［提要］从目前形势来看，新会计准则的提出对会计核算的要求更上一层楼，企业能否针对问题进行精准核算成为企业发展所面临的首要问题，虽然现阶段部分中小企业已经意识到会计核算的重要性，但仍有许多企业不重视会计核算程序上的严谨性和企业自身的监督管理。本文对中小企业会计核算方面所存在的问题进行剖析，并提出相关对策。
关键词：企业；会计核算；相关对策
会计核算作为一个企业健康发展的根基工作，将企业内部管理有效地结合起来，给企业决策者提供准确的会计信息来满足企业的管理需求，会计核算的准确性也将影响企业经营和发展的水平。但随着新企业会计制度的推行，会计核算的问题仍不断涌现，成为影响企业稳定发展的障碍。
一、中小企业会计核算管理存在的问题
我国企业数量庞大，在国民经济中占有重要地位。我国的会计事业起步较晚，但近些年来，我国已逐步步入知识经济时代。越来越多的科技型企业是由掌握前沿管理知识和先进技术的人组成的，其中不乏一些中小企业。由于企业规模、人力资源、财务资源的限制，一些中小企业的内部制度（如审计、成本核算、财务盘点、剂量接收制度等）往往不完善，会计信息的收集不够准确。企业的管理特点在一定程度上决定了企业成本核算的现状。就当前部分中小型企业进行分析，其会计核算中常见问题如下：
（一）会计人员职业道德缺失。会计人员职业道德缺失，一方面体现在欠缺入职前的职业道德培训，这一环节的缺失可能直接或间接地造成人员入职后的职业道德欠缺，在高强度和高压力的工作中企业会计人员很容易被人情事故和利益所诱惑，丧失职业的热情从而徇私舞弊，使得提供的会计信息出现虚假等方面的问题；另一方面就是会计人员本身不够重视职业道德建设，不能端正自身态度，缺乏竞争精神导致消极怠工，学习的欲望不强烈，导致整个企业的竞争力下降，这也是普遍会出现在中小企业中的问题，部分中小型企业由于企业内部缺乏良好的监督管理和企业风气文化建设，从而导致会计人员徇私舞弊。而会计信息录入讲求准确性和严谨性，是不容马虎的，任何弄虚作假的行为都会导致会计核算出现差错。
（二）会计核算主体模糊不清。企业会计核算是企业的核心，是对整个企业运营在财务状况上的整体把握。但对于中小企业来说，由于自身的规模的限制，往往出现企业财产与个人财产混淆等问题。因为在这些企业中，企业主要创始人的资金和企业运作当中的资金界限不明确，这就模糊了个人财产和企业财产之间的界限，从而导致会计信息披露等一系列问题。
（三）对先进会计核算工具的掌握与使用不足。在大数据和信息化高速发展的时代背景下，大多数企业已经意识到信息技术对财会事业的帮助并且投入使用，但一些小中型企业却仍未普及电算化，仍使用人工记账，这不但会浪费大量时间，也无法保证信息收集的质量，影响工作效果。大量的人工核算除了会出现核算数据不准确等技术上的问题，也为部分缺乏职业道德的人提供了徇私的温床。如果会计岗位人员掌握先进核算工具并切实投入使用，不仅为所提供的会计信息提供了一定的质量保障，也在一定程度上阻断了会计人员做假账等一系列违背法律和道德的事情。
（四）会计人员的专业素养不高。大数据时代，发展日新月异，如上文所述，许多基础的会计计量核算工作已交给电算化完成，这并不意味这会计岗位人员可以降低对自身职业素质的要求，反之随着社会的发展与进步对于会计核算的要求也越来越高，会计人员所面对的行业形势也越来越严峻。现如今会计人员新知识和新技能的学习远远跟不上时代的更新和发展，基础的工作早已由电算化取代人力，会计人员需要进行更具有“人情味”的分析等工作。不但如此，在当今这个法律健全的社会，会计从业人员还需了解和掌握从业所需要的部分法律知识。所以，提高自身的专业素质与素养是财会人员所面对的首要核心问题，也利于减少在会计信息录入时出现差错等一系列问题。
