党务工作报告范文1
我局定期召开局党组会议和全体党员会议,传达贯彻学习市委、政府领导的重要讲话和市直工委的工作报告,并结合商务系统党建工作的实际,对2009年的机关党建工作作了安排部署。
(一)抓学习,提高党员干部综合素质。一是主要领导结合学习实践科学发展观活动,亲自主持中心学习组的学习,并亲自进行辅导,今年重点学习了党的十七大报告和“学习实践科学发展观活动”一系列的文件,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《公务员条例》。二是完善了学习制度,将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训。
(二)抓管理,规范完善规章制度。为了认真贯彻党的十七大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》,对中心学习组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
(三)抓活动,增强组织凝聚力。根据市委的统一部署,开展了为期半年的“学习实践科学发展观活动”、积极开展创建“节约型机关”、“创新型机关”活动,开展了城乡环境综合整治活动。让干部职工面向基层,与民同心,为民服务,树立了良好的商务干部形象。通过深入学习,广泛征求意见,局党组与各股室负责人,股室负责人与工作人员分别签订了责任书,严肃了有关纪律,使全体干部职工提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,提高了办事效率大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,工作热情高涨,干劲倍增。同时利用“三•八”、“五•一”、“七•一”、“十•一”等节日,组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动,增强了干部职工的集体观验和集体荣誉感,激发了广大干部职工的工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政,树立良好的商务干部形象。领导班子一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。四是完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,从源头上治理腐败。全年干部无违纪违法事件发生。
(五)抓表率,发挥先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人,首先做到以身作则,起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性,出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及市委市政府的充分肯定。
二、加强党建工作,促进发展
(一)强化学习,加强队伍建设。年初制定了学习计划,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一至二次,全年中心组学习20次,职工学习每周一次。学习形式多样,效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会,一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合,以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式,通过学习,局领导撰写调研文章篇,职工心得体会篇,完成了“学习型机关”的创建。全面提高了干部职工的政治素质,业务能力和执法水平。适时举办业务培训班。我局还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。
(二)廉洁从政,加强党风廉政建设。一是从抓反腐倡廉宣传教育着手,增强党员干部拒腐防变能力,重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育,使全体职工,特别是执法人员都能秉公执法,今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点,进一步抓了党员干部的廉洁自律工作,着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻,以制度管人,增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务,制定了《XX市商务局议事规则》和《XX市2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。
三、加强组织建设
一是坚持“”制度,按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育,开展了批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。而是做好党员发展工作,不断壮大党员队伍。今年要在广泛发挥党员作用的前提下,积极做好入党积极分子的日常培养教育工作,对入党积极分子进行集中培训;本着积极慎重发展的原则,做好各项工作;严格按照上级要求,做到有计划、按程序办事,成熟一个发展一个,壮大了党员队伍,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、积极开展送温暖活动,为职工群众办实事好事。
认真落实了“四个一”党建工程,开展了党员“一帮一”结对帮扶、新农村建设、计划生育三结合帮扶等工作。关心本系统机关干部职工及退休职工生活,经常慰问贫困党员,看望生病住院的职工及退休干部。
五、积极创建,提高的社会地位
党务工作报告范文2
尊敬的各位领导、同志们:
村务(党务)工作者身在最基层,面对千家万户,就要以“一切为了全村百姓”的责任与担当为“本”。结合当前脱贫攻坚、乡村振兴战略的实施,就要以产业发展为纲,带动整村发展,以“干”字当头,提振精神,扑下身子、一抓到底,真干、实干、快干,奋力争创一流,在乡村振兴伟大实践中成就一番事业。现将个人履行党建工作情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议:
一、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
(一)认真组织党员和村两委成员学习党的“”精神、《八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。
(二)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻落实治理木兰溪的重要理念,不断深入认识,统一思想,激励广大党员群众更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命。组织党员认真学习《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,推动基层广大党员学懂弄通做实,推动新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
二、落实基层党建重点任务
(一)依托村级组织活动场所,建立一站式、开放式的党群服务站,开设便民窗口,将医保农保、社会保障、综治司法、国土村建、卫生健康、党员服务等部门便民服务事项纳入窗口办理。
(二)加强对党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用,严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作。坚持三会一课和民主评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育等方面真正发挥先锋模范作用。
(三)充分完善各项管理制度,进一步落实党务、村务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。
(四)按照《党章》,严格把关,加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,今年来,支部共培养吸收了2名新党员,为支部增添了新血液。
(五)加强反腐倡廉教育,从严治党、端正党风,加强党纪党规方面知识学习。加强学习监察法,切实提高思想政治素质和自我修养,进一步坚定理想信念,始终保持共产党人的先进性和纯洁性,进一步坚定反对腐败、战胜腐败的信心和决心,从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。
三、推进创新性工作情况
推进“服务365”工作法,实现便民服务零距离、民情联系零距离、互动交流零距离,着力解决群众的操心事、烦心事,解决好基层的迫切需求,推动联系服务群众工作常态化、制度化、长效化,推动新时代乡村全面振兴。
四、村务党务工作者履行党建工作责任情况
(一)积极开展学习实践活动,立足实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,顺利促进了各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年及时总结党建工作,发现问题,及时解决,各种重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
(二)加强社会治安综治维稳工作,积极做好“三率入户”工作,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。
(三)加强移风易俗宣传,发动群众全民参与,明确扫黑除恶专项斗争的总体要求、目标任务。针对当前涉黑涉恶问题新动向,切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来,把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来,把扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。
(四)及时解决群众关心的热点、难点问题,结合枫桥经验化解一切矛盾,做到矛盾不出村就地化解,不断推进社会治理创新,创新在基层,活力在基层,超前预测,防患于未然,确保 村的安定稳定。
五、问题整改情况
虽然工作取得了一些成绩,但由于自己能力有限,也难免存在一些缺点和不足:
一是 村以前底子薄、基础差,近几年虽发展较快,风清气正、奋发向上,但财力毕竟有限,虽在党建等工作上有一定的投入,但仍不能满足形势发展的需要,制约了工作开展。
二是学习氛围不浓,学习实践结合不好,思想观念有待进一步解放,工作指导尚有不科学的地方。
三是工作中的创新力度还不够,待进一步加强。
整改方向:
一、抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动,及时督促抓好党员学习强国app的学习,增强学习氛围和创新活力;增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用;理论结合实际、加强实践,全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
党务工作报告范文3
一、探索与实践
近年来,县认真贯彻落实党的十七大精神,本着有利于党员合理流动,有利于党组织教育管理,有利于流动党员发挥作用的原则,积极建立新机制,探索新方法,搭建新载体,构建了城乡一体党员动态管理机制。
1、建立城乡一体党员动态管理网络体系
一是创新党组织设置。针对党员教育管理难、党员发展纳新难、党员作用发挥难的“三难”问题,及时印发《关于改进农村基层党组织设置的意见》。按照有利于发展经济、有利于党组织开展活动、有利于加强党同人民群众联系、有利于新农村建设的原则,以经济关系和社会联系为纽带,以各种组织形式和产业链条为依托,突破城乡界线和行政区域,通过抓延伸、抓拓展、抓统筹,在农村专业协会、专业合作社组织和“农村党组织科技致富示范基地”中建立产业党小组84个。采取“单独建”和与所在村、相邻企业“先联后建”的方式,建立非公企业党支部17个,规模上非公企业党组织组建率达到100%。结合实施“农户增收计划行动”,在机关企事业单位和农村党组织中建立城乡、村企帮联型党组织100对,使城乡基层党组织动态延伸、全面覆盖。
