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开工第一天范文1
因部分学科师资紧张，现就莆田第一中学2021年紧缺教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2021届硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生；
2.2021届教育部直属师范大学应届公费师范毕业生，须取得学历、学位；
3.2021届教育部直属师范大学优秀师范类本科应届毕业生，须取得学历、学位，并在本科期间获得至少1次院系及以上三等奖学金及以上；
4.2021届取得教师资格证书的非师范类“双一流”高校优秀毕业生，须取得学历、学位，并在本科期间获得至少1次院系及以上三等奖学金及以上。
二、招聘岗位及要求
序号
岗位
专业
学历、学位
人数
备注
1
物理教师
物理教育、物理学、
学科教学(物理)
应届硕士研究生及以上学历、学位者；教育部直属师范大学公费师范毕业生；教育部直属师范大学全日制师范类本科毕业生；取得教师资格证书的非师范类“双一流”高校优秀毕业生。
1
2
政治教师
政治学类、
理论类
1
3
数学教师
数学类
1
其他条件要求：
1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任中学教育工作，须取得相应学科高级中学教师资格证书及毕业证书和学位证书；
2.在报到、办理入编等相关手续时须提供上述证书等，学历及相关证书须在2021年7月前取得，其中硕士、博士研究生须在2021年12月前取得相应学历学位证书；
3.年龄35周岁及以下（即1985年5月及以后出生）,博士研究生可以放宽年龄到40周岁；
4.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、信息
在莆田第一中学（fjptyz.com）、莆田市教育局（jyj.putian.gov.cn）、莆田市人社局（rsj.putian.gov.cn）等有关网站上招聘方案等信息。
四、报名和资格审查
（一）电子报名：将《莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件，发至报名邮箱：ptyzbgs@163.com。
（二）纸质报名：《莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份，招聘会现场时提供。
特别提醒：
（1）招聘会现场必须提供个人纸质简历一份；
（2）应聘者提供的电子简历，必须按照报名表填表须知的要求进行制作，未按要求制作的一律不予受理。电子简历必须于6月4日前发送到报名邮箱，如有疑问请直接联系学校。
联系方式如下：
联系人：韩老师 联系电话：0594-2631666
联系地址：莆田市城厢区学园南街1699号莆田一中办公室（邮编351100）
（三）资格审查：对各应聘者电子简历进行审核，对具备应聘基本条件者进行通知面试考核。应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
五、考试
（一）考核时间和地点
具体考核时间、地点提前一周在莆田第一中学网站，敬请关注。
（二）考核办法
本次招聘考核采用教学技能面试的方式进行。教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。
考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
（三）教学技能考试使用教材
物理必修一(山东科学技术出版社,主编：廖伯琴, 2020年7月第1版, 2020年7月第1次印刷）；
思想政治必修一（经济与生活）(人民教育出版社,主编：田心铭,2018年4月第7版,2019年8月第3次印刷)；
数学必修一(人民教育出版社,主编：章建跃、李曾沪, 2019年6月第1版，2020年7月第1次印刷)。
六、体检和考察
