报道稿范文1
怎样才能让记者在播录稿件时避免上述问题的发生呢？笔者认为，记者要想播好录音报道中的文字稿件，应该从以下几方面做起：
1.汉语普通话要做到准确规范，也就是要读准字音
记者在写好稿件准备录音前，一定要做好备稿工作。首先要认真看一遍稿件中有没有读不准音的字，也就是看是否有陌生字或读不准的多音字。因为，语音念不准，一字一词之错，会失之毫厘、谬以千里。所以，读准字音就显得非常重要了。
2.要吐字清晰，归音到位
记者所录的音响是给听众听的，如果吐字不清，发音模糊，听众就听不明白音响里记者的声音所要表达的内容，要想把每一个字都发得圆润饱满，平时必须进行吐字归音训练。吐字归音是一种发音方法，根据汉语音节特点，把一个字的发音过程依“枣核状”分成四个部分。前一个尖端部分是字头和字颈，中间鼓起的部分为字腹，后一个尖端部分为字尾。吐字是对字头和字颈的发音要求，归音是对字腹尤其是字尾的发音要求。吐字归音总的要求是：咬住字头和字颈，发响字腹，收全字尾。字头和字颈是指声母和介音，发音时要求咬字松紧适度，富于弹性，摆准部位，蓄足气流；字腹是指韵母的腹部，发音时要求口腔拉开，立起，过程要长；字尾是指韵母的尾部，发音时要求唇和舌的位置要到家，不可草草收音。只要掌握了吐字归音的要求，就能使稿件里的每一字都能读得清晰、明亮、圆润、好听。
3.要做到“传情达意”
播录稿件是把稿件的书面语言转为有声语言的再创作过程，仅仅满足于字音准确和清晰是远远不够的。记者必须从全篇稿件着眼，正确分析理解稿件的内容，深刻领会思想感情的发展脉络，加深感受，产生真实的情感和鲜明的态度，然后通过富有感染力的声音，准确、生动地再现稿件的思想内涵，加深听众对稿件的理解，引起共鸣，好的播音，情感是从声音和语气中自然流露出来的，以情带声，声情并茂。
4.要学会运用“重音、停连、语气、节奏”这四大有声语言表达的外部技巧
重音：在播音中，我们所说的重音，是就语句来说的。语句重音是指那些最能体现语句目的、在播音中需要着意强调的词或词组。它决定的是播音中语句内部各词或词组之间的主次关系问题，在有声语言的表达中，“重音”这种技巧的作用是很大的，它可以使语句的目的更突出，使逻辑关系更严密，使感彩更鲜明。因此，在播录稿件时，一定要说准重音，加重播出。
停连：也是我们在播音时借以表情达意的语言技巧之一，我们必须学会运用停连组织语句。停连就是指停顿和连接。在播音当中，在有声语言的语流中，那些为表情达意所需要的声音的中断、休止的地方就是停顿；那些声音不中断、不休止（特别是文字稿件上有标点符号而播音却不要中断、休止的地方）就是连接。
语气：播音语气，是指在一定的具体的思想感情支配下具体语句的声音形式。
节奏：是有声语言运动的一种形式。在播音中，节奏应该是由全篇稿件生发出来的，播音员思想感情的波澜起伏所造成的抑扬顿挫、轻重缓急的声音形式的循环往复。语气是以语句为单位，节奏是以全篇为单位。就节奏的类型来说，大致可以分为六种，即：高亢型、紧张型、轻快型、低沉型、舒缓型、凝重型。这六种类型在不同的稿件中有不同的结合，但不是并列，而是以某种类型为主，其他类型渗入其中，既表现了节奏的具体性又表现了节奏的丰富性。节奏运用的方法有：欲扬先抑、欲抑先扬、欲快先慢、欲慢先快、欲重先轻、欲轻先重、欲高先低、欲低先高；声音对比、收纵自如。在节奏的运用上，它表现在循环往复的不同类型上，也表现在高低、音强、音长、音色的不同对比上，更表现在随着思想感情运动在声音形式的控制、收纵自如上，使稿件播得主题鲜明、自然流畅。
5.要抓住新闻播音具有朴实、明快、清晰、流畅和新鲜感的语言特点
坐在话筒前，要有播讲欲望，精神振奋、热情亲切、积极主动、并充分调动自己“先睹为快”之后的那种“一睹为快”的状态，在播音中着重把握字正腔圆、紧凑规整、感而不入、语尾不坠的语流样式。“导语”要播得鲜明、醒目、引人；“主体”要播得深入细致，语气连贯，层次分明；“结尾”语势要稍慢、收住，给人以“播报完了”的感觉。
6.语速要适中，不要太慢、也不要太快
