街道党建总结范文1
一、提升党建内涵、科学统筹两新组织党建工作
（一）“三个一”统筹资源，顺利完成“两个覆盖”。在全区驻村干部画“三张图”的同时，街道驻企干部积极探索“一张企业分布图、一张组建计划表、一张联动工作网”的“三个一”工作法。直观掌握党组织单建、联建、未组建等情况。对未建的，有针对性地制定组建及党员发展输送计划表，有步骤抓好落实。同时发挥组办与工办牵头抓总作用，健全各方联动抓组建的工作网络，截止6月底，我街道已完成党的组织覆盖工作，已建工会组织172家，共青团组织68家。
（二）“三个亮”激发活力，积极发挥“两个作用”。优化设置，企业党组织全面“亮旗”，在完成组织覆盖的基础上，各支部推行交叉兼职，从体制机制上保证党组织全面参与企业决策；承诺践诺，党员职工纷纷“亮牌”，设立“党员责任区”“党员示范岗”主动亮出党员身份，发挥榜样作用；双述双评，党组织书记全部“亮底”，4月份，全街道所有企业书记参与双述双评，测评结果通报全街道，促使大家取长补短，共同促进，兴起比、学、赶的高潮。
（三）“三项措施”紧扣目标，加强“两支队伍”建设。个别约谈抓培树，街道书记、组工干部不定期上门约谈企业出资人，注重选树一批出资人典型；全员培训抓教育，街道在每年两次企业党务工作者全员培训的基础上，依托党员管理信息平台，搭建“一博一群一论坛”交流平台，对企业党务工作者进行培训；论坛互动抓研讨，6月26日我们举办了街道两新组织党务工作者半年度工作会议暨书记论坛，会上四个党组织书记现身说法，喻鸿彪部长作了点评分析。书记论坛为两新党务工作者提供了一个相互学习、共同提高的平台，加强了党务工作者之间的交流互动。
二、创新特色工作、推进区域化党建和非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设试点工作
（一）推进区域化党建。
经街道党工委决定，选取经济开发区综合投资区区域作为区域化党建试点，成立经济开发区综合投资区企业党委，最大限度地将区域内各类组织全部纳入党的工作范围。实现区域资源共享、党员教育共抓、企业难题共解、特色活动共创、平安稳定共保、美好家园共建“六共”目标。着力建设区域化、全覆盖、多途径的党建工作体系。
1、优化组织设置，构建立体化全覆盖的组织模式
按照街道党工委-投资区企业党委-党支部的三级管理模式，以精细、希乐、亿力、飞达三和、光华五家企业为龙头，我们将投资区17家企业整合成一个党委，部分建立党支部条件不成熟的企业中的党员统一由党委接纳和管理。由此构筑起了以园区党委为核心、企业党支部为基础、区域内党员为主体、群团组织共同参与的动态党建工作体系。
2、创设阵地载体，构筑共建共抓共享的党建平台
建立园区与企业两个活动阵地：在希乐工贸公司建立集党员教育、学习交流、文体活动、图书阅览等为一体的多功能区域化活动中心，搭建区域党员交流大平台；在条件成熟的企业建立特色的活动阵地，结合企业实际开展党员活动。党员可在两个阵地进行活动，实现党建阵地集约化。
3、完善保障措施，形成区域党建长效机制
一是设立“园区党建专项基金”。主要用于党员活动中心运转、党建项目经费补助、党建成果考核经费返还和党务工作者专项补贴等。二是完善“三带三促”活动机制。园区党委通过整合工会、妇联、共青团等各类群团组织，以党建来带动团建、工建、妇建，以抓好团建、工建、妇建来促进党建，激发园区党建工作整体效能。三是探索建立区域党建数字化机制。积极引导、鼓励园区企业搭建数字化党建工作平台，开辟党建工作新天地。
（二）推进非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设。
我街道从去年11月开始在规模上企业进行1581工程建设。要求所有企业全力建好党组织这一核心，带动工、青、妇和外来务工人员、各类专业人才5支队伍，从中推荐出优秀分子，充分发挥政策宣传、思想引导、老乡联络、信息传递、隐患排查、矛盾处理、权益维护、信息反馈8个方面的实质性作用，最终营造一个和谐企业。
1、把好“三关”，流动党员亮身份。员工信息登记时把好党员信息“登记关”，每家企业指定1名党员作为流动党员联络员，深入车间，把好“查询关”，面向流动党员每家企业开展就业、就训、就医和子女就学等全方位服务，把好“服务关”。
2、公推公选，优化选配每支队伍代言人。每支队伍公推公选出1-2名威信高、熟悉情况、工作能力强的骨干分子。目前已登记各条线的员工672人。对推荐人员，我们根据能力特点、地域特点设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位。
3、事务联管，协助企业管理。一年来，5支队伍中的骨干分子发挥作用明显。如公元集团、飞达三和的骨干分子充分发挥老乡联络员的作用，为企业员工招聘作出极大贡献；又如某企业，去年年底因劳资纠纷，事情闹的很大，最后也是这些骨干发挥作用，使事情得以圆满解决。这样的例子很多。
街道党建总结范文2
一、年会主题
认真学习贯彻党的、党的四中全会和省、市、县党代会精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想，以突出全面从严治党为主线，坚持聚精会神抓党建，重视思想建党，深化作风建设，巩固和拓展教育实践活动成果，扩大党内基层民主，集中广大党员的意愿和智慧，认真总结过去一年的经验，研究确定街道新一年的发展思路和工作举措，努力推动基层党组织建设，加强干部队伍管理，推动市域、县域现代化治理体系落地，打造具有特色的现代化治理模式，进一步动员和带领广大党员干部群众，解放思想，开拓创新，凝聚力量，克难攻坚，扎实工作，努力促进街道经济社会和民生事业平稳健康发展。
二、年会主要议程
1、听取和审查街道党工委工作报告；
2、书面审查街道纪工委工作报告；
3、审议党费和党内关爱基金收缴、管理、使用情况的报告；
4、街道党工委委员开展党建述职；
5、听取部分党员代表发言；
6、听取上年度党员代表提案、议案办理情况报告；
7、对2020年度重大事项进行票决；
8、讨论通过街道党工委工作报告决议；
9、讨论通过街道纪工委工作报告决议；
10、讨论通过党费和党内关爱基金收缴、管理、使用情况报告决议。
根据上述议程，制定了党员代表会议《日程安排》(详见附件)。
三、党员代表会议出席人员
1、正式代表。根据所辖党组织分布、党员人数和工作需要，由街道各级党组织按照党员隶属关系选举产生参加会议的代表，共61名。其中，35周岁以下代表11名，60周岁以上代表9名，女代表15名；街道机关代表29名、村代表21名、社区代表8名、“两新”组织代表2名，离退休代表1名。
2、列席人员。本次党员代表会议邀请列席人员共8名。
四、党员代表会议组织形式
街道党员代表会议由街道党工委主持，会议相关事宜由街道党工委集体研究决定。
五、前期准备工作
1、动员部署情况。2020年1月上旬，街道党工委通过党工委会议、党员冬训大会进行全面动员部署。
2、党工委、纪工委工作报告起草。党工委工作报告以推动市域、县域现代化治理体系落地为出发点，以党的建设为主体内容，突出当前基层党建重点工作，将“三联工程”、乡村振兴讲堂、党建示范带建设、基层干部队伍建设、组织建设等作为重点内容，总结街道一年来在党的建设、社会经济发展、美丽乡村建设、城市东进、重点项目推进等中心工作完成和民生实事办理情况，分析问题、不足、差距，谋划2020年工作思路，党工委报告工作大约需要20分钟，初稿完成后将实名征求党员代表及有关方面意见。纪工委报告突出党工委的主体责任和纪工委的监督责任，以书面形式印发。
3、根据代表提案制度，计划于1月6日前发出征集代表提案的通知。
4、按有关规定，于2020年1月22日前向龙游县委组织部提交召开党员代表会议的书面报告。
六、组织领导
1、加强领导，明确责任。组建由党工委书记为组长、副书记为副组长、各党工委委员为组员的街道党员代表会议筹备小组，按照主要领导亲自负责、分管领导具体负责、党委班子成员协同负责的要求，落实好党员代表会议各项工作。
2、加强引导，突出重点。注重抓好代表提案工作，总结近几年提案工作经验，健全代表提案工作小组负责代表提案征集审查制度，保证提案质量和内容，避免提案在党建方面内容少、工程项目多的情况发生。
3、加强宣传，营造氛围。利用好龙游通平台、钉钉、宣传栏等做好街道党员代表会议的宣传报道工作，扩大影响面和党员知情权，让每位党员都能切身感受和关心街道的党内政治大事，增强荣誉感。
七、其他
1、计划1月10日前完成各项筹备工作。
街道党建总结范文3
高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以党的和二中、三中全会精神为指导，围绕市委“1433”发展战略体系和县委“14456”工作布局，坚持党建统领基层治理，强化以解决问题、服务基层为导向的务实作风，改革和完善街道管理体制，加快推进基层治理体系和治理能力现代化，着力构建“扁平一体高效、跨界融合打通、系统集成联动”的基层“大部制”兵团作战体系，使基层机构更加简约、社会治理更加高效、服务群众更加便捷，为打造基层治理最佳县，全力推进党建治理大花园和区域性明珠型城市建设提供重要的体制机制保障。
二、基本原则
（一）坚持党建统领。以大党建为统领，充分发挥街道党工委领导核心作用，因人设岗、定岗定责，加强顶层设计，统筹各类资源，提升统筹协调能力。
（二）坚持扁平高效。减少“块”的指挥层级，坚持横向打通、纵向下沉、块抓条保，推动“街道→各线各科室→工作站→驻村干部→村→网格”的多级管理向“模块→各线各科室或专班→村→网格”的直接传导管理，破解乡镇“机关化”，实现干部下沉，提升运作效率。
（三）坚持跨界融合。以模块牵头指挥，科室互联互通，落实责任到人，推动各线各科室改“单兵作战”到“兵团作战”。同时实行工作专班补充机制，围绕中心工作、重大项目建设、重大攻坚任务设立专班，实现各科室间资源统筹、通力合作的效果。
三、模块设置及工作职责
按照市委基层治理“主”字型运行架构的要求，构建街道“四大功能”模块运行架构和专班机制，明确模块功能定位、专班职责，对我街道主要职能进行统筹并实行模块化运行。其中党工委书记何有德主持党工委全面工作，统筹抓好四大功能模块及专班运行，负责党工委、办事处工作全面协调。
（一）大党建模块
1、组织架构
由党工委副书记（政工）超担任牵头领导，纪工委书记洪振基担任副牵头领导，宣统委员袁勇、组织委员叶慧文为组成领导。
2、对应机构
党建工作办公室、综合督考（人大）办公室、纪工委（监察办）、政协联络组、工会、团委、妇联、关工委
3、工作内容
负责基层党建、党员发展管理、人事、老干部、纪检、宣传、统战、党风廉政、机关内部协调、督考、保密档案、会务、信息、后勤、信息公开、人大政协、工会、团委、妇联、关工委等工作。
4、模块工作机制
①党建统领基层治理月度研判会议：一是由党工委书记牵头召开党政班子联席会议，将党建及平安工作列为研判会议必选菜单。会上模块牵头领导交流、研判、决策党建重难点工作，部署下一步各模块工作。二是由乡镇党委书记召集各村支部书记召开党建例会。原则上每月召开一次，也可根据实际随时召开。
②科室长周一例会：原则上每周一上午早晨召开，由政工副书记召集，各科室长、派驻机构负责人参加会议。由各科室长、派驻机构负责人汇报各科室上周工作内容及本周工作计划，提出工作重难点。由政工副书记或相关分管领导部署、交办各线任务，由政工副书记协调解决上报重难点问题，盯办未完成事项。
③基层党建工作协调机制：
组团联村工作协调机制：由党建办指导各村（社）“书记项目”清单的制定和实施，建立各村（社）集体经济发展“项目库”，制定完成后上报党建办备案。积极调动村（社）党支部及党员先锋模的发挥，结合支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”实现正向范作用激励和反向倒逼。
支部主题党日活动机制：一是信息收集环节，制定每月主题党日活动计划。二是任务部署环节，由组织委员牵头，每月10号前将具体活动方案下发到党支部，推动专题学习开展、中心工作落实、民主议事决策、志愿服务常态、民情沟通顺畅、组织生活规范等工作。三是跟踪考核环节。考评党员出勤签到情况，累计多次未参加的评定为警示或不合格党员。
④督考督办机制：由党建办、综合督考办组成联合督查组，按照“抽查+全查”模式，每周随机抽取若干村进行基层党建“三个三”、重点工作推进等的督查，确保每月全覆盖，并落实“督查+交办+整改+辅导”闭环督查模式和三次督办整改机制，做到情况发现在苗头、问题整改在萌芽、责任追究更及时。同时每月随机开展街道干部工作纪律、领导交办任务完成情况等的抽查，及时进行督促整改，督查通报。
（二）大经济模块
1、组织架构
由办事处主任罗露担任牵头领导，党工委委员（工业副主任）黄金水担任副牵头领导，宣统委员袁勇、党工委委员（办事处副主任）吕平、农业副主任谢利伟为组成领导。
2、对应机构
城市建设办公室、农业农村办公室、财政管理办公室、文化旅游办公室、生态文明办公室。
3、工作内容
负责村镇建设、四边三化、三改一拆、农房管控、交通、土地综合治理、城市建设项目征迁改造；企业服务、营商环境、招商引资、安全生产、环保、统计、电子商务、企业劳动保障；农业生产及安全、生态循环农业、农村三资、村级财务审计、扶贫攻坚、五水共治、新农村建设与安全、林业、水利、气象、科协；财政管理、预算会计记账、出纳、工会财务、集体资产经营管理、固定资产、党费专户、社区财务审核、点管理；文化、教育、乡村旅游、美丽乡村、文体活动、卫生健康、信用体系建设；农村环境卫生、文明城市创建、爱卫运动、农村生活垃圾分类等工作。
4、模块工作机制
①模块月度会商制度：每月由模块牵头领导组织召开2次模块行政例会，对财政支出管理、固定资产管理、区外企业管理、招商引资、农业生产、乡村振兴、生态文明、“五四三”工作、文化旅游等各线半月重点工作进行交流。由模块牵头领导组织召开每季度经济分析会，听取全街道季度经济工作报告，分析研判经济运行情况，重点分析主要经济发展指标完成情况和重大部署、重大项目推进情况，协调解决有关问题，安排部署下阶段工作，推进全街道经济社会稳中有进、向上向好发展。
②重大发展事项决策机制：原则上每周召开一次，对重大事项进行集体决策，严格遵守“集体讨论、民主集中、会议决定”的程序，讨论通过后提交班子会最终审议。对重大决策事项分解落实任务，明确责任领导、责任单位及完成时限。
③重点项目协调推进机制：原则上每月召开一次协调会议，定期研判项目建设推进情况，围绕项目建设目标，分析研判存在问题，进一步明确任务、落实责任。对政府性投资类、经济产业类等项目进展计划全面梳理，掌握项目建设进度，帮助解决项目建设中遇到的困难和问题，及时研究制定具体工作措施。
（三）大治理模块
1、组织架构
由党工委副书记（政法）蓝素华担任牵头领导，人武部长周胜担任副牵头领导，党工委委员（派出所所长）胡剑锋为组成领导。
2、对应机构
综合信息指挥室（执法办）、社会治理办公室
3、工作内容
负责“龙游通”信息维护、网格员管理、视联网运行、联合执法、智慧化建设、社会治安、平安建设、信访维稳、“扫黑除恶”、矛盾调解、依法行政、法律宣传、社区矫正、行政执法、突发事件应急管理、食品安全等工作。
4、模块工作机制
①派驻单位执法联动机制：统筹街道和派驻机构执法力量，以街道名义负责辖区日常执法、现场监管、执法联动等各项工作，实行一支队伍管执法。对农房管控、“五小行业”、国卫复审、文明县城创建、重要场所管理；区外企业、学校、卫生院、民宿等单位安全巡查管理；重点场所安保管理等开展联合执法。
②信访代办机制：组建信访代办服务团，以对外窗口的形式开展代办业务，建立“申请（排摸）一受理(登记)一办理一反馈一归档”五个阶段的信访事项代办闭环流程。
（四）大服务模块
1、组织架构