（一）体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核总成绩合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。体检当天需携带贵学院开具的个人考察材料和毕业生就业协议书。
2.体检标准和办法。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3.体检组织。由市教育局组织实施。体检当天缺席者，取消聘用资格。
（二）考察
招聘单位主管部门按1：1比例对面试、体检均合格的报考者组织考察。
考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。
放弃聘用、体检或考察不合格的，经用人单位同意，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按面试成绩从高到低依次递补一次。
七、公示
拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在市人社局网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。
八、聘用
经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，同时发放聘用通知书（作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一），并按有关规定签订聘用合同。
九、联系方式
联系咨询电话：莆田第一中学办公室：0594-2631666
联系地址：福建省莆田市城厢区学园南街1699号
邮政编码：351100
莆田第一中学办公室E-mail：ptyzbgs@163.com
十、监督
本次招聘工作由莆田市教育局人事与师资管理科和莆田第一中学共同组织实施。驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。
监督电话：0594-2203069。
附件：1.莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表
（研究生）
2.莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表
（本科）
莆田第一中学
2021年5月21日
附件1
莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表（研究生）
报名学科 ： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
贴照片处
出生年月
民族
政治面貌
身高
高中毕业学校
籍贯
本科毕业院校
本科所学专业
硕士毕业院校
硕士所学专业
身份证号码
硕士毕业时间
硕士专业是否符合招聘方案要求？
招聘单位关于 专业审查意见
已取得教师
资格种类
教师资格证编号
普通话等级
计算机等级
英语等级
联系电话
手机号码
电子邮箱
英语学科
选修外语
通讯地址
获奖学金情况
等级
获奖时间
授予单位
主要荣誉
荣誉名称
授予时间
授予单位
学科技能竞赛
获奖名称与等级
获奖时间
授予单位
CN情况
论文名称
发表时间
发表刊物
应聘者个人承诺
本人承诺所提供的材料真实有效，并已认真阅读《莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师方案》，确认个人研究生专业符合我校招聘专业要求。 若提供的材料弄虚作假或专业不符，责任自负。
本人签名：
资格审查意见（由招聘方填写）
审查人签名
备注
备注：1.本表由应聘同学填写后用A4纸张正反面打印，一式两份；
2.编号、得分栏由招聘方填写；
附件2
莆田第一中学公开招聘2021年紧缺教师报名表（本科生）
报名学科 ： 填表日期： 年 月 日
姓名
性别
贴照片处
出生年月
民族
政治面貌
身高
高中毕业学校
籍贯
本科毕业院校
身份证号码
本科所学专业
本科毕业时间
本科专业是否符合招聘方案要求？
招聘单位关于 专业审查意见
已取得教师
资格种类
教师资格证编号
普通话等级
计算机等级
英语等级
联系电话
手机号码
电子邮箱
英语学科
选修外语
通讯地址
获奖学金情况
等级
获奖时间
