党员责任区季度总结范例6篇

党员责任区季度总结

党员责任区季度总结范文1

社区党总支第四季度认真贯彻落实党风廉政建设主题责任制,立足社区实际,切实加强党风廉政建设工作。现将2018年第四季度工作总结如下:

一、社区班子集体责任落实情况

1.抓班子,加强组织领导。深入贯彻区委、区纪委和街道党工委关于基层党风廉政建设的工作部署,研究制定百合社区2018年度党风廉政建设工作计划,签订责任书,指导各成员开展社区党风廉政工作,细化工作任务,明确落实责任。

2.抓学习,强化思想建设。社区党总支每月组织召开一次党风廉政建设工作会议,第四季度学习传达有关党风廉政建设的会议、文件、讲话精神共计7件次。学习内容包括《渝北区整治违规收送“红包”礼金和违规吃喝问题工作方案》、《关于四起违纪违法典型案例的通报》等。四季度学习教育开展3次、宣传活动开展3次、10-12月做好党务居务公开情况、财务监督、纪律作风监督等。

3.抓纪律,持续纠正“四风”。全面贯彻落实中央八项规定精神,加强社区干部教育监督管理。10-12月向街道报送查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作发现问题情况和处理情况共计0次。加强对党的纪律执行情况监督检查,四季度暂未发现重大违规违纪行为。在办公室悬挂去向牌随时接受群众监督;不准在上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票、购物、浏览与工作无关的网站;加强制度约束力,清理、新建、完善各项制度;加强干部日常教育监督,尽力做到零投诉。

4.抓日常管理,选好用好干部。社区干部签订扫黑除恶承诺书11份,坚决查处为民办事吃拿卡要,不作为,乱作为的行为,坚决查处涉黑“保护伞”。社区党员干部如实填报本人及亲属基本情况表,接受组织审查,将社区工作者是否享受相关惠民政策情况对外公示,接受群众监督。经审查核实,百合社区党员干部暂无涉黑涉恶问题出现。严格执行相关规定,做好内控。切实加强对人财物的监督管理,凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过两委会讨论研究,形成集体决议后执行。

5.抓监督,强化廉政宣传教育。社区11月向街道党工委报送社区党员干部“蛛丝马迹”问题和处置情况共计1人次,及时发现问题并纠正。社区组织党员、团员青年和居民群众积极参与党风廉政学习教育宣传活动。发动党员、团员青年和居民群众参与扫黑除恶宣传活动200余人次。提高了辖区居民对黑恶势力犯罪行为的认识,极大地调动了群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性,为坚决打击黑恶势力营造了良好的舆论氛围,切实提高了知晓率和满意度。

6.抓廉洁自律,起好表率示范作用。11月社区班子带头学习和遵守《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等各项规定,强化自身廉洁自律。暂无一例社区干部“吃、拿、卡、要”及损害群众利益的行为发生。

二、社区书记“第一责任人”责任落实情况

1. 社区书记参与制定百合社区党风廉政建设年度工作计划,并细化工作任务,明确落实责任。12月21日社区书记向党工委进行述责述廉。四季度社区书记主持召开党风廉政工作会议3次,主持传达学习文件7件次,分析社区每月党风廉政建设情况,做的好的继续发扬,有问题及时发现和处置。社区书记带头遵守《干部任用条例》相关规定,对社区干部平时工作情况加强监督和引导。

2.在社区党员组织生活时每季度讲1次党课,并组织和参与了“庆中秋迎国庆”暨扫黑除恶文艺演出等各项党风廉政建设宣传活动。11月社区为党员和居民共制作廉政挂历160余份。

3. 社区领导班子成员之间开展谈心谈话交流6人次,开展与下属廉政谈话9人次。对社区个别干部有倾向性的问题及时进行重点约谈并督促整改。

党员责任区季度总结范文2

各村(社区)、各有关单位:

冬季是火灾易发季节,为切实做好冬季防火安全工作,防止重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生,保障经济建设的顺利进行和人民生命财产的安全,根据《福清市冬季防火安全工作方案》的通知,现结合本街道实际,特制定实施方案如下:

