市国资委：
年度，在市委及市国资委的正确领导和精心指导下，局党委紧紧围绕“转方式、调结构”等中心工作，以强化党员管理和教育为重点，不断加强党建及思想政治工作。通过重点开展各项学习教育活动，使凝聚力、向心力、业务能力大大提高，队伍整体素质得到大大增强，圆满完成了全年思想政治及党建工作任务。
一、以塑造“学习型党组织”为目标，认真开展“两创一带”等党员学习教育活动
按照党建及思想政治工作的要求，结合开展“两创一带”、“争先创优”等一系列学习教育活动，抓好党员学习教育工作。我们坚持开展各项党员学习教育活动，进一步规范和促进党员学习教育工作，通过制定专门的党员学习教育规划、学习制度以及日程安排，有计划地安排好全年的学习任务，并认真组织实施。特别是在深入开展创先争优、争做黄河三角洲大开发创业先锋活动、推进学习型党组织建设活动和“黄河三角洲大开发，我们怎么干”解放思想大讨论活动中，我们通过强化党委中心理论组学习、支部党员学习和全体干部职工集中学习等学习形式，采取集中学习与自学、导读与讨论、读原文与读论述相结合的方式，认真学习了“三个代表”重要思想及党的十七大以及十七届四中、五中全会精神，深入学习把握科学发展观和构建社会主义和谐社会本质内涵，深刻理解黄河三角洲大开发的前提下，全市盐业转方式、调结构这一课题的伟大意义。今年以来，集中组织党委理论中心组学习10次；各党支部加强学习组织领导，认真贯彻执行学习制度，组织党员干部集体学习8次，党员干部学习时间达到30学时以上。严格执行“”制度、党支部工作制度和发展党员工作程序，创新党建工作机制，实现党员干部教育和党建工作的规范化、科学化。平时注意根据不同时期干部职工的思想状况，有针对性地组织职工开展领导干部讲党课活动。此外，还动员全体干部职工参加各种形式的学习，如动员职工参加自学考试、函授学习等。通过多种途径的系统学习，全面强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”重要思想上来，统一到了当前“转方式、调结构”和集团建设工作上来，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。
二、强化制度执行，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
在进一步完善制度的基础上，以开展《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习教育活动、“算好清廉‘五笔帐’树立正确人生观”教育活动和“增强制度意识，争做执行表率”学习教育活动为载体，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉有关政策的学习、贯彻和执行。
认真落实党风廉政建设责任制。在系统内从市局到县局，局机关从局领导到各科室负责人，都逐级签订了党风廉政建设责任状，制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。成立了党风廉政建设领导小组及办公室，形成了“一把手”为第一责任人,纵横到位、上下贯通的“一岗双责”的责任网络体系。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守“七个不准”的要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
狠抓制度落实，强化规范管理。近年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。
注重廉政教育，增强干部职工自觉执行廉政制度的意识。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。按照“领导干部上党课”和“进行正反典型教育”的规定要求，我局专门召开全体干部职工教育大会，党委书记、局长同志亲自上了以“增强制度意识，争做执行表率”为主题的党课，集体观看了“光辉的起点”和警示教育片《欲之祸》和《忏悔录》等电视教育片。根据局党委的部署要求，批发管理处、机关党支部分别于8月27日和9月3日召开以“增强制度意识，争做执行表率”为主题的支部组织生活会。通过教育，有效地提高了我局党员干部的防腐免疫力。
注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞。为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况纳入绩效考核体系，其结果与个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
三、狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥
班子建设一直是我局党建工作的重点。局领导班子以身作则、率先而为，模范地遵守制度、创新思路、开拓进取。班子成员本着克己奉公的原则，一心为队伍建设争先动脑子，为部门工作创优出主意，努力创建“四好”班子。认真贯彻民主集中制。坚持局党委中心组学习、党委会议和班子民主生活制度。坚持求真务实，大力改进会风，只要是班子会议，都能做到各抒己见、集思广益，少数服从多数的，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。严格执行组织人事纪律，坚持正确的评价标准和用人导向，按照德才兼备的原则，评价干部重政治素质、重工作实绩、注重群众基础。#p#分页标题#e#
年9月20日，局党委召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从若干规定》、切实加强领导干部作风建设”为主题民主生活会，对班子上年度理论学习、思想解放、工作作风和党性修养、干事创业等方面情况进行了深入客观的总结，对班子及个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，深入开展了批评与自我批评，特别是对班子在贯彻落实市委关于加快经济发展方式转变的重大决策转方式、调结构，建设富裕文明、和谐幸福新和落实省盐业集团公司《关于加快推进转方式、调结构的实施意见》，推动盐业集团持续稳定较快发展方面，给予了充分的肯定。也对目前发展膨胀产业的压力给予充分估计。提出了班子在五个方面具体努力的方向：一是进一步加强学习教育；二是要建立长效监管机制；三是解决人才断档和结构不合理问题；四是增强企业技术创新能力；五是加快发展方式转变的步伐。
四、切实做好思想政治工作和扶贫解困工作，保证职工队伍的稳定，促进社会和谐
按照省局党委的统一部署和要求，我局在全系统认真开展政研会工作，积极开展企业文化调研和“五优”推荐等各项政研会活动。为使思想政治工作扎实开展并取得实效，制订了思想政治工作学习制度，对全局干部职工提出了明确要求。
一是关注职工思想动态。广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、决择权和监督权，努力营造干部职工有话方便说、有意见随时提、心情舒畅、生动活泼的民主氛围。通过走访、谈心、发放征求意见表等形式，广泛了解民意，增强沟通交流；领导干部带头深入实际调查研究，形成有价值的调研报告；组织全体干部职工进行时事政治学习讨论，请熟悉盐政执法的同志出任老师，组织了盐政执法培训班。这些措施，有利地促进了干部职工思想认识水平的有效提升，增加了相互间的沟通和理解，形成了凝心聚力求发展的共识，有利地促进了干部职工队伍的稳定。实践证明，职工思想政治教育活动一成为我局党员干部职工队伍建设的重要手段。
二是关心职工工作及生活。贯彻“以人为本”的原则，在注重效益的同时，更加注重和关心人的成长和身心健康，认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。开展文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。
年节，市局积极响应市总工会号召，认真组织开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。在经过详细了解后，由三位局长带队，分头到户走访，把价值4000余元的慰问品送到5户特困职工家中。
三是积极参与社会公益活动，在实践中培养干部职工的社会主义道德意识和社会责任感。响应号召，快速行动积极参加了“慈心一日捐”、给玉树灾区捐款等一系列活动。
总体来说，年度党建及思想政治工作取得了一定的成绩，但离上级要求和群众满意还有很大差距，今后我们将继续坚持与时俱进，着眼新形势新任务，深刻分析队伍现状，把党建和政治工作放在首要位置，促使党建及思想政治工作再上一个新台阶。具体要抓好以下方面的工作：
一是强化政治理论教育，以中国特色社会主义理论最新成果特别是科学发展观武装党员干部职工的头脑，不断提高党员干部队伍的政治理论素养。
二是对新时期党建思想政治工作以及企业文化建设进行深入调研，努力从实践中提炼出盐业党建思想政治工作和企业文化的核心精髓，从理论思路上取得新的突破，。
三是开拓渠道、创新形式，以丰富多彩实践活动为载体，以新的技术为手段，扎实有效地把党建思想政治工作做细做实。
四是继续创新和完善党建思想政治工作的长效机制。