授予单位
主要荣誉
荣誉名称
授予时间
授予单位
备注：1.本表由应聘同学填写后用A4纸张正反面打印，一式两份；
2.编号、得分栏由招聘方填写；
填表须知
请全体应聘紧缺教师严格按照我校的应聘文本制作要求提供材料，硕士研究生和本科毕业生的报名表是不同的，本科生填写本科期间所获荣誉、获奖情况和论文，硕士研究生只需填写硕士研究生期间所获荣誉、获奖情况和论文。
一、提供材料目录
1.莆田第一中学2021年公开招聘紧缺教师报名表
2.高等院校研究生或本科毕业证书
3.高等院校研究生或本科学位证书
4.居民身份证
5.高级中学教师资格证书
6.研究生或本科生期间奖学金证书
7.研究生或本科生期间主要荣誉证书
8.研究生或本科生期间参加学科技能比赛获奖证书
9.论文（刊物扫描件或等待刊发证明，不要稿件）
二、说明：应聘紧缺教师须提供电子及书面（相关材料A4复印件）两种材料：
1.提交材料电子版时，严格按照以上目录的顺序将相关材料电子版（最好是扫描件）编辑成一份word文件提交，除此之外不接受其他形式的任何电子版。如没有相关证件，在《报名表》中相应栏目填写缺少原因。Word名称统一格式：大学全称+专业+姓名
2.书面材料以A4纸打印，相关证件以A4纸复印，并与电子版相同的顺序装订成册。
开工第一天范文2
[关键词]低渗透 多层系管理 分级管理 注水工艺
中图分类号：TE34 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）21-0357-01
前言
注水是保持油层压力稳定，保持油田稳产的基础，尤其对低渗透油田来讲，注上水、注好水、注足水显得更为重要。它能够有效地解决层间矛盾、层内矛盾和平面矛盾，能够有效地降低油田综合含水，增加水驱控制储量，增加可采储量，提高采油速度。注水对油田的长效开发起着举足轻重的作用。
1 低渗透油田开发面临的主要问题
（1）纵向非均质严重，层间矛盾突出：低渗透油田砂层渗透率在纵向上差异大，层间渗透率级差6.7，突进系数1.7，层间非均质严重，造成注入水单层突进，为控制含水而不得不控制水井注水，从而导致区块的液量下降，油量下降，稳产难度加大。（2）井下状况恶化，造成作业、测试难度加大：加速了井下工具腐蚀、结垢现象的发生，作业施工时容易造成管柱拔不动、油管断脱，转大修的几率增多；分层测试率低。（3）污水水质差，造成注水压力上升，完不成配注量。（4）套破水井多，造成井网二次不完善：由于油田水井投产时间较早，套破套坏井逐年增多，由于套管破损，造成注采井网二次不完善，导致损失水驱储量。针对低渗透油田存在的问题，实施多层系分级管理模式，从各级人员的责任意识抓起，促进注水工作上水平，实现低渗透油田注水长效开发。
2 多层系分级管理对策
2.1 分级管理体系
（1）分级管理“网络化”。 网络组成及管理职责：分级管理网络对存在问题及时了解，做好对各类问题的处理工作。（2）全员管理“培训化”。全员“培训化”：采取每日一问一答、岗位练兵、知识竞赛、导师带徒和“走出去请进来”的形式，开展从领导干部、管理人员到生产技术人员、一线操作工人的多层次全方位的培训。（3）目标管理“分解化”。目标分解管理就是将注水系统的各种目标、计划逐步分解、逐项落实到各级管理人员和一线工人，并实行层层包干的方法，实现层层有压力，千斤重担大家挑的一种局面，从而调动全体人员做好本职工作的积极性，形成一种群体管理的格局。（4）检查管理“督促化”。（6）考核管理“奖惩化”。（7）水井治理“专项化”。在项目组长的领导安排下，以地质、工艺方案设计为依据，以井下作业工作量为主要内容。项目组每月召开月度例会，分析工作中存在的问题，安排下月工作计划等；项目资金和所需材料的选型、加工、购进由项目组统一安排，合同协议统一由注采科协调签订；在资金使用上严格按规定程序办理。
2.2 注水工艺技术优化