一、指导思想和工作目标

以党的十七届三中全会精神为指导,牢固树立“人民生命财产至上,火灾隐患必除”的责任意识,深入贯彻落实党中央提出的关于坚持安全发展,强化社会管理和公共服务、完善应急救援机制、有效遏制重特大安全事故、保障人民生命财产安全等一系列重要论断的要求,进一步加大火灾隐患排查整治,全面加强冬季防火安全工作,全力稳定火灾形势,为经济发展、社会稳定和人民群众安居乐业创造良好的消防环境。

二、组织领导

为确保冬季防火安全工作各项措施落实到实处,街道办事处成立“冬防”工作领导小组,由陈立泉综治副书记任组长,党工委副书记郑锋任副组长,派出所副所长余乃珠任副组长,成员由党政办、派出所、综治办、经济发展服务中心、社区规划与建设服务中心、城管执法中队等部门负责人组成,下设办公室,办公室主任由陈团兴兼,地点设在经济发展服务中心。

三、工作步骤

1、动员部署阶段(20__年11月10日至11月15日)。

各村(社区)、有关单位要认真按照冬季防火安全工作要求,分析本单位消防工作突出问题,有针对性地制定实施方案,召开专门会议布署冬季防火安全工作。

2、组织实施阶段(20__年11月16日至20__年2月29日)。

各村(社区)、各单位按照本方案确定的目标和任务,制定工作措施,明确工作责任,全力以赴地抓好各项工作的落实。

3、总结报告阶段(20__年3月1日至10日)

各村(社区)、各单位对冬季防火安全工作进行认真总结,街道冬防领导小组适时对冬季防火安全工作开展情况进行督查和通报。

四、工作重点

1、全面部署冬季防火工作。各村(社区)、有关单位要对冬季防火工作进行全面部署,对本辖区内的重点单位,重点岗位(特别是人员密集场所和易燃易爆场所)进行一次大排查,针对冬季气候干燥,容易发生火灾的特点,进一步改进和完善重点单位的消防安全工作,切实将消防安全责任落实到人。

2、开展火灾隐患排查整治工作,以“三合一”场所为重点,加强对各类经济组织和家庭作坊、人员密集场所的监管,对不具备消防基本条件、随时可能发生火灾,严重危及人民生命财产安全的场所,按照有关法律、法规规定,认真研究整改方案和措施,限期整改。对发现重大火灾隐患,要及时上报街道“冬防”工作领导小组。

元旦、春节、元宵节等节日期间,对群体性的活动场所的用火用电、安全疏散、消防器材设施配置等要严格检查,对未经消防安全检查,或不合格又不能当场整改的,要依法责令停止,确保安全。

3、加强社区和农村消防工作。加强社区、农村消防组织建设,建立健全防火安全制度,落实消防安全责任制;全面实行村(社区)消防安全自治,制定防火安全公约;加强村(社区)住宅及出租房屋的消防管理;加强社区、农村专(兼)职,志愿、义务等多种形式消防队伍的建设和管理,提高自防自救能力,把消防安全的 宣传队,防火检查巡逻队,成为本单位强有力的消防力量。

4、加大消防安全教育宣传、培训工作力度。各村(社区)、有关单位要针对冬季火灾的特点,组织开展内容丰富,形式多样,覆盖面广、突出实效的宣传教育活动,采用广播、专刊、标语、宣传画等形式,切实提高全民消防安全意识,增强社会抗御火灾的能力,使冬季安全防火工作家喻户晓。举办企业员工消防安全培训班,提高单位从业人员“三个能力”(会查改火灾隐患,会扑救初起火灾,今引导疏散人员),真正做到安全自查、隐患自除,责任自负。

五、工作要求

1、提高认识,加强领导。各村(社区)、有关单位要切实增强做好消防工作的责任感和紧迫感,切实将冬季防火工作做深、做细、落实到位。认真分析消防安全形势,有针对性地采取措施,扎实做好冬季防本文来源:文秘站 火和元旦、春节等节日期间的消防安全工作的落实,坚决预防遏制重特大火灾事故的发生。

2、加强宣传,营造声势。各村(社区)、有关单位要切实做好冬季防火工作的宣传发动工作,发动广大人民群众参与冬季防火工作,形成全社会共同防御火灾的良好局面,严格按照火灾隐患排查整治工作的要求,明确责任,加大对“三合一”场所等的火灾隐患排查力度。

