为贯彻落实《人民政府办公室印发关于认真做好2020年“春风行动”“就业扶贫”暨服务企业用工现场招聘工作的通知》(遂府办字〔2020〕6号)精神，有效地服务企业发展，大力推进农村劳动力转移就业，有效解决企业用工难题，促进我县经济发展升级。按照县政府开展服务企业招工的要求，结合我乡实际，制定如下方案。
一、工作目标
春节临近，大批外出务工人员陆续返乡，是招工的最佳时机。春节期间，认真做好招工工作能更好地服务企业。大力促进城乡富余劳动力以及外出务工人员返乡就业创业，能有效满足企业用工需求，促进城镇居民有效充分就业，带动农民增加收入，促进我乡经济社会持续健康快速发展。
二、工作内容
春节前后，各村要围绕“留住新增劳动力、盘活存量劳动力、引回外出劳动力”的目标，进一步强化措施，扎实有效地做好各项工作(具体时间安排见附件2)。
1、做好调查摸底。各村要组织人员深入各组，开展外出务工返乡人员、富余劳动力就业状况调查，全面摸清16-50周岁外出务工返乡人员、富余劳动力的身份证号码、现在何处干什么、工种特长、明年去向等基本情况，并造册登记，建立台帐，乡人社所要动态更新农村劳动力资源数据库。全面摸清企业用工缺工情况，切实增强招工工作的针对性和有效性。
2、密集信息。各村要进一步拓宽企业用工信息渠道，通过会议、黑板报、标语、横幅、手机短信、红白喜事集会和春节走访等方式，增加信息密度，提高信息的受众面。各村要安排专人负责招工工作，及时将企业招聘信息进行张贴，为本村劳动者提供招聘信息，及时将相关宣传资料发放到劳动力农户家中，在显著位置张贴招工简章，宣传企业用工信息。
3、组织现场招聘。抓住春节期间有利时机，乡人社所将利用逢圩日进行现场招工，为返乡人员搭建一个方便快捷的服务平台。
4、成立招工服务团。各村结合实际情况，动员村两委成员（除书记、主任、会计外）、村级后备干部、入党积极分子牵头成立招工服务团，主要负责动员身边亲朋好友、左邻右舍前往园区企业务工，完成5人以上任务且在企业务工达6个月以上的，优先考虑村级后备干部在村两委换届时作为候选人，同时给予50元/人/月（前提本村完成重点企业招工任务，且补助最多不超6个月）的通讯补助。
5、组织走访、座谈、对接活动。要打好“亲情牌”，走顺“亲情线”，做好“引返劝留”工作，让更多的人员在年前就有思想准备留在县工业园区企业工作。春节前，各村要根据实际情况，组织人员到外出务工人员集中地和返乡人员家中开展各种走访慰问活动，向他们介绍家乡发展情况和企业用工需求，掌握外出务工返乡人员和富余劳动力的就业意向，建立台帐；春节期间，各村要在显著位置张贴招工信息悬挂宣传横幅；从农历十二月二十至正月十五所有圩日，在圩镇人口密集区域开展招工宣传活动，对有意愿到工业园区就业的，要进行定向跟踪、定向输送。各村进园人员达到3人以上的，可联系乡人社所安排车辆统一输送到园区企业参加应聘。
三、几点要求
1、强化组织领导。各村要站在加速推进全面小康进程的高度，把服务企业招工、出台促进外出务工人员返乡就业创业的具体措施，摆上突出位置来抓，要树立招工即是招商、就业就是发展的理念，进一步增强工作责任感和主动性。通过组织开展各项专项活动，出台鼓励政策等举措，引导更多的外出务工人员返乡就业创业。为进一步加强对春节期间招工工作的组织领导，决定成立由乡党委书记肖瑞培为组长，乡长肖人茂为第一副组长、挂村领导为副组长的招工工作领导机构。各村要提高认识，村主任为招工工作第一责任人，驻村干部为直接责任人，工作组正副组长为领导责任人，确保园区企业用工信息家喻户晓，确保春节期间招工任务全面完成。
2、加大宣传力度。各村（居）组建一支招工宣传队伍。各村（居）支部牵头抓总，组织乡村干部、第一书记、“两代表一委员”、乡贤、大学生村官、致富能手、身边好人等人员开展宣讲会。各村(居)要设立1个村级招工服务点、1块招工信息牌，分组分片到户进行招工宣传，广泛宣传重点企业的有关条件和待遇。加强与在外务工人员的联络，积极动员在外务工人员的返乡就业，积极引导他们“务工还是家乡好”、“孔雀不必东南飞,家乡天地一样宽”的就近务工能挣钱的理念。
3、严格落实奖惩。为了强化工作举措，决定对此项工作实行奖惩。在规定期限前，各村完成下达任务数的，每完成1人奖励200元；超额完成的，每超额完成1人奖励300元；、在重点企业(奥海科技、海能、志博信、盛洋、永照、通明、光速、鑫通联)务工满6个月以上的务工人员，一次性奖励500元，在非重点企业务工满6个月以上的务工人员，一次性奖励200元；根据县奖补政策对贫困户家庭成员进园务工满一年以上的务工人员，奖励工资10％封顶不超过2000元；对于残疾贫困户家庭成员进园区务工满一年奖励工资15％封顶不超过3000元。
4、乡将视情况而定，协助对有需求的务工人员在园区附近租用套房。
5、强化考核机制。本项工作列入各村年度考核目标。