共青团作风建设范文1
一、新时期共青团干部应具备的基本素质。
十报告中指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给广大共青团干部提出了新的更高的要求。共青团干部要深入贯彻十精神，增进素质，推动共青团工作再上新台阶。
第一，共青团干部要具有坚定的政治立场。团干部要树立崇高的理想信念，树立热爱党、热爱人民、热爱祖国的信念，认清责任，不辱使命，为党、为国家、为企业奉献自己的青春和力量。要坚持四项基本原则，有明确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严肃的政治纪律、较高的政治理论水平和政策观念、较强的政治敏锐性和政治鉴别力，这是做好青年工作的前提和基础。
第二，共青团干部要具有高尚的道德晶质。团干部品德的高低优劣，将直接影响着自己的威信，决定团组织工作的成效。团干部在工作中要努力做到任何时候、任何情况都能把把党和人民的利益以及青年的诉求放在第一位，把企业的需要放在第一位，对待事业充满激情，把事业看得重，时刻认识到自己肩负的责任和使命，工作中任劳任怨、勤勤恳恳，全心全意为广大青年服务，做到率先垂范，成为青年的表率。
第三，共青团干部要具有广博的文化知识。当今时代是知识经济时代，只有掌握了渊博的知识，有了多方面的能力，才能为做好工作提供保证。在企业共青团干部兼职化的情况下，团干部不仅要牢固地掌握共青团的业务知识，而且还要熟练地掌握相关的业务技能，做在本行业、本领域的行家里手。共青团干部还要熟悉管理学、教育学、心理学等多方面的知识，为全面做好团的工作奠定良好的理论基础。
第四，共青团干部要具有良好的心理承受能力。当前青年的思想异常活跃，青年工作难度加大。面对复杂的青年工作，团干部要注意培养良好的心理素质。应该学金并掌握在纷繁复杂的事物面前，始终保持冷静、清醒、理智的头脑，学会变被动为主动，变不利为有利，变劣势为优势。要始终保持良好的心理状态，以饱满的工作热情，高昂的工作姿态，面对工作及身边的一切。
二、新时期共青团干部应具备的工作能力
十报告指出，广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，让青春焕发出绚丽的光彩。青年是祖国的未来，是企业的未来。作为共青团干部，更应努力提高自己的专业知识和专业水平，不辜负党、国家和企业的殷切期望，团结和带领广大团员青年，为企业发展、为实现“中国梦”做出自己的贡献
第一，共青团干部要具有组织领导能力。团干部要能够精心组织团的各项活动，调动广大团员青年的积极性，做到统筹全局，有条不紊。团干部在处理问题时有信心、有勇气，敢于承担风险；要有号召力，最大限度地把团员青年团结在自己的周围，充分发挥每个人的作用，让广大青年能够成为各项活动参与者、操作者和受益者。
第二，共青团干部要具有宣传发动能力。团干部要有敏锐的观察力、敏捷的思辨能力和清楚、准确、生动的语言和文字表达能力。要善于把企业党政组织的主张和思路转化为青年易于接受的观点、理念.能够做到让青年听得懂、看得清、认得准，想得通，通过宣传发动工作使广大青年认清形势、明辨是非、懂得道理、受到教育，紧紧地凝聚力量，在企业发展中展示作为。
第三，共青团干部要具有开拓创新能力.团干部在工作中除了继承和吸收传统的经验外，还应结合所处环境的具体情况，不断更新工作的内容和形式，开创共青团工作的新局面。只有不断创新，才能使共青团工作具有时代气息，进而增强团组织的吸引力和凝聚力。团干部要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创造、善于创造、不断创造。
第四，共青团干部要具有沟通协调能力。沟通协调是一门科学，也是一门艺术。共青团的工作性质、工作特点，决定了共青团工作需要更多的沟通协调。共青团本身的资源有限，但可利用的资源丰富，因此团干部需要有较强的沟通协调能力。善于发挥自身优势，整合相关资源，延长工作手臂.把不利化为有利，变被动为主动.充分利用有限的资源做好自己的工作.取得最大的效应。
三、新时期共青团干部应强化的工作作风
党的十报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系。” 在当代青年的成长环境与发展需求、价值观和生活方式都发生了巨大的变化，巩固共青团基础，提高团组织凝聚，只有强化共青团干部的作风，发挥干部的示范表率作用，才能真正使团组织工作为广大青年接受，让企业党组织放心、行政满意，
第一，共青团干部要强化忠诚奉献的作风。共青团事业是党的事业的重要组成部分。团干部要以干事业的态度对待共青团工作，要用对共青团事业的热爱体现对党的忠诚。共青团的工作有的时候不容易出成绩，也不一定能立竿见影。大家必须有一种乐于奉献的精神，必须炼就甘于寂寞的定力。团的干部不能盲目攀比。盲目攀比的结果，必然导致满腹怨言，心烦气燥，给工作和个人带来损失。对此，团干部一定要有清醒的、正确的认识。
第二，共青团干部要强化勇于创新的作风。当前共青团工作的形势发生了很大的变化，传统的工作方式方法在一定程度上已经与当前的形势不相适应。没有创新就没有进步，更谈不上发展。共青团干部要善于创造性地开展工作，要有勇于探索、敢于创新的精神。创造性的工作来源于创造性的思维。只有思维方式是科学的、是辩证的、富有革新性，才能保证工作思路新，套路精、站位高、视野宽、眼光远，也才能通过创造性地开展工作，获得大进步，取的大发展，得到大提高。
第三，共青团干部要强化团结协作的作风。团干部要讲团结，团结出凝聚力，团结更出战斗力。每个人之间都应该精诚团结，互相搭台，相互补台。不利于团结的话不要说，不利于团结的事不要做。团干部要学会设身处地，换位思考。要营造互相关心，互相谅解，互相尊重，互相信任的工作环境。多年来的实践经验证明，团结协作是工作得以顺利开展并取得成功的一大法宝，这种工作作风要在工作中很好地保持并发扬下去。
第四，共青团干部要强化求真务实的作风。团的工作最忌热闹有余而实效不足，团干部最忌浮在面上面深入不够。要密切联系群众，搞好调查研究，多为青年办实事、做好事、解难事，多做一些为长远发展打基础的工作，多探索一些促进共青团事业可持续发展的机制。团干部抓工作不能停留在一般的号召上，必须落实到实际、落实到青年。要结合企业发展的中心工作，努力克服工作中的形式主义，做表面文章.搞短期行为，不要搞没有实际意义的形式和花样翻新，要立足长远，以事业化的理念推进工作，长抓不懈，抓出成效。
共青团作风建设范文2
这次会议是对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。我市的“干部作风建设年”活动从2月*日已开始启动，今天的会议主要是作出具体安排。下面，我讲几点意见。
第一，统一思想，提高认识
*月*日，省委召开了“干部作风建设年”活动动员大会，云川书记作了动员讲话。*月*日，保定市又组织专门会议，对活动的开展作了进一步安排部署，提出了明确要求。在全省开展“干部作风建设年”活动，是省委深入贯彻总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神，深化学习实践科学发展观活动的具体行动，是省委着眼全省改革发展稳定大局，针对当前的特殊形势、特殊任务和干部队伍建设中存在的突出问题，作出的重大决策部署。这也是省委继城镇面貌“三年大变样”、解放思想大讨论活动后，在全省开展的又一次重大活动。以这次动员会为标志，全省“干部作风建设年”活动已全面启动，一场干部作风建设的“风暴”正在全省迅速掀起。省委开展这项活动决心之大、力度之大、动员之广泛、反响之强烈前所未有。全市各级各部门和广大干部，要认真学习领会好云川书记的重要讲话精神和省市的有关要求，迅速把思想和行动统一到云川书记讲话精神上来，统一到省委的决策部署上来，时刻保持清醒的头脑和高度的政治敏感性，在认识上绝不能一般化，措施上绝不能常规化，要以“洗心革面”的态度、“自我革命”的勇气和“脱胎换骨”的成效，确保活动扎扎实实地开展好。
