镇纪委上半年工作总结范文1
半年来，江洲镇纪委在区纪委和镇党委的坚强领导下，紧紧围统中心工作，按照中央纪委三次全会精神和赵乐际同志在赣调研指示要求以及省纪委十四届四次全会、市纪委十一届四次全会、区纪委一届二次全会精神情况，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。现将上半年我镇纪委工作总结如下：
一、 加强理论学习，不断提高政治站位和政治觉悟
（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央纪委三次全会部署，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚持做到“两个维护”，以精神指导实际工作，在实践中学通、弄懂、悟透、践行。
（2）认真贯彻落实赵乐际同志在赣调研指示要求，自觉坚持党的全面领导，保持政治定力，坚持久久为功，发挥好工作的主动性、积极性，切实转变过去老的思维惯性和工作惯性，提高适应新形势新任务新要求的本领。
（3）结合党联系群众实践活动抓好学习教育，加强廉政文化宣传。结合文化墙建设，在渡口、各村主干道建设廉政文化墙和宣传栏，在全镇营造良好的廉政氛围；努力打造廉政文化示范点，结合家规家训、当地居民文化特色打造官场和谐新村廉政文化示范点。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，提高党员干部的拒腐防变能力。
二、 深入推进改革，及时推进纪检监察体制创新
（1）压紧压实全面从严治党“两个责任”。努力推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，加强对党员干部的日常教育和管理，对党员干部存在苗头性、倾向性问题的，做到早提醒、早打招呼，及时纠正。
（2）进一步健全乡镇纪检监察组织、完善工作机制、提供保障水平、提升履职能力。围绕工作职责、主要业务，建立健全了纪委岗位公示牌、信访举报处置流程制度、审查调查工作纪律制度、纪委监督执纪工作流程等制度。
（3）深入推进“三转”，按照“六有标准”，狠抓队伍建设。一是积极开展业务知识学习、培训等活动，着力培养执纪执法的“行家里手”；二是办公室、谈话室、电脑、打印机、U盘、移动硬盘、碎纸机、铁皮柜等基础设施完善，相关制度上墙；三是规范相关台账，纪检经费纳入年初预算，实行专款专用，实报实销。
三、 强化管理监督，严明政治纪律和政治规矩
（1）强化全镇党员干部的政治纪律和政治规矩，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒和李贻煌案恶劣影响。深入开展“怕、慢、假、庸、散”专项整治工作，持续集中整治形式主义、官僚主义问题，坚持深入推进作风建设常态化，镇纪委多次深入村组、服务窗口开展明察暗访，重点就作息时间、工作纪律、值班与请销假纪律、落实工作、服务群众五个方面进行督查。上半年，镇督查组开展明察暗访4次，发现问题2起，诫勉谈话1人，约谈提醒1人，并公开通报曝光，形成震慑。
（2）提升办案能力，进一步畅通举报渠道，建立纪检监察线索排查机制，完善重大案件查办协作机制。充分引导群众利用民生资金监管平台，实时抽查各种惠农资金发放情况，及时发现问题线索，斩断伸向民生资金的“黑手”。同时要提高办案质量，建立健全办案责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依法依纪办案。充分发挥查办案件的治本和惩戒功能，加强对典型案件的剖析，做到以查促建，以查促纠正。
（3）紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶和危房改造等重点领域，加强对镇党委、政府工作部署落实的监督检查。重点抓好全镇“农业兴镇、工业强镇、旅游名镇”发展战略，对发展规划、重点项目、重要目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
四、 存在的问题及对策建议
（一） 存在的问题
（1）业务能力有待提高。由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员在从事纪检业务之前，没有接受过系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，业务不熟练，通过监督主动发现问题、有效解决问题的能力有待提升，工作效率有待提高。
（2）部分工作透明度不够。工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高。
（二） 对策建议
（1）开展教育培训，采取集中学习、个人自学、 组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织纪检干部学习党章党纪等内容；开展业务培训，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，邀请上级领导对监督执纪规则、信访举报、执纪审查、案件审理等内容进行指导。
（2）重点抓好对中央和省、市、区一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查，强化对农村资金、资产、资源的管理，不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。
