放课时津贴、课题津贴的办法使教师的收人水平有所提高。但作为事业单位无论在收入待遇还是在事业发展上与有些行业相比吸引力不够。与人力资本市场定价机制所决定的收入水平相差甚远,人才流动率偏高。对业务骨干和管理骨干的收人水平重视不够。延期分配作为一种新型的薪酬分配模式,主要功能有:一是建立长期激励机制。延期分配制度具有两个明显的特点:(1)具有递延支付性。即薪酬福利现在给到个人名下,但要在未来若干年后才能领取或享受;(2)具有可中止性。即一旦出现人才擅自离开,学校可以中止这种薪酬福利的兑付。由学校收回,以减少损失,同时也提高了教师的退出成本。
m高职院在设计延期收入分配方案时,充分考虑不同教师在年龄、心理过程、个性心理倾向、个性心理特征等差别下奖励的激励效果,建立多维交叉的激励体系。延期分配制度可将优秀人才与学院的中长期发展紧密结合起来,促进了学院的持续发展。实施延期分配方案一年来,m高职院的人员流动率有明显下降,09年人员流动率仅为0.26%,取得了良好的实际效果。
参考文献
[1] 吴旦.延期分配:教师激励的新形式[j]. 中国教育新闻网-中国教育报,2006.4.3.
