煤矿党建工作总结范文1
【关键词】新形势；现状分析；存在问题；途径
安全生产是煤矿生产不变的主题，实现安全生产是煤矿各项工作的核心任务，是煤矿各项工作持续、健康发展的前提和必要条件，是煤矿基层党组织建设和思想政治工作的重要内容。在煤矿实现安全生产的各项工作中，煤矿一线连队的安全生产工作发挥着至关重要的作用，在新形势下我们要充分发挥一线党支部的安全堡垒作用，把煤矿一线党支部建设成为安全生产的一条重要防线，使每一位党员成为煤矿安全生产的排头兵。
一、煤矿一线党员现状分析
郑煤集团公司裴沟煤矿现有基层党支部37个、党员878名。生产一线及辅助单位党员246名，入党积极分子90名，占职工总人数比例为8%。个别区队党员人数占职工总人数比例不足5%，甚至许多班组没有一名共产党员。
二、煤炭生产一线发展党员工作中存在的问题
煤炭企业本身就是一个特殊行业，在劳动用工问题上存在着不稳定性，生产一线岗位工以农协工为主力军，人员流动性大，素质参差不齐，在一线工人党员发展工作上目前尚处于薄弱环节。我们对矿近几年来发展党员情况调查，发现生产一线发展党员工作是一个十分薄弱的环节，采、掘、机、运、通等井下艰苦劳动岗位党员少，无党员班组多；入党积极分子的培养教育工作跟不上，申请入党的积极分子出现减少趋势。特别是采煤队党员比例严重失调，综采队党支部仅有党员7人，占职工总数的3%，基层班组基本没有党员，更不用提党员的先锋模范带头作用的发挥了。工人阶级是我们党的阶级基础，培养和吸收产业工人中的优秀分子入党，对于煤炭企业的改革、发展、稳定意义重大。煤炭生产一线环境艰苦，劳动强度大，危险系数高，迫切需要建设一支数量适当、素质较高的党员队伍，这是增强企业活力的根本保证。为此，强煤炭生产一线发展党员是当前煤矿基层党组织的迫切任务。煤矿生产一线的职工绝大部分来自农村，文化水平较低，组织纪律性较差，同时，由于过去一度忽视思想政治工作，使一些人消极思想抬头，给入党积极分子的培养造成一定困难。
煤矿党建工作总结范文2
一、落实煤矿安全责任，遏制各类煤矿事故
强化两个主体责任。强化落实地方各级人民政府及其有关部门煤矿安全生产监管责任，层层分解安全生产责任制，及时研究解决煤炭工业发展、煤矿安全生产中存在的问题，及时发现并整改煤矿安全事故隐患。强化落实煤矿企业安全生产主体责任，督促煤矿企业负责人严格履行安全生产第一责任人职责。
强化煤矿安全绩效考核。按照国家和省政府安委会分解下达的控制指标，2007年全省煤矿死亡人数控制在50人以内，百万吨死亡率控制在2.80以下。认真抓好2007年安全监察工作责任目标的落实，强化考核和奖惩，遏制重特大事故发生。
加强“安全发展”科学理念宣传工作。深入学习贯彻中央领导关于安全生产的重要讲话和党中央、国务院及国家安监总局、国家煤监局和省委、省政府的一系列指示精神，加大“安全发展”科学理念宣传力度。普及安全生产法律法规和安全常识，宣传先进典型和经验，强化舆论监督和社会监督。以“综合治理、保障平安”为主题，开展第六个全国“安全生产月”、“万里行”系列活动，动员全社会更加关心支持、参与监督煤矿安全工作。
开展煤矿安全专项调研。开展乡镇煤矿安全基础管理工作课题研究，重点就乡镇煤矿的安全基础管理（包括作业规程、技术图件、资料等内业）进行专题研究，并将研究成果运用于实际工作中。开展煤矿安全监控系统推广与应用课题研究，结合我省实际，研究福建煤矿安全监控系统模式、运作及联网形式，推动省煤集团建立完善煤矿安全监控系统并实现联网。
加大监察检查执法力度。重点监察检查煤矿企业安全生产责任制、安全培训、持证上岗和煤矿企业负责人、生产管理人员下井跟班作业、安全生产技术审批、安全管理、安全投入等各项制度的落实情况。加大对重点监控矿井、发生事故矿井和安全管理滑坡、安全生产条件降低等矿井的执法监察力度，强化安全隐患排查和重大隐患整改复查，存在重大隐患的煤矿坚决予以停产整顿或暂扣、吊销安全生产许可证。
二、加大监察执法力度，强化煤矿“三项监察”
突出煤矿安全监察重点。按照“重点监察在点、专项监察在线、定期监察在面”的工作思路，以杜绝煤矿重特大事故为重点，以降低煤矿百万吨死亡率为目标，根据煤矿生产的不同季节、水文、气候等特点，强化“三项监察”，制定相应监察执法计划，计划执行率达100%。重点加强对煤矿事故多发地区、多发矿井和灾害严重矿井的监控，组织开展好煤矿防治水、顶板管理和“一通三防”、等重点监察工作，抓好节假日期间、“两会”期间以及党和国家重大政治活动期间的重点监察，及时发现并整改事故隐患，尽最大努力把事故消灭在萌芽状态。
加大煤矿专项监察力度。结合福建煤矿安全生产的实际和阶段安全工作重点，组织开展有针对性的专项监察，切实加强煤矿水害防治、顶板管理、“一通三防”、煤矿事故查处、事故责任追究等专项执法监察，严禁煤矿超能力、超强度、超定员生产。开展煤矿企业安措费提取、使用情况专项监察，逐步规范乡镇煤矿的安措费提取和使用。建立完善煤矿企业重大隐患挂牌整改制度，完善隐患排查、治理、报告制度，落实隐患排查、治理责任制，推动煤矿企业切实做到项目、措施、资金、时间、责任“五落实”。对存在水害威胁等重大隐患和安全管理滑坡、安全生产条件降低、安全投入不足的矿井，指定专人进行跟踪，督促企业限期认真整改，整改达不到要求的立即责令停产整顿；对资源枯竭矿井及现有技术手段不能有效治理、整改无望的矿井，按照国务院《特别规定》要求，坚决予以关闭。通过开展专项监察执法，不断推动煤矿企业加强和改善安全生产基础条件。
