述责述廉情况报告范文1
各位领导：
根据市委统一要求，现将本人履行党风廉政责任相关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设主体责任情况
（一）以身作则，筑牢责任意识。围绕“两学一做”，努力提高履职尽责的能力和水平。一年来，我始终坚持把加强理论学习摆在各项工作的首位，认真学习党章党规，系列重要讲话精神。自觉把落实党风廉政建设作为一项重要政治任务，发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，做好标杆；严格遵守中央“八项规定”，省委、省政府“九项规定”;全面履行领导责任，对主管各部门的党风廉政建设重要工作亲自部署、亲自过问;定期组织主管部门召开专题会议，带头研究、布置、检查政府廉政建设工作。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉接受组织和群众的监督，教育自己的亲属，严格管理身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。
（二）全力推动，狠抓责任落实。认真落实基层党建责任制，积极参加政府中心组学习，督促主管战线部门召开党风廉政建设专题会,认真开展民主生活会，通报重要情况、报告个人有关事项，及时研究解决党内监督中的重要问题，推动了责任落实。
（三）规范管理，加强纪律作风建设。始终把抓好战线干部作风建设作为廉政工作的重中之重，注重找问题、添措施、抓经常，加大正风肃纪工作力度，确保战线干部作风不断好转。定期开展批评和自我批评活动，将遵守党的政治纪律、组织纪律作为领导干部民主生活会的重要内容，引导广大党员干部严格自律。坚持从严治党，强化领导干部的表率作用，对主管战线的干部高标准、严要求，树立良好形象。深化作风建设。在畅通民意诉求渠道上，连续几年在市级媒体上进行“三公开”。要求战线各部门要转变作风，为辖区企业服好务，坚决克服得过且过、敷衍了事以及等、靠、拖的问题，全面提高了工作效能。
（四）防微杜渐，坚决惩治腐败。坚持教育为先、预防为主的原则，注重抓早抓小，不断完善源头防腐机制，始终保持惩治腐败高压态势，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。开展了观看反腐倡廉警示教育片等活动，通过对典型案件的反思剖析，加强了对干部的警示教育。要求战线各部门要管好自己的手，要管好自己的人，确保不贪腐、不出事。自觉接受人大的法律和工作监督、政协的民主监督以及社会各界的监督，主动自查自纠自省，并制定行之有效的整改措施，增强了廉洁自律意识。
二、廉洁自律情况
一年来，本人自觉遵守“八项规定”， 坚决履行党风廉政建设相关要求，从未利用职权和职务上的影响从事营利性活动或干预、矿产资源开发利用等方面的市场经营活动。生活中，能严格要求自己及家人，不存在经商办企业的情况，也没有接受和持有过私人会所会员卡，从未发生违反规定收送礼品、礼金和利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财行为。我的办公室达标，符合有关规定。
三、存在问题和下步打算
按照上级的部署和要求，在党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作等方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下不足：一是对主管战线干部的教育、监督、警示还不到位，导致煤矿违法整改行为还时有发生。二是对党风廉政建设责任制落实上，有时流于形式。
针对存在的问题，结合当前政府党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真领会上级各级纪委有关会议精神，学习有关政策法规，并通过开展批评讨论、观看警示教育片等活动，提高自己的政治思想水平，不断增强防腐意识和抵御不正之风的能力。
述责述廉情况报告范文2
十里店支行党支部组织委员
（2019年4月）
按照支委分工，本人主要负责党建、宣传。一年来，在支行党委的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在群众的支持协助下，本人围绕中心工作，尽心尽职做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现就一年来本人思想政治、履行岗位职责、廉洁自律等方面情况汇报如下。
一、加强学习，提高政治理论水平
作为一名走上重要岗位时间不长的年轻干部，虽然自己有过一定的管理经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持严格落实意识形态工作责任制，把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径，并抓好分管范围内干部的意识形态工作。