（1）水质处理工艺的优化。针对注入污水水质差的实际情况，向污水中投放化学药品，使污水的PH值由酸性变为弱碱性，使注入水由地下井内结垢为地面结垢而在入井之前除去，有效地根除了注水井油、套管结垢的难题。（2）套管保护工艺及套管补贴技术的优化。进行了套管保护方案的优化，注水管柱在油层以上配套套管保护封隔器并定期向油套管环形空间添加筛选优化的保护液，提高了套管的抗腐蚀抗结垢能力。新打注水井使用了强度更高的P110钢级套管，并且水泥返高到地面，极大程度地提高了水井套管的抗腐蚀能力，延长了注水井的使用寿命。通过新打注水井，较大程度地完善了注采井网。实体膨胀管补贴就是用膨胀锥以液压力或机械力的方式，对膨胀管进行冷加工，使膨胀管发生塑性变形，将膨胀管贴到原套管壁上，实现对破漏套管的封堵，恢复了套破注水井的正常生产，进而恢复了原有的注采井网。
2.3 分层注水管柱的优化
① 优化了分层注水管柱结构。管柱结构中采用了水力锚/支撑卡瓦，通过对管柱的上部锚定/下部支撑，能有效克服管柱的蠕动，提高封隔器等配套工具的使用安全性；水力锚和水力卡瓦均设计为低压启动，能有效减少压力效应对管柱的影响。同时管柱上部设置了补偿器，能补偿管柱温度和压力效应下的伸缩，改善管柱的受力条件，缓解管柱的螺旋效应和弯曲效应，避免了封隔器随管柱的上下蠕动，提高了封隔器的密封压力和使用寿命。② 分注工具内外全部进行了Ni-P镀防腐处理，大大提高了管柱的整体防腐性能，提高了管柱使用寿命。 GDP配水器采用了轨道换向机构，可直接携带所需水嘴下井。坐封后自动换向，即可直接转入正常注水，减少了投捞死芯子的作业工序；解决了液压坐封封隔器多级使用的难题。
2.4 解堵增注工艺的优化
1）机械分层解堵增注工艺。管柱组成：安全装置+锚定工具+可洗井封隔器+节流器+压温器+密封套+单流阀等工具组成。实施机械分层解堵，有效率100%。2） 增注转向技术。增注作业前预先向注水井内挤入转向剂，转向剂中较硬的刚性材料作为架桥粒子，在高渗透层内的孔隙吼道处架桥，转向剂中的较软材料在压力及温度作用下可软化变形，充填于由刚性材料构架成的网状孔隙内，由此对高渗透层产生物理堵塞，从而形成一条具有一定厚度的、较高强度和较低渗透率的暂堵带，将高渗透层实施暂堵，使酸液更多地进入到低渗透层内，解放低渗透层。水溶性转向剂溶解于注入水中，从而达到分层解堵增注的目的。应用增注转向技术，有效率100%。
3 多层系分级管理效果
经过实施多层系管理，低渗透油田长效开发工作发生了明显的变化，取得了显著的效果。（1）提高管理人员对注水工作的重视程度，树立起了“产量要完成，注水是前锋”的思想观念。（2）水井达到了注上水、注好水、注足水的目的，夯实稳产基础，低渗透油田自然递减得到了遏制，地层压力稳中有升，水驱储量增加，可采储量增幅迅猛，采油速度大幅度提高，开发形势变好，走上了良性循环的轨道。（3）低渗透油田开发指标迅速提高，分注率由提高10.5%，测试率提高7.8%，层段合格率提高到5.2%，注采对应率提高到6.4%。
参考文献
开工第一天范文3
大年初七意味着一年的春节已经接近尾声，各行各业很多都会选择在大年初七这天开工，其中有以下讲究：
1、开工第一天老板给员工发“开门利是”，也就是开工红包，金额随意，讨个彩头，员工收到红包也要说一些吉祥话，祝福老板。
2、开工要吃“开工饭”，老板组织员工一起吃一顿饭，稳定军心，团结员工，也是为了接下来一年共同努力拉开序幕。
3、做好卫生，新的一年开工要注意搞一下卫生，精神抖擞地迎接开工。
（来源：文章屋网 ）
开工第一天范文4
2、新年新气象，红红火火，势不可挡，开工大吉！
3、春节佳节将到，祝福提前报道。愿你加薪不加班，高兴又高薪。不发牢骚只发钱，不添烦恼只添福。想吃就吃，想睡就睡，收祝福收到合不拢嘴。
4、秦时明月汉时关，蛇年长假过得欢。好吃好喝腻脾胃，还是信息最实惠。一声问候与祝福，节后开工温馨相随！祝你及家人：节后工作顺利！
5、财神迎面，紫气兆祥，生意如春浓，财源似水徜；八方来客，黄瑞起扬，门前摇钱树，坐享金山上！祝君开工大吉发大财，日日盈利永不衰！
6、栋栋高楼平地起，事事平安顺人心。
7、欣闻开工，心情与你，同样激动，短信致贺：良辰吉日，开工大吉；一帆风顺，创业顺利；日进斗金，事业发展；财源滚滚，伟业铸就！
8、从今天开始，要提振你的勇气，与其担心未来，不如现在努力，人生路上，只有努力才有希望，不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为，未来只属于你自己。
9、上班啦上班啦，开工大吉，红红火火，2021一切顺利。
开工第一天范文5
一、 填空题。
