油田党建总结范例6篇

油田党建总结范文1

【关键词】油田离退休党的建设

在新的形势下，随着企业退休人员的不断增加，抓好离退休党组织建设，发挥离退休职工党员先锋模范作用，推进企业改革、保持社会和谐稳定尤为重要。本文结合大庆油田离退休服务管理工作实际和离退休职工党员身心特点，对进一步加强离退休职工党组织建设进行了有益的探索。

1. 创新管理模式，为做好离退休党建工作打牢基础

大庆油田离退休系统为落实上级“进一步加强和改进离退休职工党组织建设”要求，采取多种措施，不断强化基层离退休党组织建设，有力地促进了离退休管理服务工作的发展。

1.1一是健全完善油田党组织管理网络。大庆是一个因油而生的资源型矿区城市。由于离退休职工党员居住分散，集中活动有一定的困难。针对这一实际，这个油田将离退休职工党员按离退休前所在矿、大队为单位，单独组建离退休党支部，并按居住楼区为单元组建党小组，组织关系仍由其离退休前所在矿、大队党委管理；业务上归各二级单位离退休职工管理中心党委或总支指导。到目前，全油田共组建离退休基层党委25个、党总支24个、党支部673个、党小组1985个，在全油田形成了以离退休党委为中心，以党支部为堡垒，以党小组为纽带，纵向到底、横向到边的党组织管理网络。

1.2创建离退休党员联系服务站。根据油田形势任务的发展，这个油田创造性提出依托油田矿区服务事业部，在离退休职工居住小区创建离退休职工党员服务活动站，解决了离退休职工党员由于居住分散、年高体弱、行动不便，到原单位参加组织生活路途较远等实际困难，为离退休职工党员参加组织组织活动搭建了一个新的平台。目前，全油田已成立了199个离退休职工党员之家，有63.39%离退休职工党员定期进站参加活动。

1.3结合实际适时调整基层党组织。按照《》规定，定期对离退休党支部进行换届改选，对部分年龄偏大、身体患病的离退休党支部书记和党小组长，适时进行调整，选拔586名相对年纪轻、党性强、有能力、身体好的离退休职工党员任党支部书记和党小组长。为提高离退休党支部书记和党小组长的理论水平和工作能力，这个油田每年都坚持分期分批培训离退休党支部书记或党小组长，现已有3195人次参加了各类学习和培训。目前，这个油田所有离退休基层党组织都做到了组织机构健全、活动经费落实、各项制度完善、组织活动经常，离退休职工党员除患病卧床外，参加党组织活动出勤率达70%以上。

2. 完善组织制度，为做好离退休党建工作提供保障

按照中组部和中石油集团的有关规定，大庆油田根据实际工作情况，修订和完善党建工作制度，扎扎实实开展离退休党建工作，保证了离退休党建工作的有序开展。

2.1走访慰问制度。每年春节、“五一”和重阳节，大庆油田各级党政领导和工作人员都进家入户，全面走访离退休职工党员。每年“七·一”，坚持对优秀离退休职工党员和优秀离退休党务工作者进行表彰奖励。同时，对离退休职工党员进行全面走访慰问，对困难离退休职工党员进行帮扶。

2.2定期通报情况制度。大庆油田每年都组织离退休党员干部代表参加一到两次党政主要领导主持的生产经营、重大决策等工作情况通报会，让老同志了解企业改革发展的成果。

2.3参与政治和社会活动制度。油田和各单位在举行重大纪念活动、召开重要会议和职代会时，都邀请离退休党员干部代表参加；在决策重大问题前，党政主要领导都认真听取老同志的意见和建议。评选“先、优”时，离退休党员都占有一定的比例。

2.4参观考察制度。坚持组织离退休职工参观考察油田改革发展成果和开展主题教育活动。连续多年组织离退休党员开展主题“一日游”活动，集体过党日，重温入党誓词，并以交纳特殊党费的形式资助当地希望小学，组织开展栽植“老党员树、老会战树”等，通过这些活动，增强了离退休党员的光荣感和自豪感，使他们更加理解、支持油田改革发展，珍惜晚年幸福生活。

2.5居住外地离退休职工党员属地化管理制度。为加强与居住外地离退休职工党员的管理与联系，离退休党组织为他们办理流动党员证、倡导属地化管理，每季度对他们进行一次电话家访，定期为他们邮寄学习资料，并将资料整理建立临时档案，使每名离退休职工党员都生活在组织之中。

3. 发挥党组织和党员作用，努力提升离退休党建水平

积极为党组织和党员发挥作用创造条件，离退休党组织的战斗堡垒作用和离退休职工党员的先锋模范作用得到充分发挥，为实现原油持续稳产、油田整体协调、构建和谐矿区，营造了和谐稳定的良好环境。

3.1充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合油田“企业党建进社区”工作，扎实开展 “五好党支部”创建活动，把选配一名好的支部书记作为加强离退休党组织建设的关键，不断建设教育、管理、监督、服务“四位一体”的离退休党支部。钻技一分公司党支部书记郭建章，带领离退休党员群众因陋就简，在单位的帮助支持下，将三栋闲置库房改建成活动室，并带领组织党员群众栽花种草，改善环境，将活动场所建成了花园式的活动室。