五、 下一步工作打算
（1）继续压实“两个责任”。确保党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导，任务到部门，量化到岗位，考核到个人，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓责任落实的局面。
镇纪委上半年工作总结范文2
一、抓工作落实，明确任务和职责。
2月13日全县纪委工作会议后，镇党委为了切实担负起党风廉政建设责任，从制度上严格要求大家，有镇纪委牵头，以镇党委名义制定下发了《××镇2009年党风廉政建设工作意见》的通知（藕发[2009]36号）和《关于落实××镇党政廉政责任制的实施细则》（藕发[2009]30号），同时也制定了《××镇2009年纪检监察工作目标管理规划》（藕发[2009]16号），明确了我镇各级领导班子和领导干部，在党风廉政建设中的责任。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，把责任制工作任务分解到党政负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。半年来，我镇各级领导干部能认真履行职责，基本上做到了“四个负责”，一是对自己在党风廉政建设中的行为负责，以身作刚，廉洁自律；二是对自己配偶、子女及身边工作人员负责，他们没有利用自己的职权和影响做违纪的事；三是对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉政建设负责；四是对管辖范围内廉政建设好坏负责。
二、加强干部廉政教育和作风建设，促进领导干部廉洁从政。
今年2月份在全体镇村干部会议上组织大家认真学书记在中在纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡总书记重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。会议要求，全镇党员领导干部，特别是领导干部要按照镇党委文件要求，认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设和党风廉政建设，用改革的办法解决本单位党风廉政方面存在的突出问题。在实际工作中半年以来我们抓了以下几件事情：一认真开展反腐倡廉制度建设推进活动，通过深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，使广大党员干部特别是领导干部进一步增强制度意识，深刻认识加强反腐倡廉制度建设对于巩固党的执政地位、推进勤廉廉政建设、提高领导干部领导水平和廉洁从政能力的极端重要性，自学遵守制度，带头执行制度，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。二严格政府食堂管理制度，规定镇政府来人原则上不准在食堂以外招待，由办公室统一安排，工作日一律不准上烟酒，烟酒由两人专门管理。办公室每天安排专人一起买菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人员每天填写出菜单，经同意在食堂就餐人员，每人每月交伙食费50元，到村工作一律不招待。食堂费用一月一公布，接受全体镇干部监督。据统计，今年元月-6月份政府食堂招待费是6.5万元。使我们党员领导干部更进一步重视反腐制度建设工作，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。三是严格电话、小车管理制度，规定了几部财政报销话费的电话，办公电话只准用于公务，联系工作，严禁私事使用，不准公款安装住宅电话和购置手机，镇政府小车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车需经党、政主要领导同意，小车实行定点加油，不允许驾驶员单独加油，小车维护由书记、镇长指定专人陪同，加油维修费用由财政所一月一结帐，一月公布。四是严格考勤、考绩制度。五月份严格执行定办发（2009）23号文件精神，对在编不在岗人员认真清理。五是严格财务管理制度。六是严格执行有关规定。半年来，纪委加大了对这些制度执行情况的监督检查力度，通过这些制度的落实，使我镇干部的工作作风有了明显的转变。我镇各级领导干部特别是镇党委、政府负责人的廉洁自律工作得到了进一步的加强。
三、加大办案力度，认真做好工作。
今年通过干部考核，按照党委要求，把那些责任心强、工作有能力、群众拥护的干部调整到工作中来，半年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，建立了领导干部接待来访工作日制度，切实为群众排忧解难。镇成立工作领导小组，各村支部均按要求调整配备了专（廉）职纪检委员、民调员、网络组织建设得到了加强。重视初信初访，把好第一关，党委政府主要负责人和干部很重视人民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年共接受群众来信来访9件次，其中县委县政府局交办8件、自办案件1件，自办案件立案案件1件。在9件件中有1件正在调查处理，对其他8件案件做到有结果、有反馈。到目前为止，没有为以前事上访或反映问题进行反弹。
四、深入开展党风廉政教育，提高党员干部的拒腐防变能力。