加大行政执法力度。充分运用活经济罚款、停产整顿、吊销证件等行政处罚手段，依法依规查处煤矿安全生产违法行为。着重加大对发生重大责任事故、发现重大安全隐患仍然不整改的煤矿企业的处罚力度，对有隐瞒和欺骗行为的煤矿企业，要从严从重予以处罚，决不姑息，彻底扭转煤矿业主重效益轻安全的思想观念。编撰出台福建省煤矿安全监察的系列规范性文件、文本，依法规范制作和下达监察执法文书，统一执法尺度、标准，规范煤矿安全监察执法程序、执法标准，做到规范执法，严格执法，文明执法，公正处罚。
三、狠抓煤矿整顿关闭，推进煤炭资源整合
全力完成煤矿整顿关闭任务。根据国务院安委会、国家安监总局、国家煤矿安监局等有关整顿关闭煤矿的部署要求和《福建省煤矿整顿关闭三年规划实施意见》，督促地方人民政府切实按照关闭矿井的标准认真组织实施关闭工作。加强对关闭矿井的监察检查，防止已关闭矿井死灰复燃；落实2007年29家关闭矿井计划。充分发挥新闻舆论和群众监督的作用，做好群众举报的查证落实工作，及时查处群众举报的安全问题，严肃认真查处非法生产、关闭煤矿死灰复燃、瞒报矿难事故等重大违法行为，凡属“四个一律关闭”或应关未关的煤矿，一经发现，按照有关规定进行责任追究，确保整顿关闭工作取得实效。
积极推进煤炭资源整合。继续抓好国家11部委局《关于加强煤矿安全生产工作规范煤炭资源整合的若干意见》的落实，规范和推进煤炭资源整合工作。通过资源整合、技术改造，淘汰一批不具备安全生产条件、不符合煤炭产业政策、布局不合理、破坏资源、污染环境的煤矿，真正提高整合后矿井的科技水平、装备水平和管理水平。高度重视煤矿企业整合、变更过程中出现的安全机构弱化、重效益轻安全、安全投入不足等问题，采取切实有效措施加以解决。开展对煤炭资源整合矿井、煤矿基本建设项目的安全监察，确保整合后矿井法人主体、安全管理机构、安全生产工作制度、安全生产责任制、劳动组织定员、安全培训、应急预案等按规定和要求落实到位。进一步规范煤矿项目审批、验收等程序，督促建设单位严格按照设计要求和技术标准组织施工；继续分类分批清理煤矿联合改造项目，争取验收一批，淘汰一批，整合一批。扎实推进矿井安全质量标准化建设，抓好本质安全型示范矿井创建工作，努力提高矿井本质安全水平。
建立沟通协调及联合执法机制。继续加强与省经贸委、国土厅、监察厅、工商局等省直部门间的沟通、交流、联系和协调配合，积极主动参加省直有关部门组织的打击非法无证开采、关闭不具备安全生产条件、严重超层越界开采的煤矿、整顿和规范矿产资源开发秩序等联合执法活动。继续加强与各政府及有关部门的密切联系，支持地方政府在深化煤矿安全专项整治、煤矿整顿关闭、贯彻执行法律法规和上级文件精神等方面所采取的措施，共同促进煤矿安全状况好转。进一步完善联合执法机制，推动联合执法机制高效运转，初步形成综合治理煤矿安全生产的格局，营造良好的执法环境。
不断提高煤矿安全科技水平。深入贯彻“科技兴安”战略，强化源头治理，着手制定科技发展规划。积极推广煤矿安全新技术、新装备，引导煤矿企业加大安全技术改造力度。继续支持省煤集团进行安全技术改造，添加科技含量。督促乡镇、私有煤矿对生产、安全环节进行技术改造，淘汰落后的开采工艺，更新技术装备，改善安全条件，逐步实现规模生产、均衡生产和安全生产。在煤矿企业特别是省属国有煤矿逐步推广职业安全健康管理体系论证、安全质量标准化、危害识别与风险评价等先进管理模式和管理方法，不断提高为企业服务的水平和质量。
四、严格行政许可管理，严把安全准入门槛
加强安全生产许可证管理工作。进一步建立完善安全生产许可证年审制度，认真做好煤矿安全生产许可证的各项管理工作，切实加强对已取得安全生产许可证煤矿的监督检查，督促煤矿企业继续做好矿井安全生产各项工作，加大安全投入，狠抓事故隐患整改，确保已取得安全生产许可证的矿井安全生产条件不降低。对安全生产条件滑坡、不再具备规定颁证条件的，依法暂扣或吊销安全生产许可证。完善行政许可程序和审批制度，健全行政许可管理制度，建立技术档案自动化系统，加强技术档案管理，建立健全安全生产许可证档案和“三同时”设计审查档案，规范“联合改造项目”档案管理。开发全省煤矿管理数据库软件，对全省煤矿企业进行分类，实现全省煤矿网络化管理，为做好煤矿企业的重点监察和专项监察工作提供信息支持。
规范煤矿安全中介机构管理。严格按照有关法律法规规定和《福建省煤矿安全评价机构管理办法》、《福建省煤矿安全培训机构资质管理实施办法》、《福建省煤炭行业注册安全工程师管理办法》等配套性文件精神，加强对安全评价机构、安全培训、安全咨询等中介机构的资质及日常监督管理，并进行监督检查。积极引导和发挥中介机构的技术优势，为全省的煤矿安全工作提供技术支持和优质高效服务。
