坚持的故事范文1
哲理的故事
虽然在之前的总统选举上输给了奥巴马，但麦凯恩却因此名声大噪，在美国“粉丝”数量惊人。当然这和他显赫的家世以及特殊的军旅生涯也密不可分，尤其是他在越战中的遭遇，相当戏剧化。
原来越战时，麦凯恩还只是一名普通的海军航空兵。有一次，他所驾驶的战斗机被击中，跳伞后他受了重伤，被越南人民军俘虏。由于得知他的父亲是太平洋战区总司令，对方便派国防部长来看望，希望通过释放麦凯恩，来换取双方谈判中的有利条件。谁知让这位部长感到惊讶的是，麦凯恩立刻拒绝了他的要求，并且平和地解释道：“我们有一条不成文的规则，谁先进来谁先出去，如有比我先进来的士兵没有获释，我就拒绝被释放。”
时间就这样过去了整整5年，据说麦凯恩的父亲每天都会对着他被关押的方向凝视一会，似乎在瞭望远方的儿子。终于麦凯恩等到了被释放的那一天，此时他的父亲却已经退役了。新的总司令邀请这位前任去菲律宾克拉克基地出席欢迎战俘归国的仪式。可是就在即将启程之际，麦凯恩的父亲听说并非所有战俘的父母都受到了邀请，于是立刻拒绝了继任者的好意。父子俩的选择惊人地一致。
故事的哲理
当组织信仰已经内化到每个员工的内心，那么在面对任何复杂挑战和外界诱惑时，不需要随时随地的监控和指引，员工就自然而然可以做出正确的判断和选择。而组织的信仰，首先必须内化进领导者内心。
公路上的生命转机
亚当·亨特
哲理的故事
一个周六的晚上，61岁的维克多和妻子安娜驱车行驶在94号洲际公路上，突然发现有两位女士站在路边。虽然其他车辆都径直开过，但维克多还是停靠下来，问她们是否需要帮助。
“汽车爆胎了！”一位女士说道，她们似乎正头疼如何应付这样的局面。维克多二话没说，两分钟就换好了轮胎。两位女士握着维克多的手，连声道谢。之后，她们目送维克多和妻子的离去。她们收拾好工具，继续行驶，可没开多久，就看到前方的路上正停着一辆车。不是别人，正是维克多的车。
而安娜正在大声呼救，原来维克多心脏病发作晕倒了。两位女士立即采取了行动，其中一位开始打电话，另外一位名叫萨拉的女士，更是很专业地开始给维克多做人工呼吸和胸外按压。由于采取了及时的心脏急救工作，维克多终于在附近的医院被抢救过来。事后，维克多夫妇才知道，原来萨拉是一名专业护士，她和自己的同伴救助了之前刚刚帮助她们的人，给维克多带来了生命的转机。
故事的哲理
美好的感情，友善的态度，都不可能是单方面产生的，管理者如何对待员工，员工就将如何对待自己的工作和客户。因此在苛求员工行为出现偏差时，首先管理者要反思自己是否正是这种错误行为产生的直接推动者。
四指的距离
郑衍文
哲理的故事
一日朝毕，印度皇帝阿克巴突然给群臣出了一道题：用不超过三个字来说明真理和谬误的区别。群臣听罢，纷纷开始议论，但却无人应答。看到这种场面，阿克巴便对伯博说：“伯博，你怎么也沉默不语啊，这很少见呀。”
伯博并不谦让：“陛下，我之所以沉默不语，是想给别人一个说话的机会。”“别人都没有答案，你就快说说吧，真理和谬误之间的区别是什么？”令众人惊讶的是，伯博伸出自己的四根手指头，说道：“四指。”“四指？”众人大惑，急不可待地追问伯博到底是什么意思。
沉吟片刻，伯博开始耐心地解释：“常言道，眼见为实，只有自己亲眼看到的，才是真的。同时俗话说，耳听为虚，耳朵听到的东西常常不能算数，很可能就是无稽之谈。”
阿克巴赞叹说：“不错，人人都长了一双眼睛，就是用来明辨是非和鉴别真伪的，可是和你说的四指有什么关系呢 ？”
伯博微笑着说道：“我所谓的四指正是眼睛到耳朵的距离，四指距离虽短，却是庸人和智者的分别！”
故事的哲理
管理者的日常工作繁忙而充满不确定性，往往会根据对一时一事的感受就做出判断和抉择。而没有真正揭示和了解事物的真实情况就做出决策，很有可能会出现重大失误。这提醒管理者，必须穿越层层迷雾探究事情的本质和事件的脉络，否则就会被偏见所蒙蔽。
一只手揽来的大把财富
哲理的故事
你也许没有听说过通用磨坊公司，但你肯定对哈根达斯冰淇淋耳熟能详。通用磨坊正是这个著名冰淇淋品牌的生产商，成立于1886年。这家百年老店屹立不倒，有一个自己的秘诀。
原来上世纪有一段时间，这家公司的销售并不景气，这多少让当时的CEO鲍威尔忧心忡忡。有一天，很少清早步行出门的鲍威尔在华尔街上遭遇了“早高峰”：来来往往的人行道上，商界精英们一手拎着公文包，一手抓着汉堡，大口咬着，还不时抬起手腕看看时间。
鲍威尔出神地望着行色匆匆的人们，灵感如火山般迸发，他立刻跑到公司召开紧急会议。会上他宣布，将改变所有食品的设计理念，“便利优先，最好只用一只手，就可以方便地进食”。
于是，酸奶被装进了挤压式软管，麦片被浓缩成方糖大小，冰淇淋被装进了封闭的圆筒里，插上了粗吸管。经过改造之后的产品一经问世，就好评如潮，本来疲软的销售业绩也开始一路爆红，公司在之后得以跻身世界500强之列，成为北美最大的上市食品制造企业之一。
事隔多年，当鲍威尔在一次公开活动上道出了自己的商业玄机时，人们才恍然大悟：是一只看得见的手改变了这家公司的命运！
坚持的故事范文2
1.在看看、听听、说说、演演的过程中理解故事内容。
