党务安全总结范例6篇

党务安全总结

党务安全总结范文1

2020年,XX深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会精神,在上级党委的坚强领导下,以改革发展为契机,以生产经营为目标,紧紧围绕中心工作,班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路,攻坚克难,在公司领导班子、各基层支部、广大职工的大力配合下,较好的完成了各项工作,下面将XX党支部2020年度履职情况作如下报告:

一、履职情况

(一)融入中心抓党建,抓好党建促发展。

围绕既定工作目标,充分发挥党支部的政治核心和领导核心作用。一是发挥改革的积极性和主动性。班子团结带领公司干部职工,统一思想,坚决落实XX改革重组工作,圆满完成从XX整合重组至XX。二是充分调动广大党员领导干部和员工的积极性,圆满完成全年产值目标任务。2020年,在建项目(包括X个主业项目、X个X项目、X个X、X工程)计划产值X.X亿元,实际完成产值X亿元,完成年度计划产值X%,超额完成X下达的目标任务。三是加强市场拓展力度。2020年,公司共参与X个项目的投标工作,中标总金额达X亿元。四是以支部为统领,成立X先锋队,较好地完成X等急难险重工作任务,X。五是攻坚克难,推进各项重点工作任务完成。新冠肺炎疫情发生以来, 党员干部和全体职工坚守岗位,坚持疫情防控和复工复产“两手抓”,党员率先垂范,确保重点项目复工复产和为全省抗疫及时疏通X交通大动脉,为全省抗疫创造条件,发挥临时党支部攻坚克难作用作用。

(二)全面从严管党治党,落实党建工作责任。

一是压紧压实党建工作责任。召开党建工作专题会议,制定《2020年党建工作要点》和工作清单,对全年党建工作进行安排部署。二是切实加强班子自身建设。制定了《党总支政治理论学习计划》,对党的重要理论知识,上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2020年,共召开党总支会议和政治理论学习会议X次,通过班子议决事项X项,专题研究党建等相关工作X次。三是推进干部约谈常态化。2020年1至12月,对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈X次,共约谈X人,组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈X次,共X人。四是落实领导干部双重组织生活会。党总支班子成员全年以普通党员身份参加党支部的组织生活X次,为机关党员干部上党课X次。

(三)强化思想建设,充分发挥意识形态引领推动作用。

一是党总支严格按照“三会一课”制度的要求,每月至少召开一次支委会,传达近期上级党组织的文件精神、讨论近期支部建设中出现的问题。

围绕党的和二中、三中、四中、五中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次、八次全会、全国两会精神以及新时代中国特色社会主义思想等内容,制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》,对全年的政治理论学习进行了安排部署,采取集中学习和个人自学相结合和讨论学习相结合的方式,充分运用“学习强国APP”抓好学习,按照每人平均每天不低于30分的学习要求,按月对所学积分进行排名公布。二是规范开展“主题党日”。按照制定的《主题党日活动计划》,各支部按月召开党员大会和支部开展主题党日活动,开展了庆祝中国共产党成立99周年活动,邀请了省委党校教授作现场授课。三是做好党员政治生日活动。各支部按月组织政治生日代表重温入党宣誓、开展谈心谈话等工作,不断增强党员意识和归属感。四是党总支召开2次意识形态专题会议,对全年意识形态工作进行安排部署,进一步筑牢了党员思想意识。

(四)完善制度建设。

一是按照集团党委要求,修订完善了党总支会议事规则,修订完善了《公司宣传管理办法》。二是对照集团公司制度,各部门对公司各项管理制度进行了重新梳理,对党务、行政、纪检、财务、人资等制度进行了重新修订。

(五)深化组织建设。

结合公司实际,撤销了X、X、X、X等四个党支部,对基层党组织进行了重新调整和设置,结合公司实际,推行X体制改革,将原有的X模式逐步改革为X管理模式,积极尝试和探索劳务派遣转外包的X模式,进一步优化了公司治理结构。

(六)夯实基层基础。

一是2020年,XX、XX、XX一支部通过了XX标准化党支部验收,目前下属X个基层支部全部验收合格。二是通过召开党建工作专题会议,审议通过了《基层巩固年实施方案》,对全年党建工作任务进行细化。三是XX集团党委要求,落实集团巡视巡查工作要求,通过举一反三进行整改落实,进一步夯实了基层党建工作基础。

(七)进一步加强了中坚骨干力量,充实干部队伍建设。

结合公司选拔用人的制度,在充分酝酿和考察的基础上,提拔任命了X名中层干部。

二、存在的问题

(一)班子建设有待进一步加强。

一是班子抓生产经营工作思路不够多。班子整体在安全生产、市场拓展方面等力度不够,对相关工作谋划不够,思路不够。二是思想引领作用有待进一步加强。各部门之间以及与基层之间存在横向纵向沟通不畅,部门之间存在推诿扯皮,导致工作效率不高,与基层之间联系不强,服务意识有待进一步加强。三是对党员干部管理不够严格,思想教育管理抓的不够,要求不够高。

(二)意识形态工作深抓不严。

一是学习教育抓得不严,组织活动开展得不活。组织生活制度落实还有差距。在抓党员思想教育中,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、理论法规、文化素养等方面的教育,导致一些党员对政治学习兴趣不浓,业务理论一知半解,工作能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。二是在组织活动开展方面,能做到年初有计划、年中有组织,平时能认真组织开展好组织活动,但也有的时候因为业务工作繁忙,存在应付了事的心理,组织活动开展形式较为单一,调动党员干部积极性方面做得不够,组织活动开展得较为乏味。三是对意识形态工作监管不够,虽然能做到定期召开意识形态工作专题会议,对相关工作进行安排部署,但存在对基层意识形态工作监管不够,对基层有苗头性倾向性问题缺乏预判,意识形态工作抓得不够牢、责任层层压实力度不够。