强化煤矿安全培训发证考试工作。制定《福建省煤矿安全培训机构设置规划》，根据法律法规赋予的职能做好煤矿安全培训机构培训资质的审核、验收、颁证工作和培训区域的规划。在核发各级培训资质证书基础上，按国家局培训教学大纲要求，依托矿山安全技术中心编印统一培训教材，建立完善的试题库，严格出卷、考试、改卷制度。严格实行考培分离，探索适合福建实际的分级培训模式，试行骨干培训机构主要培训煤矿企业主要负责人、安全员，三级培训机构主要培训特种作业人员，四级培训机构负责从业人员安全培训的运作模式，不断提高管理水平和培训质量，防止无序竞争。
五、加强煤矿事故预防，规范事故调查处理
建立煤矿事故调查处理机制。按照“四不放过”原则，加强事故查处和责任追究。认真宣传贯彻《事故报告和调查处理条例》，制定切合本省实际的实施办法，规范调查程序、调查内容及责任追究，改进事故调查工作。对地方负责查处的重大事故和典型事故实施跟踪督办、严格审查，向社会公布。认真分析全省煤矿事故及典型事故的特点、事故发生原因及存在的主要问题，提出阶段性的防范重点和措施，及时、准确地为煤矿安全监察执法提供依据。
做好应急救援指导与协调工作。积极配合做好国家矿山救护队骨干队伍的建设，督促产煤县（市、区）人民政府和煤矿企业加强矿山应急救援队伍建设，加大煤矿应急救援的投入，加强应急救援演练，提高实战水平。按照国家安监总局《矿山救护队资质认定管理规定》的要求，依法开展煤矿三、四级救护队伍的资质评定发证工作，促进矿山救护队健康有序发展。
建立安全监察统计资料信息系统。加强基础性工作，搞好调查研究，建立煤矿安全数据资料档案和台账。在总结2006年工作经验的基础上，建立电子文档上报系统和信息汇总、分析、上报制度，进一步规范全省煤矿事故统计、监察执法统计、教育培训统计等工作。探索建立办公自动化系统和无纸化办公系统，实现局内部微机局域联网和资源共享，为办公室文书档案管理、文字处理、煤矿安全监察和煤矿事故调查处理分析提供便捷、高效节约的工作模式。
严格执行煤矿安全生产控制指标。按照国家和省政府要求，定期通报各市区、煤矿安全控制指标执行情况。加强对2007年全省煤矿安全生产控制指标序时进度执行情况的监察，及时发现和解决指标控制过程中出现的问题。建立超序时指标安全生产告诫制度和重大以上事故有关负责人安全述职制度，继续强化对3个重点产煤市的安全生产监察，重点帮助、督促煤矿事故多发县、煤矿安全状况没有根本改善的地区采取有力措施，扭转被动局面。
进一步加大件查处力度。进一步规范、完善接待、登记、审批、查处、反馈等制度，充分运用监察执法手段，加大群众举报件的调查核实和督促整改力度。认真落实国家安监总局、财政部《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》和我局《实施意见》的有关规定要求，兑现举报奖励资金，保护举报人。
六、加强监察队伍建设，不断提高能力水平
健全完善内部运行机制。进一步完善各项管理制度建设，健全完善机关会议制度、岗位责任制度、档案资料管理制度等各项内部管理制度。建立健全煤矿安全监察、安全许可证管理、煤矿建设项目“三同时”审查等各项监察制度,认真分析、查找监察执法工作中的漏洞和问题，规范执法程序和执法行为。深入贯彻实施《公务员法》，完善公务员管理制度，严格规范工勤人员聘用管理机制、财务审核把关等制度。
争创党建和精神文明先进单位。根据局党组《关于深入扎实开展第五轮创建党建工作先进单位活动的贯彻实施意见》和《创建第十届（20062008年度）省级文明单位规划》的工作部署，坚持“重实效、重形象、重班子”原则，精心组织实施，努力争创党建工作先进单位和精神文明单位。
加强思想、业务、作风和制度建设。认真贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善和落实党组议事规则，健全党组决策程序。紧密联系实际，进一步建立和健全各种学习机制、教育机制、管理机制、激励机制和监督机制，建立健全党建工作制度，贯彻民主集中制，健全、落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善决策机制，健全党内生活制度，增强班子团结和解决自身问题的能力，发挥领导班子核心作用。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，坚持立党为公、执政为民，不断增强广大干部职工保持良好作风的自觉性。学习贯彻公务员法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，强化忧患、实干、执行、自律“四个意识”，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”。