第二，端正态度，正视问题
开展“干部作风建设年”，重在教育和提高干部，重在找准问题，重在推进工作。云川书记一直强调，优化河北的发展环境目标主要有两个：一个是青山绿水，这是硬环境；一个是风清气正，这是软环境。抓好干部队伍的作风建设，是优化发展环境的核心问题。在动员讲话中，云川书记不护短、敢亮丑，一针见血的指出了当前我省干部队伍存在的一些问题，如，宗旨观念淡薄、改革创新精神不足、作风漂浮、工作粗放、纪律松弛等，特别对少数干部权欲重、效率低、乱作为等不良风气予以严厉痛斥。这些问题对安国来说，也非常有针对性。我们在《实施意见》中提到的六个方面问题，很有代表性，这里我也具体地点几方面，希望引起大家的足够重视。一是作风飘浮。只有“唱功”没有“做功”，讲起来头头是道、干起来没有真招。二是心浮气躁。心思没用在工作上，过于关注个人的进退留转。热衷于传播小道消息，说三道四，当业余“组织部长”。三是纪律松散。上班时间不在岗，在岗不在状态，打牌、上网打游戏、炒股等。热衷于互相吃请，轮流座庄，什么酒桌都敢坐，一直喝到啥话都敢说，啥事都敢做。四是部门囿权。效率低，服务差，权力利益化、部门化、个人化，不作为、甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。五是责任心差。精神萎靡，工作疲沓，推推动动，不推不动，甚至推也不动。六是思想保守。思路不宽，观念不新，畏难怵硬，面对新情况、新问题办法不多，在困难面前束手无策。这些问题虽然不是主流，但在少数干部身上表现的还很突出，直接阻碍了我市经济社会的发展，损害了我们党的事业和政府的形象。希望各级干部都要对照这些问题，对号入座，深刻反思，看看你那个地方，你那个部门，甚至你个人到底有没有？要来一次认真彻底的自查。同时，要引导和发动干部群众继续深入查找作风方面存在的问题，坚持以改促整，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，就重点解决什么问题。
第三，把握重点，扎实推进
在活动的整体推进过程中，要按照《实施意见》中提出的总体要求、目标任务、基本原则，突出抓好以下五项重点：
1、抓学习教育。进一步完善各级各类学习教育制度，坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，深入学习领会各级领导的讲话精神，引导广大干部进一步增强党性观念，不断提升道德水平和思想境界，牢固树立民本思想，真正做到干事为民、务实清廉。要认真组织开展好多种形式的警示教育，从中吸取教训，增强事业心和责任感。
*、抓制度建设。制度建设是解决作风问题的治本之策。实施意见中提出了要建好“十项制度”，各级各部门要不折不扣执行，并结合自身实际，着眼于解决突出问题，有针对性的出台具体规定，通过建立完善各项制度，真正实现靠制度管人管事。今年，特别要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，动大手术、做大调整，确保在短时间内达到令人满意的效果，使投资者切身感受到今非昔比的明显变化。市直各有关部门不允许讲理由，不允许讲条件，不允许设障碍，必须坚决落实到位。重点做到“三个减少”：减少审批事项；减少审批公章，真正做到项目审批一个部门最多只盖一个公章；减少审批环节，在市发改局成立项目领办、代办办公室，明确一名副职专门牵头负责。园区办要实行代办制，企业项目审批只需提供有关手续，后续事项全部由办公室代办，规定时间，限期办结。行政服务中心要进一步规范整顿，真派人、真放权、真办事，彻底杜绝体外循环。纪委监察局要拿出一套办法来，监督落实好。
3、抓监督检查。监督有力，检查到位，作风建设就会有成效，否则就容易走过场。要把加强监督检查，作为搞好作风建设的重要环节，抓住不放，一抓到底。纪委、监察局要采取定期与不定期，明查与暗访相结合的方式，加大对机关干部作风的检查力度，及时发现和纠正不良倾向，抓出典型，严肃处理；新闻单位要发挥好舆论监督作用，加大曝光力度。当前要认真落实省委要求，抓好群众性评议活动，认真借鉴外地经验，健全评议机制，完善评议方式，正确运用评议结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。
4、抓活动载体。要把“亲民爱民”、“优化发展环境、激活市场主体”、“群众工作站”、“项目建设攻坚年”和“工作落实年”等实践载体纳入“干部作风建设年”活动中，抓深化、抓拓展、求实效。着重把握好四点：一要突出深入一线。各级干部要带着责任、带着感情，真正深入基层联系点，蹲点调研，开展零距离办公。市委已决定，选派优秀后备干部到重点工作一线挂职锻炼一年，对业绩突出的，优先提拔使用。二要突出破解难题。要把破解难题的成效作为衡量干部作风的重要标准，各级干部要切实抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底、解决到位。三要突出为民办事。在活动中，每一名干部特别是领导干部都要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事。四要突出优化服务。市纪委、监察局要聘请作风建设监督员，监督行风建设。市政府要抓紧组织有关部门开展一次到企业、基层、社会征求意见、问计问策活动。加大优化环境暗访力度，做到暗访不断、曝光不断、查处不断。
5、抓工作落实。加强作风建设最终是为了更好地推动工作，作为一名领导干部，抓落实既是责任所系，也是最起码要求，不抓落实就是最大的作风问题。必须坚持在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。当前，要把作风建设体现在抢抓机遇争项目上，千方百计用好、用足国家政策，尽快在谋划、争跑和实施一批牵动全局的好项目、大项目上取得新突破；要把作风建设体现在攻坚克难抓落实上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，确保圆满完成今年的各项目标任务。我市项目建设、“三年大变样”等重点工作已经安排就绪，并一一落实了领导责任，各项目分包责任人要在电视台公开。能不能完成好，是对各级干部组织协调、驾驭全局和干事能力的现实考验。全市各级干部一定要沉下心来，扑下身子，集中精力抓落实，靠实干赢得政绩，靠政绩赢得威信，真正使抓落实成为今年工作的主旋律和最强音。
第四，强化领导，务求实效
开展好“干部作风建设年”活动，必须切实加强组织领导，务求有震动、有突破、见实效。
1、健全组织机构。目前，我市已成立了活动领导小组，活动领导小组要充分发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实加强对活动的领导。市作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。各乡镇办、市直各部门也要成立相应工作机构。
*、强化督导落实。市委将抽调得力人员组成督导组，深入各乡镇办、市直各部门进行督导。各督导组要认真履行职责，分门别类对有关单位和部门开展作风建设年活动的情况进行督促检查，既要查过程、看开展活动的情况；又要查整改、看开展活动的效果，坚决防止弄虚作假、走过场。
3、坚持领导带头。各级领导干部，要以身作则、率先垂范、身体力行。市级领导要带头加强作风建设，主动接受广大干部群众监督，为全市各部门做好表率。会后，全体市级领导都要立即深入到各自分包分管单位，进行动员部署和督导落实。