由人大工委主任吴建军担任牵头领导，办事处副主任蔡艳辉担任副牵头领导，人大工委副主任毛宏敏为组成领导。
2、对应机构
街道政务服务中心、社区管理办公室
3、工作内容
负责便民服务、“一窗受理”、社保、残联、医保、民政、计划生育、东西部扶贫、统筹社区工作、物业管理、红色物业联盟、城市生活垃圾分类等工作。
4、模块工作机制
①“无差别受理”工作机制：建立“一窗受理、受办分离”的工作机制，推行事项、系统、人员、地域“无差别受理”。按照“最多跑一次”的理念，全面归并整合受理职能，将所有事项办事材料收取、受理初核、证照发放等受理职能交由综合窗口承担。由综合窗口在前台综合受理，审批部门后台集成办理，综合窗口统一出件，实现所有事项前台“无差别受理”。
②社区管理协调机制：模块牵头领导具体负责上级协调以及社区间的协调，包括指导社区发展和建设规划，整合各种社会力量，提升社区共治水平。模块负责人具体负责社区之间内部运行管理，负责指导社区党组织、居委会、居务监督会、业委会建设。
四、专班设置及工作职责
在模块化基础上实行工作专班补充机制，主要围绕重点中心工作、重大项目建设、重大攻坚任务，跨模块跨层级跨机构统筹要素资源，设置2个专班。专班实行项目化管理，明确责任书、路线图、时间表，建撇灵活，动态调整。牵头负责人由班子成员担任，打破层级、机构和专业限制。采取专兼结合、统分结合开展工作，对需要派驻部门人员力量参与工作专班的，条线部门应当支持配合，并探索实行按工作周期进度等更加灵活的管理考核机制。
（一）项目全流程管理专班
负责统筹项目论证、立项、招投标、施工监管、验收等全流程管理。由办事处副主任蔡艳辉牵头管理，蒋蓓、许新建、张文峰为专班固定成员，其他成员根据专班工作开展情况临时增派。
年初根据各模块工作计划，通盘考量项目可行性，建立街道项目库；制订项目各阶段时间节点，准确把握项目推进情况；需要相关部门或单位协调的，及时做好项目对接。
(二）突发应急处理专班
负责辖区内突发应急事件的预警、信息收集、上报、处置及突发应急事件的预案制订。由党工委委员、人武部长周胜牵头管理，周黎明、张杰为专班固定成员，其他成员根据专班工作开展情况临时增派。
针对突发事件及其特点，加强日常监测和重点排查并及时预警。街道应急指挥中心接到突发事件后，经初步核实后应在事发30分钟内电话报告、1小时内书面报告给牵头领导。第一时间到达的单位或负责人应先期处置，立即拨打相应电话后并上报给应急指挥中心协调处理。对涉及非本辖区或多单位的，应及时与相关单位联系，并上报应急指挥中心协调加大工作力度，组织增员队伍等处理。
五、运行机制
1、建立“机构+模块+专班”的基础运行机制。实行“分工负责制+打通融合法”，全面厘清各机构职能，科学设置内设机构和事业单位的工作岗位，梳理形成各岗位职责清单，实行定人、定岗、定责的分工负责制，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化。建立“岗位职责+模块任务+专班事项”的个人多维度履职清单，实现模块与条线纵向无缝对接，模块内部横向融合打通。推进模块实战运行，形成“简易工作个人承担、日常工作机构承担、复杂工作模块统筹、综合工作块间配合、难点工作专班攻坚”的阶梯式运行体系。
2、建立“一对多”“多对一”县乡联动机制。街道一个功能模块可对应县级多个部门，也可多个功能模块对应县级一个部门。理顺部门与街道间的工作对接和沟通衔接关系，实行基层信息“模块一个口子”进出。上级部门需街道承担或协助的工作，由主办模块牵头人会同协办模块牵头人进行统筹安排，主办模块牵头人无法协调的，报街道党工委书记统一协调布置落实。
3、建立街道、村一体的模块网格联动机制。根据村（网格）发展特点或者薄弱环节，有针对性地将村（网格）“嵌入”相应模块，实行模块联村（网格），由模块与联系村（网格）建立常态化的帮扶机制，促进村（网格）发展。扁平化设置“模块—网格”两个层级，村级日常事务原则上都在两个层级内执行解决。县、街道两级工作布置落实到村（网格）的，由模块牵头人员统筹模块内各条线工作内容和要求，一个会议、一个口子、一次传达落实到位。针对村（网格）内的具体难点问题，由村（网格）进行点单，经街道统一协调后，结合专业需要，指定对应模块和联村组团下沉到村（网格）。
六、实施步骤
1、试运行阶段（2019年9月—11月）。认真抓好模块化运行组织实施，根据各自运行方案，完成模块人员配备。同时，按模块化运行的要求，积极探索模块与各条业务线工作相结合、模块与工作专班相结合，实现扁平化管理模式转变，“单兵作战”向“兵团作战”转变，推动模块化的“有形建设”。
2、优化完善阶段（2019年12月—2020年2月）。及时发现试运行过程中出现的问题，采取有效可行的完善措施，调整相应模块运行机制，推进模块运行与街道中心工作、重点工作有机融合，实现模块化运行的“高质运转”。
3、总结提升阶段（2020年3月—6月）。总结和宣传街道模块化运行中的好经验、好做法，并及时予以推广，提升模块化实战运行水平。
七、工作要求
1、提高政治站位，强化组织领导。模块化运行是是落实市委七届六次全体（扩大）会议精神的一项重要举措，街道各级要充分认识其重要意义，切实把思想统一到工作落实上。党工委主要领导要亲自抓，加强统筹协调；各模块牵头领导和组成人员要具体抓，按照“业务服从机构领导、机构服从模块领导、模块服从党委领导”的原则，加强联动协作，形成工作合力，确保模块化运行工作取得实效。
2、落实主体责任，履行“一岗双责”。根据党风廉政建设责任制、平安龙游建设、安全生产、信访维稳等工作“一岗双责”要求，街道班子成员在各自分管职责范围内对党风廉政、平安建设、安全生产、信访维稳等工作承担责任，同时建立领导AB岗制度，互为AB岗的领导要加强工作交流、沟通和衔接，互相补位，确保街道各项工作高速运转。
街道党建总结范文4
一、2020年工作总结
(一)应对挑战，攻坚克难，财政工作稳中求进
1、财税工作平稳发展。2020年受肺炎疫情影响，重点税源税收先抑后扬，街道通过积极协调部门关系和调度收入工作，确保了财政收入均衡入库。1-12月街道财政收入预计完成65000万元，同比增长3.2%。公共财政预算收入预计完成31000万元，同比增长6.9%,财政收入和公共财政预算收入均实现了年初目标。其中，税收收入预计完成59000万元;非税收入预计完成6000万元，同比增长200%。
2、招商引资紧盯不放。一是成功引进赛复乐医药化工有限公司年产12000吨精细化学品项目;二是完成兴华纺织科技有限公司企业征地及土地平整工作，使年产4000万米窗帘帘布项目顺利开工建设;三是与市龙宇新材料有限公司(年产800吨熔喷布项目)签订投资协议;四是积极配合市委市政府参与对接广东同宇新材料有限公司年产20万吨电子级树脂项目，该项目总投资200000万元，建成达产后，预计年销售额50亿元，年利税可达50亿元，解决就业600人。另外，已过会项目有:年产100万平方米集成墙板、200万平方米PVC板、30万套浴室柜、橱柜和衣柜项目，市车辆检测中心项目，市百瑞化工有限公司也正在进行扩大规模再生产，年产2万吨甲基烯丙基氯、1万吨双丙酮醇等新建项目都已过会。这些项目的成功引进和扩大再生产，为街道的经济增长增添了后劲。
3、加大公共财政保障。2020年按照做好“六保”、“六稳”工作要求，财政支出重点用于保障基本民生和基层运转支出。1-12月一般公共预算支出预计1800万元，其中用于民生领域支出预计1400万元，占比77.8%;“三公经费”和一般性公务支出预计100万元，占比5.6%。
(二)强化思想，理清理念，党建工作不断创新
2020年，街道党建办在市委市政府、街道党工委的正确领导下，认真学习党的、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断加强党员队伍政治建设、思想建设和党风廉政建设，以“抓党建、促发展、保稳定”为主要工作思路，多措并举，务实创新，狠抓落实。
1、筑牢基层党建工作基础。规范党工委集体学习、民主生活会、谈心谈话和支部“”、主题党日等制度，抓好服务型党支部建设;不断强化党员干部教育管理，抓好街道党校建设，充分发挥好乡镇党校培训作用，通过基层党支部书记轮训教育，提高基层对党建工作的认识，做到心中有数。坚持以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平;以“三化”建设为抓手，完善基层党建基础设施，做到标准化、规范化、信息化。有序推进村级组织场所重建工作，设置统一的宣传栏和标语、打造“一室多用”的多功能场所，科学布局党群服务中心、党建办公室、扶贫办公室、图书室等功能区，解决改善以往的“脏、乱、差”等问题，最大范围发挥党建效能，提升组织建设标准化水平，为党员干部群众营造了干净、舒适的办公环境和浓厚的学习氛围，做到了党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
2、加强基层党建队伍建设。为提高基层工作效率，创新工作机制，2019年通过招聘吸收了一批新鲜血液，这是一次基层工作的深化改革，作为今年深化改革的重要议题，街道严肃对待，制定了《大学生志愿者暂行管理办法》，明确规定了大学生志愿者的职责和待遇，并通过开座谈会提建议、传经验、谈体会，为更好的开展基层工作增添了一笔色彩。
3、扎实推进“三化”建设工作。目前，天济社区和南岸社区党支部已完成场所设置工作，坎上社区党支部和社区党支部均已完成组织场所建设，上坂社区目前正在有序推进村级组织场所重建工作。此外，对各党支部党建工作进行了深入摸底和督查，查缺补漏，整改不足。
(三)强化治安，狠抓生产，社会治理不断完善
1、大力维护社会稳定。2020年,街道共解决矛盾纠纷106起,无重大事件发生，共接待来访群众30批110人次，处理“12345”政府服务热线246件，均已答复办结。今年以来，街道成立了“黄赌毒”专项整治领导小组，制定工作方案，由党工委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，各相关办负责人担任成员，并结合疫情防控工作，在各社区设立巡防队，每天对室、超市等人员聚集地进行排查，成立由扫黑办、派出所、司法所、城管中队组成的联合执法队，发现一起，处理一起。制作扫黑除恶宣传标语20条，悬挂横幅40条，发放扫黑除恶专项斗争宣传页4000余份，出动宣传车5次。组织力量对扫黑除恶督导反馈问题、扫黑除恶巡视巡察反馈问题和问题整改落实情况进行全面梳理。做好侵占国有集体资产资源清零工作，截至目前共摸排侵占线索25条，并全部清理到位。
2、安全生产常抓不懈。健全制度，落实责任制，扎实开展专项整治行动。今年以来，街道组织安全生产培训会6次，发放《安全生产挂图》、《防火安全常识》、《中小学生安全教育手册》和《保护生命、平安出行》等宣传资料6500余份。对照安全生产“十大专项整治行动”、“打非治违”百日行动、“三项整治”和“安全生产专项整治三年行动”等活动的要求，查找存在的问题，真正做到对象全覆盖，隐患全排查，责任全落实，台账全建立。对辖区内各个重点行业开展安全生产隐患排查活动，共排查安全隐患48例，提出整改意见共计48余条，监控到位，督查到位，整改率达100%，杜绝了安全事故的发生。
(四)以人为本，惠民利民，民生工作不断加强
今年，街道加大民生投入，切实改善民生，着力解决群众最关心的问题，促进社会和谐，努力提高人民群众的生活质量和幸福指数，推动了街道经济社会的和谐发展。
1、扎实推进“双创双修”工作。街道认真落实大干项目年的精神，扎实推进“双创双修”项目建设，现已完成投资390万的范厂示范村建设河投资160万元的污水处理设施建设，在建项目三个:投资980万的沈家岭示范村建设;投资810万的通塔大道建设;投资180万的天济总排水沟建设。2020年，街道共有新农村建设点33个，其中省建点13个，自建点20个。为了全面做好今年的新农村建设工作，开展选点和布点前的调查摸底工作，召开村民大会，成立村民理事会。截至目前，新农村建设硬化路面2200米、建设排水沟1900米、改塘2口、改房36户、绿化2000平方米，安装路灯200盏，街道的基础设施得到了全面改善。
2、稳步推进城乡人居环境整治工作。为不断满足人民群众美好生活的需要，进一步改善人居环境，街道干部上下齐心，撸起袖子加油干，切实改变了乡村容貌。成立以党工委书记为组长的农村人居环境整治领导小组，制定了农村人居环境整治工作方案，推动农村人居环境整治工作步入常态化、制度化、规范化的轨道。今年来，街道共刷写宣传标语20条，固定宣传栏3期，宣传展板5块，发放宣传单5000余张，张贴“门前三包”责任牌5000块，举办讲座1期，逐步营造全民动手、齐抓共管的工作氛围。充分利用春节期间开展“全民动员义务大扫除、干净整洁迈入小康年”主题月活动，疫情期间开展“战疫情、治脏乱”专项整治行动，夏季以开展推进爱国卫生运动为契机全面开展村庄清洁行动，秋冬开展清洁村庄秋冬战役等专项活动。
集中力量开展“五拆五清一树”工作，共清理存量垃圾426吨，拆除空心房18栋、旱厕126座、残墙断壁683米、杂草、杂物168吨。集中力量积极开展“五拆五清一树”工作，共清理存量垃圾760吨，拆除空心房26栋、旱厕112座、残墙断壁2160米、违规院墙940米，清理沟渠8.9千米，杂草、杂物180吨。深化“清河行动”，建立污水处理设施，减少污水排放。共建设排水沟2180米，污水处理设施4处，生物膜污水处理系统一处。全面落实河长制，清理水塘11口、沟渠11.2千米，清理污泥136吨、垃圾65吨，清理漂浮物32吨、杂草35吨，建筑垃圾260吨，河道沿线面貌得到改善。有序推进“厕所革命”，今年共改户厕247户，其中新农村建设村改户厕192户，新建公厕6座，其中4座已建好使用，2座已开工建设。
3、强力推进精准扶贫工作。我街道5个居委会，2020年扶贫人口动态管理后，建档立卡贫困户有159户358人，已脱贫146户319人，拟脱贫13户39人，边缘户6户13人已全部消除风险。帮扶单位2个，帮扶干部71人，残疾贫困户104人，低保贫困户141户338人，五保18户21人，享受安居扶贫61户，教育扶贫75人，健康扶贫和金融分红159户;贫困劳动力212人，其中在校生16人，未就业30人，已就业166人:省外25人，省内141人，其中享受就业帮扶58人(市公益性岗位12人，村级保洁员28人，扶贫车间4人，临时性公益岗位14人)。
街道以做好产业扶贫为基础，努力形成脱贫攻坚强大合力。现有扶贫产业:社区两个，一是50亩橘子园和20亩蔬菜的农场，内有鸡禽1200余只养殖，为贫困户提供就业岗位及给部分无劳动力贫困户分红，同时流转贫困户山地并给予分红。二是8000根茶树菇菌棒养殖扶贫项目，村集体转给贫困户养殖，贫困户收入从销售受益部分给予分红;天济社区3个，一是肉牛养殖合作社，现规模养有50头肉牛，安排部分贫困户务工增加家庭收入，6名贫困户入股合作发展，二是菊花种植合作社，贫困户5名入股发展分红，若干贫困户参与务工增加收入，三是赣文贸易公司，带动贫困户分红10户;坎上社区2个，一是村集体发展鸡鸭养殖2300只，贫困户参与养殖并分红，二是扶贫车间市雨乐雨具公司，吸纳贫困户就业4人，2020年该车间为10户贫困户金融分红，与15户贫困户贷款入股合作分红;南岸社区1个，由贫困户承包负责管理2019年以来村集体发展鸡鸭养殖2039只，部分贫困户自主参与;上畈社区1个，村集体2018年栽种2年油茶苗27亩，使用帮扶干部帮扶资金进行管护。据不完全统计，2020年1—9月份街道采购扶贫产品120000余元，线下销售扶贫产品280000余元。10月份国家扶贫展销会以来，街道线上消费2.6万余元扶贫产品，线上销售32.8万余元。扶贫产业建设与消费扶贫结合，有效地提高了贫困户的家庭收入，增加了村集体的扶贫收入，保障了扶贫事宜长效帮扶条件。