上世纪90年代的新闻播报速度早已从60年代的每分钟180字，提高到每分钟250字，一些主持人形式的新闻播报则达到每分钟280字左右。理论和实践都告诉我们：播报语速的提高，以社会发展也就是受众文化水准提高、获取新闻渠道增多、生活节奏加快为基础，以受众的接受能力为限度，最终以传播效果为判断标准。语速的提高不是随心所欲“想当然”的事，也并非“越快越好”。没有对新闻价值的深刻把握，没有语言表达的功夫，只是不管不顾地一味“开快车”，就成了机械地“蹦字”，不仅听众听着紧张，而且新闻的信息量非但不会增值，反而会大大损耗，影响新闻准确、高效地传播。
7.要学会“用气发声”
基本要求：气息要“深、匀、通、活”（也就是吸得深、呼得匀、气通畅、用灵活），稳定、持久、自如；口腔控制做到“打、提、挺、放”（也就是打开牙关、提起颧肌、挺起软腭、放松下巴）；“吐字归音”字头要叼住、弹出，字腹要拉开、立起，字尾要归音位（口形像“枣核形”）；声音纯正朴实、明朗大方、圆润集中、刚柔并济、收放自如、色彩丰富、感染力强、优美动听；用气发声状态积极、松弛、集中。
在播音发声的过程需要注意的事项有：
要有感而发。感情是产生声音色彩的源泉，无论是一句话还是一个段落，都要进行充分而具体地理解和感受，把要传达的内容消化并变成自己要说的话，有目的、有感情地传达出去。要避免不动脑、不过心、眼观嘴读的机械运动，否则声音会苍白无力。
要情展声收。在形成于声的过程中，感情要充沛，要达到十分；而声音要有节制，只用其六七分，可以有效地提高声音的表情能力。
要留有余地。开口播音之前，应对表达需要做出充分的估计。如句子长，句中又不可能有多处顿歇进气的地方，吸气量就应大些，避免产生气不够用的被动局面；如感情起落较大，声音运动的基点就不能偏高或偏低，避免造成高不成低不下的被动局面。总之，只有留有余地才可能产生表达所需要的声音色彩，在音调的高低、音量的大小、咬字的松紧等任何一方面达到极限程度都是有害无益的。
在用气发声训练过程中，一定要注意正确处理好“情、声、气”之间的关系。播音界的理论权威张颂教授在阐述情、声、气之间的关系时说：“我们要‘情取其高’、‘声取其中’、‘气取其深’。从因果关系上讲是‘因情用气，以情带声’；而从语言表达的角度说就是‘气托声、声传情。’这里主要是声。声音又表现在字上，情是用字来传的，字又是靠气推动出来的。因此是气托声、声传情。”在正确处理情、声、气的关系时，我们要遵循这样一个原则：“以情带声、以声传情、以情运气、气随情动、声随情变、气随情走、声情并茂、传情达意。”要坚持声音为稿件内容服务的原则。
报道稿范文2
讲看齐见行动第二次专题讨论报道稿
中共中央近日印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，从重在立德、重在立规的高标准，开列负面清单划出了党组织和党员不可触碰的底线，为全面从严治党树立了道德上线和纪律底线，把严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对等治党管党的实践成果转化为道德和纪律要求并制度化、常态化。作为负有监督职责的审计党员干部来说，更要坚持上线，不逾下线，做遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的先行者、示范者，保持清正廉洁的优良作风，重点在履行职责、审计权力、个人感情和廉洁自律方面要做到四点;
增强拒腐防变意识,切实履行职责。作为国民经济运行监督者的审计机关，站在反腐倡廉第一线，一方面要要牢固树立崇高革命理想信念，忠诚党的审计事业，认真履行监督职责，查处违纪违规问题，严厉打击腐败行为，切实发挥审计在维护经济秩序、反腐倡廉的利剑和促进党风廉政建设等方面的职能作用;另一方面，要加强自身的廉政建设，正人先正己。只有审计机关自身廉政建设是过硬的、经得起考验，才能有资格、有底气去检查和督促别人，才能通过审计监督来推进反腐倡廉建设。只有做到廉洁从政、廉洁从审，审计结果才能真实准确，审计执法才以客观公正，审计工作的质量和水平才能不断提高。只有以加强审计机关反腐倡廉建设的实际成效，来增强审计机关的执行力和公信力，才能不辜负党的重托和人民的期望，才能从更高的层面履行好职责。