共青团作风建设范文3
新春伊始，我们在这里召开常委（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，深入学习贯彻总书记参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神，就加强新形势下的团干部作风建设作出决议，对今年全团的重点工作进行研究和部署。关于今年全团的重点工作，杨岳同志将作说明。在这里，我代表团中央书记处，就深入学习贯彻总书记重要讲话精神，切实加强新形势下的团干部作风建设，讲几点意见。
一、充分认识新形势下加强团干部作风建设的重要性和紧迫性
今年1月9日，总书记在中央纪委第七次全会上发表了重要讲话，强调要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。总书记的重要讲话，对于进一步加强新形势下的党风廉政建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。深入学习贯彻总书记的重要讲话，是当前和今后一个时期全团的一项重要任务。各级团组织和广大团干部要充分认识总书记重要讲话的重大意义，深刻领会讲话的精神实质，把思想和行动统一到讲话的要求上来，进一步增强抓好团干部作风建设的责任感和紧迫感。要对照总书记讲话关于干部作风建设的各项要求，采取切实的措施，把加强新形势下团干部的作风建设落到实处。
长期以来，正因为共青团始终坚持党的领导，按照党的要求把加强团干部作风建设作为一项战略任务长抓不懈，团的事业才能蓬勃发展，团干部才能在党的教育下一批批成长起来。新的形势下，我们要清醒地认识共青团在党的事业发展中肩负的责任，清醒地认识贯彻落实科学发展观、完成党交给共青团的光荣任务对我们作风建设的要求，清醒地认识团干部身上存在的一些突出的作风问题，按照总书记重要讲话的要求，切实抓好团干部作风建设，使广大团干部始终保持振奋的精神和良好的作风，经受住新形势对领导干部作风的严峻考验。
加强团干部的作风建设，对于我们做好新形势下党的青年群众工作，对于广大团干部更好地按照党的要求健康成长，都具有十分重要的意义。共青团事业的发展处在一个新的历史起点上。在构建社会主义和谐社会的历史进程中，党对共青团更好地发挥作用寄予了殷切的期望，青年对共青团的工作也提出了更高的要求。如果我们在新的形势、新的要求面前没有一种奋发有为的精神状态，没有一种求真务实的扎实作风，不能把握新形势对我们的新要求，不能了解当代青年的新变化，我们就不能很好地肩负起党赋予我们的光荣使命。团干部的作风直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力，影响到团的事业的发展，甚至会影响到党的形象。我们要以对党的事业高度负责的精神，按照党的要求锤炼扎实的作风。
我们要正视团干部作风建设中存在的问题。共青团是一个有着光荣传统和优良作风的组织，团干部队伍是一支朝气蓬勃、能打硬仗的队伍。长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务青年中取得了显著成绩，展现出良好的精神面貌。团干部作风的主流是好的，是应该充分肯定的。但是，对照党对干部作风建设的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。一些团干部身上存在一些突出的作风问题，主要表现在以下几个方面：一是事业心不强，缺乏对团的工作的责任感，不用心谋划工作，不投入地推动工作，不充分承担起工作的责任，敷衍了事，不思进取；二是不重视提高自身素质，工作的本领不高，学习上懈怠，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，跟风，人云亦云；三是心态浮躁，不是把团的岗位当成一个学习的岗位、锻炼的岗位，不是比工作而是比转岗，忙于应酬、拉关系；四是热衷于做表面文章，作风漂浮、工作不实，不愿做打基础、谋长远的工作，许多活动只有开头没有结尾，有的工作刚发文件就总结经验、树典型，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水；五是不能正确评价自己，不谦虚、不谨慎，不能进行自我批评，认为自己什么都懂、什么都行，夸夸其谈，行为张扬；六是服务青年的意识不强，高高在上，工作不深入，坐在机关苦思冥想，就是不深入青年，不了解青年的需要，不愿意和青年交流，更不要说做他们的朋友，说空话、套话，就是和青年对不上话。当然以上这些问题归纳得不见得完全准确，也只在少部分团干部、一定范围中存在，但危害不可低估。如果听任这些不良之风蔓延，势必严重损害共青团的良好形象，最终会损害党的事业。
我们必须清醒地认识团干部作风建设中存在的问题，高度重视解决这些问题。团干部的作风好坏不是由我们自己说了算的，要由社会来评价，跳出共青团来看团的作风中存在的问题，广泛地听一听意见，可能会更清醒。广大团干部要切实增强政治意识、大局意识，切实增强加强作风建设的责任感、紧迫感，从自己做起，从现在做起，解决作风中存在的突出问题，使我们这支团干部队伍始终保持良好的作风和奋发有为的精神状态，团结带领广大团员青年为实现党所提出的宏伟目标努力奋斗。
二、新形势下加强团干部作风建设的要求
新形势下加强团干部的作风建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求，适应新形势新任务的需要，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为做好新形势下党的青年群众工作提供有力保障。
第一，胸怀理想，忠诚党的事业。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，是共青团育人的根本目标。要让青年人有理想，团干部首先要有理想。共青团是一个充满理想、朝气蓬勃的组织，共青团事业是一项面向未来、着眼长远的事业，没有理想和激情，是做不好共青团工作的。有的团干部对团的岗位不那么热爱，认为共青团没权没钱，一天到晚搞活动，工作意思不大；有的没有从事共青团工作的激情，工作总是提不起劲来；有的遇到难题不是积极主动地想办法，想的是自己如何离开团的岗位的办法，寄希望于到了新的岗位大展宏图。共青团事业是党的事业的重要组成部分，忠诚党的事业就要热爱团的岗位，立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的，青年与祖国和民族的未来紧密联系在一起。每一个团干部，都要有一种光荣感，一种神圣的使命感。在社会主义和谐社会建设中，共青团的岗位是可以大有作为的。我们不能只希望在共青团的岗位上很快成长，而忘了自己肩负的责任，要以对党和国家高度负责的精神，做好新形势下的青年工作。当然，每一个团干部最后都会面临转岗问题，但只要我们在岗一天，就要为团的事业奋斗一天，就要切切实实尽到我们的责任。也正因为每一位团干部从事团的工作的时间都是有限的，我们更要珍惜这个为党做青年工作的机会。
第二，力戒浮躁，树立正确的成才观。现在社会上对团干部反映最多的问题，就是浮躁。浮躁的表现林林总总，如工作漂浮、敷衍了事；活动花样翻新、形不成项目品牌；追求表面上的轰轰烈烈，不注意工作的实际效果；喜欢出彩上镜，急于出成绩、出政绩，等等，但归根结底是对团的岗位认识有偏差，没有树立正确的成才观。部分团干部不是把团的岗位作为一个学习的岗位、锻炼的岗位，在这个岗位上长才干、长本领、提高自己，而是太看重个人的所谓进步，总是在算计自己的任职年限，总是在比较自己和别人成长的快慢，更有甚者，来了就想提，提了就想走。在团的岗位上我们可以学到很多东西。共青团工作要服务大局、服务中心，经济社会发展的各个领域，党政工作的各个方面，我们都可以涉及到。我们常讲，做团的工作要议大事、懂全局，这就是一种学习。在团的工作岗位上可以做很多的事情，团的工作是一个很大的舞台，只要我们积极主动，就有干不完的事。在团的岗位上工作，我个人体会更多的是一个锻炼的过程，直接做贡献肯定比不了党政部门。因此组织对我们评价的标准，主要也是看你是否健康成长。正是从这个意义上讲，作风建设对团干部是至关重要的。广大团干部要切实克服浮躁的情绪，沉下心来干事业，踏踏实实去做事，在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领，也只有这样，我们才能把自己锻炼成党的事业所需要的合格的干部。