一是主抓了以学习两个纲要《党内监督条例》《纪律处分条例》《行政监察法》《党风廉政建设责任制》和总书在中纪委第二次全会上的重要讲话精神，制定了我镇党员干部廉政教育计划并付诸实施，重点抓了党委中心组作风教育、学习并进行了测试，每人得分在96分以上。二是要求全镇党员干部特别是领导干部，要按照中纪委二次全会、省市县纪委会议要求，务必树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，务必警钟长鸣，以身作则，廉洁自律。三是针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，在平时学习期间，按照中央“八个坚持，八个反对”和树立八个方面良好风气的要求，不断加强作风改变，不断提高党员执政能力，保持和发展党的先进性，为推动经济发展提供有力保证。
五、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍的整体素质。
新形势和新任务对纪检监察工作提出了更高的要求，必须加快提高政治素质和业务水平，自觉学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，讲政治、守纪律、严要求，切实履行好党和人民赋予的职责，以满腔的热情和对人民负责的精神，实实在在地处理每个举报问题。加强业务学习，通过自办和业务交流等渠道来学习业务知识，不断提高自身分析和处理问题的能力。
六、存在的主要问题和下半年工作思路。
镇纪委上半年工作总结范文3
在全县乡镇办案
半年总结会上的讲话
这次全县乡镇办案半年总结会是经县纪委常委会研究决定召开的。此前，县纪委通过传真通报了今年上半年各乡镇(街)纪委的查办案件情况。召开这次会议的目的，主要是：回顾总结今年上半年各乡镇(街)纪委的查办案件工作；研究、部署、下半年的工作。在回顾总结、找出差距、使大家进一步统一思想，坚定目标，强化措施，积极行动，确保圆满完成今年的查办案件工作任务。下面，我代表县纪委常委会就全县乡镇办案工作讲两个方面的意见。
一、1—6月全县乡镇办案工作情况和存在的主要问题
今年上半年，全县各乡镇(街)纪委共立案3xxxx，占全年任务目标的38，结案1xxxx，处分人数1xxxx。成绩的取得与各乡镇(街)党委(纪委)所做的大量工作是分不开的。 但是，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到，工作中存在的问题也比较突出。主要表现在：一是个别乡镇工作责任性不是很强，业务不熟，对查办案件工作不是很专心；二是各单位办案数量很不平衡，增长幅度不大；三是部分单位案件数量与同期相比下降比较明显，甚至出现了办案空白。四是离全年的工作任务相差较远。今年上半年各乡镇(街)纪委共立案3xxxx，只完成全年任务目标的38。因此要全面完成今年的工作任务，做好下半年的查办案件工作，任务还十分艰巨。
二、做好下半年工作的几点要求
1、要进一步提高思想认识,加强查办案件工作领导不放松。
全面完成今年的工作目标，最突出的一点就是要进一步提高思想认识，强化对查办案件工作的领导。市纪委今年以来办案工作力度比任何时期都大，可以讲是四面出击，遍地开花，过去没有涉及到的地区和领域，今年大都涉及到了。因此，我们必须把查办案件工作作为一项事关全局的重要工作来抓，必须进一步加大反腐败查办案件力度。要看到现阶段不是没有案源，就看我们有没有本事把它查出来。要发挥纪委办案的特殊职能，查办案件的职能是其他机关所没有的、不能代替。真正要提高纪委的权威，推动其他工作的开展，还要靠办案。在这里我要重申一点，各乡镇(街)纪委要作到“有案必查，查案必结，结案必报”，否则，就是失职渎职。
2、要进一步加大工作力度，紧紧咬住案件数量不放松。
目前全县乡镇办案还有一多半的任务没有完成，任务比较艰巨。市纪委在全市查办案件工作座谈会上，对各县的办案任务做出了明确的指示：一定要确保案件数量,同时要提高案件质量。如何在下半年使查办案件工作有一个大的突破，现在关键问题是要研究具体措施，采取具体办法，实施具体行动。首先，就是大家回去以后要把会议精神跟党委、政府汇报好，跟党政主要领导汇报好，特别是要把思想认识扭转过来，在工作力度上要加大。第二要落实严格的责任制。年初县纪委对各乡镇(街)已下达了任务目标，各乡镇(街)必须围绕这个目标开展查办案件工作。到10月份进行百分制考核，考核结果将作为评先树优的重要依据。因此，从现在起，在座的各位必须明白你的家底，算清任务帐，算清时间帐。第三要认真分析、精心筛选，全面排查案件线索。各位回去后要大力宣传，充分调动广大干部群众对反腐倡廉工作的积极性和主动性。要开动脑筋，主动出击，变“等米下锅”为“找米下锅”。第四，县纪委在做好自办案件的同时，将尽最大努力，支持帮助你们的工作，协调各方面的关系，帮助你们解决具体困难和实际问题，为你们创造良好的办案环境。
3、要进一步提高办案质量，严格按程序依纪依法办案。
镇纪委上半年工作总结范文4
半年来，纪委在市纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，按照镇党委的总体工作目标思路，以年初制定的工作计划逐项实施，本着既从严治标，惩治腐败，又着力治本，预防腐败;既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风;既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实中纪委、省纪委和州、市纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为全镇的改革发展稳定大局服务，促进党的建设和政权建设与党政领导班子、领导干部自身管理、地方经济建设、精神文明建设等紧密结合，狠抓了全镇干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现，助民增收有望再跃新台阶。现就上半年来的工作情况总结如下：