3、落实责任,真抓实干。各村(社区)、有关单位要制定切实可行的冬季防火工作方案,成立领导小组,切实部署好冬季防火工作,集中开展一次消防安全大检查整治活动,做到不走形式,不留死角,同时,要强化工作责任,在全社会形成整治冬季消防安全隐患的强力态势。

党员责任区季度总结范文3

二季度,站党总支认真贯彻落实上级工作布署,抓好职工教育、党组织建设、劳动竞赛、创新创效、综合治理等各项工作,积极发挥领导班子的协调指挥、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范、先进典型的示范激励、青工团员的生力军等五个作用,确保了领导班子团结、党员干部队伍思想统一、职工队伍团结稳定,为上半年完成生产经营任务的71.79,实现利润78.24万元提供了有力保障。一、认真抓好组织工作

二季度,我站按照组织科工作布署,认真开展好党员“两创一争”、基层党支部“达标创先”、“五好班子”建设、党员目标管理、“基层班子建设素质提升计划”等活动,圆满完成上级交给的各项任务。一是加强党员干部教育工作。深入学习“三个代表”重要思想、许振朝和李斌等先进事迹、两个《条例》等知识,在学习中各车间党支部充分发扬理论联系实际的优良学风,做到与党员干部的作风建设相结合、与当前的生产经营实际相结合、与形势任务教育相结合,促进了生产经营工作的有效开展和党员队伍的团结稳定。二是认真开展车间党支部“达标创先”活动。站党总支在总结一季度工作的基础上,对二季度“达标创选”工作进行了认真安排,制定了具体工作细则。在全体党员中开展劳动竞赛、立功竞赛、合理化建议等活动,以党员承包班组、机关干部下车间劳动等实际行动,为职工群众作出了榜样。站机关党员干部成立了“机具设备抢修突击队”,做到“本职工作加班干,白天全部下车间”,完成前线车辆设备抢修20余台,有效地缓解工作量大、人员少的困难。三是认真开展“两创一争”活动。站党总支围绕基层党建服务于生产经营这一中心,充分利用有效活动载体,激发和调动广大共产党员认真履行责任目标,更好地发挥先锋模范作用。各车间党支部结合责任目标管理,在活动中做到“三个结合”,即:同“三区一争”相结合、同党员的岗位特点相结合、同基层党支部“达标创先”活动相结合。推动了活动的深入开展。同时,各车间结合工作特点,量化了“两创一争”活动内容,细化考核标准,站总支抓好平时的指导与检查,并将考核结果纳入支部评选中去,作为“七一”评选、表彰“优秀共产党员”的主要条件。激励党员尽职尽责做好本职工作和责任区的工作,在职工群众中树立良好的形象。四是认真开展“基层班子建设素质提升计划”活动。二季度重点抓好素质提升目标措施落实上。通过活动的开展,班子整体素质得到了较大的提高。五是抓好党员责任目标管理半年考核和民主评议党员工作。根据半年来各位党员的实际行动,对党员目标完成情况进行了认真考核,并对党员实事求是地进行了评议。六是开展向“七一”献礼活动。先后组织党员干部义务奉献4次,完成突击工号2次。

二、深入开展职工教育活动。

1、认真开展文化教育。文化教育内容包括:道德教育、科技教育、文艺教育等多方面,教育中做到三个结合:一是与职工特点相结合。根据职工年龄、岗位、生活工作环境等实际,因人、因地把好教材内容关,切实把职工愿意学、对企业有利的知识教授给职工。二是与企业环境相结合。针对企业竞争激烈这一环境,把握职工渴望成才的心理,建立良好的竞争机制,努力营造比着学、赛着学、拼着学的氛围,不断提高学习效果。三是与厂里组织的各项活动相结合。站工会、团支部组织职工积极参加厂里组织“每天读书一小时”、“读书自学成才”等活动,为职工多读书、读好书提供了更广阔的天地和更优越的环境,较大地增强了教育效果。