第三，深入青年，竭诚为青年服务。共青团是先进青年的群众组织，密切联系青年，竭诚服务青年，是团组织的性质所决定的。能不能很好地联系青年，为青年健康成长提供切实有效的服务，是共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在，是共青团为党做好青年群众工作的关键。应该看到，当前团干部中深入青年不够、联系青年不紧密、服务青年的意识不强的情况是存在的。一些团干部忙于活动，调查研究不多，深入基层的时间太少，有的团组织存在衙门化的倾向。还应该看到，随着我国经济社会的发展，青年的群体结构和职业分布发生了很大变化，青年的社会流动性大大加快，青年的思想、行为日益多样化，利益更加具体，服务青年、维护青年的权益需要我们付出更大的努力。新形势下有效地联系青年、服务青年，是对团干部的重大考验。这个任务越艰巨，就越是需要我们锤炼扎实的作风，增强联系青年、服务青年的本领。要牢固树立马克思主义的群众观点，提高新形势下做好青年群众工作的本领，把竭诚为青年健康成长服务作为团的一切工作的出发点和落脚点。深入青年也是一种重要的工作方法，当我们缺少推进工作的思路，当我们欠缺开拓创新的智慧，我们就迈开双腿，到青年中去，到基层去，我们都会找到满意的答案。团干部要努力成为青年问题专家，了解青年思想实际，把握新时期青年工作的规律。要多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事，多做雪中送炭的工作，多做暖人心、稳人心的工作，急青年之所急，想青年之所想，从一点一滴做起，通过实实在在的工作举措，切实把青年群众的利益代表好、维护好、实现好。
第四，加强学习，提高自身综合素质。团干部从事的是青年工作，落后于青年，就做不好新形势下的青年工作。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现，不学习我们就跟不上时代的变化。对照干部“四化”标准，团干部要清醒地认识自身素质存在的不足。我们必须不断加强学习，提高思想理论水平，更新和完善知识结构，增强实际工作的能力。那种认为不学习照样能干好工作的想法；那种认为和团的工作没有直接联系的知识可学可不学的观点；那种停留在一知半解、浅尝辄止，知道一些新名词、新观点就到处乱用，半瓶子水晃荡的学习态度，都是十分错误和有害的。我们不能以工作忙、抽不出时间作为不学习的理由，只要有强烈的愿望，妥善安排工作，学习的时间总能挤得出来。各级团干部要牢固树立终身学习的思想，做勤奋学习的榜样，坚持理论联系实际的马克思主义学风，注意学以致用，不断提高自身的综合素质。要深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，善于运用理论指导解决实际问题，加强工作中的理论自觉和理论指导。要认真学习党的路线方针政策，提高自己的政策水平，使团的工作更好地服务党政工作大局。要不断完善知识结构，广泛学习现代科学文化知识，丰富知识储备，加快知识更新，使自己的知识水平跟上时代前进步伐。实践出真知。团干部要十分注重向实践学习、向青年学习，注重在干中学、在学中干。要在全团大兴调查研究之风，提高团干部调查研究的本领，了解真实的情况，总结工作中的经验，使我们的工作和决策建立在深入扎实的调查研究之上，更加贴近实际、贴近青年。
第五，谦虚谨慎，不断提高自身修养。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是我们党对干部作风的一贯要求。全国胜利前夕，在党的七届二中全会上，谆谆告诫全党：务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。党的十六大之后，总书记就率领中央书记处的领导同志奔赴西柏坡，重温的讲话，要求全党结合新的实际坚持做到“两个务必”，指出“成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑”。党的领袖的谆谆教诲，对加强团干部作风建设具有十分重要的意义。现在，在一些团干部中，不谦虚、不谨慎的情况是存在的，社会上反映的骄娇二气也有体现；有的团干部在与人交往中不注意自己的言行，什么都敢说，什么都加以评论；有的团干部行事张扬，指手划脚，到哪里都以自我为中心；还有的团干部自我感觉良好，听不进别人的意见，自以为是、夸夸其谈，言过其实、骄傲自满，这些现象严重地损害了共青团的形象，对团干部的自身成长也是十分有害的。古人说，“满招损，谦受益”。谦虚谨慎是一种传统的美德，也是千百年来的经验总结。谦虚谨慎考量的是我们行事做人的态度、我们自身的修养。团干部都很年轻，在同龄人中成长比较快，这是组织培养的结果，并不是说我们就一定比别人优秀很多，组织越是对年轻干部关心，我们自己则越是要谦虚谨慎，我们要耐得住寂寞，还要经得起夸奖。要在修身上下功夫，保持一种对做人做事的敬畏之心，克己慎行。要低调做人，踏实做事，少说多干，多看到自己的短处，多借鉴别人的长处，不断提高自己。
第六，真抓实干，务求工作的实效。我们很多工作的要求是明确的，关键的是抓落实，要把认识转化为行动，把要求变为结果。团的工作不同于经济工作，很多不能用硬指标来衡量，教育人培养人的成效可能要很长时间才能显现，惟其如此，我们更需要有求真务实的作风，通过真抓实干，通过艰苦的努力，使我们的工作取得实效。共青团事业现在面临着宝贵的发展机遇，广大团干部肩负着在新的形势下推动团的事业实现新发展的光荣责任，只有埋头苦干，我们才能把握机遇，开创共青团工作的新局面。团干部要养成务实的作风，通过脚踏实地的行动、扎扎实实的努力，把工作落到实处。我们的工作不能停留在一般的号召上，必须落实到基层、落实到青年。要考虑基层的实际，考虑项目的可操作性，不能提不切实际的工作目标，不能上无法落实的工作项目。要努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际意义的形式和花样翻新，要立足长远，以事业化的理念推进工作，对于看准的工作项目，要不换频道，咬定青山，长抓不懈。务实的作风体现在方方面面，体现在我们的文风、会风中，我们的文件、讲话要解决实际问题，增强针对性，我们的会议必须提高效率，努力精简。共青团不能搞文山会海，团干部要把时间用在干工作上，把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
