机关党员公开承诺书范文1
为了做好创先争优第二阶段公开承诺，使公开承诺能围绕中心、突出重点，xx镇早部署、实谋划，专题召开班子会研究部署公开承诺工作，对于各支部、党员公开承诺的内容、标准及步骤明确了具体要求。一是定“诺”相宜。明确各党支部和党员要紧扣“五个好”、“五带头”要求，以正在干的事为中心，从最薄弱的环节入手，从群众最关心的热点难点问题突破，确定出有针对性的承诺内容。二是行“诺”适度。镇班子、包村党建指导员分别对各支部、支部书记和党员个人的承诺目标进行把关，班子会集体研究审核各支部承诺事项，党建指导员从承诺事项是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行入手，指导和帮助各村支部书记和党员个人确定承诺事项，对不符合要求的指导督促，加以完善，坚决杜绝讲空话、说套话，确保承诺目标切实可行。三是示“诺”公开。各党支部和党员的承诺通过会议、展板、板报、广播等形式向社会公开，广泛接受社会和群众监督。四是践“诺”认真。镇党委和村分别成立公开承诺事项落实督办小组，对各支部和党员承诺事项的落实情况进行跟踪督考，定期调度和通报，切实把承诺事项落到实处。
-------------
7月1日，xx公司召开党组织和党员公开承诺暨“七一”表彰大会，公司直属机关党委、党支部代表和党员代表在大会上作出公开承诺。
7月2-5日，公司各支部书记和党员代表赴上海参观中共一大会址和宋庆龄故居，缅怀革命先烈的丰功伟绩，争做合格的共产党员。
按照上级党组织的要求，公司各支部和每个党员的公开承诺经直属机关党委或所在支部认真审核，全部公开上墙，接受上级组织和广大群众的监督。公司党组、直属机关党委要求各支部和党员要围绕承诺事项，制定具体措施，以实际行动履行承诺。
各支部重点围绕以下三个方面承诺办实事：一是围绕公司中心工作进行承诺；二是围绕学习实践活动整改事项进行承诺，将未完成的整改事项作为承诺的重要内容；三是围绕创建“学习型”支部和争当先进支部工作进行承诺。
机关党员公开承诺书范文2
一、指导思想
以《》和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会理论为指导，以建设和谐机关、和谐社会为目标，以永葆共产党员先进性为根本要求，以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺”为主要内容，在全局范围内开展“党员目标承诺”活动。通过活动，调动机关全体党员的积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，提高工作效率，密切党群、干群关系，提高组织的凝聚力和战斗力，为推动经济社会的又好又快发展和工商事业建设做出新贡献。
二、总体要求
深入开展目标承诺活动，建立健全承诺、践诺、评诺制度，是机关基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把在创先争优中作表率、走在前的要求公开化、具体化、制度化，推动机关党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。各党支部要在前两年开展目标承诺活动的基础上，坚持围绕中心、联系实际、有效管用的原则，组织引导所属党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。
三、主要内容
“党员目标承诺”范围为各级基层党组织、机关全体正式党员和预备党员，内容分共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面。
（一）共性承诺。是局党委根据我局职能和工作实际，以全体党员在理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面的共性要求做出的公开承诺。
（二）岗位承诺。是党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。其中，担任领导职务的党员重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员重点围绕适应形势需要，提高能力素质，在认真学习、爱岗敬业、创优创效等方面做出承诺；离退休党员根据健康状况，重点在建言献策、发挥余热等方面做出承诺。
（三）实事承诺。是每名党员根据自身的能力和特长，在工作职责范围之外，走出办公室、走出机关、走进社区、走进农村、走进企业、走进困难家庭，开展帮扶活动，向社会和群众承诺每年做一件或几件实事。
以上承诺内容，特别是岗位和实事承诺要尽可能细化、量化，明确具体人、具体事、具体数。
四、实施方法
（一）公开承诺
