法院党建工作计划范例6篇

法院党建工作计划

法院党建工作计划范文1

一、党委高度重视,抓党风廉政建设形成合力

党风廉政建设和反腐败斗争,始终是我党的重中之重,我院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,成立了由党委书记同志任组长、纪委书记任副组长的城乡规划设计研究院惩治和预防腐败体系建设领导组,并有针对性地开展了工作。

(一)院党委统筹兼顾,狠抓党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。年初我院党委在研究部署2014年工作时,有机地把党风廉政建设和反腐败工作纳入规划院的重要议事日程,绝不厚此薄彼,“软”、“硬”失调。院党委定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,认真研究制定反腐方案,积极参与党风廉政建设和反腐败各项活动,在工作中真正做到“一岗双责”,两手齐抓,把党风廉政建设与业务工作、精神文明建设紧密结合起来,放在全院工作中一起研究部署,一起贯彻落实,一起检查考核,一起总结表彰,形成抓党风廉政建设的良好局面。

(二)继续贯彻落实《工作规划》,扎实推进惩防体系建设。近年来我院党委高度重视《工作规划》的贯彻落实,取得了一些效果,为进一步贯彻落实《工作规划》,院党组召开理论学习中心组会议,认真学习《工作规划》,把贯彻落实《工作规划》作为深入学习贯彻党的十七大四中全会精神,加强我院反腐倡廉建设的一项重要政治任务来抓,对学习做出具体安排,并结合规划院工作实际制定了《城乡规划设计研究院建立健全惩治和预防腐败体系2014年实施方案》,确保了我院反腐倡廉的落实的进一步落实,扎实推进了我院惩防体系建设。

(三)认真落实党风廉政建设责任制。年初,我院党委制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》,强化了“一把手负总责”、“谁主管、谁负责”的责任制度,完善了工作协调配合机制。为切实搞好责任分解,院党委与各支部负责人签订了党风廉政建设责任书,明确了责任,分解了任务,调动了各级领导干部和各个部门的积极性,改变了过去纪检监察部门过独木桥、唱独角戏的局面,形成了上下齐抓共管、各司其责、逐级负责、层层落实的良好工作格局。院党委在中心组学习和民主生活会中,揭摆廉洁自律存在的问题,分析我院党风廉政建设的现状,提出改进意见,并在支部书记会议上安排布置廉政建设工作。

二、以党员干部为重点,继续狠抓反腐倡廉教育

(一)深入开展理想、信念和宗旨教育,提高党员干部的政治思想素质。我院纪委积极配合党委制定学习计划,把反腐倡廉教育作为重要内容。利用中心组学习和每周二、五学习机会,认真学习“三个代表”的重要思想和十七大精神以及第十七届中央纪委第四次全会精神,以树立正确的权力观为重点,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。院党委严格执行党风廉政建设的有关规定,把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,同领导干部培训、选拔、管理、使用等结合起来,一方面加强对先进典型的宣传,充分发挥先进典型的示范和激励作用,进一步树立党组织和党员干部的良好形象,另一方面运用反面案例进行警示教育,增强了教育的针对性和有效性,使党员干部特别是领导干部牢记党的性质和宗旨,不断增强拒腐防变、抵御备种风险的能力。

(二)狠抓《廉政准则》学习,建立反腐惩防体系。组织党员领导干部学习了2014年1月18日中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定,组织全体党员观看党风专题辅导纪录片和警示教育活动纪录片、并下发了廉政教育学习材料。我们还抓了严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的贯彻落实和领导干部收入申报制度以及收受礼品和个人重大事项随时报告制度的落实。纪委积极配合党委召开了专题民主生活会,落实了民主生活会制度。同时,我们加大了监督的力度。