第七，防微杜渐，保持艰苦奋斗的精神状态。共青团并不是“清水衙门”，团干部也不是生活在真空中，同样会经受各种诱惑和考验，受到社会上各种不好的风气影响。我们始终要防微杜渐，警钟长鸣，加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。要在团干部中倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。近朱者赤，近墨者黑。团干部要慎重对待交友，注意净化自己的社交圈，多同普通青年交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。我们仍然需要弘扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是我们党的传家宝，实现党所提出的奋斗目标，我们还有很长的路要走，还有许多艰难险阻要克服。我们要把艰苦奋斗作为一种精神追求，而不仅仅是体现在物质层面的要求，核心就是要有一种积极进取、奋发有为的状态。有这种状态，就会想干事、能干事，不怕困难，百折不挠；有这种状态，就会保持一种清醒的头脑，抵制诱惑，拒腐防变。越是智慧者越发愤，越是成功者越拼搏，越是奋发有为者越能洁身自好，讲的就是这个道理。保持艰苦奋斗的精神状态，广大团干部要做出切实的努力。艰苦奋斗最重要的是要战胜自己，和懒惰作斗争，和不思进取作斗争，和各种贪欲作斗争。团干部要把艰苦奋斗作为立身之基，努力保持奋发进取的精神状态。
第八，率先垂范，做团员青年的表率。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率，团的领导机关应该是基层的表率。这实际上对我们提出了双重的要求，我们不仅要把工作做好，我们本身还要以身作则，要求青年做到的，团干部要首先做到。这样的要求有点道德化色彩，但对团干部来讲，我以为是必须的。专业技术人员做“物”的工作，或许专业水平是最重要的，我们是做“人”的工作，自身的表率作用就是最重要的。强调作风建设从领导干部抓起，这非常符合中国的实际。中国的传统非常重视官员的道德操守，官员就是社会的表率。我们对团员、对青年讲了那么多的要求，如果我们自己都做不到，只是用来要求团员青年，我们的工作一定是做不好的。当然这不是说团干部要在所有的方面都比团员青年强，而是说要把做表率作为一个基本的要求和努力的方向，让大家树立起这样一种意识，不断朝这个方向努力，这是我们完全可以做到的。加强团干部作风建设，团的领导机关的干部，特别是团中央机关和省级团委机关，要走在前头，以作风建设的显著成效为全团作出榜样。
三、以良好的作风推动团的工作
今年的“两会”上，总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表了重要讲话，指出在改革发展进入关键时期的新形势下，加强和改进群众工作尤为重要，要求工青妇组织在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用，动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践；充分发挥引导群众的作用，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础；充分发挥服务群众的作用，多为广大群众做好事、办实事、解难事；充分发挥维护群众合法权益的作用，倾听群众呼声，反映群众诉求，为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。总书记的重要讲话，明确了工青妇组织在社会主义和谐社会建设中的职能作用，指明了新形势下共青团工作和事业发展的方向，是新形势下做好党的群众工作的纲领性文献。各级团组织要认真学习，深入领会总书记的重要讲话精神，切实贯彻落实到团的工作中，按照讲话的要求，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中充分发挥好共青团组织的作用。
作风建设的成效最终要落实到推动工作上，体现在推进共青团事业的发展中。要以良好的作风推动工作，以团的工作和事业发展取得的成效来检验作风。今年团的工作任务很重。团中央书记处在广泛听取各方面意见的基础上，贯彻党对共青团工作的要求，结合共青团工作的实际，提出了全团重点工作部署，这个安排已经得到党中央领导的同意。落实好这些重点工作部署，确实需要我们付出扎实的努力。全团要在重点工作项目的推进上形成合力，整合资源，统筹协调，振奋精神，狠抓落实，把作风建设的成效充分体现出来。共青团工作既要立足当前，还要着眼长远。明年将召开团的十六大，我们要落实好团十五大的各项部署，完成好团十五大提出的各项任务，同时，团十六大的筹备工作也要适时提上议事日程。要认真分析研究共青团工作面临的新情况新问题，认真思考团的工作中的重大问题和基础问题，从根本上、全局上把握共青团工作的方向，按照党的要求推动共青团事业实现新发展，这是团的领导干部应该肩负起的责任。关于团的工作中的重大问题，我这里提两个问题供大家思考。
1.如何把握和实现共青团组织在构建社会主义和谐社会中的基本职能。总书记在“两会”上的重要讲话，实际上明确了共青团在社会主义和谐社会建设中的职能定位，这就是发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用。这四个作用，在我们团的工作中都有体现，但要整体把握好，有的需要改进，有的需要加强。教育引导青年是共青团最基本的职能，是团不同于其他群众组织的地方，任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，坚定青年的理想信念，打牢共同的思想道德基础。实现这一职能，很重要的是要适应新形势，改进教育方式，增强教育的针对性和时效性，增强亲和力和感染力，体现科学教育青年的要求。组织青年投身建设社会主义和谐社会的实践，发挥生力军和突击队的作用，是我们服务大局、服务中心的重要体现，但是，在建立社会主义市场经济体制的条件下如何更好地发挥好青年的生力军和突击队的作用，在构建社会主义和谐社会的广阔天地中青年发挥生力军作用的重点领域在哪里，需要我们深入地探索。服务青年的工作我们做了多年，今后仍然需要进一步强化服务青年的意识，增强服务青年的能力，使服务青年的工作更好地适应青年健康成长的需要，更好地适应各个青年群体的不同要求。维护青年合法权益的工作我们已经积累了一定经验，在新的形势下要大力加强这项工作，形成有序、有效、组织化的共青团维护青年合法权益的渠道，更好地履行共青团代表和维护青年合法权益的职责。总之，我们要全面地把握团组织在构建社会主义和谐社会中的职能定位，进一步明确努力方向，积极探索实现这些基本职能的方式方法，切实做好新形势下党的青年群众工作。
共青团作风建设范文4
关键词：学风建设 共青团 活动
学风建设是贯穿于教育改革与深化进程中的一个永恒主题。现阶段的本科生多为90后，他们不喜欢受传统束缚，追求新鲜、独特的个性对学风建设工作提出了新的要求。对于高年级学生而言，专业课的学习便显得尤为重要。而高校共青团是学校思想政治工作的重要阵地，是沟通学校和团员青年之间重要的桥梁和纽带，共青团活动对于大学生的成长成才有着十分重要的影响。因此，加强学生团组织活动与学风建设资源的整合研究，将生动活泼、喜闻乐见的活动融入到学风建设工作中，使学生在兴趣中学、在兴趣中练，成为学风建设的有利抓手。[1]
一、现有学风建设活动存在的问题
1.活动形式单一
目前的学风建设活动多集中于被动的听讲座、报告等，长期以来这种传统的说教方式，造成了单向灌输的多， 学生主动学习的少，难以调动起学生真正参与其中的积极性;学生即便到场参加，也使得活动往往流于形式，效果很不理想。最终，学生获得的仅仅是“被告知”的知识，“学”与“用”被割裂开来。[2]
2.活动效果不佳
当前许多学风建设类的活动以座谈会、交流会等形式开展，诚然，这种活动极大的促进了不同年级学生间的交流，是一种朋辈教育形式的体现。但这些活动往往在低年级学生中的影响效果相对较好，而高年级学生更加注重专业课程的学习以及实践动手能力的培养，这些往往不是经验交流会所能赋予的。因此，这种活动在高年级学生中的作用是很微弱的。
二、共青团活动对高校学风建设的作用
