妇联双拥工作计划范例6篇

妇联双拥工作计划

妇联双拥工作计划范文1

在中国人民建军79周年到来之际,××县妇联积极响应上级妇联“双拥共建、双向奉献,富民强兵、同心报国”和县委“视军队如长城、把军人当亲人,视人民如父母、把**当故乡”的号召,立足平邑妇女实际,发动全县各级妇女组织,充分发挥“巾帼文明队”的作用,积极行动起来,深入基层,采取多种形式,积极为平邑驻军和优抚对象做好事、办实事,取得了明显的社会效果。

一是强化宣传,营造节日气氛,牢固树立国防观念和拥军意识。

县妇联通过周密策划,制定下发了《关于做好20__年“八一”建军节期间拥军优属工作的通知》,为节日期间开展庆祝纪念活动做出了具体部署。同时还充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,大力宣传人民军队在保卫国家安全,维护社会稳定,促进经济建设中的重要作用,宣传我县驻军和武警官兵在“三个文明建设”中做出的突出贡献,大力宣传我县广大妇女爱国爱党爱军、无私奉献的精神和“好军嫂”、“兵妈妈”的典型事迹,进一步激发起广大妇女的爱国拥军热情,增强了爱国拥军意识,增强国防观念,形成了良好的拥军优属氛围。

二是强化措施,多方联动,在全县掀起了拥军优属活动热潮。

县妇联通过积极协调各方面有关力量,于“八一”节前夕,分别到大洼部队、四海山部队、人武部和县武警中队、县消防大队为驻军官兵送去了鞋垫、防暑用品等生活必需品,还为获得各级表彰的优秀“兵妈妈”们开展送温暖活动为她们送去大米等生活必需品,把党和政府的关怀和温暖送到他们的心坎上。还通过排查摸底、建档立卡等形式,把贫困烈军属和下岗军人家属作为帮扶重点,大力实施“巾帼扶贫工程”,帮助她们解决在生产、生活中遇到的实际困难,切实把拥军优属工作落到了实处。

各乡镇妇联、县直各单位妇委会把拥军优属活动和本单位、本部门开展的“军民共建”活动结合起来,立足各自实际,组织开展了“学红嫂,争做拥军优属模范”、走进军营、深入到烈军属家中,开展形式多样的节日慰问活动。县卫生局妇委会组织有关医疗专家到县武警中队为武警官兵们开展健康查体活动;县供电公司妇工会携带防暑用品等物资走访慰问了武警中队的官兵们。

“沂蒙大姐”服务社的大姐们深入到消防中队为消防官兵打扫卫生、拆洗被褥,开展做好事、送温暖活动;全省“十佳兵妈妈”包庆荣带着自己亲手缝制的鞋垫和部分生活用品到县武装部进行走访慰问;××县的“兵妈妈”、魏庄乡西湖村的女支部书记吴京爱,牵着自己喂养的“蒙山羊”和亲手缝制的200双鞋垫到四海山部队慰问驻地官兵,倾注了“兵妈妈”对部队亲人们的一腔关爱之情。

通过多方联动,在全县各级妇女组织、广大妇女中激发起爱国拥军热情,纷纷把党和政府的关怀送到了广大官兵和优抚对象心中,在全县掀起了拥军优属活动的热潮。

妇联双拥工作计划范文2

近年来,我区广大妇女以党的十六大精神为指针,紧紧围绕全区经济工作中心和妇女工作实际,充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神,在各条战线上积极进取,努力拼搏,开拓创新,为我区“*”计划的实施做出了积极的贡献。为了树立典型,表彰先进,激励更多的妇女投身我区“物质文明、精神文明、政治文明建设”,拟在明年“三八”期间,在全区树立一批“巾帼建功”示范岗、评选表彰在本职岗位上建功立业的“巾帼建功标兵”、“双学双比女能手”、优秀妇女工作者和地区“三八红旗手”。现将有关事宜通知如下:

一、评选条件

(一)、“巾帼建功”示范岗创建标准:

1、“巾帼建功”示范岗女职工比例必须达到该岗工作人员总数70%以上,领导班子中有女性成员;

2、“示范岗”全体工作人员必须政治、业务素质高,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,具有良好的职业道德,能够刻苦学习,钻研业务,有较高的岗位技能;

3、能定期开展技术比武,岗位练兵活动,服务群众,奉献社会,社会评价良好,成为本行业的榜样,能切实起到示范带动作用。

(二)、新经济领域先进妇女组织评选条件:

1、组织机构健全;

2、组织成员拥护党的领导,热心妇女工作,协作精神强;

3、带领全体会员在新经济领域遵纪守法,照章纳税,文明经商,服务群众,奉献社会;

4、积极参与上级妇联组织开展的各项活动,取得显著成绩。

(三)、“巾帼建功标兵”评选条件:

1、热爱社会主义祖国,拥护党的路线方针政策,努力投身改革开放和现代化建设;

2、发扬“四自”精神,在工作和生产中贡献突出;

3、学政治、学文化、学科学、学技术、学管理方面成绩突出;

4、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

5、识大体、顾大局,自立、自强、创新业,取得突出成绩。

(四)、“双学双比女能手”评选条件:

1、努力学习先进的文化科学技术,应用于生产实践,传播科学技术,成为当地科技致富带头人;

2、在种植、养殖、加工及商品生产流通中,科技含量高、产量高、质量好,服务周到,经济和社会效益显著;

3、能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,遵纪守法,在两个文明建设中起模范带头作用;

4、扶贫帮困,为贫困妇女脱贫致富奔小康做出积极贡献,在当地群众中有较大影响和较高威信。

(五)、优秀妇女工作者评选条件:

1、拥护党的领导,有较高的政治素质;

2、热爱妇女工作,一心一意为妇女群众服务,有较强的组织协调能力;

3、积极组织开展各类活动,参加妇联组织开展的各项活动;

4、爱岗敬业,无私奉献,群众影响好。

(六)、地区“三八红旗手”评选条件:

1、拥护党的领导,有较高的政治素质;

2、发扬“四自”“四创”精神,积极投身我区经济建设;

3、在本职工作中积极探索,开拓创新,做出突出贡献,社会影响较大;

4、见义勇为,奋不顾身保护国家财产及人民的生命安全。

二、评选办法:

本次评选活动采取自下而上层层推荐的办法,对成绩突出,群众影响好,有示范带动作用的先进集体和个人,经本单位审核同意后推荐县妇联,由县妇联审核同意后推荐上报到地区妇联。

三、具体要求:

妇联双拥工作计划范文3

一、基本情况简介

全市妇女组织现状是:市妇联机关1个,乡镇(办事处)妇联12个,市直单位妇委会60个,村妇代会160个;工作条件方面,市妇联有专门的办公场地,乡镇妇联、市直妇委会大部分也有办公场地,村一级没有办公场地。市妇联全年工作经费(除工资外)10000元,市直妇委会、乡镇和村一级基本上没有工作经费。工作运行方面,近年来各级妇联工作坚持围绕中心,服务大局,在党政所急、妇女所需、妇联所能的交点上开展工作,发挥了作用,但也有部分基层妇女组织特别是乡村一级妇女组织,工作内容以中心为主或者以兼职为主,工作方式以文件传达文件,以会议落实工作的形式来开展,上级有任务、有要求就办,有时甚至搪塞、拖延了事,工作随意性很大。

二、存在的主要问题

1、组织建设方面

基层妇联组织无法保证独立设置。目前,就市一级妇联工作来看,还基本上能正常运转,但也存在问题,由于市政府妇女儿童工作委员会办公室设在妇联,上级要求有专人、专项经费,但我们一直未能落实,妇联现有人员编制少,人手紧张而疲于应付,易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。乡镇(办事处)一级妇联组织能够以独立形式存在,但却有相当一部份妇联干部身兼数职,使妇联工作退为次要位置,问题更大的是村级妇女组织,多数只是挂起了妇女组织的牌子,根本无法保证妇女工作的开展;村妇代会主任80%以上的精力是抓计划生育工作

2、干部队伍方面

(1)、妇联干部流动渠道不畅通。在调查过程中,妇联干部转岗困难,流动不畅是反映较强烈的问题之一。目前我市有的乡镇妇联主席已任职近20年没有变动,女干部流动缓慢,队伍结构老化,不利于妇女干部的培养选拔,更不利于妇女工作的创新和发展,这与中央提出的“把妇联建设成为培养输送女干部的重要基地”这一目标要求不相符。

(2)、基层妇联干部待遇问题。市委20__年已通过常委会研究决定,乡镇妇联主席享受副科级待遇,但是现在也没能落实,另外村一级妇代会主任由于受编制、工作性质和工作量的限制,有一部分没有固定工资报酬。有的村妇代会主任的工资补贴多年得不到兑现,以上都严重影响了妇联干部的工作积极性和工作热情。

3、工作条件方面

主要表现在工作经费无保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与和谐社会建设等方面提供服务,创造条件,都需要有一定的经费作保障,我市妇联的工作经费每年才10000元,现在物价飞涨,办公经费多年未变,办公设备老化不适应工作需要,更新缺乏经费。开展活动基本上是一事一请钱,有的活动因无经费支持也只好放弃,各种活动和培训都很难开展,使得妇女工作缺乏生机和活力。

三、对策及建议

1、提高认识,加强领导

各级党政领导要从妇女是实现“三年大变样”目标主力军的高度认识妇女工作的重要性,带头学习与妇女工作相关的政策法规,进一步提高男女平等的国策意识,不断深化对妇女工作重要性的认识,做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心,切实消除妇女工作中的不利因素,为开创妇女工作新局面提供有力保证。

2、争取支持,夯实基础

按照党的十七大报告提出的“以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设”的要求,积极主动地争取党建带妇建,促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入各级财政年度预算之中,把妇女工作纳入党政重要议事日程,建立定期研究妇女工作的例会制度,争取分管领导的关心、支持,使妇联组织能够独立自主地开展工作。

3、加强培训,提升素质

当前,随着社会形势的发展,要求妇女干部知识面要广,工作能力要强,而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部,因此,加大对各级妇联干部的培训力度,努力提高妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。所以市妇联要积极与党校、组织部门联系,争取把妇联干部的培训纳入各级党校的培训计划,在培训过程中正确引导、教育基层妇联干部加强学习,不断提高自身素质,以作为求地位,同时要处理好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势。上级妇联也要积极提供条件,组织妇干参加妇联系统业务培训及外出学习考察。

4、创新工作,提高效能

面对新形势给妇联带来的机遇和挑战,各级妇联要自觉把妇女工作放到工作大局中把握,把党政所急、妇女所需、妇联所能的三维点作为妇女工作的切入点,把妇女群众拥护不拥护,赞成不赞成,受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点,同时,要打破妇联单打独奏的传统做法,积极协调有关部门,利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动,提升妇联组织的影响力,增强凝聚力。

妇联双拥工作计划范文4

1994年,她担任村育龄妇女小组长,她认真学习,努力工作,为育龄妇女搞好生殖健康服务,并和专干一起带领她们学习宣传《计划生育条例》和各项国家政策,让她们了解国情,了解我国人口与经济发展,土地及自然资源之间的利害关系,开导她们响应国家号召,自觉实行计划生育,把精力投入到家乡的经济建设中去。她严格要求自己,尽力为大家办实事办好事,在育龄群众中举行结对子,一对一的帮扶活动,共同进取,使她小组的各项指标都有了很大提高。