3.2充分发挥党小组的桥梁纽带作用。油田离退休部门通过强化党小组建设、建立离退休职工党员责任区，激发离退休职工党员帮扶群众的动力、共同为建设和谐矿区、和谐社会做贡献。油田热电厂离退休党支部第三党小组长刘师傅，带头帮扶常年瘫痪在床的特困老党员关师傅，并结成“一助一”帮扶对子，小组其他身体健康的离退休职工党员，对责任区的50名群众也做到了热情帮助、关心照顾，受到老同志的一致称赞。通过党小组长包党员，党员包群众的方式，全油田共结成6485个帮扶对子，当群众遇到困难和生活琐事时，首先想到的是所在党小组和党员帮扶人。各党小组还号召离退休党员为油田及各区县贫困学生捐款、捐物达400多万元，资助特困学生4100多名。

油田党建总结范文2

【关键词】思想政治；党的建设；技术监测；思考

1、引言

随着长庆油田“西部大庆”的如期建成，油田的安全发展，作为长庆油田下属的技术监测企业，适应长庆油田新形势发展需要，坚持“科学、公正、精准、服务、高效”的工作准则，坚持突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力，持续加强思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设和基层建设，努力提高党建工作科学化水平，全力助推中心有质量有效益持续发展。

2、油田企业党建工作存在问题现状分析

2.1基层党建工作的总体思想定位不明。油田企业核心层虽对基层党建工作积极倡导，也有规划，但基层党建的整体轮廓尚不清晰，发挥基层党建工作的管理效能作用不够，基层党建的总体思想定位还不明确。

2.2基层党建结合具体实际创新的力度不够。从而被动地等专家们的高见、上级部门的部署和兄弟单位的经验，抱着一种“叫咱咋办就咋办”的消极态度，忽视党建工作的创新和个性化。

2.3基层党建与油田企业的日常管理结合不够紧密。目前油田基层党建虽然己经被提上了企业的议事日程，得到了一定的重视，但从总体上看，基层党建尚未被提升到战略的高度，特别是还没有渗透到日常的技术监测开展与管理中。如何将学习力、文化力转化成企业的核心竞争力，推动油田技术监测企业的可持续性发展，这些问题都有待进一步在基层党建工作中逐步落实。

2.4技术监测文化的个性特色不够鲜明。石油行业在作业环境和人文环境等方面有很大的相似性，各油田企业自发形成的企业文化趋于同质化，没有很明显的区别，没有从根本上形成具有技术监测显著个性特色的企业文化。企业文化建设的个性尚待凸现。

3、做好技术监测企业基层党建工作的几点思考

总的思路：坚持“12315”党群工作思路，紧紧围绕中心“1236”工作部署，持续深入开展“标准、责任、质量”主题教育活动、“五比五赛”劳动竞赛活动和“岗位练兵、技术比武”素质提升活动，全力做好服务保障工作，使技术监测党的建设工作再上新台阶、实现新突破。

3.1从基层党建工作而言，思想政治工作是重中之重。所谓思想政治工作，就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪，通过适当的方式，宣传科学正确的道理，帮助其解开思想疙瘩，树立正确的世界观、人生观、价值观，以积极、健康、向上的姿态投入工作、投入生活。思想政治工作要适应长庆油田发展的新形势、新要求，研究各个阶段员工的思想、道德和价值取向新变化，研究思想观念，行为规范动向，确定工作目标和重点，努力使思想政治工作植于员工的思想。

3.2着力于释疑解惑，平衡心理，理顺情绪，化解矛盾。把员工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，把员工的力量凝聚到长庆油田如期建成“西部大庆”的改革发展上来，增强信心，促进其自觉更新观念，提高素质，努力为技术监测中心业务发展多做贡献上来。

3.3按照实现“中国梦”的要求，为改革发展服务。保证技术监测业务的健康发展、快速发展。因此，在工作方法上要积极寻求与技术监测业务的结合点，深化改革，提升管理，强化服务，做到入情入理，入脑入心。在实践中，坚持“一岗双责”，党支部工作应积极渗透到技术监测服务之中。

3.4把党建工作的着力点放在基层。入班组、到人头。使广大员工的思想认识与党和国家、中国石油天然气集团公司以及长庆油田公司的决议和政策保持一致。必须多渠道、多方法地加强理想信念教育，加强对党员的考核，要求全体党员规范自己的言行，在各项工作中体现党员的荣誉感、责任感和使命感，使其做到自己衡量是党员、群众评议向党员。加大对中青年入党积极分子的培养力度，不断为党组织补充新鲜血液。

3.5用学习力文化力提升技术监测保障力。要建立继续学习的机制，为员工提供终身学习的机会。因此，必须通过多种形式加强员工培训，努力开发人力资源，使全体员工的文化素质和技术素质有明显提高。比如，把思想政治工作与技术监测业务管理结合起来；把管人、管事与管思想结合起来；把思想教育与政策导向结合起来；把解决思想问题与解决实际问题结合起来；把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来；把身教与言教结合起来；把正面灌输与实际效果结合起来等等。

3.6要注重教育引导，做到尊重人、理解人、关心人。随着油田改革不断深入，各种思想观念发生了很大变化，各种价值观念交织。尤其是现有的员工队伍知识水平有差异的情况下，更适宜用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中提高，尽量少板着脸教训人，做到尊重人、理解人、关心人。努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“口号式”向“激发式”转变。久而久之能让员工气顺、心齐，领导才能了解员工的真实的思想动向，更好的为生产经营管理服务。

