廉洁从业心得体会范例6篇

廉洁从业心得体会

廉洁从业心得体会范文1

一、要加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则,加强学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的,通过政治理论学习可不断提高人的思想境界,淘冶人的情操,但有的人平时常以工作忙,没空等理由而不参加集体政治理论学习,这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想,增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在企业发展上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就亨,这种人最终不但害了自己,也害了企业。我们作为一名企业领导人员,能干到领导岗位来之不易,要好好珍惜,不要把领导岗位当作捞钱的本钱,为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工,尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、要知足常乐,保持平衡心态。作为企业的一名领导人员,个人的收入在企业中属于中上以上的,比上不足比下有余,知足者为乐,不要一味去攀比虚荣、奢华,欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,连累家庭、老婆孩子。要知足常乐,俗话说:为人不贪一身轻松。

廉洁从业心得体会范文2

一是确立核心理念。加强塔山煤矿廉洁文化建设要树立大行业观念,要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素,加强科学理论和法纪教育,加强职业道德教育,使塔山煤矿广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念,围绕教育、管理、监督的各个环节,把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去,坚持重大决策集体讨论决策,完善议事规则,构建好科学合理的预防体系,从而在塔山煤矿企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济,严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性,引导、制约人们的行为,使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设,塔山煤矿内部各级党组织,要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用,加强宏观指导,整合监督力量,形成监督合力,为培养塔山煤矿员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面,塔山煤矿公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者,做到学与用、知与行的高度统一,以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设,以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面,要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹,弘扬“廉洁为荣,诚信是美”的价值观念,引导领导干部争做廉洁从业的表率,形成“人人思廉,人人保廉,人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。塔山煤矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中,要在着力抓好廉洁文化建设的同时,必须注重挖掘整合企业内的现有资源,一起进行宣传,力求收到较好的社会效果。对此,公司领导要高度重视,充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持,并且提出明确要求,把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设,必须紧紧抓住“认识是前提,领导是关键”这个根本,作为煤矿的各级领导干部要率先垂范,不仅自身做到廉洁自律,而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来,又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来,并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来,形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体,积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态,推进廉洁文化“四进”活动的深入开展,即(进班子、进区队、进岗位、进家庭),切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中,通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动,使塔山煤矿广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时,注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上,通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识,学廉洁事迹”等活动,不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识,营造浓厚的廉洁文化氛围。

廉洁从业心得体会范文3

“做到三珍惜,走好人生路”,我要全面理解“珍惜工作,珍惜前程,珍惜家庭”的精神实质,掌握其深刻内涵,要把它落实到自己的思想、工作和生活中去。一个人能不能“做到三珍惜,走好人生路”,关键要算好“珍惜工作,珍惜前程,珍惜家庭”这“三笔帐”。算好了,就能心明眼亮,“做到三珍惜,走好人生路”;反之,免不了利令智昏,忘记三珍惜,走错人生路,落下终生遗憾与愧疚。

做到三珍惜,我要有坚定的政治思想与高尚的道德情操,要加强职业道德建设,做到感恩。感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。我要感恩党、感恩人民,是党和人民教育培养我成长,给了我重要的工作岗位,我怎能辜负党和人民,不好好工作,去做违法乱纪、腐败之事呢?为此,我要坚持以理想信念教育为核心,树立社会主义核心价值体系,做到爱祖国爱人民爱事业,把民族精神和时代精神结合起来,把个人成就和社会责任结合起来,在树立理想中规划人生,确立人生目标,形成正确的人生观、世界观和价值观,提高自己的思想品质、道德情操、个人修养和遵纪守法意识,树立积极、勇敢、向上精神和学习、工作、生活信心,正确面对人生、面对社会现实,使自己成为遵纪守法、廉洁从业的模范。

做到三珍惜,我要有知足之情,敬畏之心。“知足常乐”这句古语是颠扑不破的真理,党和人民给了我工作,给了我地位,使我有稳定的工作、美好的前程。幸福的家庭,我要感到知足,认真做好工作,不能有非份之想。我要常怀敬畏之心,敬畏权力,敬畏人民群众,这样才能保持警惕,做到“常在河边站,就是不湿鞋”。为此,我在日常工作中,要做到洁身自好,吸取各类事故案件的经验教训,加强自身警示教育,正确对待名利和金钱,严于律己,防微杜渐,夯实精神支柱,筑牢思想防线,做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界,杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风,绝不在错误道路上迈出一步,确保廉洁从政。

