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员工管理论文( 共有员工管理论文-企业员工管理论文-员工关系管理论文 182 篇 )
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总之,农村信用社对违反工作制度行为的识别与管理属于一项比较系统性的风险防控举措,管理人员要强化合规意识,树立合规理念,做到“有预警、有预判、有预案”把握住员工行为管理的主动性,做实员工行为监测,促进员工行为识别与管理工作的顺利进行,实现既……
2021-03-04 关键词:员工,行为识别,管理途径
本文以X公司为例,通过虚拟机的数字员工集中管控模式,实现自动化流程的监控及管理,解决了X公司优化数字员工管理模式的诉求。这种模式解决传统的物理部署模式受限于环境,以及各个企业信息化建设水平参差不齐等问题。……
2021-03-04 关键词:虚拟机,数字员工,集中控制,管理
从企业经营战略性人力资源管理角度出发,使得人力资源管理与企业的发展战略融合为一个整体,充分发挥战略人力资源管理系统的功能,以更好地实现预期的战略目标。……
2021-03-04 关键词:国企,核心员工,流失,风险管理
在未来的发展过程中,人才对于企业之间的竞争而言将会发挥更加重要的作用,因此企业应当不断对员工培训工作进行完善改革,更好地适应发展形势。……
2020-09-30 关键词:企业,员工培训,管理,问题
建立健全完备的人力资源开发和提升机制,能够提升卫生人才队伍的综合服务能力,能切实推动医院卫生人力资源队伍建设的良性循环,实现医疗卫生工作的高质量发展。……
2020-08-26 关键词:编制外用工模式,员工激励
要从员工压力产生因素着手,充分了解压力的来源,然后有针对性地进行缓解疏导,帮助员工解决各种心理上和身体上的压力,从而激励其潜在的创造性和内在的主观能动作用,保障企事业健康稳步的发展。……
2020-08-26 关键词:员工,职场压力
把克服困难作为一种动力,T公司在知识型员工成就需求方面多加关注,从而激发知识型员工的潜在能力,使之更加有价值。根据知识型员工不同的实力,给他们分配不同的任务,肯定和认可员工能力。……
2020-08-24 关键词:公司,知识型员工,激励问题
如国家税务总局开展的税务领军人才培养规划、系统内练兵比武活动,以及有关局开展的纳服之星评选等,都为税务系统组织成员个人品牌的建设提供了良好的上升施展和成长平台。……
2020-08-24 关键词:税务系统,组织变革期,员工信任关系,建立
因此,在新时期图书馆的员工管理工作当中,要改变传统的管理模式,逐渐朝着激励性的管理转变,采取合理的措施最大化地调动员工的工作积极性,提升图书馆服务水平。 ……
2020-08-24 关键词:图书馆,员工管理,路径
我会对我的工作感到心烦”等。本研究量表的α系数为0.920。控制变量。本研究选取性别、职级、工作年限、最高学历、年龄和婚姻状况作为控制变量,排除这些变量对研究变量的影响。……
2020-08-03 关键词:组织承诺,员工工作,投入,影响
尤其是对于上市企业来说,员工持股计划实施已成为必然。如何能够更好的实施员工持股计划,充分发挥出员工持股计划实施的优势,是当下诸多企业亟待解决的问题。……
2020-08-03 关键词:上市公司,员工持股,优化措施
不断创新工作方法,不断更新观念,充分发挥思想政治工作的优势,进一步提高青年员工在企业生产经营活动中的创造性和主观能动性,为邮储银行的人才队伍建设奠定坚实的基础。……
2020-06-12 关键词:邮储银行,青年员工,思想政治工作
二要转变工作作风,将基层员工的所思所想作为工作的出发点,要善于调查研究、洞察员工的真实想法,同时要尊重基层员工不同的声音和意见,修正管理方式和方法。……
2020-06-12 关键词:邮政,基层员工,幸福感