另外，街道还对贫困户符合条件的有意愿小额信贷的做到了应贷尽贷，2020年贫困户贷款22户，合计107万元。
4、切实做好防汛工作。防汛无小事，玩忽职守出大事。街道上至书记，下至普通百姓都时刻绷紧这根弦，街道党工委在年初就研究部署了防汛工作，给各村下达了防汛物资筹备任务，投入10万元，筹备了1000方码矶、购置了2万只编织袋、400根木桩。辖区内小二型水库及山塘水库防汛物资调度责任人全部落实到位，并配备了一台挖机、4部运输车随时待命，确保不决一堤、不倒一库、不死一人。为确保汛期不发生大面积内涝，街道投入6万元对所有防汛设备进行了维护检修;投入15万元修复损毁沟渠8处共2000余米，确保农作物得到有效灌溉。同时，街道防办人员实行24小时值班制度，记录当天水情、雨情，确保汛期各项信息畅通无阻。这些措施的施行，为街道提供了强有力的保障。
5、扎实开展殡葬改革工作。为切实推进殡改工作，街道制定出台了配套奖励政策，截止目前，共投入208万元用于开展殡葬改革工作，其中，配套奖励迁坟、平坟资金24万元，火化奖励8万元，公墓配套设施，停车场及道路建设投入27万元，公墓扩建投入51万元，公墓周边绿化投入8万元，文化墙建设投入90万元。目前，共火化122例，火化率100%，入墓120例，入墓率100%。
(五)科学规划，统筹推进，社会事业协调发展
今年以来，街道坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，在做好经济发展、精准扶贫、环境整治、疫情防控等中心工作的同时，科学规划，统筹抓好了卫计、土管、三农、文教卫等各项社会事业的发展，着力构建和谐社会。
二、2021年工作计划
回顾2020年的工作，街道各项工作均取得了一定的成绩，但存在的问题更值得我们去深思。主要表现在以下几个方面:一是社会稳定方面。由于历史的根源加上综合治理信息交流和反馈机制不健全，有个别上访根本未到街道，就直接到了信访局或市领导那里，另外由于受工业园污染影响,矛盾纠纷没有很好及时掌控和化解;二是发展后劲不足。尽管这几年街道经济发展取得了一定的成绩，但仍然存在财政增收困难、结构不合理，规模企业不多、村集体经济和个私经济活力不足等问题，发展后劲匮乏;三是民生需求多。根据街道目前的基础设施现状以及群众的诉求。街道的排水、道路(巷道)等基础设施需要改造的项目多、投入大。
1、经济发展工作。一是加强财税调度，争取完成各项经济指标;二是继续大力优化财政支出结构，增强财政保障能力;三是继续推进财政改革，不断提高管理质效。
2、园区服务工作。一是着重帮助工业园企业解决招工难的问题，进一步改善辖区内的工农关系;二是着力化解园区的用工事故纠纷，让企业在园区安心发展;三是根据园区适度扩园需要，积极做好园区的土地收储工作。
3、社会稳定工作。一是进一步强化矛盾纠纷的排查与调处，健全综治网络，落实责任，把矛盾化解在萌芽状态，能够解决的当时就要解决，一时不能解决的，也要向群众解释清楚，落实责任，落实时间解决;二是充分发挥“三调联动”工作的作用，使老百姓的矛盾纠纷能方便、快捷、低成本地得到解决，为街道平安建设作出不懈的努力;三是按照上级精神和部署，认真做好扫黑除恶工作，确保社会安全稳定。
4、人居环境整治工作。一是进一步加大宣传力度，不断提高群众卫生习惯;二是进一步调动社会力量积极参与农村人居环境整治;三是进一步加大改造力度，全面完成新农村建设，并在污水治理、厕所革命、环境美化提升上实施一批改造项目建设，补足基础设施短板，提升环境治理能力;四是进一步加大环境整治力度，通过环境治理，建立卫生长效管理机制。
街道党建总结范文5
为进一步延伸拓展168基层党建工作机制，构建街道社区党建工作新格局，促进辖区三个文明建设，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务群众为重点，以“为民”为宗旨，建立以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区党员为主体、驻街单位党组织积极参与的党建工作新机制，形成以严密的组织体系、完善的规章制度、数字化的党建平台、健全的共建机制、丰富的活动载体为主要内容的社区党建工作新格局，扩大党在街道、社区的覆盖面，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、活动内容
“七彩”工程的具体内容为：①以健全组织体系、增强党组织创造力、凝聚力、战斗力和核心领导作用为主要内容的组织建设工程；②以深化社区党建工作示范街道、示范社区创建活动为主要内容的党建联动工程；③以增强党员党性、提高党员思想政治素质为主要内容的党员教育工程；④以富民、便民、乐民、安民为主要内容的为民利民工程；⑤以地区性、社会性、群众性、公益性活动为主体，互惠互利的共驻共建工程；⑥以发挥党员先锋模范作用、体现党员的先进性为主要内容的先锋模范工程；⑦以送温暖、结对帮扶为主要内容的爱心援助工程。扩大党在街道、社区的覆盖面，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党在城区的执政基础，为建设创新型和谐文化名城和街道创新转型、二次创业提供强有力的组织保证。
（一）组织建设工程
1、以“网络化”推动“区域化”，进一步完善街道、社区党组织建设，建立严密的以街道党工委、社区党组织、楼院党小组为架构的三个层面的社区党组织纵向组织体系，加强社区党建协调机构建设，构建以街道社区党建联席会、社区党建联席分会、在职党员联络站为架构的三个界面的横向联系纽带，形成覆盖全辖区党组织的“三纵三横”的党建工作网络。
2、根据流动党员的不同情况，通过代管、直管、协管等办法，建立流动党支部、临时党支部、流动党员管理服务站等形式，形成多层次、网络化的流动党员管理体系。
3、建立在职党员“一册一卡”，实现“三清一库”，即在职党员登记册和联系卡，做到自然情况清、职业特长清、服务意愿清，建立在职党员信息资源库。
4、建立健全在职党员参与社区活动机制、社区党建考评规章制度，做到社区党建制度化、规范化、程序化。
5、深入开展“一流领导班子”和“五好”党支部创建活动，以职业化为方向，以加强教育为重点，推行社区党组织书记“素质工程”。加大对社区党务工作者的培训力度，全面提高街道社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，强化街道社区党组织的核心领导作用。
（二）党建联动工程
以开展“基层组织建设年”活动为目标，围绕“党员带头、立足社区、强化服务、构建和谐”的服务宗旨，延伸拓展“168”基层党建工作机制，探索构建区域化党建工作格局的新途径、新方法，不断完善横向的党建活动框架，精心组织社区单位党组织和党员开展“驻在社区、关心社区、服务社区、建设社区”系列活动，进一步完善由辖区112个单位党组织参加的“社区党建工作联席会”和下设的12个社区分会，定期召开“社区党建工作常委单位会议”，定期通报社区党建和社区建设情况，研究分析新情况，协调解决新问题，建立起街道、社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建共享的协调机制。
1、通过党建共商、文明共创、难题共解、活动共办、成果共享，调动联建单位的积极性，进一步整合成员单位的人力、物力各方面资源，避免重复建设和浪费资源，使辖区各种机关企事业单位资源、非公企业党组织资源得到充分利用，党员联动服务工作实现“三个转变”：领导方式从封闭式的区域性小党建，向以协调、服务为主的辖区大党建方向转变；组织方式从过去的条块分割，向条块结合的网络化方向转变；活动方式从过去单纯依靠社区党组织自身力量的“单兵作战”，向整合利用各级党组织各种资源的“军团作战”转变。
2、社区中原有一些单位党员、企业党员、无职党员、非公经济组织党员由于党组织活动少、载体少，思想上存在着党员主体意识、归属意识不强的情况。街道社区为党员设岗定责、搭建舞台。组建“社区党员联动服务”队伍，组织开展“党员义务责任岗”、“党员奉献日”、“一对一结对帮扶”等活动，使社区企业党员、无职党员、非公经济组织党员在服务群众中找到自我，激发宗旨意识。
（三）党员教育工程
1、落实党员干部培训制度，明确培训职责，制定培训计划，落实培训措施，保障培训经费，组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。以街道、社区党员活动室为阵地，开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台，组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习，吸取先进地区发展经验。
2、在每个社区建设标准的党员活动室，做到内部布局合理、电化教育设施齐全、党建工作资料丰富，体现出社区党建的浓厚氛围。依托社区图书室、社区书屋等，为广大党员提供能学习的场所，提供可读性书籍、刊物，努力达到多样化。
3、以创建学习型党组织为龙头，进一步建立健全党工委中心组学习制度，做到学习制度化、课题化；针对社区党员以退休党员为主休的特点，广泛开展以“退休不失志，继续做奉献”为主题的“党的性质”、“党的宗旨”、“党员义务”专题教育；针对下岗失业党员特点，搞好“自强自立，下岗不失志，下岗不离党”教育；创新学习方法，开展形式多样的教育实践活动。
（四）为民利民工程
1、聚民——把文明社区创建纳入年度工作目标，建立检查考核和监督奖惩制度，落实领导分工负责制，使创建工作步入制度化轨道。不断完善社区管理机制，夯实文明创建基础，提高管理和服务水平。积极探索社区共建的组织形式和活动方法，通过建立文明社区共建理事会，推进区域共建，实现资源共享，优势互补。
2、便民——进一步健全完善街道社区服务中心和12个社区服务站，积极开展民政救助、劳动再就业、社区卫生服务等质优面广的社区服务，全面落实困难救助和社会保障机制，努力构建“残有所助、难有所帮、弱有所扶、少有所教、婴有所托”的社区服务新格局。
3、乐民——进一步拓展载体，推行“1+1+12”组织模式，即以街道文化活动中心为龙头，以街道文艺队为纽带，以12个社区文化活动点为平台，将社区文化活动有机地组织起来，使活动规范有序地开展，提升社区文化品味。
4、优民——积极整合社区教育资源，探索创新，开展以“树三风”（德孝之风、生态之风、乐业之风），“育四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德），“立五心”（孝心、爱心、诚心、敬心、责任心）为内容的市民文明教育，进一步提升市民文明素质。
5、安民——进一步落实社区治安综合治理责任制，采取党工委领导、办事处负责、社区协同、群众参与的模式，在12个社区推广“1＋n”联防联勤一体化的社区警务建设，维护社区的治安。
6、悦民——按照“五化”即“绿化、美化、亮化、净化和文化”的要求，加强社区环境卫生综合整治，完善社区市容和环境卫生管理考评机制，提升社区卫生管理水平。进一步完善社区、物业、居民三方联动机制，打造“一楼一特色、一居一标准”的良好环境，建设优美舒心的社区环境。
（五）共驻共建工程
1、突出利益协调和社会关怀，建立街道、社区与辖区单位党组织双向联系、双向反馈、双向服务的党建工作新机制。以资源共享、优势互补为导向，以“地区性、社会性、群众性、公益性”工作为重点，整合社区资源，协调社区力量，共兴社区事业，做到党员教育联搞、思想工作联抓、社会治安联防、公益事业联办、贫困对象联帮、文明小区联建。
2、抓好社区党组织与驻街单位党组织的共建堡垒工程，从基层抓起，开展文明小区创建活动、精神文明建设活动、群众性文化体育活动。每个社区每年至少有1个以上共建项目，结共建对子2个以上，解决热点、难点问题不少于5个，开展共建活动不少于4次。对社区资源掌握清，每个社区建有资至少有一个驻社区单位的场所等资源实现共享。
3、加强党建工作经验、做法、信息的交流，互相学习，取长补短，促进党务工作的互联互动、互助互补、共同提高。开展中心组联学、党课联上、经验共同交流研讨等活动，促进党建工作同步提高。
4、努力抓好为驻街单位解决生产生活难题上的共建，调动各方力量积极为驻街单位排忧解难，搞好服务，为辖区单位创造良好的生产生活环境。
（六）先锋模范工程
1、设岗定责，让党员“无岗”变“有岗”。按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设置“四长”、“八员”岗位。“四长”即社区党小组长、楼栋长、治安巡逻队长和文体活动队长，“八员”即时事政策宣传员、社会治安联防员、环境卫生监管员、计划生育协管员、党风廉政监督员、校外教育辅导员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员。按照一员一岗、有岗有责的要求，对“四长”、“八员”制定明确具体、便于考核的岗位职责。各社区还可以结合实际自设其他岗位。设岗前，要对党员基本情况进行详细的摸底调查，登记造册，既全面掌握党员的基本情况，又要梳理出各社区迫切需要解决的热点、难点问题，为合理设岗奠定基础。
2、要严格程序，规范动作。要按照“自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗”等环节精心组织党员上岗。自我认岗，由社区党组织召开全体党员大会，通报“四长”、“八员”岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报，解决党员“愿不愿干”的问题。组织定岗，社区党组织本着尊重个人意见和因人制宜、就近便利的原则，对每名党员的岗位进行讨论审定，解决党员“能干不能干”的问题。公示明岗，通过党员活动室、居务公开栏或召开会议等多种形式向党员和全体居民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，接受群众监督，解决党员“真不真干”的问题。引导履岗，在方法上进行指导，开展定期督导，解决党员“会不会干”的问题。第五，考核评岗。以岗位职责任务为主要考核内容，采取个人述岗自评、群众民意测评、支部综合评定相结合的方式，评定等次，作出年度鉴定，解决居民“认不认可”的问题。
（七）爱心援助工程
1、提升社区服务硬件建设。整合街道社区服务中心资源，依托社区服务中心、老年学校、康复中心、文化活动中心，构建多功能、综合性、立体化服务平台。继续抓好社区基础设施建设，标准化建设新申报的社区服务站及居家养老服务站。
2、提升社区服务项目建设。以为老、为小、为残等服务为重点，开展“446”帮扶服务。要求社区工作者做到居民生活困难必到、社区突发事件必到、社区志愿服务必到、邻里矛盾纠纷必到等“四个必到”服务；困难群众每月必访、独居老人每月必访、重度残疾人每月必访、重点帮扶人员每月必访等“四个必访”，为居民提供个性化服务；公共设施损坏必报、背街小巷不洁必报、发现新增孕妇必报、外来人员流入必报、安全隐患必报、不稳定因素必报等“六个必报”，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。
3、提升社区信息化建设。充分发挥各社区网上平台，及时社区服务信息，开展丰富多彩的网上社区服务活动，有效发挥社区网站在组织社区志愿、社区扶贫济困等服务中的作用。
4、提升社区共驻共建建设。引导各类企业兴办社区服务项目，把与居民日常生活密切相关的家政、电信、移动、广电、早教、物业等行业服务引入社区，设立便民服务窗口，促进行业服务与社区建设接轨；鼓励社区内的机关、团体、部队、学校及其他企事业单位在自主、自愿的基础上，向社区居民开放内部服务设施，实现资源共享。