三、完善制度加强管理,从源头上预防和治理腐败

从源头上预防和治理腐败,是反腐倡廉工作中一项带有根本性、全局性和长远性的重要工作。

(一)建立健全了一套行之有效的规章制度。我们建立完善了《财务管理办法》、《咨询管理办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《机关电话管理办法》、《文明标准规划院评比条件及评分办法》等规章制度。这些规章制度,紧紧围绕抓住规划院人、财、物的管理和工程项目管理的关键环节,从制度上为反腐倡廉打下了扎实的基础,促进了规划院管理的科学化、规范化、标准化。

(二)严格控制各种会议,严格实行定点接待和车辆定点维修制度。我院从加强资金管理、严格财务制度和审批程序入手,加强审计监督,采取得力措施,切实落实制止奢侈浪费行为的各项规定。具体采取了五项措施:1、检查清理“小金库”。2、强化财务制度管理。3、推行民主理财、财务公示制度。4、严格会议审批制度。5、严格落实财务“收支两条线”的有关规定。院机关和各分院都认真执行了公务接待标准和定点接待制度,严格控制会议规模,大力简化会议程序,各种会议一律不发礼品和纪念品。

(三)认真落实厅关于清理小气车的各项规定,积极清理超标准、超编制小汽车。我院纪委按照省厅清理小汽车的要求和安排部署,成立了清车领导组和办公室,制定了工作方案,狠抓了清理小汽车工作。在审核过程中,严把申报关,坚决杜绝瞒报、漏报,重点抓了纠错整改。我院的超标准小汽车,按照厅纪检组的要求,认真做了处理。为了进一步防止违规、超编制、超标准购买小汽车,我们印发了《城乡规划设计研究院小汽车配备及管理办法》,明确规定购买小汽车一律报院纪委审批。

四、不断强化内部审计,加强规划院审计监督

近年来,随着改草的深入和经济的发展,备单位的自比过去大了,尤其在经费的使用上有了很大的自主性,违反财经纪律甚至等问题也随之增多。针对这种情况,我们加强了领导干部岗位审计、年审和专项审计等,审计人员在完成审计任务的同时,还要注意发现违纪违法问题。几年来的实践证明,凡是管理混乱、财务工作缺乏监督的单位,个别人就可能存在违纪违法问题,通过审计找到突破口,由院纪委进行进一步核查。审计工作我们坚持全面审计,突出重点的方针。今年上半年完成了我院2008-2009年度的财务收支审计的审计工作。为了配合省厅审计组对前任院长的经济责任审计,今年我们对全院各单位200年月至200年月的经费、资产、往来等账目进行了自查。从今年月至月,对院长进行了经济责任审计,检查了任期内(200年月-200年月)的经费账、咨询账、基建账、项目账。并延伸检查了各部门各项目组的账目、资料。对查出的问题提出了整改建议,从源头上预防了违法违纪问题的发生,保护了干部。

法院党建工作计划范文2

一、抓思想是基础,深化廉政教育,反腐思想防线进一步筑牢。

今年,全院紧紧围绕学习贯彻落实认真学习贯彻同志在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话精神,充分认识当前的反腐倡廉形势,切实增强工作责任感和紧迫感,以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。决心以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。重点围绕八个方面的作风,以领导干部廉政教育为重点,采取上廉政党课、观廉政警示片、写心得体会等形式,增强廉政教育的针对性和感染力;通过发倡廉信、举行反腐倡廉警示大会和家属座谈会、向公众公开作出廉洁自律承诺等活动,着力加强规划廉政文化建设,使廉政教育深入基层、深入家庭、深入人心,进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

首先,切实加强内部监督制约机制建设,建立健全全院规章制度。制订和健全《社会服务承诺制度》、《首问负责制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等内部管理规定。其次,在此基础上,2014年实行“建立内部责任监督四制”:即严格执行分工负责制。要求各科室严格按照职责划分,认真履行职责,把好各自关口。进一步明确了项目承办人、科室负责人和分管领导的责任;实行工作监督制。每个项目规划设计的各个程序之间、分工不同的各科室之间,要相互监督,力求使每个规划项目的设计做到“科学、规范、高效”。建立完善责任追究制。凡是工作不负责任,不按规范和科学要求规划设计,造成不良影响的,要严格追究经办人、科室负责人和分管领导的责任,并视情节轻重给予批评或纪律处分,由此造成的赔偿或损失,也必须承担相应的经济责任;建立科学决策体系。