2.知道精卫鸟的由来，能用不同的语气、语调表现大海和精卫不同的角色形象，感受精卫鸟不怕辛苦、坚持不懈的精神。
3.乐意在集体面前表达自己坚持不懈做过的事情。
二、活动准备
PPT课件，故事录音。
三、活动过程
（一）图片导入，激发幼儿对故事的兴趣
师：在蔚蓝的大海上，有一只小鸟，它从哪来？它在大海上飞来飞去干什么？
（引导幼儿猜测）
师：我们一起来听一个故事。
（二）看PPT课件学习故事，理解故事内容
1.欣赏故事第一段，了解精卫鸟的由来
师：故事的名字叫什么？精卫是谁？它从哪来的？
师：看到精卫鸟每天飞这么远去衔石头和树枝填海，你想对它说什么？
2.欣赏第二段，理解大海和精卫鸟的对话
师：大海是怎么说的？
师：大海为什么嘲笑精卫？谁来用嘲笑的语气学一学大海说话？（鼓励幼儿说出“嘲笑”的语气）
师：精卫鸟听了大海的嘲笑有没有停下来？对，它继续这样做着，它怎样对大海说的？
师：精卫说出这样的话说明它很坚定、自信，我们也来用精卫这种坚定自信的语气说说看！（鼓励幼儿用坚定的语气自信地说）
师：请男孩子来做大海，女孩子来做精卫，我们来说说看！（交换角色说一次）
3.理解故事中精卫的坚持不懈
师：精卫每天早起飞去衔石填海，都来不及喘上一口气，它这样做累吗？会厌烦吗？（引导幼儿体验精卫衔石填海的辛苦）
师：可是精卫鸟为了能把大海填平，它有没有因为累或厌烦而放弃呢？
师：谁能用一个词来形容精卫鸟的这种精神？
师：是的，它日复一日，年复一年，从不停息，明明知道很难实现还要坚持去做，这就叫“坚持不懈”。
（三）迁移经验，说说自己坚持做过哪些事情
师：你平时做事情会坚持吗？你做过什么事情是像精卫这样坚持不懈的？（请个别幼儿来说自己坚持做的事情）
师：把自己坚持做过的事情讲给听课的老师听一听！（幼儿下去讲）
师：有一句话叫“坚持到底就是胜利”，如果你们做任何事情都能像精卫鸟这样坚持，相信一定能够取得最后的胜利！
（四）完整讲述故事，结束活动
师：让我们回去把这个《精卫填海》的故事讲给更多人听，让他们也知道坚持到底就是胜利的道理，好吗？
附改编故事：《精卫填海》
相传太阳神炎帝有一个小女儿，名字叫女娃。她特别喜欢大海，经常到大海里去游泳，海里的大鱼小鱼都羡慕她长得美。有一次，当她玩得正开心时，忽然一阵大风吹来，一排排的浪花汹涌而来，一个巨浪一下就把她淹没了。女娃的灵魂化成了一只鸟，名字叫精卫，精卫痛恨这片大海夺去了她的生命，它决心想把这片海填平。每天一大早，精卫鸟就飞到很远很远的山上，用嘴衔小石头或小树枝，然后飞呀飞飞到大海上，投下小石头或小树枝，来不及喘上一口气就继续去衔小石头和小树枝了。
大海看到了嘲笑它说：“你想用这些小石头或小树枝把我填平吗？哈哈，那是不可能的！”精卫鸟不听它的嘲笑继续这样做着，它对大海说：“哪怕是干上一千年，一万年，干到宇宙的尽头，世界的末日，我终将把你填平！”精卫飞翔着、鸣叫着，离开大海，又飞回山上去衔石子和树枝。她衔呀，扔呀，日复一日，年复一年，从不停息。
坚持的故事范文3
一 安全与生产的关系
在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产相相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。
在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想，特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。
二 安全与效益的关系
就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。
此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全毕竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。由于有的国有煤矿多年来在计划经济模式下运行，企业效益低下，亏损严惩，因此必须深化企业改革，转换经营机制，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。事实证明，效益与安全是煤矿企业的两项根本性任务，企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。
三 偶然与必然的关系
在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。认真分析煤矿发生的各类事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究是“三违+隐患=事故”的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必须根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，它来不得半点的马虎和精心大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。