1、提出承诺事项。
（1）、局机关党委将围绕局党组确定的中心任务、重点目标，根据工商职能特点进行承诺，承诺事项为3至5项。
（2）、各党支部根据局机关党委下发的《2012年党建工作计划》，就如何做好党务工作，组织好所属党员开展各项活动进行承诺，承诺事项一般为3至5项。
（3）、党员紧紧围绕市局机关党委党建工作要点和党委承诺事项，在承诺共性承诺的同时，要结合工作岗位、个人特长、能力大小等实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。市局党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。根据我局实际情况，原则上科级以上干部承诺中要增加“一对一帮扶市局包扶的乳山市午极镇大虎岚村的贫困户”，普通党员承诺中要增加“一对一帮扶市局包扶的乳山市诸往镇敬老院的贫困老人”等内容。
2、确定承诺事项。局机关党委提出的承诺事项，将报市直机关工委备案。各党支部和所属党员提出的承诺事项，由党员所在党支部审定把关，要确保做出的各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。对联系实际和岗位特点不紧的，各支部要督促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。各党支部和所属党员经支部审定后的正式承诺，要于3月28日前分别以电子格式和书面格式交机关党委办公室备案，
3、公开承诺事项。承诺事项确定后，市局机关党委将通过网站、公开栏等形式将党委、党支部和党员的承诺进行公开。与企业和基层群众联系密切的企业注册局，要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受人民群众监督。
（二）扎实践诺
1、建立台帐。各党支部要建立台帐，详细记录支部自身，以及所属党员承诺、践诺情况，台帐中要明确具体承诺事项、承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺事项销号管理制度，完成一项销号一项。
2、强化督查。各党支部对所属党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要督促落实。每半年要将党支部和所属党员践诺情况明细报机关党委办公室。
3、定期通报。机关党委和各党支部的承诺事项和践诺情况通过网站或会议形式向全体机关干部通报。各支部党员承诺事项和践诺情况要及时通过支部会议，每半年结合工作总结向党员群众通报一次。
（三）认真评诺
1、党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对支部和党员的承诺事项进行述职。在述职基础上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见，评议结果作为党员评先选优的重要依据。
2、群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，机关党员、干部和服务对象代表现场评议，机关工委可派员参加。
3、领导点评。在党员互评、群众参评时，所在支部的领导干部或党组成员要对本支部和所属党员履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。点评内容由支部负责记录。
五、组织领导
（一）健全领导机制。“党员目标承诺”是党建工作目标管理的深化和拓展，是新形势下加强机关党员教育管理重要举措，已列入党建工作目标管理责任制考核内容。各党支部要高度重视，切实把这项工作纳入议事日程。支部班子要认真研究承诺目标，科学制定考核评价标准，建立专门考核档案。班子成员要明确责任，狠抓目标承诺的兑现。
（二）发挥领导带头作用。党员领导干部要带头承诺践诺，同时指导所属基层党组织和党员围绕服务发展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；党支部书记要自觉增强责任感和使命感，带领全体党员坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
机关党员公开承诺书范文3
签订廉洁从业承诺书一
为了贯彻落实集团公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大战略部署，继续推进整风素纪、追责立威，日前，中铁二十三局集团轨道公司纪委组织班子成员、机关副部以上及重要岗位人员，基层单位副部以上及重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》和《家庭助廉承诺书》。