(三)安全质量管理方面有待进一步加强。

党总支以及各基层党支部对安全管理人员安全意识和责任意识提醒不够,宣传不够多,导致安全管理人员及施工现场管理人员安全意识不够强,质量意识差,安全管理不够规范,监督检查不够严格,文明施工有待进一步加强,公司整体安全质量管理形势依然严峻,有待进一步提升。

三、2021年工作计划

(一)进一步加强班子建设,推动中心工作完成。

加强班子团结,以能力建设为核心,抓班子带队伍,抓机遇促发展。一是加强班子学习,提升政治理论和业务知识学习,提升个人素质和能力水平。二是增强推动发展执行力。注重抓重点工作,着力解决影响公司改革发展的主要矛盾性问题,着力抓好对外市场拓展、安全生产管理、降本增效、人才队伍建设等薄弱环节问题,围绕中心工作任务,抓好公司改革发展等各项工作,为公司创造良好的发展环境。三是进一步将党建与中心工作进行融合,进一步加强党总支议事决策能力,定期对涉及公司重大生产经营问题进行研究部署,严格执行“三重一大”决策机制,加强对决策结果的执行力度,围绕生产经营目标,加强外拓市场拓展力度,班子主动作为,攻坚克难,力争2021年完成产值不低于X个亿的目标。

(二)加强党组织建设,增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

一是以创建学习型党组织为抓手,加强党员干部的思想政治教育。加强对重大养护政策问题和热点问题的专题研究讨论,切实改进工作作风,密切联系群众,提升党员干部的思想政治觉悟,不断增强党组织的凝聚力和向心力,发挥党员在抗凝保通、水毁抢险等急难险重工作中的模范带头作用。二是进一步完善党建工作联系点制度。班子成员联系科室、科室负责人联系基层、项目部,班子成员和各科室人员定期深入联系点、深入基层一线,研究和解决基层面临的新情况、新问题,着力为基层解难题,办实事,不断提升服务基层能力,为基层解决实际问题。三是进一步丰富争创载体,组织动员各支部和全体党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务基层群众中争当先进创造优秀,加大对先进典型的宣传力度,在七一前后表彰和向集团申报一批在项目建设、抗凝保通、水毁抢险、技术攻关、经营管理等急难险重任务中以及为公司做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员和职工群众。四是加强部门之间横向沟通,提高工作效率。以机关党支部为重要抓手,通过机关支部会议定主题,定期研究机关工作中存在的问题,通过集体讨论,共同研究解决问题,强化部门间的沟通协调。

(三)加强企业融合力度,提升员工行业自信和岗位自信。

一是快速融入建养集团管理体制,增强员工归属感,提升员工对企业的忠诚度,加强行业自信和岗位自信。二是着眼公司改革发展大局,紧密结合公司实际,从强化党组织阵地建设,结合黔通公司发展实际,打造党建特色品牌,把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来,对公司历史沉淀形成的企业文化进行提炼总结,形成完善的企业文化体系。

(四)加强安全质量管理,提升人员安全意识、质量意识。

一是落实全员安全责任制,完善各项制度和规程,将安全生产责任层层落实到位。二是加大安全投入,落实安全措施,按规定提取和使用安全经费,确保安全经费投入到位。三是加强安全管理,强化隐患排查治理,保证各项制度和措施落实到位。四是加强对从业人员的安全培训教育,提升从业人员综合素质,加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育,不断提高从业人员安全生产意识。五是强化安全质量管理的忧患意识、责任意识和防范能力,增强教育培训实效,提升实际操作能力,达到人人懂技术、会管理,形成一个重视安全质量,会管会抓安全质量的施工集体。

(五)加强意识形态管控,确保稳定发展大局。

党务安全总结范文2

12. [会议发言] 市财政局党委稽查局党支部先进性教育汇报演讲 [佚名][2008年6月18日][54] 学在深处,学以致用 认真扎实地开展共产党员先进性教育 尊敬的各位领导、同志们,大家好! 首先,请允许我代表市财政局党委稽查局党支部感谢大家给我们支部就前期开展保持共产党员先进性教育活动情况的汇报机会。今天我要汇报的题目是:《学在深处,学以致用,认真扎实地开展共产党员先进性教育》。 2月1日,全市财政地税系统保持共产党员先进性教育活动动员大会在市财政地税……

13. [计划规划] 稽查大队“两风”建设工作总结 [佚名][2008年6月3日][5] 深入开展“两风”建设 开创稽查工作新局面 按照总公司深入开展“两风”建设工作的统一部署,大队领导班子予以高度重视,结合稽查大队工作实际,积极组织开展了“两风”建设工作。在这次深入开展“两风”建设工作中,我们采取了学习教育、征求意见、谈心交流、查摆整理、对照检查等措施,重点突出、目标明确、联系实际、因地制宜的开展了一系列卓有成效的工作,使“两风”建设取得了较好的成效,全队上下党风廉政建设和思想作风……

14. [计划规划] 稽查大队2008年纪检工作安排 [佚名][2008年6月3日][4] 稽查大队2008年纪检工作将在总公司纪检监察部门的监督指导下,以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中纪委全会、省、市纪委会议精神和“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕稽查中心工作,建立健全惩治和预防腐败的体系。通过扎实有效的工作,落实党风廉政建设责任制,加大监督教育和查处力度,切实提高党员干部廉洁自律和遵守党纪国法的自觉性。 一、……

15. [计划规划] 稽查大队2008年六项工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][5] 根据总公司在2008年继续实施六项工程的文件精神,为了进一步增强企业凝聚力、竞争力和向心力,实现企业经济增长、安全稳定,减亏增效逐步推进企业改革改制,促进企业“三个文明”建设健康、深入、协调地发展。根据稽查大队的工作特点,结合大队开展的创建“阳光稽查”活动,特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中全会精神,抓好“六项工程”落实为目的,做到科学……

