科技期刊编辑工作创新方法

科技期刊编辑工作创新方法

新媒体时代,信息逐渐从信息化向数字化转变,由此,我国很多期刊都需实现数字化操作,参与市场竞争。即科技期刊需要顺应时展的潮流,积极应对新媒体的冲击,并创新工作方式。新媒体时代,信息逐渐从信息化向数字化转变,由此,我国很多期刊都需实现数字化操作,参与市场竞争。即科技期刊需要顺应时展的潮流,积极应对新媒体的冲击,并创新工作方式。

1创新组稿方式

传统的科技期刊原有的组稿方式是用人工的方式整理稿件,其与作者沟通的过程较为繁琐,缺少即时性,整体时效性较差。新媒体出现后,改变了这种组稿的方式,即编辑人员会通过网络与作者实时交流,同时也会在网络平台上收集信息,确定主题,根据主题选择适合的稿件类型,与作者讨论写作方向,并就稿件出现的及时交流。如此,可增强编辑组稿的交互性,即编辑、作者的沟通更加紧密,缩短了组稿工作所需的时间,使工作更加高效。新媒体的及时交流可以让编辑、作者把自己对稿件的意见实时传给对方,便于作者对稿件进行修改,提高了组稿工作的准确性[1]。

2实现审稿与校对的融合

校对与审稿有很多相似之处,很多校对工作都会在审稿的过程中完成,但很多工作仍相对独立。在新媒体时代下,编辑会使用专业的软件与平台,把审稿与校对工作融合,同时完成审稿与校对工作,以提高校对工作的准确率,使稿件自身的知识性、创新性均符合期刊要求。即期刊所属的编辑部会建立一个信息化的平台,在这个平台上,稿件可以用电子邮件等方式传给审稿编辑,同时,也可以聘请专家审稿,把整个审稿的过程简单化,编辑无需在多个修改的信息中找到修改的空间,而是直接在最后的稿件上修改。但这一方式虽然加快了稿件的传播速度,很多虚假的信息也随之出现,所以,科技编辑需进一步优化操作流程,从专业、科学的角度完成稿件的审稿工作,确保稿件的学术性、科学性符合期刊的出版要求。

3运用新媒体的渠道,了解行业发展

新媒体时代,科技期刊的传统传播媒体与新的传播平台既相互独立,又相互合作,因此,编辑人员须顺应新媒体的发展节奏,把关注点立足于整个市场,了解行业发展的大环境,利用资源共享、媒体融合等途径,实现期刊经营的转型,并借助新传播平台的优势,弥补自己的劣势,消除短板,使自身与新传播媒体共同发展。

4提高自身的编辑能力

编辑人员自身编辑能力的提升,是实现编辑工作创新的重要保障。科技期刊编辑能力提升的方式包括两点,一是编辑部根据编辑自身的不足,提出具有针对性的培训内容与方式,以扩大编辑的视野,提高其工作素养;二是通过自学、日常编辑工作加以提升。编辑能力是一项具有综合特点的能力,需要编辑人员通过日常积累丰富知识,了解工作内容,而自学是在编辑对自己的工作能力有客观认识的基础上,制定自学计划,有效提升自身的综合素质与能力,并注重把理论学习与实际的编辑工作相结合,优化学习效果。

5据读者阅读习惯改变出版模式

新媒体时代经历了信息化、数字化的发展过程,通过纸媒阅读信息的方式逐渐减少,大量读者开始习惯于使用智能手机、平板电脑等搜集并阅读信息,阅读习惯发生改变。目前一些科技期刊开设了电子阅读平台,当读者进入阅读平台后,即可浏览有关信息。同时,新媒体时代的阅读具有选择、互动的特点,运用各类媒体,把整个信息打碎,为人们提供简短的、客观的信息,由此,科技编辑需根据读者阅读习惯的改变,用简单、直接、真实的问题,与读者建立文字上的交流。