四 突击与持久的关系
安全生产涉及到井上井下，方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风，走过场行为。这就需要持之以恒，做扎实细致的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年5月开展的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月促年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们有经验，也有教训。
为什么事故安全教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视社会突击战，忽视持久战。很多煤矿往往是文件一至，上下号召，声势浩大，完成了事。事故安全教育是一项基础工作，仅靠“突击”一下是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度、纪律、时间、形式、教育等方面逐步建立一套考核机制，惟有如此，才能搞好这项工作。在安全生产，我们要处理好突击与持久的关系，用突击来巩固持久，以持久来检查突击，把突击与持久恰当地运用到安全生产活动。
坚持的故事范文4
一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展
始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。
加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想，科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
坚持的故事范文5
关键词：煤矿；安全管理；创新
中图分类号：F27 文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）22-0034-02
引言
安全4M理论认为，人、物、环境、管理是事故发生的四大因素。人的不安全行为是事故发生的重要原因，不安全行为包括设计制造、操作维修和检查等方面失误，杜绝此类行为是安全管理的重点；物的不安全状态是构成事故的隐患和危险源，在一定条件下会转化为事故；环境是事故的间接原因，也是影响操作状态和心理的因素；管理的缺陷是事故的间接原因，是事故直接原因赖以生存的条件。管理不到位必然存在人的不安全行为、物的不安全状态及环境的缺陷。刘庄煤矿建设以新、创、精、高为目标，坚持以人为本，科技领先，安全发展、争创一流的方针，加大安全投入，从安全监测系统、工业以太环网、自动化控制系统等方面进行了总体设计规划，2006年投产以来，不断优化安全管理，促进矿区安全、和谐、健康发展。
一、坚持安全文化建设，提高安全素质
煤矿安全文化是在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护职工身心健康，尊重生命，实现职工安全价值的文化，是矿区形象的重要标志，也是科学发展的精神动力。
1.突出正面引导，弘扬安全氛围。传统的安全管理模式是自上而下，职工被动接受而不是主动参与，缺乏内在的动力。刘庄煤矿在对传统安全管理进行剖析的基础上，注重引导和强化职工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，教育职工树立“我要安全、我会安全、我能安全”的理念。在安全教育培训中，突出四个特点：一是教育活动自下而上进行，注重从班组区队逐级进行全员安全教育培训，一日一题，分析事故案例，使关心自身安全成为自觉行为。二是开展班前会“七必讲”活动，讲清现场情况、岗位责任和注意事项，进行岗前安全自律等教育活动。三是充分发挥安全文化走廊的阵地作用，在入井等候室播放安全常识教育片。入井前进行安全宣誓，使职工耳濡目染，潜移默化地接受安全文化熏陶。通过系统的理念渗透和行为养成训练，不断强化对生命价值极端重要性的认识，进一步明确在安全工作中的权力和义务。四是坚持标本兼治，分阶段、分层次实施安全培训、军训和新技术新工艺等专项培训，培训率达100%，并严格考试考核。五是坚持奖惩结合，加大对三违和事故责任者的惩罚力度。通过正反两方面教育开启了职工固有的安全需求思维，改善安全心智模式，将其本能性的安全要求固化在手指口述的实际操作之中，实现安全管理的无为而治。