二、抓互动是关键,推行阳光规划,规划设计进一步贴近民意

1、建立规划公示、听证等公众参与制度。为推动道路城市规划设计工作的公开化、民主化,我们要通过当地政府网站、电视台电台和报纸等新闻媒体向社会宣传城道路规划设计建设项目及规划设计实施方案,向社会各界公开征求城市道路规划设计的意见与建议,增强规划设计工作的透明度,保障了人民群众的合法权益,实现了规划规划与人民群众的良性互动,以便让人民群众更加了解规划、参与规划、支持规划,营造全社会都来关心支持城市规划设计的氛围。为使城市道路规划更加贴近民意,提高市民对城市规划的参与程度,重点抓公示制度的实施。对重要地段、重要区域、重要项目或群众关心的规划设计建设项目,在报批前将规划方案在当地媒体、规划专栏、规划网站和建设项目所在地进行公示,充分听取和吸纳群众的意见和建议,然后对方案进行修改、完善。对群众反映较大或者有争议的项目,及时召开听证会或座谈会,进一步征询意见,宣传解释有关规范要求,待大多数意见统一后再上报审批。确保建设项目在公众监督下严格按规划实施。2、建立、监督举报电话,方便群众监督。制定、举报制度,指定专人负责群众来信来访、来电举报,对人大代表和政协委员的建议、提案认真研究,而且件件安排专人调查核实,能解决的及时解决,不能及时解决的做好解释与答复工作。将规划、设计等各项工作流程制作成版面,置放在办公场所,公开接受群众监督。

三、抓防范是重点,加强党风建设,多道防线进一步构筑

1、严格落实党风廉政建设责任制。院党组织建立和完善党风廉政建设领导机构,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。一是成立领导小组,从组织上保证此项工作的顺利开展。二是实行目标管理,印发《关于实行党风廉政建设责任制的管理考核办法》,将党风廉政建设责任任务层层分解,逐条细化。三是建立廉政档案,对每位干部的廉洁自律情况都做到了记录在案。四是健全各项党风廉政规章制度,先后制定出台《廉政建设十不准》等制度,建立和完善党风廉政报告制度、党风廉政档案制度、党风廉政谈话制度和责任追究制度,为党风廉政建设责任制的落实提供坚实的依据和保障。

2、进行自查自纠,狠刹歪风。党政“一把手”和班子成员带头讲清廉,做到严格要求自己,自觉遵守党纪党规,廉洁自律,带头抵制“吃拿卡要”等不正之风,坚持把领导干部党风廉政建设作为班子民主生活会的一项重点检查内容,对照有关规定及单位制度进行自查自纠,针对存在的问题,相互提示、共同勉励。

3、进行源头防腐,及时解决问题。把行风建设和反腐败工作贯穿于各项业务工作中,切实抓出实效。通过定期对建设单位进行跟踪回访,征求建设单位对规划设计人员的意见,有针对性地做好党员职工思想教育工作。设置了党风廉政建设举报信箱、投诉电话,主动接受社会各界和群众的监督。严肃查处各种违纪违规行为,对上级批转或群众投诉,采取积极慎重的态度,并一一审阅、登记、核查,及时进行批评教育,及时遏制了各种不良苗头和行为。