1.坚持从书本和文件学，学以致用。我坚持集中学习与自学相结合，主动学习党的理论知识，积极参与“”学习教育，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年认真学习《党章》、党规党纪和系列重要讲话精神等，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级会议文件精神，重点学习了党的、十八届六中全会相关会议精神。同时结合银行基层工作需要，认真学习了党在银行网点的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期银行网点工作的方式、方法等。
2.坚持向领导和同事学，多思多问。在每次例会上对全网点各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
二、突出实践，强化履职尽责
1.切实做好网点支行班子建设工作。一是圆满完成“支委”换届工作。年初，按照支行党总支部署，通过全面宣传动员，严肃换届纪律，严格按照规定的程序组织换届。二是全面贯彻执行《兰州安宁支行转变工作作风提高工作效能实施方案》。通过层层学习培训，健全管理制度，进一步完善网点各项运行机制，加强网点党组织规范化建设，提升网点党组织政治引领和服务群众能力。
2.推进“”学习教育常态化制度化。一是按照部署认真组织各党支部开展学习教育。组织党支部继续深入学习了《党章》、党规党纪、系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略等重要内容，积极营造支部创先进和党员争优秀的良好氛围。二是按照安排，扎实开展党员领导干部民主生活会，对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。
3、加强党员发展与教育管理工作。一是抓好党员发展工作。按照“十六字”方针，以发展青年党员，特别注重发展文化程度高、年龄轻、素质好的对象为重点，扎实做好党员发展工作。二是做好党员教育管理工作。健全并落实“三会一课”制度，加强党员电化教育工作，同时加强对流动党员管理，做好民主评议党员工作，按规定抓好党费收缴工作。三是认真做好党员信息库建设工作，上报信息及时、准确，按时按要求完成支行党总支分配的工作。
4、认真完成组织日常工作。一是坚持干部学习制度。认真组织支委干部学习相关会议和文件精神，使网点支部向发展型、学习型党组织建设深入推进。二是开展组织督查工作。通过与群众座谈交流，全面了解到新的支委运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了党建工作情况，明确了工作思路。三是加强支部干部队伍日常管理。进一步完善考核制度，注重动态考核，将工作责任明确落实到人。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对所在的岗位应当承担的具体业务工作负好责，同时对分管支部的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负好责。本人落实八项规定、转变作风的情况和廉洁自律情况如下：
（一）落实八项规定、转变作风的情况
1、公务用车配备使用情况：无。
2、办公用房使用情况：无
3、人情消费、职务消费情况：没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。无职务消费。
4、因公因私出国(境)的情况：参加工作以来，自己没有因公出过国(境)。
5、密切联系群众情况：积极转变工作作风，深入联系群众，积极为群众服务，多办实事、办好事。
（二）廉洁自律情况
1、自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况：没有参与可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。
2、自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况：没有违反规定收送礼品、现金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况。
述责述廉情况报告范文3
在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的指导和大力支持下，市林业局坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“推进现代林业建设，打造山水园林城市”为目标，积极进取，开拓创新，扎实工作，林业和生态建设取得了显著成绩，市林业局相继荣获全国绿化先进集体、全省集体林权制度改革先进集体、第七届中国绿博会先进工作单位、安徽省营造林质量先进单位、市级精神文明单位和双拥合格单位等称号。现将局领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下：
一、加强班子建设，不断提高引领***林业科学发展能力