由于工作突出,2005年开始上任村计生专干,她不负众望,工作更加努力,勤勤恳恳,兢兢业业,认真学习政治理论知识,坚持邓小平理论和三个代表的重要思想,积极拥护党的各项方针政策,提高自身的思想道德素质和科学文化素质,把自己所学的知识运用到工作当中,自觉起带头作用,调动广大群众实行计划生育的积极性,达到以点带面的效应,引道她们学科技,讲文明,快致富,组织大家参加学科技用科技的知识讲座,发展种植养殖事业,改变落后面貌。为提高竞争能力,引导妇女为精神文明建设贡献力量,配合村两委班子,带领广大妇女在双学双比中展现自己,尊老爱幼,争做好婆媳,好女儿,好邻居,大大推动了工作的发展。

同时,为了加大宣传力度,她把工作中所见所闻的感人事件编写成群众喜闻乐见的文艺节目演出并多次获奖,其中她创作编排的天津快板《计划生育好》在县第九届计划生育文艺汇演中荣获三等奖;小评剧剧本《喜鹊登枝》被县某文艺单位演出;创作的乐亭大鼓《科学建家一颗星》被市妇联文艺节目荟萃收录;创作的小评剧 《计生关怀暖人心》在河北省计生协宣传文艺作品征集活动中获一等奖。并组织育龄妇女两次参加集体舞比赛,并获奖。鼓励自己,鞭策她人,深得群众赞誉 .每到春节,便和两委班子一起组织募捐活动,让特困学生和孤寡老人过一个愉快的春节,提高了群众对领导工作的认识和信任,得到群众的支持,使干群关系更加密切。

她认真吸取群众对她工作的意见和要求,有求必应,使自己的工作更加完善充实。也维护了群众利益,提高了群众参与计划生育和建设社会主义精神文明的热情。以她真诚善良豁达的性格和工作作风,在她周围营造出了一种和谐的气氛,深得群众的一致好评。

多年来,她始终如一的不断学习,努力进取,不断提高自身素质,开创了工作新局面,圆满地完成领导交给的每一项任务。踏踏实实地在平凡的岗位上工作着,为我县计生事业做出了贡献。

拓展阅读:永远做育龄妇女的知心人

----丁字沽街十二段居委会计生主任事迹

李俊芬,自2000年6月参加居委会工作至今,一直在我街十二段居委会负责计划生育工作,曾多次被评为区、街级居委会计划生育工作先进主任。多年来,她不辞劳苦,始终以一颗热忱的心温暖着社区百姓;她甘于奉献,用真诚的服务意识在平凡的岗位上谱写出了不平凡的动人事迹。

爱岗敬业、服务社区是她最大的追求

她曾经是一名失业人员,2000年为了推进社区居委会主任的职业化进程,我街公开面向社会招聘居委会主任,她觉得这是实现自我价值的机会,本来就是个热心人的她十分珍惜这份工作。进入居委会工作后,她开拓思路,大胆尝试,任劳任怨,不辞辛苦,力争把工作做好、做细。每当社区内有贴喜字的住户,她都主动登门拜访,一方面表示祝贺,另一方面告诉他们新婚怀孕后,马上到现居住地居委会办理一胎生育指标。还经常对社区育龄家庭进行走访并了解情况,对那些生活上有困难人员的需要帮助的及时记录。在走访问需的同时,为育龄群众送去宣传品、避孕药具,并指导育龄妇女安全使用;当了解到社区育龄妇女刘乃敏想上环,但夫妻又都失业,家庭非常困难,就主动地为他们想办法找渠道,帮他们联系减免费用,使他们非常受感动。

她热爱居委会工作,更加热爱计生工作,始终把爱岗敬业、以人为本,尽心竭力为群众办好事、办实事,用爱心服务于民,以群众满意作为自己工作的准则。为了方便那些没有时间来居委会领取独生子女费的居民,她不怕麻烦,想办法给把钱送到他们手中。

任劳任怨,脚踏实地是她一成不变的工作作风

真诚待人、心中不忘“我们是中华大家庭”

为了做好流动人口计生工作,她一直本着以维护流动人口的合法权益为工作出发点,真诚的与外来人员交朋友。落户在十二段社区的流动育龄妇女仇金玉因忙于生意,子女小无人看管,她就为他们联系幼儿园解决孩子入托问题。当得知流动育龄妇女陈金香正为女儿上学找不到学校着急,就主动为他们联系学校,帮他们解决孩子上学问题,直到他们满意为止。 “六一”儿童节还组织流动人员的子女到红桥第一幼儿园参加活动,让他们觉得虽然离开了老家,但新的生活环境一样让他们感到温暖。

以情暖人,她是育龄群众的贴心人

十二段社区是一个贫困区,夫妻双双下岗很普遍,他们思想情绪不稳定,又是怨天载道,牢骚满腹,给计划生育工作带来难度,有的狂言对抗国家一胎政策。每次遇到这种情况,她都及时入户走访,耐心地给他们讲国家政策,疏导情绪了解他们的需求,并和社区协管员联手为他们寻找就业岗位。这两年已推荐30多名育龄妇女参加计算机、家政、面点等技能培训,推荐2名育龄妇女参加交通协管工作,为40多名育龄妇女推荐家政、操作工、保洁等服务工作。

在开展对计划生育家庭特别扶助对象确认工作中,积极做好扶助对象应具备条件的宣传工作,帮助行动不便的家庭复印材料,对来访咨询人员耐心解释,并登记造册。这一件件平凡小事,广大居民都看在眼里,得到社区居民的好评和赞许。在开展“关爱女孩”活动中,为下岗单亲育龄妇女魏荣玲上初中的女儿争取到人大代表的资助直到孩子毕业,使她们母女备受感动。社区单亲育龄妇女王崇文家生活遇到了困难,她就积极组织开展了扶贫助困募捐活动,共捐款166元。

妇联双拥工作计划范文5

一、健全工作机制,强化组织领导

为了扎实开展20*机关效能建设年活动,市妇联及时召开党组会议,研究决定,成立由妇联主席江玲为组长、班子成员为副组长的机关效能建设领导小组,下设由组织联络部和办公室专人组成的效能建设办公室,妇联副主席徐文江兼任办公室主任,具体负责市妇联机关效能建设的各项工作,确定由党组负总责、办公室具体抓落实,在效能建设领导小组的指导下,有条不紊地抓好组织实施工作,扎扎实实地完成各阶段的工作任务。