2.推行人本管理，提高精神境界。以班组长、管理人员为重点，积极培育文化管理意识，引导职工践行企业文化理念，创新思维、改进方法。积极倡导“学习为本、终身学习”理念，培育高素质的职工队伍。建立完善安全培训系统、开展知识竞赛、一日一题、全员培训考试、技术比武活动等形式，引导职工建立共同的安全价值观。广泛开展行为养成训练，强力推行准军事化管理，新工人统一进行军训。矿区成立文明督导队，加强安全文明生产督查，促进了队伍素质素养的提高。现代安全经济学三角形理论，认为经济为两条边，安全是一条底边，没有底边的支撑，三角形就不能成立。经济发展再快，没有安全无法构成稳定的三角形。构成三角形的基础就是安全文化。由此可见，安全发展必须有人本管理做基础。安全生产能够保护生产力，搞好安全可以促进生产力的发展。安全经济学家罗云在论述安全生产与经济发展关系时指出，预防性的投入产出比远远高于事故整改产出比，两者的比例为1∶5。这是安全经济的基本定量规律。刘庄煤矿积极推行以人为本，精细化管理和准军事化管理，加大安全文化建设，提高了职工队伍的精神风貌。
二、探索安全管理规律，抓好安全主体
安全生产是煤矿企业改革、创新和发展的重要保证。坚持安全发展观，抓好安全生产主体要创新管理思路，大力实施科技兴安战略，实现矿井现代化、数字化、信息化。
1.加大安全投入，实现新、创、精、高。新，即新的理念。矿井2006年投产，采用德国艾柯夫特大功率电牵引采煤机，综采液压支架采用国际先进的控制系统，工作阻力为10 000KN，支架宽度为1.75米，为国内最高最宽。一次采全高达5.1米，工作面自动化程度达到国内外矿井的领先水平。创，即创新管理。矿井设计、施工、监理等方面大胆创新管理机制，推行新技术，争创信息化、数字化矿井样板。首创冻、注、凿平行快速建井技术，比传统的井筒施工工艺缩短工期30％。刷新“两淮”地区同类井筒冻土凿井和基岩段掘砌纪录。精，即精密、精尖。依托信息化和计算机网络，对生产环节实时监控。高，即高起点，生产环境高度文明、和谐统一。首次使用国外先进降温设备，解决深井降温系统关键技术，自主设计降温系统，达到国际先进水平。
2.强化安全质量标准化管理。抓住要害，即“质量是煤矿的命根子”、“质量是矿工的生命”。只有保证工程质量、工作质量和作业质量，才能实现安全生产。始终把安全质量标准化工作作为安全管理的主线，以采掘开运输一条线管理为主线，以现场管理为重点，对工程质量实行优质优价，落实重奖重罚。连续评为较差的区队，给予停职学习处理。现场每台设备、每趟管线、每个岗位、物料存放点的文明生产做到岗位责任落实。确立环境也是生产力的理念，环境管理争创全国一流。综采工作面质量标准化管理，概括为溜子直、架子平、浮煤净。开掘工作面坚持自检互检，坚持旬检月检，重点检查内在质量，尤其是锚杆、锚索拉力、预紧力测试，综放支架完好及压力观测，通过不懈努力，连续保持安全质量标准化特级矿井标准，实现安全、高产、高效。
3.牢固构筑安全监督防线。充分发挥安全网安全监察主体作用，构筑只认制度不认人的安全监督防线。安全管理的执行力决定着质量标准化的成效，执行力的好坏关键在于监察和考核的质量。在安全生产的监察和考核上，坚持以严治矿、预防为主、事前控制和动态管理的原则，以严格执行安全管理制度作为安全保证。加强安监队伍建设，建立健全安全责任区、群众安全网员机构，建立安全合理化建议台账，赋予安全岗员和网员“制止违章作业、抵制违章指挥和重大隐患停产”等六项权利。从事故源头抓起，狠抓危险源监测与管理。鼓励职工相互监督，减少违章，互保联保。实行安全风险抵押制度、检举奖励制度和安全积分考核。坚持“隐患就是事故，事故就要分析，分析就要到人，责任就要处理到位”的事故追究原则，使安全制度落实到位，安全责任一票否决。
4.抓住难点治理三违。海恩法则告诫我们，每一起严重事故的背后，必然有29起未遂先兆、300起事故隐患以及1 000起违章。“事故背后有征兆，征兆背后有苗头”。事故是可以预防、控制的，关键在于班组自觉重视和处理好轻微事故、事故未遂先兆和事故隐患，主动从源头控制危险源，控制事故发生。三违是事故发生的根源。刘庄煤矿以铁面孔、铁手腕、铁心肠和铁的纪律观念抓安全管理，治理三违现象。违章人员要进行帮教学习、区队检查、全矿通报。对三违的综合治理达到，安全教育使其不愿违章、安全制度使其不想违章、安全监督使其不能违章、安全惩处使其不敢违章、优厚待遇使其不舍违章。木桶原理认为，木桶的所有板块没有漏洞才能存水，最短板块决定着木桶的最大容量，全矿6 000余名职工，分布的地面、井下各个系统，每个区队、班组乃至个人的安全状况，每时每刻一举一动都关系到安全生产。安全工作是制约煤矿发展的关键，搞一辈子煤矿，就要抓一辈子安全。对事故的处理分析，从管理、技术、培训上查找原因。认识安全规律的客观性，事故的发生，都是从一点小事引起的，隐患不除，大事肯定要发生。著名的“蝴蝶效应”认为，一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，可能在美国的得克萨斯州引出“龙卷风”，意在小事经过长时间的放大，会引起大的、质的变化。只有认识到安全生产的潜在规律和内在的不稳定因素，才能重视规律、抓住规律，才能保证安全生产目标的实现，才能实现效益的提高。
坚持的故事范文6
一、六大要点
深入学习贯彻同志关于安全生产的重要论述，应全面把握以下基本要点。
(1)强化红线意识，实施安全发展战略