1、加强理论学习，着力提高干部队伍素质。以“抓班子、带队伍、树形象”为重点，结合创先争优活动的开展，大力推进“学习型机关”建设。不断创新学习方式，积极借助现代传媒技术，有计划地组织了考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、经验交流等多种学习活动。每月至少举办一次由专家或职工授课的业务知识培训，增进干部职工之间的相互学习。通过一系列的学习和思考，进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了处理重大复杂问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。
2、加强团结协作，不断增强班子工作合力。局领导班子注重加强团结协调，大事讲原则，小事讲风格。坚持每周一次办公会，班子成员互相交流了解工作动态，对干部人事调整、大额财务支出等重大问题，坚持集体研究决定。班子成员分工不分家，从不相互推诿，自觉维护班子的集体威信，形成了良好的工作氛围。
3、加强人事管理，不断优化干部队伍结构。坚持走群众路线，增强干部选拔工作和评先评优的透明度，在干部的使用上严格执行《干部选拔任用工作条例》，2010年先后对办公室、机关党委、森林分局相应职位进行了配备充实，进一步理顺了工作关系，优化了干部队伍结构，营造了风清气正的选人用人环境，做到了公平、公开、公正，有效调动了广大干部的积极性。
4、加强人才培养，建立完善林业人才体系。始终坚持正确的用人导向，为实现我市林业又好又快发展提供人才支持和组织保证。全年组织开展了全市林地管理培训班、林政案件统计人员培训班、森林公安法律知识考试、森林公安大轮训等多次培训活动，执法人员的办案能力和执法水平得到明显提升。2010年11月，经我局争取，国家林业局专门为我市举办了基层林业站长知识培训暨测试活动，这也是国家林业局在全国范围内开展的两次试点活动之一。为加强林业从业队伍和后备人才培养，与西南大学、***电大联合举办了园林专业大专班，学员毕业后将颁发国家重点大学－西南大学园林专业大学文凭。通过实施人才战略，“求真、务实、开拓、进取”的林业精神得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强。
二、坚持生态与产业并重，林业各项工作亮点频显
1、林业生态建设成效明显：全年完成成片造林2.664万亩，占年度计划1.1万亩的242.2%，是“十一五”期间造林面积最大的一年。完成封山育林0.7万亩，培育间伐4.6万亩，新建农田林网10万亩，育苗1.01万亩，义务植树456万株，四旁植树557万株，新建绿色长廊32公里，全面超额完成市政府下达的各项目标任务。我市乔治业等3人荣获安徽省绿化奖章。
2、创园工作任务全面完成：一是围绕“百万人植百万棵树”活动，组织开展了多次义务植树活动，新建了“公仆林”、“民主党派林”、“亲子林”、“青年林”、“友谊林”等纪念林6处，栽植树木28万棵。二是安排部署义务植树登记卡填报工作，共收集汇总349家单位，填补了我市绿化工作的一项空白，同时在全省也处于领先水平。三是积极创建并申报全省绿化模范县和绿化模范单位，经过努力，我市审核上报的14家单位全部通过省政府研究同意，日前省绿化委员会已经下文命名，我市也是全省得到命名最多的城市。
3、森林质量得到全面提升：对公益林进行了区划界定，共界定公益林5.53万亩，纳入公益林管理的，每年将享受国家和省固定补助。编制了***市2011-2020年森林抚育补贴实施方案，并作为市级重点林业项目上报国家林业局，争取国家资金支持。通过推广杨树修枝等林业实用先进技术，设立修枝示范路（线）、间伐抚育示范片40处，完成4万亩的森林质量提升行动。
4、森林资源得到有效保护：一是林地管理全面加强。积极围绕城市“大建设”开展林地审核审批工作，克服了全市林地日益突出的供需矛盾，先后指导、协调、帮助用地单位办理完成了五河沫河口工业园、淮上区工业园、市中环线重点建设工程等使用林地项目45宗，获批征占用林地面积1113亩，确保了城市大建设各个重点项目的顺利推进。同时为在今后的城市建设过程中进一步加强和规范林地征占用行为，专门向市政府呈报了《关于在城市建设中加强林地保护与合理开发利用的请示》，已经市政府同意下发。二是严格森林采伐管理。组织编制并审核完成全市“十二五”森林采伐限额，与市农委、国土局、住建委联合开展了村片林保护工作，会同铁路部门开展铁路绿色长廊危树治理工作，在做好治理工作的同时，积极部署开展采伐迹地更新，确保森林资源得到有效补充。三是林业有害生物防治工作进展有序，全年有害生物防治三率全面超过省下达指标。向有关单位和林农赠送了总价值达80多万元的新型森防器械，并开展技术指导与服务，进一步提升有害生物防治水平。四是森林防火成效明显。森林防火行政领导负责制和责任追究制得到较好落实，全年森林火灾过火面积不足20公顷，森林火灾受害率为0.14‰，低于0.4‰的省控指标。五是严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。共查处各类涉林案件55起，收缴放生野生动物3200余只，救助野生动物120余只。
5、湿地生态功能逐步恢复：湿地保护、管理和合理利用水平进一步提高，社会的湿地保护意识逐步增强，自然湿地面积萎缩和功能退化的趋势得到初步遏制。三汊河国家湿地公园正式获批，正在积极联系新的投资主体，淮河***闸日前正式被市政府批准建立市级湿地公园。