二是实施网络管理服务。依托县党建网,设立流动党员信箱,公布“12371”党员咨询服务电话,建立党组织和党员信息库,充分利用现代化网络通讯技术,搭建党员互动平台,逐步实现了党员信息化管理、网络教育培训和网上咨询服务。同时,积极开展“三项教育”。即:实行“远程教育”,流出地党组织指定专人,每月通过网络或qq群,加强流动党员的联络、教育和管理,并建立工作情况记录本,将每月工作情况详细记载备查;开展“网上教育”,在县党建网上开设流动党员信箱,加强流动党员的联络、教育和管理;实行“委托教育”,对外出党员进行行前教育,并主动与流入地党组织联系,委托他们代为教育管理。
三是建立健全工作机制。针对流动党员来去难掌握、管理难度大等问题,我们及时印发《县流动党员管理办法(试行)》和《县流动党员管理服务工作知识问答》,探索建立十项新机制。(1)登记备案制度。基层党组织设立《流出党员登记薄》、《流入党员登记薄》,对流动党员逐一登记造册,做到流入流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。(2)定期报告制度。流动党员在外出期间,定期或不定期向所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。基层党组织每月向县委组织部报告流动党员管理服务工作情况,并及时调整流动党员信息库,实行动态管理。(3)专用电话受理制度。开通“12371”党员咨询服务专用电话,印发《县“12371”党员咨询服务电话受理暂行办法》,明确受理时间、受理方式、受理范围、办理程序等,确保与流动党员联络畅通。(4)持证管理制度。对短期外出(6个月以内)的党员,核实情况后发放《流动党员活动证》,并每年查验1次。(5)流动党员接收制度。认真做好流动党员的接收工作,对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流动党员活动证》的党员,及时进行查处。(6)定期联系制度。建立流动党员联系卡,指派专人负责,经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系,与其互通情况,掌握信息,并以印发《致流动党员的一封信》等形式,将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。(7)定期走访制度。对流入党员,及时了解情况,关心他们的生活,帮助他们解决一些实际问题和困难。(8)流动党员补课制度。对未能参加党组织重大活动的外出流动党员,党支部指定专人通过电话、网络、qq等多种方式负责对其进行补课。(9)流动党员教育培训制度。坚持“”等制度,通过建立流动党员“活动日”,定期组织外来流动党员上党课、观看电教片,引导他们在本地做贡献,为家乡谋发展。(10)流动党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流动党员,党组织给予表彰奖励;对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系,连续6个月不参加组织生活、不交纳党费的,党组织对其进行批评教育、组织处理。
2、探索城乡一体党员动态管理新方法
一是全面推行“党员政治生日”制度。由乡镇党委、县级部门党组(党委、工委)统一印制“党员政治生日”贺卡,在流动党员政治生日来临前,由所在党支部采取上门走访、网上谈心、手机短信、信件邮寄等方式,为流动党员发放“党员政治生日”贺卡,开展谈心交心活动,了解流动党员在工作、生活中遇到的实际困难和问题,听取流动党员对党组织的意见和建议,并将谈话过程在《党员政治生日谈心谈话登记簿》上记录, 党支部及时进行研究,帮助解决问题。截止目前,全县共向流出党员邮寄“党员政治生日”贺卡129张,上门发放70张,发送祝福短信178条。
二是全面推行 “编外指导员”制度。对农村流动党员,由乡镇党委负责,主要选配乡镇领导、包村干部、村干部和流动党员亲属中的党员担任“编外指导员”,实行“一对一”或“一对多”的结对联助机制。通过乡镇领导包抓、包村干部包联、村干部包管、亲属党员一包到底的“四包”方式,加强流动党员的联络教育。对居民党员,由所在党组织负责,主要挑选社区党组织书记、支委、离退休党员、流动党员原工作单位负责人以及亲属党员,担任“编外指导员”。流动党员“编外指导员”每月以电话、网络、手机短信等现代化手段与外出党员联系,做流动党员的政策宣讲员、学习辅导员、意见收集员、工作监督员。
三是学习推广“党员中心户”制度。学习借鉴安塞县党员联系和服务群众的新制度新做法,在全县农村推行了“党员中心户”制度。按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于管理”的原则,各村党支部通过设置党员中心户、中心户联系党员、党员联系群众,形成了“村党支部+党员中心户+党员+群众”的农村党建工作新机制,进一步延伸了基层党组织功能,密切了党群关系,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全县共设置党员中心户436户,联系党员2130人,联系群众7310户。
3、搭建城乡一体党员动态管理新载体
一是深入开展“双向沟通”活动。利用春节流动党员返乡访友的有利时机,组织开展“双向沟通”活动,即:党组织开展“送学上门”,对外出务工返乡党员进行党性教育,通报支部活动开展情况;外出务工返乡党员向党组织汇报思想,谈学习体会、谈打算,对群众谈见识、教技术,互通有无、互相促进。
二是丰富主题实践活动。深入开展“回村就职、回乡创业、回报家乡”等主题实践活动,鼓励外出务工成功人士带资金、带技术、带信息、带订单、带朋友回乡兴业,带动农村闲置劳动力外出谋出路。黄牛铺镇黄牛铺村流动党员李保才, 从20xx年开始就带着五六个人去宝鸡找活干,如今他所在的建筑工队已壮大到四五十人,还经常手把手给工友教技术,保证他们出得去、长久有钱挣。面对破旧不堪、岌岌可危的村级小学校舍,他与村支书带头各捐款500元,动员村民集资,并利用自己的瓦工技术,加固维修校舍,受到了广大群众的好评。