四、抓培训是保证,提高人员素质,队伍思想素质进一步增强

提高人员素质,从法律教育和业务培训两方面入手。积极组织全院干部职工认真学习《城乡规划法》和当地党委政府有关文件精神,固定每周下午为集中学习日。专门制定学习制度和培训学习计划,把抓好《城乡规划法》的学习作为提高全局干部职工业务水平、增强工作能力的重要手段,切实做到用法律知识武装头脑,用法律知识指导工作实践。并组织有关同志先后外地成立规划设计院局较早以及规划设计工作成效较为突出的兄弟县市进行考察学习,借鉴先进经验。同时聘请专家作为我院外聘顾问,为我市城乡道路规划设计把关。通过开展规划设计效能内部监察监督工作,从根本上杜绝各种违法、违纪、腐败现象。以服从于全市总体规划、服务于全市人民群众为工作宗旨,以人民满意不满意作为衡量我们工作成效的标尺,进一步规范大家的言行,力争把我院规划设计队伍建设成为一支纪律严明、作风过硬、精通业务、清正廉洁的坚强团队。

五、抓和谐是根本,坚持以人为本、为群众办实事机制进一步落实。

法院党建工作计划范文3

坚持以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照南昌大学和卫生厅的总体部署,围绕等级医院评审等中心工作,做好党务工作和精神文明建设工作。扎实工作,奋力作为,为医院全面协调可持续发展做出新的贡献。一、深入学习十七大精神,联系实际贯彻落实1、院党委中心学习组要重点深入学习十七大精神,发挥表率示范作用。2、扎实抓好党员和教职工的学习。一是总支、支部要把学习党的十七大精神作为20__年党员组织生活和教职工政治学习的主要内容,开展以党支部和科室为单位的座谈、研讨、宣讲等学习活动。二是召开学习心得交流会,各总支推荐出优秀学习心得进行交流。3.精心组织和积极引导广大青年学生认真学习党的十七大精神。要充分发挥思想政治课和形势教育课的作用,引导学生党员和共青团员带头学习。4.举办中层干部、派和无党派人士、专家代表、离退休职工代表专题研讨班,围绕"如何统筹兼顾,促进医院全面协调可持续发展"等进行研讨。理论联系实际,促进医院发展。二、加强文化建设和医德医风建设,不断改进思想政治工作1、建立学习制度,制定学习记分卡,严格考核,调动教职工学习的积极性,营造浓厚的学习、学术氛围。做到学习方式多样化。2、健全干部培训制度。制定培训计划,举办干部培训班,组织干部外出参观学习。3、加强和改进思想政治工作。"坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵化,永不停步",不断创新工作方法,开展先进职工党支部和学生党支部、优秀职工党员和贫困学生党员手拉手帮扶工作,开展党员和群众"互帮互学、优势互补"活动,通过活动,共同前进,达到双赢;坚持开展党员干部和普通医务人员的谈心活动,了解医务人员所想所做,体现以人为本。4、围绕中心工作,开展"落实科学发展观,促进医院全面协调可持续发展"等各项主题教育活动。5、加大法律教育力度,认真落实医院"五五普法规划",举办法律知识培训班,提高职工法律意识,坚持依法治院、依法办事、依法行医。6、开展"争先创优"活动。开展评选优秀党员、党务工作者、先进党支部活动;开展争创"等级评审优秀科室"、"为患者着想的好医生"、"亲情护理明星"活动。7、加强思想政治促进会会工作。于20__年4月进行思研会更名和换届改选工作,切实抓好思研会的基础建设和管理;深入细致地开展思想政治研究工作。参与省卫生思促会组织的“全省卫生系统女党员状况”、“非在编(合同制、聘用制)人员发展党员情况”等调研活动。8、加强文化建设,打造文化软实力,铸造医院和谐之魂。确定医院院训、院旗、院歌,进一步确立医院精神、医院价值观、社会责任感,打造充满勃勃生机的医院文化平台。以"全民健身迎奥运"为主题,广泛开展丰富多彩的群众性文体活动,举办"迎奥运趣味运动会"、"红歌会",参与首届省卫生系统体育运动会,积极倡导科学、健康、文明的生活方式,寓教于乐,增强干部职工的身心健康。9、加强医德医风建设。坚持"诚心诚意为患者服务"的宗旨,注重加强科研、学术作风和职业道德的教育,将其贯穿于精神文明建设全过程,围绕医院等级评审工作,开展以"提升医护形象,提高服务水平,提高医疗质量"的群体医德创优活动。三、加强基层组织建设,切实增强党组织凝聚力1、加强基层组织建设。完善党建工作责任制,根据《中共南昌大学关于开展基层组织建设年活动的实施意见》和我院关于基层组织建设年活动方案,继续抓好基层组织建设年活动。2、改进和完善""制。制定完善"党组织生活措施",坚持总支、支部每月过组织生活一次;不定期组织党员上党课;完善党委中心组学习制度,中心组坚持每季度学习一次;坚持党务工作会议制度,每半月召开一次总支 书记会议。3、完善培训制度,制定党员教育培训计划,注重加强理论教育和宗旨意识教育,提高党员队伍的整体素质。创新组织生活形式,继续开展为党员过政治生日活动。4、继续做好党员发展工作。积极稳妥地做好对入党积极分子的培养与教育、考察与管理工作,保证每年有计划地发展,做到成熟一个发展一个。注重吸收临床一线优秀医护人员入党,特别要抓好培养和教育各学科带头人及高层次人才的入党工作,将具备党员条件的骨干及时吸收到党内来,不断补充新鲜血液。四、加强干部队伍建设,增强干部队伍活力1、按照《干部选拔任免条例》、《南昌大学科级干部竟聘上岗规定》和医院《科级干部聘任方案》,进一步推行干部人事制度改革,对全院中层干部进行考核,采取自我述职、群众测评等形式进行,正确评价干部。2、全面正确地执行党的干部路线和干部政策,在全院开展干部的聘任工作。坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。五、做好文明创建工作和思促会工作,提高全院职工文明素质1、做好创建文明城市工作。优化院内环境,优化窗口服务,公开服务内容,办事程序,简化服务流程,热情主动服务,自觉接受监督。2、继续开展创建文明单位工作。调整组织领导机构,完善制度、职责,制定计划,做好总结。3、统筹安排好全国城市医院第十八次年会筹备工作,力求把会办好,体现医院实力,扩大医院在全国的影响面。