始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这要作为一条不可逾越的红线。大力实施安全发展战略，绝不要带血的GDP。城镇发展规划以及开发区、工业园的规划、设计和建设，都要遵循“安全第一”方针。把安全生产与转方式、调结构、促发展紧密结合起来，从根本上提高安全发展水平。
(二)抓紧建立健全安全生产责任体系
安全生产工作不仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事，没有安全发展就不能实现科学发展。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
(三)强化企业主体责任落实
所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、及时解决问题，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。特别是中央企业一定要提高管理水平，给全国企业作表率。
(四)加快安全监管方面改革创新。要加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。加快安全生产法治化进程，严肃事故调查处理和责任追究。采用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场)方式暗查暗访，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责。
(五)全面构建长效机制
安全生产要坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。要做到警钟长鸣，用事故教训推动安全生产工作，做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。要建立隐患排查治理、风险预防控制体系，做到防患于未然。
(6)领导干部要敢于担当
安全生产责任重于泰山。领导干部不要幻想当太平官，要居安思危，临事而惧，有睡不着觉、半夜惊醒的压力。坚持命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，不可有丝毫懈怠、半点疏忽。
二、十句硬话
1、2013年6月6日，就做好安全生产工作作出重要指示，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。国务院有关部门将这些事故及发生原因的情况通报各地区各部门，使大家进一步警醒起来，吸取血的教训，痛定思痛，举一反三，开展一次彻底的安全生产大检查，坚决堵塞漏洞、排除隐患。要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。
2、2013年7月18日，就做好安全生产工作作出重要指示：落实安全生产责任制，行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。
3、2013年7月18日，就做好安全生产工作作出重要指示：(接2)当干部不要当的那么潇洒，要经常临事而惧，这是一种负责任的态度。要经常有睡不着觉，半夜惊醒的情况，当官当的太潇洒，准要出事。
4、2013年7月18日，就做好安全生产工作作出重要指示：(接3)对责任单位和责任人要打到疼处、痛处，让他们真正痛定思痛、痛改前非，有效防止悲剧重演。造成重大损失，如果责任人照样拿高薪，拿高额奖金，还分红，那是不合理的。
5、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席(2013年)11月24日来到青岛市，考察黄岛经济开发区黄潍输油管线事故抢险工作。他强调，这次事故再一次给我们敲响了警钟，安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。
6、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席(2013年)11月24日来到青岛市，强调：(接5)必须建立健全安全生产责任体系，强化企业主体责任，深化安全生产大检查，认真吸取教训，注重举一反三，全面加强安全生产工作。
7、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席(2013年)11月24日来到青岛市，强调：(接6)所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。
8、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席(2013年)11月24日来到青岛市，强调：(接7)安全生产，要坚持防患于未然。要继续开展安全生产大检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。要采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，暗查暗访，特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。要加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。
