轮训工作总结范文1
党员教育和理论武装工作是各级党组织一项十分重要的工作职责。深入开展党员轮训和基层干部群众培训工作是做好新时期各项工作的重要基础，是提高广大党员干部和基层干部群众综合素质，改变思想观念的有效途径是培养和造就适应现阶段农村经济和社会发展德才兼备的党员和干部队伍的需要是加快建设社会主义新农村，增加农民收入的必然要求。我局充分认识到开展党员轮训和基层干部群众培训工作的重要性，根据教育内容和基层需要，研究制定了学习计划，落实了责任，并形成长效机制。
二、成立组织加强领导，确保轮训和培训工作顺利进行
我局高度重视党员轮训和基层干部群众培训工作，专门召开党组会议，研究部署此项工作，成立了专门培训工作领导小组，由党组书记、高尚永同志担任组长，相关班子人员为成员，纪检书记商玉辉同志负责整个培训的组织协调工作。各场圃、林业工作站、成立了相应的组织，安排专人负责培训工作。党组书记高尚永同志为第一责任人，分管副职商玉辉同志为直接责任人，相关班子成员为具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保了党员轮训和基层干部群众培训工作的顺利进行。
三、采取灵活多样的形式抓好轮训和培训工作
在把握工作导向的同时，充分利用党员活动室、板报、橱窗等方式，采取灵活多样的形式，认真组织党员轮训和干部群众培训工作。
一是集中学习。为不影响正常工作，于八、九两月利用我局党员活动室，组织了四期短期培训班，每期为周五下午和周六一天半时间，并且每周五下午定为集中学习日，形成制度。参培人员为县局机关全体人员和场、圃、站负责人。实行签到制度，并对学习笔记作出要求，确保培训效果。
二是分散学习。由各股，场、圃、站等自行安排时间组织分散学习，每周不少于半天时间，并做好学习记录，每月末报领导小组审阅。
三是自学。由个人安排时间进行自学，做好学习笔记，每周学习笔记不少于1000字，每个季度调阅一次。同时专门安排两台计算机，供上网查阅相关资料。
四是采取多种形式的培训活动，宣传党的理论创新成果、政策、法律法规以及农业科技知识。
四、突出重点，深入开展党员轮训和基层干部群众培训工作
我局紧紧围绕促进林业跨越式发展和全面建设小康社会两大任务，以促进林业党员和基层干部群众深刻领会党的创新理论成果和省、市、县委重大战略部署为主题，通过集中学习与分散学习等灵活多样的方式，带领全系统广大党员和基层干部群众认真进行轮训和培训工作：
一是党的理论创新成果。认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大以来以为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想等党的理论创新成果。使广大党员和基层干部群众深刻领会了马克思主义中国化的最新成果的基本观点、丰富内容和实践要求。
二是学习了党的路线方针政策和省、市、县委重大决策。主要学习了改革开放以来特别是党的十六大以来以同志为总书记的党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的指导方针及一系列战略决策；省、市、县委关于经济社会发展的重大战略部署，引导广大党员和基层干部群众在深入学习领会中央和省、市、县委精神的基础上，紧紧结合本地、本部门实际，创造性地贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县委的决策部署。
轮训工作总结范文2
按照我所文件精神，第八党支部认真贯彻落实文件精神，按照工作计划，全面学习了党的精神及相关主题内容。现将有关学习情况总结如下 ：
一．组织支部集中学习。组织支部成员召开了7次支部会议，组织研读了党的报告和党章、组织开展了“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，践行以人民为中心执法理念，扎实推进卫生监督执法工作”专题学习讨论、组织学习了在党的一中全会上的重要讲话精神。要求支部成员既要原原本本学、反反复复学，逐条逐句通读，做到知其然，更要联系实际学、深入思考学、带着问题学，做到知其所以然。
二.参加党建大课堂的学习。支部成员认真聆听了省直讲师团成员胡珺的宣讲课《不忘初心再出发 牢记使命勇担当》，并集中观看了影片《厉害了我的国》。