5、提升社区服务能力。健全社区志愿者组织体系，动员更多的社区居民加入社区志愿者行列，积极参与所在社区组织的志愿活动。加强社区工作者的培训，提升社区工作者的整体素质和能力。
街道党建总结范文6
一、指导思想
以坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省委十届二次全会、市委九届四次全会以及开发区党委、管委会年工作会议暨区委一届六次全会的精神，继续解放思想，坚持改革开放，拓宽世界眼光，继续大力弘扬敢为人先、务实进取的创业精神，以社区党组织、居委会换届为契机，狠抓班子建设，狠抓制度建设，狠抓党风廉政建设，不断增强社区领导班子的活力，不断提高党员干部带领群众谋发展的能力，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
二、主要工作目标
（一）深入实施固本强基工程、战斗堡垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”，切实提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力
1、稳步扎实完成社区党组织、居委会换届选举工作。按照区委、区政府的统一部署，有计划、有步骤地开展社区党组织、居委会换届选举工作，确保质量，按期完成。以换届选举为契机，选准配强社区“两委”领导班子，进一步优化社区领导班子结构，进一步健全社区各项规章制度，增强社区基层党组织的活力，推动社会主义新农村建设。
深入实施固本强基工程、战斗保垒工程、素质工程和先锋工程等“四大工程”。抓好社区基层党组织的阵地建设，搞好基层党组织活动场所建设。积极探索党员服务机制，积极推行党务公开，加强基层党组织的管理和党务工作考核，进一步增强社区党组织的战斗力和凝聚力。
2、切实加强领导班子和干部队伍的建设。加强各级领导班子的思想、能力、作风和制度建设，坚持民主集中制原则，进一步健全党内生活制度、议事和决策制度、领导班子工作制度，不断完善党组织领导体制和工作方式，增强党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保政令畅通。各级领导要带头践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以“争当实践科学发展观的排头兵”为己任，继续解放思想，克服自满思想，增强忧患意识，克服狭隘视野，拓宽世界眼光，坚定不移地把关注民生、情系民生、服务民生、改善民生作为最重要的执政使命、政策取向和政绩追求。凡是要求大家做到的，班子成员要带头做好，凡是要求大家不违反的，班子成员要带头遵守，积极倡导班子成员讲求领导艺术，以个人的表率作用来影响和凝聚党员、干部和群众，共同完成各项工作任务。
认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，拓宽选人用人的视野，为优秀人才脱颖而出创造更好的条件，抓好后备干部的培养和锻炼，大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔符合科学发展观要求、善于组织带领群众推进工作的年青干部和妇女干部。
3、积极探索新形势下非公有制企业党建工作的新途径。
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，加强非公企业等领域的党建工作，切实了解和掌握非公企业党建工作的实际情况和存在的问题，并及时给予指导、帮助、协调，完善基层党组织设置，创新活动内容和工作方式，扩大党的基层覆盖面，夯实党的执政基础。一是加强非公企业党组织的领导班子建设。建立健全党组织的各项规章制度，并认真抓好落实。要加强学习，增强党性，不断提高思想觉悟，不断提高工作能力，特别是不断提高在非公企业的党务工作能力，把党支部建设成为一个坚强有力的战斗集体。二是要创新党建工作方法和工作机制。要针对非公企业的特点，根据党员群众的具体情况，采用企业接受、党员群众喜闻乐见的方法，广泛开展党建工作。要积极引导党员群众转变观念，端正态度，增加对党的感情，推进企业发展。要不断扩大党的工作覆盖面，团结凝聚党员群众，维护各方合法权益，增强党的工作影响力，增强党组织的凝聚力。三是要加强党员队伍建设。要加强党员经常性教育和培训，不断提高党员队伍的素质；要密切党同人民群众的血肉联系，拓展党联系群众的途径；企业党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中要起先锋模范作用。
4、认真做好发展党员工作。各党组织要严格按《党章》以及《开发区、区年发展党员工作规划》、《开发区、区发展党员工作责任追究暂行规定》、《市区农村（社区）党组织发展党员工作细则（试行）》要求，规范发展党员的程序，做好发展党员责任追究宣传、落实到位。始终坚持把政治素质放在第一位，不随意降低标准、降低要求。做到成熟一个发展一个，严把入口关。努力做到“六不发展”即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过1年以上培养考察的不发展；没有经过政审合格的不发展；手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没查清的或党内外意见不一致的不发展。既要保证数量，更要确保质量，广泛开展公推入党积极分子活动，采取多种方式加强对入党积极分子的培养教育，注重在社区和非公有制企业中发展优秀分子加入党组织，夯实党的群众基础，壮大党的队伍。
5、深入开展“创先争优”活动。大力宣传和弘扬榜样精神，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动（简称“创先争优”活动），是继承、发扬党的优良传统和作风，激励先进，弘扬正气，振奋精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力，保证本单位各项任务完成的有效途径。
街道党工委要根据街道形势任务的要求，及时提出“创先争优”活动的新要求，扎实开展表彰活动。各级党组织评选推优要坚持高标准，实事求是，好中选优；同时，要认真听取社区群众的意见，注意工作实绩和群众公论，把评选推优工作建设成为对党员进行教育，弘扬党内正气，激励先进、鞭策后进，加强和改进党的建设，推动各项工作的重要动力源泉。
6、积极开展帮扶困难党员和群众活动。加强和改进对退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的管理。各级党组织要力所能及地开展形式多样的帮扶困难党员和群众活动，街道及社区党组织要注意录用和推荐困难党员到合适的工作岗位，帮助其解决就业问题；街道党工委班子成员要在挂点社区每人确定一个帮扶对象，开展适当的访贫问暖活动。有能力的党组织成员也要确定不少于一名固定的帮扶对象，结成帮扶结对，实现一对一帮扶；街道社会事务管理科、团工委、关心下一代工作委员会要做好街道贫困中、小学生的普查和建档工作，各级党组织要号召广大党员积极开展助学帮扶活动，资助街道贫困学生完成学业。
认真做好退休人员和流动人员中党员组织关系的接转工作。要采取适当的方式，组织他们过好组织生活，及时传达党的方针、路线、政策和当前的形势。
（二）继续解放思想，牢固树立科学发展观，建立健全党员学习教育机制，为争当实践科学发展观的排头兵提供强有力的组织保证和思想基础
1、深入开展解放思想学习讨论活动。深刻认识继续解放思想的重要性和紧迫性，切实增强推动科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。坚持理论联系实际的学风，针对制约科学发展的难题，针对制约社区经济社会发展的具体问题，针对人民群众关注的热点、难点问题，针对当前工作的重点，着力查找深入贯彻落实科学发展观中有待进一步解放的思想空间，着力克服观念障碍，着力探索新思路、新途径、新举措。认真组织学习讨论活动，把开展解放思想学习讨论活动与学习十八大、《党章》学习结合起来，精心制定活动方案，以广泛宣传发动营造良好氛围，以认真组织学习讨论深入查找问题，以开展专题调研推进工作决策，以抓好学习讨论活动的督促检查，确保取得实效。在学习中开阔视野、强化忧患意识，在学习讨论中克服因循守旧、小富即安、自我陶醉的思想，确实做到创新思想观念，提高领导能力，为争当实践科学发展观的排头兵提供有力保证。
2、健全和落实党组织学习制度。一是健全中心组学习制度。各党组织主要负责同志必须参加街道中心组学习，社区居委会委员中的党员或入党积极分子可以列席学习活动；中心组学习时间全年不少于4次、总学习时间不少于12小时，各中心组成员要做好每个学习课题学习笔记并完成一篇以上的调研文章或理论研讨交流文章。二是落实基层党组织学习制度。各党组织每季度要保证一个下午的理论学习时间，做到学习年初有计划，年中有检查，年末有总结。学习方法：以集中学习和自我学习相结合，中心组成员轮流作专题辅导发言。学习内容：准确理解和全面把握党的十八大报告的精神实质和思想内涵，掌握报告的新思想、新观点、新论断；掌握党章的新特点、新内容和新要求。把全街广大党员干部的思想统一到党的十八大精神上来，凝聚力量，更加自觉地走科学发展道路，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，落实到每一名党员干部的自觉行动中，推动全街经济社会各项工作又好又快发展。
街党工委班子成员按照社区包干安排，每年安排不少于一次参加联系的基层党组织组织的学习活动。
3、发扬民主，认真落实党的组织生活各项制度。要落实“”制度，即每季度召开一次党员大会和支部委员会；每月召开一次党小组会议；每年上党课不少于2次。通过“”制度，传达学习党的路线、方针、政策和上级的决议，总结和报告支部工作，听取和收集党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题；同时，结合形势任务和支部实际，选择党员最关心的热点问题，有针对性地安排组织生活内容，发扬党内民主，畅所欲言、言无不尽，注意发现和解决党组织及社区、单位发展存在的问题。
街道党建指导员要加强对下级党组织组织生活的检查指导和督促，定期抽查和列席各支部大会（或组织生活会），注意总结和推广好的做法和经验。
4、高标准、严要求召开街党工委党员领导干部民主生活会。街道党工委要按照区党委的部署和要求，在规定的时间及时召开街道党工委党员领导干部民主生活会。会前，要采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。会上，要认真开展批评与自我批评，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。会后，要狠抓落实存在问题的整改，整改措施要明确具体，责任到人，并在5个工作日内向上级党组织书面汇报情况，15个工作日内向街道的干部群众作出答复或说明。
5、认真做好社区党员干部现代远程教育工作网点建设。开展社区党员干部远程教育工作是加强党的先进性建设,夯实党在基层执政基础的重大举措,是提高社区党员干部素质、培育新型居民,传播先进文化、倡导文明新风,构建和谐社会的重要途径,按照区委的实施步骤和时间安排，推进和完成街远程教育服务站和社区现代远程教育终端接收站点建设、基础设施配套、电信宽带网的开通，实现全街5个社区远程教育终端站点的覆盖。把社区党员干部现代远程教育工作真正办成造福广大党员群众的民心工程和夯实党在基层执政根基的基础工程。
（三）加大制度建设力度，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断提高拒腐防变能力
1、切实加强和改进党员干部作风建设。始终抓住领导干部这个重点，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以良好的党风促政风带民风。全街道党员特别是党员领导干部，要崇尚学习，改进学风，把学习体会和成果转化为推动经济社会又好又快发展的能力。要关注民生，改进工作作风，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要艰苦奋斗，切实改进生活作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，反对享乐主义和奢靡之风。要深入基层，切实改进领导作风，强化公仆意识、淡化官僚思想，坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实做到为民、务实、清廉。
2、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败。要以科学发展观为统揽，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全防范腐败的体制机制制度，使每个党员干部在腐败问题上不愿为、不敢为、不能为。街道党工委坚持一级抓一级，层层抓落实的方针，要求领导干部要提高自己的素质和改进工作方法，不仅要管好自己，带头自律，认真履行领导干部“一岗双责”，既要抓好自己的业务工作，更要抓好分管部门的班子建设，对所分管的部门领导班子，领导干部负起监督、管理、教育的责任。按照党风廉政建设责任制，权力延伸到那里，制度就建设到那里，强化岗位职责制的落实。
3、认真开展党风廉政宣传教育月活动。以社会主义核心价值体系为重要内容，深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，引导广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。开展以“增强党性观念，推动科学发展”为主题活动，巩固和发展先进性教育活动成果。进一步发挥先进典型的示范作用，树立党组织和党员干部的良好形象，运用反面案例开展警示教育，增强教育的针对性和有效性。
4、继续治理和纠正损害群众利益的不正之风。认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，健全纠纷化解和矛盾调整机制，切实解决损害群众利益的突出问题，抓好查办违法违纪案件，特别是非法侵占集体资产的案件，决不手软。加强和改进行政监察工作，不断提升行政执行力和行政效能，对我街服务窗口单位服务态度和服务质量进行监督检查，纠正不良作风，切实为群众服务。
5、切实加强社区基层党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于加强党风廉政建设的意见》，深入开展党风廉政建设责任制，实行社区干部述职述廉制度。加强对社区集体资产、资金和资源的管理。进一步完善社区财务委托街、经济社财务由社区的制度，加强对社区工程的招投标的管理监督，规范农村（居）工程招投标工作。要加强对各社区认真执行街道重大事项报告和社区主要领导外出请销假制度执行情况的监督检查。深入推进内部审计，充分发挥审计体系整体效能作用，在社区“两委”、经济社干部中执行任期经济责任审计制度，促进廉政建设。
6、认真落实“三公开”长效机制，打造“阳光工程”。继续做好党务公开、政务公开、村务公开落实工作，做到全面真实、突出重点。凡是与群众利益相关的主要问题都要进行公开，实现针对性地公开向全方位公开转变。同时要根据社区改革发展的新形势、新情况，及时丰富和拓宽“三公开”的内容。各社区“三公开”工作要有专人负责，机构要健全，认真审查“三公开”各项内容是否全面、真实，并通过村社固定公开栏及时按要求更换公开内容，用召开党员居民代表会等形式，多方位、多层次进行公开，给群众一个畅通的监督渠道。