抓好干部职工政治理论学习。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部，继续深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习《文选》和总书记一系列重要讲话，根据十六届六中全会的精神和国家安监总局党组以及省委、省直党工委的部署和要求，把科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设重大战略思想落到实处。认真学习贯彻党的十七大和省第八次党代会精神，引导干部党员联系本局、本处室的工作实际，统一思想，抓住机遇，明确责任，更大作为。学习要注重理论联系实际，深入研究国家和我省安全生产“十一五”规划中提出的重大理论和实际问题，努力在领会精神、研究问题、解决问题上下功夫。结合工作特点，采取多种形式，营造良好的学习氛围，有步骤、分层次地推进学习贯彻工作，把政治理论学习作为提高广大党员干部政治素质和理论水平的基本途径。
强化安全监察人员业务培训。加强教育培训，努力掌握开展安全监管监察和行业管理工作所必须的法律知识、业务知识等，提高履职能力。落实集训安排，建立监察执法人员任职培训、业务培训、知识更新培训等继续教育制度, 加强对监察人员法律法规、行政执法、专业理论、新知识新技术等方面的培训。加强岗位练兵，积极探索煤矿安全监察工作的新方式、新方法。提高监察执法能力。严格执法资格培训、考核发证工作,规范持证上岗,促进依法行政。开展执法交流、案例分析、执法文书评比和“创先争优”等活动，对执法行为、执法依据、执法程序、执法决定和案卷质量进行定期考核，及时纠正执法工作中存在的问题，不断提高监察人员现场执法和处理各种问题的能力，树立依法执法意识和证据意识。
煤矿党建工作总结范文3
[关键词]煤矿党建工作;安全生产;策略
煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。一直以来,煤矿安全生产事故频发, 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。
一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性
1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证
煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成 ,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。
2. 煤矿党建工作为煤矿企业的安全文化建设保驾护航
煤矿党建工作对煤矿企业能否保持正确的发展方向至关重要。当前,在煤矿企业中,用文化管理企业成为煤矿企业管理的最高目标和追求。但是,怎样在煤矿企业中发挥出企业安全文化的魅力,还需依靠党建工作的正确引导。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥,直接影响着企业安全文化建设,是煤矿安全生产的核心力量。而党员作为一种先进的标志,其先锋模范作用的力量是无穷的,它能有效带动煤矿职工积极向上,努力工作。因此,企业安全文化建设必须坚持以党建工作为指导,才能在持久建设中发挥有效作用。
二、当前煤矿企业党建工作中存在的问题
当前,在煤矿企业中,党组织通过加强自身建设,发挥先锋模范带头作用,很好地促进了煤矿企业的安全生产工作,为企业和谐发展提供了组织保证。然而,在个别煤矿企业中,党建工作做得不够,仍然存在一些问题,主要表现有以下几个方面:
1.对煤矿党建工作重视程度不够。近年来,由于煤炭市场行情日益看涨,导致部分煤矿企业领导将主要精力放在了生产经营上,不重视党建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上。而且有些煤矿企业在干部任用上,忽视干部的政治表现,不注重思想品德方面的考察,只注重干部的业务能力。
2. 党组织工作缺乏凝聚力。煤矿企业经过大规模的改制重组后,在党组织的设置上没有跟上变化,存在党委工作与实际情况脱节、党组织工作随意性大、对党员教育不够等问题,这些问题严重影响了党组织工作的实施。
3.从事党建工作的人员不能满足党建工作的需要。 目前,煤矿企业经过改制后,煤矿机关人员大量精减,甚至有些煤矿企业缺乏健全的党建组织体系。很多从事党建工作的人员身兼数职。这对党建工作的有效开展非常不利,缺乏必要的人员保障。并且有的煤矿政工人员素质不高,缺乏安全生产管理的技术和经验,不能适应党建工作的需要,严重影响了党建工作开展的效果。
三、加强和改进煤矿企业党建工作的策略
安全生产是煤矿企业存在与发展的第一要务。而煤矿党建工作主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井安全生产的健康稳定。因此,只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题,采取针对性措施,才能不断加强和改进党建工作,提高工作效果,从而为矿井安全生产保驾护航。