2、认真开展形势任务教育。二季度以来,由于受到产量形势、改革发展等环境影响,职工们在思想产生了一些波动和情绪不稳定现象。站总支针对这一情况,摸准职工思想脉搏,有的放矢地做好宣传教育和思想引导,保证了职工队伍的稳定。站总支结合目前我厂的内外部环境和现实状况,以横幅标语、黑板报、简报等宣传形式,通过会议、学习日等时间给职工讲清我厂面临的困难,深入分析我厂的有利条件,教育职工认清今年全厂的困难和有利形势,做到既不盲目乐观,又不被困难吓倒,树立坚定的信心;引导职工认清全站今年的工作重点,重新理清全年生产思路,把心思都放在完成各项保前任务中,全力以赴,凝聚人心,发挥好每位职工的工作主动性。通过教育,凝聚了职工人心,把心思都放在全力保前上。

3、扎实开展法制教育。一是抓好法制宣传工作,大力宣传在维护油田利益、职工利益中与违法分子作斗争的先进人物和典型事例,充分利用正反两方面的事实引导职工自觉遵纪守法,勇于与犯罪分子和违规违纪行为作斗争。二是抓好法纪知识教育。重点组织好“两法一条例”、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习,不断提高职工知法、懂法、用法能力。三是帮助职工维护正当权利和利益,增强党组织的向心力。通过教育促进了全站职工整体素质的提高。

三、狠抓党风廉政建设。

站党总支一是对今年的党风廉政建设工作安排落实情况 进行了半年总结,制定了下半年党风廉政建设的目标规划,强调了下半年对责任范围内的党风廉政建设工作管理。二是抓好党风廉政建设教育。党总支结合各个时期党员不同思想状态,有针对性地认真选择教育内容,进一步加强了领导班子成员教育、重要岗位人员教育和普通党员教育。站党总支先后4次集中组织党员、干部、义务监督员学习《企业效能监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《法纪宣传》等知识,组织了一次党员专题讨论,对学习的内容进一步加深理解。三是落实党风廉政建设各项制度。站总支听取了一次各单位关于党风廉政建设的工作汇报,提出具体工作要求和责任目标,并认真组织好党风廉政建设工作检查,督促了基层党风廉政建设工作。四是加强重要岗位人员监督。定期或不定期地对主管人、财、物的工作人员和基层党政主要干部所在部门、单位的党风廉政建设的贯彻执行情况督促自查,向分管领导报告自查情况。保证人员调动和大额财务支出和物资管理集体研究决定,杜绝等行业不正之风,积极配合执法执纪部门查处违法违纪案件。五是认真落实义务监督员制度,向5名党风廉政建设义务监督员公布站党风廉政建设制度内容,便于他们引导广大职工群众对党员干部廉洁自律情况进行有效监督。

四、认真抓好工会工作。

站工会根据全厂开展的“系统抓管理,全面夯基础”活动的安排,结合我站的实际,认真健全、完善了各项岗位责任制,各项制度全部上墙,狠抓了岗位责任制的落实,并开展了“四查四看”活动,查问题,找差距,搞整改,不断堵塞管理漏洞,累计整改问题6大项24条,有力地促进了本单位基础管理水平的提高。在厂务公开工作中,为确保厂务公开的透明度,我站及时成立了以站党总支书记为组长,各部门负责人为组员的厂务公开领导小组。通过召开职工代表大会、听取职工意见,进行审议决策等不同形式,解决职工反映“热点”、“焦点”问题。同时,站专门设立站务公开栏6个,及时对生产经营、职工工资、奖金分配方案、材料领取和领导干部党风廉政建设情况进行及时公开,定期听取各部门的工作汇报。这些内容的公开,突出了难点,抓住了热点,把握了重点,受到了职工的欢迎,确保厂务公开的扎实运行。在20__—20__年度厂务公开检查中,取得了全厂第二名的好成绩。一年来,职工共提出合理化建设32条,被实施采纳14条,对我站超计划完成上半年生产经营任务,有效控制成本,起到了明显的促进作用。

在女职工中开展了争当“岗位明星”和争创“巾帼文明示范岗”劳动竞赛活动。充分发挥了女职工自强、自信的信心,调动了她们的工作积极性。我站在做好计生工作的同进,认真建立健全计生数据库,对女工既关爱,又严管,在今年矿区计生办组织的“幸福儿童才艺”比赛活动中,我单位获矿区二等奖的好成绩。保证了《河南省计划生育条例》和第二矿区计生委的各项规定在全站贯彻落实,各项指标达到了上级主管部门的要求。