做到三珍惜,我要贯彻到日常工作中,按照“三珍惜”的要求,认真努力做好纪检各项工作。要按照上级领导的要求,发扬“团结协作,不畏艰难、勇挑重担,顽强拼搏、敢于胜利”的精神,确保纪检任务落到实处。注重抓好群众所关心的“热点”、“难点”问题,要想群众所想、急群众急,努力做好人民群众的稳定工作。把维护人民群众利益作为我们党风廉政建设的出发点以及落脚点,对群众所反映的问题一定要高度重视和认真对待。对反映合理的、正确的问题要及时妥善地解决;一时难以解决的,要说明情况,做好说服工作,并创造条件逐步加以解决。

做到三珍惜与走好人生路紧密相关,互为呼应,缺一不可,同时,也是一项长期而艰巨的任务,需要坚持不懈、持续进行。通过这次学习,我要下定决心、持之以恒,始终注重培育自己的坚定政治思想与高尚道德情操,加强自身警示教育,正确对待名利和金钱,天天想着三珍惜,认真走人生路,从自己做起,从身边做起,形成浓厚氛围,力争取得优异成绩,把党风廉政建设和反腐倡廉工作进行到底。

廉洁从业心得体会范文4

——对廉洁从业的认识

俗话说:“处事要公,公生明;律己要廉,廉生威;待人要诚,诚生信;工作要勤,勤生效。”廉洁,是指一个人不贪取自己不应得的钱财,做人清清白白,做事光明磊落。作为一名党员,一名国有企业中的工作人员,我深刻认识到,廉洁从业要从自身做起,从细节抓起,要带头树立起正确的价值观和荣辱观,真正做到做人一身正气,做事一尘不染,要时刻讲党性、重修养、树形象,常反思,常自省,从以下几个方面做好廉洁从业。

一、加强理论学习和党性锻炼,提高防腐败能力

作为一名党员,要静下心来学习,抵制住诱惑,坚定理想信念,努力改造世界观,树立正确人生观、价值观、权力观,始终坚持为人民服务的宗旨。要时刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维护党和人民的利益。

进一步加强世界观的改造,用马克思唯物主主义的观点去判断、检验是非功过。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓,用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。

要始终坚持政治理论学习,加强党性修养,只有通过坚持不断的学习,才能持续提高自身的管理能力和决策水平,把握时代脉搏,才能做到时刻与党中央保持高度一致,求真务实,与时俱进,才能做出真正符合企业效益和职工利益的正确决策;只有坚持自觉学习党风廉政建设各项规定,才能在日常的企业管理事务中做到自觉实践过好权力利益关、思想道德关及廉洁自律关,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,从才能从自我意识上自觉加强自我约束,真正从思想深处上筑起党纪国法和道德意识防线。加强自身的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育,充分认识到推动国有企业反腐倡廉建设,促对进国有企业领导人员廉洁从业具有深远的意义和不言而论的重要性。

二、管得住小节,谨防千里之堤毁于蚁穴

作为国有企业中的管理人员,要树立正确的权力观,要明白自己手中的权利从何而来,正确看待和行使权利,还应当深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性,认识到全面建立企业防腐反腐制度的紧迫性,通过始终坚持党的各项廉政建设规章制度,切实加强企业纪检监察相关管理办法,更好的约束自己的行为,切实推动国有企业反腐倡廉工作。作为一名党员干部,要始终牢记党纪国法的严肃规定,在法律法规和党章党纪的双重规范下,带领企业的反腐倡廉建设之路走上新台阶。特别要注意严格遵守廉洁从业的若干规定,严于律己,行事光明磊落,为人清清白白。

平时在自己的岗位职责管理范围内深入开展党风廉政建设,引入对员工的廉洁从业水平的评价机制,从完善各项管理制度入手,杜绝管理漏洞,经常组织开展针对全公司上下的廉政教育活动,在全公司范围内形成“守纪律、讲规则、做表率”的良好氛围和廉洁文化。