二、进行思想发动,组织开展学习

广泛宣传、深入进行思想发动是机关效能建设年活动动员部署阶段的重要内容,对全体工作人员深刻理解机关效能建设活动的重大意义、主要内容和目标要求有着十分重要的作用。

(一)召开市妇联机关效能建设动员会

3月底,市妇联召开机关效能建设动员会,及时传达了全市机关效能建设年活动动员大会精神,部署了市妇联加强机关效能建设的各项工作,启动我会机关效能建设年活动,进一步激发妇联干部保持对妇联工作的饱满热情和对妇女群众的深厚感情,增强机关全体职工自觉提高工作效能的紧迫感和责任感。

(二)加强学习宣传,转变思想观念

思想是行动的先导,“能”是“效”的基础条件,抓效能建设,重点是加强妇联组织和妇联干部的能力建设,强化效能意识、提高办事效率,市妇联注重把学习教育贯穿于机关效能建设的始终,定期召开机关效能建设年活动学习讨论会,牢固树立妇联干部“服务大局、服务妇女、服务基层”的思想观念,不断提高服务大局、服务妇女儿童的本领。

(三)结合社会主义荣辱观教育,开展学习讨论

结合社会主义荣辱观教育,召开机关效能建设讨论会,对照“八荣八耻”标准展开热烈讨论,讨论认为,妇联组织要把推进和谐社会建设摆在重要位置,教育引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神,积极投身社会主义改革开放和现代化建设,强化政治意识、大局意识、责任意识,知荣辨耻、扬荣抑耻、近荣远耻,以求真务实、廉洁高效的工作作风,怀着对妇女儿童的深厚感情,满腔热情地做好妇联工作。

三、积极开展机关效能建设年活动

(一)制定实施方案

4月中旬,市妇联召开机关效能建设办公室会议,讨论制定《市妇联机关效能建设实施方案》,结合我会实际和20*年工作重点,形成我会机关效能建设实施方案,确定市妇联机关效能建设活动以强化组织领导、完善激励机制为保障措施;以转变思想观念、加强能力建设、改进工作作风作为活动的基本内容;按照动员部署、组织实施、考评总结三个步骤具体实施;加强妇联组织和妇联干部的“双五能力”建设,建设一支政治思想好、创新精神强、业务水平高、工作作风实的高素质干部队伍,真正把妇联组织打造成为求真务实、开拓创新、妇女拥护、群众信赖的党群组织。

(二)建立长效机制

随着机关效能建设年活动的不断深入,市妇联把加强机关效能建设作为全面推进妇女工作的重要抓手,围绕提高妇联组织和妇联干部的“双五能力”,不断提高机关工作效能。

1、建立四项制度。一是建立岗位责任制,合理设置岗位、明确进行分工;二是建立首问责任制,明确首问责任人的涵义和义务;三是建立责任追究制,确定了机关效能建设落实情况的监督主体、责任追究的基本原则、重点内容和主要形式;四是制定限时办结制,明确办事的原则、时限和要求。

2、采取三项措施。一是严肃工作纪律,进一步完善妇联机关考勤制度和请假制度,严格遵守政务中心和本单位的各项规章制度,按时上下班,认真履行职责,按时完成任务。二是建立理论学习日制度,坚持每周三下午组织全体职工学习政治、理论知识和市委市政府相关文件,不断提高理论素质;三是建立部长例会制度,对各项工作采取“清单制”,及时总结工作情况,确定工作任务,做到工作“日清周结”,严格按计划推进每周工作。

(三)开展基层调研,发放调查问卷

为进一步推动我会机关效能建设健康、有序、扎实开展,明确下一步整改方向,切实进行整改,市妇联自觉把深入基层调研作为开展一切工作的前提和依据,结合工作实际,就工作人员的业务能力、服务态度、工作效率和市妇联的开拓创新、勤政廉洁等方面向各妇联执委、女知识分子联谊会、女企业家协会及有关单位发放《市妇联机关效能建设年活动调查问卷》,广泛征求群众意见,查摆机关效能建设方面存在的突出问题,并对群众反馈的意见及时进行梳理,制定了具体的整改方案。

(四)制定《市妇联机关效能建设工作承诺》

在各科室制定的机关效能建设承诺内容的基础上,经过党组和各科室“两上两下”的充分讨论,制定了《市妇联机关效能建设工作承诺》,工作承诺分为“围绕经济社会发展、代表妇女儿童权益、维护妇女儿童权益、遵守有关规章制度”四项内容,按照上级妇联的工作要求,结合我市工作实际,具体承诺了11项条款,对妇联自身工作提出高标准、严要求,努力实现妇联工作服务全市大局、促进男女平等、服务妇女儿童、提高工作效能的工作目标。

(五)加大宣传力度,加强合肥妇联网站建设

为加大机关效能建设的宣传力度,进一步接受社会监督,5月底,在合肥妇联网开辟“推进效能革命”专栏,公开了市妇联机关效能建设领导组和办事机构的人员名单、效能建设关键词、举报电话和维权热线,效能建设的活动方案和调查问卷。及时更新网页内容,不断充实法律法规条款,公开市妇联的维权信箱和法律服务站联系点电话,切实帮助妇女儿童提高依法维护自身权益的意识和能力。

四、机关效能建设成效显著

妇联组织承担着联系广大妇女群众的桥梁纽带作用,开展机关效能建设是不断提高服务妇女儿童水平和能力的重要手段和内容,半年多来,市妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕市委八届十次全会精神和“三大推进”的重要部署,始终坚持统筹推进城乡妇女发展、依法维护妇女儿童权益、深入开展妇女思想工作和未成年人思想道德教育,机关效能建设取得显著成效。

(一)机关作风进一步改进

开展机关效能建设年活动以来,市妇联健全了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制等机关各项制度,职工工作作风明显好转、服务态度显著改善、精神面貌焕然一新、办文办事水平进一步提高,杜绝了办事推诿拖拉、敷衍塞责的现象。

