更新观念与学生管理论文

更新观念与学生管理论文

一、目前学生管理面临的问题

(一)青春期的矛盾与逆反心理

初中阶段是人类个体生命历程中极为特殊的阶段,心理水平尚处于幼稚向成熟发展的过渡时期。初中学生正处于青春期,他们既摆脱不了儿童的幼稚,又想有成年人的成熟,可以说是既幼稚又成熟。“成熟表现在遇事想做主,不愿当小孩子,想参与家庭事务并发表意见;幼稚表现在容易偏激,易受外界影响,从众心理比较严重。对家长不太信任,处于半服从、半逆反的矛盾状态。”[1]他们的身心发展处于一种非平衡状态,引起种种的心理发展上的矛盾。通常表现为勇敢与怯懦、封闭与开放、反抗与依赖相互矛盾的心理特征。他们认为自己已长大成人,对老师、父母的说教滋生厌烦情绪,甚至产生逆反心理。他们对老师、父母不太信任,不再盲目崇拜老师。他们心理压力比较大,有的变得比较内向,有的则性格暴躁,脾气很大。他们大多数会很茫然,会无所适从,会不知所措,会产生一种焦躁、紧张、恐慌不安的情绪。

(二)学习目标不明确,学习动力不足

目前,许多初中学生的学习目的不明确,学习态度不够端正,学习动力不足。有的是为了应付父母而来的,有的只是为了完成九年义务教育混个文凭。绝大多数学生缺乏对学生目标的明确定位,认为学习的前途渺茫,学不学无所谓。另外,许多学校地处边远山区,教学条件较差,同时由于很多学生家里经济条件较差,甚至难以承担学校的费用。在这种双重因素的影响下,学生的学习动力普遍不足,上进心不足,学习不是处于“热爱”及其“我要学”的主动状态,更多的是处于一种被动学习的状态,因而难以发挥其学习积极性与主动性。

(三)“读书无用”论广为流传,厌学情绪严重

近年来,受高校毕业生严峻就业形势的影响,“读书无用”论在广大家长与学生中盛行。特别是对于一些许多有严重自卑心理的学生,认为前途渺茫,大多数人知难而退。这种“读书无用”论调致使许多学生上课请假、缺课的现象比较严重,而且相当一部分学生存在厌学情绪,凡事抱着一种无所谓的态度。特别是有些后进生认为老师偏爱优等生,而使自己成为“被遗忘的角落”。绝大多数后进生因为父母和老师不能正确的引导,总是以为自己学习也不会有出息。强烈的“读书无用”论使学生们普遍茫然困惑,有的学生干脆破罐子破摔,对老师缺乏应有的尊重,甚至与老师产生抵触心理,从而产生厌学情绪。

二、当前学生管理应树立的观念

鉴于初中学生的思想状态与行为特点,作为学校教师如果还是套用传统的家长式的老办法去管理学生,将很难取得良好效果。因此,作为教师不但要充分认识学生,更要充分认识自己,及时把握当前教育发展趋势,不断更新教育观念,从而做到学生管理工作的优化。

(一)坚持“以人为本”的观念

作为学生管理者,教师要将学生看作动态发展的人,在人格平等的基础上尊重学生,使他们同样拥有自由、民主、平等的基本权利。教师要善于倾听学生们的呼声,理解他们的喜、怒、哀、乐,关心他们的疾苦,并尽可能地满足学生们的合理需求,密切联系学生,热情关心学生。将学生管理工作建立在“以人为本”的观念之上,建立在对学生关心、爱护、信任、同情的情感之上,学生就会发自内心地尊重教师,信任教师,愿意接受教师的教育与管理。同时,教师要注重发挥非权力因素的影响,做到恩威并重、宽严有致、张弛有度,充分尊重学生的人格,使学生在融洽、和谐、有爱的心理氛围中形成健全的人格。

(二)强化管理就是服务的观念

“长期以来,在我们的意识里教育者和受教育者是一种施与和接受的关系.管理者是被管理者的自然对立面。那么,学校、教师就成为绝对的权威,而受教育者—学生就只能扮演服从者的角色,他们的愿望和要求不同程度地受到忽视,他们的一些正当权益得不到有效的保护。”[2]而新的教育理念认为,学生是教育的主体,教育要为学习者服务。在学生管理过程中要树立一切为学生服务的管理观念。因此,教师要强化管理就是服务的思想观念,密切关注学生的思想动态和需求,及时为他们排忧解难,要具有奉献精神,不厌其烦地为管理做一些烦琐的小事。教师只有具有强化管理就是服务的观念,学生管理工作才能真正落到实处,取得实效。

(三)实行素质教育观念

传统的应试教育模式使考试分数成为衡量学生学习是否努力的一种标准。这种观念使学生产生了一种被扭曲的心态,即使学生成绩优秀的学生由于危机感和优越感,心灵也变得相当脆弱。这样的教育已背离了我们的教学原则。因此,教师必须实行素质教育的观念,推行以学生的全面发展为主体的教育。只有这样才能引领学生步入积极健康成长的道路。

(四)确立刚性管理观念

建立在刚性管理观念基础上的学生管理工作以提高管理效率为目的,以规范化和标准化为显著特征。在目前,有些学生由于多种复杂原因,养成了一些了恶习怪癖,他们不服教师管教,经常会惹事生非,制造矛盾,惟恐天下不乱,这给学生管理工作带来具有麻烦。同时学生中的迟到、旷课、打架、上网成瘾、喝酒、顶撞辱骂老师等现象也较多。因此,针对这些学生,教师要在政策允许的范围内给他们以恰当的惩罚与批评。只有把说服教育和适当惩戒结合起来,才能较好地管理好这类学生。

三、结语

总之,观念是一切行为的出发点,离开了观念基础,一切方法都将失去原有的功能。在学生管理中,观念的固化、老化已成为阻碍学生管理工作优化的主要因素。因此,教师要善于把握学生的心理特征与行为动态,适应教育发展的新形势,及时更新观念,从而对学生进行科学有效管理,进而引导学生更好地了解自我、设计自我、实现自我,使更多学生走向更加美好的未来。