三、敲响反腐倡廉警钟,增强廉洁从业意识

党纪国法一直从全方位、深层次的教育我们要廉洁奉公、严格自律,党员干部更要谨守底线,一旦发生贪污腐败等问题,会使党和政府的形象在群众眼中受到扭曲和破坏,会使党、国家和人民的利益受到侵害。国有企业管理人员手中掌握的不仅是企业的财物资源,还有各项工程建设、投资开发等权利,这些都是极易滋生腐败的温床,近年来,不断发生着国企管理人员贪污腐败、收受贿赂的案件,既给企业和国家造成重大的经济损失,同时也为党和国家的形象带来负面影响,也给自己的人生和家庭造成无以挽回的悲剧。

国有企业要根据现行法律法规,制定相应的廉洁从业规定,从制度上约束和规范国有企业管理人员的行为,对国有企业管理人员的廉洁性提出新要求,做出新规范,通过在企业中建立合理有效的监督机制,为企业的健康可持续发展打好基础,做好保护。领导干部在工作中更要牢牢遵守纪检监察制度,在生活中勤俭节约,接受组织和职工的监督。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用等行为通过领导班子集体研究决定等制度,才能符合新时代对国有企业管理人员廉洁自律、廉政从业的要求。

四、正人要先正己,争当反腐倡廉表率

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”作为一名企业管理人员,如果不能在行为上为员工做出表率,又怎能在日常的管理经营中教育员工、管理员工和监督员工呢?西矿集团作为一家以矿业资源开发为主的大型综合企业,各环节都存在着腐败的诱惑,如果不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线,增强廉洁自律意识,就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己,要抓好集团公司的反腐倡廉工作,履行好责任,作为企业的领导人员的管理人员,需要以身作则,抵制诱惑,严格遵守企业纪检、监察、审计等方面的规章制度,真正做到言行合一,用自己的实际行动带头引领和影响员工。

廉洁从业心得体会范文5

Abstract:The party “17 big “the report pointed out: Insisting and the deepening reforms and innovates the mechanism, strengthens the honest cultural reconstruction, the institutional framework which, the authority movement supervising mechanism forms resists spoiled against changes the persistent effect mechanism which, combats corruption. Presently, the enterprise honest culture is the enterprise synthesizes the strength the important component, and becomes the enterprise to be also good day by day is also quick the scientific progress the important strategy.

关键词:企业文化 廉洁 廉洁文化 和谐

key word:Enterprise culture Honest Honest culture Harmonious

作者简介:时峥,男,1972年出生,工作单位为中铁隧道集团有限公司,本科学历。

要使企业长盛不衰,领先他人的技术和强大的资金固然重要,但与企业发展相适应的人文管理环境,即企业廉洁文化的培育乃是一个不可忽略的重要因素。廉洁文化是廉洁理论和行为方式相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之,廉洁文化就是反腐倡廉的文化,是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体的文化。加强企业廉洁文化建设就是把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐思想道德理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合,以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围,不断推进企业持续、健康、快速发展。

一、强化企业廉洁文化建设,把握廉洁文化的针对性

一是丰富廉政文化建设重点载体。要使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际,就必须不断丰富廉洁文化建设的重点载体,广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的廉洁文化活动。如企业党政领导主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺演出、廉政图片书画展、廉洁文化演讲比赛、廉洁从业征文答题等活动,增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育没有重点,则会失去灵魂和方向,没有载体,廉洁文化教育则显得枯燥乏味,难以深入人心。如针对各级领导干部的教育活动,要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以立党为公、勤政廉政为目标;员工的廉洁文化教育,可通过举办廉洁主题讲座,给员工发放廉洁教育读物,设立廉洁文化宣传橱窗,将廉洁文化教育作为员工政训、技训的重要内容等,使员工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念;针对领导干部配偶的教育活动,可组织观看反腐倡廉电教片,举办贤内助廉政培训班,请领导干部配偶写廉洁公开信,签订助廉承诺书等,运用情感交流,开展家庭助廉主题教育活动,常吹家庭廉政风,守好家庭廉政门,管好家庭廉政账,当好家庭“纪委书记”。