另一部分是直系领导,评价新入职员工的表现。成果层级评估。该部分实施起来存在较大难度,此项目实施后,受训新入职员工可直接走上岗位,不需要二次培训,节省了时间成本与人力成本。……
2020-06-12 关键词:邮政新员工,入职培训,模式
评价出来的结果存在误差、失真、失实的成分,而员工不知如何去申诉。对策:企业可以设立一个专门机构或渠道让员工有申诉的权利,通过仲裁维护受评人的权益,同时也可作为改善评价体系的依据。……
2020-04-27 关键词:石油装备企业,员工,业绩考核,评价方法
促进企业高质量发展,如何改,没有固定模式,只要坚持目标导向和问题导向相统一的原则,企业的改革必将取得实质性进展,焕发出体制机制的活力,激发广大员工干事创业的热情,促进企业健康发展。……
2020-04-27 关键词:企业,员工收入,能增能减机制
及时发现培训过程中存在的问题同样也非常重要,有利于企业进一步修订完善培训管理体系,改进和提高员工培训工作水平,为企业快速、健康发展提供强有力的人才支撑。……
2020-04-27 关键词:企业员工,培训问题
要做好质量管理必须做到:具备一定的专业知识,更好的规划现场质量管理;良好的品德素质,质量管理必须严谨、实际,不能讲究偶然因素;另外,具备较强的组织协调能力,才能更好的沟通,找到最好的解决问题的方法。……
2020-04-01 关键词:员工,质量意识,方法
建立全员参与的多途径交流与沟通渠道[13],及时反馈相关安全问题。此外,每年进行一次患者安全文化调查,动态对比,科学、合理地评价改进效果,真正解决医院发展中遇到的困难与挑战。……
2020-03-31 关键词:员工,患者安全文化,认知现状,调研
要培训后开展考核,并及时开展培训结果评价。总结培训工作的不足,并以此作为培训工作下一步开展的内容。建立员工培训档案,加强对培训执行情况的评估。在培训后,及时评估培训质量并反馈至相关部门,从而提高培训效率。……
2020-03-31 关键词:企业员工,培训问题,对策
用好移动作业平台APP学习功能,有效实现工学融合。通过移动作业平台APP远程下发的培训学习课件和题库,充分利用碎片化闲暇时间进行在线学习,有效解决集中培训带来的“工学矛盾”。……
2020-03-31 关键词:三维,员工,培养体系,构建
对员工权益的关注也集中在企业想做什么,而不是员工期望企业做什么;未能与员工开展有效的利益相关方沟通,并在此基础上做出知情决策。……
2020-03-11 关键词:员工权益,内涵,价值
使员工意识到他们的职业权益是受到法律保护的。对工作中存在的争议,组织可以通过坦诚的沟通向员工进行解释并对他们所关心的问题做出回应,切不可独断专行。……
2020-03-11 关键词:员工,职业满意度,提升路径
以人为本是进行企业员工稳定工作的重中之重,只有了解了以人为本的核心理念,以及能够熟练地加以运用,才能够保证企业在新时期的今天处于不败之地,并且保持长久的发展。……
2020-03-10 关键词:员工,稳定工作
要根据员工的职业目标和职业发展规划制定合理且切实可行,具有可操作性的培训计划和培训方案,这样才能留住人才,达到企业的目的,发展企业。……
2020-03-10 关键词:会展企业,新老员工,培训方案
同时,公司职业技能竞赛采取主工种+辅工种形式,首次组织了6个公司级竞赛工种一专多能赛。“多一个本本,多一个选择;多一项技能,多一份保障”,已成为职工普遍的观点。……
2020-03-10 关键词:国企员工,激励方式
了解个体的成就需要水平并根据其高低采取相应的管理措施。针对高成就需要的员工,组织要设定具有挑战性的工作任务,最大限度的满足其想要获得卓越成就的心理需要。……
2020-02-25 关键词:资质过高感,员工,离职意愿,影响
对保育员的工作不信任。正是因为这种不太和谐的关系,使保育员与家长之间缺少交流。一方面影响了保育工作更好地开展,另一方面也影响到保育员对自身工作的正确定位。……
2020-02-24 关键词:幼儿园,保育员,工作现状