16. [计划规划] 稽查大队2008年安全工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][4] 根据总公司推进“六项工程”的总体要求,坚持“安全第一、预防为主”的方针,紧密围绕总公司的中心工作,不断强化安全管理,落实安全责任制,建立安全生产长效机制,最大限度的避免和减少事故的发生,确保总公司2008年各项安全工作目标的顺利完成。认真按照总公司安全工作的统一部署,狠抓安全生产工作,把安全工作做为重中之重的头等大事。经大队领导班子研究决定特制定本方案。 一、大力开展安全宣传工作,提高全体……

17. [计划规划] 稽查大队2008年管理工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][3] 根据总公司及稽查大队继续推进六项工程的总体要求,特制定本方案。 一、指导思想 以实现总公司下达的年度工作目标为中心,在努力推进管理工程与大队实际管理相结合的同时,努力提高稽查和管理水平,夯实管理基础,突出重点目标,规范常规管理,狠抓落实,确保管理工程目标的实现。 二、重点工作目标 1、稽查管理。为确保完成总公司下达的2008年经济指标……

18. [计划规划] 稽查大队二00五年亲民工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][2] 根据总公司继续开展六项工程的总体要求,结合稽查大队实际,特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2008年总体工作思路为指导,结合大队实际情况,坚持“文明执法,优质服务”的理念,从转变执法行为、提高服务质量入手,深入开展创建“阳光稽查”活动,为广大燃气用户提供热情优质服务,维护其合法权益,塑造燃气稽查良好的公众形象。 二、工作目标 继续保持全年处理违章案件上访率、陈述申辩率……

19. [计划规划] 稽查大队2008年先锋工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][4] 根据总公司继续推进六项工程的总体要求,结合稽查大队实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届四中全会、中央和省市委关于加强国有企业领导班子思想政治建设电视电话会议精神,紧密结合稽查大队2008年中心工作和改革发展实际,以先锋工程为统领,卓有成效地抓好各级领导班子建设、党组织和党员队伍建设、精神文明建设,为全面完成总公司提出……

20. [计划规划] 稽查大队2008年育人工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][2] 根据总公司深入实施“六项工程”文件精神,为了适应新形势下稽查工作,从实际工作出发,结合大队开展的“阳光稽查”创建活动,为全面提高全体稽查人员的业务素质,制定本年度“育人工程”实施方案。 一、 指导思想 以总公司“六项工程”为指导,以培育企业核心竞争力为中心,以实施人才强企战略、全方位育人为重点,强化队伍建设,进一步提高稽查员侦查违章的能力,严格执行稽查办案程序、增强稽查业……21. [计划规划] 稽查大队2008年增效工程实施方案 [佚名][2008年6月3日][3] 根据总公司继续推进六项工程总体要求,结合稽查大队实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2008年总体工作思路为指导,以加大稽查清欠力度和成本控制为手段,以加强基础管理为保障,深入开展增收节支挖潜活动,千方百计提高企业经济效益,确保总公司下达的各项经济目标的顺利完成。 二、工作目标 1、确保完成120万元清欠任务,力争全年完成清欠200万元。 2、减低成本,……

22. [调研报告1] 我市房地产行业经营现状及税务稽查、管理对策 [佚名][2008年6月2日][29] 我市房地产行业经营现状及 税务稽查、管理对策 一、我市房地产行业发展的趋势和动向 目前,我市注册登记的房地产企业有 1083个,其中××市区774个,市直属企业144个。正常运行的公司约有60-70家。从调查分析的情况看,我市房地产业发展有以下几个趋势。 (一)私有制、股份制房地产公司成为该行业的主流。 目前我市房地产企业的经济……

23. [调研报告1] 推行“阳光稽查”构建诚信纳税---对推行“阳光稽查”的调查报告 [佚名][2008年6月2日][14] 推行“阳光稽查”构建诚信纳税 ---对推行“阳光稽查”的调查报告  随着税务稽查由传统的执法型向执法服务型的转变,稽查工作的重要性已被广泛认可,但同时也应该看到,诚信纳税已成为促进经济发展的内在需求,为加快全社会诚信体系建设,就目前的税务检查工作而言,建立并实施新的检查机制和新的检查方式已势在必行。  一、……

24. [工作报告] 在稽查大队职工大会上的工作报告 [佚名][2008年6月1日][19] 依法行政、从严治队 为全面完成二00四年各项工作而努力奋斗 —***同志在稽查大队二届三次会员职工大会上的工作报告 各广大职工、同志们: 二届三次职工大会的召开,是我大队全体职工政治生活中的一件大事,是企业实行民主管理的最基本形式,也标志着我大队民主管理体制逐渐趋于成熟,职工参政、议政的积极性得到有效的保证,通过这次大会,与会的各位职工,将要对大队的整体工作及各项任务目标进行讨……

25. [事迹材料] 税务稽查局助理调研员事迹材料 [佚名][2008年5月31日][410] ***,男,汉族,本科学历,1964年2月出生,江苏人,1981年10月参加工作,1985年4月加入中国共产党,现为北京市地方税务局第二稽查局助理调研员兼办公室主任。 该同志参加工作24年来,在党的教育和培养下,由一名普通战士成长为一名军官,又由一名普通科员成长为一名中层领导干部,工作岗位在变,职务在变,但是,他对党的忠诚没有变,对事业的执著追求和对工作的进取劲头没有减,共产党员的先进性没……

26. [工作总结1] 2008运政稽查工作总结 [佚名][2008年4月9日][604] 稽查队二四年工作总结 结合道路客货运输秩序整顿工作和继续深入开展管理年活动,稽查队以发挥行管职能、提高工作效率、规范执法、文明执勤、努力营造良好的经营氛围和运输环境、更好地为我市运输经济服务为目标,从提高自身素质下工夫,增强集体的凝聚力和战斗力,逐步行成一支召之即来、来之能战、战之能胜的团结的集体、战斗的集体。在上级领导的正确指导下……