3.7要注意亲情管理，营造和谐氛围。要把亲情管理融入基层党建思想政治工作中，用领导干部的模范行为，用贴近员工的具体表现，用关心员工的实际行动去激励员工、鼓舞员工。要把思想政治工作做深做细，就要从员工的生产、生活实际出发，领导干部表现定期深入基层调查研究，帮助工作，为营造一个团结、和谐、积极向上的企业队伍至关重要。

3.8创新形式，灵活开展基层党建和思想政治工作。既要克服过去那些形式主义、教条主义的做法，又要有新的适应当前技术监测企业实际，能够发挥基层党建和思想政治工作更大作用的活动形式。利用重大节日开展活动，把思想政治工作做深做细，增强思想政治工作的感染力。比如，结合全年的重大节日开展专题活动，“五四”青年节，召开青年员工座谈会，发挥共青团员的青年突击队作用；“七一”党的生日，召开先进党支部、优秀党员表彰会，结合中心开展“标准、责任、质量”主题，针对不同层次的员工开展有针对性的教育活动。用榜样的力量影响人、带动人，弘扬正气，凝聚氛围。增强企业的凝聚力和向心力。

4、结束语

综上所述，企业基层党建工作在技术监测生产经营过程中需要不断创新、持续深入，必须适应新形式的变化，不断发展，与时俱进。因此，要在实践中持续完善、持续加强和改进基层党建工作，保证技术监测各项工作的落实，为各项管理的提升增光添彩。

参考文献

油田党建总结范文3

关键词：党员管理工作；要点

一、油田企业党员管理工作中目前主要突出问题以及解决策略

党员的管理工作是党建工作的重要任务之一，我党从个位数的党员成员发展壮大到现今的百万人，党员队伍庞大，油田企业中的党员占据着党员总人数的相当比重，因此，油田企业党员管理工作不容忽视。

由于油田企业主要是以盈利为目的的企业，因此对党员管理工作重视度不高，或者对党员管理工作报以“睁一只眼，闭一只眼的”和“能过得去就行”消极态度，这种工作态度慢慢的腐蚀着油田单位党员的身心，对企业的长期发展将会造成极大的不良影响，甚至是打破油田企业的企业文化平衡。在油田企业党员管理工作中目前主要突出以下几点问题，并提出先关意见。

（一）随着经济社会的快速发展和物质的极大丰富，油田企业中一些年龄大的党员干部在思想和文化上已经跟不上时代的发展潮流，给油田企业党员管理工作带来了一定程度的阻碍。针对这个问题，管理人员一定要有耐心，和老党员干部进行交流，发现他们的困难，主动提供帮助，送关怀送温暖，让老党员感受到企业的人文关怀。同时，可以开设党员思想交流大会，大会的内容做到与时俱进，形式多样化，让老党员融入进来，促进年轻党员和老党员的互动交流，长此以往，无论年轻党员还是老党员都会积极地、高效率的配合党员管理工作。

（二）社会发展的新形式下，社会的发展对党员的要求和标准也越来越高，油田企业党员如何在新形式下如何更好的保持良好的作L，坚持为人民服务的遵旨，这是时代提出的挑战，也是我党赋予党员的光荣使命。要想更好的服务油田事业，服务人民，党员同志要做到思想和行为上的与时俱进，紧跟时展的步伐，学习新的理论知识，掌握新的技术，把自己塑造成为一个复合型的油田企业人才和为油田事业奉献的党员。

（三）随着我国改革的不断深化，油田企业加大企业人员业绩的考核，对企业党员干部的思想作风问题置之不顾，有部分党员同志放松了对自己的要求，出现了一系列思想不良之风；有些党员思想先进，行为滞后，是只做思想的先行者，这样的党员和普通群众别无异样，甚至还没有普通群众的觉悟高，这些问题也对油田企业党员管理工作带来了不利影响。因此，要对这部分党员同志噶度重视，给予及时的思想政治工作教育，在企业党员中可以树立典型模范，榜样的力量让其他人更好的学习，提升自己。激发党员争当模范的积极性。

（四）大部分油田企业对党员的管理工作仍然沿袭旧有的管理模式，企业党员积极性不高，近些年，一股新的力量加入油田企业--年轻的党员工作者，他们具有很强的理论基础和思想政治修养，他们先进的思想和行为方式和传统的党员管理模式发生了冲突，因此，如何采用新的管理理念和管理模式，如何与时俱进地和青年工作者融洽的沟通欧冠交流。这些是油田党员管理者要思考和探索的问题。

