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绩效考核论文( 共有会计论文-事业单位绩效考核论文 76 篇 )
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综上所述,基于KPI的企业绩效指标体系的建立能够促进企业的管理发展,因此,企业应该通过确立企业战略目标、确立企业KPI实施以及确立绩效评估反馈等方法构建科学合理的绩效管理体系,促进企业的现代化发展。……
2021-03-21 关键词:KPI,绩效考核,指标体系,构建
绩效工资涉及每一位教师切身利益,在绩效考核方案的制定中即要关注一线教师的教学任务量,又要注重教学质量,最后要科学地划分考核等级,积极利用考核结果激励教师。……
2021-03-19 关键词:中小学校,绩效考核,方案
国有企业在发展中面临的竞争压力越来越大,对此,需要国有企业认识到人力资源绩效管理工作的重要性,通过制定完善清晰的绩效考核目标、考核标准、考核方式以及考核结果,凝聚国有企业的人力,为国有企业的可持续发展提供源源不断的推动力。……
2021-03-19 关键词:人力资源,绩效考核,问题
另外,政工工作对内部绩效考核的促进作用,也表明企业客观分析绩效考核出现的问题,合理规划并制定有效的措施,已成为企业管理水平提高的重要举措。……
2021-03-19 关键词:企业政工,绩效考核,促进作用
总之,通过构建关键绩效指标,科学完善绩效考核,有效落实绩效考核,合理构建考核文化能够确保在化工设计行业发展过程中更为科学的对其相关设计人员进行绩效考核,保障相关人员能够更为积极主动的开展设计工作,实现工作效果的进一步提升,推进相关行业的发展……
2021-03-10 关键词:化工设计,设计人员,绩效考核
为了落实好国家对事业单位绩效工资改革的要求,各基层事业单位需要结合本单位实际做好问题分析,并提出切实有效的改革路径,积极推进绩效工资改革工作顺利完成。……
2021-02-26 关键词:事业单位,绩效工资,改革路径
综上所述,在如今新医改背景下,为促使医院医务人员工作积极性与工作热情可以得到提升。要结合实际情况,对绩效考核工作进行完善与优化。使得员工努力工作,能够与其薪资相匹配。……
2021-02-21 关键词:医务人员,绩效考核,优化策略
绩效考核管理对商业银行乃至每一家企业都至关重要,其不仅仅是一项财务作业,更直接关系着发展的方向、运行的效率、员工的成长,商业银行需要对其不断进行研究和改进,更好地运用这套管理工具,使其更好地服务于自身发展。……
2021-02-20 关键词:商业银行,绩效考核,现状,对策
绩效考核制度对于推进公立医院快速发展,提高公立医院服务水平具有重要意义,公立医院应该加以重视和有效落实。希望本文的论述能对公立医院绩效考核的推进提供参考价值。……
2021-02-20 关键词:医院,绩效考核,问题,对策
现阶段随着经济的高速发展,市场竞争逐渐的激烈,企业的竞争压力也越来越大。事实上,企业之间的竞争也就是人才之间的竞争。培训是企业获得高素质人才的主要方式。……
2021-02-20 关键词:绩效考核,企业员工,培训,应用
事业单位在开展预算绩效考核工作过程中还存在着诸多难点问题。为了贯彻落实预算绩效管理工作相关政策,事业单位应当从转变思想意识、规范考核流程、科学设置指标以及加强结果应用等多个方面入手,逐步完善预算绩效考核管理体系,促进事业单位长效发展。……
2021-01-25 关键词:事业单位,预算,绩效管理,难点
预算管理是一种“以刚为主,刚柔并济”的管理制度。预算考核的例外性原则是对预算管理“刚性”的补充。一方面,预算一经确定,需严格按照标准执行,这是实现预算目标的必要保证。……