五、抓好共青团工作。

站团支部在二季度认真抓好团员青年教育工作。在教育活动中,团支部一是根据青工特点和青工反映的学习热点内容,选择了部分励志类、科技类、专业技术类等知识,定期组织青工学习,极大地提高了青工学习的积极性和主动性。二是认真开展“青工素质提升计划活动”。站团支部根据一季度对活动的考核中存在的不足,在广泛征求青工对活动意见建议的基础上,对活动内容、考核办法、提升措施等进行了进一步调整,并在活动中做到统一指导、监督、管理和考核,促进活动健康有效开展。三是团支部认真组织职工技术培训,组织了1次职工技术比武,进行青工培训达130课时。在青工中大力宣传管春龙、尚凡玲、谷云德等人的先进事迹,激励青工岗位作奉献。四是抓好创新创效降成本工作,先后完成两项科技创新成果,节约资金20余万元。在修旧利废活动中,号召青工立足本职搞创效,6次组织团员青工对配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法,加大修旧利废力度,拓宽修旧渠道,修复零部件110件(套),节约材料费8万余元。五是组织青工劳动竞赛。在车辆年审和集团公司设备大检查期间,为了保证全厂车辆设备的性能完好,团支部组织了青工“重点工号抢修(制)突击队”,对前线送修的车辆和现场急、难、险、重的维修任务做到随叫随到,活动开展以来,共抢修(制)各类车辆设备60多台次。六是组织了青年安全监督活动,建立严格的青年安全监督制度,设立兼职安全监督员,做好青年安全监督员的培训工作,使他们在监督工作中能监督、敢监督、会监督。六是团支部与采油二矿、作业二大队联合开展了以“护油、护气、护电”为内容的青年志愿者“三护”巡查活动,组织青年志愿者积极参与到打击“四窃”活动中,有效减少油气损失。

党员责任区季度总结范文4

一是签订党建工作责任书,落实年度目标。在年初下发《关于建立健全党建工作长效机制争创全市党的建设模范区的意见》的基础上,在全区范围内分三个层面,即区委与各党(工)委、各党(工)委与各下属党(总)支部、各党(总)支部与党员层层签订了党建工作责任书,把年度党建工作管理目标分解落实到全区各级党组织和全体党员,逐级明确责任,强化工作措施,充分发挥党员干部在服务大局中的保证作用。

二是完善各项工作机制,形成工作合力。以文件形式明确各党(工)委及书记、分管副书记、党(工)委其他成员的工作职责,落实“一把手”是抓党建工作第一责任人制度。建立党建工作例会制度。要求各党(工)委每年召开一次综合性党建工作会议,每半年至少召开一次党支部(总支)书记会议,每季度召开一次党务干部例会。建立调查研究制度。落实好党建工作联系点制度,要求各党(工)委领导班子成员每个季度到联系点调查研究,根据机关、农村、社区、企业等不同领域加强分类指导工作。建立机关党员经常性教育制度。确保机关党组织一月一次的集中学习,党员一年一次的集中培训,鼓励和促进党员干部一日自学一小时,定期开展学习成果交流和学习情况考查,开展机关部门争创“党员服务先锋岗”活动,以带动机关部门效能的提升、服务的改善。

三是制订百分考核细则,量化工作标准。分镇(街道)党(工)委和办局党委两个层面,分别制订了年度考核细则。细则以百分制形式规定了领导班子和干部队伍建设、人才工作、村级党建、企业党建等8个考核大项,每个考核大项细分40多项考核子项、针对每个子项规定了不同的评分标准和考核方式,增强了考核的可操作性。

四是强化考核结果运用,推行奖优罚劣。实行党(工)委每年向区委书面专项报告制度,将各党(工)委履行抓党建工作责任制情况纳入区年终考核和领导班子成员工作述职的内容。考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据及评选“团结、廉洁、高效、开拓”好班子及“学习型、创新型、服务型”党组织等的重要依据。对思想不够重视、工作不够得力,没有达到目标要求的,提出批评意见,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内党建工作存在明显问题且没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。

党员责任区季度总结范文5

在公司党委的正确指导下,我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”,同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则,对基础党建及纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。

按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗

原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。

四、创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”,把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题,开展了“最差党员评议活动”。

针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表,对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”,支部同时予以公示,以激励党员,并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。