以落实条例、准则为保障,规范权力运行。审计干部要以新修订的条例和准则作为审计执法的根本保障，把审计的监督权、查处权关进制度之笼，让一切审计活动都要在法律法规和职责范围内进行，确保客观公正地行使审计职权。第一慎用权力，审计机关和审计人员手中都掌握有一定的权力。但我们始终记得，权力是人民赋予的，是用来为人民谋利益的。权力更是一种责任，审计干部的权力越大，身上责任愈重，人民寄予的期望也就越高，只有把权力正确运用于为人民谋利益中去，才会得到人民的拥护。如果审计干部把权力作为谋取私利的工具，忘记自己的工作职责，势必损害审计机关和审计人员的形象，影响党群、干群关系。第二是坚持依法、高效、规范、透明的原则，绘制审计立项、审计检查和监督等权力运行流程，明确行使权力的主体、条件、运行步骤、完成时限、监督措施等，提高权力运行程序化、规范化水平。第三要以设置依法执法执纪为起点，以公开为手段，以事项透明、流程透明、责任透明为分解动作，实行阳光审计，让权力在公开、公正、按既定的程序运行，是防范审计风险、提高审计工作质量的重要渠道。
善待感情，夯实拒腐思想根基。每个审计干部除了工作圈之外，都有自己的生活圈和社交圈，都有自己的感情，审计干部要正确处理二者之间的关系，树立正确的价值观、权力观、政绩观，以自重、自省、自警、自励的要求纯洁自己的工作圈、生活圈、朋友圈，时刻注意自己的一言一行，把自己置于被审计单位及公众监督之下，严格八小时以外的生活自律，坚守做人、处事、用权、交友底线，如果生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终走向不归路。只有建立在严格要求基础上的感情，才既是对家属亲友及身边工作人员的关心和爱护，更是对自己和人民的高度负责，保持清正廉洁的政治品格，如果审计干部对自己和家人失之于宽，滥交朋友，只讲哥儿们义气，不讲纪律原则，抵不住诱惑，耐不住寂寞，感情就可能产生畸变，也就有一步步滑向深渊的危险。
坚守人生底线，作清正廉洁的表率。底线是做人、处事、从审的基本原则和最起码的准则，廉政建设是审计工作的重要政治、道德和纪律支撑，是审计工作的生命线，也是高压线，纪律是完成审计工作任务、依法有效履行审计监督职责的前提和保障。审计干部必须切实增强生命线、高压线意识，常思贪欲之害、常怀律己之心，在思想观念上绷紧干部防腐拒贪弦，坚持严格管理、严明纪律、严格监督、严肃查处的工作原则，面对种种诱惑，一定要敢于拒绝、善于拒绝严守纪律。审计人员要强化学习、爱岗敬业、有所作为、敢于担当，对自己负责，对家庭负责，对组织负责，要强化守纪意识，严格执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律和工作纪律;在工作中要精益求精，加大力度，履职尽责，守审有责，深入推进廉政建设，确保干净做事，廉洁从审，进一步完善国家治理、确保审计队伍的铁面无私的公正形象和敢打硬仗难仗的战斗力，努力打造人民满意的审计铁军。
讲看齐见行动第二次专题讨论报道稿
4月24日至27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议在北京召开。会议审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党内监督条例》。《准则》和《条例》的颁布实施，是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，体现了全面从严治党实践成果，改进党的作风、严明党的纪律，具有重大而深远的战略意义。