27. [工作总结1] 燃气稽查大队二00四年党群工作总结 [佚名][2008年4月9日][88] 二00四年,党群办在大队领导班子的领导下,解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实,认真贯彻落实总公司《目标责任制实施方案》的总体部署,以“六项工程”为主线,结合大队的工作实际,因地制宜的开展党群各项工作,注重把理论学习与实际工作有机的结合,不断建立健全各项工作制度,充分发挥党组织作用,开创了党群工作的新局面。现将党群办一年来的工作情况总结如下: 一、二00四年党群主要工作 (一……

28. [工作总结1] 燃气稽查大队2008工作总结及二00五年工作安排 [佚名][2008年4月9日][68] 二00四年稽查大队按照总公司党委的总体部署和要求,紧紧围绕“六项工程”工作目标,从改革、发展、稳定的大局出发,结合稽查大队工作实际,努力实践“严格执法、热情服务”的队训,创新求实、与时俱进,狠抓稽查队伍素质的提高和规范管理,全面实施了创建“阳光稽查”活动,深入开展各项燃气稽查工作,发挥稽查“以查促管”的增收作用,密切与建委、公安、供气管理等部门的配合,有力地打击了燃气违章行为,为实现总公司……

29. [工作总结1] 燃气稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作总结 [佚名][2008年4月9日][61] 2008年稽查大队按照“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的要求,全面贯彻落实中纪委四次全会精神、省市政府廉政工作电视电话会议精神和总公司纪委党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求,按照总公司纪委的工作部署,围绕中心,服务大局,着重在党风廉政建设、源头预防和廉洁自律、监督检查、修订完善各项规章制度等方面加大工作力度,进一步推进和加强稽查大队党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展,为促进20……

党务安全总结范文3

一、深入开展 “两学一做”活动,坚持从思想上建党,坚定理想信念。

  2017年度客服支部认真学习贯彻党的十八大、和系列重要讲话精神,以支委会议加党小组会议为主要学习形式,召开支委委员会议6次,党小组学习12次,支部全体党员学习5次,出勤率均达到95%以上,并认真做好学习记录、会议记录,真正让党的纲领、号召和精神入脑入心,与每位党员的工作相结合,与岗位相结合,与业务相结合,真正发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,做优秀共产党员,并在此基础上严格把关,遴选思想、工作均较优秀的积极分子进行培养,2017年度支部转正党员2名,均有着较好的工作基础和群众基础,也获得总支的肯定。

二、加强支部标准化建设,去“虚”务“实”,高标准,严要求,打造过硬的基层党支部。

 加强标准化党支部建设是省、市委统一部署的重点工作之一,就是要切实解决支部党建工作中存在的组织设置“虚化”、党务角色“淡化”、党务工作“边缘化”、方式方法“简单化”、工作保障“弱化”等突出问题。如何达到党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用竞相迸发的工作状态,客服支部2017年度标准化建设从以下四个方面入手:一是建立领导机制。成立以支部书记任组长、支委会成员为基础的标准化党支部创建工作领导组,加强对创建活动的组织领导。同时,从加强分工管理、“一岗双责”入手,形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是建立支部学习制度。定期召开支部学习会,对近期中央及省里重要会议文件领导讲话进行学习,充分研讨,做好会议记录。三是抓好党支部组织工作制度。落实好三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、基层党建述职制度、支部选举换届制度、党员教育管理制度,严肃支部组织生活。四是完善考核机制。切实把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中,实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件,从而促进业务工作上档次,上水平。

三、把“两学一做”活动带入到实际工作中去,把支部党建和燃气客服本质工作紧密结合,做到“三个结合”和“两个创新”,运用党建武装思想,解决工作中遇到的实际问题,取得较好的实践成果。

1、把党建工作和燃气安全工作相结合。

2017年度客服支部紧紧围绕燃气主业“安全、供应、服务”开展党建工作,把燃气安全作为党建与业务的结合契点,从新户开通、挂表送气、增值改造和燃气使用,从普通民用燃气到大型工商用户,严格执行安全宣传教育和入户检查制度,以支部书记、委员带头,以普通党员为骨干力量,2017年度对老年大学、市三小、相山区东、西街道办,濉溪城关镇等居民燃气用户进行集中安全宣传10余次,发放资料2000余份,对全市大型工商用户、市装修协会等行业性单位培训4次,履行了对工商用户100%安检,全市33万民用燃气客户每年一次安检的承诺,大力消除安全隐患,以实际工作保障燃气安全,取得了全年安全供应无事故的成绩。

   2、把党建工作和创建工作相结合。

   2017年是我市进行全国文明城市创建的第22年,全市人民戮力同心,发奋图强,力争以实际行动迎接全国文明委的考察,而燃气客服工作关系到民生稳定,特别是党校惠黎等4个缴费大厅,更是我市服务的一面窗口,工作艰巨,责任重大。自2017年5月起,支部班子就制定了党员和积极分子大厅轮岗制度、志愿者到岗制度、维修“党员示范岗”创建制度并严格落实,多管齐下,创建服务全方位。其中特别值得一提的是2017年7月份,正直创城最紧要的关头,部门突然接到通知,鹰山北路至建安路一线2000余户燃气用户因管网泄漏要进行停气恢复供气工作,按照规定部门将对沿线9个小区居民和40余商业燃气用户进行入户安检工作。由于事发突然,接到通知时已临近傍晚,通知相关人员太浪费时间,送气又迫在眉睫……支部书记陈隽同志号召20余名党员和先进分子进驻复供区域进行突击安检,而她本人更是拿着话筒喇叭跑遍了沿线小区进行宣传。直至晚上9:40分左右所有的检查结束,整整工作了6个小时,确保了所有燃气客户安全恢复供气……正是在客服支部和全体党员同志的共同努力下,把党员的先锋模范作用充分带动了起来,客服支部才能斩获诸多荣誉,从胜利走向胜利。