二是抓住党风廉政教育重点对象。党员领导干部担负着廉洁文化建设的主要任务,更是党风廉政教育的重点对象。领导干部廉洁自律、作风形象的好坏,是廉洁文化建设能否取得成效的关键。要通过读书思廉、承诺促廉、述职评廉、谈话诫廉等多种教育方式,促其自觉遵守廉洁自律七项要求,在廉洁问题上知危、知省、知律、知警,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,做讲党性、重品性、作廉性的好干部。要通过专题辅导、集中培训、警示教育等多种形式,深入学习社会主义核心价值体系,打牢廉洁从业的思想道德基础,永葆共产党人的政治本色。党的纪律是全党意志的体现,是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。党员领导干部要通过学习各种党纪条规和国家有关法律法规,树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,果断执行党的各项纪律,模范执行廉洁自律规定,自觉规范从业行为。

三是盯紧党风廉政教育重点时段。开展党风廉政教育,必须抓住八小时之外、节假日、婚丧嫁娶、干部调动、职称评审、招投标等重点时段。要针对这些重点时段,通过适时组织廉政文艺演出、反腐倡廉成果展览、反腐倡廉教育宣讲等形式,对广大党员干部尤其是领导干部进行廉政提醒,早打招呼、早防范。同时,积极开展“家庭助廉”活动,评选“家庭廉内助”、“优秀廉政监督员”,兴廉洁之风,建文明家庭。加强廉洁文化建设,既要突出党员领导干部这一重点,又要吸引广大员工及家庭成员参与。党员领导干部手中有一定的权力,理当成为廉洁文化建设的重点辐射对象,必须成为廉洁教育的重点对象。要紧密结合党员干部的从业特点,抓好“八个坚持、八个反对”教育和廉洁从业规范的宣传教育,筑牢拒腐思想防线;要向员工渗透“廉洁敬业光荣、腐化堕落可耻”等廉洁文化理念,形成良好的廉洁文化环境;要将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭,并采用各种员工家属喜闻乐见的方式方法,调动员工和家属积极参与,使廉洁文化进班子、进岗位、进家庭,在企业形成浓厚的廉洁文化氛围,提高企业核心竞争力。

二、强化企业廉洁文化建设,把握廉洁文化的相融性

一是抓好廉洁文化建设与企业文化建设工作相融合。廉洁文化与企业文化具有目标指向、承载责任和传播渠道的一致性,它们相互联系,相互促进。廉洁文化建设要纳入企业文化建设的总体规划,在企业文化建设的总体框架下展开,要将廉洁文化所蕴涵的清廉、诚信、守法等内容渗透、充实到企业文化之中,将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心理念等企业文化理念相融合,培养党员领导干部和员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。企业文化建设要为廉洁文化建设提供强有力的支撑,为廉洁文化建设提供丰富多彩的文化载体,两者统筹考虑,统一规划,统一落实。

二是抓好廉洁文化建设与党建思想政治工作相融合。廉洁文化建设要紧密结合党建思想政治工作,将廉洁文化建设与加强领导班子建设、创先争优、发挥党员先锋模范作用有机统一,重点抓好领导人员廉洁从业教育,着力解决领导人员作风上存在的突出问题,督促领导人员严格执行廉洁自律有关规定。把廉洁从业要求作为企业党建思想政治工作的重要内容,用文化的方式拓宽思想政治工作的途径,用文化的特性扩大反腐倡廉教育的覆盖面,用文化的力量传播廉洁要求和规范,增强思想政治工作的针对性和感染力、感召力、渗透力。

三是抓好廉洁文化建设与企业经营管理工作相融合。廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求,又是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证。要通过廉洁文化建设,加强廉洁从业制度建设,增强制度执行力,为实现企业管理目标提供制度保证。要培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念,增强廉洁文化的渗透力,使廉洁从业理念融入到每一名员工的思想中,渗透到生产经营管理的每一道环节里,为企业管理水平的全面提高提供思想保证。要推动廉洁文化建设与市场经营、财务管理、招投标管理、民主管理等工作相融合,把廉洁从业理念寓于企业管理制度和工作流程之中,达到既有价值观的导向,又有规章制度的约束。要坚持与健全员工守则、完善岗位职责、建立廉洁承诺制度等工作相结合,促进廉洁自律与岗位履职责任的有机统一。