五、加强思想政治宣传工作,解放职工思想,摒弃“等、靠、要”陈旧观念。

目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏,以及各队队长、员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作,及督促队长、员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制,确保班子成员紧密联系职工群众,做职工的贴心人。

六、大力宣传新《条例》,促进工作新局面。

每月由场工作领导小组召集各队

网员召开例会一次,各队网员及时上传下达。

3月份开始重点宣传新《条例》,通过广播、条幅、宣传栏、队长、员向职工宣传新条例,教育职工正确上访,正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。

七、加强党风廉政教育,纪检工作常抓不懈。

领导班子认真执行党风廉政责任制,2月份进行了自查自纠 纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来,增强了党员的党性认识,坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。2月16号全场党员对各队进行监察活动,到职工家进行走访,检查安全生产,治安防火,职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态,遇到问题能及时给予解决的就地解决,不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。

第二季度工作计划:

1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动。

2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动,为午收安全生产顺利进行提供保障。

3、申请购置无线广播,加大政策宣传解释力度,加强思想政治工作宣传力度。

4、认真做好第二季度党费收缴工作,入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作。

5、保证纪检工作正常化。

2017第一季度党支部工作总结

随着过去工作的结束,我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息,新的目标,在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。 以下是本人在四月份的个人工作总结报告:

在我们的工作规定中,还是照常举行每周例会,在例会中对过去的工作做总结,肯定我们的长处,指出我们的不足,以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律,我系青协每周二例行校风督察。

四月十三号院青协会长莅临我系主持例会,对我会的成员进行工作的指导,并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理,在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会,我会成员在工作中更加注意自己的行为风范,并且提高了不少工作效率。

为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平,四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行,我会所有成员都积极的参加。并且在同一天,我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛,在演讲会的过程中,大家进行互动交流,积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃,青春的气息,我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛,为比赛增加了力量,也展示了我们志愿者的风彩。

在这个组织中,每个人都在行动着,为了充分的展示我们的服务宗旨,我会决定五月份举行一次重大活动,即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们,所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中,还是一如既往让有关成员执行检查晚自习,以及督察工作,目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候,我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流,这样既促进了大家的友谊,也增长了知识。

在一段忙碌的时间过后,终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕...

按照每月一次活动的惯例,经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下,我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动,关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质,又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动,我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水,让我们再次看到了志愿者的价值和力量。

本月的相关活动都如期的进行了,活动结束了,又到了上交材料的阶段,于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了,同时,也做好个人工作计划,对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。

现在又将面临着一个月的结束,这个月集结了我们的努力和勤奋,也发现了我们的错误和不足。总之,我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义,也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活,感受我们周围的人和物,并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样,温暖而芳香四溢!

一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大!

2017第一季度党支部工作总结

为进一步加强党建和精神文明建设,促进社区各项工作又快又好地发展,构建和谐社区提供坚强有力的政治、思想、组织和队伍保证,推进社区各项工作再上新台阶。社区党支部现将第一季度党建主要工作小结如下:

一、坚持每周集中学习制度,进一步加强理论学习

在本季度,社区开展多次学习,主要学习内容有十会议精神,党风廉政建设。社区党支部每周组织党员、干部集中学习一次,学习内容包括《民族团结教育》、《社会主义核心价值体系学习读本》等。在学习的基础上交流了学习心得。第一季度共进行理论学习17次。

二、深入开展转变作风服务群众“三包三联”活动,为民办实事、办好事

社区以社区服务为核心,拓展社区服务领域,不断深化工作机制,将社区的各项服务工作延伸到居民家中,为老年、弱势居民提供上门服务。

一是加大对社区服务中心代办员的业务知识培训力度,为居民提供全面、便捷、有效的服务;二是发挥、整合辖区内群防群治的力量资源,树立以社区治保、维稳为中心的社区维稳工作管理观念,全力做好社区各项维稳工作。三是认真做好社区市政服务站的各项工作,引入辖区内各项服务资源,设立社区便民服务热线,24小时为居民提供各项服务。四是认真做好各网格员的入户走访工作,确保入户质量,为辖区内弱势群体人员提供代办、上门服务,及时将网格内的热难问题上报到市政服务中心。