法院党建工作计划范文4

2016年12月,在全国高校思想政治工作会议上强调,要加强高校党的基层组织建设,加强党员队伍教育管理,使每个师生党员都做到在党爱党、在党言党、在党为党。作为高校基层党组织,创新体制机制,做好大学生党员考核工作是培养高素质大学生党员,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要前提。

质量学家朱兰博士预言:“21世纪是质量的世纪”。企业生存的根本在于生产出满足人们日常需要的高质量产品,获得良好的信誉。高校基层党组织存在的核心意义在于培养高质量的大学生党员。在这两个不同的领域中,最为关键的都是“产品”的高质量。PDCA循环法是现代质量管理理论中最基本也是最科学的理论之一,是全面质量管理的重要工具之一。文章将PDCA循环法应用于高校学生党员考核工作中,探索高校党员考核工作的新模式,进而保证和提升高校学生党员的质量。

PDCA循环简介

PDCA循环又叫质量环,是管理学中的一个通用模型,最早由休哈特于1930年构想,后来被美国质量管理专家戴明博士在1950年再度挖掘出来,并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程。PDCA由英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的首字母所组成。它是全面质量管理所应遵循的科学程序,按照计划、执行、检查和处理的顺序不断循环,实现质量管理。

PDCA循环在高校学生党员考核工作中的应用

PDCA循环作为一种质量管理工具在企业全面质量管理中发挥了重要作用,实现了提升产品质量和企业形象的目的。同样,在高校学生党员考核工作中,PDCA循环的有效运用,对改进和提高高校党员考核工作的质量和效果也具有重要的促进作用。下文以西安电子科技大学人文学院党员“四高”工程量化考核为例,探讨PDCA循环在高校学生党员考核工作中的应用。