一是《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出关键少数，强调自律，重在立德，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人高尚的道德追求，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严承诺。《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，突出政党特色、党纪特色，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。
二是能够促进党员干部廉洁自律工作的深入开展。《规定》提出的八项严格禁止性要求，细化了党员领导干部在经济和社会交往方面的政策界限，充实完善了党员领导干部廉洁从政行为规范。有利于党员领导干部提高警惕性和防范意识，未雨绸缪，廉洁自律;有利于增强党组织和人民群众监督的针对性，提高巡视、专项检查、考察考核、举报、社会监督等监督方式的效果。
三是体现了党中央和各级党组织对广大党员干部的关心和爱护。新修订颁布《规定》，在党内早打招呼，早提醒，允许《规定》后三十日内主动说清问题的可考虑从宽处理，既是对党员干部的严格要求，更是对党员干部的关心、爱护，同时对犯有这些违纪行为的同志也是一种改过自新和挽救。
讲看齐见行动第二次专题讨论报道稿
党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)。这两部党内重要法规全面总结近年来特别是党的十以来管党治党的新鲜经验，顺应时展变化对全面从严治党提出的新要求，针对新形势下党内政治生活和党内监督存在的突出问题和矛盾作出系统部署，是深入贯彻系列重要讲话精神、推进标本兼治的重要制度成果。准确把握《准则》与《条例》之间的内在联系对学深学透两大党内法规、深入理解党的十八届六中全会核心精神具有重要意义。
《准则》和《条例》在党内法规制度体系中均属于高位阶法规。我们党的法规一共分为7个位阶，分别是、准则、条例、规则、规定、办法、细则。其中《准则》在党内法规中层级仅次于，《条例》排在第三位。、准则、条例都是中央组织制定的党内重要法规。因此这两部党内法规在我们党的党内法规制度金字塔体系中位阶非常高，权威性也非常高，其重要性不言而喻。
《准则》与《条例》同根同源都以为根本遵循。是党内根本大法，党内任何法规都必须依据来制定。指出，建立健全党内制度体系，要以为根本依据。这两部党内法规也不例外。《准则》在序言部分明确提出新形势下加强和规范党内政治生活，必须以为根本遵循《条例》第一条也明确规定，根据《中国共产程》，制定本条例。因此《准则》和《条例》是中关于党内政治生活和党内监督要求的具体化，从而体现出作为党内法规法源的重要地位。
《准则》与《条例》目标指向相同。党内政治生活是全面从严治党的基础。党内监督在中国特色社会主义监督体系中是第一位的最基本的监督。《准则》与《条例》作为全面从严治党的两大重要抓手，一个重塑造，一个重制约，一柔一刚同向发力，为我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高指明了具体的方向，规划了现实路径，为实现全面从严治党不断向纵深推进奠定了思想基础和制度保障，其根本目标就是要确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
《准则》与《条例》聚焦关键少数。加强和规范党内政治生活、加强党内监督，是对全党提出的要求，也是全党的共同任务。同时，《准则》和《条例》都强调以高级干部为重点，突出关键少数。《准则》强调，新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。《条例》指出党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部，并将党的中央组织监督单设一章。《准则》与《条例》聚焦关键少数，有利于更好地发挥高级干部特别是中央领导层组成人员以上率下的示范带动作用。