三、深入开展“国家为我谋福祉我为国家做贡献”大讨论活动

为认真落实若羌镇《关于开展“国家为我谋福祉我为国家做贡献”大讨论活动的通知》(若镇党发[2016]22号)的文件要求,紧密结合社区实际,采取多种形式,使社区党组织、党员、干部、群众100%参与到活动中来、100%受到教育、100%发挥作用。重点开展好“十个一”活动。

讨论修改居规民约。3月21日,胜利社区党支部根据镇党委文件精神,召开“两委”会议,讨论修改《胜利社区居规民约》。并于22日召开居民代表大会,最终讨论通过。随后胜利社区分别组织胜利社区干部会议、党员会议、居民代表会议等,讨论学习宣传新制定通过的居规民约,得到了辖区内群众的广泛好评。

进行全员入户走访。3月份以来,借助若羌县平安家庭创建活动的广泛开展,胜利社区开展了全员入户走访活动,截至目前,社区入户走访覆盖率达到100%。走访过程中,社区干部按照分片包户范围,住户入户走访,宣传政策,发放平安家庭创建、反等各类宣传单2000余份;广泛征求居民意见建议,共收集意见建议50余条。

广泛开展志愿服务活动。胜利社区不断深化和拓展“一帮一”、“多帮一”结对帮扶、党员服务承诺、居民事务全程代办、等主题实践活动,组建“橙色爱心小分队”1支,“365志愿服务队伍”5支。为更好地开展志愿服务活动,胜利社区依托网络平台,利用谷歌“公益品网”爱心包裹项目,申请儿童万年历积木50件;同时申请志愿者服装50件,作为社区志愿者服务队统一队服。广泛开展志愿服务活动,组织社区干部开展义务植树活动3次,为绿化家园环境做出自己的贡献。

组织开展文艺娱乐活动。我们坚持以现代文化为引领,社区活动室、居民学校、文化广场等为载体,成立了老年健身秧歌、腰鼓队等老年文化队伍。广泛开展每日晨练、晚练等活动,增强了居民对社区的认同感、归属感。

四、加强社区治安综合治理工作,推进和谐社区建设

一是认真落实“四知、四清、四掌握”工作机制。把社区工作人员合理分片包户,严格按照“四类”管理办法,对辖区居民分类为“放心户”、“基本户”、“重点工作户”、“重点管控户”实施分类管理,建立了“常住人口台帐”、“流动人口台帐”、“出租房屋台帐”、“商业店铺台帐”四个台帐。为更好的做到动态清、情况明、心中有数,入户走访有侧重、了解掌握有重点,同时社区开展了日提问,周检查,月评比,季考核工作制度,提高社区干部的熟知率。同时认真开展数字社区建设工作及时将采集的信息录入机子。

二是深入开展社会治安综合治理。建立了社会治安综合治理网络,经常组织开展矛盾纠纷排查调处活动。建立常备防范骨干力量队员10人,成立了预备应急队伍1支10人,楼栋长10人,红袖标25人。为辖区居民宣传各类法规政策,接受教育人数达200余人次,社区党支部组织社区工作人员于社区警务室同志,对辖区的流动人口及时清理排查,特别是针对复杂区域做到每日清。截止目前共清查流动人口2次,清查流动人口累计300人,办理居住证200个,组织联防队员、楼栋长、信息员巡逻10次。同时,组织开展了经常性的法律教育和咨询,共开展法律咨询3次,调解民事纠纷6起,成功率达100%。

四是深入开展平安创建工作。通过发放平安建设工作宣传资料,制作平安建设宣传栏、挨家挨户走访等形式宣传平安建设内容,让居民主动参与到平安家家庭的创建中来,辖区95%以上家庭创建平安家庭申请,并签订了反承诺卡。

五、进一步推动群团工作,加强社区基层组织建设

随着创建和谐文明城市进程工作的进一步深入,我社区为了进一步增强基层群团组织的创造力、凝聚力、战斗力,使之在发展经济、维护社会稳定中发挥积极的作用,服务于广大居民群众,社区积极加强工青妇等群团组织建设。

党员责任区季度总结范文6

三季度以来,**发电深入学习贯彻关于脱贫攻坚、精准扶贫的重要指示精神,落实京能电力《关于印发深入推进扶贫工作实施方案的通知》和公司《2020年扶贫工作实施方案》要求,结合公司实际,精心制定了年度扶贫工作实施方案,方案明确了以公司董事长、总经理为组长的扶贫工作领导组,下设扶贫办公室,制定了年度扶贫工作任务目标并进行阶段分解,以就业扶贫、消费扶贫、公益扶贫、党建扶贫等分别确定责任部门及责任人,以高度的政治责任感和使命感,全力推进扶贫工作,现总结如下。