(二)服务水平进一步提升

工作能力的提高带动了服务水平的大幅度提高,机关工作人员在日常工作严格遵守各项规章制度,充分发挥团结协助的优良作风,有条不紊地完成各项工作,依法维护妇女儿童权益的能力和服务妇女儿童的水平也不断加强。市妇联部门热心为群众排忧解难,人员坚持耐心倾听、帮助分析、注重宣传、着力引导的原则,疏导和处理各类矛盾,妥善化解和消除家庭不稳定因素,为妇女提供维权服务,上半年以来,共接待207例,其中来访87例、来电109例、来信11封,对事件件件有答复、事事有着落,办结率达100%。

(三)办事效率进一步提高

1、提高办公自动化水平。围绕“20*机关效能建设年”的活动主题,积极推行电子政务,提高办事效率。今年以来,市妇联为各科室增配了多台电脑,工作人员利用业余时间主动学习,不断提高电脑使用水平,在8月初承办的全省市妇联主席工作会议上,配合江玲主席的典型发言,市妇联干部自己制作课件同步放映,充分显现了我会职工的工作能力和水平。改进文件管理方式,督促各县区妇联用电子信箱报送工作信息、工作总结等文件资料。

2、优质高效地完成各项任务。根据岗位职责划分,各部室在人手少、任务重的情况下,积极、主动、创造性地开展工作。

开展“双学双比”活动,促进农村妇女创业。召开了全市“双学双比”工作会议,提出今后“双学双比”活动的重点市围绕社会主义新农村建设、抓好“三个结合”。对农村妇女开展农村实用技术培训,上半年,市、县妇联联动,举办了5期“送科技下乡”知识讲座,帮助农村妇女增收致富。

开展“巾帼建功”活动,为城镇妇女创业和再就业搭建服务平台。制定了《合肥市巾帼创业行动实施方案》,在我市全面启动“12345”系列工程、开展妇女创业行动。举办了第十期家政服务员培训,对下岗失业妇女进行免费培训。热心帮助“4050”人员再就业,市妇联“4050”女性帮扶中心与市劳动和社会保障局联合举办了“春风送岗位”女性专场免费招聘会,联系110家企业提供了2000余个岗位,2600名妇女参加招聘会,其中700多人与企业达成就业意向;与市总工会联合在市工人文化宫举办失业人员免费招聘会,向失业女工提供近1900个岗位。

开展以“和谐家庭”为主题的五好文明家庭等各类创建活动。召开了全市五好文明家庭创建工作会议,部署了20*年的创建任务。大力宣传社会主义荣辱观,为纪念建党85周年,“七一”前夕,市妇联党支部召开支部大会,江玲主席给全体党员上了一堂题为《共产党员自觉践行社会主义荣辱观》的党课,大家深受教育。围绕欢庆“母亲节”,评选表彰了合肥市十大杰出母亲、十大好邻里、十大敬老之星、十大创业女性和十大魅力女性。积极参与创建全国文明城市活动,争创“三优”文明机关和“双拥合格单位”。大力支持市委、市政府统一部署的整治“四乱”和拆除违章建筑行动,派专人到拆违第一线驻点工作,向全市市民发出“告别四乱行为,争做五好文明家庭、优化城市环境”的《给广大家庭的公开信》。

加强未成年人思想道德建设,优化儿童发展环境。成立了合肥市家庭教育暨小公民道德建设领导小组,召开合肥市“十五”家庭教育工作表彰暨论文交流会,提出了“十一五”家庭教育工作的总体要求和主要任务。围绕欢庆“六一”国际儿童节,帮扶贫困母亲,实施“春蕾计划”,救助贫困失学儿童,组织开展丰富多彩的文艺活动,“六一”前夕,市、县(区)计划生育协会和妇联联合共慰问贫困家庭近千户,每户不少于200元;“六一”期间,省、市、县分管领导和妇儿工委、妇联到学校和幼儿园慰问少年儿童和少年儿童工作者,共慰问了118所幼儿园、学校,698个(户)贫困儿童、家庭,赠送了价值366274元的慰问品和慰问金;上半年,市妇联募集捐款1.95万元,帮扶68名困难女童就学;并联系新闻媒体为长丰县患有先天性闭塞的女童呼吁募捐,使其得以手术,并前去慰问,省、市妇联共送去2000元慰问助学金及慰问品;“六一”节期间,组织开展“知荣辱、促和谐、共成长——社区儿童庆六一系列活动”、“合肥市少儿舞蹈大赛”、“我的童年摄影比赛”、“喜迎奥运、放飞梦想绘画活动”等活动。

依法维护妇女权益,创建平安家庭。深入学习宣传贯彻《妇女权益保障法》,与市总工会联合组织全市各县区参加全国《妇女权益保障法》知识竞赛活动;“6·26”世界禁毒日期间,积极参与市统一组织开展的各项禁毒宣传活动。积极参与社会治安综合治理,与市综治办、市公安局等单位联合下发《关于在全市开展“平安家庭”创建活动的意见》,以家庭的和谐促进社会和谐。

妇联双拥工作计划范文6

推动规划的顺利实施

——××县妇女儿童发展规划(2001-2010年)中期评估工作汇报

按照市会议精神,我县从四月中旬开始,对2001-2005年我县妇女儿童发展规划实施情况进行了全面评估。县政府对这次评估工作非常重视,成立了以主管副县长任组长的评估工作领导小组,经过主管部门的周密安排和综合协调,各有关单位紧密配合,齐抓共管,在预定的期限内顺利完成了评估工作任务,并撰写了《妇女儿童发展规划(2001年-2010年)中期监测评估报告》和《中期监测统计报告》。