一、工作情况
(一)加强政治理论学习，以打造学习型单位和学习型队伍为着力点
加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。半年来，我镇以深入学习十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为中心，抓干部职工的学习培训。把学习贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，作为当前及今后一项重要政治任务来抓牢抓实，坚持镇中心学习组学习计划，通过“夜校”这个教学阵地，组织党员干部深入学习市委XX年工作重点和孟武建书记在XX年全市纪检工作会议上的讲话精神，并以此为指导，创造性地开展工作。努力构建和打造学习型单位和学习型队伍。尤其通过学习，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和驾驭农村经济发展大局的能力，同时还积极地支持人大、政府各项工作，注重各项工作的主动性、创造性和前瞻性，推动了全镇各项工作整体前进。
(二)加强网络监督，以制度促干部职工保洁保律
自从去年我镇在市政府网页上劈设“廉政之窗”后，镇纪委一直注重网络信息的，及时将纪委工作情况和党委工作动态公诸网络，半年来共网上信息10余篇，从而以网络监督来促进干部职工保洁保律。
(三)加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢党组织的坚强战斗堡垒
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，镇纪委紧紧围绕市纪委和镇党委XX年的工作安排。认真召开了 XX年全镇纪检工作会议，开展了行政效能建设活动，以党员先锋岗评比来激励广大干部职工争上游，有效地发挥了党员的先锋模范作用，为筑牢党组织的坚强战斗堡垒添了砖加了瓦。主要做法是：一是加强领导，落实责任制。由镇党委书记同各分管领导签订党风廉政责任状，并率副科级以上领导干部面对庄严的党旗进行勤政廉政承诺。二是建立健全规章制度，出台《中共XXX委员会党风廉政建设责任制实施办法》，认真开展责任追究。三是加强学习，组织党员干部继续深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《福泉市机关行政事业单位干部职工行为准则》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织镇全体机关党员干部和领导干部观看电视专题报道《构建社会主义和谐社会先进事迹报告会》，将《党员组织关系管理手册》、《时代先锋》等一些学习资料发放到中层以上领导干部手中，认真组织学习，要求学后写心得，观后谈感受。同时还邀请市纪委副书记、监察局长田应森到我镇为广大干部职工上党课，切实将全镇广大党员干部的思想和行动提高到廉洁务实，务政为公的层次上来，作到自警、自省、自律、自励。四是认真开展行政效能建设工作，以党员干部勤政廉政先锋岗来激励干部职工，评选出了首期党员先锋个人3名和先锋党组织2个。春耕大忙时节，为抓好抢种抢收，镇党委组织党员干部100余人次深入村、组、户为群众做好事，做实事，协助贫困群众或缺劳力户栽种玉米、插秧、收割小麦。
(四)认真做好来信来访接待，加大违纪案件查处力度
群众的来信来访是对党员、干部的一种监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。今年上半年，镇纪委在加大案件查处力度的情况下，接到市纪委转办群众2件，在市纪委室的大力支持下，经过深入村组调查了解，确定初查并作了结的1件(反映太平村村干部贪污经果林开发资金一事)，向市纪委答复了结1件(反映镇领导干部公款旅游一事)，做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。
二、存在的问题
半年来，在市纪委、镇党委的正确领导下，镇纪委虽然做了一定的工作，但离上级的要求相差甚远，工作中还存在许多不足，主要有以下几方面：
(一)镇纪检干部的政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，领导能力和执政水平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。
(二)镇纪委班子仅有的三名纪委委员，其中一人又因借调而离开本镇，剩下的两名委员，一名是纪委书记，另一名又系兼职的中层干部，开展一些调查取证或走访就显捉襟见肘。
(三)工作作风还需进一步改进，工作关口还需及时前移。
(四)在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明了我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。
三、下步工作思路
(一)继续坚持镇中心学习组和干部职工“夜校”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。