三.参加网络线上培训学习。通过国家卫生监督员网络培训平台，支部成员全部按计划完成了党的精神的线上网络课程学习。
轮训工作总结范文3
【关键词】新一轮 气象部门 县局长 轮训
2013年下半年，由中国气象局人事司和气象干部轮训学院（以下简称干部学院）精心组织策划的新一轮的全国气象部门县局长综合素质轮训（以下简称轮训）正式拉开序幕，中国气象局气象干部轮训学院新疆分院（以下简称新疆分院）作为承办单位之一在总结上一轮轮训经验的基础上，针对新一轮轮训的重点任务和目标，分析提炼出几点轮训工作的思考。
1. 明确轮训目标是前提
新一轮轮训工作是以党的十精神为背景，核心目标是要加强对“全面推进气象现代化和全面推进县级气象机构综合改革等目标任务”的理解和认识，与上一轮轮训相比轮训目标有了新的变化和重心，因此轮训开始前，让学员进一步了解举办轮训的目的，明确轮训的目标，要达到的预期效果，显得尤为重要。只有这样，学员才能更加具体地结合本单位的工作实际，广泛交流，扎实学习，才能够有效达到轮训的预期效果。
同时，要在轮训开班第一天，组织学员做好入学教育工作，详细介绍新一轮轮训的具体要求，让学员充分理解此次轮训的重要性，进一步明确轮训的目标和任务，同时全面了解轮训的教学计划、相关纪律和考核要求等。另外，在轮训的整个过程中，要注重加强学员对轮训内容的引导和解释。学员们要明白如何有效地学习，如何结合工作研讨交流，如何提炼学习成果，这样才能保证学员学有所成，学有所用。
2. 多种教学方式应有机结合
本次轮训，干部学院制定的教学计划内容充实，涵盖了入学教育、形势教育与党性修养、气象现代化与县级气象机构综合改革、基层公共气象服务与气象社会管理和基层综合管理等方面内容。课程设计合理，教材通俗易懂，同时配有经典的案例。在教学过程中采用讲授、研讨式、案例式、研究式、论坛式和体验式教学相结合的方式，以多样的教学方式，丰富教学内涵，充分调动学员交流互动的积极性，提高轮训对工作的指导性和实践性。
讲授式的方法较适用于形势政策和理论知识类内容的传授，例如：党的十精神解读、气象现代化和综合气象观测业务的新进展等课程；研讨式和研究式方法较适用于讨论、互动类的教学环节，例如：研讨环节和专题研究环节；案例式教学方是在充分调动和发挥学员主动性的基础上，通过分析和讨论从而解决典型案件问题的过程，可用来分析和探讨具体业务工作中存在的典型事件或问题，例如：社会管理类案例。
3. 授课教师应斟酌而定
选择授课教师是轮训前的一项重要工作，需要花大量的时间，认真研究，斟酌而定。新疆分院授课教师一般是由教学专家组推荐审核，每门课选择两位授课教师，选择的范围一般包括中国气象局局领导、中国气象局各职能司领导专家、新疆气象局的领导专家和党校专家和新疆分院教师。应根据教学内容的侧重型和适用性，邀请不同类型的领导专家授课。例如：“深刻领会党的十精神，坚持和拓展中国特色气象发展道路”“加强党性修养和作风建设”等形势政策类课程适用于决策形领导教师授课，这些高层领导站在政策方针制定的第一线，深刻领悟国家的形势发展所需，对政策、方针的理解更透彻、更权威；“气象现代化”“县级气象机构综合改革”“公共气象服务与气象防灾减灾”等业务管理类课程适用于经验丰富的业务领域领导授课，他们更了解基层面临的问题，更知道基层需要什么？其授课内容对实际工作更有针对性和指导性；“社会管理案例”“县级气象机构综合改革案例”等案例类课程适用于干部学院或新疆分院教师授课，他们对教学方法的掌握和应用更得心应手。
总之，授课教师的选择不能单纯要求层次高，而是要紧密结合教学内容的特点和目的进行选择。授课教师的合理选择能有效地突出教学重点，充分地挖掘教学内容的深层次含义，进一步提升教学效果。
4. 沟通渠道畅通，顶层设计到基层
要及时汇总分析“两个带来”资料，提炼出基层部门普遍存在的热点和难点，同时有针对性地融入具体授课内容中，做好与授课教师的沟通，争取在授课过程中做好解答工作，短时间内解答不了的问题要以总结材料的形式及时反映到上级部门，做好“顶层到基层”“基层到顶层”的沟通工作，提高学员带来问题的解决效率。
轮训工作涉及方方面面，上述几点思考主要是围绕此次轮训要求展开的，下一步，将结合培训组织实施的具体过程深入挖掘此类轮训工作的特点和规律，探索出一套适用于干部综合素质类培训的管理模式。
【参考文献】
[1]聂清凯，杨佳木.论干部教育培训研讨式教学[J].中国浦东干部学院学报，2010，4（2）：86-90.