我县共有人口近50万,妇女占总人数的一半,0-14岁儿童有9万人。2002年初,县政府制定了《××县妇女发展规划(2001年-2010年)》和《××县儿童发展规划(2001年-2010年)》(以下简称《规划》)。五年来,在县委、县政府的正确领导下,按照既定目标任务,我们解放思想,勇于实践,大胆探索,不断创新,形成了符合我县妇女儿童事业发展的整体工作格局。即:党委重视,政府协调,人大监督,各职能部门齐抓共管,社会各界支持配合,广大妇女儿童积极参与的格局,有利地推动了规划的实施,妇女儿童生存、保护、发展环境得到了有效的改善。到目前为止,妇女儿童《规划》中所涉及的各项指标大部分均已完成或超额完成。其中人口自然增长率、孕产妇住院分娩率,孕产妇死亡率等项指标均已达到了目标任务。小学教育完成率达到了100%,残疾儿童入学率达到了91.6%,3-6岁儿童学前教育率达到了93.2%,四苗接种率达到了99.36%,孕产妇和7岁以下儿童保健管理率,以行政村为单位分别达到了92.67%和91.05%,孕产妇死亡率降至0,婴儿死亡率降为千分之6.5,均已超额完成了指标要求。全县妇女儿童事业得到了长足发展,取得了“双提高”(妇女儿童地位提高和妇女儿童素质提高),“双促进”(促进了县域经济的发展,促进了妇女儿童事业的发展)的良好效果。下面将五年来我们的具体做法向各位领导做以简要汇报。

一、强化管理,落实责任,奠定了妇儿工作的思想基础

贯彻落实妇女儿童发展《规划》,是一项综合性的社会系统工程,设计部门多、工作对象广、任务指标实、专业性科学性强,需要社会方方面面的高度重视。为此,在工作中,我们不断加大政府干预的力度,强化管理、落实责任,有政府把《规划》中涉及的指标分解到各职能部门,合理安排,统筹兼顾,系统管理,并作到了“三个到位”:

1、领导认识到位。妇女是创造人类文明、推动经济和社会发展的一支伟大力量,儿童是祖国的未来和民族的希望,是21世界的主人,儿童少年的健康成长,关系到国家的前途命运和党的事业的兴衰成败。为此,县委、县政府把妇女儿童工作做为头等大事来抓,提高到战略的位置来认识,列入了重要的议事日程,纳入到县域经济和社会发展的总体规划,明确了一名副书记和一名副县长亲自抓此项工作。各级领导把《规划》的实施作为自己任务中的重要组成部分,周密部署,真抓实管,同时注意摆正了三个方面的关系。即:摆正了完成《规划》与本地国民经济发展的关系;与培养跨世纪人才的关系;与提高全民素质的关系。为规划的实施奠定了良好的思想基础。

2、目标责任到位。明确目标,划分责任,各部门各单位之间可以减少互相扯皮,又有利于加强协作。工作中各单位从强化责任入手,把《规划》的落实纳入政府各职能部门的目标管理考核范畴,明确规定把完成指标的情况作为考核各级政府和有关部门政绩的一项重要依据,并建立健全了妇女儿童的网络体系;即以卫生局、人口与计划生育局牵头的妇女儿童保健体系;以妇联、司法局、法院、公安局牵头的维权体系;以教育局、宣传部、广播电视局牵头的宣传教育体系;以人事劳动局、总工会、卫生局牵头的妇女就业与劳动保护体系;以农委、妇联、科技局、畜牧局牵头的帮扶体系;以县委组织部、妇联、教育局牵头的妇女儿童人才培养选拔体系。同时建立健全了各项规章制度。如:每月的联络员例会制度、委员汇报制度、宣传制度、培训制度等。使各成员单位各司其职、各尽其责、相互沟通密切配合,为落实《规划》营造了良好的发展氛围。

3、督导检查到位。为掌握全县《规划》的实施进展情况,便于发现问题,及时研究解决,县妇女儿童工作委员会每年召开两次专门会议,听取各成员单位的工作情况汇报,有针对性地进行安排部署。同时,县妇儿工委还成立了监测评估小组,每年对《规划》各项指标完成情况进行一次自查评估。通过自查评估,使各成员单位按照各自的工作任务,明确哪些指标已经完成,哪些方面和工作还需要进一步完善,便于研究制定响应对策,为《规划》的顺利实施起到了很好的推动作用。

二、齐抓共管,措施得当,确保了规划实施的整体推进

实施《规划》涉及到部门多,领域广。为使这些职能部门协调一致,齐抓共管,形成合力,《规划》中指标凡是涉及两个以上的部门都做到了及时沟通、协调,共同完成,使各自一摊分条管理的工作真正符合妇女儿童发展的总体要求,使各“条”在“块”中结合,在妇女儿童身上形成综合效益。工作中我们采取了以下措施:

(一)部门配合,协调联动,全面实施“四大工程”

1、素质工程。五年来,为落实好《规划》,我们始终注意把提高广大妇女儿童的综合素质放在首位,常抓不懈,并注意从基础抓起。为提高人口素质,县妇幼保健医院积极开展了预防神经管畸形项目;县计划生育局实现“四上门”服务制度,即:婚后上门传授优生知识,孕后上门指导孕期保健,产后上门讲解科学育儿及节育知识,术后上门开展生殖保健服务;县妇联还积极协调计划生育局、民政局、卫生局在全县开展“十万家长学三优”活动,先后组织了“读书竞赛”、“少生快富美好家庭征文”,以及“爱心献给孩子们”巡回医疗服务等活动;县妇联在全县大力普及家庭教育知识,提高家长科学育儿水平。这些实质性工作的开展,使我县的出生缺陷发生率降到了目前的千分之4.78;动员社会各界的力量实施“春蕾计划”使我县千余名贫困女童得到了救助,继续完成学业,杜绝新文盲的产生。为提高广大妇女的科技素质,县妇联牵头与县科技局、县农业局、畜牧局等职能部门密切配合,积极为广大农村妇女提供科技知识,按照我县农业产业化特点和区位优势,大力普及种植、养殖、加工等项新技术;县妇联在全县组织开展“双学双比”竞赛活动,依托三级科技培训网,对参赛妇女进行实用技术和高新技术培训。为提高广大妇女的法律素质,县司法局、县妇联采用妇女群众喜闻乐见、容易接受的炕头学法,编制法律小故事等形式普及法律知识,增强妇女群众依法维权的自觉性。为提高广大妇女儿童的思想道德素质,宣传部、文明办、县妇联还积极组织开展了“家庭美德事迹报告会”、“公开评选好婆婆、好媳妇”活动,对广大妇女进行“四有”、“四自”教育。各学校通过主题班队会、校外活动等形式,加强对儿童以“培养创新精神和实践能力”为重点的素质教育。通过“三校联办”(农民业校、农业技校、人口学校)、“三教统筹”(科学知识教育、家庭教育、计划生育教育),既讲人口与计划生育知识,又讲科技知识和科学育儿知识,教育引导妇女儿童树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉养成科学、文明、健康的生活方式,为社会多奉献。充分调动了广大妇女儿童参与《规划》实施的自觉性和主动性。