(二)继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。
(三)抓党风廉政建设促党的建设
1、认真开展党风行风检查。下半年，对一些部门和行业工作作风展开一次检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务公开情况进行检查并公开。
2、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部勤政廉政承诺》和《XXX干部职工八条禁令》的实施情况监督。
3、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督，拓宽从源头上防治腐败的领域。对于查处了的违纪案件，充分利用“廉政之窗”进行暴光，绝不遮丑和护短。
总之，XX年的上半年，是镇纪委班子用精诚团结，紧密合作，求真务实的工作态度为全年的工作夯实了基础，虽然面临的困难重重，面对的反腐斗争任重道远，但我们绝不畏缩前进，坚信在市纪委强有力的领导和镇党委的直接领导下，镇纪委将以时不待我、锐意进取精神，大胆工作，与时俱进，排除困难，把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为我镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。
镇纪委上半年工作总结范文5
尊敬的各位领导，同志们：
今天，各位领导亲临指导农村基层党风廉政建设工作，这是对我镇工作的关心和支持，对我镇深入持续地抓好农村基层党风廉政建设工作具有重要意义。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我镇是市的经济重镇和交通要镇,位于新郑市北部，总面积74平方公里，辖24个行政村，156个村民组，人口3.3万人。全镇共有党组织41个，其中1个党委，1个党总支，39个党支部（其中农村党支部24个，镇直支部15个），共有党员1324人，农村党员937人，农村干部126人，基层站所负责人12人。 ，我镇先后被市委、市政府评为“五好”乡镇党委、平安建设先进乡镇；被市评为纪检监察工作先进单位、信访工作红旗单位、平安建设红旗单位、现代农业发展先进单位、精神文明建设先进单位、城镇化建设先进单位、全民创业先进单位、安全生产先进单位、信访工作先进单位等。半年多来，我镇在上级党委、政府、纪委的领导下，紧紧围绕发展第一要务，坚持立党为公、执政为民，从实际出发，抓创新，求特色，突出监督检查、三资管理、民主建设、信访稳定等工作，全面实施“四大工程”工程，围绕“四个争当”（争当优秀干部，争当发展功臣，争当为民先锋，争当廉政模范），大力推进基层党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。下面，就我镇的农村基层党风廉政建设工作作以简要汇报，希望各位领导、同志们给予指导，多提宝贵意见和建议。
一、 党风廉政建设责任制落实情况及领导干部廉洁自律工作开展情况
1、明确目标，量化责任。半年多来，镇党委始终把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。一是根据工作实际，及时充实调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，并结合我镇实际，出台了镇《20xx年度全镇党风廉政建设责任制工作安排意见》、 《关于进一步强化党委监管职责的意见》《镇领导干部廉洁自律工作实施方案》等相关文件，并与镇全体党政班子成员签订了《镇20xx年度党风廉政建设责任制目标管理责任书》，界定责任范围，细化任务目标，实行班子成员党风廉政建设与经济工作“一岗双责”制。二是对每项工作抓好任务分解，并把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入干部政绩评定的重要内容每月一小结，半年一总结，一年两考评，加强监督检查，严格责任考核，对工作较好的部门和干部按照千分考核制度规定给予加分奖励，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。
2、 廉洁从政，警钟长鸣。进一步明确了镇党政领导班子成员抓反腐倡廉的责任，建立和完善了党风廉政责任追究制度，要求全体党政班子成员都要严格按照《廉政准则》要求， 做到以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。 半年多来，我镇党政领导班子及其成员，没有出现公款吃喝玩乐、侵占集体利益和群众利益的现象，没有一人收受礼金和有价证券现象，没有一人利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，欺压群众，违章办事。班子成员在管理亲属、配偶、子女方面，都能够严格要求，时刻监督，未出现有利用职务或工作之便搞特殊、搞公车私用等违规违纪的行为。镇机关干部中也未出现一起违规违纪现象。特别是在目前农村工作比较复杂 的情况下，我镇党政领导班子成员及机关干部基本上都能够坚持依法行政，廉洁从政。
二、构建警示训诫防线工作情况
