民营装备制造业企业技术创新效率研究

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民营装备制造业企业技术创新效率研究

摘要:装备制造业是福建省的主导产业之一,产业转型升级的关键也是能够提升本省经济发展的关键。本文针对省内装备制造业上市公司数据以及从业人员对本省装备制造业的调查结果进行整理分析,研究发现:制造业企业在研发费用、科研人员投入、专利输出、科研成果转化程度等方面没有引起高度重视,企业在除了增加销售收入的同时,也应具备研发新产品、开发新技术的创新意识,培养企业的创新意识,更新设备配置。

关键词:装备制造业;效率;自主创新;影响因素

一、引言

近年来,福州汽车以及零部件、厦门工程机械等五个产业集群形成鲜明的集群化特色。同时,福建省制造业企业技术创新投入不足的问题也尤为突出,科技成果难以转化、企业缺乏研发机构、品牌知名度低、难以进入高端装备制造业领域成为福建省转型升级道路上的阻碍[1-2]。本文将通过对福建本行业上市企业的调查,探究福建省装备制造业的自主创新效率影响因素,为福建省装备制造业升级转型提出改良之策。

二、福建省装备制造业技术创新效率影响因素统计分析

本文通过问卷调查法,发放并回收有效问卷120份。企业数据来源于以福晶科技、航天发展等22家福建省装备制造业上市公司研发人员数量、企业专利数量、研发投入费用以及总营业收入。

(一)制约企业创新发展的关键性因素

企业想要发展离不开“创新”二字。除了需要培育企业的创新能力,吸收科技人员、培养企业人才也是创新课题中的最重要的一节(见图1和图2)。随着时代个性化需求的上升,客户对装备制造业提出的要求更为严苛。除了要求能够提供有形的产品,还要涉及产品从开发、销售、报废、回收等生命周期内容中的全部服务保障。新产品的开发对于企业来说困难重重,因此为了保证所开发产品的质量和经济效益,企业必须依托科技人员,利用360°培育方法,为企业发展提供优秀的高素质人才,为开展创新工作提供最佳条件。除了培育创新人才以外,62.5%的人认为政策的支持是企业提高自主创新能力的一大要点,国家具有大力组织和统筹资源优势,通过改制等方法,利用科技攻关、装备研制和工程示范的方式,为装备制造业行业实现重大技术改革。政策的引导对企业来说意义重大,除了能够更加直接准确地了解政府导向,在很大程度上最接近市场,了解市场需求,从需求入手,开发最符合大众期望的产品,增强企业的QR能力,提高企业资本操纵率。

(二)企业研发人员占比及发明专利数量

从研发人员占比与专利数上看,福建省装备制造业上市企业存在专业化水平低、技术结构不合理的问题,科研成果与产业化应用脱节现象严重。研发人员比例大部分在20%以下。装备制造业作为福建省三大主导产业之一,一家企业的员工人员数量成千上万,研发人员占比不足企业总员工数的20%,形成“两头小,中间大”不合理结构,导致企业年度专利数在1-20个的比例高达54.54%的现象(见表1)。在我国装备制造业与装备制造业强国相提并论的这些年,我国在呈现出粗放式的产业格局上仍然是一大劣势,顶尖技术只能寄人篱下,难以进入高端技术领域。大型企业只能依靠引进国外先进技术。随着技术程度愈发熟练以及时代更新率更加迅速,降低了高额的国外引进技术费用,只会增加我国企业技术研发的惰性,抑制企业本身创新能力,加重装备制造业企业“重引进、轻开发,重模仿、轻创新”的不合理发展状态。运作成本高以79.17%的比例被列为制约企业内部发展的首要因素,而无法满足顾客需求以77.5%位居第二,企业运作资金成本高居不下是因为装备制造业属于典型的“高投入、长周期”行业,这样的研究投入对于行业本身存在一定的难度,也导致装备制造业发展良莠不齐。以自主创新发展为企业核心竞争力的装备制造业更需要政府的支持,将科研成果产业化,将科技优势转化为市场竞争力。而在表1中,可以看到的是,福建省装备制造业在研发投入费用部分尚有欠缺。除了人员投入占比较弱外,资金投入不到5%的企业高达45.45%,对于装备制造业这样的技术设备投入行业来说显然是十分不足的,抑制了企业的创新能力。在图4中,不规范的社会竞争环境以74.17%的比例高居制约企业的外部因素。现行市场上的恶性竞争和投资状况使竞争市场环境极其不平衡,且市场反馈到企业的信息时效性差,在对新产品研究进行客观评价时无法做出正确的选择。企业与政府之间无法及时互通有无,也在一定程度上对企业的发展造成制约。