一、产业扶贫情况

为加快临县煤电化产业园区建设,缓解临县城乡集中热源不足的压力,改善临县环境质量,进一步推动临县社会经济全面健康发展,依据国家及山西省有关规定,**发电公司符合城市集中供热的要求。公司已积极开展供热前期手续和编制热电联供技术方案等相关工作。目前汽轮机供热改造已经在**园区供热项目中完成招标及合同签订工作,正在积极实施中,将为下一步城乡集中供热奠定了基础。

二、就业扶贫情况

按照年度扶贫工作实施方案的具体目标任务,公司积极落实就业扶贫人员,监督维护单位在岗贫困人员岗位及待遇等问题,并建议在新招聘中优先选用贫困人员。上半年共计落实贫困就业人员31人,其中大中专学生就业11人,分别为公司维护单位中国电建集团河北工程有限公司、天津蓝巢电力检修有限公司、天津亦乐德科技发展有限公司,全部进行建档立卡贫困户信息登记,履行了首都国企的政治责任和社会责任。

三、消费扶贫情况

按照公司年度扶贫工作实施方案的具体目标任务,食堂定向采购扶贫农副产品,职工餐厅以全年消费总额30%进行采购扶贫农副产品,全年计划发生金额60万元,从四月份开始,公司积极落实扶贫产品采购事宜,依据《北京市消费扶贫产品名录》着手从对口扶贫县域、消费扶贫产业双创中心的扶贫农副产品中选择供应商进行消费帮扶,根据月度需求计划,责任部门积极进行联系采购,各环节认真执行审批程序,截止目前共计联系8家扶贫供应商,合计采购食材65.63万元,圆满完成全年采购任务。各扶贫供应商纷纷表达企业为地区脱贫做出贡献的褒奖,赠送旌旗七面。

公司为全力保障扶贫采购落到实处,部分防暑降温用品也联系扶贫供应商采购,年度采购防暑降温用品种类,共计1.73万元,采购当地西瓜等农副产品0.3万元。公司工会在国庆中秋来临之际向扶贫供应商采购慰问品11.1万元,目前已完成采购。

四、公益扶贫情况

公司位于山西省吕梁市临县以北城庄镇境内,2020年以前临县一直属于部级贫困县。公司从建厂以来就积极响应国家号召,秉承首都企业的社会责任,助力打赢脱贫攻坚战,为帮扶邻村大居村能快速转变乡村面貌,提升环境状况,改善卫生质量,提高教育能力等,经公司研究决定每年为大居村捐赠扶贫款20万元以帮助其改善村集体公益事业,其中资助环境卫生费用5万元,资助田间路养护费用3万元,资助村级办公设施维护费5万元,资助村办文化事业3万元,资助教育事业6万元,截止目前,乡村面貌有了很大的改观,也为临县早日脱贫注入强劲的动力。

五、其他类型扶贫情况

三季度以来,党建扶贫责任部门大力开展宣传教育活动,凝心聚力,带领公司各党支部深入开展“两学一做”学习教育活动,引导全体党员在脱贫攻坚工作中争做贡献,全体党员积极发挥先锋模范作用,全力完成“中国社会扶贫网”注册会员工作,鼓励全体党员干部和员工在“中国社会扶贫网”中关注社会贫困状况,采取自主自愿原则,鼓励员工在中国社会扶贫网采购生活用品,积极推进社会扶贫。

六、四季度工作计划

1.前三季度公司按计划完成了餐厅食材消费扶贫目标,共计采购65.63万元,圆满完成全年目标任务,四季度将按照职工食堂需求,继续部分食材采购工作。

2.继续向公司全体员工积极宣传扶贫公益事业,有效推动党建扶贫,倡议职工注册“中国社会扶贫网”会员,选择适合自身的扶贫项目传导每一个人的爱心。

3.公司将积极践行扶贫承诺,担当区域扶贫攻坚企业社会责任,全面落实年度扶贫工作目标,助力脱贫攻坚战取得全面胜利。