[2]段绪华，李守.案例与研讨教学在安全培训工作中的作用[J].中国安全生产科学技术，2006，2（1）：95-97.
轮训工作总结范文4
一、轮训目的
贯彻落实中央、省、市、区领导关于加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的讲话精神，帮助各支部书记认清社会管理的形势与任务，掌握社会管理政策法规知识，切实提高社会管理能力和群众工作水平，推动各支部和广大党员在基层社会管理和创新中发挥作用。
二、轮训对象
1、各支部书记
2、局系统党办主任；
3、党员骨干；
三、轮训地点
局会议室。
四、轮训时间
2012年3月上旬
五、轮训内容
1、充分认识当前社会管理的形势和突出问题，明确加强社会管理的理念、思路、措施；
2、充分发挥基层党组织和党员干部在社会管理中的作用；
3、把握群众工作的新情况新特点，切实做好群众工作；
4、加强基层党员干部的思想作风建设，提高社会管理能力；
5、坚持以人为本，服务为先，正确处理社会管理与加快发展、改善民生的关系；
6、整合基层资源和力量，增强基层社会管理和服务功能；
7、紧密联系实际，着力研究解决社会管理中的突出问题（各方利益协调、矛盾纠纷化解、流动人口管理、突发事件应对、社会秩序维护等）；
8、加强社会管理的理念、方法手段和体制机制创新；
六、轮训方式
1、专题辅导。邀请专家进行专题辅导。
2、经验介绍。由优秀支部书记结合自身工作介绍社会管理工作经验和体会。
3、电教学习。组织学员观看加强和创新社会管理电教片。
4、现场观摩。组织学员前往延安等革命圣地，开展现场教学。
七、有关要求
1、这次集中轮训是加强基层党组织书记队伍建设的一个重要举措，时间跨度长、对象全覆盖、培训任务重、标准要求高，各支部要高度重视，统筹安排，合理调配，确保参训人员一人不漏。
轮训工作总结范文5
第二条本办法适用于集团各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、集团部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。
第三条各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则：
1、符合集团的发展战略，符合集团的人力资源发展规划；
2、有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；
3、干部轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养干部的综合管理能力。
第四条各单位应结合本单位的人力资源发展规划，每年按以下比例安排员工进行轮换：
1、按现有专业人员数的3--5比例进行轮换；
2、按10--15的比例对中高层干部进行轮换。
第五条符合以下条件的两类员工应参加轮换：
第一类在外协、采购、广告、财务、审计、人事、劳资、资金结算等关键、敏感岗位工作满三年的员工。
第二类大学专科以上，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工，后备干部优先。
第六条每年12月初，进行下年度的轮换安排。专业人员的轮换由个人提出申请，并填写《工作轮换自我申报表》（附表一）。集团总部由人力资源管理中心负责审核，部长审批；经营单位由各人力资源部门负责审核，总经理审批，报人力资源部备案。
第七条每年12月初，人力资源部与各单位拟定本单位参加轮换的关键、敏感岗位人员名单。其中，各经营单位将名单报人力资源部审核。
第八条进行轮换的员工由所在单位的人力资源管理部门建立《员工工作轮换登记卡》（附表二），记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况，由专人负责保管。
第九条工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。
第十条每年由各单位人力资源管理部门针对本单位轮换员工的情况，做好轮换计划，报人力资源部备案。
第十一条对安排轮换的员工，根据其培养方向及集团的发展需要，由人力资源管理部门安排其相关工作。