学风建设是指高校根据学风状况和目标进行的有计划、有组织、有目的的对在校学生治学精神的培养活动。共青团活动是高校思想政治教育的有力推动者，对学风建设的作用表现为以下几方面：
首先，高校共青团与学风建设的培养目标是统一的，两者都是为学生创造更好的学习氛围，培养高质量的人才。[3]
其次，高校共青团与学风建设的精神内涵是一致的。共青团是高校德育工作的有效载体，而加强学生思想教育的首要问题是理想信念、人生观和价值观的引导，这点也正是学风建设中最核心的本质和内涵问题，它直接反映了人的理想志向、科学态度和求实精神。
最后，高校共青团是做好学风建设的有力抓手。共青团在联系学生、团结学生上具有先天的优势，共青团组织在高校思政教育中的影响力和号召力是巨大的，它是高校优良学风建设的坚实后盾。将学风建设与共青团组织育人的功能相结合，能够充分发挥共青团组织为学生成长成才的重要载体作用，有利于探索校园文化建设的新思路、新举措，扎实稳固推进高校的服务育人工作，对于加强和改进学风建设理论、实践研究，促进优良校风、学风的形成，具有很强的现实意义。[4]
三、高校共青团学风建设活动体系构建
实践能力是理工类学生的核心专业能力。作为一名高年级学生，科学规范的实验报告撰写技能、查阅文献的能力、实验动手能力等都是必备的基本功和看家本领。通过共青团组织搭建平台，打造深受学生欢迎的活动，帮助学生激发对实验操作的兴趣，提升学生实验技能水平、实践动手能力、创新能力和分析问题、解决问题的能力，具体分为以下几个方面：
1.以开展经验交流会为依托，分享学习经验，提升科学素养。
国家大学生创新性实验计划倡导以本科学生为主体的实验改革，全面提升学生的创新实验能力。拟开展创新实验经验分享沙龙，邀请在创新性实验中表现突出的学生，分别介绍项目萌生、团队组建、导师联系、文献检索、实验操作、等方面的经验与体会，生动讲述实验过程中遭遇挫折、克服困难、辛勤付出与收获成功的故事，将趣味性融入到学术交流中，帮助学生加深对大学生创新性实验的认识，提高他们参与科研的热情。[5]
2.以捕捉实验之美为途径，培养学生实验兴趣，促进实验质量的提高。
理工类学生的学习生涯贯穿了大量实验操作，很多研究成果是在实验室中产生的。“最美实验瞬间”照片征集大赛面向全校同学征集作品，通过人人、微博等新媒体媒介并征集学生投票，将得票数最多的几幅作品做成展板展示在常用实验室外，让同学们在休息之时感受实验中的美好瞬间;倡导大家在努力学习、认真实验之余，陶冶情操、提高素质，享受实验之美，促进实验质量的提高。
3.以巩固实验技能为抓手，培养严谨学风，提升学生实践能力。
通过组织大学生实验技能大赛，强化学生动手能力。经过理论笔试和实际操作等环节，从中选拔优异学生，参加每年一度的全国大学生实验技能大赛;配合推出双语实验报告大赛，强化实验报告撰写技能，提高学生科研素质，营造良好学术氛围。
赛后，专门组织召开实验能力大赛经验分享会，帮助学生进一步感知实验过程，做到赛后有收获、有提高。邀请相关专家、教授以比赛内容为例，更具体、更有针对性的讲述怎样高质量完成实验的各个环节、如何撰写双语实验报告等问题，培养学生严谨的科研作风以及良好的实验习惯。
4.以服务社会民众为平台，践行社会责任，播撒关爱情怀。
志愿服务丰富了大学生的生活，是大学生参与社会生活的一种非常重要的方式，是大学生在实践中锻炼成长的现实途径。理工类学生的专业特长一般更容易落实，他们可以运用班级团日活动、志愿服务、暑期社会实践等形式，走出校门、走入社会，以各自特有的方法和形式为民众服务，用自身专业知识为建设和谐社会做出实质贡献。
参考文献：
[1] 刘艳.高校共青团组织在学风建设中的作用研究[J].出国与就业，2011（12）.
[2] 崔健. 高校共青团组织在学风建设中的作用探究[J].产业与科技论坛，2013（12）：20.
[3] 杨志群. 高校共青团在促进学风建设中的路径探讨[J].大学教育，2013（7）.
共青团作风建设范文5
新年伊始，团市委就召开*届*次全会，认真贯彻落实党的**届*中全会、省第**次团代会和市委*届*次全会精神，回顾总结过去一年的工作，研究部署全年的任务，这对于我市各级共青团组织更好地团结带领广大团员青年为实现我市“十五”计划、加快经济建设，具有十分重要的意义。
过去的一年，是我市深入贯彻中央、省委的方针政策，全面推进社会主义现代化建设的一年。在这一年中，共青团组织在各级党委的领导下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，坚持以发展为主题，坚持以育人为主线，坚持以创新为动力，坚持以作风建设为保障，团结带领广大团员青年刻苦学习、勇于实践，开拓创新、务实进取，为促进我市的改革、发展、稳定作出了重要贡献，团的各项工作也取得了新的发展。
一是坚持以发展为主题，强化人本潜力、质量会议和可持续发展意潜，团的工作重主要和突出，工作主线更加清晰，工作载体更加务实，工作手续更加延续，全市团工作的水平实质的提长；二是坚持以育人为主线，各级开展新世纪青年人才培养工作，注重思想育人、活动育人，机制育人，培育了一大批优秀青年人才，从实践探索出一些良好的育人工作机制；三是坚持以创新为动力，强化观念创新、载体创新，键造出一批富有特色的共青团工作和青年工作品牌；四是坚持以作风建设为保障，大力加强团的作风建设，树立了新世纪团的良好形象，使团组织服务经济、服务社会、服务青年的工作进一步的落实。市委对一年来全市团的工作是满奏的。在此，我代表市委，向全市团干部和广大团员青年，表示亲切的慰问和良好的祝愿！
下面，我着重就共青团组织如何紧密结合我市发展大局，做好今年工作，讲几点意见：
一、着眼于培养社会主义事业的合格接班人，大力加强青少年思想政治工作。
抓好青少年的思想政治工作，是共青团的根本职责和首要任务。青少年思想政治工作的成果如何，事关党的事业的长远发展，事关青少年的健康成长，也决定着共青团自身的生存发展。去年，我市在加强青少年思想政治工作方面取得了许多进展，尤其是通过选择主题、设计活动、优化载体，进一步增强了教育的针对性和有效性。青少年思想政治工作的环境正在逐步优化，但探索仍然是初步的，我针对市场经济条件下特别是加入WTO后青少年思想观念、价值取向的多样化趋向，以道德教育为重点，大力加强有说服力的青少年思想政治工作。去年，中央出台了《公民道德建设实施纲要》，市委*届*次全会也讨论通过了我市的实施意见，并正在制定我市道德建设实施规划的公民道德规范，按照分类指导、分层施教的原则，全面推进社会公德，职业道德、家庭美德建设。分析目前我市青少年思想道德现状，青少年思想现状，青少年思想和行为上存在的问题不少，有的缺乏道德意识和集体主义精神，个人主义思想严重；有的在工作中和生活中缺乏主人翁的责任意识；有的盲目崇拜西方资产阶级的生活方式；还有一定比例的青少年甚至走上违法犯罪的道路。因此，在抓好青少年思想政治工作这个问题上，我们不能放松。各级团组织和广大团干部要本着强烈的责任感和事业心，抓好青少年思想政治工作，不断提高工作内容的针对性。工作手段和方法的科学性，把青年紧密团结在党的周围，青少年智慧和热情凝聚到党的事业上来。共青团要为社会的根本好转作贡献，积极倡导树立新型的良好的社会关系。要通过开展群众喜闻乐见，形式多样的学习教育活动，用理论和“三个代表”重要思想教育青年，构筑当代青年的精神支柱，用我市提前基本实现现代化的历史使命激发青年的责任感。要精心设计载体、优化活动，大力深化“理想·责任·作为”主题教育活动、共青文化活动，组织引导团员青年积极参加各类群众性精神文明创建活动，在推进绍兴文化大市建设中作出应有贡献。教育引导青少年与现代经济社会发展要求相适应的道德观念和道德规范。
二、要着眼于培养和造就一支高素质的青年人才大军，大力开展新世纪青年人力资源开发工作。