导致电力企业面临着较大的发展瓶颈。所以当今电力企业必须进行绩效考核和薪酬制度的有效管理,才能够激发员工工作的积极性,确保企业获得足够的发展动力。……
2020-02-24 关键词:电力企业,人力资源管理,员工,薪酬满意度
所以,相关管理人员必须深入思政工作,探索思政工作新方法,加强科研人员精神文明建设,激发工作动力,发展创造力,推动中国科研工作不断进步。……
2020-02-24 关键词:科研单位,员工,思想政治工作
应该采取有效措施,做好他们的思想政治工作,帮助青年员工树立正确的思想观念,以此来充分发挥青年员工的作用,实现国有企业的发展和进步。……
2020-02-06 关键词:国有企业,青年员工,思想政治工作
采用多元化的方式与员工进行沟通。只有秉承以人为本的管理理念,才能够增强企业的向心力,并将员工的实际工作价值发挥出来,为企业的发展做出自身的一份贡献。……
2020-02-06 关键词:企业管理,管理者,员工,沟通技巧
帮助和敦促员工朝职业生涯设定的目标方向发展,最终协调员工自身发展与企业目标战略一致。实现对员工的有效激励,以实现员工个人与企业共同发展共赢的目的。……
2020-02-06 关键词:招标代理行业,员工激励,问题,对策
随着学习型组织理论的不断渗透,我国企业在市场经济体系发展中定能发挥出更强的作用,我国经济发展和产业革新也定能在学习型组织理论的引导下实现跨越式发展。……
2020-02-05 关键词:学习型组织理论,员工,团队管理,措施
他们便会产生强烈的心理授权,更加富有拥有感与责任感。游戏化组织的各要素,分别对工作重塑的驱动要素产生正向影响,而这种影响在新生代员工群体中会更加显著。……
2020-02-05 关键词:新生代,员工工作,重塑氛围,构建
我们可以看出组织支持感是一个值得深入挖掘的潜变量,不同的研究内容赋予了“组织支持感”不同的内涵。此外,组织支持感的执行人也是非常关键的研究对象,比如企业教练。……
2020-02-05 关键词:企业,内部,员工,离职倾向
其次,整合人际关系,设置多元的共同目标,使得员工能更多地在团队中自我超越,实现自身价值,形成团队人员的能力互补、互相促进,使得团队成员具有更强的工作能力。……
2020-01-10 关键词:现代企业,知识型员工,激励策略
电力企业相关管理部门应该重视持证上岗管理培训工作的落实与执行,结合当前电力企业实际人才培养需求,对于上岗培训工作的开展进行不断的优化与改进,促使电力企业生产水平的全面提升。……
2020-01-10 关键词:电力企业员工,持证上岗,培训管理
因此本文从三方面着手,对加强中小企业员工关系管理对策进行了详细的阐述,希望能够对我国中小企业完善员工关系管理体系起到一定的参考作用。……
2019-12-21 关键词:中小企业,员工关系,管理问题,对策
OKR不是绩效评估工具,OKR与绩效考核分离,不直接与薪酬、晋升关联。分数永远不是最重要的,只是起一个直接的引导作用。同时,全体人员的OKR是公开透明的,保证相互之间的协作与支持。……
2019-12-19 关键词:知识型员工,量化考核,实践
要想避免风险的发生,唯有拓宽招聘渠道,组织科学的测评,并做好职前调查和招聘的需求分析,加大对不诚实者的惩罚力度,本着实事求是科学管理的态度,为企业引进人才、留住人才。……
2019-12-19 关键词:企业,员工招聘,风险,预防策略
从“思想引领、创新制度、理论先行、实操为主、创新平台推动”五个维度循序推动,让新进大学生员工主动学习,努力进步,有为有位。……
2019-12-19 关键词:大学生,员工多维度,培训体系,构建
最终实现进一步的企业优化以及整体上下公司团结一心的向上劲头,促进员工与企业上下一心的发展。最终实现公司的劳动生产力进一步提高与未来的可持续性发展。……
2019-12-18 关键词:薪酬,企业员工激励,作用,对策
对广大职工进行分层分类培训。同时利用多种方式和手段,做好心理健康科普宣传活动。如心理健康知识手册、科普文章、公众号和讲座等。……