6、林业项目建设稳步推进：红叶石楠乔木型和小乔木型培育的技术研究等四个项目已分别上报市科技局和省林业厅，实施工作已准备就绪。薄皮核桃引种试验项目经过多次考察，已经确定实施。组织开展杨树修枝示范推广效果明显，能源林树种—黄连木实生繁育技术等项目实施有序，进展良好，科技对林业建设的支撑和带动作用日益明显。
7、产业带动作用日益明显：对全市林业产业情况进行了调查摸底，进一步摸清了家底。大力发展优势花卉产业，花卉、盆景奇石等产业在全省领先地位进一步巩固，在郑州国际绿化博览会上，我局受省厅委托代表安徽省参加盆景奇石展出，一举夺得金奖1个，银奖2个。与***日报社联合举办的2010***市精品花卉展示交易会取得圆满成功，本届展示交易会也是我市近年来参展人数最多、规模最大的花卉展示交易会。为给林业经营者提供优质服务，行政服务中心林业窗口行政审批服务方式不断创新，对特殊情况的审批事项，采取上门 “零距离”服务，受到了当事人的一致好评。积极组织贴息贷款项目申报，申请各种林业项目贴息资金150余万元。市区育林基金全面免征，林农负担进一步减轻。
8、招商引资实效更加突出：经过两年多的努力，日前禹会区政府与森禾公司正式签约，由双方共同出资建设现代花卉科技产业园，项目总投资约5.1亿元，该项目实施后将带动我市花卉旅游产业快速发展。围绕陶山建设花鼓灯嘉年华项目取得积极进展，目前正在开展陶山植物园规划与花鼓灯嘉年华项目规划的对接工作。全年招商引资任务如期完成。
三、坚持惩防并举，不断将反腐倡廉工作引向深入
1、加强组织领导，切实落实“一岗双责”
坚持党风廉政建设一把手亲自抓、分管领导具体抓、纪检组协调抓的良好工作格局，切实做到组织落实、人员落实。针对近年来涉林职务犯罪呈高发态势的形势，局党组及时召开全市林业系统纪检监察工作会议，传达学习中央、省、市纪委全会和省林业系统纪检监察工作会议精神，对当前林业廉政建设形势进行了深入分析，并对今后一阶段反腐败工作做出安排。根据党风廉政建设责任制的要求，结合林业工作实际，我局制定了《2010年党风廉政建设和反腐败主要工作的组织领导与任务分解表》，将党风廉政建设的目标、任务层层分解落实到各科室、部门和相关责任人，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任。
2、加强廉政教育，增强廉洁从政意识
一是开展反腐倡廉教育。利用各种形式学习各级领导关于反腐倡廉的重要讲话和党纪条规，朱仕新局长专门就《廉政准则》对全局干部职工作了辅导，局纪检部门组织全局工作人员收看了警示录像，进一步提高了广大党员干部拒腐防变的能力。二是开展对比思廉教育。组织开展爱心一日捐、领导干部结对帮扶、资助农村困难儿童上学等社会实践活动，寓“思廉”于“帮扶”之中，使干部职工的心灵得到洗礼。三是开展勤政廉政教育。引导干部职工树立责任意识、发展意识，以勤政的具体行动履行好公务员责任，以改进工作作风为突破口，解决好坚持求真务实、提高工作质量和工作效率的问题，形成想干事、会干事、干成事的工作氛围。
3、强化制度执行，深化廉政工作内容
一是开展强农惠农资金清理工作。通过清查，没有发现截留、挪用、滞拨强农惠农资金等问题，较好地执行了支农资金的有关管理规定。在做好自身清理工作的同时，对负责联系的禹会区进行了调查了解。二是严格规范公务员津补贴发放工作。按照国家统一规定的项目和标准核算发放津贴补贴，做到公务员收入分配行为公开化。三是加强节约型机关建设和“小金库”治理工作。严格执行省市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，顺利实现全年压缩目标。继续开展“小金库”治理工作，进一步巩固了“小金库”治理成果。四是开展了资产清查工作。对各项固定资产进行了全面清查，并按程序履行了资产管理手续，保证了国有资产的安全。五是强化行政审批工作。对林业行政审批项目实行“一站式”审批和公开化服务，严格执行行政审批首席代表制、行政许可违规责任追究制等相关配套制度。2010年，林业服务窗口不论对承诺件还是即办件，都能在规定的时限内高质量地办结，未发生一起投诉。
4、加强监督检查，推进林业事业健康发展
述责述廉情况报告范文4
文章摘要：政法委书记履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况的述职报告今年以来,按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定,认真履行党风廉政建设岗位职责,带头搞好廉洁自律.协助县委分管领导认真抓好政法系统的党风廉政建设和反腐败工作,取得…… 政法委书记履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况的述职报告
今年以来,按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定,认真履行党风廉政建设岗位职责,带头搞好廉洁自律.协助县委分管领导认真抓好政法系统的党风廉政建设和反腐败工作,取得了较好的成绩.