计划阶段。在计划阶段既要根据工作目标制定全面具体的实施计划,又要通过调研分析现阶段学生党员考核工作的状况,找到存在的问题,分析问题产生的原因,针对主要原因制定出解决问题的措施计划。

首先,党员考核工作必须是多层面的,包括制度层面,学校层面,学院层面,年级层面,最重要的是学生党员自身层面,只有从上至下,全面动员,才能确保党员考核工作落到实处。此外,要根据学生党员的实际情况来制定考核计划,既要全面考核,也要突出重点。

其次,应该合理选择考核方式,量化考核内容,要对学生党员在校期间的各方面表现进行考核,考核结果应该是对党员的综合评价。这样才能够真正促使党员不断提高服务意识和奉献精神,从而更有效地发挥党员先锋模范作用。

实施阶段。在实施阶段,主要执行措施和计划,将第一阶段所制定的各项措施和目标付诸实施,并对具体执行过程中出现的各种预想不到的问题采取防范措施,执行计划的同时加强监督,确保计划的顺利实施。

学院党委提出了党员“四高”工程量化考核制度。党员“四高”工程包括:政治觉悟高、学习成绩高、道德情操高以及综合素质高。在这四方面中,又包含具体的考核项目:政治觉悟模块包括理论学习、组织纪律以及集体荣誉;学习成绩模块包括专业成绩和科技学术研究;道德情操模块包括志愿服务、社会工作、明礼诚信以及突出贡献;综合素质模块包括文化活动、学生干部、身心素质以及社会实践。每个考核项目都有相应的基础分和附加分,并且附加分的获得要依照相应的考核要求与标准。

为保证此项制度落到实处,学院印制党员“四高”工程量化考核证书,并制定关于考核证书落实的具体实施方案;学院党委、学院h总支、年级党支部以及党小组多层面动员;考核工作采取考核者主动申报,党小组、党支部评议逐级考核,学院考核委员会统一审批、公示的方式,保证考核工作的公平和公开。

检查阶段。检验阶段是PDCA循环发挥作用的促进环节,同时也是PDCA循环能够进行良性循环的保证。在这一阶段要把计划执行的结果与计划进行比较,检查是否完成计划,是否达到了预期的目标。

对于党员“四高”量化工程考核制度工作的检查,学院形成了自上而下的党员考核工作报告体系,学院党总支定期召开考核工作检查会议,各党支部负责人要提交工作进展报告,汇报考核工作开展情况;分析党员考核中的主要数据指标,包括对考核结果的整体分析,对具体考核项目的量化分析以及对各项指标的统计和分析,形成分析报告;采取定向的问卷调查,在学生当中来分析考核工作的实效,与学生进行沟通交流,适当调整工作计划。

法院党建工作计划范文5

党员队伍基本状况:

党的基层组织设置及建设情况:

我院在20XX年实质性合并之后,在学院党委的指导下,及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分,首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查,摸清了底数,然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支,下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责,因此,学生处党总支下设两个学生党支部,同时,为便于南北校区开展活动,又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织,使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道,保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。

20XX年3月,我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整,学生管理工作由原来的学生处划归到各系,学生的党建工作也同时由各系接管。为此,我们召开专门会议,对接管工作提出具体的要求,并根据我院学生党员的分布情况,要求各系重新组建学生党支部,支部书记由富有学生工作经验的教师兼任,并按南北校区和年级下设党小组。目前,学生党支部共建有6个,党小组14个。为了促进学生的党建工作,我们对各系的支部书记进行了几次培训,出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》,发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书,要求各系支部尽快进入角色,做好衔接工作,在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训,加强对学生党员的管理,认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法,使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。