2021-01-14 关键词:医院,预算绩效,评价体系,构建
综上所述,行政事业单位在经济活动中获取效益的关键基础在于预算绩效管理,尤其是从内部控制的视角来看,行政事业单位要想实现经济效益与社会效益的同步提升,则需要将预算绩效管理工作摆置首位,既要加强对内控与预算绩效管理的宣传教育培训,同时也要结合内……
2021-01-14 关键词:行政,事业单位,预算,绩效管理
长期来看不利于企业的长远发展,就不应是一种好的绩效考核方案,因此企业应该把产品销售毛利水平与营销管理层的绩效考核挂钩起来,这样能使得工厂与营销在企业发展过程中,始终与企业的经营目标一致,有利于企业产品销售毛利水平的控制和提升。……
2021-01-14 关键词:营销,绩效考核,组合指标
良好的绩效考核制度可以实现企业与员工共赢的目标,凝聚员工共识,共同服务于企业的发展大局,提升企业发展的实际能力,而缺乏变化、不符合实际的绩效考核很难对企业员工产生激励作用甚至会出现副作用,因此企业发展过程中需要进一步地做好绩效考核的制度,坚……
2021-01-11 关键词:人力资源,绩效考核,问题
公立医院院长作为其中的关键参与者、执行者、考核者,对院长的绩效考核评价与这些改革任务同样息息相关。在大医改的背景下,院长绩效考核的制定需把好方向,调好步子,正确把握与其他医疗体制改革任务的相协同、相衔接。……
2021-01-05 关键词:医院院长,绩效考核,问题
行政管理部门绩效考核工作是一项系统工程,涉及面广、政策性强、操作过程复杂,既与高职院校的战略发展目标息息相关,又与部门和职工的切身利益密切联系,需要各级管理者的高度重视与科学谋划,以确保全院上下统一思想、步调一致。……
2020-12-31 关键词:高校,行政管理,绩效考核
相辅相成、共同促进是绩效考核和激励机制间存在的密切关系,基于此,在企业人力资源管理工作开展过程中,应以自身实际为依据,发现自身存在的不足和缺陷,进而对绩效考核与激励机制进行积极的优化、健全和完善,确保将绩效考核以及激励机制作用充分发挥的同时……
2020-12-30 关键词:企业,人力资源,绩效考核
成立组织机构,定期对员工的多样化需求、对工作的满意度和对激励机制的建议进行调研,并对激励机制进行不断完善和优化。加强对激励机制落实情况的监督和管控,确保每一项激励措施都落到实处,确保整个激励过程做到公平和公正。……
2020-12-30 关键词:层次分析法,绩效考核
因此,本文对国有企业财务绩效考核体系目前存在的问题,提出了优化的建议与保障,希望可以为其他国有企业带来参考价值,尽可能地使考核体系更加完善,进而为国有企业创造更多的经济效益。……
2020-12-30 关键词:国有企业,财务,绩效考核,体系优化
综上所述,在经济发展的新形势下,国企应该重视人力资源绩效考核管理工作的作用,不断完善内部激励机制,健全绩效考核制度,解决绩效考核过程中存在的若干问题,促进国企的现代化发展。……
2020-12-21 关键词:国企,人力资源,绩效考核,改进途径
虽然360度绩效考核体系在理论研究与实践方面仍存在发展空间,但只要对其进行合理的利用,360度绩效考核体系仍能够为个人与组织共同发展带来积极影响。……
2020-12-21 关键词:企业,360度,绩效考核,问题,对策
在肯定红色绩效考核良好效果的同时,也深入分析其局限性,提出了需要进一步需要研究的问题。对解决党建与业务“两张皮”问题做出了有益探索。……
2020-12-21 关键词:职业院校,红色,绩效考核
因此,在新医改背景下,二级公立医院要结合自身实际情况选择正确合理、公平公正、科学先进的绩效考核体系,提高管理层和员工的绩效考核意识,细化考核内容,加大考核执行和监督力度,使绩效考核在公立医院管理中的作用得到充分发挥。……