向管理方面发展的员工以安排行政管理、企划、品牌管理、营销管理、科技管理、生产管理等工作为主；向技术方向发展的员工以安排开发、品质管理、设备管理、工艺等工作为主。条件成熟时，可安排到市场营销队伍中进行短期锻炼。
第十二条集团可根据实际情况，安排有关员工进行跨部门、跨单位的轮换。
第十三条各单位、各部门必须密切配合轮换工作，指定专人负责对轮换人员进行工作指导及考核。在符合轮换原则的基础上，不得以任何理由推托、拒收。
第十四条参加工作轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律，服从单位的领导，接受考核，考核结果记录在《员工工作轮换登记卡》，作为奖惩、培训、晋升、轮换的依据。
第十五条对轮换人员新岗位的考核每半年进行一次，主要考核其工作态度、工作能力、发展潜力、工作绩效。其直接主管对其考核结果负责，考核结果报人力资源管理部门备案。第十六条每次考核结束后，人力资源管理部门会同其所在单位与轮换员工进行面谈，评价其长处与不足，并商讨改进方案及提出培训建议。
第十七条对连续两次考核结果为C及以D者，可根据所在单位意见，安排其调岗、培训或降职。
第十八条各单位及集团开发中心应积极对轮换对象进行有针对性的培训，提高其各方面的素质，以适应新岗位的要求，培训结果记录在《员工工作轮换登记卡》上。
第十九条由人力资源委员会、人力资源部和各单位人力资源管理部门共同组成岗位轮换管理体系，负责轮换工作的运作和管理。
第二十条人力资源部在部长的领导下，负责集团总部员工轮换工作的安排、管理、培训和考核；负责对各单位轮换工作的指导与监控；负责对跨单位轮换的审批等。
第二十一条在总经理的领导下，各单位人力资源管理部门负责本单位轮换员工工作的安排、管理、培训和考核等。
第二十二条每年11月底，人力资源部及各单位人力资源管理部门向人力资源委员会提交上年度轮换工作总结，接受人力资源委员会的考评，考评结果列入年度考核中。
第二十三条本规定由人力资源部负责制定、修改并解释。第二十四条本规定由下发之日起执行。
附：
松下电器公司里的岗位轮换制的内容大致如下
轮训工作总结范文6
同志们：
在深入学习实践科学发展观活动和认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神的浓厚氛围中，镇一年一度的冬季党员轮训工作今天正式拉开序幕，这对于进一步统一全镇党员干部的思想认识，扎扎实实做好当前及明年的各项工作，推动全镇经济和社会各项事业发展，构建和谐恩和、平安恩和具有十分重要的意义。今冬党员轮训主要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和县委十二届九次全体（扩大）会议精神，以加强党的先进性建设、增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力为目标，以提高党员素质为主题，以解决当前基层党组织和党员队伍建设中存在的问题为突破口，狠抓理论教育和技术培训，深化“三级联创”，严格评星定格，优化无职党员设岗定责，强化公开承诺制，广泛开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为贯彻落实好科学发展观、推动恩和经济社会跨越式发展做出新的贡献。为了确保全镇今冬明春党员轮训工作取得预期效果，真正使党员受教育，下面我讲三点意见：
一、要突出重点，精心准备，认真抓好党课教育
党的十七届四中全会，是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次极为重要的会议。全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，总书记总书记在全会上作了重要讲话，同志对《决定》作了说明。《决定》从党和国家事业发展全局的战略高度，全面分析了世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求，科学总结了我们党作为马克思主义执政党进行自身建设的基本经验，全面部署了加强和改进新形势下党的建设的主要任务，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。