摘要：
发展低碳经济成为当前中国社会实现社会低碳排放、对环境保护和可持续发展的必然选择，如何构建绿色企业文化，企业发展低碳经济，已经成为许多企业面临的一个重大问题。本文阐述了低碳经济时代构建绿色企业文化的重要意义，简单分析了低碳经济时代绿色企业文化构建的现状、存在的问题及原因,并分别从三个方面提出了低碳经济下绿色企业文化构建的对策，力图通过三个主体的共同努力来构建绿色企业文化。
关键词：
低碳经济；绿色企业文化
随着全球人口的不断增加，各种能源开发与利用的力度加大，过度或不当的使用常规能源给自然环境带来了巨大的影响，给人们的生产生活带来了严重的破坏。低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济发展模式。低碳经济的实质是高能源利用效率和清洁能源结构问题，核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。作为全球最大的发展中国家，中国发展低碳经济的机遇和挑战并存。现阶段，我国能源结构以煤为主，经济结构性矛盾仍突出，增长方式依然粗放，能源资源利用效率较低，控制温室气体排放面临巨大压力。另一方面，积极应对气候变化，控制温室气体排放，提高适应气候变化能力，也为我国加快转变经济发展方式带来重要机遇。在低碳经济时代中绿色企业文化的构建逐渐成了众多企业关注焦点。绿色企业文化为集中体现该企业绿色经营管理的核心主张来影响员工行为乃至公司发展方向。
一、低碳经济下绿色企业文化构建的现状、存在问题及原因
1.低碳经济下绿色企业文化构建的现状。近年来，我国低碳领域投资保持良好增长态势。环境基础设施建设、新能源开发和能效提高已经成为国内重点投资领域。尤其是新能源产业，太阳能开发利用蓬勃发展，风电装机容量持续攀升，核电项目建设力度空前。大多数的企业有较强社会责任意识，在企业中构建绿色企业文化，树立可持续发展和人与自然和谐相处的价值观。但是还有一些企业仍然实行相对传统粗放的生产方式，这种生产方式投入量大、成本高、产品质量和经济效益相对较低。一部分消费者的环保意识还不够，消费观念还跟不上时代的发展，价格较高的绿色产品对于很多收入不高的消费者来说也难以成为他们首选产品。
2.低碳经济下绿色企业文化构建中存在的问题及原因。虽然我国绿色企业文化的构建已经取得了一定的成就，但是还依旧有一部分的企业没能将绿色的价值观渗透到企业的各个环节。大体存在的问题有：
2.1企业内部推进绿色企业文化的阻力较大。低碳经济下在构建绿色企业文化的过程中其内部因素是最主要的，来自企业内部的各种阻力让绿色文化不能持续生存。传统企业文化对企业的运行发展以及员工的价值观都有根深蒂固的影响，依旧以传统的生产的模式和管理理念来进行管理和生产，也有很多企业想搭上低碳环保的顺风车，利用现有政策发展。具体原因表现在：①旧的企业文化对推行绿色企业文化的抵触；②企业自身的社会责任意识淡薄；③绿色企业文化的运行成本较高。
2.2政府缺乏对企业绿色文化建设的关注。在发展低碳经济这个大的背景下，地方政府大力支持该项工作，将其思想落实下去，让更多的企业采用绿色生产模式，让公民采用绿色的生活方式。但是也有不少的地方政府为发展地方经济而不惜环境污染的代价去放纵一些重污染的企业进行生产，即使当地居民多次反映依旧不能及时解决，这不仅损害了当地居民利益，生产出来的产品更是损害他人利益。具体原因表现在：①在企业内推行绿色企业文化的宣传力度不够；②对企业推行绿色企业文化的支持力度不够；③没有相关的法律制度的保障