轨道公司紧紧围绕股份公司、集团公司重要决策部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，以抓作风建设为党风廉政建设的突破口，严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中国铁道建筑总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则(试行)》，严格执行国有企业领导人员廉洁自律八项规定，严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正。为更好地落实2017年党风廉政责任制，公司将采取以下措施：一是加强理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，增强宗旨意识，确保党员干部不想腐二是完善各项规章制度，加强监督管理，严肃纪律，确保党员干部不能腐三是加大执纪检查力度，强化责任追究，坚持有腐必惩、有贪必肃，确保党员干部不敢腐。
同时，轨道公司积极组织领导干部和重要岗位员工家属签订《家庭助廉承诺书》，充分发挥家庭在反腐败斗争和党风廉政建设中的重要作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
轨道公司本次签订活动，截至目前，共收到公司机关和19个项目的《廉洁从业承诺书》212份、《家庭助廉承诺书》193份。除了各项目和机关的领导干部以外，一些重要岗位如物资采购、财务管理、工程计价等员工也加入到活动中来。此次《廉洁从业承诺书》和《家庭助廉承诺书》签订活动，覆盖了轨道公司所有领导干部和重要岗位，营造了廉洁自律的良好氛围。
签订廉洁从业承诺书二
为严格执行反腐倡廉相关制度，加强廉洁风险防控，强化廉洁自律意识，进一步加强项目党员领导干部的廉洁自律工作，推动项目和谐发展。中铁二十局三公司石黔项目党支部组织全体党员干部、各部门负责人、关键岗位人员等签订了廉洁从业承诺书和党风廉政建设责任书，切实把党的纪律、组织纪律和群众纪律贯穿于项目各个日常工作之中。
项目部党支部本着逐级负责的原则，坚持党风建设责任制工作党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持参与的工作机制，并以增强全体员工的思想教育和作风建设为突破口，不断增强一岗双责意识，完善并建立了三重一大、企务公开、党风廉政建设等相关制度，成立了党风廉政建设、纪检监察小组。同时，利用企务公开栏、设立举报箱等方式，公开接受职工监督，营造全员参与党风建设的主动性与积极性，使项目部党风廉政建设工作公开、透明。
通过签订廉洁从业承诺书和党风廉政建设责任书，让项目党员领导干部对照自身进行了一次廉洁从业的提醒，从而努力营造廉洁自律的氛围，也有效的遏制了腐败落后思想的滋生，从源头上杜绝了腐败现象的发生，为营造风清气正、和谐项目奠定了基础。
签订廉洁从业承诺书三
1月3日上午，东台市供电公司组织干部员工集中签订《2017年度廉洁从业承诺书》，在新年伊始郑重作出廉洁承诺。
该公司领导班子带头集体签订《东台市供电公司领导班子成员廉洁从业承诺书》，从落实党风廉政建设责任制、履行一岗双责，遵守党纪国法、严格执行廉洁从业制度规定，按照民主集中制原则、严格执行三重一大集体决策制度，遵守财务制度、招标采购制度，严格执行作风建设各项规定等方面，公开承诺：廉洁从业，从我做起，自觉接受公司组织和群众监督，全面履行两个责任。全体中层干部、重点岗位人员结合自身岗位工作实际，承诺不发生违反国家法律和公司规章制度、职务侵占、损公肥私、员工八小时以外活动行为规范等17项行为，自觉接受上级组织人事部门管理和纪检监察部门的监督检查，分别签订《中层干部廉洁从业承诺书》和《重点岗位人员廉洁从业承诺书》。 承诺书将在公司网站公示，接受组织和全员监督，增强干部员工履行一岗双责的自觉性和主动性，营造风清气正、干事干净的廉洁氛围。
签订廉洁从业承诺书四
为强化全员廉洁自律意识，切实加强党政领导班子自身建设，充分发挥党政领导在党风廉政建设中的表率作用，推动倡廉工作深入开展，邮储银行吉安县支行组织全体党员重新签订了廉洁从业承诺书，郑重承诺在以后的工作中要以身作则，廉洁自律，进一步筑牢廉政防火墙。
机关党员公开承诺书范文4
一、总体要求
在前两年开展目标承诺活动的基础上，组织引导局机关全体党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。
二、实施方法
（一）公开承诺
