China Electric Power Education
《中国电力教育》杂志作为一本专注于能源电力领域的专业期刊,始终秉持着“关注电力人的成长和职业能力发展”这一核心宗旨。它将目光聚焦于能源电力行业教育培训的全貌,从培训课程体系的构建到培训方式方法的创新,从培训资源的整合到培训效果的评估,全方位地进行深入探讨与研究,旨在为电力行业的从业人员提供一个系统且高效的学习与提升平台,助力他们在专业技能和综合素质上不断进步。
在人力资源建设方面,杂志更是不遗余力。它深知人力资源是企业发展的第一资源,因此密切关注电力企业人力资源管理的各个环节,包括人才的招聘、选拔、培养、激励以及绩效管理等。通过研究和分析各种人力资源管理实践案例,杂志为电力企业提供了丰富的借鉴和参考,帮助企业优化人力资源配置,提升人力资源管理效能,从而打造出一支高素质、高技能、富有创新精神的电力人才队伍,为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。杂志还将视角延伸到相关院校的教育教学和人才培养工作。它关注电力专业院校的教学改革与创新,鼓励院校根据行业发展的需求和趋势,不断调整和优化课程设置,加强实践教学环节,提高学生的动手能力和解决实际问题的能力。通过与院校的紧密合作,杂志积极搭建产学研交流平台,促进学校与企业之间的资源共享与优势互补,为电力行业培养出更多适应市场需求的创新型、应用型人才。
卷首语、时讯、特稿、理念、案例、课堂_电力课程思政专题、课堂、悦读
农电管理体系的发展研究 朱其敏;
天津电网备用调度运行管理 马钢;路树森;
超高压有人值班变电站班组管理探讨 李贤娴;李有如;
加强班组建设夯实企业基础 张旭宁;杨熠鑫;范宝文;芦兴;
浅谈国有企业绩效管理的推进与实施 赵亮;
如何突破县级供电企业绩效管理的困局 许永辉;
供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应 王旭芬;
新西兰创建一流大学的经验与启示 乐青;
美国大学的荣誉制度对我国高校诚信教育的启示 江捷;
英国基础教育课程政策的影响因素分析 李?馥;
广西高等职业教育发展的问题与对策探析 何惠;
大学生职业道德教育的现实危机与本真回归 何煦;
浅析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践 吴世英;
对技师学院学员职业技能鉴定考核方式的新尝试 迟永宏;
激励青年职工创新创效 提高企业核心竞争力 张丽敏;
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址
8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明
9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担
10、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊
11、本站并非中国电力教育杂志社和中国电力教育编辑部官方网站
地 址:北京市西城区白广路二条1号
邮政编码:100761
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市西城区白广路二条1号,邮编:100761。