面对当前国际金融危机的影响和国家扩大内需政策的调整，各支部要把学习贯彻落实党的十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓；要按照镇党委《关于学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》要求，组织党员深入学习会议精神，使广大党员全面正确地理解和把握《决定》的精神实质，捕捉历史发展机遇，紧密联系实际，结合学习实践科学发展观活动的开展，把全会精神落实到全镇三个文明建设的各项工作中；要采取多种灵活有效地形式，使广大党员把学习贯彻十七届四中全会精神作为自觉行动，成为推动全镇各项事业实现新发展、开创工作新局面的强大精神动力。要把学习与查摆班子、个人在思想、工作中存在的突出问题结合起来，认真检查班子、党员个人在求真务实、开拓创新、清正廉洁、发挥党员先锋模范作用等方面存在的不足和差距；认真检查在坚持科学执政、民主执政、依法执政方面存在的不足和差距；认真检查在争创“五个好”党组织活动中的不足和差距，积极制定整改措施，狠抓整改落实。要把学习与理清工作思路结合起来，镇党委、政府在认真分析镇情，广泛征求意见的基础上确立了工作重点。各支部也要进一步分析村情，解放思想，结合各自实际，理清发展思路，明确目标任务，为下一年加快发展打下良好的基础。各位参训党员要认真听取党课讲授的有关党在农村的各项方针、政策、法律、法规、村民自治、种养技术等知识，自觉地置身于学习当中，积极调整产业结构，选好致富项目，制定增收计划，力争家庭收入有新的增长。
二、要严格程序，认真组织，切实开展好各项活动
一是认真开展深入学习实践科学发展观活动。各支部要按照镇学习实践活动领导小组要求，深入扎实开展好学习实践活动和学习实践活动“回头看”活动，通过召开座谈会、分析会等形式，认真！查找影响和制约本支部。科学发展的突出问题，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决群众反映强烈的党性党风党纪方面的突出问题，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策引导、舆论导向和体制机制，为全面推进恩和经济社会跨越式发展奠定坚实的思想基础。
二是认真开展中国特色社会主义理论学习教育活动。要按照建设学习型党组织的要求，组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，要引导党员干部把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本支部改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预测性、创造性。各支部要及早备好党课，在党员大会上宣讲不少于1场次。
三是认真开展软弱涣散村党组织集中整顿活动。各支部要按照“班子整体合力明显增强、党员队伍整体素质明显提高、工作机制进一步完善、各项工作取得新进展、群众满意度明显提高”的目标要求，认真组织开展软弱涣散村党组织集中整顿活动。
四是认真开展好民主评议和“民主议政日”活动。要认真抓好民主评议支部、民主评议村两委班子成员、民主评议党员工作。民主评议党员要按照《》和新时期合格党员标准进行，农村党员的评议要与年初签订的《党员目标管理责任书》和《党员“双带”责任书》的落实情况相结合，实事求是地进行评议，评议时要结合开展的农村无职党员设岗定责活动进行“评星定格”。民主评议村干部要按照《村级干部管理暂行规定》的要求进行评议，尤其要把村集体经 济发展作为评议村干部的一项重要内容。机关企事业单位的党员评议要与“学理论，做表率，比贡献”活动相结合。各支部对评议出的基本合格党员，要加强学习培训和教育，限期整改，促其转化提高；对评议出的不合格党员，尤其是对长期不交纳党费、不参加组织生活、不做组织分配工作的党员，要按照有关规定严肃处理，该除名的要坚决除名，该劝退的一定要劝退，该帮教的要指定专人帮教，切实解决党员管理上的散、宽、软、松等问题。民主评议党员结束后，要认真填写《民主评议党员登记表》，评议结果要向党员、干部、群众通报；民主评议支部工作要按照年初制定的党建工作计划及“五个好”村党支部标准，重点评思想、评作风、评工作。民主评议前各支部要向全体党员通报一年来的工作情况及明年的工作思路。