《准则》与《条例》在内容上各有侧重。《准则》是对全党政治生活和全体党员行为作出的基本规定，它从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力的运行和监督、保持清正廉洁的政治本色十二个方面对加强和规范党内政治生活提出了明确系统的要求，目标是要在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。《准则》在内容上涵盖了党的五大建设的核心思想，是一个思想性、政治性、综合性很强的文件。《条例》是对党内监督工作作出的全面规定，明确规定了党内监督应遵循的指导思想、基本原则，党内监督的内容及重点对象，明确了党的中央组织、党委(党组)、党的纪律检查委员会、党的基层组织、党员开展党内监督的职责和方式，以制度的刚性约束保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。
《准则》对《条例》有引领和组织保障作用。作为党内高位阶法规，《准则》的原则性强，效力层级高，对包括《条例》在内的位阶相对较低的党内法规的制定、实施起着明确的指导和引领作用，为新形势下加强和规范党内监督明确了任务、指明了路径。尤其是《准则》中一些坚决禁止决不允许不得不准等要求，为党员干部划定了底线和红线，也标出了党内监督的重点和界限。《准则》强调各级领导班子、党员领导干部必须承担起管党治党的政治责任，能够形成一级带一级，层层抓落实的良好格局，为《条例》的施行提供了坚强有力的组织保证。
报道稿范文3
军民鱼水情，和谐促发展。正逢“八一”建军节到来之际，经过精心的规划与设计，在项目部、各施工队伍的日夜奋战之下，北京香山军队安置房项目，于8月1日顺利举办封顶仪式,为“八一”建军节军民共建献上了一份礼物。
施工现场人声鼎沸，鞭炮声声。项目指挥部、军队老干部、设计、监理及公司相关领导和代表应邀参加了仪式，共同见证了这一激动人心的时刻。从一块平地至完美封顶，每一个角落都凝结着建设者的心血与汗水，产品质量与建筑速度的齐头并进，是日夜战斗在一线工地的建设者的功劳，是全体项目部成员匠心精神的深刻诠释！(内容来源好sss：wwW.HaoWord.Com)
北京香山军队安置房项目是军队安置住房北京香山统建项目一期工程，占地面积73000多平米，位于香山脚下，环境优美、安逸悠静，是军队的试点工程，旨在打造老人们梦寐以求的养老居所，与我司“拓展幸福空间”的企业文化理念不谋而合。恰逢建军节之际邀请军队老干部参加此次封顶仪式，足以体现老干部作为党和国家的宝贵财富引起了极大的重视，也是对各位老首长、老同志们长期以来为军队建设国家发展作出积极贡献的感谢。此工程沐浴着党和国家政策春风，我项目部将发扬统建精神，为进一步提高全区居民生活质量和水平做出新的贡献。
报道稿范文4
早上，我刚到教室，发现同学们几乎都到齐了。我刚放下书包，运动会的音乐运动员进行曲就响了，我和同学们拿起椅子冲出教室。
到了操场上，老师为我们安排好了位置。我坐在离梯子约50厘米的地方。我随时都可以爬上梯子，舞着绿色的枝条为运动员加油助威。
运动会开始了，和往年一样，运动员随着鲜花队和彩旗队绕场一周。在跑步比赛时，运动员站在了起跑线上。砰!的一声，发令枪响了，运动员就像一颗施了魔法的子弹，被一种神秘力量推着，坚定不移地向终点奔去。每一个运动员的身后，都有一位同学拿着水，有的运动员靠别的运动员喝水的时候超越了他。队员们接二连三地闯过终点，不时传来赢了!赢了!的喊声。第二场比赛全是女生，她们的速度快的惊人，与男生不分上下。我们班的女生还编了一首儿歌：四四棒，四四牛，四四超级无敌牛!。
下午，我们班的一位男生刚获胜而归，坐在椅子上，被一只像小老鼠的东西下了一跳，我们纷纷过去看，老鼠吱吱地叫了两声，跑到了一边。石少臣说：哎哟，老鼠竟然跑到这儿来了!吓死我了!我和其他同学都哈哈大笑起来。
最后是低年级的跑步比赛。跑道上，一位运动员紧紧追赶前面的同学，好不容易赶上了，却又被后面的运动员赶上了。每个运动员都训练有素。后面的队员陆续追上来时，他们几乎肩并肩，跑了一会，几乎同一时刻到达终点。他们的比赛太激烈了!
