摘要：
由于受到市场经济的负面影响，医疗从业人员在执业中的正确世界观、价值观也会随之受到冲击，进而产生医疗腐败等损害患者利益的不良现象。基于此点，本文对如何持续建设医院廉政文化建设进行探讨。
关键词：
医院管理；廉政文化；保障机制
一、持续建设医院廉政文化的必要性
在我们充分享受社会主义市场经济带来的巨大发展成果的同时，市场经济的负面效应对医院在改革发展中带来的不利因素也日益凸显。市场经济是商品经济，一切有使用价值的东西都有转化成商品的可能，在特定条件下，就可能诱发权钱交易等腐败行为，对医疗从业人员在执业中的正确世界观、价值观产生冲击，使医务人员易忽视主观世界的改造，进而淡化为人民健康服务的宗旨，最终不惜损坏患者的利益，以权谋私。近年来，医疗腐败案例层出不穷，有些地方甚至出现了“塌方式”的惊人案例。医疗卫生事业出现的这些新形势，单单靠医院行政管理难以解决问题的根本，聚焦精神层面，持续建设医院廉政文化显得尤为重要和迫切。
二、医院廉政文化的概念
医院廉政文化是医院廉洁建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政制度为基础，以先进的廉洁理论为引导，以先进的廉洁思想为核心，是为医院职工所接受、所认同的医院内部的观念形态和行为准则的总和，是医务人员价值取向和是是非非的主要判定标准，是医务人员面对各种利益诱惑时是做天使，还是成魔鬼的一道无形而又有形的红线。
三、如何持续建设医院廉政文化
1.形成保障机制是廉政文化建设的有力抓手。
医院廉政文化建设是一项长期性的系统工程，涉及到各个科室和医院发展的方方面面，仅仅依靠医院党办、纪检监察这样一两个部门的力量是远远不够的，必须调动多方面的力量，采取综合的手段，才能使廉政文化深入、渗透、普及到医院发展的各个领域，形成全院崇廉尚廉的氛围，取得净化行业风气、激励时代精神的效果。持续建设医院廉政文化的关键是要在保障机制上做好文章，要在制定建设规划、细化目标任务、强化监督检查、具体量化考核、严格责任落实等工作措施的基础上，将廉政文化建设纳入医院党的建设和文化建设的整体规划，努力构建党委统一领导，纪委牵头协调，人事、宣传等部门具体参与，医务科、护理部等职能部门密切合作，探索实践形成共同推进廉政文化建设的保障机制，调动各部门的力量，真正实现齐抓共管、全面推进廉政文化建设的目标。
2.推行分层建设是廉政文化建设的重要过程。
廉政文化作为一种医院文化，其终极目标是培养职工廉洁执业的信仰和追求，使廉政成为大家的共识。如果没有浓厚的群众基础，没有广大群众的参与，廉政文化建设就会失去意义，缺乏生机和活力，仅仅依靠行政命令来推进，即使搞得轰轰烈烈，也只能是昙花一现。因此夯实廉政文化建设的民众基础是关键点。首先是紧扣领导干部这个建设的重点，以廉政文化进机关为抓手，强化机关廉政文化建设和党员干部的廉政教育，充分发挥党员干部特别是领导干部在廉政文化建设中的导向、示范、表率作用，带头弘扬并践行廉政文化，促进良好机关作风的形成和发展。其次是要从实际出发，因地制宜，精心设计内容，创新方式方法，吸引全院职工的广泛参与，努力拓宽广大群众参与廉政文化建设的渠道，为深入推进廉政文化建设打下广泛的群众基础。再次是要抓好新生力量的培养，在做好规范化培训的同时，重视对新职工的廉政文化教育，使青年人牢固树立规则意识和法律意识，引导他们自觉确立“廉洁光荣，腐败可耻”的是非观。
3.搭建活动载体是廉政文化建设的关键手段。
搭建医院廉政文化建设的工作载体和活动平台，是创造医院廉政文化品牌，提升廉政文化建设水平的关键。一是要拓宽宣传渠道，借助医院OA系统、院讯、宣传栏、手机短信等媒介宣传，还要充分利用微信、微博、手机APP等现代信息技术和传媒载体，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色。要注重抓廉政文化阵地建设，进一步做好廉政文化宣传阵地的拓宽工作，每月定期开设网络廉政课堂，每季度组织职工观看廉政视频，每年度开展“一把手”领导讲廉政党课等，引领舆论导向。二是要搭建活动平台，充分利用廉政主题演讲、廉政知识竞赛、传唱红歌、书画比赛、征文比赛等传统活动载体；依托当地的人文历史，深挖廉政文化内涵及元素，组织职工走进名人故居，走进革命陈列馆等廉政教育基地，以活动平台促廉政文化建设。三是要扩大教育辐射面，通过辐射面广、群众性强的活动形式，使廉政文化的教育面从党员领导干部，延伸到党员职工和普通职工，渗透到医院每个科室、每个人，形成领导促廉、干部学廉、群众倡廉的氛围。
4.丰富建设内涵是廉政文化建设的水平体现。
首先要挖掘传统文化资源，汲取其中的廉政文化养分，进行再创作，为今所用。其次要根据时展的变化，对廉政文化的内容、载体、传播方式等进行拓展和更新，让廉政文化建设有声、有色、有形、有情。第三要按照构建社会主义核心价值体系的要求，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、新风尚。力求使廉政文化建设“把握时代脉搏，顺应时代潮流”。第四要唱响“立党为公、执政为民”主旋律，深入组织学习行业内外的先进事迹，彰显当代先进典型的影响力，不断丰富廉政文化建设的时代气息。廉政文化建设有其自身的特点和规律，只有认识和把握这些规律，并用来指导实践，才能实现廉政文化建设的科学发展。要注重在实践的基础上进行思考，边实践边总结，才能赋予廉政文化建设新的内涵，不断提升廉政文化建设水平。廉政文化对医院干部职工以及医院发展的影响是深层次的、潜移默化的，开展廉政文化建设，仅靠一两次活动不可能取得实效。我们要坚持长期性和持续性，搞好结合，注重渗透，贴近实际，使廉政文化与日常工作、周围环境、教育、管理的各个方面有机结合，寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益的活动中。持续建设内涵丰富、载体创新、具有吸引力、感染力和渗透性的医院廉政文化，使广大干部群众在循序渐进中受到廉政文化的教育和熏陶，从而最终将这种精神养分转化为医院提升优质服务、医院实现跨越发展的内在推动力。
作者：石莹 单位：无锡市第五人民医院党办
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