半年多来，镇党委坚持开展党风廉政建设与反腐败工作宣传教育，真正树立起党员干部的思想“防御墙”。在认真总结过去几年党风廉政建设工作中的经验和教训的基础上，针对工作需要认真安排部署党风廉政建设工作，采取制度规范和教育警示相结合的方式，深入开展党员干部权力观、地位观和利益观教育，扩大廉政教育影响力。结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为契机，利用早点名会、工作会，集中组织党员领导干部观看警示教育电教片，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、机关各项规章制度等，并对个别典型案件通报情况等对镇全体党员干部职工进行思想教育、纪律教育、职业道德教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
三、信访和查办案件工作情况
半年多来，我们高度重视纪检信访举报案件的查办，我们把纪检信访工作作为维护社会稳定的重中之重，切实抓实抓好。进一步完善了接待、受理、处理程序。设立了意见举报箱。公开了举报电话，建立了领导干部大接访、大下访制度，规定党委领导成员每月接待群众来访不下4次，下基层了解镇情民意不下2次，为群众来信来访、举报提供了方便。 对符合立案条件的及时立案查处，今年元至8月份，镇纪委共接受电话举报4起，其它线索来源5起，已立案6起，结案3起，3起正在调查处理，给予党内严重警告3人。达 到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果。
四、党风廉政建设和纠正损害群众利益问题情况
围绕这一点，我们重点从措施上进行了加强，以防损害群众利益的现象出现。一是加强农村党员干部学习，提高广大基层党员干部自身素质和依法行政的水平；二是制订镇村工作规则，健全各项规章制度，以此规范和约束村组党员干部的行为，坚持按制度办事，按规则行事；三是坚决反对利用职务或工作之便，刁难群众、损害群众利益的现象发生，坚决纠正部门和待业中存在的不正之风。一旦发现，镇纪委严肃查处，决不姑息。四是各村都成立了纠风工作组，明确一名纠风监督员，做到一周一走访，一月一总结，对损害群众利益的不正之风做到及时发现，及时纠正，重大问题及时上报。
五、民主评议基层站所政风行风工作开展情况
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准，全面落实新郑市创建人民满意基层站所窗口单位活动的安排意见，组织了100名镇人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、村级纠风监督员和全体机关党员干部等对我镇11个基层站所开展了民主评议政风、行风活动，通过开展民主评议，使基层站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强，收到了实实在在的效果。
六、“三资”管理工作开展情况
实行“三资”管理是新形势下加强农村村务、财务管理，从源头上预防腐败问题发生的有效载体，我镇通过采取三项措施确保工作落实：
一是人员设施配备做保障。专门成立了加强农村“三资”管理工作领导小组，成立了镇“三资”委托服务中心，并从审计、财政抽调四名业务精通的同志为“三资”中心成员，负责中心的日常工作，同时建立健全了各项规章制度，配备了电脑、空调、档案柜、办公桌椅等设施，为“三资”管理工作的顺利开展提供保障。二是严格实行农村“三资”统管制度。做到五个“统管”：即对我镇24个行政村实行村组印章统一管理、财务统一管理，资金统一收取、统一支配，干部工资统一发放，费用报销统一审核的统管制度，对不符合规定的不予报销，真正从源头上控制违纪违规问题的发生；三是结合我镇推行的村务监督委员会工作制度，建立健全村级重大事项民主决策制度，对村组公益事务、土地调整、干部调整等涉及群众利益的事项，要求各村必须经过村监委会审议，对没有通过的事项坚决不予实施。通过各项措施的落实，使我镇的党风廉政建设工作在群众中的满意度不断上升。
七、民主监督管理情况
镇党委始终把完善公开管理机制作为加强民主监督，推进依法行政的有效载体，通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。一是认真落实党务政务公开制度。重新设立、更新政务公开栏，将计划生育服务中心、农业服务中心、劳动保障服务中心、文化服务中心、建设发展服务中心等5个中心15个部门的职能、工作范围等内容进行公开、公布，使群众能够了解部门职责，并按照市纪委要求，在镇政府设置宣传栏，张贴宣传漫画、廉政信息等进行宣传；同时，进一步完善“镇政府信息网”政务信息公开，将政务信息、法律法规、办事指南、政府文件、党务信息等在网上进行公开，使政府各项事务、办事程序等广泛公开于社会，接受企业和社会查看和监督。二是全面推进村务公开工作。在去年推行村务公开的基础上，今年5月份，重新对村务公开的内容、形式、时效等进行规范管理，建立新的涉及12项公开内容的政务公开栏，要求各行政村每季度必须更新、公开一次村务、财务内容，并由村务监督员对各村的公开情况于每月一号进行监督检查。三是实行信息公告制度，要求各村及时将村里发生的重大事项、重要工作进行公布，确保群众关心、关注的事项及时、真实公开，从源头上遏制基层腐败的产生。四是依法行政规范管理。严格执行上级关于加强依法行政、规范执法的要求，对各部门在农村土地、计划生育等执法的情况进行规范监管，保障权利公正、公平、透明。同时，建立工作责任追究制，对群众举报或监督发现的违规违纪行为及时进行纠正处理，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