一是坚决贯彻执行党风廉政建设责任制.首先是加强理论学习,用理论武装头脑.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及十六大报告、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、十六届三中全会精神.并认真学习了中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等党风党纪条规.牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求,牢固树立执法为民的思想,以理论上清醒保持政治上的坚定,进一步坚定了政治信念和道德修养,提高了政治鉴别力和政治敏锐性,自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致.始终把握“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的生活原则,严格遵守《廉政准则》的各项规定,做到艰苦奋斗,勤俭朴素的生活作风,爱岗敬业、勤政为民.坚持理论联系实际,学用结合,以“三个代表”重要思想为统领,认真做好本职工作,全力维护社会稳定,注意调查研究,及时掌握影响社会稳定的动态苗头,为县委领导正确决策当好参谋助手.组织开展了同“法论功”邪教组织的斗争、“严打”整治斗争、矛盾纠纷排查调处、全民普法教育、基层安全创建等.坚持重心下移,强化基层,落实责任,为全县经济超常规、跨越式发展创造良好的法治环境.同时按照“三个代表”的要求,认真转变工作作风,大力组织实施“民心工程”,及时受理和解决群众反映的涉法问题,今年共处理群众来信来访案件71人次,解决了群众反映的大量涉法问题.
二是认真做好政法系统的党风廉政建设.按照“一岗双责”责任制的要求,坚持一手抓政法业务,一手抓队伍建设,大力加强政法队伍思想、纪律、作风建设,特别是加强政法部门领导班子廉政建设,制定出台了《关于加强政法队伍建设的意见》,在政法队伍内部组织开展了纪律作风集中教育整顿,并组织开展了深入学习“三个代表”重要思想,解放思想大讨论活动,引导干警牢固树立危机意识、服务意识、发展意识和创新意识.制定了一岗双责、错案责任追究、热点岗位交流、干警末位淘汰等一系列规章制度,用制度来规范干警的执法行为.同时大力推行司法公开,以公开促公正,以公正保廉洁,要求政法部门把所有的执法行为（除法律规定不能公开的以外）全部予以公开,自觉接受群众和社会各界的监督,防止司法腐败,没有出现干警违法违纪现象.同时不断加强政法委领导班子和机关人员的党风廉政建设,做到严格要求、严格管理、严格监督,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,对班子和班子成员定期进行民主评议.经常进行谈话、谈心,及时掌握每个同志的思想、学习、工作和生活等方面的情况,发现问题及时帮助解决,对出现的一些苗头性、倾向性的问题,及时谈话提醒、警示,做到防患于未然.
三是严格执行廉洁自律的有关规定.日常工作和生活中,坚持一身作则,廉洁自律,在任何时候、任何情况下做到自重、自省、自警、自励,时刻牢记党的宗旨,按照党风廉政建设的有关规定,时刻进行自我对照,自我检查,不断加强世界观的改造,时时处处按党员的标准严格要求自己.按要求及时向纪检、组织部门报告个人重大事项,主动接受组织的监督.严格按规定使用工作用车,家庭住房按房改政策进行了房改,无超标准住房和建私房问题,没有接受任何单位及个人的馈赠和收受现金、有价证券、支付凭证的问题,对上级来人按县委的有关规定接待,没有超标准接待现象,没有到娱乐场所参与高消费问题.对从事的政法工作,曾没有利用手中的职权为亲朋好友谋取个人利益,特别是对有关刑事、治安案件,要求说情的人很多,对说情的人首先讲清法律政策,严格按法律规定办事,曾不干涉政法机关依法办案,带头自觉抵制各种不正之风,坚决支持政法部门严格依法办案.对家属子女按照“五个不准”的要求,严格要求,从严管理,家属子女没有经商办企业的情况.