1.提高思想认识, 加强党建工作
以科学发展观为指导,坚持“三个代表”重要思想的贯彻执行,认真落实党和国家的安全生产方针、政策,切实加强各级班子建设,提升执行力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用,关键在于党组织能否参与和指导安全生产实践,发挥战斗堡垒作用。因此,在煤矿企业重大事务上,必须坚持党的领导,发挥政治核心作用。党组织通过开展一系全教育活动,把安全生产作为日常思想教育工作重点来抓,建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制,真正使安全思想教育深入人心,建立起“安全第一,预防为主”的安全责任意识。通过党支部战斗堡垒作用的发挥,及时教育和引导广大干部职工认清形势,明确责任,为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织保证。同时,党员要发挥先锋模范作用,带头学习理论知识,煤矿企业也可利用开展培训班的形式,提高煤矿职工的安全生产意识。
2. 创新工作理念,灵活工作方法,拓宽党建工作思路
在市场经济条件下,煤矿党建工作应以科学发展观为指导,创新工作理念,积极探索新思路,坚持“党建工作促安全生产”的理念。把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果。同时,煤矿企业也可把党建工作目标与企业安全生产工作融合在一起,这样,通过创新机制,落实制度,为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。煤矿企业应结合党员的先锋模范作用,建立行之有效的管理制度,进一步夯实安全基础。也需加强党员的教育管理,确保党员认真履行义务。通过开展党员领导干部带班作业、以点带面,把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个环节,辐射到职工工作的每个岗位场所,不断提高和谐矿区创建水平。在平时的煤矿工作中,要维护矿区治安稳定,加强民主管理,实施民生工程、惠民工程、温情工程等,解决职工的后顾之忧,让职工全身心地投入到安全生产中去。
3.营造安全文化氛围,突出党建工作重点内容
党建工作能够有效影响人们的思想认识。在煤矿企业,党建工作的重点就是通过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一种职工普遍认同的安全文化。在安全文化建设中,应牢固树立“以人为本、服务职工”的理念,认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律,及时研究员工的行为规律及各类事故中的人为因素等,才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中,要动用一切可利用的舆论工具,进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念,安全价值观的宣传造势,做到寓教于乐,取得实效。同时,在安全文化建设中,党委应发挥领导核心作用,在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导,使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。
总之,煤矿安全生产与煤矿党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程,二者都必须坚持“以人为本”原则,只有把人的工作做好了,二者才能体现出最佳效果。所以,只有坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。
[参考文献]
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2.韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策.哈尔滨市委党校学报,2000,(2).
煤矿党建工作总结范文4
【关键词】改进；党建工作；规范运行
1改进煤矿党建工作，是当前党组织建设的重中之重
在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，煤矿党的组织建设和党员教育管理出现了许多薄弱环节，从而导致基层党建呈现相对薄弱的状况。二是基层在职党员的教育管理出现了“薄弱点”。正是因为基层党组织的局限性导致他们在平时工作中，过分加大了对安全、生产工作的强调，而疏略甚至忽视了对党员群众的教育管理，流于形式，流于肤浅的应付和程式化的过场，党内活动形式单一、不具吸引力。三是安全文化阵地缺失，安全教育默守陈规，缺乏新意，凡此种种都需要我们加强新时期煤矿党的组织建设，夯实党建基础。