9、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席(2013年)11月24日来到青岛市，指出:(接7)，要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。
10、2015年8月15日，针对8月12日天津港事故，以及近年来发生的重特大安全事故，指出：血的教训极其深刻，必须牢牢记取。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现根本好转。各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。
三、安全生产红线意识
2013年6月6日，就做好安全生产工作作出重要指示。强调，要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。
2016年10月31日，全国安全生产监管监察系统先进集体和先进工作者表彰大会31日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席作出重要指示。
指出，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。党的十八大以来，安全监管监察部门广大干部职工贯彻安全发展理念，甘于奉献、扎实工作，为预防生产安全事故作出了重要贡献。
强调，各级安全监管监察部门要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，以防范和遏制重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进安全生产领域改革发展。各级党委和政府要认真贯彻落实党中央关于加快安全生产领域改革发展的工作部署，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高全社会安全生产水平，更好维护广大人民群众生命财产安全。
2016年12月18日，中国政府网公布《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见(2016年12月9日)》。该《意见》分总体要求、健全落实安全生产责任制、改革安全监管监察体制、大力推进依法治理、建立安全预防控制体系、加强安全基础保障能力建设6部分30条。
《意见》是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件。文件提出的一系列改革举措和任务要求，为当前和今后一个时期我国安全生产领域的改革发展指明了方向和路径。《意见》明确提出，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，规定了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，要求建立企业落实安全生产主体责任的机制，建立事故暴露问题整改督办制度，建立安全生产监管执法人员依法履行法定职责制度，实行重大安全风险“一票否决”。
《意见》提出，将研究修改刑法有关条款，将生产经营过程中极易导致重大生产安全事故的违法行为纳入刑法调整范围;取消企业安全生产风险抵押金制度，建立健全安全生产责任保险制度;改革生产经营单位职业危害预防治理和安全生产国家标准制定机制，明确规定由国务院安全生产监督管理部门负责制定有关工作。
《意见》指出我国安全生产目标任务是：到2020年，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化，全民安全文明素质全面提升，安全生产保障能力显著增强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。
四、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系
2013年7月18日，中央政治局第28次常委会。做了关于安全生产工作的重要讲话。第一，要强化各级党委和政府的安全监管职责。第二，要强化中央企业的安全生产责任。第三，要严格事故调查，严肃责任追究。第四，要抓好安全生产大检查。
2015年5月29日，中共中央政治局就健全公共安全体系进行第二十三次集体学习。主持并指出，公共安全无处不在。维护公共安全，必须从建立健全长效机制入手，推进思路理念、方法手段、体制机制创新，加快健全公共安全体系。各级党委和政府要切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，明确并严格落实责任制，落实责任追究。