2019-12-18 关键词:事业单位,基层员工,心理健康,培训需求
从重视企业发展、重视人才培养、满足员工需求、与员工建立情感、沟通加强人际关系等不断创新,不断加强顾客满意度,从而提高员工凝聚力,实现国有高星级酒店利润最大化。……
2019-12-18 关键词:国有高星级酒店,员工凝聚力,现状
电力企业人才队伍建设应当认识到对人才培养中的不足,结合企业内部实际情况,制定完善的人力资源方案,使企业人才队伍有进步和成长的足够空间,完善人才储备制度,让企业发展在用人方面没有后顾之忧。……
2019-12-17 关键词:电力企业,人才队伍建设,员工素质提升
制定出员工科学长效绩效考核体系,从根本上激发员工工作积极性,提升企业综合竞争水平,尽早实现石油销售企业经济效益最大化发展目标。……
2019-12-17 关键词:石油销售企业,员工,绩效考核工作
另外,移动化的学习方式更利于员工利用碎片时间进行学习与提升,实时查看学习进度及效果,快速定位自身短板并弥补,全面提升员工能力。……
2019-12-17 关键词:员工能力,持续提升平台,功能设计
对派遣人员加强监管力度,除确保派遣人员工作积极性不会受到影响,维护派遣人员合法权益,还可有效掌握派遣人员工作能力,由此为派遣企业人员绩效考核提供参考,使劳务派遣方式能够发挥最大效用[3]。……
2019-11-29 关键词:劳务派遣,员工管理,问题,对策
岗中培训是指员工在岗位工作中接受的培训,主要在于提高岗位技能,人岗匹配。岗中培训的关键是善用关键事件、身教重于言教和检讨习惯性错误。岗中培训采用的方法主要有导师制、转岗轮岗、分享交流和适度授权。……
2019-11-29 关键词:直线经理,员工管理,能力
银行管理者的教练行为更容易实施和持续;另一方面,若银行各层级的管理者都采用教练式的管理模式,更容易形成清晰一致的企业文化,教练式管理模式从而就更容易得到巩固和稳定下来。……
2019-11-07 关键词:银行,员工管理,模式转型
让他们获得认同感和满足感。而在具体的实施过程中,中小企业应该根据自身的品牌价值,为员工设定实际、科学的职业规划,同时遵循“以人为本”的发展原则,来达到企业和员工的双赢。……
2019-10-29 关键词:企业,新生代员工,职业生涯,规划管理
让他们有展示自己的机会。也要注意关注员工的内在感受,指导他们管理自己的职业生涯规划。并且给他们适当的放权,给予一定的工作自由,增加员工的归属感。……
2019-10-28 关键词:中小企业,90后,知识型员工,流失问题
由此可见,如何更全面、更深入地去分析互联网下企业管理中的核心员工管理问题,并根据企业的实际情况去合理地提出核心员工管理办法,依然是一个值得深入研究和探索的课题。……
2019-10-28 关键词:企业,核心员工管理
以确保基层员工的工作业绩的真实性,从而及时发现问题和及时解决问题。通过员工的工作表现的检查,可以更直观和客观的把握激励措施的实施效果,并能及时反馈和调整。……
2019-10-28 关键词:公司基层员工,激励机制
并在建立和完善薪酬福利制度措施下,提升公司各方面的管理水平,便可以更显著地改善员工工作幸福指数,提升员工对企业的忠诚度,调动其工作的积极性和主动性,进一步促进企业的发展。……
2019-10-12 关键词:薪酬福利管理,员工工作,幸福指数,关系
将党的组织条例、纪律原则贯彻思想政治教育的全体青年党员之中,运用党的初心使命精神培养青年员工、潜移默化的感染青年员工,为国有企业改革发展提供政治坚定、思想先进、业务精湛的青年队伍。……
2019-10-12 关键词:国企发展,青年员工,思想教育方式
当临时员工的自身价值在媒体中得以体现时,与媒体的文化相一致时,他们就能体会到所在媒体对自己的认可和尊重,并愿意为所服务的媒体奉献自己的智慧,为媒体的发展献计献策,努力奋斗,发出最大的光和热。……
2019-10-11 关键词:融媒体时代,杂志社,临时员工,管理