1.提出承诺事项。机关支部围绕局中心任务、重点目标，根据职能特点进行承诺，承诺事项一般为3至5项；每名党员围绕局党建工作要点或党组织承诺事项，结合工作岗位实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。
2.确定承诺事项。机关支部提出的承诺事项，报市直机关工委备案；党员提出的承诺事项，由机关支部审定把关备案。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。
3.公开承诺事项。承诺事项确定后，通过网站、公开栏等形式公开。与企业和基层群众联系密切的窗口单位，要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受群众监督。
（二）扎实践诺
1.建立台帐。机关支部和党员承诺、践诺情况要建立台帐，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺事项销号管理制度，完成一项销号一项。
2.强化督查。机关支部对党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要督促落实。
3.定期通报。每季度将承诺事项和践诺情况向党员群众通报一次；每名党员的践诺情况每半年结合工作总结通报一次。
（三）认真评诺
1.党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对承诺事项进行述职。在述职基础上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见。
2.群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，党员、干部和服务对象代表评议。
3.领导点评。班子成员对所分管科室党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。
三、组织领导
（一）认真总结经验。认真总结前两年开展目标承诺活动的经验做法，结合当前形势和机关作风纪律整顿，查找出存在的不足，及时修改完善活动实施方案，确保不走过场。
机关党员公开承诺书范文5
进一步落实干部承诺制，建立干部政绩档案是我县近年来落实党管干部原则的一项重要制度，是加强于部动态管理的有效办法。这项制度的实施为县委客观评价干部．使用干部提供了可靠的依据。对于加强和改进各级领导班子和干部的思想作风，提高工作质量也具有十分重要的意义。进一步落实好干部承诺制度也是各级领导干部树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观、牢固的群众观、增强执政能力、增强先进性的必然要求。
实行党员承诺评议制，是对先进性教育活动成功经验的总结和延伸，是新形势下加强党员管理的有效途径，也是对党员管理制度进行的新的探索。我们实行党员干部承诺评议考核制度，就是要把实行干部承诺制建立干部实绩档案，与党员的经常性教育管理工作统一协调，通过制度的办法，公开承诺、群众评议的手段把干部和党员的内在活力激发出来，形成构建和谐、文明、富裕新蒲县，推动经济社会健康有序发展的强大动力。
二、公开承诺回目录
㈠党员领导干部公开承诺
1、承诺的对象
各乡镇党政“一把手”及班子成员；县直各工委书记；县直各单位党政“一把手”及班子成员；全县股站级干部。
2、承诺的方式
各乡镇、县直各单位党政“一把手"、县直各工委书记要通过县有线电视台、建立承诺公示栏和大会公开承诺等形式对全县人民、本乡镇和本单位干部群众进行承诺。
各乡镇、县直各单位党政副职和股站级干部要有承诺书，并在本单位全体人员大会上和本单位承诺公示栏进行公开承诺。
3、承诺的内容
各级党员领导干部要在承诺评议考核制度中发挥带头示范作用，既要就如何加强自身党性修养、树立科学发展观、正确政绩观、新型人才观和牢固群众观，做好党风廉政建设的模范做出承诺，又要就本单位、本乡镇工作职能和个人的分工、承担的责任做出具体的工作上的承诺。
党政正职：
①县直单位党政正职的承诺要紧紧围绕县委提出的总体思路和年度工作目标，以全面推进我县三个文明建设为重点，结合全县每年确定的重点工程、重点项目和本单位的年度中心工作，以实现经济社会和各项工作更快、更好的发展为目的，把本单位在本年度要完成的具体工作任务和所要达到的目标理顺讲清。
②县直各单位要把包联工作做为承诺的一项重要内容，要结合建设社会主义新农村主题和乡村“两定"工作要求，定出在本年度内为所包联的乡村所要办的实事和所要解决的热点、难点问题。要对此项工作的组织
领导、实施办法、时间安排，目标任务，具体责任人等做出承诺。
③各乡镇党政正职的承诺要按照围绕县委提出的总体工作思路和安排部署，结合本乡镇年度工作目标，以促进农村“三个文明”协调发展为中心，以提高乡镇党委执政能力，推进新农村建设、构建和谐发展稳定局面为目的，结合实际做出具体承诺。