三是开展结对帮扶活动。积极开展“一对一”、“一对多”等形式的结对帮扶活动,动员优秀流动党员主动与流出地贫特困户结对子,帮助解决实际问题,为家乡公益事业捐款捐物。截至目前,全县流出党员共引进资金7.4万元,发展产业项目6个,带动就业141人。各级党组织先后为流动党员家庭办实事好事49件,开展创业就业技能和实用技术培训120人次,帮助6名流动党员解决了创业资金,走访慰问流动党员91名。
二、问题与难题
由于城乡一体党员动态管理尚处于探索阶段,与新形势新任务相比,还存在一些急需解决的问题和亟待破解的难题。
1、行踪难掌握,不利于一体化管理。少数流动党员组织观念淡薄,外出前和返回时不向流出地党组织汇报,与党组织失去联系。有的流动党员担心影响打工挣钱,不愿公开甚至刻意隐瞒党员身份。有的流动党员不愿受约束,外出不领流动党员活动证,即使领了活动证,也不主动与党组织取得联系,造成流出地、流入地“两不管”现象。尤其是部分大学毕业的学生党员和复转军人党员只是将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织,人却长期在外流动,管理难度更大。
2、活动难开展,不利于一体化教育。由于流动党员教育管理体制缺位,没有建立起全国统一、规范有序的管理体制,一些流动党员到外地后,用人单位对流动党员管理不够重视或没有党组织,致使部分流动党员的学习教育无法落实。一些流动党员不主动亮身份,不与所在地党组织联系,使流入地党组织无法对其进行思想教育。一些流动党员工作不固定,工作和居住地经常变换,流入地和流出地党组织均无法对其进行经常性思想教育,党组织生活也无法进行。
3、作用难发挥,不利于一体化服务。部分流动党员外出期间对原党组织的工作不闻不问,对家乡建设漠不关心,不愿发挥党员作用。部分流动党员迫于生存压力,一心打工挣钱,把自己等同于普通群众,不想发挥党员作用。一些流动党员对自己放松要求,长时间脱离组织,放任自流,甚至做出有损党员形象的事情。
三、对策与思考
1、建立“上下联动”责任制。逐级建立县、乡、村三级党组织抓流动党员工作责任制,落实乡镇、部门党组(党委、工委)书记“第一责任人”、村党组织书记“直接责任人”和流动党员编外指导员 “具体责任人”的责任,实行“专人抓、专人管、专人负责”,加大党建目标责任考核,逐步形成一级抓一级、层层抓落实、上下联动、齐抓共管的流动党员管理服务网络。
2、建立一体化管理机制。建议依托居民身份证管理系统,把党员信息作为居民身份信息的重要组成,随时随地查询党员的信息。同时,建立全国联网的党员信息库,实现流出、流入地党组织信息共享、情况互通和远程查询,为流动党员动态管理夯实基础。
党务工作报告范文4
开展保持共产党员先进性教育活动,是新时期加强党的建设一项重要内容,对于发挥党支部战斗堡垒作用,进一步增强工作责任心,改进工作作风,提高工作效率,将起到积极的推动作用。先进性教育活动开展以来,我们从端正思想认识入手,把这次活动作为解决党性党风方面存在问题的新起点,认真部署、周密安排,组织党员学习各级领导讲话和有关文件,开展了先进性标准大讨论,组织收看了电教片《时代楷模》、《警钟》,收看了全省保持共产党员先进性事迹报告会,组织讲党课和形势报告。按照活动要求,特别对照“三个代表”要求,对照优秀党员的先进事迹,结合所征求到的意见和建议,召开支委会认真讨论,对过去工作中存在的突出问题及原因进行了深刻剖析,形成区机关事务管理局局总支党建工作自查报告如下:
一、自身建设情况
(一)抓政治学习,坚定理想信念。崇高的理想信念,是共产党人安身立命之本,为保党员的先进性、纯洁性,局总支始终坚持党员学习制度,形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中,局总支一班人带头从严,严管理、严督学,为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中,一班人始终率先垂范,不仅锻炼了“一班人”自身的党性,也提高了其他党员的党性修养。
(二)抓政治纪律,坚定政治立场。首先,教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇,在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威,维护区委、区政府权威,保证了政令畅通。其次,是要求党员做到光明磊落,讲真话、办实事,言行一致、表里如一。再次,加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律,党支部始终绷紧了这根弦,保证了党员生活在纪律中,没有发生一起违反政治纪律的事件。
(三)抓廉政建设,正确使用权力。十六大以来,局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定,严格按照《党章》要求,监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪,旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作,没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事,没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
(四)抓党性原则,贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度,是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则,与人为善,不计个人恩怨,求同存异,大局出发,团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评,维护了局总支的团结。
(五)抓组织发展,增添新鲜血液。近年来,局总支加强对入党积极分子的培养教育,指定专人定期与其交心谈心,工作上加担子,使其在工作中逐步成熟,光荣地加入了党组织。