半年多来，我镇的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定的成绩，但离上级党委和镇党委的要求还存在一定差距，主要表现在：一些违纪违法案件还时有发生，铺张浪费等不良风气在某些方面还不同程度地存在；个别部门党风廉政建设责任制落实还不够到位，部分党员干部的思想观念和廉洁自律意识有待于进一步增强，针对这些问题，我们一定会在下半年的工作中高度重视，认真加以解决。
下半年工作打算
1、全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实科学发展观，切实执行镇党委、政府的重大决策和部署。
2、进一步加强和落实领导干部廉政建设责任制，确保领导干部廉洁自律。
3、进一步加强党纪法规的宣传教育，努力抓好廉政文化建设，促进社会和谐稳定。
4、认真贯彻落实上三级有关党风廉政建设与反腐败工作会议精神，进一步加强对农村党员干部的教育和监督。
5、切实解决和纠正损害群众利益的问题。
镇纪委上半年工作总结范文6
今年上半年，我县党风廉政建设责任制工作及廉洁自律工作在县委、县纪委领导下，在市廉责办的具体指导下，与时俱进，积极创新，扎实工作，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，努力完成了廉洁自律各项工作任务，取得了明显的阶段性实效。
一、党风廉政建设责任制工作
党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作，县委、县政府历年来都很重视，今年上半年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保党风廉政责任制工作的有效开展。
（一）明确责任
今年上半年，我们在去年操作运用的基础上，进一步明确了各级领导干部及有关部门的廉政责任，年初，县委领导班子认真学习了中纪委二次，省纪委三次和市纪委四次全会精神，分析了汝南县党风廉政建设面临的形势和存在的问题，按照《驻马店市年度党风廉政建设责任制工作安排意见》的要求，研究制定了《汝南县党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》，进一步明确了县委、县政府领导成员的党政廉政建设责任。县委、县政府按照意见要求和分工，认真履行各自职责，县委书记、县长切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，亲自安排党风廉政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作，亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。县委、县政府与乡镇党委、政府签定了目标责任书。在县四大班子领导的带动下，各乡镇、县直各单位党政一把手都能按照县委、县政府的要求，对党风廉政建设责任制工作亲自组织、亲自督导，认真履行职责，为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。
（二）细化目标
责任体系更加完备，目标任务更具操作性，今年，我们着重解决责任目标过粗和权责不清、推诿扯皮等问题。一是分解任务。为确保年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将年党风廉政建设各项工作任务具体分解到县委、县政府各职能部门，制定下发了汝廉责[]号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》，并专门召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争按八个方面分项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。二是充实新内容。结合今年的党风廉政建设工作实际，我们将整治企业经营环境工作、基层廉洁自律工作、农村税费改革工作及上级安排的所有治本工作都纳入了责任目标，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对乡科级党组织及班子成员明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到村委及各单位二级机构的负责人，责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，横向到边，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。
（三）突出重点
一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实，我们坚持从领导抓起，从领导做起，努力形成齐抓共管的导向。我们要求，各级领导干部特别是党政一把手，一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体，强化党政一把手的责任意识。每季度的党风廉政建设汇报必须一把手亲自汇报，具体领会县委、县政府关于党风廉政建设工作部署和要求，促使他们亲自安排党风廉政建设工作、亲自督导落实。县委坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，带动全县党风廉政建设责任制的有效实施，促进了党风廉政建设工作的有效开展。今年上半年，我们就党风廉政建设问题专题召开县四大班子领导碰头会两次，汇总各类问题条，提出改进措施条。
