中国劳动科学

中国劳动科学杂志 部级期刊

China Labor

基础信息
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 主编:莫荣
  • 出刊周期:月刊
  • 邮发代号:暂无
  • 出版地区:北京
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:1950
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:0.47
  • 订价:408.00元/年
  • 综合影响因子:0.245

期刊简介

    《中国劳动科学》专业理论刊物。

    《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。

重要通知:《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志,国内刊号:11-3892/F。

收录、荣誉

收录情况:

国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)

期刊荣誉:

中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

主要栏目

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

部分目录

组织起来创新业

“问题奶粉”引出的问题

全国工伤预防试点工作启动

劳动合同法实施条例之细化

劳动保障监察的权限如何界定

破解当前就业难题策略的思考

谈劳动关系确认争议的举证规则

湖南省出台促进就业纲领性文件

上饶信州区:开展打击非法用工行动

中国就业应对国际金融危机研究报告

我国农村社会养老保险制度建设和发展

完善我国新型农村社会养老保险制度

美国劳动争议调解仲裁之三方机制研究

经济补偿金的适用及支付规则(下)

扬州市构建劳动保障城乡统筹新体系

上饶信州区:开展打击非法用工行动

人力资源社会保障部举行三季度新闻会

张家口实施援助零就业家庭成员就业举措

企业用工方式种类设定与用工体系建立规则

由“点”到“面”加强公共实训基地体系建设

从企业用工成本变化看《劳动合同法》的影响

英国禁止就业年龄歧视的立法及其权利救济

“内退”人员再就业与用人单位应建立劳动关系

全国集中清理执行积案涉及农民工工资等案件22万余件

太仓市探索推进“菜单式”培训提升城乡居民就业能力

订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范

统筹城乡养老保障理论与政策分析——基于江苏的实证研究

以客户需求为导向以社会责任为使命——访易才集团总裁李浩

《工伤保险条例》“48小时”规定的合理性检视与完善的路径选择

借鉴国际经验构建中国特色社会保障体系第三届中欧社会保障高层圆桌会议在京召开

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担

10、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊

11、本站并非中国劳动科学杂志社和中国劳动科学编辑部官方网站

联系方式

地  址:北京朝阳区惠新西街17号

邮政编码:100029

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京朝阳区惠新西街17号,邮编:100029。