总的来说,人力资源开发和管理与员工培训息息相关,企业要足够重视员工培训,以此来打造出一支高水平的管理队伍,来帮助企业不断成长,创造更多的经济利益。……
2019-10-11 关键词:员工培训模式,人力资源,开发效果,关系
合理应用多种有效手段,提升核心竞争力。而图书馆员工作为图书馆的主要建设力量,促进其核心竞争力提升,从某种意义上来讲即为促进图书馆核心竞争力提升,值得提起高度重视。……
2019-10-11 关键词:图书馆员工,核心竞争力
同时,还需积极思考如何能够使得员工潜能充分发挥,如何推动IT员工绩效水平的不断提高,以此来促进实现组织绩效能力的提升,这些已经成为了当前实务界与理论界都十分重视的研究内容。……
2019-09-17 关键词:IT行业,员工,压力问题
为外聘员工解决实际问题;遇到纠纷时晓之以理,动之有情,用感情留人,用感情化解矛盾等也是高校后勤管理者在管理外聘员工时必须学习和重视的方法。……
2019-09-16 关键词:高校后勤,外聘员工,法律风险,防范
因此,各企业需要制定出一套具有双重方向的立体化职业发展路径系统,需要在任职资格、职位转换、个人能力与企业需求等多方面达成协调并均衡的关系,帮助员工提升自我,将人才管理与人才发展相融合。……
2019-09-16 关键词:企业管理,员工,双通道,职业发展
这种方式不光可以解决外派员工管理中的很多问题,还方便与当地工人进行沟通交流,从而保证工程能够更加顺利地进行,还能够夯实企业在这块市场发展的基础。……
2019-09-16 关键词:建筑公司员工,外派管理,问题,对策
因此,为更好地开展人员管理与培训工作,建筑企业要采取有效措施,通过思想建设、历史传承及人才尊重等多方面内容增强员工对企业的归属感,并提升员工的综合水平。……
2019-08-27 关键词:建筑行业,员工管理,培训技巧
抽水蓄电公司在开展人才培养的时候应当具体问题具体分析,针对具体的工作需要和人员的技术欠缺来对培训内容进行合理的安排,以此来提升培训的质量和效率。……
2019-08-02 关键词:人力资源,员工管理,培训问题,策略
构建智慧型临聘员工管理信息系统,事关临聘员工管理制度运行的规范性、先进性,事关各地区、各部门人才战略与可持续性发展大局。对此,我们必须高度重视并认真加以解决。……
2019-08-02 关键词:临聘员工管理,信息系统,建设,应用
同时也要保障员工拥有相对稳定的工作环境与空间,优化工作,还需加强企业文化和精神的传播,塑造良好的品牌形象,使激励与约束、保障机制相结合。……
2019-07-18 关键词:经济型酒店,员工流失,问题
进而带动技术人员研发能力的提升。同时,加强对一线技能人员的培养,通过改善提案的方式促进技能人员积极主动针对生产中的问题进行改进,不断提高工艺技术水平。……
2019-07-18 关键词:制造企业员工,离职倾向,影响因素
总之,随着知识更新的加速和知识经济的发展,物流公司对人力资源的要求越来越高。为了合理配置员工,公司有必要制定全面科学的人力资源管理计划,建立有效的员工配置机制,提高企业竞争力。……
2019-07-17 关键词:现代物流企业,员工配置,对策
在保证员工既得利益不受损的前提下,我们需要将其绩效考评结论直接与薪酬挂钩,以提高其工作积极性。上文中笔者对此类问题进行了分析探究,希望对进一步推进相关工作的优化落实有所启示。……
2019-07-17 关键词:企业员工,绩效考评,薪酬体系,设计
在掌控激励计划合法、合规的同时,稳步推进中长期的激励计划。合理、有序推进、过程监督、节点控制,从组织角度保证激励计划能够有效的落实。……
2019-07-17 关键词:国有企业,员工,激励机制,建设问题,对策
企业需在深入理解激励理论作用的童声,将其和企业发展战略予以融合,重视对员工的精神与物质激励,健全内部竞争机制,增强领导监督,建立企业文化,并采取差别激励,以实现企业和员工双赢的局面。……
2019-06-27 关键词:激励理论,企业,员工管理,应用
