节假日规定范文1
一、指导思想
深入学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、“十条禁令”以及教师职业道德“六要六不准”的规定，强化教师职业道德教育，规范教师教书育人行为。
二、禁止教师有偿家教的规定
(一)严禁我校在职教师利用学校资源、在外租(借)用场地或在家里举办有偿家教班;
(二)严禁我校在职教师利用工作之便，强制或暗示学生参加各种形式的有偿家教;
(三)严禁我校在职教师互相介绍学生或互相提供有偿家教生源;
(四)严禁我校在职教师未经学校同意，擅自在社会力量办学机构兼职任课。
三、教师从事有偿家教的处罚规定
我校在职教师从事有偿家教，一经查实，根据情节轻重和影响大小，分别予以如下处罚：
(一)实行年度考核一票否决，即凡存在有偿家教行为的教师，当年年度考核确定为“不合格”等次;
(二)取消当年和第二年内评先、评优、聘任资格;
(三)情节严重，屡教不改的，学校可以根据教职工聘用合同的约定，予以缓聘或解聘处理;
(四)情节严重、违反法律，造成严重社会后果的，予以开除并依法移交司法机关处理。
四、健全禁止有偿家教的工作责任制
(一)我校领导高度重视禁止有偿家教、加强师德师风建设工作，将师德师风建设长效机制与教师道德自律相结合，并定期对我校在职教师有偿家教行为进行检查。
(二)为进一步规范办学行为，提高教育教学质量，加强师德师风建设，我校特成立了以孙尧恒校长为组长的加强师德师风建设领导小组
(三)主要措施
1、广泛开展师德教育活动。开展以“禁止有偿家教”为内容，广泛开展以“为人师表、廉洁从教”为主题的“四个一”师德教育活动：学习一次廉政知识，开展一次“廉洁从教、服务学生”活动，提炼一句“廉洁从教”格言，上好一节廉洁从教专题课。
2、建立层层管理责任制，明确要求在职教师不得在任何时间、地点从事有偿家教。
3、建立聘用合同管理制。我校将“在职教师不得从事有偿家教”作为聘用条件纳入教师聘用合同条款，并明确对违规人员在岗位聘用上的相应处理办法。
节假日规定范文2
20xx年三八节放假吗：
三八妇女节并不是法定节假日，而属于部分公民放假的日子。《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定，女性在这一天是享有半天假期的。不过，20xx年三八妇女节正好碰上周日，《全国年节及纪念日放假办法》中指出部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，不补假，所以比较有可能是不会补休的，不过这个具体得看各公司的安排了。
不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
而20xx年三八妇女节不补假，所以三倍酬劳工资咱们就都别想了!
20xx年放假安排时间：
对广大女性朋友来说，三八妇女节这天，应该有半天假的假期福利。
据20xx年放假安排时间表分析，三八节本来不属于法定节假日，但是却属于部分公民放假的节假日特殊安排。
20xx年年历放假时间表显示：首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。
《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
节假日规定范文3
不管是上班族还是学生对于放假都很向往的,放假我们可以得以休息,做自己想做的事情,享受生活,所以每一年放假日子也是我们最快乐的时光,下面是小编为大家整理的关于2022年节假日放假安排，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
最新2022年全年公休节假日放假安排一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
国家法定节假日加班费计算标准第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的'其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
年假计算方法按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的.职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
节假日规定范文4
国庆放假通知1
各处级单位，直属机构全体员工：根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间：20xx年10月1日至10月8日放假，共7天。其中，10月1日(星期天)——10月8日(星期日)。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xxxxxxxx)。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xx公司
20xx年9月xx日
国庆放假通知2
根据国务院办公厅有关通知精神，经研究决定，现将我院20xx年中秋节、国庆节放假安排及相关事宜通知如下：
一、中秋节：10月4日与国庆一起放假。
二、国庆节： 10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假，共8天。
国庆放假通知3
各县(市、区)人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2017年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：10月4日放假。
二、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
国庆放假通知4
各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，9月26日、10月9日上班调休。
2、国庆节假期后：各位同事请按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：……）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xx公司
20xx年x月x日
国庆放假通知5
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年国庆节放假调休安排通知如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，9月26日、10月9日上班调休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
节假日规定范文5
根据国务院的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节（放假一天）和中秋节（放假一天）。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
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节假日规定范文6
五四青年节放假通知范文一各部门：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院第644号令)精神，现将我院20XX年“五一”劳动节、“五四”青年节放假安排通知如下：
一、劳动节：5月1日(星期五)放假，与周末连休。
二、青年节：5月4日(星期一)下午，学生和28周岁以下的青年教职工放假半天，下午及晚上停课，其他人员正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工祥和平安度过节日假期。
五四青年节放假通知范文二各部门：
根据公司有关规定，结合xx事业部生产安排，xx事业部20XX年五一及五四放假的安排如下：
1、事业部非生产系统全体员工自20XX年5月1日至5月3日放假，共计3天，5月4日(星期一)正式上班。其中，根据国家有关规定，五四青年节放假适应人群14~28周岁的青年，5月4日(星期一)上午所有符合条件的非生产系统员工放假半天。
2、事业部生产系统全体员工自20XX年5月1日至5月4日放假，共计4天，5月5日(星期二)正式上班，其中：除15线外的生产系统员工5月4日与 4月25日对调调休，4月25日正常上班;15线员工5月4日与5月9日对调调休，5月9日正常上班。4月25日与5月9日正常上班并符合五四青年节放假的员工上午放假半天，如因工作需要坚守岗位的上午计半天加班。
若因工作需要在放假期间加班出勤的，请相关部门和人员根据实际情况予以配合。
放假期间请务必做好防火防盗工作，确保人身和财产安全。
特此通知!
五四青年节放假通知范文三各位同学：
根据国务院办公厅的20XX年部分节假日安排的通知精神以及学校工作安排，现将学校召开运动会及“五一”劳动节、“五四”青年节放假安排通知如下。
1.4月24日(星期五)全校停课召开运动会。
2.5月1日至5月3日放假，共3天。
3.5月4日(星期一)“青年节”，学生上午放假半天;28岁以下青年教职工是否放假，由各单位视工作需要酌定。
请各位同学，按照要求到班长处填写假期离校通知，无论在校或者外出，务必注意自我人生或财产安全，谨防被骗被盗或者出现其他事件。如有问题请于各年级辅导员或班主任联系。
五四青年节放假通知范文四各院、系、所、中心，各部、处，各单位：
根据国务院办公厅的通知，我校今年“五一”国际劳动节和“五四”青年节放假安排如下：
5月1日(星期五，劳动节)放假，与周末连休。
5月4日(星期一，青年节)下午我校28周岁以下的青年放假半天。请各院、系及各单位妥善安排好工作。
各附属医院及有关单位可根据实际情况自行安排。节日期间，各单位应加强值班，认真做好安全保卫工作。
特此通知
复旦大学办公室
五四青年节放假通知范文五亲爱的员工：
我们很高兴地宣布，根据国务院规定以及公司管理层决定,公司20XX年劳动节放假安排如下：劳动节假期自20XX年5月1日(星期五)至20XX年5月3日(星期日)。20XX年5月4日(星期一)正常上班。20XX年5月1日为法定假期。