三、强化企业廉洁文化建设,把握廉洁文化的长效性

一是完善责任机制是基础。加强廉洁文化建设,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是建设社会主义核心价值体系的重要内容,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。不断加强企业制度建设,不仅是现代企业治理的基本要求,也是廉洁文化建设取得实效的有力保障,二者相辅相成,相互促进。要紧紧抓住加强领导、落实责任这一关键环节,努力探索完善廉洁文化建设的领导责任机制。各级党政正职领导班子要统揽全局负总责,班子成员根据分工各司其责,形成人人身上有担子,个个心中有责任,众志成城、齐心协力共建廉洁文化的良好氛围。在廉洁文化建设的形式上,要善于运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等现代传媒,进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来,才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新,不断发展,体现出浓郁的时代气息。

二是完善考评机制是关键。要着力抓住权力行使中易滋生腐败的重点环节、重点部位,建立一套高效实用、廉洁治企的制度,使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则,立足于用制度约束人、按程序办事,培养干部和员工遵守制度的自觉性,多抓事、少抓人,抓好事、不抓人,做到源头防腐、综合治理,将反腐倡廉工作融于制度建设、融于生产经营管理。要制订好切实可行的工作标准,抓工作才能得心应手、事半功倍。要紧密结合企业实际,把廉洁文化建设细化为不同阶段的具体任务、不同环节的具体要求,分解到具体部门,落实到具体人员。要建立定性与定量相结合的考核制度,实行党风廉政建设“一票否决制”。要强化督导,“为政之要,重在落实;落实之法,贵在督导”,根据不同时期的工作重点,合理选择督导时机和督导方式,加强指导、严格把关,确保各项任务得到全面落实。

三是完善监督机制是重点。要加强党内监督,严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强对各级领导干部行使权力的监督,充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督、法律监督的作用,形成监督合力。要加强民主监督,厂务公开是发挥员工群众民主监督作用的重要方式,除需要保密的事项外,领导干部廉洁从业、企业发展中关系员工群众切身利益等情况,都要进行公开。职工代表大会要对企业领导班子成员进行述廉议廉的民主评议和民主测评。各级领导干部要切实增强接受监督的意识,懂得接受监督、习惯接受监督、自觉接受监督。要及时查办违纪案件,企业违纪违法案件严重侵害国家、企业利益和员工群众权益,要把查办案件作为反腐倡廉建设的重要任务和惩治腐败的重要手段,探索研究国有企业违纪违法案件发生的原因、特点和规律,总结查办案件的有效方法,既要尽快把问题查清,又要力争挽回经济损失,取得较好的政治、经济和社会效应,把教育、制度、监督、惩处统一于惩防体系建设的全过程,发挥综合治理、惩防结合的整体性能。

参考文献:

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[2] 王军;加强廉政文化建设 推进社会和谐发展[J].学理论,2010年19期

[3]张虎龙;加强企业廉洁文化建设的探讨[J].政府法制,2010年34期

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廉洁从业心得体会范文6

一是紧紧抓住“廉洁自律”。作为“道德宣示”和“庄严承诺”,新修订的《准则》聚焦“廉洁自律”主题,去除原《准则》中与“廉洁自律”无直接关系的内容,突出“廉洁”和“自律”这两个关键词,强调内在约束要求。

二是坚持正面倡导。新修订的《准则》变“不准”为“自觉”,按照道德规范从高不从低的要求,对党员和党员领导干部廉洁自律提出“四个必须”、“八条规范”的正面倡导。

三是面向全体党员,特别是对基层党员提出了一个高标准,高要求。廉洁自律准则虽然只有281个字,但内容丰富,“四个必须”,四组关系对比,修身齐家治国平天下,给广大的基层党员提出了一个只要垫起脚都能够得着的“高线”,充分体现全面从严治党要求。

四是突出“关键少数”。针对党员领导干部这个“关键少数”,围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家四个方面,提出比普通党员要求更高的“四个自觉”的廉洁自律规范。