2加大煤矿党建工作，促进矿区各项工作规范运行
绿水洞煤矿现有职工1700余名，基层支部19个，党员359人，预备党员15名。矿党委针对企业党建中可能存在的问题，始终把加强党建工作作为一项重要工作内容常抓不懈。近两年来，矿井不断加强党建制度建设，统一为各基层党支部印制了《党支部工作手册》，包含党支部“”、党员活动、困难党员帮扶、党员责任区考核等各项规章制度，矿党委工作部还每月到各基层支部进行检查指导，从而保证了各项制度的落实和执行，矿井党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，目前有六个基层党支部被上级党委命名为“四强”基层党组织，有两名党员和两个班组分别被川煤集团命名为“党员示范岗”和“党员示范班组”，一个连队推荐为全国煤炭工业先进集体。
3以活动为载体，不断推动矿井党建工作上新台阶
绿水洞煤矿探索煤矿党建工作载体创新做了大量有成效的试验与摸索：一是开展深入“学党规、学系列讲话、做合格党员”活动，将“两学一做”与日常安全生产管理相结合，指导日常安全生产管理，党员在日常工作中做示范、做先锋取得良好效果。二是开展形势任务教育活动，建立“矿—科队—班组”三级形势政策宣传网络。由矿领导亲自带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲，引导干部职工进一步知形势、明责任、顾大局、勤作为，推动矿井各项工作持续健康开展。三是开展“三看三比两争先”活动，通过看党组织在服务安全生产工作中，是否有好办法、好举措，发挥好作用，看是否在增盈增效工作中有新举措、新载体，看职工群众对本单位党组织作用发挥是否满意。比职工形势任务教育、比职工安全宣传教育、比安全效果进一步提升各级党组织服务职工、服务发展的执政能力和管理水平。四是开展党员“一卡双评三满意”活动，将此项工作与“三责一岗”、“党员帮带”、“党内双无”活动相结合，通过让党员亮身份，强化党员先进性建设与先锋模范带头作用发挥。
4深化安全文化品牌建设，发挥党组织的安全引领作用
煤矿党建工作总结范文5
（一）牢记使命，忠于职守，不断增强责任感、使命感。作为政府主管煤矿安全生产工作的职能部门，多年来，我们时刻把煤矿安全生产记在心上，不断增强做好煤矿安全监管工作的责任感和使命感，用我们的辛勤汗水和不懈努力，换来了全市煤矿安全生产形势的持续稳定好转，几年来，没出现3人以上死亡事故，一般事故逐年减少，2008年发生原煤事故2起，死亡3人，事故起数和死亡人数同比分别减少66.7%和57.1%，百万吨死亡率降至1.0以下，为建设殷实小康、构建和谐××作出了积极贡献。2007年被国家人事部和中国煤炭工业协会评为“全国煤炭工业先进集体”。
（二）履职尽责，求真务实，努力做好煤矿安全生产监管工作。多年来，我们以科学发展观为指导，切实解决“严不起来、落实不下去”的问题，全面提高煤矿安全监管水平。一是全面落实安全生产“两个主体责任”，使之成为安全生产长效机制建设的重要内容。二是进一步加强煤矿安全基层基础“双基”工作，切实做到“重心下移，关口前移”，扎实开展“隐患治理年”活动，花巨资聘请专家查隐患，严格隐患排查治理“五落实”制度，2008年隐患整改率达到99.34%，目前核定生产能力9万吨以上的煤矿全部达到“安全型煤矿”建设标准；切实抓好9万吨以下小煤井关闭工作，截止12月15日，市政府三年关井计划已顺利完成。三是坚持科技兴安，进一步提升煤矿安全监管工作的科技含量，向煤矿安监工作的规范化、科学化迈进。四是规范监管，严格执法。认真执行国家和省市煤矿安全生产的政策法规，做到了依法依规、客观公正、准确高效，我市煤矿安全执法稽查工作经验和规范自由裁量权工作经验被省煤炭局和市法制办予以总结推广。
（三）强化素质，转变作风，建设过硬煤炭工业管理队伍。多年来，通过保持共产党员先进性教育、“法律五进”等一系列教育活动，狠抓队伍建设，涌现出了一大批受到省、市级表彰的先进人物。一是机关全体同志实践安全发展、依法行政和驾驭煤矿安全生产复杂局面的能力得到切实提高。二是作风有较大转变。我们坚持服务人民群众、服务基层、服务经济社会发展大局的宗旨和原则，努力为全市煤矿安全生产和煤炭经营市场秩序创造良好的政务环境，努力以实际行动赢得了人民群众的支持和信任。三是各项管理制度得到加强。多年来我们围绕如何提高工作效率大做文章，逐步建立了一整套相对完善的科学管理、依法行政管理机制，形成了事事有人管，人人有事做，件件有着落的良好工作局面。
二、存在的突出问题
一是煤矿安全管理工作方式方法创新性不够；二是专业管理及技术人员缺乏，知识更新跟不上形势发展，个人素质有待进一步提高；三是煤矿安全基础仍不够牢固，煤矿“双基”工作不够完善；四是安全投入资金不足；五是“安全型煤矿”建设进展不平衡，验收标准有待进一步升级；六是驻矿督查员制度有待进一步完善；七是安全监控系统管理不够到位；八是难以对淄矿集团破产改制煤矿实施有效监管；九是为煤炭企业提供指导、帮助和服务的措施有待进一步强化；十是煤炭经营市场有待进一步规范；十一是老干部工作有待进一步加强；十二是依靠各级工会督促企业改善煤矿工人待遇方面有待进一步加强；十三是领导深入基层调研有待进一步加强；十四是机关管理制度的法制化、规范化、科学化还有一定差距；十五是党建思想政治工作的方式方法比较传统；十六是对破产改制企业党建工作的指导有待进一步加强；十七是我市煤炭生产企业产业结构调整发展不平衡；十八是个别原淄矿集团破产改制企业党建工作流于形式。