2020-12-15 关键词:公立医院,绩效考核,问题,对策
目前来说,我国的医疗卫生体系还不够完美,可能在将来还会做出一些调整,因此,医院的绩效评价制度也应该及时的更新。要使医院的绩效评价制度始终符合我国医疗卫生改革的相关要求。……
2020-12-07 关键词:医院,绩效考核,办法,核算操作
综上所述,随着我国企业财务管理工作研究的推进,基于绩效考核下的财务报表分析工作越发受到企业财务管理者们的关注,通过对以往企业绩效考核背景下的财务管理报表分析来看,笔者认为在未来的财务报表分析过程中,财务管理者们应从以往财务报表分析中存在的误……
2020-12-07 关键词:绩效考核,财务报表,误区
绩效考核工作作为人力资源管理的重中之重,也应当引起事业单位的高度重视。事业单位需要强化绩效考核意识,完善考核方案,细化考核流程,不断提升绩效考核质量,推进事业单位人力资源管理工作,促进单位健康稳定发展。……
2020-11-30 关键词:人力资源,绩效考核,问题
综上所述,企业想要在社会主义市场经济中脱颖而出,牢牢把握市场经济带来的各种发展机遇,实现企业的可持续发展,必须引进先进的企业管理方式。……
2020-11-30 关键词:企业,绩效考核,实施问题
心内科是以心血管疾病为主,该科室疾病对患者的健康造成一定的威胁。所以在治疗以及护理中就要相应地提高关注程度,提升工作的效率,做好护理工作,进而加快疾病的康复,降低疾病的痛苦。……
2020-11-30 关键词:心内科护理,绩效考核,效果
因此绩效考核系统的推进需要多部门的长期共同协作,明确组织架构,设立绩效考核工作委员会,明确每个部门工作职责,界定清楚部门工作内容及范围,并结合在不同时期各层面对医院绩效考核标准的导向,设计不同的考核项目和考核方式等。……
2020-11-20 关键词:医院,绩效管理,系统设计,实践
作为事业单位的管理人员,必须要充分认识绩效考核工作也是一项非常重要和复杂的任务,通过深入研究,制定事业单位绩效考核的规章制度,确保绩效考核工作实现科学性、严肃性和激励性的统一,不断推进事业单位更好的发展。……
2020-11-20 关键词:事业单位,绩效考核,问题
这3个主要方面又包括更多详细的细节要求,各职能管理部门可以充分发挥多学科协作精神,推动医院DRGs发展,促进医院绩效改革,逐步实现医院与患者双赢的新局面。……
2020-11-20 关键词:医疗,住院服务,绩效考核
以更好地解决相关问题,便需优化员工激励制度,以此增强员工工作的热情,构建反馈制度,提升各个部门之间的联系。只有这样构建起合理化的绩效考核管理制度,才可更好地优化事业单位的工作水平与效率。……
2020-11-16 关键词:事业单位,绩效考核,策略
绩效考核工作是高速公路企业管理者的一项重要工具,要切实提高绩效考核的有效性,建议应注重加强过程控制,加强考核过程中的沟通交流和及时反馈,同时要正确利用考核的结果,真正使得绩效考核工作达到改进绩效、促进工作、提升管理水平的目的。 ……
2020-11-11 关键词:公路企业,绩效考核,管理体系
最重要的是,要对考核的过程、结果、标准进行公示,增加绩效考核的透明度,从而增加公信力,制止不正之风,推动学校良性运转。……
2020-10-20 关键词:高校,行政管理,绩效考核,体系完善
综上所述,在钢铁企业发展过程中开展绩效考核工作,需要树立正确的绩效考核观念,引导基层工作人员积极参与其中,自觉执行规范化的绩效考核制度,及时发现自身不足之处,并采取有效措施提升自身专业水平,促进企业的稳定发展。……
2020-10-20 关键词:钢铁企业,员工,绩效考核,措施