各支部要认真总结村级民主管理方面的好经验好做法，全面推选“4+2”民主工作法（支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表会或村民大会决议、决议和实施结果公开），深入开展“民主议政日”活动，凡涉及群众切身利益和群众普遍关心问题都要在“民主议政日”，通过“党群议事会”、党务政务村务公开栏等向群众公开。
五是开展好创先争优活动。各支部要积极树立典型、宣传典型、发挥典型的示范带动作用。镇党委决定在今冬党员轮训期间，对一年来涌现出的先进基层党组织和优秀党员进行表彰奖励。各支部要对他们的先进事迹进行认真总结，大力推广；要采取召开座谈会、党员致富典型事迹交流会等多种形式，宣传典型，弘扬正气，使广大党员学有榜样、赶有目标，在全镇迅速掀起学先进、比先进、争先进的热潮。
六是开展好“送温暖、献爱心、促和谐”活动。为了体现党和政府对贫困户等弱势群体的关爱，镇党委决定在广大党员干部中开展“送温暖、献爱心、促和谐”活动。由镇党委组织各支部对老、弱、病、残党员、贫困户、孤寡老人、退职的村书记、村委会主任进行慰问，及时送去党的关怀和温暖。各支部要组织和发动广大党员为群众办实事、办好事，切实解决实际困难。要发动党员科技示范户和各类经营大户积极捐款捐物，对一些缺劳力，或因残疾、智力不全而导致贫困的农户进行慰问，让他们感受和体验到社会主义大家庭的温暖。
七是开展好农村党员“创业技能培训”活动。要借这次冬季党员轮训的有利时机，结合开展的农民教育培训，以支部要举办枸杞、苹果、红枣栽植、奶牛、肉牛养殖、栈羊育肥、生猪品种改良等实用技术培训班，充分利用远程教育网站和各村新农村信息站点组织党员收看科学种养、新技术推广等科教片，增强广大党员的“双带”本领，全面提高群众的科学文化素质，加速科技成果的转换，促进科技与经济的紧密结合，把我镇“三下乡”活动引向深入。农业、林业、水利、畜牧、国土等站所中心要具体做好培训工作，确保取得实效。
八是开好各级民主生活会。各支部要认真组织开好民主生活会，结合开展的学习实践科学发展观活动，紧紧围绕学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神，突出加强基层组织建设；坚持立党为公，执政为民，切实转变作风，为民办实事、办好事；贯彻执行民主集中制原则，加强班子的团结协作，增强班子的凝聚力、战斗力；树立和落实科学发展观、政绩观等主题，结合各自实际，选择其中一至两项作为主要内容，充分听取党员、群众意见，严肃认真地开展批评与自我批评，努力查找班子、个人存在的突出问题，制定切实可行的整改方案和措施，着力抓好整改。民主生活会要突出主题，按照程序，切实抓好理论学习、征求意见、谈心、查摆问题、开展批评与自我批评、落实整改等环节，确保民主生活会开出成效。
三、要加强领导，严肃纪律，切实保证学习效果
1、要加强组织领导。各支部要高度重视党员轮训工作，切实加强组织领导。各支部书记要亲自抓，全面安排部署好本支部的党员冬训工作，确保参训率，提高培训效果。
2、要确保轮训时间和教育面。全镇今冬明春党员轮训工作于11月下旬开始，到明年3月底结束，培训采取以党委集中活动和支部分散活动相结合的形式。各支部要提前通知外出流动党员回乡参加培训；对年老体弱或因身体原因不能参加轮训的党员，要组织进行补课，确保农村党员教育面不低于90%，机关企事业单位党员教育面不低于95%。党员冬训要吸收优秀共青团、入党积极分子参加。
3、确保轮训工作质量。各支部书记要认真履行职责，采取措施，精心组织，抓好落实。要严肃党员培训纪律，轮训期间镇、村干部必须自始至终参加轮训，无特殊情况一律不得请假，确保冬训工作形式活、内容实、效果好。
4、要认真搞好总结。各支部要在集中轮训期间，安排专人做好支部党员大会、民主生活会等记录，及时报送相关材料，确保轮训工作顺利进行。要对照党建目标责任书逐项进行检查，认真总结，找出差距，完善措施，抓好落实。
同志们，今冬明春党员轮训，时间长，内容多，希望各级党组织要精心组织，周密安排，认真扎实地开展好各项活动，确保今冬党员轮训不走过场，取得良好效果。