最后，秋季运动会在一片欢笑声中结束了。
2.
晴空万里、丹桂飘香的季节，我们学校要举行秋季运动会了，听到这个让人兴奋的消息，我们全班同学高兴得沸腾了起来。
星期五上午，全校师生怀着激动地的心情，迈着整齐划一的步伐来到了赛场，整个操场变成了红色的海洋，真可谓是人山人海埃当校长宣布秋季运动会开幕时，全场顿时鸦雀无声，在停顿不到十秒后，响起了雷鸣般的掌声。
第一个比赛项目是跳高，我们班景陶影、龚家铭去和其它三个班进行比拼。轮到我们四班的选手跳时，我们拼命为他们鼓劲，大声为他们加油，虽然他俩很多次都没有跳成功，但他俩没有泄气，一次又一次地迎接挑战，我们全班同志更是拼命地为他们鼓掌加油。
报道稿范文5
为了增强员工的摄影构图能力，提高宣传稿件质量，4月23日下午15:00,在第七会议室组织开展了“探寻视觉艺术•影像讲堂”培训讲座，此次培训，特别邀请到了中国摄影家协会会员、南昌市摄影家协会理会、江铃集团摄影协会副会长万苏平老师进行授课，本次活动吸引了工厂业余爱好摄影者共50余人参加。
在讲座过程中，万老师首先讲解了相机的基本知识和日常使用中一些注意事项。紧接着从摄影要求、摄影技巧和构图技巧等方面结合自身实践的获奖照片跟大家分享了拍摄构图技巧，进行了深入浅出、精彩生动的讲授，并且详细介绍了各类环境和人物的拍摄角度、图片构图方式等内容。针对摄影中实际操作的问题，他为与会人员进行现场互动，同职工开展了你问我答的交流形式，共同体验图片拍摄的趣味，通俗而又风趣的讲解引得活动现场不时传出阵阵笑声，大家兴致高昂，活动现场气氛浓厚而热烈。
本次培训具有很强的指导性和针对性，有助于提高工厂摄影爱好员工的摄影水平和图片采集能力，更有利于公司信息宣传工作的稳步推进和杆头日上，通过培训学习，使职工在紧张工作之余，学到了摄影的知识和技巧，用手机或相机的小小触角，更好地记录身边的精彩瞬间和工作写实，为公司幸福计划年舔砖加瓦！
报道稿范文6
下面，就我区破解街道“五个难题”的首要做法向与会的各位指导和同志们作一简略报告请示。
我区第三批试点单元三家店街道和各街道经过开展学习实践活动，遍及发现了街道工作存在“五个无限”难题（即工作无限杂、矛盾无限多、责任无限重、权利无限小、落实无限难），首要缘由就是随着社会具体转型，好处主体和社会构造发作主要转变，越来越多的社会本能机能下移到街道，使街道承当着越来越多的行政事务和社会事务，但在现有的治理体系体例下，特殊是局部行政机构执行“条块治理”，相关权柄上移，工作却下移到街道，使街道本能机能不清、关系不顺、重点不明、权责纰谬称，还，因为局部底层干部的本质和才能与新情势、新任务的要求不相顺应，这就较大水平地制约了街道发展。为此，我区创新思绪，努力探究，一方面实时将遭到中心巡回检查组和省委指导一定的三家店街道的试点经历向全区推行，一方面经过区本级和街道、社区上下联动，着力从以下五个方面破解街道发展难题。
一、围绕第一要务，狠抓发展，使街道重心突出，努力破解“工作无限杂”难题