房地产企业要实现良好的发展必须对企业员工的绩效考核引起重视,科学系统的绩效考核有助于员工更加积极主动地工作,并通过绩效考核结果进行自我鞭策、自我进步,对企业发展具有重要意义,不合理的绩效考核方案会起到反作用,影响员工工作积极性,易造成散漫随……
2020-10-20 关键词:房地产,企业员工,绩效考核,优化
综上所述,执行力管理联合绩效考核应用于神经内科效能管理中效果显著,可改善护理质量,避免不良事件的发生,从根本上保障患者安全,提高其满意度。……
2020-10-14 关键词:绩效考核,神经内科,管理作用
吸取国外的经验做法,第三方可以包括执业律师、人民监督员等,也可以扩大到民众,如通过民意调查等方式调取民众对办案效果的考察。……
2020-10-14 关键词:检察官,绩效考核,问题
奖惩应根据工作成绩的大小、好坏,有赏有罚,有升有降,不仅与工资、奖金挂钩,精神激励也应作为补充,并根据不同类别员工,满足不同需求,这样才能真正有效而不流于形式。……
2020-10-14 关键词:医院,绩效考核,管理
及时发现传统绩效考核管理存在的问题,并及时解决问题。充分调动起国企人力资源内驱力、强化国企人力资源管理水平,从绩效考核机制方法、目标、结果运用层次进行改进,强化国企人力资源创新创造动力。……
2020-09-07 关键词:国企绩效考核,优化策略
推进国有林场绩效管理,有助于加快我国培育森林资源的速度,增加国有林场的收益,激发国有林场的发展活力和市场竞争力,促进我国林业和生态的建设,维护生态平衡,确保社会经济的可持续发展。……
2020-09-07 关键词:国有林场,绩效考核,策略
建立完善的预算管理体系,减少资金浪费现象并提高资金利用率。同时,医院的各个部门都应当自觉合理地使用每一笔资金,加强自身的服务素养与水平,促进医院资金的有效运转。……
2020-09-05 关键词:医院,财务预算,绩效考核,对策
有效解决养老服务公司护理人员绩效考核中存在的问题,为护理人员营造公平积极的工作环境,从而实现个人和组织的双赢,同时也树立行业标杆,打造了良好的企业形象。……
2020-09-05 关键词:养老企业,护理人员,绩效考核,体系优化
由此可体现出国有企业负责人绩效考核的重要作用。然而,从国有企业负责人绩效考核管理现状来看,存在的不足之处需要国有企业引起重视,通过制定合理的措施不断改进企业负责人绩效考核。……
2020-09-05 关键词:国有企业,负责人,绩效考核,现状
再者就是将考核结果与项目领导的任用调整挂钩,成绩优异的项目领导拥有优先选拔任用的权力,对于考核成绩长期靠后的项目领导,可以对其组织结构进行适当的调整。……
2020-08-08 关键词:核电,工程项目,绩效考核,体系
通过绩效考核的方式,为人力资源管理提供科学的依据,从而使人力资源管理更加有效。环境监测部门应该制定合理的人事制度和工资标准,从而调动工作人员的积极性,推动环境监测事业的进一步发展。……
2020-08-07 关键词:环境监测部门,人力资源管理,绩效考核
月度、年度绩效考核结果直接作为月度绩效工资分配、年度评先选优、职务晋升、针对性培训的依据,绩效结果的充分应用,保证了绩效考核作用的发挥。……
2020-08-07 关键词:国有企业,机关,绩效考核,体系
所以必须要对医院传统管理方式进行改革,努力提高医院竞争力和经济效益。重视人力资源管理和效绩管理考核,让其能够极大的改善医院工作人员分配不均匀情况,达到医院效益预期的目标。……
2020-08-07 关键词:绩效考核,医院,人力资源管理,运用
我国事业单位财务人员绩效考核机制的完善与改革工作需要进一步分析与探讨,这是一个长期的过程,并不是一蹴而就的,需要从多个学科、多种角度来进行研究,同时还要注意财务人员绩效考核工作的客观性。……
