中国劳动保障

中国劳动保障杂志 部级期刊

基础信息
  • 主办单位:中国劳动保障报社
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 国际刊号:1674-9111
  • 国内刊号:11-5941/D
  • 主编:李艳秋
  • 出刊周期:月刊
  • 邮发代号:80-380
  • 出版地区:北京
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:2010
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:0.47
  • 订价:暂无
  • 综合影响因子:0.17

期刊简介

《中国劳动保障》现已更名为《中国人力资源社会保障》。

《中国人力资源社会保障》创办于2010年,主要栏目有社会保障、权益维护、你说我说、视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、国际经纬、政策法规,丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里,了解最新趋势。

《中国人力资源社会保障》杂志是一本专门关注人力资源和社会保障领域理论与实践的期刊。杂志始终坚持以服务于人力资源和社会保障工作,服务于劳动者为宗旨,致力于展现人力资源和社会保障工作的最新成果,推动该领域理论与实践的创新发展。该杂志内容丰富,涵盖了人力资源和社会保障领域的各个方面,包括就业、社保、人才流动、劳动关系等。该杂志对人力资源和社会保障领域的最新政策进行深入解读,为读者提供政策指引;刊登人力资源和社会保障领域的学术论文,反映该领域的最新研究成果;介绍各地人力资源和社会保障工作的创新实践,为其他地区提供参考和借鉴;针对人力资源和社会保障领域的热点问题进行专题报道,深入剖析问题背后的原因和影响;邀请知名专家学者就人力资源和社会保障领域的热点问题进行深入探讨,为读者提供专业分析和建议;介绍国外人力资源和社会保障领域的最新动态和趋势,为我国的人力资源和社会保障工作提供参考和借鉴。

收录、荣誉

收录情况:

知网收录(中)维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

期刊荣誉:

中国期刊全文数据库(CJFD)中国优秀期刊遴选数据库

主要栏目

社会保障、权益维护、你说我说、视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、国际经纬、政策法规

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担

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