3、把党建工作和服务工作相结合。

   服务工作一直是客服工作的本质和重点,怎样把党建工作与围绕燃气客户服务,做好客户服务工作,一直是客服支部讨全体党员们围绕讨论和思索的重点。2017年度客服工商业、安检、维修、大厅、增值、抄收六大板块业务中,各班组的党员们把“两学一做”活动与本质工作有机结合建言献策,身体力行,涌现出一批标兵式集团和党员,如惠黎大厅班“三八红旗集体”,客服大厅“全省住房城乡建设系统共产党员先锋岗”,综合维修班“党员示范岗”等,并圆满完成了如“7.14鹰山北路停复供”、“石台矿区老户送气”等时间紧、任务重的硬仗恶仗,以支部党员带头,全力以赴保安全、保民生、保供应,获得了建委党委、公司总支的一致好评。

4、创新学习形式 互联网+

   客服支部2017年度除正常的会议学习制度外,充分创新了学习形式,运用互联网手段,所有在职党员关注华润集团党建微信,加入总支QQ群、微信群并建立客服支部党建微信群,支部书记、组织委员和宣传委员定期向成员发放党建最新动态,各小组长和小组成员结合自身工作实际积极进行讨论和实践反馈,形成了积极热烈的学习氛围。尤其是今年召开的开幕式,客服支部全体党员、先进分子汇聚一堂,集中聆听和讨论了开幕式的讲话,掀起了学习热潮。2017年度客服支部还采取“走出去”进行学习活动,先后赴金寨革命老区、华润希望小镇、淮海战役总前委旧址等革命地进行缅怀学习活动,让党员们从思想上进行深刻的洗礼。

5、创新活动形式 做优秀共产党员

  支部在2017年度围绕的召开,创新性的开展了全体党员在淮北凯莱文苑、濉溪宝厦丽景等小区系列的集中安检、安全宣传、用户服务等向献礼活动,党员们采集用户信息、发放安全资料、进行安全检查等干的热火朝天,活动获得了燃气用户的高度评价。

四、党风廉政与集团诚信合规有机结合,形成企业特色廉政文化。

党务安全总结范文4

一、健全机制,压实责任

学校成立以总支书记为组长,总支委员为副组长、其他班子为成员的网格化管理领导小组。坚持勤政廉政,团结协作,不断加强班子的凝聚力和战斗力,坚决按照“谁主管,谁负责”的原则,全面落实主要领导的主体责任和分管理领导具体责任,充分发挥领导干部关键少数的作用。

二、明确职责,分工包项

(一)强化政治思想建设,扎实推进意识形态工作

由总支书记负总责,总支副书记牵头,各支部书记协助,会同各处室负责落实。引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章党纪、学习系列讲话,做合格党员,自觉加强党性修养,牢固树立“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导广大教师认真学习党的三中、四中、五中全会精神,落实党的方针、政策。积极开展全体教职工每月一次的政治学习,学习国家大政方针、教育改革前沿信息、教育法律法规、时事政治、教师职业道德规范等。思想教育中推行“六个一”活动,即各支部书记讲一次党课;上一堂法制课;举办一次党团活动;组织一次政治理论学习;开展一次谈心活;组织一次关怀帮扶活动。

(二)加强组织建设,严明党的政治纪律

由总支书记负总责,总支副书记牵头,各支部书记协助,党群办负责落实。一是完善领导班子的议事和决策机制,严格执行党务、校务会议等制度,凡有重大事项均通过党总支委员会研究,通过校务会执行。二是加强制度建设。认真履行“三会一课”制度,党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等,做到精心组织,专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。三是积极发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关的条例,做好发展党员工作,及时把优秀教师吸收入党。三是充分发挥党员的先锋模范作用,积极推行“四个三”行动,即“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)、“三比”(比技能、比作风、比业绩)、“三争”(争当学习先锋、争当师德先锋、三争当教学先锋)和“三评”(群众评议、党员互评、领导点评)行动。

(三)深化党的作风建设,强化党风廉政建设和师德师风建设

由总支书记负总责,总支副书记牵头,各支部书记协助,会同各处室负责落实。紧紧围绕密切联系群众这个核心,以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点,进一步加强作风建设。改进调查研究,深入了解真实情况,解决实际问题,切忌走过场。精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效。加大责任追究力度,严格执行有关纪律处分规定,着力解决形式主义、官僚主义等突出问题,以严明的纪律督促党员干部改进作风。坚决纠正脱离群众、作风霸道、特权观念严重的问题,严肃处理不作为、乱作为等行为。师德师风建设中落实“四查”,一是查职业道德,看有无歧视、侮辱和变相体罚学生等违反教育法规的言行与举止;二查爱岗敬业,看有无不坚守工作岗位,迟到、早退、旷工现象,不认真备课,不按时上课,上课敷衍塞责,不批该学生作业等现象;三查课堂教学,看有无教案上课,教学中有无不利于教学的言行举止,课堂中是否充分调动了学生的积极性,教学顺序是否流畅,课堂中的各环节是否规范等活动;四查师德规范,看有无索要学生和家长的礼品、搞有偿家教、私自办班、滥征乱订教辅读物、乱收费等现象。

(四)加强安全教育,维护学校稳定。

由总支书记负总责,总支委员、分管安全副校长牵头,各支部书记协助,安办负责,会同各处室落实。做好群众来信来访工作,畅通社情民意反映渠道,关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求,维护他们的合法权益。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置,切实做好信息和澄清是非、释疑解惑工作,认真核查网络舆情反映的案件线索,充分发挥广大群众的监督作用。完善校园安全防控体系和应急管理体系,认真排查并及时整改工作薄弱环节,加强安全教育和安全管理。安全管理做到“十个确保”和“四个建立”,即确保学生交通安全、确保建筑安全、确保运动安全、确保防疫安全、确保活动安全、确保学生饮食卫生安全、确保教学实验安全、确保消防安全、管理失当安全、确保学校治安安全和建立安全事故报告制度、建立安全预案、建立安全教育制度、建立安全与治安工作目标责任制、考核、奖惩等项制度。