二、企业党员管理工作的综合要求

以上是针对不同年龄阶段或者特征的企业党员党员管理工作的问题和意见，下面提出几点综合性的党员管理工作要求。

油田企业的党员同其他党员一样，都要本着“为人民服务”的遵旨，党员管理工作者也一样，在管理企业党员时，一方面要严格要求，原则性的错误不能容忍，党员该履行的义务要履行，另一方面，管理者可以为广大党员提供适当的服务，帮助有困难的党员度过难关，无论是学习还是生活，要让党员看到自己在付出的同时也能得到回报，感受到组织的温暖和关怀。运用“软硬结合”的管理策略加强油田企业党员的管理，让管理工作顺利进行。在党员管理工作中为了提高工作效率，提高网络服务质量，将党员工作管理和信息技术、网络有效结合起来，做到党员管理工作与时俱进，提高管理水平。管理者根据企业的实际情况，建议建立优秀党员奖励机制，对表现好的党员同志给予鼓励，激发党员工作积极性，也为其他人树立了良好的榜样，在企业内部形成一个良性循环。除此之外，企业之间可以进行适时的党员交流活动，以好的企业为榜样，促进油田企业党员管理工作的良好发展。

三、小结

总之，作为油田企业党员管理人员，一定要认识到党员管理工作开展的重要性，要认真分析和总结油田党员管理工作的中存在的不足，要针对问题，及时采取措施，确保油田企业党员管理工作顺利、有效开展，提高企业党员管理工作水平，让党员管理工作富有成效，促进油田企业的全面发展和实现人才的全面发展。本文就笔者对该企业党员管理工作的观点，望对从事油田企业党员管理工作方面工作的管理者予以参考。

参考文献：

油田党建总结范文4

2、油田企业党建工作存在问题现状分析

3、做好技术监测企业基层党建工作的几点思考

油田党建总结范文5

200x年··武装、民兵工作，在上级军事机关和油田党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行xx新时期加强国防后备建设的战略方针，紧紧围绕油田生产经营中心，认真总结去年的工作经验，针对存在的薄弱环节，着眼发展，立足长远，重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装各项制度，油田民兵预备役工作取得长足的进步，基本达到了油田经济建设同民兵预备役建设的协调发展。

党委分工我主管武装、民兵工作已经5年了，我从主管武装工作的实践中感到“武装工作无小事”，肩上的责任重大。深深感到党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，是坚持“党指挥枪”的政治问题。经过学习，对主管工作的认识不断得到深化，抓好武装工作的思路日益明确，协调解决各类问题力度不断加大，使油田民兵预备役工作保持了较好的发展态势。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下：

一、牢记职责使命，确保党对武装工作的绝对领导

党管武装是我党我军的优良传统，是我国武装力量和国防后备力量建设的一项根本制度，“党指挥抢”是加强人民武装力量建设的一项根本原则，也是我们在新形势下搞好民兵预备役工作的基本依据和特有的政治优势。

1、不断深化对各级干部的思想教育，增强抓好武装工作的自觉性。

对武装工作重视不重视，关键在各级领导，为了提高各级领导干部的国防意识，增强抓好新时期武装工作的积极性，我在有关会议上多次强调要加强国防教育。200x年党委先后三次召开会议，就武装工作方面的工作安排，总结上报范恩海同志的先进材料，给武装部增加一名定员，油田武装机构设置，武装干部配备管理进行研究，并以局党委、油田公司党委名义联合下发文件。同时，为了使机关各处室更进一步了解武装部工作、支持武装工作，要求武装部长定期在生产调度会上报告工作，使机关处室更深入了解武装工作的进展及工作中存在的困难，并督促相关部门积极协作，营造了党委重视，机关处室积极支持的良好氛围，从而形成了抓好武装工作的整体合力。

2、加强学习，不断提高对党管武装工作重要性的认识，切实把武装工作提上议事日程。

我们···有着党管武装的优良传统，历届领导班子都非常关心和支持武装工作。····实现年产油气当量突破1000万吨，凝聚着几代长庆人的心血和汗水，在庆祝胜利时我们没有忘记解放军的大力支持和几万名复转退伍军人艰苦创业无私奉献的精神。通过三十多年的艰苦奋斗，油田广大干部职工同上级军事机关建立了深厚的感情。在新的形势下，主动的管好武装工作就是对国防建设最好的支持。

自我分管武装工作以来，起初因对武装工作的内容、上级的要求了解有限，对武装工作重要性的认识不够到位，但是通过近几年主管武装工作的实践，现在感到自己肩上的担子很重。在油田生产建设任务繁重，求生存、谋发展形势异常严峻的情况下，积极主动地听取武装工作汇报，抽出时间学习上级下发的有关党管武装工作的文件，认真研究党的“三代”领导人对武装工作的重要论述，深刻领会精神实质，并主动用于指导实践。

根据武装部的报告，8月份同意批准召开油田党管武装工作座谈会，有9个基层单位的主管领导介绍了党管武装工作经验，我从党管武装的重大意义，新时期武装民兵工作的性质、地位、任务以及如何坚持党管武装工作制度，主管领导如何履行好党管武装的职责，对油田各单位党委和武装部门提出了严格要求，为武装工作的顺利开展创造了良好的环境，较好地调动了基层党政领导管好武装工作的积极性。