(六)抓服务管理,建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度,履行职责,切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用情况
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的自身建设和管理党员最基本的单位,是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识,我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
(一)充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行,最终要通过党支部的大量工作,使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法,引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题,明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工,采取讲座教育、形势报告会等多种形式,澄清党员认识上的模糊概念,带领全体党员切实履行职责,搞好服务。
(二)充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系,支部内各成员之间的关系,支部成员与普通党员之间的关系,党员与党员之间的各种关系,十分具体。局总支坚持发挥政治优势,把协调这种关系当作义不容辞的职责,随时发现、掌握这些关系的动态情况,剖析原因,开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发,统一思想,统一行动,有效地融洽了相互之间的关系,加强了组织建设,锤炼了党员干部队伍,局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍,同心干事业的良好局面。
(三)充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识,掌握了新本领,提高了把握形势、认识新规律的自觉性,增强了能力,适应了工作,发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。
三、存在的问题
1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务,“远水不解近渴”。被动学习的多,主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂,难以集中精力开展理论学习教育活动,忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒,星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多,联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见,不虚心听取,敷衍塞责,不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想,导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。
3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散,组织观念淡漠,缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多,考虑解决自身问题少,考虑工作多,考虑本局职工的待遇少,劳保费没有发放到位,机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境,而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因
1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实,坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高,认为自己年纪大了,总是要交班的,辛苦了一辈子,应该享一享清闲,学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富,学实事政治的多,学本职业务和相关知识的少,学用脱节,导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活,习惯于上面讲下面听,听的多,讨论的少。
2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够;二是少数人认为年龄大,工作不到位;三是做老好人,存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。一是只抓队伍建设,忽视制度建设,没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明,干与不干,干多干少,干好与干坏一个样;三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动,但经常性的学习活动不能坚持下来,导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;四是对机关干部的集体主义观念培植不够,集体荣誉感不强,少数干部在工作中以自我为中心,以自我出发,致使机关一些集体活动难以组织实施,影响机关整体形象;五是近几年来,由于财政经费紧张,我局又没有收费和创收职能,致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少,机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位,点多、线长、面广、事杂,上级领导说什么,我们就干什么,缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理,我们虽进行过多次调查,也向分管机关的领导多次反映过此事,但未得到答复,致使问题至今未解决,我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转:一因人手少,二因管理不严。