（五）缺乏内部控制和内部管理的培养。企业内部控制要求保证企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性，保证对企业员工、工作流程、物流的有效管控，建立对企业经营活动的有效监督机制。企业缺乏内部控制往往导致企业缺乏良好的自我调节能力，从而导致核算数据不准确、会计信息披露等问题。企业的内部管理与培养也是如此，一些中小型企业由于受到自身规模和人员的限制，存在着老会计不懂电算化而新会计缺乏经验这一类问题，内部监督管理机制和会计核算相辅相成，良好的内部管控对企业会计核算而言也是必不可少的。为确保财政资金的安全运转和使用以及会计核算工作的有效展开，加强内部控制和管理也成为加强企业管理不可或缺的步骤之一。
（六）会计信息披露不健全、不充分、不真实。中小型企业受到自身企业规模的限制，内部控制制度往往不够完善，这就会导致企业所披露的会计信息不够健全充分和真实，加之中小企业在内部监督管理制度建立上的不完整，导致会计信息披露出现颇多的漏洞。正如上文中所阐述的问题，由于会计人员专业素养不高，对会计原理、会计法规制度等不了解，在信息录入时会导致会计信息的失真，这也会导致在后续的审计过程中所得出的审计报告的信息虚假严重，失真甚至可能无法编制审计报告。
（七）企业内部会计核算部门设置不够科学。中小型企业的会计核算水平不够高往往是因为企业的部门框架不够清晰明确，整个组织的构架缺乏完善与优化，导致在核算过程中存在着职责权限不清、会计管理混乱等一系列问题。对于一个企业来说，一个清晰完整的部门设置能使得业务管理部门更好地配合企业会计部门展开会计核算，提高会计核算工作的效率，也有助于企业内部各个部门对相关财务管理活动的深入了解和掌握。
二、优化中小企业会计核算管理的对策建议
通过上述分析可知，现阶段中小企业会计核算工作所存在的种种会计信息收集和录入等问题，对此提出以下对策建议：
（一）加强企业内部会计核算制度的管控。现阶段需要不断提高企业的内部管理能力，定期组织企业内部员工参与培训，或者邀请专家及学者来企业开展讲座，为企业的财务工作者宣教有关的理念和知识，提升企业员工遵纪守法的意识，增强员工的职业素养。同时，还要加强对职业道德重要性的宣传和重视，从内部进行把控与培养，健全核算体系与设备，减少因人工所造成的数据混乱和错误，从而减少企业上层的决策失误，降低企业会计工作者的工作强度，这也为会计核算的预测和分析职能带来重大影响。企业也可以采用一些人性化的措施和福利来提升会计岗位人员的积极性，更好地落实会计核算的各项工作。
（二）提升相关工作者的综合素质。企业可以着重培训相关会计人员，定期进行能力检测。从现阶段我国财会工作就业现状来看，我国缺乏高尖端的创新型人才，在日常的核算工作中还普遍遵循着一些事倍功半的核算方法，不能很好地将信息化提供的便利工具结合到实际的工作当中。会计工作人员需要随着时代的进步与发展，积极学习前沿的会计核算理论内容，掌握当今会计核算的方式方法，不断提升自身的会计素养，潜移默化地提升成本核算的技能。同时，企业也应注重会计人员的综合素质培养，加强思想道德教育，并将其纳入管理考核标准。