2.3社会缺乏对企业社会责任的有力监督.社会监督的不到位也会让很多趋利的企业有机可乘，在缺少相关监督的情况下，一些企业忽视了自身的社会责任。一个公司真正的社会责任应是超越把利润作为唯一目标的传统观念，更要强调的是在整个生产和经营的过程中对人的价值的关注，更加强调对环境、对消费者、对社会做出应有的贡献，这成为了构建绿色企业文化的重要载体。具体原因表现在：①社会公众的消费意识的推动力不足；②大众传媒的监督力度不够。所以低碳经济的时代中企业构建绿色企业文化依旧存在着很多的问题，中国绿色企业文化的构建还有很长的路要走。
二、低碳经济下绿色企业文化构建的对策
绿色消费趋势的逐渐兴起鼓励企业积极构建绿色企业文化，“绿色壁垒”的影响促进企业构建绿色企业文化、企业自身的利益也驱动着企业构建绿色企业文化等因素都在驱使企业大力构建绿色企业文化。在这种情况下，企业要从实际出发，从以下三个大的方面提出构建绿色企业文化的对策。
1.企业:将绿色企业文化与企业的发展紧密联系在一起。(1)将绿色企业文化的观念制度化。在构建绿色企业文化的过程中应该做到明确绿色规章体制，将绿色企业文化制度化，给员工创造有据可依的文化环境。(2)积极的使用低碳技术。提高能源效率是低碳技术支持的需要，企业应根据“低碳”作为技术创新的先导，增强自主创新能力，借鉴国外先进技术，缩小与国外的差距，通过技术与文化的互动构建绿色企业文化。(3)树立企业的社会责任。从企业内部来说构建绿色企业文化就要把企业的社会责任即企业对保护社会环境的责任融入企业精神理念中。绿色经营管理不仅强调企业与社会之间的和谐、与生态环境之间的和谐，更加注重企业的社会责任合乎绿色管理的内在要求，这为营造良好的绿色企业文化提供保障。
2.政府:鼓励企业构建绿色企业文化。(1)大力的宣传在低碳经济下发展绿色企业文化。在低碳经济的时代中，信息传递的媒介也逐渐增多，政府主要是通过大众媒介来宣传发展低碳经济、给企业宣传构建绿色企业文化。(2)向企业投入必要的人财物力等资源。支持企业发展绿色企业文化。由于我国区域发展较不平衡，所以也应该考虑到区域发展不平衡的问题，尽量根据实际情况的做到公平高效。(3)完善相关法律制度，优化绿色企业文化建设的外部环境
3.社会:提高对企业社会责任的监督力度，推动绿色企业文化的构建。(1)不断转变传统的的消费观念，逐渐树立绿色的消费观念。相关的政府部门应该加快建立一套完整的绿色标准体系，如环境标志产品技术标准、绿色采购标准、绿色建筑节能设计标准、绿色食品标准等等，通过这些标准来引导企业为消费者提供丰富可靠的绿色产品和服务，从而逐渐在全社会树立绿色消费观念。(1)加强大众传媒等社会舆论的监督。弘扬绿色文明，倡导绿色观念，确立绿色伦理已经成为了当今一项艰巨的文化工程，大众传媒在此扮演着重要的角色。(3)扩展通畅的监督渠道。建立环境诉讼制度和环境举报制度，拓宽公民环境监督的渠道，这将有助于充分发挥社会公众对环境监督的重要作用，保障公民参与环境保护的权利。低碳经济下构建绿色企业文化不仅顺应了时展潮流，而且能在增强企业活力与凝聚力的同时提高企业核心竞争力。因此，不管是企业自身，还是政府或是社会都应该为企业提供一个构建绿色企业文化的良好环境，通过大政方针的引导、法律制度的保障、综合管理制度的完善、环保意识的培养、社会责任的承担、多种渠道的监督等共同努力为构建绿色企业文化贡献力量，为可持续发展铺平道路，为构建和谐社会增砖添瓦。
作者：俞亚君 吴世彩 罗加详 张悦 单位：宁夏医科大学 中国康复研究中心 宁夏医科大学总医院
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