3、积极参加民兵活动，活跃武装工作气氛。

我们根据油田工作特点和具有军事化行业的性质，多年来，一直注意保留和弘扬人民军队的优良传统和作风，同时继承和发扬大庆“三老四严”的企业精神。现在，基层一线采油、钻井、试油队仍保持把党支部书记称为“指导员”;凡是每年生产启动前和完成任务返回基地培训时，学员一律实行军事化管理，武装部的同志都要在一线负责协调、组织和指导;凡是武装部召开会议，开展军事活动，在家的油田领导都积极参加。2019年，为了纪念建军76周年，开展了国防知识竞赛、轻武器实弹射击等活动，有13个二级单位组织开展了国防知识竞赛活动，下发试卷11307份，回收11626份;有16个二级单位和机关处室干部719人还参加“军事日”活动，使广大干部、民兵和职工受到了教育，武装部在基层召开各种民兵会议，单位主管领导都能主动出席会议;军分区首长来油田检查民兵工作，单位主要领导能亲自汇报。油田压缩会议，精简文件，但武装和民兵工作方面会议、文件照发不压，全年下发民兵方面文件达18份。在基层分片召开相关各种会议达8次之多，主管领导都能主动参加，营造了关心支持民兵工作的良好气氛。

二、适应形势抓教育，努力强化全民国防观念

“天下虽安，忘战必危”，长期的和平环境容易使人们乐不思危，容易滋生“和平麻痹”的思想，在市场经济环境下，一部分人的国防意识不断淡化，物质利益观念的增强冲淡了一些人的国防义务观念，舒适的生活条件削弱了一些人的战斗意志。因此，我们把加强全民国防教育作为党管武装工作的重要内容来抓。

1、注重发挥油田大政工的优势和媒体在国防教育中的作用。

油田把全民国防教育纳入到职工政治教育总体规划，凡是开展的政治教育活动都有国防教育的内容。每年“八一”建军节，·····都要开辟“国防教育专栏”，宣传《国防教育法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，大规模报道油田民兵整组训练、学生军训、双拥活动情况，在潜移默化中增强人们的国防观念;油田从生活基地到野外生产一线，都要张贴标语，悬挂横幅，把国防教育渗透到各项活动之中，使千里石油矿区成为普及国防教育的一道亮丽风景线;各基层单位还利用电影院、图书馆、职工文化活动中心、爱国主义教育基地等，积极开展形式多样、内容丰富的教育活动。极大地促进了国防教育的普及。

2、围绕油田政治教育中心，突出国防教育重点。

企业作为一个生产经营中心和经济实体，要对职工全面有效地进行国防教育，我认为最现实的办法是，必须紧密结合油田生产经营实际，把国防教育与提高员工思想觉悟、政治素质紧密结合起来，同提高广大员工爱国、爱岗敬业、奉献意识紧密结合起来，全方位、多角度的推进，才能收到国防教育的实效。

油田的武装工作，一直坚持把春节、元旦、“八一”建军节作为开展国防教育的黄金季节，在征兵和民兵整组、训练中，安排国防教育内容，突出“兵”的特色;同时在国防教育宣传的方法和手段上不断进行创新。我们在宣传人民军队丰功伟绩的同时，大力宣扬战斗在油田各个岗位上的复转退伍军人和民兵预备役人员的先进事迹，2019年，武装部表彰了100名优秀退伍军人和先进民兵，并对他们的先进事迹在油田电视、报纸上进行了大力宣传，其中有25篇报道在全国各类报刊上刊登。在第3个全民国防教育日，中央电视台的军事频道还报道了长庆一中开展国防教育的新闻。每年在“八一”建军节前，油田报社和电视台记者都到武装部进行采访，并制作专题新闻进行宣传。武装部连续三年在西安基地文化长廊举办庆“八一”国防教育展版，使职工群众看到了油田民兵活动的身影和形象。

形式多样的国防教育，不但加强和促进了企业文化建设，而且也起到了教育激发广大干部职工热爱油田，立足本职，争作奉献的积极性。

3、坚持不懈地探索校园国防教育新方法。

近年来，坚持对油田各个高中及技校学生集中进行军训，受训学生达33000余人，总结积累了不少适合油田学校管理特点的经验和方法。随着新形势下学生军训工作的不断深入发展，油田武装系统在各级党委的领导下，按照时展要求，结合自身的工作实际，注重不断适应新形势、研究新情况，在改革创新校园国防教育和军训工作内容、方法等方面，更新理念，积极创新工作方法和工作内容。

2019年，有三所学校采取以油田人武系统为主，部队助训的方式，组织1471名学生参加了军训。武装部的同志们扑下身子真抓实干，从部长到干事吃住在学校，和学生一起摸爬滚打，在实际工作中总结出了很多的新经验、新做法。如：军训中改变传统的国防教育讲座为国防教育知识竞赛，避免了以往讲大课，雨过地皮湿，印象不深，强化了教育效果。通过国防教育知识竞赛，充分调动了每一个学生的积极性，使国防教育潜移默化的渗透到军训活动之中。长庆一中，2019年校园国防教育被甘肃省授予“国防教育双十佳单位”，庆阳市国防教育委员会在长庆一中召开了现场会，中央电视台的军事频道3次播放了长庆一中国防教育的经验，《日报》头版刊登了长庆一中国防教育的照片。长庆培训中心、银川高级中学、长庆二中、长庆七中在校园开展国防教育和军训工作也各有特色，多次被评为学生军训和国防教育先进单位。

每年暑假期间，油田都要召开学生管理工作会议，安排部署少年军校和军训活动。校园国防教育的开展，不仅及时有效对青少年进行了爱军尚武教育，而且创新和拓展了对学校德育教育的内容和方法，促进了学校管理和教学质量的提高，产生了国防效益、社会效益和隐藏的经济效益，深受学校和学生家长的欢迎和积极拥护。