五、今后努力的方向
通过先进性教育活动,在广泛征求和听取群众意见的基础上,经过征求意见、交心谈心,找准了我局存在的突出问题,分析了产生问题的原因,针对存在的突出问题、产生的根源,对照保持共产党员先进性要求,我们应从以下几个方面加强和改进工作:
1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导,没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习,全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中全会精神,坚持理论联系实际,努力提高执政意识,用科学的发展观,创造性的开展工作,在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性,加强党性锻炼,加强世界观的改造,自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念,正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系,克服船到码头人到岸的思想,切实履行工作职责,搞好“三个服务”。二是提高业务水平,增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪,是知识不断更新的年代,面对我们的现状,全体党员干部都要有紧迫感和危机感,如果不注重理论学习,不刻苦钻研业务,不掌握现代科学管理知识,在实际工作中就很难做出科学决策,就难以把握大局,服务与管理就会脱链。所以,要以强烈的责任感,努力学习现代科学知识、市场经济知识,跟上时展的步伐,在学习和掌握现代科学技术知识的同时,要特别重视科技进步与创新,善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去,积极推进管理制度和方式的改革,不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结,增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率,坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评,自觉坚持民主集中制原则,重大事项实行集体决策,加强与班子成员之间的沟通和交心谈心,充分发挥每个班子成员的积极作用;支持分管同志的工作,勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流,做到分工明确,相互协作,以诚相待,共事共心,保持团结,维护威信,形成强大工作合力。
2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍,就必须加强制度建设,用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人,实践证明,什么时候制度坚持得好,什么时候工作就会有起色,服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事,坚持用制度严格要求自己,我们的各项工作就会走向正轨,就会不断取得成绩。今后,我们要进一步加大工作力度,狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责,建立健全激励和长效机制,树立抢前争先意识,实行岗位轮换和竞争上岗制度,增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度,坚持签到制,严格执行考勤制度,杜绝纪律涣散现象,严格执行财务制度,加强财务管理,厉行节约。通过机关制度建设,进一步规范机关运转和党员干部行为,塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。
3、加强调查研究。从实践中来,到实践中去,密切联系群众,倾听群众的呼声,是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作,忙于应付,了解群众的心声少,调查研究不够,所以工作浮在面上,制定的计划、拟出的工作思路针对性不强,也难以操作。通过保持共产党员先进性教育活动,使我们提高了认识,在实际工作中,一定要深入实际调查研究,掌握第一手资料,找出带规律性的东西,为区委、区政府当好参谋,搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想,我们安排所有班子成员进村入户,了解社情民意,通过调查研究,收益非浅,大家深有感慨地说:“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。意识保持党员先进性,实践“三个代表”重要思想,一是进一步转变工作作风,增强服务意识,急人所急,把别人的事当作自己的问题来解决,今天能解决的,决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务,解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。
党务工作报告范文5
我局定期召开局党组会议和全体党员会议,传达贯彻学习市委、政府领导的重要讲话和市直工委的工作报告,并结合商务系统党建工作的实际,对2009年的机关党建工作作了安排部署。
(一)抓学习,提高党员干部综合素质。一是主要领导结合学习实践科学发展观活动,亲自主持中心学习组的学习,并亲自进行辅导,今年重点学习了党的十七大报告和“学习实践科学发展观活动”一系列的文件,学习了《中国共产党纪律处分条例》、《公务员条例》。二是完善了学习制度,将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训。