三、有关要求
（一）社区党组织落实街道年度党建计划工作情况，纳入街道对社区年度工作考核内容。
（二）各党组织书记作为贯彻街道党建工作计划的第一责任人，要高度重视本单位的党建工作，狠抓班子建设、党员教育和党风廉政建设不放松，带头学习，扎实工作。
街道党建总结范文7
一、重点抓好党的建设工作
1.加强党建工作谋划部署。深入开展"党建质量提升年"活动，以规范达标、巩固拓展为重点，突出解决问题，及时完善机制；认真落实"抓乡促村考核县"党建责任制，制定2020年度《关于进一步加强社区党建工作的实施方案》，推动街社党建工作创先争优。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，抓好"两学一做"常态化、制度化学习教育。深化社区党组织书记抓党建述职，全面落实党组织书记抓党建述职机制。继续推行党建工作清单化、销号式管理机制，促进规范高效运行。推行党务公开和居务公开。
2.深化基层党的组织建设。加强基层领导班子建设，重点从思想教育、能力提升、作风建设、廉洁自律等方面入手，全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力。探索在街道和社区成立"大工委"和"大党委"，建立健全街道社区党建领导体系。完善"两网一站"和"六位一体"工作机制，提升基层党组织治理能力。建立"四议两公开一评议"社区议事机制，推进社区议事制度化、规范化、民主化。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。建立和落实持续整顿软弱涣散党组织工作机制。
3.强化党建引领物业管理。以民主东街社区为示点，党建引领物业服务管理工作全面铺开，用党的组织和工作体系统领、规范物业服务管理工作。理顺社区党组织和物业服务企业之间的关系，尝试建立社区党组织对物业服务企业的监督、评议、管理和激励机制。通过发展党员、引导物业服务企业招聘党员员工、选派党建指导员等方式，加强社区物业党建。探索街道和社区设立物业管理委员会，督促物业服务企业履行职责。
4.深入开展共建共享活动。探索社区大党建工作格局，落实驻社区单位共建责任，推进驻社区单位将场地、服务设施对社区开放，签订资源共享协议书，形成社区治理共商、共建、共享的区域化党建工作格局。深化在职党员到社区报到服务群众，制定在职党员进社区活动计划，建立若干社区党员志愿服务队，组织在职党员开展环境整治、帮困助残、法律医疗援助等方面的志愿服务活动。发挥社区党员教育活动室等阵地作用，定期开展学习培训。
5.全力打造社区党建品牌。按照"全街一个品牌，社区各有特色"的思路，全力打造先锋型红旗社区、学习型智慧社区、书香型人文社区等特色社区，赋予街道"民生家园、和谐社区"党建品牌丰富内涵。大力推行"党建+服务民生""党建+基层治理""党建+创城工作""党建+社区文化""党建+物业管理"的"党建+X"工作模式，以党的建设引领社会各项事业蓬勃发展。
6.狠抓党风廉政警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，坚持党委书记负总责、党委班子成员各负其责的领导体制。将分管业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开廉政专题会议，确定廉政工作目标，半年做一次工作总结。切实加强和改进机关工作作风，严格落实中央"八项规定"要求。深化运用"四种形态"强化日常监督执纪，加大对工作人员违纪情况的批评教育力度，造成不良影响的给予党纪政纪处理。
7.加强社区精神文明建设。以新思想、新精神为指导，进一步强化全街公民的思想道德建设，大力开展以"我的中国梦"为主要内容的社会主义核心价值观实践活动；做好道德培树活动，积极开展好家风评选活动，树立文明新风尚。全面提高各社区文化队伍建设，大力培养文艺骨干，节庆文化和作品创作要出新、出彩，确保文化活动覆盖全街。充分运用报纸、广播、微信等多种宣传手段，形成宣传工作的强大合力，积极营造向上向善的文化氛围。
8.建立完善小区治理体系。加强小区业主委员会选举工作，在所有小区建立楼院党支部，在平房片区成立居民自管小组，实现全覆盖。推行"相互进入、交叉任职"治理模式，推动楼院党支部书记或成员担任业主委员会主任或成员，推动符合条件的社区"两委"成员兼任业主委员会成员，推动在符合条件的小区业主委员会上建立党组织。建立"街道党委-社区党总支-楼院党支部-楼栋长-单元长"组织架构，形成党的组织建设体系和基层社会治理体系相融合的小区治理格局。
9.强化意识形态领域建设。成立街道意识形态工作领导小组，各社区也成立相应的工作领导机构。全面落实意识形态工作责任制和工作纪律，强化书记第一责任人意识，把这一工作列为社区年终考核重要内容，进一步完善考核办法。建立舆情处置工作机制，扩大网评员队伍规模，加强与区网信办和人才科的沟通与联系，提高街道舆情处置水平。坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，抓住人民群众关注的热点、难点问题，正确引导舆论。
二、突出抓好民生保障工作
10.落实社会保障各项政策。严格执行临时救助新政策，精准测算救助金额。强化监督检查机制，半年开展一次自查，坚决杜绝优亲厚友，确保申报、核实、审批精准到位。落实好特困供养、高龄补贴、残疾人补贴等其它惠民政策。承接好国企退休人员管理服务工作。
11.加大退役军人关爱力度。按照户籍划分、专人负责的原则，完善退役军人包联机制。根据省、市、区退役军人事务局的相关政策要求，发挥好"两站""两基金"作用，做好政策宣传咨询、帮扶关爱救助和创业就业推介活动。完善双拥办、双拥工作站建设，全面摸清退役军人相关信息数据，及时更新台账。开展经常性走访慰问，传递党和政府的关怀。建立优秀退役军人资源库，健全常态化宣传机制，激励广大退役军人争当先进模范。
12.做细惠民政策新规宣传。以"惠民政策进万家，党的政策暖人心"为主题，开展"惠民政策春暖行动"百日宣传活动，增强广大居民的获得感、幸福感。继续广泛宣传城镇居民基本养老、医疗保险等社保政策，积极推进社保扩面征缴，承接好国有企业退休人员的社会化服务管理，把实事办好、把好事办实。深入宣传限价房、公租房等各项住房保障政策，严格申报审核和执行住房保障准入制度，优化审核流程，全力扩大政策宣传覆盖面，做到应保尽保、不错不漏。
13.大力开展卫生健康工作。建立疫情防控工作方案和应急预案，以社区疫情防控为重点，广泛开展健康知识宣传，构建联防联控、群防群治的工作格局。继续深入开展创卫工作，协助开展市容环境综合整治活动。探索以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和残疾人为重点，为社区居民建立健康档案的服务模式。大力宣传65周岁以上老人免费体检的惠民政策，提高居民保健意识。全面落实计生家庭奖励扶助政策，鼓励居民网上办理。积极创建无烟示范单位。
14.抓好全国人口普查工作。建立普查工作领导机构，广泛宣传第七次全国人口普查的重要意义、要求和相关知识，推进人口普查各项工作有力有序开展。坚持依法普查，确保数据质量，提升信息化水平，确保人口普查数据真实准确，全面客观反映人口发展状况。配强辖区入户普查员，完成全部居住人口的数据录入，做到社区不漏户、住户不漏人。按照社区网格化管理要求，对新增社区进行网格划分，对入网入格普查员进行全方面培训。
15.协助开展环保工作督查。深入践行"绿水青山就是金山银山"的理念，推进疑似污染地块土壤环境调查评估，深化涉重金属行业污染防控，抓好"散乱污"企业污染防治管理，做到不留死角死面。完善已拆改燃煤锅炉台账，实行动态监管，防止复燃现象出现；完成18台锅炉拆改任务，加大散煤管控力度。每月召开两次党委会，专题研究环保工作。配合上级部门，做好辖区单位或个人的环保信访工作，加强监督检查及问题处理，巩固提升整治成果。
三、倾力抓好文明城区创建
16.继续营造创城宣传氛围。积极营造创建省级文明城区的浓厚氛围，吸引群众广泛参与创建工作。拓展活动载体，策划开展"百万市民学礼仪""小手牵大手，文明伴我行"等喜闻乐见的主题宣传活动。定期进行入户宣传、问卷调查、模拟测评，针对居民群众反映强烈的问题进行及时整治，加大宣传引导力度，确保创建活动知晓率达到100%、参与率达到90%以上、满意率达到95%以上。
17.不断强化服务中心建设。对照创建省级文明城区的测评体系，吃透测评标准，逐条逐项研究，认真自查自纠。按照全区安排的创城任务，逐一分解落实，进一步补齐硬件设施短板；加强社区综合文化服务中心"五室"、家长学校、未成年人活动中心建设，强化服务功能，达到配置齐全、管理规范、活动经常、作用明显的服务标准，力促社区综合文化服务中心上档升级。
18.全面提升居民文明素质。以提升居民素质作为提升社区文明水平的着力点,开展"讲公德、守秩序、树新风"主题教育活动，引导广大居民摒弃乱丢垃圾、乱穿马路、随地吐痰、乱停车辆等不文明行为，形成积极向上、健康文明的生活习惯。组建社区文明巡访队，以"随手拍"的方式发现、监督和曝光不文明现象。加强道德领域示范群体建设，积极开展"社区好人""文明市民""文明家庭"评选活动，引导居民群众自觉成为道德建设的传播者和践行者。
19.推进小区软件建设提质。按照每20米一处的标准，提升公益广告的品质，保证包联小区内的公益广告数量充足、形式新颖、内容丰富、干净整洁，与周围环境协调，符合市民欣赏习惯。继续开展"访千楼万家"活动，收集群众意见，切实解决群众关心的热点、难点问题。开展"关爱家园"居民志愿服务活动，推动小区绿化美化、整治脏乱提质见效。协助开展好垃圾分类示范片区创建工作，全面推行垃圾分类减量处理。
20.做大居民志愿服务活动。进一步加强志愿者招募、培训、调配、管理等工作。街道社区所有在职党员干部加入志愿者行列，每名党员带动3名群众参加志愿者队伍，做到人年均服务时间不少于20小时，将其作为社区评选优秀党组织和优秀党务工作者的重要依据。动员社会爱心人士加入志愿者队伍，确保社区注册志愿者人数占社区常住人口总数的13%。组织开展交通路口、文明停车、清洁家园等志愿服务活动，市民对志愿服务活动认同和支持率不低于90%。
四、认真抓好社会综合治理
21.科学规划街道社区设置。按照便于社会治理、便于群众自治、便于开展服务的原则，充分考虑公共服务资源配置、人口规模、管理幅度等因素，在西豪丽景区域探索成立街道办事处临时机构，固定办公场所；在现有社区基础上，补建2014年政府批而未建的4个社区，新建新城南和新城北社区（暂定名），扩建西豪丽景和溪山美地社区数量，加大协调力度，尽快明确新建社区办公场所位置，实现满足当前、兼顾长远的目标。完成民主西街、西红庙西街等便民服务大厅的设计装修，年内投入正常使用。
22.充分发挥综治中心作用。加强街道和社区综治中心规范化建设，依托综治中心各类信息化平台和基层网格员手机APP，组织社区及相关部门科室实行网格化服务管理，形成源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环式工作模式。充分发挥"群众说事室"和矛盾纠纷联调中心的平台作用，实施信访调解"双联动"。积极化解积案，进一步完善应急预案，切实做到小事不出社区、大事不出街道，形成比较完善的维稳体系。
23.深化基层平安创建活动。继续深入推进扫黑除恶专项行动，营造扫黑除恶浓厚氛围，推动扫黑除恶工作制度化建设。全力创建平安街道，落实实有人口服务管理、特殊人群服务管理、新经济和社会组织服务管理、预防青少年违法犯罪、校园及周边治安综合治理、邪教人员教育转化等工作任务，把一切不稳定因素稳控化解在基层，确保在重大节日和政治活动期间不发生赴省进京上访、非访和集体访事件，维护社会和谐稳定。
24.持续加强安全领域监管。深入贯彻街社党政领导干部安全生产责任制，重点推进"双控"机制建设工作。强化安全生产执法检查，继续深入开展安全生产专项整治行动，有效排查和消除各类事故隐患。组织开展食品药品安全定期巡查，检查登记网格内食品生产经营单位动态情况，对"三小"摊点巡查覆盖率达到90%以上。积极协助做好食品药品安全突发事件预防和应急处置工作，确保网格内不发生食品安全事故或突发事件。
五、努力抓好街社队伍建设
25.提升街社队伍整体素质。加强社区党组织带头人队伍建设，突出政治标准，把社区书记的教育培训纳入党员、干部教育培训计划，分层分类开展全员培训。强化党员教育培训，实现普通党员集中培训累计达到80%，培训时间不少于3天或24学时。加大党务工作者队伍建设力度，配齐配强专职党务工作者。推动劳务派遣制社区岗位招聘工作，力争每个社区工作人员达到10-15名。建立社区工作人员"周转池"，为今后用人分流做好储备。进一步减轻社区负担，把社区精力投入到为社区自治服务上来。
街道党建总结范文8
一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道坚持以十七大精神为指导，紧紧围绕市委、市政府“好字当头，先行先试”的工作主线和区委、区政府“三个优先发展”，打造“四个服务中心”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，及时调整战略布局，抢抓机遇，开拓创新，较好地完成了年初预定目标，推动了街道经济和社会各项事业的全面进步。
一、主要做法及工作成效
（一）坚持好字当头，街道经济持续健康发展
2013年，街道始终坚持以经济建设为中心，全面贯彻落实“好字当头谋发展”的工作要求，找准发展定位，理清发展思路，抓住发展机遇，转变发展方式，不断创新思路、创新方法、创新举措，推动街道经济持续健康发展。2013年，街道完成财政总收入17838万元，完成年计划19000万元的93.88%，同比增收751万元，增长4.40%；其中地方级财政收入9978万元，完成年计划10680万元的93.43%，同比增收385万元，增长4.01%；中央级财政收入7860万元，完成年计划8320万元的94.47%，同比增收366万元，增长4.88%；规模以上工业产值139794万元，完成年计划139767万的100%；限额以上社会消费品零售额107094万元，完成年计划117576万元的91.08%；外商实际到资880.3万美元，外商实际到资（按验资报告统计）367.5万美元，完成年计划350万美元的105%；海关出口总值5010万美元，完成年计划6000万美元的83.5%；固定资产投资完成6564万元，完成年计划6564万美元的26.3%，招商引资14198万元,占全年招商引资任务8500万元的167%。
1、以实施项目带动为载体，不断增强经济后劲。以项目引资、项目建设带动经济的发展，加强辖区房地产开发在建工程跟踪，建立目录库，并把跟踪任务分解细化落实到社区和个人；注重长线投资，在项目规划设计中留住空间，吸收更多企业、商家落户，重点跟踪伟润房地产开发项目（40亩地）的商业开发、街立交桥边原医药公司综合楼和南少林寺片区改造建设大型三产项目，把它作为街道经济增长点。
2、以改进招商理念为契机，不断提高招商引资质量。改进招商引资方式，以服务引资招商为纲，提高服务质量、服务效率，建立健全网络招商体系，创新理念，突出产业链招商，以企引企，以商引商，提升招商引资实效，提高多易电脑城入驻档次，引进新品牌，重点引进台湾电脑及动漫企业；坚持从小处、从细微处入手，抓大不放小，树立一个店面、一套房子、一间写字楼也是引资载体的意识，继续跟踪青年大厦（已基本完成前期招商，民生银行、齐鲁证券、中海集装箱物流、绿洲餐饮、泰康人寿、鸿泰科技等6家企业有意进驻），促进企业、商家尽快投入营业；落实专人负责协调各个项目，争取在区政府协调下，顺利解决多易电脑城商家税收同福厦两地接轨的问题，让入驻商家真正落地经营。