三、求真务实，想方设法为武装工作解难题办实事

我多次在有关会议上强调，要坚持党管武装的原则，认真履行管好武装的职责。从党管武装的重大意义，加强全民国防教育和后备力量建设的战略方针，民兵预备役工作的历史地位和新形势下加强民兵预备役工作的必要性，民兵的性质任务和在未来反侵略战争中，保卫国家主权、领土完整以及维护国家安全稳定的高度阐述管好武装工作的重大责任。要求基层分管武装工作的党委负责同志要认清我国安全稳定的大好形势和潜在的各种危机，认清自己担负的重大责任，认清当前油田民兵预备役工作的现状和存在问题，明确坚持党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，不仅要管原则、管方向、抓教育，而且要给予强有力的支持和保障。管好武装是党和国家赋予企业党组织的一项光荣而又艰巨的政治任务，武装工作无小事，主管领导不仅要挂帅，排忧解难题，而且要关心支持武装工作，要为武装工作出点子，办实事。

本着这种求真务实的思想，2019年，油田党委为武装工作方面办了7件实事。一是以勘探局党委、油田公司党委名义及时批转下发了《油田民兵预备役工作安排》的文件;二是研究同意分片召开油田第二次党管武装工作座谈会;三是批准武装部关于总结表彰100名优秀退伍军人和民兵的报告，下拨了专项奖励经费;四是根据庆阳军分区“明传电报”的要求，局党委同意总结上报“范恩海部长的先进事迹材料”(已见报);五是根据2019年中央9号文件和甘肃省委2019年1号文件精神，局党委同意给武装部增加定员一名;六是11月26日党委研究同意，以党委2019年44号文件下发了《关于进一步明确和规范全局武装机构设置即人员管理有关问题的通知》;七是批拨部分资金给武装部，购置“西安基地应急自卫连”所需的服装和装备。

我在党管武装座谈会上强调，党管武装不是挂在嘴上，而是有很多具体的工作任务，不要一提党管武装好像就是要钱要物，党管武装是管方向，管原则，抓队伍，管思想，办实事;主管领导要及时了解上级有关民兵工作的大政方针，提高认识，增强抓好武装工作的主动性和针对性，主动地过问武装工作情况，及时听取汇报。我经常要求局、厂(处)两级武装部要切实加强民兵思想政治建设，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，用党的最新理论成果武装民兵头脑，改进方法，加强教育，努力做到政治教育落实，思想工作扎实，确保党对民兵工作的绝对领导，确保民兵队伍军事过硬、政治合格。

四、政治上关心，工作上支持，充分发挥武装部在民兵预备役工作中的职能作用

武装工作是关系到国家长治久安和社会稳定的大事，在落实党管武装工作中，首先要把武装部这个“民兵工作一线指挥部”搞坚强。江xx同志指出“基础不牢，地动山摇”。抓好基层民兵工作关键是要靠“一线指挥部”。

随着油田改革改制工作不断深化，在精简机构，压缩人员，转岗、下岗分流的形势下，党委通过慎重的考虑和研究，保留和稳定了局、厂(处)两级武装部，精干高效地配备了专(兼)职人武干部，使武装工作在改革冲击下没有大起大落，保持了民兵工作的连续性。在石油企业重组改制后，基层民兵工作曾一度出现了有组织无民兵、有民兵无组织的状况，在这种情况下我要求武装部深入调研，拿出整改措施，同时及时安排局武装部领导带部分基层同志去大庆、辽河、大港、吉林等油田武装部对口学习考察，对这些单位在重组后武装工作机构、人员配备、活动方式以及民兵活动经费的来源等进行了专题调研，并在调研的基础上，建议成立“长庆油田武装工作委员会”。党委同意了武装部意见，并以局党委、油田公司党委的名义下发文件，理顺了油田内部的关系。

近几年，油田武装系统在民兵预备役方面做了大量工作，党委对武装部工作是非常满意的，尤其是在民兵岗位辛勤工作的同志们，以强烈的事业心和求真务实的精神，在社会上人们普遍不重视民兵工作的情况下，没有看门守摊子，应付凑合，而是迎难而上，以大局为重，真抓实干，是一支事业心很强的队伍。对新形势下民兵工作出现的新问题，进行了深度思考，无论国防教育，双拥工作，民兵组织调整、战备训练，学生军训，人防工作，都有一套适合油田特点的工作思路。

特别是2019-2019年，他们紧紧围绕油田中心工作，在创建“学习型企业”和“创新企业管理模式”，“转变作风，转变职能”，实现油田“二次创业”的征程中，能紧密结合自身实际，不断调整工作思路，从方便基层，有利生产，减轻企业负担方面想了很多办法。2019年提出“创新训练强军备战，围绕生产服务油田”的改革训练思路，在4月份防“非典”之前超前完成了上级赋予的训练任务，受到基层单位的好评。在民兵组织调整布局结构工作中，根据军事管辖区赋予的工作任务，按石油企业分布的地域以及单位工作性质，压缩精简普通民兵，整合组建了6个专业技术分队和应急分队，达到了组织健全、人员精干、便于组织领导、便于集中就地执行任务、便于联片开展活动、便于应付突发事件的要求。