2020-08-06 关键词:事业单位,财务人员,绩效考核,机制
让所有员工都能了解自己的工作情况和存在的问题,通过一定的措施提高员工的水平。此外,企业还可以建立跟踪考核制度,对员工的整个考核进行监督,使员工可以通过考核正视自己的工作情况,及时调整工作状态。……
2020-08-06 关键词:国有企业,绩效考核,问题,对策
企业在进行绩效考核和激励制度的同时,要改变传统的考核观念,合理分析和不断创新考核机制,充分认识到先进绩效考核模式对企业未来发展所发挥的重要作用。……
2020-08-06 关键词:企业,财务人员,绩效考核,激励问题
在单位形成浓厚的绩效考核氛围,以此来激发和调动全体工作人员的积极性和主动性,充分发挥其在单位人力资源管理中应有的实际作用,共同为促进我国事业单位的良性发展而努力。……
2020-07-07 关键词:事业单位,人力资源管理,绩效考核
故加强病案首页质量控制,可提高病案首页数据质量,确保病案首页数据及时、准确、完整地上报,保障公立中医院绩效考核的公平、客观,真实体现医院的管理水平及医疗质量水平。……
2020-07-06 关键词:公立中医医院,绩效考核,病案首页,质量问题
以季度、半年度或年度为周期,取月度得分平均值,对生产部门及管理部门(生产辅助部门计入管理部门)分开进行排名,设置合理的激励机制,对前三名进行奖励、对后三名进行相对等的处罚。……
2020-07-06 关键词:制造生产型企业,绩效考核,指标体系,改进
在不断完善绩效考核制度体系的同时,促进企业内部组织绩效的不断提升,有效提升企业人力资源管理质量和水平,促进C企业良性改革与发展,激发企业活力,提升市场竞争力。……
2020-07-06 关键词:国有企业,绩效考核体系,优化
将卓越绩效管理模式真正运用于医院绩效考核中,使其核心价值深入每一位医院人员心中,并落实每日的医疗服务中,使之在忠诚服务于患者的同时,真正推动我院医疗事业的蓬勃发展。……
2020-06-04 关键词:卓越绩效管理,医院,绩效考核,作用
最终将绩效考核结果与签约服务费拨付、团队按劳分配、奖金激励直接挂钩。工作质量越好,所得激励奖金越多,以此提高家庭医生服务质量,推进绩效考核制度的发展。……
2020-06-04 关键词:家庭签约医生,绩效考核,现状,对策
提高绩效考核执行力,提升职工的工作积极性和社会责任感,突出公立医院的公益性,提升患者的满意度,从而提高医院职工的合作精神和内部凝聚力,继而推动公立医院的健康长远发展。……
2020-06-04 关键词:公立医院,绩效考核
但目前在实际执行中,绩效考核指标及考核方法等都存在着一定问题,需要在日后的工作中不断对应完善各项考核工作,最终实现绩效考核的不断优化,促进事业单位工作效率的不断攀升。……
2020-06-04 关键词:事业单位,绩效考核,优化提升
合理设置销售人员绩效考核权重,实现对销售人员的科学全面绩效考核和评价。后续还要采集更多的销售人员绩效考核指标,结合绩效考核的变化调整企业不同阶段的战略目标。……
2020-06-04 关键词:销售人员,绩效考核,优化
充分尊重各环节的工作和贡献,让员工明确工作目标与责任,从而不断挖掘、激发生产潜力,促进人才的培养与成长。从这个原则出发,相信不同出版单位都能因社制宜,找到科学的考核管理办法。……
2020-06-04 关键词:编辑,绩效考核,量化
对于提升企业的竞争能力,留住优秀的员工起着极其重要的作用,因此,我们必须高度重视中小企业绩效考核存在的不足并及时采取措施对其予以完善。……
2020-06-04 关键词:中小企业,绩效考核,问题,对策