党政副职：
①县直单位的党政副职，要围绕本单位中心工作，根据自己的分工，对自己在本年度要完成的任务及要达到的标准做出具体承诺。
②乡镇党政副职，要围绕县上的总体部署、新农村建设的目标要求和乡镇的具体安排，根据自己所分管的工作，承诺自已在本年度内工作完成的任务和要达到的目标，并根据“两定”工作要求，就自己如何做好“两定”工作，做出具体承诺。
股站级干部：
根据所在站所、股室承担的工作职责和任务，本人在全局工作应承担的责任，承诺自己在年度工作中的任务、目标及措施。
㈡党员公开承诺
1、承诺的对象
县直机关和各乡镇不担任领导职务的党员和全县农村、企业及其它行业党组织的全体党员。
2、承诺内容
机关事业单位党员：
结合机关年度中心工作和岗位实际，在加强自身党性修养，提高综合素质，提升工作水平，改进工作作风，发挥模范带头作用，保持廉洁自律等方面做出具体承诺。
农村党员：
要从便民服务和自律两个方面做出承诺。要对照《》对党员的要求，围绕建设社会主义新农村的目标任务和乡镇、农村年度工作任务，按照村党支部分配的“两定"工作任务和其它工作任务作出承诺。同时要就个人在党性修养、加强学习、在各个方面给群众带好头作出承诺。
企业党员：
要在维护促进企业发展和自律两个方面做出承诺。结合岗位实际，在加强思想修养、提高业务能力，改进服务质量、在各自不同岗位上发挥先锋模范作用，树立党员良好形象等方面做出具体承诺。
非公有制企业党员要围绕企业的发展和党员先进作用的发挥，在增强党性观念，增强服务本领，在所在岗位、班组
如何发挥作用等方面做出具体承诺。
企业领导班子党员还要围绕企业快速健康发展，发挥企业党组织在参与企业重大决策，维护职工合法权益，发挥党组织政治核心作用等方面，结合岗位分工做出具体承诺。
其它行业党组织的党员要结合行业不同特点和自身工作实际、岗位特点做出具体承诺。
3、承诺的方式和要求：
(1)组织党员集中学习，明确相关要求和当年任务。
(2)党员写出承诺。承诺要简明扼要，突出自己职业的特点和整改的重点，体现尽力而为，切忌空话、套话。
(3)党支部书记对承诺进行审核把关。
(4)召开党员会议(
也可以吸收群众代表参加)，党员在会上公开承诺。
(5)建立党员承诺的档案，并以版面或公示栏等适当方式，公示承诺。有条件的地方也可以用承诺录象、电子公开栏的形式留存档案，进行公示，以激励党员。
三、承诺的时间要求回目录
每年2月底前，各级领导干部和普通党员要按照要求进行承诺并公示。
四、承诺内容的检查考核回目录
1、年中检查。县委组织部要在每年年中组织专门力量对党员领导干部和一般党员的承诺情况采取听汇报和随机抽查相结合的办法，查实绩，看落实。进行一次全面检查，及时研究和解决存在的问题。各级党组织也要分级负责组织进行年中检查，并及时发现问题，提出措施，记入档案，确保各项承诺任务和措施的落实。
2、年终考核评议。年终结合干部年度考核工作对领导班子和领导干部承诺兑现情况进行重点考核，并组织对干部进行民主测评，按优秀、称职、一般、不称职四个等次确定干部年度考核的格次。
党员的年终民主评议工作按照在什么范围承诺，在什么范围评议的要求，组织对党员分为优秀、合格、不合格三个等次进行评议，时间一般不少于十天。具体的要求：一是学习动员。以党支部为单位，召开“承诺评议”动员会议，对“承诺评议"作出安排。同时，组织党员集中学习《》等有关文件，统一全体党员思想认识。二是征求意见。要采取发放征求意见表、设立意见箱等方式广泛征求意见。党支部要将征求到的意见，如实反馈给党员本人，使每个党员以对自己存在的不足形成全面客观的认识。三是自我总结分析。党员要对照在岗承诺完成情况和征求到的意见，重点检查存在问题，分析产生问题原因，提出整改措施和努力方向。凡有书写能力的党员都要写成书面材料，没有书写能力的党员形成思想总结，做口头承诺。四是召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。五是民主评议。在民主生活会的基础上，召开全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，实事求是地对每名党员的表现进行评议，对党员本人要提出努力方向。评议结果报上级党组织审核后反馈给党员本人。
五、切实加强领导，认真组织实施，确保党员双承诺机制顺利实施回目录
1、组织领导。此项工作在县委的领导下，由组织部牵头组织实施，具体负责工作的部署、督查、指导。各乡镇党委、县直各工委，各单位党政“一把手”要切实加强对此项工作的领导，按照目标要求，层层抓责任。乡镇党委书记和县直