把选任干部看实绩考核结果作为刚性制度予以落实。在干部动议、考察、讨论决定等各个环节均充分考虑选拔对象近年来的绩效考核结果,真正调动和激励广大员工的工作积极性。……
2019-06-04 关键词:烟草商业企业,员工,担当作为,思路
并不仅仅是人力资源部门的职责。绩效指标应按照层级管理的原则,由管理者分解和制定,人力资源部在这一过程中提供专业咨询和沟通服务,让全体员工都成为绩效目标的执行者。……
2019-06-04 关键词:国有企业,员工,绩效管理
综上所述,科学、可行绩效考核模式是人力资源管理中的重要内容,也是推动中小企业实现可持续发展的重要途径,本文提出了若干优化中小企业员绩效考核模式的对策,希望可以提供一些有价值的参考和借鉴。……
2019-06-04 关键词:中小企业员工,绩效考核,模式建设
本文以应用性和实用性人才培养为目标,研究新生代群体的特征,从工作幸福感、偏平化沟通机制、学习培养模式、应用性和实用性人才梯队建设、目标激励管理等五维度,研究新生代员工培养模式。……
2019-04-10 关键词:中小型企业,五位一体,新生代员工,培养
融入团队,就需要管理者不断地创新优化管理方式,提高企业的管理水平和工作效率,发挥好他们的聪明才智,为职场注入新鲜血液,让80、90后成为职场中坚力量,为企业创造更大的效益。……
2019-04-10 关键词:80,90后,员工管理,新模式
经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同,树立企业精神为核心的理念,提高员工的向心力、凝聚力;最后,对所有优秀员工进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种积极向上的氛围。……
2019-04-10 关键词:公司,员工管理
要求员工在职期间履行保守企业秘密的义务,如果离开企业,仍需继续保守本企业商业、技术秘密,在离开企业后的一段时间内,在一定的区域范围内不得以任何形式从事与本企业存在竞争关系的工作,同时约定相应的补偿措施.……
2019-03-26 关键词:国有企业,知识型员工,流失,风险管理
上述三种绿色技能对于一名饭店从业人员来说是必不可少的,但针对不同层次的人员,其应该掌握的绿色技能的侧重点也是有所区别的,图2就清晰的说明了饭店从业人员的绿色技能与不同层次员工之间的关系。……
2019-03-26 关键词:绿色经济,企业员工,绿色技能,构成要素
因此高层在进行管理的过程中应该注重员工的发展意向,让员工感到满足,切实有效地落实奖惩制度,强化员工的企业幸福感,以此激励全体员工共同努力,带动企业发展,提高企业的社会地位。……
2019-03-26 关键词:企业员工,积极性,激励方法
非常可靠。检验他的有效性,需要分析变量的探索性因素。分析结果显示,变量都一一通过了Bartlett球面检验,KMO值大于0.6,量表具有良好的结构效度。……
2019-03-26 关键词:中企,核心员工,满意度,离职倾向,关系
为此,企业在提供良好硬环境的同时,要着重营造良好的软环境,让“90后”员工感受到平等尊重、团结互助、相互信任的组织氛围,这将是企业留住他们的最关键的环境要素。不过,企业往往却忽视之。……
2019-03-25 关键词:90后员工,激励策略
同时,上级单位领导也要充分重视员工激励制度的改革和优化,通过建立一套科学、合理的员工激励制度,进一步提高单位的凝聚力、创造力和员工积极性,从而保证了机关事业单位的持续健康发展。……
2019-03-25 关键词:机关事业单位,员工激励,问题
最后从优化薪酬结构设计的角度提出了解决餐饮企业员工流失的对策,具体包括制定公平的薪酬制度、在薪酬体系的设计中突出人性化与灵活性和强化非经济型薪酬激励,从而为餐饮企业解决员工流失提供一定的思路。……
2019-03-25 关键词:薪酬管理,餐饮业,员工流失,对策