述责述廉情况报告范文5
自年初担任×县委常委、秘书长以来，个人自觉按照党风廉政建设责任制有关要求，团结带领全室同志忠实践行“三个代表”，恪尽职守，廉洁勤政，有力地维护了县委和县委办公室的形象，为全县两个文明健康发展做出了积极贡献。
一切实加强自身建设，严格执行党风廉政建设责任制。认真学习马列主义、思想和邓小平理论，系统、全面地学习了总书记“七一”重要讲话和党的十六大、十六届三中全会精神，对“三个代表”重要思想的博大内涵和重大意义有了更深刻的理解和认识。坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，在大是大非面前保持清醒头脑，政治敏锐性和政治鉴别力不断增强；不折不扣地执行上级一系列指示、决议，始终与党中央和省县委保持高度一致，自觉维护县委权威，确保县委政令畅通。注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，扎扎实实做事，严于律己，宽以待人；认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞“一言堂”；积极开展谈心活动，经常与同志们沟通思想，交流情况，以取得思想和工作上的共识。
（二）坚持高标准、严要求，认真抓好办公室机关党风廉政建设。一是健全制度，做到有章可循。重新修订了《办公室工作规范》，出台了《加强文字线工作的意见》、《加强机关学习的意见》和《招商引资任务意见》；面向基层建立了文字秘书轮训制度和材料报送、采用情况通报制度；严格要求全室同志按《办公室廉政准则》办事，不得做损害办公室形象的事情，以良好的精神风貌树立和维护办公室的整体形象。二是搞好经常性教育，做到警钟常鸣。一方面，树立和弘扬以“三性五种精神”为主要内容的“部门精神”，教育引导大家充分认识办公室所处的特殊地位和作用，专心事业，淡泊名利，无私奉献，做敬业爱岗的模范。另一方面，多形式开展思想教育。利用周二学习日，组织全室同志认真学习了上级一系列指示精神和有关党风廉政建设方面的文件，使大家的组织纪律性进一步增强。三是抓班子建设，形成坚强领导核心。重新整合班子成员力量，实行分线作战，副秘书长分工协作，人人有职有权有责，提高了工作质量和水平。要求办公室领导成员自觉坚持“五带头”。即带头学习，提高工作能力；带头实干，转变工作作风，严格执行联系点制度，经常到点上搞调研、作指导，帮助解决实际问题，到包靠的朱解镇大高疃村进行认真的调查研究，形成了《大高疃现象》调查报告，深入剖析该村后进变先进的典型做法，对农村基层组织的角色定位和农村经济的发展方向作了一些前瞻性思考；带头讲正气，加强党性修养，在办公室内部创造讲正气的环境，在选人用人上，比实绩，看贡献，不讲关系，不看面子；带头讲团结，形成整体合力，班子内部互相信任，互相支持，说话办事维护团结，顾全大局；带头廉洁自律，认真履行有关规定，积极反对和抵制各种不正之风，搞好自我净化，发挥好表率带头作用，做到两袖清风，一身正气。通过狠抓机关党风廉政建设，推动了办公室工作的全面开展。今年以来，办公室共到乡镇、企业、部门、村庄开展各类调研活动多次，起草调查报告近篇，形成了一批具有较高价值的调研成果，许多直接进入了县委决策，其中《实施四化战略加快县域经济发展步伐》、《分析形势理清思路加快工业经济发展》等文章被上级党委采用；下发《调研与信息》期；编报《×信息》余条，被上级采用多条次；编发《督查通报》期，编报《督查专报》期，其中篇被（上级县）县委采用；接待较大型参观团体个、多人次，无一出现问题；综合、党史、机要、档案、保密等各项工作也都取得了优异成绩。
（三）坚持党性原则，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。始终在思想上保持高度警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。自觉遵守党的廉政准则，并注意管好身边人员和家属子女，不搞特殊化；认真执行公务用车和上级关于不准收受现金、有价证券、支付凭证等规定；家庭住房没有违纪违规问题；对其他各项自律规定也都严格坚持，认真遵守。积极发扬党的优良传统和作风，增强公仆意识，到基层调研时坚持轻车简从，生活俭朴，时刻注意为基层干部做出表率。
按照“三个代表”及“两个务必”的要求，总结检查今年以来落实党风廉政建设责任制及廉洁自律方面的情况，虽然对上级各项规定执行得较好，对自己要求也比较严格，但在有些方面也还不同程度地存在一些问题和不足。下步，我将以这次检查考核为契机，认真全面学习各级党委关于加强党风廉政建设的有关规定，努力提高理论水平、政策水平和领导水平，积极做好本职工作，在办公室规范化、制度化、科学化建设上狠下功夫，努力开创工作新局面。
述责述廉情况报告范文6
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种：
（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。
（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××2004年至2005年述职述廉报告》。
2、抬头
（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。
（2）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如“各位代表”、“各位同志”、“各位领导，同志们”等。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
（1）开头
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
（2）主体
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意将内在逻辑关系安排好。
（3）结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。
4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
二、主要内容
（一）述职的主要内容：
1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；
2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对集团公司有关政策、制度、规定落实执行情况；
3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）
4、贯彻执行民主集中制的情况；
5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；
6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
（二）述廉的主要内容：
1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照《淮北矿业集团公司党委、淮北矿业集团公司党风廉政建设责任制实施意见》的通知（淮矿发【2003】4号）规定的责任内容及要求，重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果，存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施；