(五)加强党对群团领导,落实党建带工建、团建工作

由总支书记负总责,总支委员、工会主席、德育副校长牵头,各支部书记协助,党群办和德育处负责,会同各处室落实。一是紧紧围绕学校中心工作更好地履行工会职能,认真做好“五家”建设,力争成功创建“全国模范职工之家”。定期组织召开学校教代会,集思广益、凝聚人心。二是加强少先队、团委的组织建设。以学生行为习惯养成教育为核心,以加强班主任队伍建设为重点,以强化班级管理为突破口,以丰富多彩的活动为平台,建立健全德育评价机制。充分发挥少先队和团委优势,把少先队的工作与学校的德育工作有机的结合起来,提高德育工作实效,积极培养年轻团员教师,做好师徒结对工作,让一批年轻教师成为优秀教师、骨干教师。

(六)强化传染病防控,推进学校卫生工作

由总支书记负总责,总支委员、体卫艺副校长牵头,各支部书记协助,体卫艺办负责,会同各处室落实。

(七)以“党建+”为引领,开创学校教育教学工作新局面

由总支书记负总责,总支委员、教学副校长牵头,各支部书记协助,教导处负责,会同各处室落实。开展党建+名师引领、教育教学、课题研究和特色文化,充分发挥党总支的指导作用,努力做好学校的教育教学工作。一是开展党建+名师引领,建立与特色功能党小组相结合的名师工作室。把党员教师、骨干教师的专业成长与学校的教学改革有机互动,党员教师推动教改,教改成就教师。二是开展党建+特色文化,学校传统文化是党建的重要组成部分,也是是党建工作的一大亮点。充分发挥党员先锋模范作用,组建了具有学校特色的社团,组建党建服务、少队活动、德育教育、志愿服务为一体的服务平台。三是开展党建+课题研究,引导党员教师积极开展课题研究,带动党员教师落实到课题研究过程中,借此加强党性的修养,提升党员的人生境界,生成教师的专业智慧,凝聚教师的专业精神。

三、严格措施,创新工作,推进各项工作的开展

(1)创新机制,惩防并举。建立健全各项制度,抓好责任分解和检查考核,建立健全督查机制、考核结果运用机制,保证任务落实。

(2)加大宣传教育力度,夯实基础工作。围绕社会主义核心价值体系建设,大力弘扬红岩精神,深入开展理想信念、党的宗旨、政治品质和道德品行、廉政法规教育等。

(3)明确责权主体,自觉接受群众监督。大力推进党务公开、校务公开,办人民满意的教育。

(4)领导干部带头廉洁自律,管好用好人民赋予的权力。严格执行《廉政准则》,坚决纠正以权谋私行为,不断净化育人环境。

(5)带头执行中央“八项规定”,加大违规违纪查处力度。坚持依法治校、文明执教,始终保持查办案件的强劲势头。

(6)厉行勤俭,倡导节约。由李长毅同志负总责,胡琼同志协助,办公室、总务处牵头,会同各处室负责落实。认真执行“三公”经费管理规定。严格执行公务接待管理规定,控制公务接待经费预算;严格执行因公出差管理制度,进一步规范领导干部出访考查活动;进一步规范评比达标表彰活动和庆典研讨会论坛举办行为,加强审批和经费管理。严肃整治公款旅游,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

党务安全总结范文5

营造和谐厂区氛围

为全面完成200*年各项指标提供坚强保证

----在xx总支委员会(扩大)会上的工作报告

同志们:

这次大会的主要任务是,深入贯彻落实党的十六届五中全会精神,总结过去一年厂党总支的主要工作,围绕我厂200*年生产经营,安全质量标准化工作大局和以人为本,落实科学发展观,营造和谐厂区为主要任务,安排部署200*年厂总支的主要工作。

下面,我代表厂总支向大会报告工作:

200*年厂总支工作的简要总结

200*年是我厂煤质销售、经营管理、安全管理,人均收入等各项工作取得优异成绩的一年。

----接纳井口入厂原煤1**.*万吨,比去年超接xx万吨,杜绝了亏吨。

----商品煤总销量xx万吨。创历史最高纪录

----商品煤售价(电煤不含税)完成xx元/吨,比去年超xx元/吨。

----成本计划xx万元,实际完成xx万元,节余xx万元。

----员工人均收入xx元,比去年略有提高。

----截止200*年12月31日,已实现安全生产**00天。

----党建、思想政治工作斐然。

“七一”厂党总支获矿“十佳党组织”称号,选树了赤峰市级“五一”女职工劳动奖章1名;公司级劳模1人;公司党务工作者1人;优秀党员1人;矿模范党员2人;十佳兴矿富民带头人1人;优秀党员1人;优秀党务工作者2人,企业经营管理水平进一步提高,创建学习型企业和企业文化建设取得新进展,党员先进性教育活动开展得扎实,富有成效,厂区员工作业环境得到了进一步改善。这些成绩的取得是矿党委、矿正确领导的结果。是全厂各级干部、广大党员团结,带领员工共同奋斗的结果。

200*年总支工作的总体思路和主要任务

总体思路:认真贯彻十六届五中全会精神,坚持以人为本,落实科学发展观,围绕企业改革发展稳定这一中心;铸牢解放思想,发挥党组织作用这一根本,落实服务、促进、支持三大职能,坚持抓班子带队伍促发展这一主线,以实现员工利益最大化为出发点和落脚点,努力营造和谐厂区环境。

主要任务:

一、发挥党组织政治优势,创造安定的政治局面,为营造和谐厂区提供坚强的组织保证

1、强化“核心”,建设坚强和谐的两级班子、干部、党员队伍。

一是抓学习,转变思想观念,形成统一意志。强化两级中心理论组学习,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神武装头脑,坚持双重组织民主生活会制度,厂班子成员要积极参加各分管队的组织生活会、民主生活会,带着问题下去,交流征求意见,达到上下统一的思想意志,指导实践工作。

二是抓制度建设,促进领导工作规范化、系统化、科学化。首先,建立党组织参与重大问题决策制度,明确党组织参与重大问题决策的内容、方式、方法和途径,发挥保证、监督职能作用。其次,建立党政一手谈话制度,班子成员分工负责,责任追究制度,规范干部工作准则。三,建立廉政、勤政和党风廉政建设责任追究制度,加大对各级干部监督约束力度。四,建立各级干部年度考核,交叉任职、任免制度,激发干部工作活力。为使制度不流于形式,厂经营、安全、执纪三个工作效能督察小组要发挥职能作用,加大监察力度,将每月各队指标完成、工作落实情况及存在的问题汇总后提交班子会,总结管理中的经验教训,便于指导工作。

三是抓干部作风转变,发挥各级领导班子的整体效能

第一,建立党政班子分工协作,各尽其能、各司其职的管理决策机制。

第二,落实民主集中制,铸就团队精神,重大决策注重调查研究,集思广益,领导班子集体讨论决定,班子成员心和气顺,使其积极性、创造性得到发挥,增添班子的凝聚力和战斗力,保证决策的科学性。

第三,建立各级干部现场跟班生产制度,帮助解决实际问题,建立各级干部下基层、下现场办公制度,促进干部队伍作风的转变。

四是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。提升基层党支部的创新能力,要在继续深入开展支部“双效杯”百分考核竞赛,“百家党支部”评比和“双模双十佳”竞赛活动的基础上,根据基层党支部的实际情况,对基层党支部进行分类管理,通过加强指导、督查、评比,提升党支部工作的整体水平和创新能力,实现党支部战斗堡垒作用的有效发挥。

五是充分发挥党员的先锋模范作用。继续深入开展党员先进性教育活动,在抓好党员先进性教育工作的同时,要把党员先进性教育与“党员示范岗”、“党员责任区”活动相结合;同“七一”评先选优活动相结合;同对党员实施岗位特殊管理相结合;同实施党员挂牌上岗,民主评议党员活动相结合。提升党员自觉实践“三个代表”重要思想的能力。

2、围绕“中心”做好思想工作,营造和谐的发展环境。

一是高度重视切实搞好形势任务教育,营造稳定的生产氛围。

思想政治工作的重点就是为员工解疑释惑,理心顺气,鼓劲实干。要结合当前企业改革发展的关键时期,抓好形势任务教育,讲清企业改制的形势,转变员工等靠要的传统观念;讲清公司、矿情,增强员工的紧迫感;讲清改制目标和政策措施,增强员工的责任感和使命感,引导广大员工参与其中,入情、入理、入脑、入心、入目,不断提高思想政治工作感召力、吸引力、说明力和渗透力。并加强员工的煤炭市场意识教育,增强员工的市场意识、煤质意识、质量意识和效益观念。按照企业“改革发展稳定”的大局要求,紧紧围绕我厂“保生产、降消耗、增收入”这一中心工作,唱响思想政治工作主旋律。

二是强化安全思想教育,营造浓厚的安全氛围。

坚持班前安全戴帽制度,坚持全员安全培训制度,坚持周五安全学习日制度,坚持丰富员工的班前内容,不断提高班前教育的针对性和实效性。坚持重心下移,并把安全思想教育工作重点放在队和班组,把安全防范前移到现场,把安全亲情教育位移到每名员工,规范运作。把安全思想教育工作融入到安全管理之中,做到安全责任要落实,安全教育管理活动要突出针对性,坚持经常性。安全检查要到位、活动要到位,努力改变员工不安全观念、行为,大力开展群众性狠反“三违”活动。同时大力培树质量标准化理念,强化干部员工对安全工作的重视。要不断深化和完善“在我身边无事故”、“我与事故决裂”安全系列活动,全员培训工作要扎实有效,班前安全教育“每日一题”点评活动要坚持经常,坚持每月的“文明机械号”、“优秀包机组”、“文明机车”评比活动,坚持质量标准化“逢十必检”,与当月奖金挂钩制度,坚持质量标准化手递手交接班制度,用丰富多彩的安全教育管理工作引领和规范员工的行为,促进安全生产向更长周期迈进。

三是抓难事,做好事,办实事,营造安定的工作氛围。

建立厂、队两级扶贫送温暖小组,加大扶贫送温暖工作力度,党员各级领导干部要积极与特困员工结帮扶对子,帮助解决实际问题,大力开展“暖民心、慰民心”工程,年节积极走访慰问特困员工,发挥厂、车间(队)互助金作用,解员工燃眉之急,重点整治员工反映强烈的机械号煤尘大问题,逐步改善员工作业环境,实施“三班四倒”,大大降低了工人劳动强度,也维护员工的合法权益。

3、强化民主管理,坚持公平公正、构筑安定和谐的政治环境

推行民主管理,倡导民主作风,积极拓宽企务公开渠道,就事关企业改革、发展、稳定等重大问题,广泛吸取广大员工意见、建议,真心实意依靠员工办企业,对于职代会承诺内容,一律践诺,对于员工敏感的奖金分配、人事任免、先进评选、入党转正不搞暗箱操作,必须经员工群众讨论。加强销售人员管理,坚持动态管理,全员定期轮岗,杜绝违纪现象。在干部使用上,坚持任人唯贤,创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,对付队级以上干部加强廉政教育,签定廉洁自律承诺书,张贴上墙,接受监督,要求工人做到的,自己必先做到,让生产骨干、先进人物电视有像、橱窗有影,真正做到精神鼓励与物质奖励相统一;政策倾斜与生活关心相统一,营造一个天时地利、政通人和的良好氛围。