二是抓督导。今年，我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。首先，继续抓好“两员”督导制的落实，积极发挥廉政巡视员和廉政监督员的作用。县委、县纪委特聘名离退休干部、群众代表、人大代表、政协委员为党风廉政建设监督员，加强对党风廉政建设及责任制履行情况的监督。今年上半年，县廉政监督员共发现党风廉政建设责任制执行中的各类问题个，提出合理化建议多条，为党风廉政建设责任制的落实发挥了积极作用。同时，县委督查室、县政府督查室和县廉责办等单位还联合选派巡视员，定期不定期巡视责任制落实情况，发现苗头性、倾向性的问题，及时解决，确保责任制顺利实施。其次，县纪委充分发挥组织协调职能，建立了督导责任制。将全县乡镇、县直单位划分为个协作区，每区由一名纪委常委负责督导党风廉政建设工作。通过纪委督导责任制的实施，克服工作死角，促进了廉政建设工作的整体推进。
三是抓追究。首先，建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、查办大要案协调小组和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与县委对反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的 教育促进作用，促进责任意识的全面提高。半年来，我县综合运用纪律处分、组织处理手段实施责任追究起，其中追究班子责任起，追究各级领导干部人，受到纪律处分人。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，有效地促进了各项工作的开展。
四是重考核。我们把严格考核作为落实党风廉政建设责任制的关键，坚持以严格的考核促进党风廉政建设责任制的落实。在考核中坚持做到“五查五看”，即一查组织领导，看力度够不够；二查职责范围，看职责履行好不好；三查目标要求，看工作成效大不大；四查廉政情况，看领导干部廉不廉；五查评议意见，看群众满意不满意。同时，注重考核的权威性，考核方法的可行性，考核结果运用的严肃性。月下旬，县委、政府组织对全县各乡镇、县直各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了半年考核，通过考核，落实责任制优秀率达，一般的占，群众对责任实施情况满意率达到。对考核通报全县，装入乡科级领导干部廉政档案，切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。
二、创造性地开展领导干部廉洁自律工作
首先，认真落实了“四书一谈”制度。按照市纪委廉自办要求，结合廉政档案，建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与*、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委、县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年止目前，县委廉自办共对名科级干部发出情况“说明书”，对名科级干部和个乡科级党组下发了“整改通知书”，结合“五一”纪律下发了“提醒通知书”，结合防治非典工作下发了“督查通知书”份。实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。止目前，县纪委监察局共对名乡科级党员领导干部诫勉谈话。
其次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位公开的办法，扎实实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，月日，面对多名正科级干部和多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，在汝南报上逐人刊登出来，向全县党员干部、人民群众公开。在县委四大班子领导的带动下，各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督，规定半年民主生活上，班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况，围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，县纪委负责对县四大班子成员、乡镇党政一把手和县直单位负责人的监督；乡镇纪委、县直单位纪检组负责对其他班子成员的监督。县廉自办统一印制廉政承诺督察表，由县纪委廉自办、、乡镇纪委、县直单位纪检组根据分层次监督权限加强督察，并将承诺履行情况逐人记录归档，做为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。四是开设监督热线电话，便利接受社会各界的广泛监督。县纪委开设了廉政承诺监督热线电话，向全社会公开，接受社会各界的广泛监督。县委根据社会反映，结合“四书一谈”制度的落实，促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。