单位党政“一把手"是第一责任人，要切实负总责，亲自抓，要抓实抓好抓出成效。特别是党员承诺评议制度是一项新的工作，各乡镇党委、县直系统工委要确定l—2个支部作为各自的试点，先行推开。要采取边试点、边总结经验，边全面铺开的办法，试点工作从2006年3月份开始推开，整体工作从试点开始后一个月左右的时间推开。
2、建立档案。按照分年度建立档案的工作要求，各乡镇及县直各单位都要把领导班子和班子成员政绩档案建立起来，专人管理，干部政绩档案的内容包括：①个人承诺书；②个人工作情况考核表；③个人工作任务分解表。④其它与个人工作政绩有关的材料。干部政绩档案一式两份，一份交县委组织部干部科备案，一份在本单位存档。各乡镇、各单位每半年向县委组织部递交一次干部工作考核情况，及相关材料，存入政绩档案。
党员的承诺评议档案包括：①个人承诺书；②年度评议考核表；③其它与本人工作有关的材料。档案一式两份，一份交由所在乡镇党委或县直系统工委备案，一份在本单位存档。年初党员承诺汇总情况表和年终评议党员的结果汇总情况表以乡镇党委和县直系统工委为单位报县委组织部组织科存档。
3、典型引路，积极探索。各级党组织尤其各系统工委和乡镇党委要注意抓好不同层次、不同行业、不同素质的单位典型和党员典型，并加强对这些典型的指导，及时总结典型经验，用典型带动这项制度的实施。各级党组织、各单位要积极探索，大胆实践，创新工作方法，提高制度的运行质量。
机关党员公开承诺书范文6
区
发
改
局
创先争优活动公开承诺工作阶段性总结
自开展“创先争优”活动以来，发改局党支部,组织全体党员以
“夯实组织基础，提高党员素质，实践科学发展”为主题，以“基层组织堡垒作用强，党员先锋模范作用好，发展改革工作成绩优”
为目标，全面推进公开承诺活动，推动了“创先争优”活动向纵深发展。
一、基本做法
在程序上把握三个环节。局支部和广大党员按照学习调研、公开承诺、承诺公开三个步骤，扎实推进公开承诺活动。
一是学习调研。自8月上旬起，在局开展了为期1个月的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。在此基础上，党员深入一线，广泛征求群众职工意见建议，把群众的意愿和需求作为公开承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
二是公开承诺。在学习调研的基础上，党支部组织召开了公开承诺大会进行承诺。为确保会议的质量，会前，召开支部会议，根据单位实际和学习调研情况，讨论拟定党组织承诺和党员个人承诺事项。公开承诺会上，支部书记就公开承诺工作明确要求，并代表党组织进行公开承诺，机关全体党员依次进行公开承诺。
三是承诺公开。承诺事项确定后，通过公开栏方式，向社会和群众公开支部织、党员的承诺内容，主动接受群众监督。
在质量上把好三个关口。为避免公开承诺搞形式主义，承诺事项华而不实，发改局党支部着力把好承诺内容、分类指导和逐级审核三道关。
一是把好承诺内容关。围绕学习贯彻落实科学发展观，以正在干的事情为中心，在推动本单位重点任务完成，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”党组织，服务群众、为民办实事等方面做出承诺；广大党员围绕模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，为群众办实事、做好事、解难事等方面，根据自身能力和特长做出承诺。
二是把好分类指导关。领导班子成员带头进行承诺，其内容和标准要高于普通党员。
三是把好审核关。局长对基层党组织的承诺事项和党员承诺事项进行审核把关。审核把关的重点主要是看承诺事项是否以党章为依据，体现先进性；是否体现以当前正在做的事情为中心，符合岗位、职责特点；是否以群众意愿和需求为重点，切实可行；是否与做好学习实践活动整改落实后续工作、建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合，务求实效。对经审查不符合或不完全符合要求，并责令进行了修改和完善。
二、主要措施
公开承诺贵在落实。为此，支部采取四项措施，确保诺必践、践必果，做到项项有着落、件件有结果，确保公开承诺取得实实在在的成效。
一是定期汇报法。即党员向支部每季度书面汇报一次公开承诺进展情况，半年度进行公开承诺小结，年度进行一次群众评议，党员和支部公开承诺汇报材料由党支部组织书记。这样，可以促进支部和广大党员对照公开承诺情况，主动寻找差距，认真分析原因，积极整改落实；可以促使支部更加准确地了解掌握全局公开承诺活动整体情况，并有针对性地做出相应工作部署，确保公开承诺活动扎实推进。
二是主题实践法。根据区委的统一部署，积极开展“六个一”主题实践活动，并与公开承诺活动相结合，将主题实践与公开承诺的目标任务、推进举措有机统一，做到同部署、同计划、同落实，实现“两不误、两促进”。