再用医院的医疗人员们的工作来完成医院的绩效考核的不断流动驯化的优良局面,进而提高医院在激烈的医疗市场之中的竞争力度,进而推动医院今后的长期的稳定的发展,为医院创造出更大的发展空间。……
2020-06-04 关键词:绩效考核,医院管理,应用
加强班主任工作的针对性,完善推进三全育人机制。最后,本文通过进一步探讨了KPI考核指标对“双师型”班主任工作的积极导向作用,有助于班主任把握学生思想动态、提升创新工作实效、激励教学科研发展。……
2020-06-04 关键词:高职院校,班主任,工作指导,绩效考核
结合公司员工的基本特点,落实员工绩效考核工作,利用奖惩措施对其工作行为进行约束,充分挖掘物流公司员工的实际工作价值,为公司发展做出自身的一份贡献。……
2020-06-04 关键词:物流公司员工,绩效考核体系
一方面,企业集团的客体部分实现现代化管理体系构建,另一方面,使企业主体部分因具备激励与促进作用的评估机制带动,能够更好的促进企业管理系统运作,并使人力资源的比较优势得到有效发挥。……
2020-06-04 关键词:企业集团,预算管理,绩效考核,融合
衡量财务管理是否合规、有效,明确定位绩效管理目的,有的放矢地设计相对应的评估办法及制度,从而实现其社会效益和经济效益双提升,进一步促进高校得到健康的可持续发展。……
2020-06-04 关键词:绩效考核,高校,财务管理,创新
需要特别注意的是,在构建专项绩效考核指标体系的过程中,应该以高等院校的实际情况为出发点,构建既能够充分体现高等院校办学特点,又能够反映高等院校专业设置特色的指标体系。……
2020-06-04 关键词:高校,资金,绩效考核,指标体系,构建策略
不利于团队合作。在DPPI考核中,将考核团队与考核个人相结合,将项目的成败作为考核的最终落脚点,保证考核结果运用后,组织层面能够得到正向反馈和积极效果。……
2020-06-04 关键词:科研院所,部门,绩效考核,方法
良好的绩效考核制度能够调动员工的积极性,为事业单位的发展打下坚实的基础,因此,在事业单位人力资源管理过程中一定要重视绩效考核与绩效制度的制定。从而进一步为事业单位的发展服务。……
2020-06-04 关键词:绩效考核,事业单位,人力资源,作用
同时也避免出现评价不公平情况、除此之外,考核目标主要是由学校和责任中心共同制定的,所以利用目标管理发,可以使高中工作人员日常工作中提高个人责任心,使他们秉承负责态度对待日常工作。……
2020-06-04 关键词:责任会计理论,绩效考核,运用
基至将自身的利益与事业单位的利益相互结合起来,才能够使得绩效考核能够发挥有效的合理性以及高效性,从而促进事业单位的绩效,培养高素质的人才,更大地发挥其人力资源管理的必要性。……
2020-06-04 关键词:绩效考核,事业单位,人力资源,作用
给医院带来了前所未有的机会与挑战,面对机会与挑战,公立医院绩效管理体系需要更加完善,管理与经营更要做出适时调整,以促进公立医院健康可持续发展。……
2020-06-04 关键词:公立医院,绩效考核,现状,对策
本文从四个方面入手提出完善事业单位绩效考核的策略,即提升绩效考核的认识、构建科学的绩效考核指标和体系、注重考核反馈以及采用多样化的评价方式,希望能够为有关人员提供有利作用。……
2020-06-04 关键词:绩效考核,事业单位,人力资源,应用
销售岗位人员能不能有效激发活力是关键。通过绩效考核机制的不断优化与完善,真正解决销售人员“三个一个样”的问题,实现公司“三个满销”,提高公司核心竞争力。……
2020-06-04 关键词:液晶显示产业,销售岗位人员,绩效考核
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