2、保健工程。为改善全县妇女儿童的医疗保健条件,县委、县政府多次研究以产科建设为重点的医院房屋改造问题,要求每个卫生院都要达到300平米以上的医疗业务用房,产科必须有独立的专室。2005年政府投资2316万元用于基层卫生院的改造和卫生事业发展,建起了符合要求的医院和家庭病房,购置了先进设备30多台(件);为提高住院分娩率,降低孕产妇死亡率,这五年中我县孕产妇的住院分娩率达到了99.7%,产前医学检查率达到了100%,孕产妇死亡率降至为0。进一步加大了镇(乡),村防保站建设力度,各站配备了3名防保人员,负责本镇乡妇女儿童保健管理、监督检查以及业务指导等项工作,充实了大批大中专毕业生到基层工作,承担妇幼保健任务,加强农村乡级医疗保健网络建设,实现了一村一个卫生室;以卫生局为重点,创建爱婴县、爱婴医院。全县2所县级医院、5所基层分院达到了省要求的标准。

3、人才工程。21世纪的竞争是人才的竞争,谁拥有了人才,谁就赢得了主动。为此,在实施《规划》的过程中,我县把培养新世纪人才做为一项长期的系统工程,坚持抓早、抓小、抓妇女人才的培养。在0-3周岁散居儿童家庭中,我们积极引导儿童家长注重培养幼儿广泛的兴趣爱好,并注重孩子的智力开发,当好启蒙教师。在县妇联的协助下,通过社会力量办学,在我县建立了早期教育学校,实施了0岁教育计划,为提高家长素质和教育孩子的能力,还建立了“爱信诚”学校。在学校教育中,全县中小学普遍成立了文艺队、体育队,组建了各种活动小组,设置了音乐、舞蹈、绘画、书法、劳动技术等课程,丰富了校外活动,优化了第二课堂,使一大批特长学生脱颖而出;在培养妇女人才工作中,县妇联通过开展“双学双比”竞赛活动,着力培养了千名女农民技术员,这些女技术员在县域经济发展中发挥了重要作用;为进一步加大对妇女干部的培训力度,提高参政议政水平和能力,县妇联建立了妇女后备干部人才库,与组织部后备干部人才库联网管理。县妇联对妇女干部进行跟踪考察,并不定期地向组织部门推荐,做到了成熟一个推荐一个,使一大批优秀妇女干部走上了领导岗位。目前,全县干部人数9282人,其中女干部数为4762人,副科级以上女领导干部68人,县级女干部5人;女人大代表和女政协委员分别有41人和42人,女性比例占19%和24%。同时县委组织部还加强了对女知识分子、各类女技术人才、管理人才的培养,为她们施展才华创造宽松的工作环境,从生活上关心她们,使她们在经济建设中发挥重要作用。

4、拉手扶贫工程。为了让贫困妇女脱贫致富,让贫困面临失学的儿童完成学业,县妇儿工委还在全县实施了拉手扶贫工程。县委、县政府十分重视对贫困妇女和贫困儿童的帮扶工作,把全县贫困户分包给28个涉农部门,多方扶持,鼓励他们尽快脱贫。几年来,县科技局、农业局、林业局和畜牧局等多家职能部门对贫困户妇女在项目、技术、信息等方面进行重点扶持。县妇联以“双学双比”竞赛活动为依托,在全县开展了“一助一”(一助多)团结互助奔小康活动,使全县三百多名科技专家与女能手结成了帮带对子,女能手与贫困户妇女结成了帮带对子,这些贫困户不仅脱贫致了富,有的还成了女能人。县计生局以计划生育“三结合”工作为依托,对全县符合条件贫困户妇女在项目、资金等方面也给予了政策上的优惠;为让因贫困即将失学的儿童继续完成学业,县成立了“救助会”,制定了章程,并设立了救助基金,除政府拨专款外,鼓励社会热心人士捐款资助。到目前,我县没有一名儿童失学。

(二)抓重点、攻难点,着力实现“三大突破”

在实施《规划》过程中,我们也遇到了一些需要急待解决的重点难点问题,特别是在硬件建设、基础教育投入、人才培养、改水改厕等方面的问题,这些问题不解决,将会影响妇女儿童的生存和发展环境,制约《规划》的顺利实施。为此,工作中我们加大力度,狠抓了“三个突破”。

1、实现硬件建设的突破。我县是农业大县,基础薄弱,财政比较拮据,财政的不足成为困扰《规划》实施的难点问题。为确保各项指标均衡发展,县委、县政府班子形成共识:妇女儿童事业的发展一定要舍得投入。为此,五年来,县财政性教育经费共支出40260万元,卫生方面的投入8084万元,主要用于一些基础设施建设,新建和改建校舍、医院和卫生院以及卫生室,购置先进设备等,如今各大医院设备齐全,各卫生院都配备了各种医疗保健设施,乡镇计划生育服务站购置了b超仪和红外线治疗仪等先进设备。为妇女儿童保健提供了可靠的医疗保障。