发展新党员工作

合并以来,学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识,并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序,是保证发展党员质量的重要环节。因此,我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先,学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初,各基层组织要根据院党委的总体要求,结合本部门入党积极分子的比例,认真研究制定并上报发展计划,正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查,并经党委批准后方可执行。计划一经批准,必须严格执行。特殊情况需要调整,必须向党委进行请示,说明调整理由、被调整人的基本情况和表现,批准后方可实施。

其次,在考察发展对象过程中,严把三关:一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度;二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良,综合评分排名是否在前列,教工的工作业绩和现实表现是否突出;三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评,了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。

第三,在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节,做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准;二是没有列入发展计划的不批准;三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准;四是没有经过政审或政历不清楚的不批准;五是学习成绩有不及格情况的不批准;六是违反纪律受过处分的不批准;七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。 第四,实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示,公示时间为十天,如对发展对象有异议的,可向学院党委反映情况,学院党委组织部负责问题的查证工作,并做出负责的答复。经调查,对不具备入党条件,培养不成熟的,延期发展。对十日内无异议的发展对象,党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度,增强了发展学生党员工作的透明度,扩大了学生党员发展的影响力,避免了学生党员发展工作中的不正之风,保证了学生党员发展工作的质量。

法院党建工作计划范文6

一、思想建设

1.坚持用“*”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。上半年,我文书文秘网版权所有院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习,组织全体党员干部深入学习了“*”重要思想和党的*届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《论全面贯彻落实科学发展观,推动经济社会又快又好发展》、《八荣八耻重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料,坚持用科学的理论武装干警头脑,把加强理论学习转化为党员自觉行动,落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来,进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“*”重要思想的自觉性和坚定性,牢固树立和落实科学发展观,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。

2.开展社会主义法治理念教育。上半年,党总支根据院党组的统一安排,为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求,组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院、政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书,使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要,是确保政法工作社会主义方向的客观需要,也是解决执法工作存在的现实问题,建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班,不断加强检察干警的作风建设,牢固树立“立检为公,执法为民”的正确执法观,切实规范执法行为,促进执法为民,维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。

3.扎实有效地开展以学为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻的意见》,要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记*检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程,切实履行党员权利义务》的党课,使全体党员进一步加深学习贯彻重大意义的认识,增强了学习、贯彻、遵守、维护的自觉性;二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习的基础上,进行一次学交流会,谈思想、谈认识、谈体会,以检验学习收获与效果;三是组织党员集中收看*大电视教材,并结合党员个人思想和工作实际,向党组织进行一次思想汇报;四是开展一次“寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关和社会主义荣辱观知识的纸条,并回答出其中问题领取奖品,寓教于乐,提高党员干部学、用的积极性。

4.以科级干部为重点,加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求,继续以学习实践“*”重要思想和科学发展观,加强先进性建设为主要内容,以科级干部“双休日”学习课堂为载体,我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、报告会外,党总支还结合检察工作实际,加强对广)大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育,开展行之有效的检察业务学习培训,参加省、市院组织的各种业务培训,引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念,从而形成党员学理论、学知识、学业务,创建学习型机关的浓厚氛围。

二、组织建设

1.抓学习,不断加强班子自身建设。在新的形势下,如何加强党建工作,充分发挥党组织的领导核心作用,关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度,重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《》、《*区党员“一人一岗”活动细则》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。上半年党总支组织一班人共学习4次,通过学习,使一班人的思想认识得到了提高,增强了抓好党建的自觉性,使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。

2.抓制度,不断促进党员队伍建设。

一是继续抓好党建工作目标管理制度。总支根据关于印发《*年*区区直机关党建工作要点》的通知精神要求,结合我院检察工作的特点,年初就制定了总支工作要点,从三个方面对今年的党建工作作出具体部署,同时认真抓好落实,各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划,并分工明确,落实到人,确保党建工作落到实处。