三、存在问题的主客观原因分析
上述问题的存在，既有客观原因，又有主观因素。
客观原因主要是××是老矿区，监管任务重、监管力量薄弱的现状难以改变。众所周知，煤炭是高危行业，而全省煤炭生产条件最复杂、小煤井数量最多、监管任务最重、煤矿安全生产形势最严峻的就是××市。××是有百年历史的老矿区，煤层薄，地质条件复杂，煤矿井型小，数量多，一度曾占全省小煤井数量的一半以上，机械化程度低，百万吨死亡率难以控制在较低水平。近几年，随着9万吨小煤井的逐渐关闭，虽然矿井数量显著减少，但原淄矿集团破产改制煤矿也逐步划归地方管理，其历史包袱重、资源枯竭、企业管理弱化、人才流失严重等问题日渐显现，因此，总体上来说，全市煤矿安全监管难度越来越大。
主观因素主要是：
一是对科学发展观理论学习不够、理解不深，不能把所学理论融会贯通、指导煤炭工业管理的实际工作。近年来，我们开展了经常性的理论学习，但对科学发展观理论没有沉下心来，去深入、细致、系统地研究，特别是没能很好地结合实际对理论加以运用，指导煤炭工业管理工作实践，理论灌输多，深入理解消化少；会议单向传达多，双向交流研讨少；被动学习多，主动学习少；全面理解和正确把握科学发展观不够，造成思想不够解放，在一定程度上影响了煤炭工业管理发展的步伐。
二是缺乏深入细致的调查研究。尽管我们平时到企业进行执法稽查次数很多，但缺乏系统深入的调研，对有些问题了解不细，解决问题缺乏针对性，给工作开展造成被动。在落实以人为本，密切联系群众方面做的也有欠缺。
三是创新力度不够。煤炭工业管理工作千头万绪，造成我们在深入细致的调查研究、全面客观的思考分析等方面的工作不够，缺乏超前意识和创新精神。对如何积极创造条件，内强素质，外塑形象，开拓创新的思考力度不够。对一些管理的新理念、新方法、新措施落实不够，传统的习惯性思维和做法仍然影响着我们的开拓创新。
四、在学习实践活动中形成的新认识
一是深化了对开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义的认识，形成了“安全发展是科学发展观的重要内容之一”的共识。
二是深化了对科学发展观的内涵、实质和要求的认识，形成了以科学发展观为指导，在煤矿安全生产监管工作中要迈出更大的步伐，要构建安全监管长效机制的共识。
三是深化了对争当学习实践科学发展观好班子的认识，形成了××煤矿安全监管要继续走在全省前列，为××建设经济文化强市作出贡献的共识。
五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措
（一）进一步解放思想，转变观念。坚持与时俱进，开拓创新，夯实落实科学发展观的思想基础。一是加强学习培训，在实践中学习，向基层单位学习，向先进单位学习，制定好党组理论中心组和党总支、党支部学习计划，重点加强对科学发展观的学习，坚持集中学习与个人自觉学习相结合，学习科学发展观与学习煤炭工业管理知识相结合，计划每半年开展一次干部职工理论、业务知识培训，于每年的9月份进行一次业务考核。二是积极探索，大胆实践，将市委市政府和上级煤炭管理部门的要求与我市煤炭工业管理工作的实际紧密结合起来，创新监管方式，用改革创新破解9万吨以下小煤矿关闭完成和淄矿集团破产改制煤矿归地方管理后带来的一些监管难题。
（二）密切联系基层，加强调查研究。我们将不断根据工作实践，研究确定调研重点和调研课题，制定调研计划，不沉湎于日常工作，经常抬头看路，切实抓出工作成效。当前的调研重点主要有以下几个方面：一是开展“安全型煤矿”升级标准的调研；二是深化驻矿督查员的调研；三是安全监管长效机制的调研；四是煤矿安全执法稽查创新方式情况调研；五是煤矿管理和特殊工种人员学习培训制度的调研。
（三）进一步强化服务意识，提高服务水平。牢固树立服务意识，在保障煤矿安全生产和经营秩序稳定好转的前提下，依法做好行政审批工作，竭诚为经济建设提供服务。
（四）加强煤炭工业管理的行业指导，推进煤炭经济效益的提高。要加强对当前金融危机的研究，搞好煤炭经济运行信息的收集汇总和分析梳理，结合××实际，及时为领导提供决策参考，对企业进行行业指导。
（五）进一步发挥党群组织的作用，在完善总支、工会各项制度，开展好各种活动的基础上，特别要重视发挥“××市煤炭技术开发学会”和“××市煤炭经营协会”的作用，使之真正成为联系煤炭管理部门与煤炭生产经营企业的桥梁和纽带。
（六）加强制度建设，提高制度执行力。结合学习实践科学发展观活动，根据新形势新任务，对原有的各项制度进行审议，予以修订补充完善。根据实际情况，2009年1月底前修订完善和建立以下制度：
