摘要：我国的计算机信息技术经过十几年的发展，取得了可观的建设成果，为今天人们生活和工作上的信息交流提供了极大的便利，大数据时代已然来临。对国内的企业来说，大数据时代的来临既是一种发展机遇，又是一项重大的挑战，大数据为企业的管理模式带来了更多的可能，如何将大数据应用到企业管理模式当中去，成了企业发展过程中面临的首要问题，本文在此基础上，对企业管理模式在大数据环境下的创新进行了简要的分析，希望能够为企业管理模式的创新提供一定的参考价值。
关键词：大数据；企业发展；管理模式；创新
对市场经济来说，大数据时代的来临，为企业的发展带来了前所未有的发展机遇，与此同时，企业之间的竞争关系也被进一步激化，在这样的形势下，企业要想提高自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，离不开大数据的支持。在大数据环境下，企业通过内部管理模式的创新，不仅能够实现管理效率的提升，实现企业内部良好的管理效果，同时还能够为企业的战略发展提供一定的数据支持，在大数据环境下，对企业管理模式创新进行探讨具有十分重要的现实意义[1]。
1大数据和企业管理之间的联系
大数据指的是一个庞大的数据合集，这个合集所包含的信息涵盖人们生活和工作的方方面面，有着数据规模庞大、处理能力强的特点，在信息技术日渐成熟的今天，人们对大数据的利用已经十分成熟，能够通过各种终端对大数据中的信息进行访问、获取、利用，一改往日落后的信息交流方式，极大的改善了人们的生活质量和工作效率。企业管理指的是对企业内部的组织架构、战略发展方向、经营活动等方面的管理，随着时代的发展，传统的管理模式已经无法适应大数据环境下的经济市场，利用大数据对企业管理模式进行创新是非常有必要的。大数据对企业管理的影响已经深入到企业的运营活动的方方面面，通过大数据分析，企业对内能够实现对内部组织架构的优化，有利于管理效率提升，对外能够依靠大数据的支撑对经营活动和发展战略进行适当的调整，以适应经济市场的变化规律。反过来，企业经营和管理过程中产生的数据是对大数据库的一种补充，能够为企业以后的发展提供参考，或者是为其他企业的管理模式创新提供一定的借鉴作用。
2在大数据环境下影响企业管理模式创新的因素分析
2.1企业对大数据的认识不足
企业要想在市场竞争中脱颖而出，走在行业的前列，利用新的技术对管理模式进行创新是非常有必要的，大数据作为信息技术发展到一定程度的产物，对企业管理模式的创新来说，有着十分重要作用，但是就目前来看，大多数企业对大数据的认识和了解不是很充分，更加无法将大数据应用到企业管理模式创新上来，导致大多数企业仍然使用落后的管理模式对企业进行管理，落后的管理模式使得企业的管理效率大打折扣，严重影响到企业经济效益的提升以及核心竞争力的提升[2]。
2.2缺少数据处理技术和方案
在大数据环境下，企业要想对管理模式进行创新，离不开对各种数据的处理和分析，但是大多数企业在面对海量的数据时，缺少完善的数据处理技术和处理方案，完善的信息处理架构更是无从谈起，继而使得数据的处理问题成了企业管理模式创新的首要难题。由于缺乏处理技术和方案，在企业内部，各个业务部门之间的信息交流无法实现有效的共享，对数据的收集和处理效率无法得到有效的提升，进而对企业管理模式的创新带来了不利的影响。
2.3数据安全问题有待解决
大数据时代的来临，固然改变了人们的生活和工作方式，但是信息泄露也越来越容易了，特别是对企业管理来说，不法分子通过一些技术手段就能够轻易通过互联网获取企业的一些商业机密，并且会由此引发一系列的数据安全问题，但是绝大多数在数据安全方面并没有相关的防护技术，导致企业利用大数据进行管理的过程中，很容易出现安全漏洞，对企业的决策和发展造成严重的影响，信息安全问题成了制约企业管理模式创新的关键问题，涉及国计民生的企业来说数据安全问题尤为凸显。
2.4缺乏数据分析人才
企业利用大数据对数据进行分析后，寻找统计分析规律，再在此基础上进行决策，进而能够降低企业管理过程中的风险。目前普遍存在的一个现象是缺乏数据分析的人才，从而导致企业在利用大数据进行企业管理时，无法对数据进行有效的筛选、分析，进而大数据所提供的数据支持也就失去了参考意义，对企业管理模式的创新来说，是非常不利的一个因素。
3大数据环境下促进企业管理模式创新的措施分析
3.1提高企业对大数据的认识
大数据技术作为前沿的信息技术之一，企业必须予以重视并积极进行了解，继而将大数据应当用到企业管理模式的创新方面来，加大资金方面的投入，积极学习其他企业先进的管理理念和管理方式，加强行业之间的交流，促进企业管理模式的创新，实现良好的管理效果。
3.2完善人才培养体系
人才体系是企业发展的基础，在大数据环境下，完善的人才培养体系才能有效的促进企业管理模式创新。通过完善人才培养体系，一方面能够提高相关人员的创新意识，另一方面能够有效的提高人才在信息安全以及数据分析方面的技术水平，使企业在大数据环境下，能够依靠强大的人才体系，在数据处理和信息安全方面促进企业管理模式的创新[3]。
3.3完善信息安全体系
信息安全是企业管理过程当中所必须要考虑的问题，特别是在信息安全问题日渐严重的今天，企业应当加强对信息安全型人才的引进和培养，完善信息安全体系，减少企业管理中信息泄露现象的发生，保障企业的正常管理和经营活动，进而促进企业管理模式的创新。
4结束语
综上所述，大数据时代必然来临，过去陈旧的管理模式已经无法满足企业发展的需求，未来对管理模式进行创新势在必行。在以后的一段时间内，在大数据环境下，如果企业对大数据的认识不足、信息安全问题、人才问题等因素将严重制约企业管理模式创新，对企业来说，应当主动作为对大数据的认识，完善人才培养体系和信息安全体系，提高对数据的处理能力，进而促进企业管理模式的创新，实现企业的长远发展。
参考文献
[1]苏雅拉巴特尔，王全在.大数据时代中小企业财务管理变革探析[J].内蒙古财经大学学报，2019，17（6）：81-84.
[2]吕黎.大数据时代下企业财务管理的创新思考[J].中国集体经济，2019，（36）：147-148.
[3]杨阳.大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J].科技风，2019，（34）：94.
作者:窦文轩 单位:天津空港经济区水务有限公司