要使街道工作杂而不乱，就必需抓住主线，突出工作重心，我们以为，发展是第一要务，街道工作的重心就是发展，只要经过发展来引领各项工作，才干破解“工作无限杂”难题。为此，区委、区县政府坚持把项目建立作为发展的源头，把税源经济作为发展的基本，把财务体系体例变革作为增添发展生机的助推器，切实抓好这三项工作。一是大力推进项目建立。优化调整全区各大项目片区组织机构，将五个街道、一个镇（园）与六大片区进行无缝对接，并执行重点项目调剂每周例会准则，实时处理项目推进进程碰到的坚苦和问题，有力地推进了项目建立。如：世界500强企业——家乐福集团在江西投资的首个项目家乐福昌南国际购物中间落户我区，象湖君悦五星级酒店、汉唐品阁酒店接踵开工开业，全区60个严重重点项目，当前已竣工的有15个，正在建立的有13个，正在报批、报建的有21个，正在招商的有11个。二是大力促进税源经济增进。制订出台了《关于大力发展税源经济的施行意见》，增强了税源经济的调剂，执行动态治理，全区一切副县级以上指导均联络帮扶1—2家征税大户。还，区财务从09年起，每年专门布置300万元对征税企业、税收征管部分及街道、镇（园）进行奖励，充分调动了街道、镇（园）及相关单元狠抓税源经济的积极性。三是大力变革街道财务体系体例。制订出台了《区进一步深化街道、镇（园）财务体系体例变革施行方案》及相关细则，从新科学地确定了税收基数，合理划分了街道税收区域，坚持健全了街道一级准财务体系体例。2012年，各街道、镇（园）共组织财务总收入3.07亿元，同比增进20.2%；当地财务普通预算收入6343万元，同比增进20.1%。
二、增强主旨认识，便民惠民，使街道调和不变，努力破解“矛盾无限多”难题
我区以调查、反映、表达群众诉求为目的，努力构建具体掩盖、普遍参加、便捷自动、具有实效的服务群众工作新系统。一是打造为民服务中间，健全了服务收集。全区5个街道依照“高规范、强功用”的要求建立了便民惠民服务中间，48个社区悉数坚持了便民服务站，构成了街道、社区上下联动的为民服务收集。二是开展“民声110”活动，供应了便捷服务。经过坚持24小时疏通的固定德律风，短信、电子邮箱等民生信息反映伎俩，普遍搜集社会各界和人民群众的难点问题和意见建议，完成群众不出门、不晤面、不上访便可反映宽和决问题。三是坚持民情夜访准则，做到了自动下访。制订出台了《区指导干部按期招待群众施行方法》，县级指导干部每2周按期下到街道社区招待群众。民情夜访以来，全区共招待群众1300余人次，受理各类问题855件，已处理问题829件，答复率100%,处理率97%。2012年，洪都、京山、岱山街道荣获了全市“三无”进步前辈街道，岱山街道荣获了全市独一一个“全国调和社区建立示范街道”称号，象湖园社区被评为“全国调和社区建立示范社区”。
三、科学界定本能机能，标准审核，使街道职责清楚，努力破解“责任无限重”难题
我们只要进一步明确街道职责，才干有用避免上级部分把街道作为本人工作部分的下移载体，随意审核检查，也才干破解街道“责任无限重”难题。为此，我区切实做好了两方面工作。一是明确街道本能机能。结合工作实践，制订出台了《区街道工作职责》和《关于进一步理顺关系，推进街道与县政府部分本能机能改变的意见》，明确了街道16项首要工作本能机能，理顺了部分与街道、街道与社区等各方关系，为街道准确实行职责打下了优越基本。二是完善审核系统。科学制订了《区综合目的治理审核施行意见》、调整了各街道审核目标，严厉节制面向街道社区的检查、评选。据计算，全区削减触及街道的检查、评选和审核20余项，这既有力地推进了街道和各部分狠抓中间工作，又让街道有更多的工夫为居民群众供应优质的公共服务。