1、20千克比（ ）千克轻10%，（）米比5米长2( 1 )。
2、天平一端放着一块巧克力，另一端放着2( 1 )块巧克力和50克的砝码，这时天平恰好平衡。整块巧克力的重量是（）克。
3、一块三角形菜地，边长的比是4：3：5，周长是168米，其中最长的边长是（）米。
4、单独完成同一件工作，甲要4天，乙要5天。乙的工效是甲的工效的（）%。
5、抽样检验一种商品，有48件合格，2件不合格，这种商品的合格率是（ ）。
6、把8( 7 )：1.5化成最简单的整数比是（ ），比值是（ ）。
7、一个三角形的底边长是3厘米，高是5厘米，与它同底等高的平行四边形的面积和这个三角形的面积的比是（ ）：（ ）。
8、某商品在促销时期降价20%，促销过后又涨20%，这时商品的价格是原来价格的（ ）%。
9、一项工作，6月1日开工，原定一个月完成。实际施工时，6月20日完成任务，照这样计算，到6月30日超额完成（ ）%。
10、一台拖拉机6( 5 )小时耕地8( 7 )公顷，照这样计算，耕一公顷地要（ ）小时，一小时可以耕地（）公顷。
二、 判断题。
1、比的前项和后项同时乘一个相同的数，比值不变。…………………………（ ）
2、甲比乙高5米，乙就比甲矮5米。………………………………………………（ ）
3、六年级今天缺席4人，出勤46人，出勤率是92%。………………………………（ ）
4、被减数、减数与差的和是减数与差的和的2倍。………………………………（ ）
5、把8克盐放在200克水里，制成的盐水中含盐4%。………………………………（ ）
三、 选择题。
1、在含盐30%的盐水中，加入5克盐和10克水，这时盐水含盐百分比是（）。
A、大于30% B、等于30% C、小于30%D、无法确定
2、甲乙两股长1米的绳子，甲剪去5( 4 )米，乙剪去5( 4 )，余下的绳子（ ）。
A、甲比乙短 B、甲乙长度相等 C、甲比乙长 D、不能确定
3、已知8X + 8 = 24，则4X + 3 = （ ）
A、11 B、10 C、9 D、8
4、甲乙两车同时从AB两地相对开出，3小时后，甲车行了全程的8( 3 )，乙车行了全程的5( 4 )，（）车离中点近一些。
A、甲 B、乙 C、不能确定
5、用汽车运一批货，已经运了5次，运走的货物比5( 3 )多一些，比4( 3 )少一些，运完这批货物最多要运（）次。
A、8 B、9 C、10D、11
四、 计算题。
7( 1 )÷7＋7÷7( 1 ) 6－（7( 1 )÷2＋3） 4( 3 )×88＋4( 1 )÷88( 1 )
[1－(4( 3 )＋12( 1 ))]×2( 3 ) 99%＋91×(13( 2 )－7( 1 ))
五、 文字题。
（1）一个数的60%比32的60% 多32， （2）一个数比20的2%多4，这个数是多少？
这个数是多少？
六、 应用题。
1、一座桥实际造价2100万元，比原计划多用了8( 1 )，原计划造价多少万元？
2、扬桥村要挖一条480米的水渠，第一天挖了60%，第二天挖了8( 1 )，两天共挖了多少米？
3、一堆煤，第一天运走的吨数与总吨数的比是1：4，第二天运走4.5吨后，两天正好运走了总数的3( 1 )，这堆煤有多少吨？
开工第一天范文6
又是一年开工时，上班第一天，领导进行了新春致辞，现向大家呈现如下：
同志们：
日月开新元，天地又一春。满怀着丰收的喜悦，我们送走了辉煌的XX年，迎来了崭新的XX年。征途如虹，岁月如歌，在这岁序更迭、祥和喜庆的时刻，分局党组、工会谨向所有默默工作在国土资源管理岗位上的同志们致以节日的问候和良好的祝愿！祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，万事如意！
刚刚过去的XX年，是忙碌、充实并且取得丰硕成果的一年，面对复杂而严峻的管理形势，我局在区委、区政府和市国土资源局的正确领导下，开拓进取、迎难而上，以“三思三创”精神为指引，紧抓“双保双服务”工作主线，着力转变管理理念和服务方式，全区国土资源管理工作呈现稳步推进、协调发展的良好态势。在加强土地资源保护，加快土地规划报批，推进土地节约集约利用，强化国土资源执法监察和干部队伍建设等方面均取得了骄人成绩，为推动地区经济发展和产业转型升级做出了重要贡献。