（三）优化核算制度。我国会计事业起步晚，并且随着经济的不断发展，一些旧的核算制度已经不再适合现如今的会计工作，这是部分企业财务集中核算出现缺陷问题的重要原因之一。造成制度建设缺陷的原因不一而足。除了技术层面存在对先进技术不了解、不熟悉的情况外，管理思想陈旧落后是较为显著的负面影响因素。即这些企业只构建了财务集中核算的外形，但缺乏内涵建设，制度不到位，以至于规则不成体系，难以对实践操作形成高屋建瓴的指挥和引导。对此，可以加强资产会计处理，并加强落实其制度执行，加快陈旧思想的转变，从而达到减少会计信息披露问题的目的，从技术、思想层面的源头整改企业会计信息的录入和核算，增加会计信息的准确性。
（四）建立健全会计核算信息系统。为适应现代化的信息技术发展，在会计核算的工作方面应当使用先进的会计核算工具取代部分人力，先进的会计工具不但核算灵活准确，而且可以节约时间，在快节奏的现代工作生活中具有良好的效率。相较于人力而言，会计电算化所具有的优势是无比巨大的，在会计信息录入和核算方面，电算化可以最大限度地减少会计信息披露的问题，完整、准确、及时地纳入信息并审核，减轻业务人员工作负担与压力。并且在如今这个快节奏的数字化时代中，我们必须不断适应社会对会计事业的发展要求，会计从业人员也应将自己投入会计发展的新时代浪潮中，不断适应和学习新兴会计工具和制度。
（五）加强监督检查力度。目前，许多企业单位的监督效果不够理想，监督力度仍不达标，监督检查只留存于形式落不到实处。要想使会计核算工作的完整性和准确性条件充分发挥，企业必须加强监督力度，杜绝一切形同虚设的检查，不能仅限于材料是否存在、制度是否建立等一些符合性测试，要切实深入会计人员核算工作，从信息纳入到账簿登记等一系类细节性问题都要进行排查管控，避免基础信息的录入错误、会计人员徇私等一系列可能引发的问题，从而减少会计核算过程中出现的错误，增强所提供会计信息的准确性，减少会计信息披露方面所存在的问题。
（六）积极引进和学习国外先进会计经验和方法。目前，我国仍处于发展中国家阶段，相较于发达国家而言，仍欠缺会计核算等方面的经验和方法。虽然我国与发达国家相比存在着社会制度的不同和经济管控方面的差异，但是在一些会计方法上，发达国家仍具有相当丰富的经验和方法值得我们参考和借鉴。譬如，我们可以参照英国会计模式，在会计信息录入时更注重真实和公正。对于中小型企业来说，良好的企业风气也是企业蓬勃发展不可或缺的因素之一。有调查显示，在一些企业中人为造成的会计信息失真，有绝大多数情况是来自于所谓前后辈之间的“耳濡目染”，新人进入企业工作，而所带领指导的前辈在工作作风上的不端极其容易引起新人的效仿。所以，良好的企业风气也是减少会计核算问题的客观要素之一。对此，我们可以效仿国外部分优秀企业对于企业风气管理的体系与制度，以一个更良好的风貌去发展壮大企业。
（七）加强对相关法律法规的了解。就目前的形势来看，会计行业的违法乱纪现象屡禁不止，一些大型企业尚有良好且完备的各项制度和政策规范使得这一现象得以有效控制，但对于中小企业来说，大多数会计从业人员的法律意识淡薄，缺乏法制教育，不清楚触犯相关条款可能引发的法律责任，导致其在从事各项会计工作时怀有侥幸心理，造成会计信息失真、会计信息披露存在问题等一系列问题。对此，我们应不仅要强化企业员工的法律意识，还应强抓管理层的法律意识。我国一直是一个法制社会，加强企业内部的法律意识也是企业发展的定海神针。
总而言之，为顺应现代化发展的脚步，企业不得不调整自己的步调，不断更正自身所存在的缺点和问题，选择最适合自己发展的道路，提升从业人员职业素养和企业自身规范化、制度化水平，完善内部管理与控制，加强先进会计核算设备的投入和使用，严厉打击各种徇私舞弊行为，坚决按照会计准则开展会计工作，使企业的核算水平不断提升，从而促进企业健康蓬勃发展。
作者：孙雨琪 单位：黑龙江八一农垦大学