3、以发展第三产业为重点，不断提升中心城区辐射力。立足中心城区优势，始终把加快发展第三产业作为经济工作的重中之重，加大对湖心街轻型建材一条街、商城后街沿线集步行装饰设计为主的专业市场和包袋材料市场等特色专业街（市）的扶持力度，积极推进内环路修建后包袋街市场的发展，逐步解决湖心街东段商家的正常经营和纳税问题；落实服务业重点企业、重点项目跟踪服务制度和领导挂钩制度，做好轻工电器、百安居市场、多易电脑城这三个专业市场的招商引资工作，及时帮助企业协调解决生产、经营中遇到的困难和问题；发展新兴业态服务业，抓住跨国公司内部服务业外包迅速扩大和转移的机遇，扶持南威软件公司等企业拓展外包业务；创造条件发展创意产业，加强房地产业调查研究、管理服务，引导房地产业健康有序发展；加快发展技术、信息、人才、租赁、典当、法律、会计等中介服务业的同时，大力发展客运、货运以及仓储、中转等行业。2013年1至10月份，辖区新增规模以上工业企业4家、限额以上社会消费品零售企业1家。
4、以挖掘税源为突破口，不断壮大街居经济。在促进经济发展的基础上，认真做好挖掘财源和增加收入两项工作，不断挖掘新的税源。协助核实辖区内外资企业土地使用税征收面积及社区自有资产出租纳税情况，动员部分企业，做好预缴企业所得税工作，今年外资企业土地使用税征收面积已经核实完毕，社区自有资产出租纳税已基本上按月申报缴纳；完善楼宇经济信息管理服务系统，积极盘活闲置楼宇，引进一批企业、财团到我街道设立总部和采购、营销、配送、研发、设计等中心；协助进驻楼宇企业做好工商、税务变更及迁移手续，联合工商、税务部门对辖区内无证生产经营企业逐一排查，督促达到税收起征点的生产经营企业办理税务登记及税收申报缴纳，确保税源不流失。今年，街道已完成203家新办企业的税务登记分类及甑别工作，协助149家企业办理工商、税务变更及迁移手续。
（二）坚持立党为公，街道党建工作上新台阶
以学习贯彻党的十七大精神为主线，以贯彻落实科学发展观为要求，以开展“两加强，一提高”活动为载体，以进一步强化党员、干部素质和深化“三级联创”活动为基础，在创新理念上下功夫，在培育典型上下功夫，在务求实效上下功夫，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为构建和谐，提供坚强的组织保证。
1、加强党工委自身建设，增强街道党建核心力。一是强化班子学习教育。进一步健全党工委中心组学习制度，组织街道广大党员干部深入学习党的十七大精神和中国特色社会主义理论，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，通过开展“加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导水平和执政能力”和“讲党性、重品行、作表率”活动，做好街道党政领导班子和领导干部的世界观、人生观和价值观教育，不断增强广大领导干部落实科学发展、构建和谐社会的实际本领，一年来共组织有关领导撰写心得体会和调研文章35篇。二是加强街道领导班子建设。强化街道党工委的领导核心作用，认真贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，进一步加强以民主集中制为核心内容的制度建设，完善集体领导下个人分工负责制，增进班子的团结协作；进一步完善《街道党工委议事决策规则》，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等，逐步提高领导班子决策的科学化、民主化、规范化水平；积极配合区委组织部做好街道领导班子和领导干部的考察工作，推动了领导班子的优化建设，并按照区委要求，加强优秀中青年干部的培养、锻炼、教育工作，今年，街道共推荐区管副科级后备干部3名，增强了干部职工干工作、做实事的良好意识和干劲。
2、强化机关党组织作用，增强基层党建凝聚力。一是深化“三级联创”活动。首先，创新社区党建理念。围绕服务主题，正确处理好街道社区党建工作与社区建设、社区服务与经济创收、为党员服务与为群众服务、为户籍居民服务与为流动人员服务、党的领导和居民自治、培育典型与带动全面等“六个关系”，创新党建工作理念，在社区党支部升格为社区党委的基础上，按照党员数量和社区发展潜力等因素，将7个社区党支部升格为社区党委或党总支，并按照各社区的特色、地域名称等因素，设立商贸街区、社工、夕阳红等较有特色的党支部，不断提升党建内涵，为更好地服务居民实际打下基础。其次，形成党建工作合力。发挥社区党建工作联席会的合力，以社区党建工作联席会的共驻、共建、共育、共学的“四有”建设为载体，形成以社区党组织为核心，社区单位、物业公司等共同参与的新型“一个核心，四位一体”的社区党建联席会，有力推进了和谐社区建设。目前，辖区共有成员单位140多家，街道困难党员信息库建档的困难党员共15位（其中区级困难党员2人，街道级困难党员13人）。在社区党建联席会的组织下，、仁风、凤山社区每月都为困难党员发放生活补助金，社区平均每月给每位困难党员发放补助金400元。“两节”、“七一”期间，街道共党工委走访慰问困难党员、社青对象81人，发放慰问金和慰问物品共计18050元。二是规范“两新”组织工作。抓好“两新”组织党支部的规范化建设，按照“抓典型带动”的工作思路，指导辖区三盛橡塑发泡鞋材、湖美酒店、轻工电器、幼儿园等“两新”党支部的组织工作；大力开展党员挂钩联系困难职工活动，通过架设党组织、业主、员工的沟通平台，不断增强党组织和党员在非公有制企业中的凝聚力和感召力；发挥“两新”组织在企业的积极作用，为企业生产经营提供服务；积极畴划并组织有关非公有制企业党组织参加区企业党工委开展的区首届“两新”组织党建文化节和关爱“两新”组织党员活动；跟踪辖区非公有制企业，建立台帐，构造组建平台，今年街道又新组建了1家非公企业党支部——南威软件发展有限公司党支部；加强“两新”组织党务工作者的建设，努力建设一支会做、能讲、善于和业主合作的高素质党务工作者队伍。
3、落实党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以坚持科学发展观为统领，以健全惩防腐败体系和落实党风廉政建设工作责任制为抓手，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2012年工作规划》为重点，坚持惩治预防并举，强化教育监督并重，引导党员干部筑牢思想防线、提高拒腐防变能力;围绕建设社会主义新型社区的目标，制订2013年社区廉政文化建设工作计划，与社区加强沟通，统筹安排，科学设计，促进廉政文化进社区工作的落实；创新廉政教育的方式方法，充分发挥警示教育基地的作用，开展机关党员干部警示教育活动，通过观看腐败案警示录、廉政演讲比赛、党纪条规测试等活动，进一步提高了街道和社区党员干部的拒腐防变能力;深入推行社区事务民主听证制度，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，从工作责任制度、检查汇报制度、审议制度、“五个一”公开制度、反馈制度、备案制度、评议制度这七项制度入手，有针对性地抓好规范，提高居务公开质量，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，今年，所辖社区共举行了听证会8场／次，主要内容涵盖物业管理、土地款分配、拆迁安置、山林归属及年度重点工作安排等社区工作的方方面面;进一步加强机关效能建设，继续深入开展“日考勤、季评议、年述职、定期考核”活动，切实改进机关工作作风，有效提高办事效率;每季度召开一次居民代表会议，充实和完善社区的决定，扎实拓宽民主监督渠道。
（三）坚持统筹兼顾，社会各项事业协调发展
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以学习、宣传、贯彻党的十七大为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“着力民生，着力民心”为要求，以建设和谐文化为着眼点，深化文明城区创建工作，深入开展“创建和谐社区，培育文明市民”和“活力迎农运、道德新风伴我行”活动，切实加强公民道德建设，优先发展教育事业，大力发展文化旅游业，为街道实现省级文明单位“四连冠”提供强大的精神动力和良好的发展环境。
1、抓住契机创文明，精神文明工作不断深入。以“创建和谐社区，培育文明市民”和“活力迎农运、道德新风伴我行”等群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，切实抓好未成年人思想道德建设，市民文明素质和社会文明程度不断提高。①抓契机、创文明、树典型。以服务2013年农运会为契机，以“创建和谐家园，培育文明市民”为基础，深入开展创建圣湖文明小区及省级物业管理示范小区活动。一年来，街道先后组织了以“迎奥运，做文明城市人”为主题的游园活动、以“庆三八、迎农运”为主题的社区农家乐运动会和以“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”为主题的家园清洁行动启仪式，通过此类形式多样、实用性强的活动，推进街道精神文明建设再上新台阶；深入开展创建圣湖文明小区及省级物业管理示范小区活动，确定“文明、安全、温馨、和谐”的总体目标，并对创建工作进行细化、量化，从宣传发动、初见成效、深化创建、巩固提高四个阶段工作入手，全面渲染活动氛围，截至10月份，已在社区悬挂相关创建横幅、标语20条、出版宣传专栏6期、在电视台报道新闻5则，在《晚报》刊登宣传文章5篇，入户分发《争当文明市民倡议书》、《市民文明公约》、《市民文明行为“十不准”规定》等各类宣传材料1000份，创建活动知晓面愈来愈大。②抓科普，强思想，创佳绩。围绕“提升科学素质，共建和谐海西”主题，开展各类科普宣传活动，提高居民群众爱科学、讲科学、学科学、用科学的科学发展观意识，一年来共悬挂横幅30条，大型咨询活动1场，标语186张，科普画廊8处，出版二期以科普知识为专题的科普宣传专刊，共21版，分发科普宣传材料1万多份；加强社区未成年人思想道德建设，继续在圣湖、少林两社区“三位一体”市级示范点的基础上，整合学校、家庭、社会教育资源，不断完善“三结合”未成年人思想道德教育网络，于第一中心小学举办第五届“五自”技能大比拼活动，通过比赛，引导和帮助广大学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会创造、学会生活、学会分健体、学会审美，推动“跨世纪中国少年雏鹰行动”的开展；大力发展教育事业，继续优化教育环境，推进素质教育，不断提高中心幼儿园省级优质园水平，巩固提升区第一中心小学、十中省级达标学校创建成果，推进教育事业的全面发展，5月下旬，街道在市级教育督导检查工作中得市教育局领导的肯定；大力开展文化体育活动，坚持“两手抓”的方针，疏导结合，抑扬并举，在巩固全国体育先进社区成果的基础上，积极做好文化阵地“五个一”建设和全民健身活动，2013年，街道的文化体育事业硕果累累，社区曲艺团荣获市“迎农运”民间歌吹漫步邀请赛一等奖、街道选送的花灯获得市第七届“海丝”文化节比赛优秀奖、街道组织的男女气排球队获得市迎新春气排球公开赛男子组第三名、女子第四名的好成绩。
2、突出平安重和谐，社会安全稳定不断增强。围绕构建社会主义和谐社会和区委“好中求快、先行先试”的要求，进一步深化“平安”建设，全面落实科学发展观，以深化平安建设为载体，加强和改进以流动人口服务管理为重点的社会管理，进一步形成大综治格局、大调解机制、大防控体系，切实维护社会稳定。①落实综治维稳工作，深入推进平安建设。把综治与平安建设作为构建和谐社会的基础性保障工程，在认真规划和组织“平安社区”、“平安校园”、“平安家庭”、“平安企业”、“平安铁路”等创建活动的同时，深入推进责任追究制度。截至10月份，各社区居委会与辖区企事业单位、学校、小区物业管理公司和公共场所等重点单位签订社会治安综合治理责任书360份，签订率达100%。加强对犯罪规律、治安形势的分析和预警预测，适时调整整治策略和“严打”措施，把整治重点放在东凤、圣湖两大社区上（东凤社区被列为区重点整治单位，圣湖社区被列入街道级重点整治单位），通过全面动员和部署，增强严打和整治的及时性、准确性、实效性。2013年，辖区共发刑事案件826起，破获131起；刑事拘留44人、逮捕24人、劳教18人，抓获网上逃犯17人；查处案件3对6人、治安处罚176人、治安拘留102人、罚款97人。②加强矛盾纠纷排查，全力维护社会稳定。加强人民调解工作网络建设，完善信息反馈和预警机制，认真贯彻落实《信访条例》，把及时调处民间纠纷、排查矛盾、解决群众反映强烈的问题作为综治、平安建设工作重点来抓，坚持开展每月矛盾纠纷大排查，及时调解各类纠纷，防止“民转刑”案件的发生。今年来街道共开展矛盾纠纷大排查18次，调处各类矛盾纠纷82起，调处率达100%，成功调处81起，成功率达96.6%，及时劝解和制止群体性上访事件2起，有效地维护广大群众的合法利益和《信访条例》的落实。③抓好综治专项工作，提升维稳综合水平。一是强化平安建设和普法宣传。结合“综治宣传月”活动，采取广播、板报、宣传栏、宣传车、横幅标语、宣传图画、公益广告、法律咨询、发送短信和分发宣传材料等多种形式，结合打击“”、重点整治、“五五普法”、社区矫正、平安建设等内容，开展不间断的平安建设和普法宣传活动，推动“平安街道”、“平安社区”、“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”创建活动的深入开展。1至10月份，我街道和所属各社区居委会共悬挂横幅75条、张贴标语985张、出黑板报18期、召开座谈会9场、设立宣传点8个，组织开展各类宣传活动12场次，分发各类法律宣传材料近25000份，展出挂图110版次、出动宣传车25车次、咨询人数达2800人次。二是强化流动人口和出租私房管理。根据《关于加强暂住(流动)人口管理和服务工作的意见》和市综治委《关于开展房屋委托管理工作的实施意见》，在继续推广出租房屋委托和房屋租赁合同登记报备等经验做法的同时，对出租私房、流动人口采取分级管理，同时建立出租私房、流动人口分级管理检查登记入档制度。今年，共录入信息8236条，办理流动人口暂住证7044本、出租私房证1336户。三是做好安置帮教工作。深入贯彻落实《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》，按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的要求，积极做好刑释解教人员的衔接管理、社会保障和就业技能培训工作。今年3月份，街道综治委、司法所还配合区综治委、区司法局到第四监狱对籍服现刑人员进行帮教送温暖活动。截至10月份，辖区尚无刑释解教人员重新犯罪案件。四是扎实做好社区矫正工作。通过摸底排查、矫正档案等规范化管理方式，密切跟踪和了解矫正对象的思想动态。本辖区现有的10名社区矫正对象思想动态较为稳定。