2、实现妇女儿童生存保护环境的突破。在实施《规划》的过程中,我们把妇女生存保护环境做为一项重要内容,积极加以改善。五年来我县的爱婴医院的建设已经达到了高标准,妇幼保健人员大力宣传母乳喂养的好处,通过举办孕妇学校,发放母乳喂养的宣传手册等,使“母乳喂养好处多”的观点深入人心、家喻户晓。在有条件的分院、卫生院和县级医院设立了母婴室,不断加强对孕产妇母乳喂养的宣传指导。县委、县政府把乡村卫生室建设列入小康建设的规划中,要求与党支部“两室”建设一起布置,一起检查验收,使这些工作高标准、高质量地完成了《规划》的目标任务,村村建起了活动室。同时我们把改水改厕工作也纳入重点难点工作之中,这项涉及千家万户,工作量大面广,最直接的阻力就是传统的陋习。为彻底改善妇女儿童生存环境,县委、县政府制定了《改水改厕规划》,确定了具体的工作目标,并做为小康村镇建设达标的验收条件,因地制宜,循序渐进,经过各级组织,各部门的共同努力,使这项工作有了突破性进展,农村自来水普及率达到了63.18%,村卫生厕所普及率达到了80.65%。

3、实现了素质教育的突破。随着市场经济的逐步确立,家长教育观受到了一定的冲击,新的“读书无用论”以及“只有高考一条路”等错误观念又有所抬头,实施《规划》面临着新的矛盾和问题。针对这一现状,县妇联、教育局联合全县开展了“素质教育进家庭”活动,县妇联还结合家庭教育的特点和规律,提出了“素质教育0岁抓起”的新思路。从小培养孩子良好的心理素质和抗挫折能力。通过家庭、学校、社会三结合的教育,引导广大儿童家长进一步更新观念,树立正确的教子观、人才观,努力培养造就德、智、体、美、劳全面发展的社会新型公民。

三、求真务实,扎实运作,推动了妇女儿童事业的发展

五年来,经过全县上下的共同努力,《规划》的各项指标完成情况进展顺利,妇女儿童的生存保护和发展环境得到了有效的改善,达到了“四个优化”。

(一)优化的社会环境

在实施《规划》的过程中,我们始终坚持三个面向(面向领导层、社会、妇女儿童),加强宣传,营造了全社会都来关心妇女儿童事业进步发展的良好氛围,“男女平等、儿童优先”的观念已经深入人心。只要是涉及妇女儿童的事,各级各单位都予以优先考虑。妇女儿童置身于良好的社会环境中学习、生活、劳动,充分享受社会主义大家庭的温暖。广大妇女学科学、用科学,努力为社会贡献聪明才智,儿童少年学文化、爱科学,长大立志成材。

(二)优化的育人环境

五年来,从硬件投入到基础教育投入,我们的育人环境得到了很大的改善。到目前,全县已经全部修建和改建了危房,破旧校舍已经不复存在了,由于生源的逐渐减少,各镇乡逐步在撤校合并,预计今年暑假后全面完成撤、并校工作。大力普及了学前三年教育,3-6岁儿童入园率达到93.2%,学龄前一年受教育率达到了100%,小学巩固率达到了100%,初中三年巩固率达到99.2%,残疾儿童入学率为91.6%。各学校现代化教学设备齐全,初中全部普及了语音室、微机室,实验室、仪器室全部达到了二类以上标准。学校以净化、美化、绿化、地面硬化和校园文化“五味一体”的创建花园式学校充分发挥了校园环境的隐形教育功能,并全部通过了普九验收。由于公安、司法等成员单位的密切配合,加强了对青少年的法制教育,我县未成年人犯罪率降至为0.023%。为了教育引导广大妇女成为现代化建设的复合型人才,在农村,村村建立了妇女儿童活动室,购置了各类图书;通过“双学双比”各成员单位的密切配合,大力普及科技知识,充分调动了广大妇女学科学、用科技,靠科技致富的积极性和主动性,全县共培养女农民技术员1280名,十万名参赛妇女掌握了2-3门实用技术和1-2门高新技术。在城镇,广大女职工积极参加“巾帼建功”竞赛活动,她们爱岗敬业,一技多能,成为企业改革的支持者和参与者。通过加大培养选拔妇女干部的力度,到目前全县县直大部分单位都配备了女领导干部,14个乡镇全部配齐了女领导干部,女领导干部中大专以上学历的达到98%。综合素质的提高使参政议政能力也不断增强,

(三)优化的就业环境

《规划》实施以来,社会各界积极为女职工就业创造良好的环境。针对下岗问题,县委、县政府出台了对下岗女职工再就业实行减免税收等政策。为了使下岗女职工适应社会不同岗位的需要,掌握实际技能,县妇联成立了巾帼培训中心,各种设备齐全,师资力量雄厚,并和县劳人局再就业培训中心联合,组织下岗女职工参加培训,使广大妇女技能水平不断提高。与此同时,为她们积极开拓就业渠道,教育引导下岗女职工转变择业观,下岗不矢志,鼓励她们自谋职业,闯出自己的新路子,使她们尽快成为自食其力的劳动者。五年来共培训下岗女职工2000多人,全部走上了工作岗位,上岗就业率达到100%。

(四)优化的保护环境

在城镇企、事业单位中,认真贯彻国务院《女职工劳动保护法》和省《女职工劳动保护实施办法》,女职工“五期”劳动保护不断加强。每年,总工会、妇联会同妇幼保健医院和县医院为女职工义务检查身体一次;各乡镇计划生育服务站每季度为育龄妇女进行免费查体查病一次;在优化儿童生存保护环境中,通过加强孕产妇的系统管理,使孕产妇早期检查率、产前检查率和保健覆盖率均达到了100%,母乳喂养率达到了98%。每年“六一”节期间,卫生部门组织医疗技术人员巡回全县,义务为儿童查体;通过实施改水改厕工程,全县农村卫生环境有了很大改观。