2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、《集团公司关于领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”以及“三个不得”情况；
3、组织和协调开展惩防体系建设情况；
4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况；
7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；
8、上述情况存在的问题和改正措施，今后工作思路和努力方向；
9、其他需要说明的情况。
三、要突出四个字：“我”、“职”、“权”、“实”
“我”，就是在述职述廉报告中要以“我”为中心，把“我”摆在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成绩；“我”在工作中有哪些创新和收获；“我”提出哪些计策，组织了哪些科研攻关，并取得了哪些成果；“我”总结出了哪些经验；“我”在理论学习上有哪些收获，如何运用理论指导工作实践，，解决了哪些问题，有那些理论文章发表和推广、交流；“我”还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全，对问题也不可避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上分析原因，担负责任。
“职”，就是谈自己在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范。
“权”，就是用没用好党和人民赋予的权力，用得是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则，执行上级规定和要求是否坚决；在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为；在表里如一、言行一致、树立表率方面，是否有要求不严、放松自我的地方。
“实”，就是必须坚持实事求是的原则，即一方面要如实反映情况，尊重客户事实，另一方面要坚持一分为二，对事物分析要全面。
四、要注意的问题
1、要实事求是，切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读，一些同志为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其词，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度，这种做法是不足取的。
2、要突出重点，切忌报流水账
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，述职述廉报告写得非常罗嗦的“流水账”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。
3、要情理相宜，切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际
情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面进行交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见，特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题，要敢于面对事实，将自己的想法公之于众，客观地谈，深入地谈。如果过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，不仅脱离群众，也严重违背了述职报告的宗旨。
4、要语言朴实，切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学，述职述廉报告的语言高深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告的实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，不要哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
5、要分清成绩，切忌含糊不清。
要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作，通常是领导班子和几个人共同完成的，在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作，所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此，要分清哪些属于别人的成绩，不能写，哪些属于自己的成绩，应该写。其中，那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的，应着重写好。
五、有关要求
1、述职述廉的报告字数不少于2500字，要求由本人撰写，不得由他人，不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。
2、述职述廉报告要实事求是，在总结成绩、经验的同时，重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足，并提出整改措施。发现领导人员在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据有关规定，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
3、述职述廉报告要一式两份，分别报集团公司纪委和组织人事部门存入个人廉政和考核档案。 一、述职述廉的对象及时间。根据《党内监督条例》的规定：一是县级以上（含县级）各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员都是述职述廉的对象，参照这一规定，各级班子成员中所有的非党领导干部也应纳入述职述廉的范围。时间应在五年任期换届后的第二年和换届前一年年底各开展一次述职述廉活动。二是县级以下各基层党委、纪委，党总支、党支部负责人以及非党员领导班子成员则应每年年底进行一次述职述廉。
二、述职述廉的形式及程序。领导干部述职述廉活动应由上级党委委托纪委和组织人事部门共同组织，采取召开述职述廉大会或干部职工座谈会的形式进行，参加会议的应是领导干部所在单位的干部职工，领导干部管辖区域内的下一级主要负责同志，其分管工作业务联系单位的主要负责人，以及邀请一部分其服务对象中的群众代表参加。述职述廉的形式采取自我评述与群众评议相结合，班子成员内部测评与民主测评相结合的办法，把自评、测评、民主评议的结果与年度考核挂勾。程序可以概括为：1、上级党委负责人或委托人主持会议；2、班子集体及班子成员分别述职述廉；3、群众代表评议班子集体及班子每个成员；4、对班子集体进行民主测评；5对班子成员个人进行民主测；6、对班子集体及班子成员个人评议及测评结果统计汇总；7通报评议及测评结果。
三、述职述廉的内容及范围。述职述廉的内容主要围绕领导干部履行工作职责情况、完成工作业绩情况、廉洁自律及勤政廉政建设情况、民主集中制贯彻执行情况、党风廉政建设责任制落实情况来开展。群众的评议与民主测评也围绕这几个方面来进行。范围就是自上次述评