四、创新治理体系体例，建立平台，使街道治理更顺，努力破解“权利无限小”难题
只要创新治理体系体例和治理方法，建立街道服务平台，做到权利重心下移，才干破解“权利无限小”难题。为此，区委、区县政府首要在以下三个方面作了探究：一是深化街道治理体系体例变革。出台了《关于深化片区、街道、镇园治理体系体例变革的施行方案》，适应乡村城市化的趋向，对街道、镇园管辖区域从新进行合理划分，执行“街带村”形式，全区5个街道辨别治理1—2个行政村，然后进一步拓展了街道治理范围。二是建立区街两级服务平台。我区专门成立了县级指导为主的片区工作指导小组，每个街道（片区）辨别由2—3名县级指导任批示和副批示，首要对街道项目建立、税源发展、招商引资、服务企业、底层党建等重点方面进行调剂和指导，有力地协调停决了街道在发展中面对的坚苦和问题。各街道也在片区工作批示手下设了项目办、税源办、调和不变办、企业服务办、党建办等详细做事机构，对接片区工作指导小组部署的相关工作。三是推进街道数字化治理创新。紧紧抓住全省社区信息化建立试点区这一契机，投入100余万元，加大硬件建立，并经过与南昌电信分公司城南分局协作，开设了快易亭收费终端、语音信箱、德律风看家和“全球眼”等信息化服务项目，让居民群众在家就能感触到信息化服务，极大当地便了居民群众的生活。还，开展了对全区10万户、30万人信息的上户查询和信息采集、录入工作，信息精确率到达了96%以上，较好地保证了街道社区治理信息系统数据材料的精确性。特殊是我区在全市首先开通了数字化城市长效治理平台，此项工作已走在了全市前列。
五、夯实底层基本，增强鼓励，使干部才能提升，努力破解“落实无限难”难题
为了提升底层干部狠抓落实的执行力，我区非常注重强基固本，提升干部本质，激起干部干事创业的积极性。一是增强底层组织建立。从组织创新、载体创新、机制创新动手，整合伙源，调动辖区单元、“两新”组织、各类党员等方方面面的积极性，努力建筑共驻共建、上下联动、条块结合、以块为主的区域大党建构局；在全区大力施行“暖和工程”，由组织部分牵头抓总，联络协调各单元党组织，在处理低保、就业、医疗救助等工作中发扬底层党组织的战役碉堡效果；切实推进街道社区党建信息化平台建立，出台了《关于增强底层党组织“支部在线”建立的施行意见》。此外，还加大了对底层党建经费的支撑力度，区财务每年列支30万用于街道社区底层党建工作，二是增强干军队伍建立。每年有组织、有方案遴派一批街道社区党员干部赴兴旺地域学习和挂职磨炼，进步街道社区干部本质，加强底层干部促进经济社会发展、驾御复杂场面、应对突发事情的才能，近年共组织街道社区干部150余人次赴外埠学习调查；进一步完善了《关于增强在优异社区干部中发展党员工作的意见》，方案3年内，每年从优异社区干部中发展党员人数比上年添加50%，力争经由3—5年，使社区干部中党员比例到达50%。三是坚持鼓励导向机制。制订并施行了《关于在优异社区干部中选聘街道社区服务中间事业编制干部的施行方案》，已选聘了8名优异社区干部进入街道社区服务中间并转为事业编。还，出台了《区优异社区干部奖励和离任人员津贴方法》，对春秋偏大、学历偏低但工作业绩突出、不符合进入街道社区服务中间事业编制有关要求的优异社区干部，也积极探究制定响应的奖励机制，然后充分调动了街道社区干部工作的积极性，提升了干军队伍的执行力。