二是坚持“”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会,不断增强干警的党员意识,通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径,时刻牢记党员身份,形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日,党总支邀请*副区长为全院干警上了一堂区《*规划》专题讲座的党课,使广大党员全面了解和掌握我区“*”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务,切实把干警的思想统一到区委的要求上来,增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“*规划”目标的责任意识,坚定了努力多办案、快办案、办好案,让党放心、让人民满意,以自己的实际行动为我区早日实现“*规划”目标保驾护航的信心和决心。

三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况,坚持每2个月组织老干部过一次组织生活会,由党总支派专人给予指导和协助,提供学习资料,上半年,组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《》有关章节,论“八荣八耻”重要论述,党的*届五中全会精神,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等材料,及时通报我院检察工作情况,并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见,组织老干部参加由宁波大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会,使他们感受到组织上的重视和关心。

四是切实抓好党员的汇报、报告制度。为增强党员的组织观念,自觉接受组织上的监督,党总支要求党员特别是领导干部党员要定期向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况,院领导要自觉以普通党员的身份,参加双重组织生活,各支部要认真执行请示报告制度,如年初制定的工作计划,拟确定的入党积极分子,入党发展对象,外出安排组织活动等,党员个人如购汽车,买房子及家庭变故等重大情况,都应及时向组织上报告,以便组织上及时掌握有关情况,妥善处置有关事项。

3.抓发展,不断增强党的新生力量。一是党总支对08年的发展工作,多次开会研究,要求各支部早计划、早安排、明确分工,抓好落实;二是对第四党支部去年年底发展的一名预备党员,要求加强日常教育与考察,特别是联系人要切实承担监督的职责,使其在预备期中认真履行党员义务,早日成为合格党员;三是发展预备党员1名。由于今年发展工作抓得早,“七一”前夕,经区直机关党工委批准,一支部发展了1名预备党员,各种手续完备,程序规范,发展对象质量好,群众公认;四是“七一”前夕党总支组织全院入党积极分子和非党同志召开“迎七一”座谈会,让他们畅谈对党的认识和情感,以及对党的发展工作的意见和建议,使他们真切地感受到党组织的关心。

三、作风建设

1.积极开展纪念建党85周年系列活动。为纪念中国共产党成立85周年,区纪委、组织部、宣传部、区直机关党工委相继下发文件和通知,要求各级文书文秘网版权所有党组织认真搞好各种纪念活动。为此,党总支专题进行研究,要求全体共产党员积极行动,自觉参与,先后组织党员参加了由市委宣传部、市委党史研究室主办的“学、知党史、强党性”,*市纪念中国共产党成立85周年知识竞赛;由区纪委、宣传部、区直机关党工委组织的“学,知党史,守党纪”知识竞赛,在“树立正确的荣辱观,永葆党员先进性”为主题的演讲比赛中,*同志获得三等奖;参加纪念长征胜利70周年征文比赛;评选省“十大时代先锋”活动;开展“迎七一”联欢会,以歌声、诗朗颂、党的知识问答等形式,歌颂党、赞美我们社会主义祖国,通过这些系列活动,使广大党员牢记党的历史,珍惜党员称号,永葆党员先进性。

2.深化争先创优活动和文明单位创建活动。为激励先进,充分发挥各支部抓党建工作的积极性和创造性,年初,党总支制定了“先进党支部”的评选条件分发各支部,以“五好”标准衡量工作成效,要求各支部和每名党员结合实际情况、自身特点上报争创规划和争优计划,并互相督促,抓好落实。围绕文明单位创建目标,开展“巩固省级文明单位成果,争创“全国文明单位”活动,密切配合机关职能部门开展创建“全国文明接待室”驻监管场所上等级,评选优秀公诉人,“我与文明同行”文明公益宣传用语征集,“文明交通等系列活动,发动全体党员在文明办案、公正执法、转变作风、争创一流上下功夫。