一、我国网络经济的发展现状
我国的网络经济与发达国家相比，起步晚、发展快。为了适应市场发展的需要，国家相关部门相继颁布一系列政策来扶持网络经济的发展，大力加强网络经济基础设施建设，为我国网络经济的发展打下了坚实的基础。然而，与发达国家相比，我国网络经济发展明显滞后。目前，“我国互联网建设，还远远无法满足我国网络经济需求”。我国互联网基础设施建设不完善，网络流量不能满足不同客户的需要。而且，我国地区间的互联网普及率差距大，严重阻碍了网络经济的发展。网络具有开放性和通用性的特点，网络安全问题逐步升级。伴随着网络技术的发展，可以通过一些软件窃取网民信息，严重侵犯了用户的个人隐私。所以，中小企业想用网络技术发展经济，应认清网络经济对自身的影响，并采取相应措施适应市场经济发展的需求。
二、网络经济对中小企业发展的影响
网络技术能够把全球的联系在一起，极大的推动了政治、经济、文化的一体化。网络技术的飞速发展，也是人类技术进步的标志，这是以前任何技术都无法比拟的。与传统经济条件下的中小企业相比，网络经济对对中小企业的竞争方式、管理方式、组织结构等，都产生了深远影响。
(一)网络经济对中小企业竞争方式的影响
随着时代的发展，中小企业的发展不仅要面对同区域、同行业的竞争，而且还要面临着具有雄厚经济科技实力的大中型企业的挑战。随着网络技术在经济领域的广泛应用，中小企业的竞争要素业发生了巨大变化，由原先以时间和速度的竞争，变成了成本和质量的竞争，只有生产出高质量的产品，在最短的时间内找到对应客户并达成交易，才能适应网络经济的需要。网络经济的发展，能够帮助中小型企业找到最佳的销售渠道，市场的销售业绩也能在最短的时间内取得显著成效，并扩大了产品的销售范围。在成本和质量等同的情况下，时间越来越成为实现产品经济效益的关键因素。在网络技术的帮助下，中小企业能够和客户打破时空的限制，进行及时交流和沟通，从而降低产品的成本，帮助中小型企业自身获得竞争优势。
(二)网络技术对中小型企业管理方式的影响
中小型企业在发展过程中，做好对自身的管控才能是企业逐步向自己的经营目标迈进，并把企业做大做强。随着网络经济的发展，中小型企业的经营环境也时刻发生着变化，这就要求中小企业要做好灵活管控，加强合作和沟通，能够让企业员工“拥有更多的自主权，并且通过制定出有效的激励机制来让下属发挥出作用”。而且，在当代经济发展过程中，中小型企业职工中，知识分子的比重越来越大，他们在最求经济价值，同时更注重自身价值的实现和工作的成就感。网络经济的发展，靠脑力劳动的知识分子管控难度大，劳动的质量和效果衡量难度加大。因此，伴随的网络经济的发展，中小型企业的管理者必须改变传统的管理模式，适应新型市场经济发展的需要，促进自身不断完善发展。
(三)网络技术对中小企业组织结构的影响
在商业信息瞬息万变的时代，中小型企业如果依旧采用传统的组织形式，不能适应市场经济的需要，而且在竞争中业处于不利地位。中小型企业在发展过程中，通常采用直线职能组织形式，虽然各个部门职能明确，但是不利于企业的信息各个部门之间的沟通和交流，使得企业应对外界变化行动缓慢。网络经济时代的到来，具有“信息量大、传递速度快、更新也快、信息媒介多样化的特征”，这就要求中小企业对的生产组织结构必须反应灵活快捷。中小型企业需要精简管理层次并扩大管理幅度，增强管理部门的职能化。把业务流程和任务导向结合起来，并形成团队的工作形式，使组织结构呈现弹性机制，以便实现各个中小企业之间的联系更加紧密，扩大中小企业在整个经济市场上的影响力。
三、网络经济时代下中小企业应采取的措施
经济全球化对我国经济的发展产生巨大影响，特别是中小型企业更是在夹缝中求生存。网络经济时代，对中小企业也是一次机遇。因此，中小企业应该认真对待网络经济的影响，采取适当的措施应对挑战，才能在激烈的竞争中求得生存和发展。
(一)制定网络经济发展规划、提高市场竞争力
不同的市场环境对中小型企业的影响也各不相同，而且在网络经济环境下对人们的工作方式和消费习惯也产生了重要影响。这就要求中小型企业根据网络经济发展的情况，并结合“企业自身的市场和现实的需要，找到适合自身发展的经营模”。目前，网络经济在我国发展前景广阔，同时也是我国走向国际化的需要。特别是中小型企业，更能够根据市场需求，调整自己的生产和销售策略。网络经济的发展，可以是商家和终端消费者直接进行经济来往，互联网成为企业实现产品价值的中间载体，面临生存危机的中小企业必须采取科学的规划、制定正确的销售策略积极参与市场竞争，才能适应网络经济发展的要求。所有企业的产、供、销都会受到不确定因素的影响，通过对这些不确定因素的科学预测，制定相应的对策，可以帮助中小型企业规避风险，减少损失。
(二)加强中小企业内部员工培训
当前的网络经济时代，是知识和信息为基础，不断强调人力资本和创新的时代。新科学技术革命开创的网络经济，对传统的企业管理方式提出了巨大挑战。随着科技进步和新经济模式的诞生，对企业员工的专业技能和创新能力要求越来越高，“中小型企业与网络经济环境的结合处在动态的矛盾之中”。在网络经济环境下，开发中小型员工的积极性和创造性，是全国企业，特别是我国的中小型企业面临的迫切难题。而且，各种岗位对员工的智力因素和非智力因素要求不断提高，如果员工不加强学习，很快就可能落伍。这种中小型企业与网络经济不协调的矛盾是绝对的，需要对企业员工进行必要的培训，使他们不断更新自己的知识和技能，及时跟上时展步伐。另外，加强企业员工的培训，也能不断提高企业员工素质，提高中小型企业在市场中的竞争力。
(三)增强中小型企业的创新机制
企业良好的组织结构是企业应对市场变化的关键，在保持良好的组织形势下不断加强创新机制建设才是企业保持升级活力的关键因素。特别是中小型企业，在资金和技术相对处于弱势的情况下，“加强技术创新才是推动中小企业发展的内在决定性因素”。在网络经济飞速发展的今天，中小型企业只有掌握了核心技术，才能形成核心竞争力。网络经济环境下，中小型企业应该加强创新机制建设，通过掌握核心技术来增加产品的竞争力和顺利实现产品的价值。不断加强中小型企业创新能力建设，是中小型企业发展的必由之路。
作者：赵统柱 单位：延安大学西安创新学院