提高组织的竞争力。对员工来说,培训和发展可以帮助他们不断提高自身能力和知识水平,更大程度地挖掘潜力,增强对组织的归属感和责任感,提高工作满意度,激发工作热情。因此,培训是实现组织和员工双赢的良好办法。……
2019-02-28 关键词:公共部门,员工,培训管理
在考核标准方面,在注重任务完成度的同时可以将上级对员工的评价、员工之间的评价等因素纳入到考核标准之中,这样就能很好的激励员工注重平时的表现,塑造良好的组织氛围。……
2019-02-28 关键词:中小企业,员工激励,问题,对策
让员工简述工作准备情况和困难,及时排查员工思想热点和难点;每天下班前5分钟,通报工作未完成情况及原因,及时了解员工的困难和困惑。定期组织师徒谈心、团队拓展等活动,有效化解员工的思想矛盾。……
2019-02-02 关键词:企业办公室,员工,思想管理,实践
同时,笔者也希望新生代核心员工要规划好自己的发展道路,为企业、国家做出更多的贡献,让中国因为有优秀的“新生代”而更强大,让民族为“新生代”自豪。……
2019-01-03 关键词:互联网企业,新生代核心员工,管理
本文通过几家小微企业的实际案例总结,阐述了是否关注核心员工影响到一个企业正常的生产运营及企业竞争力。最后根据当前社会性研究,笔者提出了三个方向的加强小微企业核心员工管理的应对措施,以供更多企业参考。……
2018-12-24 关键词:小微企业,核心员工,管理措施
人文关怀,留住企业用心培养的技术员工和一线管理人才。企业根据自己的需求,结合蓝领员工的特点和需求,运用科学的方法,实现企业与个人之间的共赢,共同升级中国蓝领员工的进步和发展。……
2018-12-24 关键词:制造业,蓝领员工,管理,发展
开放思想,增强灵活思考的能力和创造力。(4)发现和创造有效的领导者。在组织中领导者发挥核心作用,要选拔那些具有变革型领导素质且具备愿景和魅力的领导者,带领员工去实现目标。……
2018-12-12 关键词:员工工作,满意度
合理膳食,心理平衡,戒烟限酒,定期体检是慢性病防治的重要措施。通过改变教职工的健康理念,增强其自我保健意识,从而有效地控制高危因素,增强防病治病能力,真正实现身心健康。……
2018-12-05 关键词:教职员工,健康体检
不断学习规章制度,学习业务技能。意识反作用于行为,在不断学习的过程中知晓什么该做什么不该做,避免因为对制度的不熟悉而触碰违法犯罪的高压线,给银行带来风险。……
2018-12-05 关键词:员工行为,金融业,风险防控,作用
增强员工的企业归属感,提高员工的企业忠诚度。新世纪的竞争说到底还是人才的竞争,尤其是在人才竞争越演越烈的今天,能够吸引人才、留住人才的员工福利规划值得所有的企业引起高度的重视。……
2018-12-05 关键词:企业员工,福利规划
一定要结合自身发展的实际情况,在实际工作当中不断完善劳动定员的标准,进一步完善员工管理的各项措施,全面提高企业员工的整体质量,将企业内部员工的力量和价值发挥到最大化。……
2018-11-23 关键词:员工管理,劳动定员
绩效考核管理工作至关重要,对于企业来说,是增强核心竞争力的有效途径,对于员工来说,是实现个人良好发展的重要机遇。为此,还需要从各方面入手做好绩效考核管理工作,促使企业与员工实现共同成长。……
2018-11-05 关键词:企业,人力资源管理,员工,绩效考核
是否与培训的目标相符合。一旦成效不理想,就要分析查找原因,如果是由于学员或培训员素质的问题,就要教育或者撤换他们;如果是由于培训方法的问题,就要改进培训方法。……
2018-11-02 关键词:酒店员工,外显能力,培训
95后已逐渐步入社会,尽管他们思维活跃,思想开放,目标高远,充满激情,代表未来和希望,但是敢想敢做的95后尚需经过企业的科学管理和潜质开发才能完成从学生到职场人的成长与蜕变。……
2018-11-02 关键词:95后员工,就业,企业,有效管理
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