二、贯彻以人为本理念,建设企业文化,不断增强企业的凝聚力和向心力

贯彻以人为本理念,把人视为管理的主要对象和重要资源是企业文化的出发点。围绕员工群众的根本利益,企业文化建设必须服从并服务于企业改革发展和管理的现实需要,做到紧密结合实际而发挥作用,随着企业的成长而不断提升。

结合我厂实际,企业文化建设的重点在于:建设以改革发展为核心的进取创新文化。在全厂上下形成强烈的生存危机意识,发展紧迫意识和改革突破意识,抓住机遇,加快发展。建设以岗位责任制为基础,制度为核心的管理规范文化。规范干部的管理行为,规范员工的工作行为,规范业务流程,使每名员工都明确自己干什么,怎么干,达到什么标准,达到标准能得到什么利益,达不到标准要受到什么处罚。建设以定位规划为核心的工作展开文化。每个部门、每个岗位、每项工作都要有个准确定位,按定位确定工作重点、工作目标和工作步骤,增强工作的科学性和系统性,提高工作的针对性和实效性。建立以尊重、关爱、依靠为基础,以平等竞争为核心的员工个人发展文化。随着企业的发展,经济能力的增强,在不断改善厂区工作环境,保障员工身心健康的同时,不断提高员工收入水平,使改革发展成果惠入广大员工生活,坚持平等竞争的原则,通过企业发展为员工提供更广阔的个人生存发展空间,努力使个人成长与企业发展紧密结合起来,实现个人价值与企业价值相统一。建立以团结协作,奋发向上为核心的员工团队文化。培育尊重信任、沟通合作、共同参与、优势互补的团队精神,增强团队的凝聚力和创造力。

三、加强政治领导坚持以人为本保证各项工作落实

党务安全总结范文6

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字发展党员工作方针,保证发展党员的数量和质量,使党员队伍的结构、分布趋于合理,不断提高空中警察及安保人员党员队伍的整体素质,为南航公司稳定安全发展保驾护航。

二、发展目标

1、2014年发展新党员XX人,其中空中警察发展新党员XX人,安保人员发展新党员XX人。

2、文化层次目标:发展大学及以上文化程度的新党员XX名,占发展总数的XX%,发展大学以下文化程度的新党员XX名,占发展总数的XX%。

3、年龄结构目标:发展35岁以下青年党员XX名,占发展总数的XX%;发展35岁以上党员XX名,占发展总数的XX%。

4、女性党员目标:发展女性党员XX名,占发展总数的XX%。

各党支部要根据上述2014年发展党员目标,结合本支部实际情况认真制定好本支部的发展党员计划,支部书记亲自抓好该项工作。本着成熟一个发展一个的原则,既要保证数量更要保证质量,该项工作将作为年终考核党支部的一项重要指标之一。

三、发展标准

1、考察期满一年以上的入党申请人。

2、有坚定的共产主义信念,入党动机端正,政治坚定。努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策;品德优良、思想上进,主动积极地向党组织靠拢,经常汇报思想,对党有一定的认识。

3、遵纪守法。自觉遵守党纪、政纪及南航公司的各项规章制度,坚决做到令行禁止,当遵纪守法的表率,维护南航公司的和谐稳定。

4、顾全大局。牢固树立大局意识,服从服务南航公司的中心工作;在个人利益同党和人民利益、集体利益存在矛盾时,甘愿牺牲个人利益。

5、坚持原则。勇于开展批评和自我批评,善于广泛地团结同志,作风正派,表里如一,有良好的职业精神与行为规范。

6、以身作则。在工作中起到骨干作用,平时工作表现突出,特别在维护南航公司空防安全的关键时刻能挺身而出,履行职责,圆满完成领导指令的各项工作任务,起到先锋模范带头作用。同事间关系融洽,表现良好,有较好的评价。

7、确定入党积极分子前一年没有受过南航公司或相关部门通报批评及以上的处罚。

四、发展程序

1、支部确定发展对象。

2、政审,通过函调或者谈话对发展对象进行政审。

3、公示并上报党委。

4、党委讨论确定为发展对象。

5、填写《入党志愿书》等材料。

6、召开支部大会,通过是否发展成为预备党员:发展对象宣读入党志愿,党员对其提出意见或建议,或提出问题,正式党员投票,最后宣布结果。

7、党委指派人与发展对象谈话,党委再次讨论,确定发展成为预备党员的名单。

五、工作措施

1、扩大培养范围。把空中警察及安保人员中的先进分子作为党员发展的基本对象,积极稳妥地建立入党积极分子队伍工作,不断增强党的执政基础和群众基础,不断提高党的社会影响力。

2、加大培养力度。采取集中办班、与党员结对、交任务实践锻炼等形式,加强对入党积极分子的培养教育。进一步发挥工青妇等群团组织的作用,把先进工作者、优秀共青团员、优秀妇女作为入党积极分子重点培养对象,建立一支数量足、素质高、结构合理的入党积极分子队伍。

3、坚持集中培训。对党员发展对象在今年适当时候举办一期培训班,严格学习制度,严肃考试纪律,凡未参加集中培训和考试不及格者暂不发展入党。通过集中培训,使党员发展对象三提高:一提高政治思想觉悟。始终坚持正确的立场,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,把党性观念扎根于内心深处,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路。二提高业务工作技能。具有扎实的警务安保技能,沉着、机智、勇敢做好空中警务安保工作,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”,圆满完成任务,切实维护南航公司空防安全。三提高服务意识。以旅客的需要作为工作方向,以旅客的满意作为追求目标,为旅客提供热情、周到服务,树立南航公司服务品牌。