3、夯实基础抓落实，人口计生事业稳步发展。立足于抓早、抓实、抓好，始终“争一流，居前列”的良好工作态势，以“抓日常、强基础、攻难点、创先优”为工作目标，以拓宽新思路、健全新机制、突破重难点为抓手，不断提高街道人口计生工作整体水平。截止9月30日街道现有常住人口43701人，已婚育龄妇女11127人；流动育龄妇女11441人，流动已婚育龄妇女5571人；出生人口463人，其中男孩240人，女孩223人；人口出生率10‰，政策内出生456人，政策符合率97.62%,出生人口性别比为107.6；共办理《生育服务》313本，发放《独生子女父母光荣证351》本，兑现奖励金73400元。①高要求夯实计生基础工作。一是加强特例人群跟踪管理工作，落实“双查”和节育措施拖欠追查制度、计生人户分离移接管理工作制度和特殊人群跟踪服务制度，重点对辖区内未婚青年、离婚、丧偶、原农村一女或二女家庭等特殊人群进行全面排查，建立并落实每季度跟踪服务工作制度；落实政策外生育隐患消除工作责任追究制，试行人口计生工作季统计分析制度，根据每季度报表对主要指标进行分析，查找问题，提出整改措施，并进行跟踪，一年来，共向未婚适龄青年发放《致全区未婚青年的一封公开信》8000多份，签订《街道未婚青年计划生育服务管理协议书》8000多份。二是抓好“两查”工作，健全计生“两查”通报制度和责任制，对“两查”不到位的社区，限期追查，对超过限期的对象进行行政处罚。三是加强对政策外生育隐患跟踪，对6例政策外隐患逐个分析采取对应措施，并把责任落实到人。四是积极配合征收社区抚养费工作，街道共上报政策外生育3例(凤山社区)，社会抚养费征收面达100%；应征社会抚养费27.9886万元(包括少林社区1例)，现已征收5.164万元。五是加大流动人口管理力度，建立流动人口月督查、季清理制度，将流动人口“四术”、“双查”落实量纳入考核分值中，实行日常考核与年终考核相结合的方式，促进工作中的问题能及早发现、及时整改，确保流动人口计生管理服务工作落到实处。②高标准建立健全保障体系。围绕上取环、双查、随访、咨询等业务，推进街道服务站（所）等级建设和社区服务室的规范建设，为居民提供优质服务；加强入户访视，发放温馨提示卡，对怀孕妇女实行孕前监测、孕期保健、孕后随访的全程跟踪服务，减少意外和人工终止妊娠，一年来，尚未出现怀孕十四周以上未经审批终止妊娠现象；充分发挥辖区宣传阵地优势，把婚育文化融入公园文化、校园文化、企业文化、旅游文化当中，今年，共分发《致用工单位信》、《致房屋出租信》、《致外来员工信》等各类宣传材料1万多份，设立楼道宣传牌300多块，组织辖区用工单位和出租借户的法人代表、出租户主、用工单位计生管理员参加街道流动人口计划生育管理工作座谈会、业务培训会10次，开展以母婴健康、早期教育暨独生子女培养为主题的文化宣传活动共15场/次，举办生育文明进社区活动20场/次；加大“幸福工程”、“致富工程”、“安居工程”的实施力度，按照幸福工程的要求，我街道已确定1户需救助的下岗职工，并为其申请小额无息资助；按照致富工程的要求，我街道上报2户独女困难户作为扶助对象；按照安居工程的要求，我街道上报1户计生低保困难户作为扶助对象。③高水准通过国家早教验收。依托计生网络优势，采取入户宣传形式，普及科学育儿知识；组建4支早教师资队伍，定期送教上门，使广大育龄群众享受到科学、方便、及时的早教指导服务；充分利用社会资源，在原原幼教机构建立示范亲子园，在辖区新村内设“三优”辅导站，实施“三优工程”，目前，幼教集团所辖幼儿园均设立了亲子园；投入近20万元，为人口早期教育暨独生子女培养工作的开展提供经费保障。5月中旬街道代表区政府接受“中国早期教育暨独生子女培养示范区”考评验收组考评，获得一致好评，同时，街道荣获“区早期教育暨独生子女培养示范街道”的称号。
4、关注民生重协调，社区建设工作扎实推进。街道坚持做好民生保障各项工作，扎实推进新型社区建设，进一步创新社区服务方式，依托街道爱心捐助服务中心，开展各类扶贫帮困献爱心活动，一年来，共开展各类捐助活动3次，仅“抗震救灾，支援灾区”捐款捐物活动，就募得善款76万元；不断优化社区人居环境，围绕“家园清洁”行动，在社区范围内开展以垃圾治理彻底、排水排污通畅、环卫设施健全、日常保洁到位为主要内容的“家园清洁”行动，提升社区环境建设档次，努力建设街道整洁有序、环境优美、文明祥和的现代化城市新形象；以圣湖小区“双创”工作为载体，及时成立街道创建“圣湖文明小区及省级物业管理示范小区”活动领导小组，并结合社区实际，制订了街道创建“圣湖文明小区”及圣湖社区创建“省级物业管理示范小区”活动实施方案，逐步实施小区净化、美化、亮化、绿化工作，从招聘小区物业管理机构、论证和规范小区管理、提高业主的创建意识入手，扎实推进创建活动的深入；逐步推行与城市发展相适应、高效运转的“一个核心、四位一体”的社区管理模式，以争创“甲、乙级社区”为抓手，深化社区创建活动，不断扩大社区工作的影响力，少林、圣湖社区被评为“甲级社区”，松林社区被评为“乙级社区”，社区分级考评取得初步成效；以创建特色定位为重点，着力丰富社区建设内涵，继续做好“一社区一特色”的创建活动，引导社区向个性化、特色化发展，带动“创建、培养”活动不断深入发展，让老典型社区有新内涵，新典型，社区有新特色，提升创建培育质量；认真开展“邮政进社区”活动，为社区居民提供便利的服务，目前，圣湖社区已经和邮政局签订合作协议书，其他社区也在积极的筹备当中。
5、凝聚人心形合力，民政、双拥、群团组织不断加强。健全完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度和最低生活保障制度，不断扩大养老、失业、医疗、工伤、生育等保险的覆盖面，按月发放养老金，做到“应保尽保”，经调查，街道现有低保对象67户，178人（其中今年新增低保人员2户3人），1至10月共发放低保补助金202020元；大力开展春蕾助学等特殊困难未成年人义务教育救助和自然灾害应急救助等工作，不断提高社会福利和保障水平；充分发挥街道“爱心捐助中心”和社区办的作用，着力帮助困难群众解决生产生活问题；继续巩固“爱心献功臣行动”成果，按时足额地发放义务兵家属优待金和立功士兵奖励金，今年，发放优待金9.1万元，各类抚恤金10.59万元，为6名立功士兵发放奖励金2100元；认真开展部分军队退役人员调查摸底和身份认定，抓好民兵整组工作，高标准、严要求地落实好民兵整组工作任务；认真开展侨情调查工作，保质保量完成调查工作任务，充分地发挥基层侨联的桥梁纽带作用；做好街道人大、政协工作，充分发挥辖区人大、政协代表为街道各项事业建设出谋献策的作用。
6、对接农运整环境，城市管理建设不断提升。以迎接第六届全国农运会和国家卫生城市复评为契机，努力提高辖区城市管理和建设水平，建立健全卫生长效管理机制，做到有部署、有检查、有考评,扎实推动城市管理各项工作上新台阶。①创新机制，稳步推进制止和查处“两违”工作。为了更好地提高巡查队伍的巡查工作成效，街道根据辖区背街小巷多又窄的实际情况，开创新型巡查模式，新购买10辆二轮摩托车，坚持分散巡查与集中巡查相结合的巡查监控机制，严格落实片区工作责任制和责任追究制，避免巡查不到位、不落实，尽最大限度预防违建行为的发生；严格按照区委、区政府的要求，整合制违工作力量，成立“两违”工作领导小组，见违就拆，做到现场拆除与责令停工相结合，治标与治本相结合，一年来，组织拆违行动16次，拆除面积近600平方米，辖区无一例抢建成功的违法建设。②抓早抓实，全力做好迎接国家卫生城市复评的相关工作。健全领导机制,成立由街道党政成员组成的“街道迎接国家卫生城市复检工作领导组”，制定《街道迎接国家卫生城市复检工作方案》，从细化八个职能组及任务安排入手，全面开展落实创卫迎检工作;抓好宣传工作,充分发挥街道宣传阵地优势，通过悬挂宣传布条、张贴标语、广播等形式，宣传迎接复评工作的重要意义,营造良好的舆论氛围，实现创卫为了人民，人民参与、支持创卫的良性循环，一年来，共分发“门前三包”责任制宣传单近1500份，悬挂维护城市市容市貌、迎复检及环境卫生宣传标语8条，出版健康教育版报18版，张贴标语10张；抓好立面整治工作，街道城管办与执法中队根据辖区城市景观的现状，采取有效措施，加强巡查力度，及时拆除未经审批的宣传红布条120条，并对辖区内一些广告牌进行拆除，目前已完成坪山路北渠水利管理站大型广告牌一处、刺桐路二处、湖心街五处广告牌的拆除工作；抓好“门前三包”责任制的落实，抓好尚未签定“门前三包”沿街店面的补缺补漏工作，一年来，已纠正商家落实“门前三包”2200起；抓好绿化景观整治工作，街道已完成东环城河段绿化整治项目，清除东环城河段垃圾30车，在沿街绿地新增补植乔木105棵、灌木200棵、苗木900棵，投入金额近13万元；落实主干道路卫生24小时保洁工作制度，在遵守清扫及日常保洁时间的同时，增加日常保洁巡查人员，监督卫生保洁质量，提高辖区卫生保洁水平；组织辖区灭“四害”药物喷洒活动，落实药物喷洒及投放工作，分发喷洒灭蚊蝇药360公斤、投放灭鼠药200公斤，清除卫生死角50处，清理疏通沟渠240千米；做好市容市貌整治工作，开展沿街立面专项整治、市容市貌定点专项整治、建筑工地规范专项整治、运输车辆“滴、洒、漏”等专项整治活动；认真组织落实创卫工作，及时解决区创卫办通报街道创卫迎检中存在问题，通过逐项对照全面落实各项整改工作，今年，区组织八次的环境卫生考评中，街道取得了五次第一、两次第二名、一次排名第三的好成绩。③攻坚克难，进一步落实“手、足、口”病防治工作。在辖区内全面开展“手、足、口”病的防治宣传工作，通过入户分发宣传单（5000张），设置专项的宣传广告栏（20处），张贴宣传墙报（25份）等宣传形式，扩大宣传面；按照区统一要求，将工作分为情况摸底、预防登记、及时上报三个部分，及时了解“手、足、口”防治重点；严格遵守信息上报流程，及时上报发现的疑似、确诊病例，对已上报的13例，根据实际情况跟踪随访，现街道辖区发现的13病例已全部治愈。
7、推进建设迎发展，重点项目工作进展顺利。街道严格按照区委、区政府的要求，成立重点项目建设领导小组，同时将涉及街道的重点建设项目和为民办实事项目分解细化，落实到人，目前，各个项目建设进展顺利。324线拓改及片区改造已顺利完成选房工作，南少林片区征地拆迁工作已基本完成，射击馆复建已完成土方平整，AB、E地块项目已成功实现“招、拍、挂”，并进入实施建设阶段。
二、存在问题及不足
我们在充分肯定一年来取得成绩的同时，也清醒地认识到不足，我们的工作离区委、区政府的要求还有一定的距离。一是经济运作存在困难与问题：因片区改造部分企业拆迁外移，影响到今年各项经济指标的完成；出口产品商检的严格程序及时间滞后，影响了生产企业的正常运作；由于今年雨雪冰冻灾害的影响，导致生产企业开工晚，劳动力短缺、生产跟不上，影响了今年各项经济指标序时进度；国际市场油价持续大幅度攀升，国内成品油与原油价格倒挂矛盾加剧等因素影响，2家加油站销售额、税收均下降。二是辖区部分群众因城市建设、土地征用、房屋拆迁等涉及个人利益而对政府产生不满情绪，造成群众对社会治安满意率有所下降；辖区刑事发案中侵财犯罪、涉车盗窃和流动人口犯罪还较为突出。三是辖区居民参与城市管理建设热情不高、维护卫生、保护环境意识不强，城市卫生长效管理机制仍存在不足，这些问题都有待于我们在2009年工作中认真分析，加以克服。
第二篇
一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届五中、六中全会和胡总书记视察讲话精神为指导，认真贯彻落实区委二届九次全会精神，全面落实科学的发展观，努力推进“三个优先发展”，打造“四个服务中心”，主动融入建设海峡西岸经济区和现代化工贸港口旅游区的建设中，开拓创新、扎实工作，街道各项工作取得显著成效。街道先后被省委、省政府评为全省2003-2005年度精神文明建设先进单位，是区唯一获得省级文明单位“三连冠”的单位；被省政府评为创建安全生产合格街道先进单位；被省委宣传部、省人口计生委评为省新型生育文化基地建设先进单位；社区被省委、省政府评为全省2003-2005年度精神文明建设先进单位；社区被评为全国商业示范社区。现将一年来的工作情况汇报如下：
主要成效：
一、抓基础、增后劲，经济实力稳步提高：
街道坚持以加快发展、科学发展为指导，认真贯彻落实各阶段全区经济运行分析会议精神，定期分析街道经济运行面临的困难与问题，调动一切积极因素寻找新经济增长点，重点抓住招商引资、市场开拓、财税协征三个关键环节，集中力量发展街居经济，突出优先发展服务业、优先发展高新技术产业，保持了较好的经济发展态势：全年实现工商总税收16555万元，完成计划的93.78%，比去年完成数14681万元增长1874万元，比增12.76%。其中地方级工商税收10089万元，比增27.22%,中央级工商税收6466万元，比去年6392万元，增加了74万元，比增1.16%；实现企业总产值20.35亿元，完成年计划100.11%，比增15.6%，外商实际到资完成(按企业实际到资统计)500万美元,完成年计划500万美元的100%;海关出口总值预计完成3210万美元,完成年计划3110万美元的103%。
1、支柱企业经济快速增长。街道共有27家规模以上工业企业，全年预计实现工业总产值99482万元，完成年计划129834万元的76.62%。其中2家规模以上工业企业实现年产值超亿元,分别是依凌服饰、地方发电公司。我街道共有限额以上社会消费品零售企业21家，全年实现社会消费品零售额78388万元，完成年计划56536万元的138.7%。这48家企业是我街道经济发展的支柱，发挥着巨大的经济效益和社会效益。
2、加大跟踪服务区级重点企业的力度。以新华都、奇龙、好又多、轻工、永乐等大型市场为依托，带动周边商贸业人流、物流、资金流、信息流的交融汇集，成为我街道新的经济增长点；认真贯彻执行《区人民政府关于扶持重点企业发展的若干规定》的通知精神，及时分解了党政领导挂钩联系区级重点企业的任务，今年我街道共有9家区级重点企业，工业企业5家，第三产业4家。其中7家区级重点企业2013年产值，税收都比去年同期增长，总体分析2013年区级重点企业经济运行情况良好。
3、加大创名牌和开展认证工作力度。一是依凌（）服饰有限公司的“依瑶”商标被认定为省著名商标，力争2008年创中国驰名商标。大地生态科技实业有限公司的“植物床式水资源化处理系统”和“植物育苗筒”在第十六届全国发明展览会上分别荣获金奖、铜奖。同时该公司的“含营养成分的生物砖的开发应用”，被区委、区政府确定为2013年度科教兴区重点项目，获得项目扶持资金6万元。二是三盛橡塑发泡鞋材有限公司与师范大学化学与材料学院研究开发的“EVA发泡材料”被省科技厅确认为2013年省与省级以上高等院校建立技术依托关系并实施具体研究开发项目。同时被市人民政府确定为2013年市级技术创新示范企业。该公司新型抗静电发泡材料研究获省科学技术二等奖，被确定为2013年省级专利工作试点单位。科达电脑有限公司被市知识产权局确定为2013年企事业专利工作试点单位。
4、加大招商引资力度。全年共组织32家次企业参加第十四届深圳国际礼品展、9.8投洽会、广交会等。引进了多易电脑广场、金莎进驻体育中心，晶都酒店进驻宾馆，宾宝贸易有限公司进驻利华针织厂三、四楼，中港健身有限公司进驻圣湖菜市场二、三楼，百安居家装建材市场五楼6家公司进驻，进一步开拓了国内外新市场。
5、充分发挥保障事务所职能作用。组织4期80人次参加各类培训。鉴证劳动合同1360份。调解来电来访投拆纠纷案件17起，涉及人员48人，追回欠薪金额47449元。
二、抓关键、增活力，党建工作再上新台阶：
1、加强制度建设，发挥党工委“龙头”作用。一是深化中心组学习制度。一年来共组织6次中心组集中学习，组织有关领导撰写了4篇先进性教育活动理论研讨文章，其中有1篇《社区和谐是社会和谐的基础》被《通讯》采用刊登。二是完善党建工作责任制。及时做好党建工作任务的分解量化和立项工作，向各支部颁发了《党建工作责任书》，并下达了《2013年街道党建工作要点》，三是落实选人用人制度。党工委按照职级相同、适才适用原则和街道各部门职位特点，不断加强对干部职工的教育管理。今年共调整了3名工作表现好的同志到部门担任负责人，轮岗交流了1名工作人员，推荐了3名区管副科级后备干部。四是加强机关建设制度。街道机关在坚持“日考勤、月考评、季评议、年述职”及街道工作例会和部门周例会等效能制度建设的基础上，按照市委提出的做好本职工作的“五个应知”的要求，抓好干部培训工作，深化岗位练兵活动,推动街道学习型、创新型、实干型、服务型等“四型机关”的建设。