(二)抓管理,规范完善规章制度。为了认真贯彻党的十七大精神,严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》,对中心学习组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
(三)抓活动,增强组织凝聚力。根据市委的统一部署,开展了为期半年的“学习实践科学发展观活动”、积极开展创建“节约型机关”、“创新型机关”活动,开展了城乡环境综合整治活动。让干部职工面向基层,与民同心,为民服务,树立了良好的商务干部形象。通过深入学习,广泛征求意见,局党组与各股室负责人,股室负责人与工作人员分别签订了责任书,严肃了有关纪律,使全体干部职工提高了政治理论水平,增强了共产主义信念,提高了办事效率大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,工作热情高涨,干劲倍增。同时利用“三•八”、“五•一”、“七•一”、“十•一”等节日,组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动,增强了干部职工的集体观验和集体荣誉感,激发了广大干部职工的工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政,树立良好的商务干部形象。领导班子一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。四是完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,从源头上治理腐败。全年干部无违纪违法事件发生。
(五)抓表率,发挥先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人,首先做到以身作则,起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性,出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及市委市政府的充分肯定。
二、加强党建工作,促进发展
(一)强化学习,加强队伍建设。年初制定了学习计划,完善了学习制度,保证了学习时间,坚持中心组学习每月一至二次,全年中心组学习20次,职工学习每周一次。学习形式多样,效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会,一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合,以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式,通过学习,局领导撰写调研文章篇,职工心得体会篇,完成了“学习型机关”的创建。全面提高了干部职工的政治素质,业务能力和执法水平。适时举办业务培训班。我局还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。
(二)廉洁从政,加强党风廉政建设。一是从抓反腐倡廉宣传教育着手,增强党员干部拒腐防变能力,重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育,使全体职工,特别是执法人员都能秉公执法,今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点,进一步抓了党员干部的廉洁自律工作,着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻,以制度管人,增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务,制定了《XX市商务局议事规则》和《XX市2009年党风廉政建设和反腐败工作意见》,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级,层层抓落实。
三、加强组织建设
一是坚持“”制度,按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育,开展了批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。而是做好党员发展工作,不断壮大党员队伍。今年要在广泛发挥党员作用的前提下,积极做好入党积极分子的日常培养教育工作,对入党积极分子进行集中培训;本着积极慎重发展的原则,做好各项工作;严格按照上级要求,做到有计划、按程序办事,成熟一个发展一个,壮大了党员队伍,增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、积极开展送温暖活动,为职工群众办实事好事。
认真落实了“四个一”党建工程,开展了党员“一帮一”结对帮扶、新农村建设、计划生育三结合帮扶等工作。关心本系统机关干部职工及退休职工生活,经常慰问贫困党员,看望生病住院的职工及退休干部。
五、积极创建,提高的社会地位
党务工作报告范文6
2020年,xx律师事务所紧跟司法机关党建工作,认真学习党的政策与新方向,积极开展党员党史学习会议,让党员之间在学习的同时,加深了解,增进感情,牢记总书记依法治国理念,为下一步工作制定正确的方向。
加强政治思想教育。将思想政治教育与业务培训有机结合,组织律师认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、整治方向、整治原则、整治道路上始终以同志为核心的党中央保持高度一致,始终坚持律师工作正确政治方向。
思想政治工作是我们的政治优势和光荣传统,是新时期端正思想、保持稳定有力武器,是增强我所律师凝聚力的重要保证。加强思想政治工作,以保证新形势下律师队伍具有正确的政治方向。我所党支部高度重视思想政治工作,要求每位党员律师争强政治意识、责任意识,保持头脑清醒,提高政治警觉。我所党员律师积极参加市律协和市司法局组织的党员先进性教育活动,按照学习培训、分析的部署,完成共产党先进性教育活动。针对社会上有些不健康的观念侵蚀律师的头脑,我所又积极组织党员律师和非党员律师学习了关于律师执业行为规范。