为改革开放和现代化建设事业源源不断地培养和输送优秀青年人才。是共青团组织属性的根本体现。要把大力培养青年人才贯穿于工作全过程，共青团要带领青年为推进经济强市建设作贡献，必须把培养青年人才放在更加突出的位置，要认真分析“四个多样化”条件下共青团工作和青年工作面临的新挑战，用发展的眼光，改革的思路，创新的精神，实现工作的转型，积极构建我市团工作和青年工作的新格局。当今世界，人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。我们必须进一步增强紧迫感和忧患意识，着眼于当今和未来的国际竞争，着眼于经济社会发展的大趋势，着眼于现代化建设的大局，把培养、吸引、用好人才作为一项重大战略任务来抓，努力造就一支规模大、门类齐、整体实力强的人才队伍。大批青年人才的成长是国家和民族发展的希望。特别是随着知识更新进度的不断加快，人才愈来愈呈现出年轻经的趋势。因此，无论是实现我市的“三市”建设和提前基本实现现代化的目标，还是从更远的发展来看，都必须把培养和造就一支青年人才大军作为工作的重点。要坚持全面育人，培育“四有”新人，既要注重提高青年的思想道德素质，又要注重提高青年的科学文化素质，既要着眼于党和国家的未来，又要着眼于青年自身的追求，实现组织目标和青年需求的有机统一，既要重视培养青年领导人才，又要重视培养造就大批青年管理人才，科学人才和其他各类专业人才。要坚持实践育人，结合绍兴经济社会发展的特点和趋势，不断开拓新的实践教育项目，使更多的青年在参与团组织的各类活动中受教育、长才干、作贡献。要积极探索青年人力资源开发工作的机制，实现青年人才培养工作的规范化、制度化和可持续发展。
三、要着眼于巩固党在青年中的阶级基础和群众基础，进一步保持团的先进性，体现团的群体性。
我们党走过了**年的风雨历程，在21世纪，执政的考验仍是我们党面临的严峻挑战。民心向前，是党的事业长远发展的决定因素。共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥染和纽带，要更好地发挥作用，巩固党在青年中的阶级基础和群众基础。党团组织的这种特殊的政治关系，决定了共青团同样也面临着建设一个什么样的团和如何建团的问题。在新的形势下，共青团要始终紧跟党走在时代的前列，始终保持先进性，始终把广大青年团结凝聚在党的周围，就必须按照“三个代表”要求，与进俱进，不断创新。
始终坚持共青团组织的先进性。党的先进性问题，是党建理论与实践的一个根本性问题。对一个政党而言，是否具有先进性，从来就是决定其能否存在和发展根本依据，从来就是决定其能否赢得最广大人民群众信任和拥护的根本条件。对共青团组织而言，同样也是如此，先进性历来是共青团团结、凝聚青年的一面鲜明旗帜。共青团是先进青年的群众组织，一旦丧失先进性，就会失去青年，也就无法承担党所赋予的重任。适应时代的发展和社会的进步，始终保持组织的先进性，是“三个代表”对党团建设的根本要求。
始终保持共青团组织的先进性，不是一个抽象的、空洞的口号，而必须具体而鲜明地渗透在组织及其组织成员的一切行为中。保持先进性，必须坚持团的政治属性，坚定不移地跟党走。从根本上讲，共青团的先进性是党所赋予的，是党的先进性在青年工作中的具体体现。任何时候，共青团组织都要始终坚持党的领导，自觉地把党的纲领导、宗旨和奋斗目标作为自己的纲领、宗旨和奋斗目标，使青年运动沿着党所指引的正确方向前进；要始终坚持培育“四有”新人的根本任务，用理论的同志“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱，引导青年按照党的要求健康成长；要始终坚持团结带领青年围绕党的中心发挥作用，用我省提前基本实现现代化的宏伟目标凝聚和激励青年，引导广大青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。保持先进性，必须充分发挥广大团员的先锋模范作用。共青团是先进青年的群众组织，广大团员是青年中的先进分子。要切实加强和改进新形势下团员教育工作，努力增强团员意识，增强作为团员的光荣感和责任感；同时，要进一步发扬团内民主，切实保障团员的民主权利，拓宽团内民主渠道，加强团员对团内事务的了解和参与，充分发挥广大团员的积极性主动性创造性，从而牢固树立模范带头意识。
努力扩大团组织的覆盖面，巩固党在青年中的群众基础。扩大团的基层组织对青年的有效覆盖，是确保党的路线方针政策在青年中得到贯彻落实的组织基础，是巩固党在青年中的群众基础的根本要求。我省是改革起步较早的省份，随着改革开放的不断深化和社会主义市场体制的逐步建立，我省经济社会结构发生了巨大变化，青年的群体结构和社会分布也发生了巨大变化，这些都给团的基层组织建设带来了深刻的影响。加强团的基层组织建设，扩大团组织的覆盖面，是共青团按照“三个代表”要求加强自身建设中的一个突出课题。
团的基层组织建设属于上层建筑的范畴，在新的历史条件下加强团的基层组织建设，要求各级团组织必须以改革的精神研究新情况、解决新问题，积极创新团建工作思路和基层组织设置方式，使团的基层组织建设和经济社会结构发展变化相适应，与青年群体结构和社会分布的发展变相适应。首先，要合理调整巩固传统领域团的基层组织建设。
做好新时期青年工作，始终保持共青团组织先进性，不断开创共青团工作的新局面，关键在于按照“三个代表”的要法语，加强团的自身建设，建设一支高素质的团干部队伍。而在干部队伍建设中，作风建设至关重要。它是党的内在精神、整体素质、政治倾禹和纪律规范的体现和反映。干部的作风如何，可以清楚显示出党的路线纲领方针政策实行的情况，人民也往往据此对党作出评介和鉴定。特别是在执政的情况下，党的作风如何，关系到党的生死存亡。团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是党的青年工作的组织者和执行者，团干部队伍的素质事关共青团的整体形象，事关共青团在青年群众中的号召力，事关团干部自身的健康成长。团干部普遍具有年纪、学历高、思想活路的特点，但也存在着“三个相对缺乏”（即相对缺乏严格的党内生活锻炼、相对缺乏艰苦环境的磨炼、相对缺乏处理复杂矛盾和驽驭全局的经验），尤其在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，加强干部队伍尤其是年轻干部作风建设就显得更为重要和紧迫。全省各级团组织和团干部，要认真学习、深刻理解同志“七一”讲话精神，并以“三个代表”重要思想为指导，努力加强作风建设，为推动团的各项工作顺利开展提供坚强而有力的保障。要积极探索新形势下团建工作的新路子，以最有效覆盖青年为标准，加强基层团组织的建设。要突出重点，一是始终把学校作为团工作的重点，把学生作为工作的主要对象和活动的主要力量，牢固占领这一阵地；二要加强和改善企业团的工作，适应以公有制为主体，各种经济共同发展的形势，积极探索符合实际的企业团的组织形式、服务手段和活动方式，积极发挥作用，三要努力解决农村团建巩固提高和拓展创新的问题，根据青年流向的变化，积极探索团的基层组织的有效设置模式，大力开展强镇带村、中心村团支部、村企联建乡，大力开展区域团建工作探索。四适应城市化、现代化进程，积极探索社区团建工作，建开放性、协作性的社区团组织网络。
要积极探索共青团工作、青年工作社会化、事业化、实体化的发展路子，以服务青少年的成长成才为目标，更多的承担青少年社会事务。要更多地关注青少年群，关注青少年事务，在加强外来务工青年教育管理、维护青少年合法权益、青少年教育、青少年心理健康服务、弱势群体帮扶等方面作出积极探索。团市委已提出以青少年事务中心为平台，创建五大中心，全面推进团工作和青年工作的社会化，这个思路很好。
四、着眼于团干部的健康成长，大力加强团的作风建设。
