思想政治工作与企业文化建设探讨

思想政治工作与企业文化建设探讨

【摘要】随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。

【关键词】思想政治工作;企业;文化建设;融合发展

1引言

随着全球经济一体化的发展,企业不仅面临着市场竞争的压力,还面临着企业文化竞争的压力。企业想要获得更好的发展,屹立于不败之地,就一定要注重企业文化的发展,把我党的思想政治工作放在首要地位,这对推动我国经济发展有着重要作用。所以,将企业文化和我党的政治建设有机结合起来会带动企业更好地发展。下文就企业文化与我党的思想政治工作的辩证关系进行研究,并提出切实可行的方案,推动企业更好地发展,同时,不断提高企业的文化软实力。

2企业文化建设与思想政治工作的内涵

一个企业的文化是企业的凝聚力,也是企业开展生产经营和管理活动的基础性,而企业文化的发展离不开思想政治工作的指导。企业文化主要包括四大类:制度文化、精神文化、行为文化以及物质文化。企业开展文化建设活动不仅可以有效提高企业的经营管理水平,还可以激励企业员工积极向上,形成良好的工作氛围。我国企业遵循的思想政治原则是团队再造,提倡以人为本,注重弘扬崇仁精神、尚群精神以及生气生财精神。在企业人力资源管理方面做到尊重人、理解人,将优秀的传统文化理念和市场意识相结合。在经济社会的变化下,企业必须懂得依法治企,实现科学化管理[1]。从一定层面上来讲,思想政治工作已经实现了质的飞跃,已经从以往的被动灌输转变成主动吸收的阶段。思想政治的根本任务和目标是构建学习型的企业工作环境,使得每一位员工树立正确的工作观念,不断学习充实自己,树立与企业同呼吸、共命运的政治信念,使企业得以持续发展。思想政治工作也可以促进人力资源的发展,一般来讲,人力资源管理的职能范围是企业员工的再造和培养,据相关数据显示,职工素质的提升除专业培训进修之外,还需要加强理念教育,这就表明思政工作有着很大的发展空间。学习型企业氛围的营造离不开领导的重视、合理的规划、足够的物质环境,如活动室、阅览室,等等。

3企业文化建设与思想政治工作的联系

3.1企业文化建设能够促进思想政治工作。企业文化建设是思政工作的载体,是思政工作开展的必备要素之一,企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节,利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行,避免出现两者脱节的现象。与此同时,企业文化也在一定程度上拓展了思政工作的内容,主要通过正确的价值观、人生观来影响人们的行为,重视对其进行企业价值、民主、制度等方面的培养,提升企业的凝聚力,提高企业的竞争力,使企业文化建设能促进思想政治工作的目标基本一致。

3.2思想政治工作是企业文化建设的保证。思想政治工作和企业文化建设的思想基本一致,即尊重人、理解人、以人为本,这些发展理念指引着企业文化向好的方向发展。企业文化建设与思政建设息息相关,思政建设是企业文化建设的动力,可以更好地推动企业向好发展,而企业文化建设则是思政工作的载体[2]。坚持以人为本的原则,大力弘扬优秀的企业文化精神,鼓励企业员工爱岗敬业、诚信友善,从而不断提高企业的核心竞争力。

4企业文化建设与思想政治工作结合的路径

企业文化建设与思想政治工作是相互促进、相互联系的,为企业的发展创造了良好的内外环境。所以,企业的领导者需要将两者有机地结合起来,进一步促进企业的健康发展。企业文化建设与思政工作的结合主要从以下几个方面入手。

4.1积极推进企业文化建设,打牢思想政治工作基础。企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀,思政工作的建设过程中,需要充分发挥文化的传播作用,推进思政工作有序进行。首先,思政工作要以文化为载体,把企业文化的精神元素融入其中,把以人文本的理念落实好、发展好,同时,也促进企业的有效发展。例如,在思想教育活动中,将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去,结合时展的需要,不断增强思政教育的时效性[3]。其次,企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来,做到良性促进,激励工作人员发挥自身价值,提高企业的经济效益,实现两者有机统一。

4.2建立健全企业文化体系,有效提升企业核心竞争力。企业的文化建设不是一个完全孤立的系统,它需要与思政工作同步,为企业的经营发展创造良好的内外环境。首先,企业想要获得更好的发展,企业的管理者就要加强企业文化的建设,在良好的氛围中不断推进思政工作建设;其次,企业需要建立完善的奖励机制,创造出公平、公正、和谐的工作环境,为企业员工提供良好的工作氛围,树立与企业同命运的理念;再次,需要坚持以岗位职责为引导,鼓励员工树立自信、自尊、自强的企业文化,这就为思政工作创造了良好的环境;最后,注重企业文化建设与思想政治工作建设的协调性,坚持以企业战略性发展为方向,使得企业的经营管理常态化。

4.3发挥企业文化涵养内能,创建良好思政工作环境。发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以,企业在经营管理的过程中,要重视文化建设,弘扬优秀的传统文化,在精神文化建设的指导下,增强职工的岗位责任感,实现自身的价值。第一,在证券文化涵养的过程中,树立良好诚信的企业品牌形象,员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热,同时,也增加了员工的使命感与责任感。第二,在企业文化创新的环境下,转变员工传统的思想观念,使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致,从而可以更好地开展思政工作。第三,企业以文化实力为依托,不断创新企业的发展动力,提高企业的核心竞争力,为思政工作创造良好的内部环境[4]。特别是在新时代的背景下,要顺应时代的发展,搭建新的思政平台,使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起,促进思政工作稳步扎根,从而提高企业的竞争力。

5结语

总而言之,企业文化在企业的发展中起着重要作用,优秀的企业文化是一种潜移默化的力量,滋养着每一个员工的身心,不断提高员工的思想觉悟,促进企业向好发展。企业应以新时代中国特色社会主义思想为导向,深入落实企业转型发展战略,坚持“稳中求进,改革创新”的思路,把党的思想建设和企业的文化建设有机结合起来,顺应时代的发展,团结员工,树立与企业同呼吸共命运的理念,不断优化企业的产业结构,增强企业的竞争力,推动企业实现可持续发展。

【参考文献】

【1】曹改萍.以企业文化建设为载体加强基层思想政治工作的思考与实践[J].安装,2019(06):20-22.

【2】汪汐.新媒体时代中国民营企业思想政治工作研究[D].西安:西安工程大学,2019.

【3】孔庆红.运用思想政治方法助推企业健康文化[J].现代企业,2019(05):74-75.

【4】安淑坤.企业政工与文化建设的侧重点与融合作用[J].企业文明,2019(05):85.

作者:刘铸 单位:陕西送变电工程有限公司