深入学习并践行廉洁自律准则,关乎党员作风、关乎我党事业,尤其核电项目作为当前国家“走出去”的排头兵,具有资金投入大、建设工期长、工程管理异常复杂等特点,极易成为腐败的滋生地,因此要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。尤其对于其中的采购业务,因其直接关系到各方利益,只有严格遵守党的纪律,营造风清气正的工作氛围,健全完善高效的监督体系,才能够全力保障核电事业健康、持续的发展。

中广核工程有限公司设备采购与成套中心设备采购党支部结合自身业务特点和需求,遵照上述自律准则的规定,在原有核电工程设备采购专业化体系的基础上不断深化创新,持续提升廉洁从业管理水平,努力将廉洁自律内化于心、外化于行、固化于制,营造良好的廉洁生态环境。

一、强化廉洁从业的思想教育机制

曾强调:“理想信念就是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病”。一些党员干部在诱惑面前载了跟头,其主观原因不能忽视,当事人的思想防线失守溃败在前,腐败才有可能见缝插针,逐渐渗透。因此在扎实鼓励党员做好理论知识消化吸收、开展例行廉洁文化宣传教育活动的同时,设备采购党支部还深入组织开展了一系列切合实际、主题鲜明的特色活动,对支部的党员起到了良好的教育作用。

如组织前往深圳市中级法院开展法庭观摩,提醒全体党员应在日常工作中依法行事,慎独慎微;开展以廉洁口号、廉洁LOGO、廉洁文化宣传长廊为主要活动内容的警示教育活动,其中廉洁文化宣传长廊因其较好的宣传了支部的廉洁案例,在全公司乃至集团推广了“讲廉洁、讲奉献、重实绩”的良好氛围,得到了各方的一致好评;组织廉洁短信提醒、廉洁现身说法、廉洁竞赛比拼、党员爱心帮扶以及“让廉洁书架进工作、廉洁台历进生活”等活动,使广大员工对廉洁要求耳濡目染,在采购过程中始终保持头脑清醒,自觉抵制外界的各种诱惑,不为权力所动,不为金钱所惑;

再如,面对“华龙一号”堆型设备供应市场博弈异常激烈导致廉洁从业形势更为复杂的局面,主动出击,组织开展了以主管、优秀员工等为主讲人的廉洁从业案例“每周一讲”活动,既丰富教育形式,又做到全员参与,真正将廉洁从业工作落到实处。上述这些活动紧紧抓住廉洁自律的主题,加强了对全体员工的正面引导,使得每一名员工都能将廉洁从业理念内化于心,在采购高风险的工作岗位上真正筑起廉洁自律的思想道德防线。

二、完善廉洁从业的制度建设机制

没有健全的制度,就无法将权力关进制度的笼子里,腐败现象就易于滋生。设备采购党支部以学习贯彻此次党的十精神及系列讲话为契机,进一步推进廉洁从业相关制度建设与落地,通过独立创设采购平台和招标平台,实现了前后台的业务制衡,通过设备采购与合同管理分离,形成了前后端的业务制衡,同时建立健全采购活动事前策划制度、重大事项集体决策制度、利益相关人员回避制度等等具体的管理措施,切实把纪律和规矩挺在前面,逐步建成一套内容科学、程序严密、配套完备、运作有效的廉洁从业和采购制度体系。

同时,设备采购党支部通过对标国际知名企业,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,强化廉洁从业意识。例如对于廉洁风险较大的因公出差活动,制定了针对性的廉洁从业导则,指导员工如何与供应商打交道,如何处理常见的超标接待、宴请等问题;在员工量化考核中引入了对礼品礼金申报、未事先请示参加供应商宴请及违反公司合法合规性要求等几个廉洁从业风险点的考察,不但为管理层对员工的评价提供多维度的量化依据,更为员工提供了正确的工作导向,达到了标本兼治的良好成效;又例如要求评标委员会各成员在评标前签署廉洁承诺书,并将该要求内化成了公司的程序规定,这进一步规范了员工行为,提升员工的廉洁从业意识;要求员工每次出差前提交策划报告,并在报告中明确出差地点、时间、事由、人员及对应的反腐败负责人等信息,进一步宣传廉洁从业精神,加强员工责任意识。

三、提升廉洁从业的监督约束机制