党的**届**中全会，以“三个代表”重要思想为指导，着眼于党面临的新形势新任务，作出了加强和改进党的作风建设的决定，对于推进新世纪党的建设的伟大工程，对于新形势下加强和改进团的作风建设，具有十分重要的指导意义。市委*届*次全会讨论通过了我市加强和改进党的作风建设的实施意见。
共青团作风建设范文6
2018年，团县委在县委和团市委的正确领导下，始终坚持“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作上认真主动”的指导思想，在团的建设过程中坚持党建带团建，发挥自身优势，紧紧围绕县委中心工作，在基层党建、党风廉政建设和意识形态工作等方面突出重点、狠抓落实，充分发挥了党的助手和后备军作用。现将一年来工作开展情况汇报如下：
一、增强政治理论学习的自觉性和长效性
团县委班子自觉发挥示范表率作用，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高思想政治素质，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，不断提高思想政治水平，增强理论素养。从解决实际问题的需要出发，坚持学以致用、用有所成、务求实效。同时，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇。
二、抓好制度建设提高党建工作水平
定期上党课，定期交纳党费，激励党员干部用党章党规，规范工作、生活纪律，增强共青团的政治性、先进性、群众性，牢固树立全心全意为青年服务的工作宗旨，共同开创共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。不断完善党支部的各项制度建设，增强党组织工作的透明度，充分发挥党支部的监督作用。积极开展民主生活会等党内生活。使党建工作进一步规范化、制度化。
三、以党建带团建，以团建统领全县青少年工作全局
团县委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建工作的首要位置，深入推进“青年大学习”，利用网站、微博、微信等多种宣传渠道，以多种形式的活动，开展爱国、爱党、爱社会主义教育，在潜移默化间引导广大团员青年“听党话、跟党走”。完善共青团深化改革，不断扩大共青团组织覆盖面，不断加强农村、企业、机关事业单位、学校的基层团建工作，不断提高“两新”组织的建团率。着力培养党的后备力量，不断加强团员队伍建设，动员各基层团委通过各种形式的活动，进一步提高团组织的活力和凝聚力。同时，做好团员的团籍转接，规范组织生活等日常教育、管理以及推优入党工作。
积极开展希望工程活动。持续推进“筑梦扶智”计划，承办碧桂园·晨曦计划活动、茅台酒资助计划、光彩圆梦资助大学新生活动、晴暖童心·王子筑梦活动，全年累计接受社会捐款捐助达100余万元，结合暑期社会实践活动建立留守儿童希望家园12个，志愿父母结对贫困儿童150余对，贫困生心里讲座90余场次。
团县委还多次在扶贫帮扶村开展主题党日活动，在加强基层党建工作的同时，宣传扶贫政策，捋顺扶贫发展思路，同时，通过活动加强党建带团建，党团促发展，充分发挥党团之力，助力脱贫攻坚，为建设活力富强宜居和谐幸福新XX县贡献青春力量。
四、履行党风廉政建设主体责任，加强改进作风
2018年，团县委认真贯彻执行党中央“八项规定”以及省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署和任务，结合团县委实际，在党风廉政建设中，忠实履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设工作。
坚持业务工作与党风廉政工作一起抓，分析研究单位党风廉政建设状况，指导研究制定党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。加强对单位党员干部的廉政教育，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。认真开展作风纪律检查，督促贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，控制“三公”经费开支，驰而不息纠“四风”。定期向同级党委和纪委报告单位党风廉政建设工作开展情况；
严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。廉洁自律，自觉抵制“四风”，拒收各种礼金和有价证券。如实报告个人重大事项，公布个人权力清单。认真抓好县委分配的各项中心工作，不私自从事营利性活动，管好配偶、子女和身边的工作人员，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。
五、做好青少年意识形态工作，加强政治引领
团县委成立了意识形态工作领导小组，有序开展意识形态日常工作。制定了“团县委意识形态工作责任制实施办法”，在工作中，班子集体认真履行意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，加强日常谈心谈话，始终掌握机关干部和下级团组织书记的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况。把意识形态工作纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职的重要内容。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作。制定团县委党支部中心组学习学习计划，将意识形态工作纳入到“三会一课”学习中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。多次组织全体党员干部学习研究党的及团十八大精神，先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式反复学、扎实学，丰富学习内容。
坚持以爱国主义为核心，不断强化对青少年的思想引领。通过“一学一做”主题征文活动，引导广大青少年学习宣传新时代中国特色社会主义思想和党的精神；以纪念睢杞战役、清明节祭扫烈士墓等活动促使青少年充分接受革命教育洗礼，逐步培养青少年爱国、爱党、爱家乡的思想感情；举办十八岁成人礼、集体婚礼等活动引导青少年树立正确的人生观、价值观。通过选树一批青年认可、社会认同的新时期先进典型，为青少年树立良好的精神榜样。通过主题团日和大学生社会暑期实践团队开展形式多样的座谈会、报告会、讲座等，积极引导青少年养成健康的生活及学习方式。开通网站、微博、微信公众号等多种宣传渠道，使主流文化思想得到有力宣传，始终坚持做好网络舆情管理，意识形态阵地建设管理成效明显。
六、工作中存在的问题
处在新时代背景下的XX县共青团，要紧紧团结引领广大青年践行“五大发展理念”，把查补短板作为推进共青团工作的有力抓手，紧扣去“四化”和强“三性”。一年来，我县共青团存在的短板主要表现在：一是密切联系青年短板，存在有的团组织和团干部不接地气，与青年有距离、有隔阂，有的主观意识不到位，对青年的现状了解不足，底数不清，方向瞄不准、步伐跟不上。二是有效引领青年短板，存在有些工作重数量不重质量、重场面不重内涵，有些工作虎头蛇尾，青年也有意见。三是精准服务青年短板，存在服务青年的针对性、专业化程度不够，有的团组织资源整合能力不足，有的团组织服务载体匮乏、服务形式粗放。四是系统优化队伍短板，存在团的工作队伍结构不够多元，有些团干部能力素质不全面，无法适应新形势下共青团和青少年工作的新要求。五是全面活跃基层短板，存在有些基层团组织活力不强、对青年吸引力不够，基层团组织对新兴领域和新兴青年群体还存在覆盖不全等问题。