武装部同志在工作中时刻注意适应新形势，事事注意转变作风，大胆创新，善于动脑，保持了良好的精神状态。在8月份召开的党管武装工作座谈会上，我对范恩海部长全面汇报油田民兵工作的发言时指出，这个发言是干出来的，不是写出来的，尽管文字水平不高，但很中肯、很朴实、很实在，而且结合企业和自身工作实际，进行了深度思考，大胆探索，不管是谈认识、谈体会、提建议，还是拿对策、讲做法，都很到位，对武装部的工作给予了充分肯定。

油田党建总结范文6

刚才集团公司召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上，传达学习了国资委有关会议精神，安排部署了集团公司深入学习实践科学发展观活动，集团公司总经理、党组书记**同志作了重要讲话，对学习实践活动提出了明确要求。

按照集团公司动员大会精神和要求，我们接着召开油田公司动员大会，部署安排公司开展深入学习实践科学发展观活动。我着重讲三点意见。

一、认真贯彻集团公司动员大会精神，充分认识开展深入学习实践活动的重大现实意义

在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策，是统一全党意志、集中全党力量，全面推进小康社会建设的重大举措。党中央高度重视开展深入学习实践科学发展观活动，在前期进行认真试点并全面总结经验的基础上，于2008年9月正式开始，用一年半左右的时间，在全国分三批开展深入学习实践科学发展观活动。集团公司参加的是第二批中央企业学习实践科学发展观活动。刚才蒋总在动员大会上指出，开展学习实践活动，是全面履行三大责任、建设综合性国际能源公司的迫切需要，是应对国际金融危机挑战、保持平稳较快发展的迫切需要，是以改革创新精神加强党的建设的迫切需要。开展学习实践活动要突出实践特色，努力推动科学发展上水平，提出了集团公司开展学习实践活动的总体思路和六个方面的目标要求。要精心安排部署，扎实推进学习实践活动，具体部署了活动的三个阶段和六个环节。从四个方面明确要求加强组织领导，确保学习实践活动取得实效。我们一定要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，认真贯彻集团公司动员大会精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到集团公司各项具体要求上来。各单位党委和机关部门一定要组织广大党员认真研读学习，深刻领会蒋总讲话的精神实质，扎扎实实开展好深入学习实践科学发展观活动。

当前，油田公司生产建设已全面启动，正处在向实现油气当量3000万吨、5000万吨奋斗目标迈进的重要时刻。开展深入学习实践科学发展观活动，进一步统一广大党员和员工的思想认识，坚定油田公司科学发展、和谐发展、又好又快发展的信心和决心，必将对公司生产建设、改革发展稳定等各项工作产生极大的促进作用。因此，各级党组织和广大党员干部一定要积极投身到这一活动中来，带头加强学习，不断提高思想认识水平，深刻理解在油田公司开展深入学习实践科学发展观活动的重大现实意义。

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要突出开展学习实践活动特色，必须从**油田39年来的历史变化中找寻规律、理清思路、明确目标。首先在发展战略方面，通过几十年坚定不移地把勘探放在首位，坚持油气并举的发展格局，特别是近几年大力推进勘探开发一体化，保证了**油田快速、持续、有效发展，成为我国第三大、中国石油第二大油气田。制定了5000万吨发展规划，确立了“做大做强油气勘探主营业务，做精做专工程技术业务，做优做好矿区服务业务”的科学发展思路。其次，在协调发展方面，始终坚持统筹兼顾各个区域的油气勘探开发，在加强新区上产的同时，认真做好老油气田的稳产工作，夯实了持续发展的根基。第三，在经营理念方面，面对“三低”油气藏的复杂地质条件，牢固树立“三个坚持、三个树立”的全过程投资控制和降低成本的理念，坚持走低成本、集约化、内涵式发展道路，使油田克服了种种困难，迈上了科学发展的轨道。第四，在管理创新方面，按照“大油田管理、大规模建设”的工作主线，确立了“标准化设计、模块化建设、数字化管理、市场化运作”的管理体系和“业绩导向、充分授权、过程控制、分级负责”的运行机制，形成了科学发展的良好局面。第五，在以人为本方面，坚持将发展成果惠及广大员工群众，切实解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题，持续改善一线生产生活条件，不断提高员工群众生活水平，实现了油田与员工的共同发展、和谐发展。这些工作仅仅是**油田科学发展几个层面的体现，需要我们继续坚持、不断完善和深化，同时还有更多的内容需要我们去认识和把握。各级组织和领导班子要通过开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，深入分析查找工作中不适应科学发展观的突出问题，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，努力把科学发展观转化为谋划促进公司科学发展的战略思路和措施办法。具体来说，就是要明确“三个结合”。即，把继承发扬优良传统与时代精神相结合，把发挥集团公司整体优势与市场配置资源相结合，把数字化管理与劳动组织架构改革相结合，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、改革创新、推动工作。要认真研究新形势新任务对党建工作的新要求，进一步探索建设高素质干部员工队伍的有效途径，以改革创新精神全面加强新时期公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动公司科学发展的强大动力。