2、认真做好街道党代会工作和开展庆祝建党85周年系列活动，增强街道党建工作实效。一是做好街道党员代表大会相关工作。根据泉丰委[2013]综80号文《关于选举中共市区第三次代表大会代表的通知》精神，选出了32名党员推荐为中共市第十次代表大会代表候选人初步人选。二是扎实开展纪念建党85周年系列庆祝活动。街道党工委在电影院召开庆祝党建85周年暨表彰大会，会上表彰了党支部等6个先进党支部和9名优秀共产党员、8名优秀党务工作者及2名优秀纪检工作者，并组织了全体党员观看抗日战争史诗巨片——《太行山上》。少林社区党支部、泉艺轻工电器有限公司党支部被区委授予先进基层党组织称号，曾华艺、白和祝等被授予优秀共产党员称号，陈诗阳被授予优秀党务工作者称号。
3、扎实开展社区组织换届选举工作。按上级要求扎实抓好社区换届选举工作，对八个社区“两委”和工作人员德才表现进行全面考核，通过考核调配社区干部、工作人员8人。经过选举产生支部（党委）委员32名，其中书记8名，副书记8名。同时社区选举产生4个党支部及支委成员，分别为中共街道社区第一、二、三、四支部委员会。
4、深入开展城市党的建设“三级联创”活动，提升社区党建工作水平。坚持以“三好一增强”为载体，以人居环境大整治为抓手，以创“名社区”和“七进社区”为依托，把社区党建工作融合于社区经济、政治、文化等各项工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动社区三个文明建设协调发展。巩固先进性教育活动成果，按照区委教育办和上级有关文件精神要求抓好整改落实。认真做好结对帮扶工作。轻工、三盛等2个党支部被分别被区委和街道党工委授予“先进党支部”称号。
5、加强“两新”组织党建工作，着力抓好规范化建设。（1）抓领导，打基础。街道党工委坚持把“两新”组织党建工作纳入街道、社区党建工作责任目标，做到“两新”组织党建和社区党建统一规划、统一部署、统一落实。（2）抓典型，促规范。重点从党建基础较扎实的“轻工、三盛、湖美、亿威、绿园、万通等6家“两新”党支部抓起。（3）抓班子，探组建。今年及时选派了2名党员健全有关“两新”组织班子，并新组建了1家“两新”组织党组织。
6、强化措施，着力加强党员队伍建设。一是强化党员学习培训机制。结合党团活动日和岗位练兵活动等制度，在街道全体党员中开展“五个一”的学习活动。二是切实做好发展党员工作。今年，街道共新发展党员22名。
7、加强廉政建设,提高党员干部拒腐防变能力。认真组织全街道党员干部学习中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知和省、市、区的意见，学习廉洁自律有关规定，引导党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”宗旨意识，营造欢乐祥和，廉洁喜庆的良好氛围，形成“组织倡廉、领导守廉、家庭助廉、群众督廉”的工作格局。抓好辖区内党员干部参与“两违”建设的行为，对社区党员干部参与“两违”建设进行督查跟踪，对党员干部参与“两违”建设责令停止和整改，并对社区四名社区工作人员因其直系亲属参与“两违”建设进行暂停工作的处理，有效遏制党员干部参与“两违”建设。工、青、妇等群团组织不断加强自身建设。老龄委工作有声有色，社区被评为“全国敬老模范村居”。认真开展侨情普查工作，据统计8个社区涉侨户504户、侨眷数1376人、华人数6169人、华侨数1284人、出国人员26人港澳人数3878人、重点人士14人，海外华侨华人分布19个国家，发挥基层侨联的桥梁纽带作用。做好人大选举工作，顺利选出区级人大代表22人。
三、抓实效、促和谐，宣传和科教文体工作成效显著
围绕我街道为实现“123”创先目标，切实做到“五抓”，为建设现代化科工贸文化旅游区提供良好的精神支撑和发展环境。一抓理论宣传，推进理论武装工作。围绕街道重点工作，做好中心工作和专项工作宣传。制定《2013年学习中心组学习计划》并落实。今年，街道按时完成了上级下达的纪念建党85周年论文征集和精神文明论文征集任务,街道党工委张书记撰写的论文《社区和谐是社会和谐的基础》发表在今年的《通讯》第4期，2013年第四期《通讯》用大版面图文并茂地介绍了我街道的发展情况。今年圣湖社区被表彰为首批“市建设学习型城市工作示范单位”称号。二抓精神文明建设，打牢构建和谐社会基础。（1）在巩固提高保持共产党员先进性教育活动成果的同时，做到“五个坚持”、把握“六个关键”。即坚持服务中心，推进经济社会全面协调可持续发展；坚持以人为本，推动解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；坚持“三贴近”，推动创建活动增添活力；坚持改进创新，推动思想道德和文化建设上新水平；坚持重在建设，推动创建工作科学化、制度化、规范化。把握“关键”，在“合力”上建机制，在“创新上”求突破，在“责任”上抓落实，在“结合”上探新路，在“提高”上显作为，在“保障”上出实效。（2）贯彻落实总书记的“八荣八耻”讲话精神，结合实际，做到“五进五结合”：进机关，与“两个建设”（领导班子建设、干部队伍建设）相结合；进社区，与道德、文体、法律、卫生、环保、涉台等“七进社区”相结合；进企业，与建设诚信企业和塑造合格职工活动相结合；进学校，与建设教育强区，争当合格小公民活动相结合；进家庭，与创建学习型家庭、文明家庭活动相结合。（3）加强未成年人思想道德建设。街道充分发挥辖区海交馆、华侨历史博物馆、青少年宫、第四监狱等未成年人思想道德建设教育基地作用，进一步激发爱国热情，弘扬民族精神。10月份，区第一中心小学参加市第七届童声合唱节获一等奖，参加市举办的“我们是祖国的小主人”演讲比赛获二等奖。（4）以建设“名社区”为突破口，以开展“七进社区”活动为着力点的创建文明社区活动，街道在致力于打造圣湖、少林、松林等学习型、自治型、服务型等新型社区的同时，精心打造培育典型社区。今年2月，松林社区被区评为“2005年度人居环境大整治工作最佳精品社区”。三抓教育强街建设，推进街道教育事业全面发展。总结推广圣湖社区典型经验，同时抓好少林、圣湖两社区“三位一体”的教育试点工作。今年街道共帮助8名“二女”困难户孩子上大学，共计5万元；为贫困家庭子女减免九年义务教育学杂费春季19人、秋季28人。街道加强学校安全建设，结合创建“平安校园”活动，制定《街道处置校园突发事件应急预案》。四抓科技科普，树立科学发展观。紧紧围绕“自主创新、共建海西”这一鲜明的活动主题，开展科技活动周宣传、科技进工业区、进企业、科普知识进学校活动。举办大型咨询活动2场、知识讲座2场。五抓文化体育工作，为街道文体事业创佳绩。一是加强社区文化阵地“五个有”阵地建设。6月份，街道创建“省社区体育先进俱乐部”通过省体育局的验收，并在交流会上进行了经验交流。加强对辖区内文物保护，与、凤山、仁风三社区和区文体局签订了委托管理责任书。街道还组织社区人员参加区文物保护管理上岗培训。二是强化文化市场的监督力度，提高文体协管员的素质。三是街道在各种节日期间组织协调、指导各社区开展群众性文体活动。街道组织社区曲艺团参加第六届民间“歌吹漫步”踩街邀请赛荣获表演团体一等奖；选送花灯参加市第五届“海丝”文化节由晚报社、市文化局等单位主办的“‘金博士’我喜爱的花灯”评选活动荣获15盏最佳花灯之一；组织气排球队参加市迎新春气排球公开赛荣获男子组第2名。六民政、武装、双拥工作成绩显著。1、完善社会保障体制，做到应保尽保，规范依保档案管理，织牢社会保障的“最后一道安全网”，从最急需困难群众救起，帮助解决“低保”家庭子女享受义务教育“两免一补”和医疗救助，利用街道“爱心服务中心”继续为困难群体提供困难帮助。今年为一名革命烈士家属陈西解决医疗救助，报销医疗费近万元。个别比较困难的老复员军人继续享受城市低保。2、结合街道民兵整组工作实际，重点组建好基干民兵，特别是应急分队、专业技术兵的建设以及退伍军人和地方专业对口人员的登记统计工作，使我街道的民兵组织建设达到规模适当、编组科学、结构优化、管理有序。保质保量完成冬季征兵工作任务,为部队输送合格兵员14人。3、双拥工作不断深入，军地感情日益加深。在巩固街道市级双拥模范单位成果的基础上，认真开展军地共建、军企共建活动，各项优抚安置政策得到较好的落实。全街道8个社区参与驻军共驻共建，三个企业建立军地共建活动，2013年全街道送去慰问金近4万多元。今年街道共向区慈善总会捐资105.1万元，超额完成任务。
计生工作稳步推进：紧紧围绕“强基础、攻难点、争一流”的工作目标，通过“固基础、强宣传、促流管、拓深度”，提高了街道人口计生工作整体水平。街道现有常住人口41735人，流动育龄妇女14499人，计生年度街道出生人口422人，人口出生率10.1%，政策符合率99.76%，出生人口性别比98.1，群众对街道计生工作满意率达98.38%。一是加强领导明责任。街道始终坚持“一手抓经济建设不动摇，一手抓控制人口不松懈”，把人口计生工作摆上重要位置抓紧抓好。2013年8月份，街道被市委、市政府评为2004—2005年度人口和计划生育先进集体。二是筑牢基础创特色。多形式开展人口与计生法律法规宣传教育活动；2013年8月份街道和东凤社区作为我区计生宣传教育工作示范点，接受市计生委检查，得到一致好评,在全区计生协会中心户长演讲比赛中,街道获得第二名；为计生户提供优质服务，2013年共兑现独生子女奖励金86500元,落实“四术”补贴21000元，给计生困难户送去慰问金27520元,发放计生困难户最低生活补助金18150元;与东南医院合作在仁风工业区、影剧院前举办了5场大型医疗咨询活动；按照“三有五到位”的要求，已组建百人以上企业计生协会26家。三是拓宽思路攻难点。严格考核和督查,落实“四术”加权考核制；实行“二定四包制”，落实管理责任；严格执行《街道持证育妇跟踪管理服务责任追究制度》，计生年度内，街道出生人口性别比趋于正常；加强政策外生育隐患的排查力度，落实双查和节育措施拖欠工作追查制度、政策外生育隐患追补工作责任追究制度。
社区建设和社区服务工作上新台阶：深化“名社区”创建活动，积极培育和科学界定各个社区的发展定位，圣湖社区以学习型，环保型社区为综合定位，规范学习型机关、社区、校园、家庭的学习制度，树立市民环境保护意识；少林社区以自治型文明、文体型社区为综合定位，充分发挥社区成员单位资源、党建联席会作用，继续巩固省级文明社区，积极开展问题活动，不断提高居民整体素质；松林社区以服务型、科技型为综合定位，积极拓展社区服务功能，不断提高居民生活质量，开展社区居民爱科学、学科学活动，树立好省级科普示范社区形象；社区以商业型、文体型为综合定位，积极开展文明经商一条街活动，不断拓展就业渠道，繁荣社区文体事业，完善社区文体基础设施建设。积极开展有偿、低偿服务项目上，街道组织制定了《街道发展社区物业管理经济工作方案》鼓励社区成立物业管理公司，开展物业托管，承接和扩大经济业务管理范围。社区服务内容和项目不断拓展：本年度，社区服务中心及各社区服务站的营业总额为676万元，入库税收51万元，社区服务中心营业额为5613.4万元，营业收入68823.64元。
四、抓稳定、促平安，社会治安综合治理工作成绩显著
围绕“一条主线”、强化“两个意识”，实现三项目标，做到“六落实”，推进“平安”建设上新台阶”。即一落实综治责任制：继续以落实综治领导责任制为龙头，层层签订治安综合治理责任书。二落实五项工作制度：坚持综治月例会制度、坚持刑事案件实时通报制度、坚持季度群众满意率测评通报制度、坚持综治检查制度、坚持强化联防队伍管理制度。三落实各项专项工作：开展矛盾纠纷的排查调处，加强人民调解四级网络建设，完善信息反馈和预警机制，2013年度，街道共开展矛盾纠纷大排查26次，调处矛盾纠纷113起，调处率达100%，成功调处112起，成功率达99.1%，并及时劝解和制止群体性上访事件5起。加强对刑释解教人员安置帮教工作，本年度，辖区18名“两劳”人员都已自谋职业，就业安置率达100%，无发生刑释解教人员重新犯罪案件。今年10月份对本辖区社区矫正对象进行摸底，做到底子清、对象明。四落实重点整治：为巩固“平安1-9号”街道严厉打击严重暴力犯罪、多发性财产犯罪，把集中打击、专项整治和经常性防范相结合,辖区刑事案件发案率得到有效控制，社会安定稳定，群众满意率平均达91%以上。加强对流动人口、出租私房的管理，今年派出所共办理出租私房证1550本，流动人口暂住证7700本，在辖区出租私房内破获各类案件13起35人。五落实宣传工作：加强宣传工作，一年来，共开展8场大型宣传咨询活动，悬挂宣传标语215幅，张贴宣传标语1822条，分发宣传材料35000份，参与咨询的群众达3900人次。通过加强阵地建设和典型培育，加强对非公有制企业参与综治工作的宣传和引导。目前，街道所属百人以上企业在三盛、依凌2家的带动下，积极要求参与到综治工作中来。六落实安全生产责任制：认真贯彻落实区防范重特大安全事故会议精神，以安全生产检查促隐患整改，以安全生产培训促业务水平提高，以安全生产专项整治促投资环境优化，以签订安全生产责任书促管理到位，以安全生产宣传促防范意识增强。今年共发出整改通知书127份，与8个社区居委会，168家生产经营性企业和15家外商投资企业签订了安全生产责任书。举办安全生产知识咨询4场，今年，街道安全生产工作以97分的高分顺利通过省级合格街道验收。
五、抓长效、促管理，城市建设和管理工作深入开展
围绕“抓长效、促管理、争一保三”工作目标，按照“一健全、二整治、三落实”搞好城市管理和建设。“一健全”：建立健全卫生长效管理机制，做到有部署、有检查、有考评。街道有专职保洁人员194人，市容环境督导人员20人；实行全日保洁，做到人员、时间、质量、巡查“四到位”。“二落实”：落实好“门前三包、门内达标”责任制，今年投入资金6万购买环卫三轮保洁车，完善环保基础设施建设，在区组织8次卫生检查中，四次第一名、四次第二名。“三整治”：加强对辖区内乱摆滩设点的整治，特别是把东门头、圣湖西大门作为重点整治点。加强“两违”制止工作。按照区委、区政府的统一部署，建立健全制止“两违”领导机构，街道成立由党工委书记为组长的制止“两违”领导小组，制订制止“两违”工作方案，并成立一支40人组成的拆除搬运队伍，采取24小时的值班巡逻制度，把责任细化分解到人。今年来共组织15次大拆除行动，出动近2500人次，拆除违章建筑面积4500平方米，出动宣传车300次台，印发宣传材料、宣传提纲15000份，通过宣传教育，提高居民群众的思想认识，有效地遏制“两违”建设势头。
“两类项目”和人居环境整治问题顺利推进：按照区委的要求，街道成立了为民办实事项目和重点建设项目领导小组，同时将涉及街道的四个重点建设项目和六个为民办实事项目进行分解落实，责任到人，各个项目建设有序进行。一是324线拓改及片区改造，部分安置房建设已封顶，其他建设正在有序进行。二是南少林寺旅游片区改造进展顺利。少林寺演武馆于9月份竣工，确保省海峡旅游商品城奠基顺利进行。少林寺片区改造拆迁工作截至12月底共150多户民房签订拆迁协议，动迁工作完成97%左右。三是湖心街二期改造，拆迁工作已基本完成，现已进入勘探施工阶段。人居环境整治工作。今年共修筑排水沟3898米，绿化12909平方米，道路硬化1210米，铺设自来水管道4590米，拆除破旧房屋650平方米，整理土地2000平方米。