五、新《安全生产法》颁布实施
2014年8月31日，第十二届全国人大常委会第10次会议高票通过关于修改《安全生产法》的决定，明确将“以人为本，坚持安全发展”作为安全生产工作的基本理念，对生产经营单位、生产经营单位主要负责人、监管人员的行政责任等加大处罚力度。国家主席签署第十三号主席令，向社会公布修改《安全生产法》的决定。自2014年12月1日起，新修订的《安全生产法》正式施行。
六、五点要求
2016年1月，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话，对全面加强安全生产工作提出明确要求，强调血的教训警示我们，公共安全绝非小事，必须坚持安全发展，扎实落实安全生产责任制，堵塞各类安全漏洞，坚决遏制重特大事故频发势头，确保人民生命财产安全。
强调，重特大突发事件，不论是自然灾害还是责任事故，其中都不同程度存在主体责任不落实、隐患排查治理不彻底、法规标准不健全、安全监管执法不严格、监管体制机制不完善、安全基础薄弱、应急救援能力不强等问题。
对加强安全生产工作提出5点要求：
一是必须坚定不移保障安全发展，狠抓安全生产责任制落实。要强化“党政同责、一岗双责、失职追责”，坚持以人为本、以民为本。
二是必须深化改革创新，加强和改进安全监管工作，强化开发区、工业园区、港区等功能区安全监管，举一反三，在标准制定、体制机制上认真考虑如何改革和完善。
三是必须强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题，加快安全生产相关法律法规制定修订，加强安全生产监管执法，强化基层监管力量，着力提高安全生产法治化水平。
四是必须坚决遏制重特大事故频发势头，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移，加强应急救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
五是必须加强基础建设，提升安全保障能力，针对城市建设、危旧房屋、玻璃幕墙、渣土堆场、尾矿库、燃气管线、地下管廊等重点隐患和煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、交通运输等重点行业以及游乐、“跨年夜”等大型群众性活动，坚决做好安全防范，特别是要严防踩踏事故发生。
七、事故指示：汲取血的教训，追究责任人责任
2015年8月12日，天津滨海新区开发区瑞海公司危险品仓库发生爆炸。8月13日，做出重要指示，要求天津市组织强有力力量，全力救治伤员，搜救失踪人员;尽快控制消除火情，查明事故原因，严肃查处事故责任人;做好遇难人员亲属和伤者安抚工作，维护好社会治安，稳定社会情绪;注意科学施救，切实保护救援人员安全。国务院速派工作组前往指导救援和事故处理。各地要汲取此次事故的沉痛教训，坚持人民利益至上，认真进行安全隐患排查，全面加强危险品管理，切实搞好安全生产，确保人民生命财产安全。
2015年8月15日，就天津港爆炸事故，再作重要指示，指出确保安全生产、维护社会安定、保障人民群众安居乐业是各级党委和政府必须承担好的重要责任。
天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故以及近期一些地方接二连三发生的重大安全生产事故，再次暴露出安全生产领域存在突出问题、面临形势严峻。血的教训极其深刻，必须牢牢记取。各级党委和政府要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，切实维护人民群众生命财产安全。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现根本好转。各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。
八、安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制
安全风险分级管控和隐患排查治理合称为“双重预防机制”。2015年12月，在127次中央政治局常委会上指出：“对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移”。
2016年1月，国务院全国安全生产电视电话会议明确要求，要在高危行业领域推行风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。国务院安委办2016年4月28日印发的《标本兼治遏制重特大事故工作指南》、国务院安委办2016年10月9日印发的《实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》以及中共中央国务院2016年12月9日印发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》等文件中均对企业“构建双重预防机制”提出了明确要求。