二、深刻领会科学发展观精神实质，准确把握学习实践活动目标要求

集团公司已经明确了这次学习实践活动的总体思路、具体部署和工作要求。油田公司必须围绕党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠的总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，紧紧围绕油田公司生产建设和改革发展实际，着重在科学发展上多做文章、作好文章。

一是思想认识明显提高。通过学习实践活动进一步加深广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的全面理解，进一步统一广大党员干部的思想认识，深刻理解实现油气当量5000万吨奋斗目标，把**油田建设成为我国重要的油气生产基地、天然气中心枢纽和致密性油气田技术创新基地，是关系国家能源安全战略的大事，对集团公司建设综合性国际能源公司具有十分重要的意义。充分认识**油田实现5000万吨所具备的政策优势、资源优势、技术优势、队伍优势和企业文化优势，自觉把思想和行动统一到油田加快发展的战略部署上来，坚定信念、鼓足干劲、万众一心，共同推进油田公司又好又快发展。

二是切实解决突出问题。坚持用科学发展观武装头脑，进一步解放思想、实事求是、崇尚科学、注重实践、敢于怀疑、敢于扬弃、敢于创造。坚持以改革创新精神，解决油田发展中出现的主要矛盾和突出问题。进一步明确发展思路、完善发展战略、调整优化结构、推进技术创新、强化内部管理，不断提高公司的抗风险能力和防范管控能力；进一步加强全体党员特

别是各级领导班子和党员领导干部思想作风建设，切实解决党员干部党性党风党纪等方面群众反映比较强烈的问题，不断提高领导干部综合素质，增强执行力，在贯彻落实科学发展观上讲党性、重品行、树正气、作表率。

三是体制机制更加科学。紧紧围绕“大油田管理、大规模建设”，不断探索科学发展的新路子，研究新政策，提出新举措，建立新制度，进一步健全以“低成本、集约化、数字化、标准化、市场化”为主要内容的管理创新体系和“业绩导向、充分授权、过程控制、分级负责”为核心的运行机制；不断完善适应目前“三低”油气田的勘探开发系列技术，围绕主营业务对各项业务进行重新定位，优化业务结构，优化劳动组织结构，简化管理层次，不断改革创新，提高管理效率，构建有利于科学发展的体制机制。

四是科学发展全面推进。坚持把务求实效作为开展深入学习实践活动的出发点和落脚点，通过扎实开展学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进公司进一步加快发展的坚强意志、谋划公司科学发展的正确思路、领导公司科学发展的实际能力，促进公司科学发展的有力措施，努力在公司深化内部改革上实现新突破，在推动公司科学发展上取得新进展，在促进公司和谐上见到新成效。

学习实践活动要始终坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，以解放思想为先导，以改革创新为动力，紧扣单位实际，突出油田特色，充分发扬民主，引导员工群众积极参与，通过正面学习教育，组织广大党员特别是党员领导干部实事求是地查找存在的问题，深刻总结经验教训，全面推进公司又好又快发展。

三、切实加强组织领导，确保学习实践活动取得成果见到实效

开展深入学习实践科学发展观活动，是全党政治生活中的一件大事。公司各级党组织一定要高度重视，认真谋划，精心组织，切实把深入学习、提高认识贯彻始终；把解放思想、改革创新贯彻始终；把解决问题、完善机制贯彻始终；把依靠群众、发扬民主贯彻始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。

一是要高度重视，认真落实领导责任。今天动员大会之后，公司将成立学习实践活动领导小组，迅速组织开展学习实践活动。各单位党委也要成立学习实践活动领导小组，在公司党委和学习实践活动领导小组的统一领导下开展工作，各级党组织要全面负责本单位（部门）的学习实践活动，党组织主要负责同志为第一责任人，对学习实践活动负总责，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党员领导干部要充分发挥带头作用，结合各自分工建立联系点，切实抓好学习实践活动。公司学习实践活动领导小组要加强对各单位的指导和督促检查，做到规定动作不走样，自选动作有新意，扎扎实实把学习实践活动开展好。

二是要加强分类指导。在坚持学习实践活动总体要求的前提下，公司学习实践活动领导小组和办公室要针对不同层面的实际，分别提出要求，分层分类指导。党员领导干部要通过学习实践活动的开展，进一步提高引领科学发展的能力，广大党员要积极参加学习、参与评议和讨论，积极投身学习实践活动。有流动党员的党支部，应将其纳入学习实践活动范围；离退休党员、有偿解除劳动合同关系党员、家属党员，要视其身体状况和个人实际采取灵活多样的方式组织参加活动。各单位要认真按照集团公司、油田公司部署和要求，创造性地开展学习实践活动，坚持高标准、严要求，确保活动效果。

三是要抓好宣传舆论工作。要充分运用**石油报、**电视台、油田公司网站的主阵地优势和活动简报等形式，加强对学习实践活动的宣传报道。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展深入学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，努力营造学习实践活动的良好氛围。

四是要坚持统筹兼顾。要正确处理好开展深入学习实践活动与生产建设的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、周密部署、有序推进、注重实效。各级领导班子成员要合理分工、相互配合、各负其责，把学习实践活动与当前工作结合起来，与“冲刺3000万，岗位做贡献”主题教育活动结合起来，以学习实践活动促进公司生产建设平稳有序运行，以各项工作的新成果衡量学习实践活动的效果，真正做到学习实践活动与生产经营建设两不误、两促进。