三、福建省装备制造业企业技术创新效率对比的实例论证

选定研发人员占比与研发费用投入两个变量,分别选取2个企业进行对比,从企业2015年至2018年总营业收入侧面体现研发人员投入与费用投入的重要性。首先,选取研发人员占比年度平均不足5%的企业———华映科技(集团)股份有限公司(简称华映科技),与年度占比区间为20%至30%的企业代表———科华恒盛股份有限公司(以下简称科华恒盛)进行比对,可以看到在研发人员数量不超过5%企业在年营业收入方面并没有实现年年递增的现象,反之,在研发人员比重高达20%以上的企业虽递增不稳定,并无出现营收入负增长情形。其次,选取研发投入费用占比年度平均不足3%的企业代表———昇兴集团股份有限公司(简称昇兴股份),与年度研发投入占比大于8%的企业代表———福建龙溪轴承(集团)股份有限公司(简称龙溪股份)进行比对,从两家企业年度收入增幅来看,年度研发投入费用越高,实现营业收入涨幅越大。最后,从年度研发人员占比大于40%,研发投入费用大于10%的企业———福建星网锐捷通讯股份有限公司(简称星网锐捷)的4年营收入增长来看,高度重视创新投入是发展公司的稳定之道。

四、结论及政策启示

装备制造业是福建省的主导产业之一,产业转型升级的关键也是能够提升本省经济发展的关键。本文针对省内装备制造业上市公司数据以及从业人员对本省装备制造业的调查结果进行整理分析,得到的具体结论政策启示包括:第一,以上市公司为代表的装备制造业企业在研发费用、科研人员投入、专利输出、科研成果转化程度等方面没有引起高度重视。企业在除了增加销售收入的同时,也应具备研发新产品、开发新技术的创新意识,培养企业的创新意识,更新设备配置。装备制造业产业如何实现转型发展,需要政府、企业、市场的多重作用力,从而改善我省装备制造业的弊端问题,向“大而强”规模发展。其次,在装备制造业上具有优势的国家的产业发展模式对我省的装备制造业有一定的借鉴意义。针对我省装备制造业的弱点,可采取“需求-快速引进-完全吸收-拓展创新”模式,提高对市场的敏锐度,并从消化吸收国外技术着手,自主研发特色产品或成套系统技术,加强福建省装备制造业自主创新能力。最后,装备制造业的大方向:集成化、信息化、绿色化、自动化。除了做好集成化与自动化水平以外,信息化与绿色化也是产业发展的重点。利用互联网实现资源共享、技术互补,普及国内发达技术设备,高效率利用产学研成果。此外,工业化发展离不开能源消耗,保持“高产能、低消耗”的绿色生产环境也是我省发展装备制造业课题的重中之重。

参考文献:

[1]丁洋.工业4.0背景下我国装备制造业技术创新能力评价研究[D].长沙:中南林业科技大学,2018.

[2]程洁.我国装备制造业技术引创能力评价指标体系研究[J].现代营销(信息版),2019(07):46-48.

[3]孟祥宁,张林.中国装备制造业绿色全要素生产率增长的演化轨迹及动力[J].经济与管理研究,2018,39(01):105-115.

作者:陈玉珠 陈睿琦 单位:福建省民营经济与品牌研究中心 仰恩大学管理学院