（1）学习培训考核制度；
（2）督查工作制度；
（3）领导挂包企业制度；
（4）驻矿督查员制度;
（5）办事规则；
（6）临时工管理制度。
（七）立足当前，努力做好近期主要工作。一是搞好年终总结，谋划好明年工作。二是强化安全监管，进行安全生产大检查，确保煤矿安全生产。三是搞好关闭小煤矿的各项收尾工作。四是积极研究应对金融危机措施，与煤炭企业共度时艰。五是认真做好日常管理工作。
六、加强领导班子自身建设的具体措施
1.深入调查研究，落实挂包责任。班子成员要转变作风，多安排时间到基层了解、落实工作，掌握基层民意，特别是要落实挂包企业责任，在落实科学发展观中坚持求真务实，用求真务实的作风贯彻落实科学发展观。
煤矿党建工作总结范文6
一、加强沟通联系，确保保障作用发挥
基层党支部在煤矿企业日常管理工作中，应树立以人文本的工作意识，将企业员工作为工作管理的中心，加强与企业员工之间的联系，切实有效的维护企业职工的利益。对煤矿企业中员工作为企业生产和发展的主体，通过与员工建立有效的沟通联系，有助于了解其在生活以及工作中的状况，赢取员工对企业的信任和党建工作的支持。基层党支部党员也应将发挥党员模范作用，通过党员大会、职工大会等渠道，进行企业安全生产意识的宣传和教育，以此培养员工在开展各项工作时能够落实安全操作的工作意识。调动员工的主观能动性，在工作中培养各类业务骨干、尖兵，在实际管理工作中进行将党员责任区、先锋岗等活动贯彻落实到位。对煤矿企业在开展管理工作以及生产时一些重难点问题，组织基层党支部党员发挥其积极性进行攻克，进而最大限度的确保党支部在煤矿企业中的作用发挥。在开展工作实践时，做好与职工间的沟通交流，发挥其保障作用，开展廉政建设教育，创造良好的工作作风，建立定期自我检讨的工作制度，广泛吸收职工的意见和批评[1]。
二、做好宣传教育，确保引导作用发挥
（一）形式任务宣传
基层党支部对煤矿企业的现有的资源进行相关的优化配置，利用基层党支部在员工思想意识方面的教育具有有利优势，进行思想的引导，加强企业员工的凝聚力，进而实现煤矿企业的可持续发展。在形式任务宣传工作中，积极监督和引导企业员工与时代的发展步伐保持一致，实现与时俱进的工作发展方针。在宣传教育手段中借助多元化的手段进行形式的宣传。在实际工作中引导和加快煤矿企业的转型，健全完善新型的企业经营管理模式。例如：现阶段中我国的部门煤矿企业为迎合时代的发展步伐，在发展道路中不断进行创新，有助于企业实现战略型发展模式的转型，主要体现在以下方面：将传统的增量提效转变为价值提效；将劳动密集型生产方式转变为依靠技术支持的生产方式，从而建立集约化生产发展模式。
（二）安全生产宣传
计算机技术以及网络技术的发展进步加速了社会中信息的传播范围以及传播速度，对煤矿企业而言职工在信息的获取渠道也呈现多样化的发展趋势，一定程度上对基层党支部在安全宣传教育工作带来一定的工作挑战性，所以在新形势发展的背景下关于煤矿企业的安全生产宣传已成为基层党支部工作的难点。针对多年的工作实践经验，在煤矿员工思想发展状况总结了以下几点问题：安全生产意识缺乏，工作时操作不符合安全规定要求；缺乏责任意识，家庭因素影响较大，情绪不稳定；年轻职工缺乏良好的职业素质，所以在基层党支部的建设工作中应将以上状况作为主要的安全宣传对象，采取一对一现场帮带的工作方式，调整情绪，提升工作素质。将情感关怀教育法与经济考核结合，进而推动煤矿的安全宣传教育工作。
三、强化煤矿企业党建工作，确保堡垒作用发挥
（一）强化党支部领导队伍学习力度
煤矿企业的基层党支部的成立到发展阶段中，面临着较多的安全问题以及挑战，在开展管理工作时应将各类安全问题和挑战结合企业发展的形式进行深入的分析，并制定切实可行的方法进行解决。所以在工作意识中应提高党支部队伍成员的思想觉悟，不惧怕工作中存在的困难，能够发挥其在实践工作中的领导作用，同时分析存在的问题以及不足，总结经验教训，确保党支部建设的工作顺利开展。新形势发展背景下工作的重点应充分从思想意识入手，由党支部发挥其模范引导作用，进而带动煤矿企业职工树立忧患意识和法制意识。
（二）强化煤矿企业安全责任制度
在煤矿企业实际管理中，建立安全承包?任书协议制度，在基层党支部以及生产、管理各班组在每年年初进行协议的签订，将领导人、管理人员、生产人员的岗位职责进行明确，加强对其工作开展的监督和控制，实现煤矿企业在安全生产管理制度的全方位落实，有助于最大限度的将煤矿生产中的安全事故降到最低。基层党支部在工作中因充分发挥其领导作用，将企业的安全生产责任全面贯彻落实到位。健全完善责任追究制度，严格执行不法行为以及不规范生产行为的相关处理工作规章制度。
（三）健全完善安全生产管理体制
在开展管理工作中积极遵照科学发展观、十八大精神和要求等工作方针，对煤矿企业的安全管理制度进行机制创新，完善生产环节中各工种施工操作规范要求和管理制度。建立定期井下安全隐患的排查工作制度，对存在的一些质量安全隐患的问题及时进行限期整改，对于在进行煤矿安全生产中出现的新问题，基层党支部要采取适当的措施进行防治和处理。
