《中国人才》创办于1986年，主要栏目有聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。是一份专注于人才研究与管理的专业性学术期刊，一直致力于促进“人才强国”战略的实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。旨在为各类组织中从事人力资源工作的人员以及研究人员提供最新的信息和深入的研究成果。
杂志不仅注重理论探索，还强调实务操作，力求在理论与实践之间搭建桥梁。通过发表关于人才培养、管理、使用的理论与实践问题的分析文章，它为读者提供了宝贵的参考资料。此外，杂志还报道了国内外先进的理念和技术，尤其是对于人才引进、培养和使用等方面的成功经验进行了介绍。中国人才杂志凭借其权威性、实用性和前瞻性，在推动中国人才事业发展、加强国际间人才交流合作方面发挥了重要作用。无论是对希望深入了解中国人才政策走向的专业人士，还是对需要具体指导的实际工作者来说，都是一个不可或缺的信息来源。
聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
1、从就业到创业 刘晓燕
2、让"有为者"有其位 李元卿
3、以人为本与多难兴邦 孙力
4、梦想与现实有多远 刘晓燕
5、救灾策略展现执政质量 陈群
6、站在创业教育的起跑线上 刘晓燕
7、高校高层次人才为何流失 孙绪敏
8、公共危机管理人才开发思考 赵光辉
9、专业社工如何介入灾后重建 刘振杰
10、高校毕业生就业服务成效显著 刘东
11、公务员考核新规凸现八大看点 彭前旭
12、人事争议仲裁制度迈向新的发展 朱志敏
13、大学生就业:重压之下更应坚守诚信 刘刚
14、人才要在安全生产中发挥特殊作用 郝荣峰
15、人才市场:为人才成长提供良好机遇与环境 刘东
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